【長期/短期】インターンシップおすすめのIT企業一覧15選 | 参加デメリットも

この記事では、インターンシップの目的や、インターンシップにおすすめのIT企業一覧について詳しく解説していきます。

あわせて、長期・短期インターンシップのメリット・デメリット、インターンシップに関するよくある質問についても紹介します。

この記事を読めば、おすすめのインターンシップ先を知ることができ、インターンシップに応募する際にも役立ちます。

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【理解しよう】IT企業のインターンシップについて

インターンシップの目的

まずはインターンシップの目的についてざっくりと解説します。

インターンシップの目的は以下の通りです。

＞＞インターンシップの目的について

インターンシップに参加すると本選考が優遇されることが多い

インターンシップに参加すると本選考が優遇されることが多いです。

具体的には以下のような優遇があったりします。

IT企業のインターンシップの評判・口コミ

とあるIT企業のインターンが終わっちった。1週間くらいだった。SEの仕事でわからなくて辛い部分はあったけど成果物ができた時はめっちゃ嬉しかった。社員さんも親切で就活もプログラミングも頑張ろうと思えた。てかなんか久しぶりに寂しいと思った。

— ミエト (@asada30517703) August 21, 2022

IT企業インターン参加してきました！！！！！
ひっさびさの上流工程的な議論で楽しかった〜！！！！！

— たやたん (@tayataaan007) October 20, 2022

【有名】インターンシップにおすすめの大手IT企業一覧15選

企業①：サイバーエージェント

インターンシップにおすすめのIT企業の1社目は、サイバーエージェントです。

サイバーエージェントは、ビジネス・エンジニア・クリエイターの3コースで多種多様なインターンシップを開催しています。

また、長期・短期・複数daysとさまざまな形態のインターンを年中開催しています。

インターンの質が高く、優秀な学生が集まる反面、倍率がかなり高いと言われています。

ただ、選抜に直結するインターンもあり、しっかり対策をして臨むのであれば、チャレンジしてみることをおすすめします。

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企業②：Speee

インターンシップにおすすめのIT企業の2社目は、Speeeです。

Speeeのインターンシップは、採用に直結するインターンです。

事業創造、経営戦略、組織づくりなど異なる観点から事業経営を体感できます。

と公式サイトに書いてある通り、実務を行いつつ、フィードバックを受けられる実践的なインターンシップです。

基本的には1day〜数日開催のインターンシップとなります。

夏〜秋にかけて、また冬にもインターンシップを行なっています。

また、インターンシップの他にも、採用に直結しないプログラムというイベントも開催しています。

企業③：DeNA

インターンシップにおすすめのIT企業の3社目は、DeNAです。

DeNAは、2021年度から「面白がり」という新卒採用のコンセプトを掲げています。

そのため、インターンシップでも「面白がり」としての素質が見られると考えられます。

現在、サマーインターンシップとして募集しているのは、エンジニア・ビジネス・デザインの3コースから5つです。

複数daysのものから、2〜4週間の中期・1〜3ヶ月の長期のインターンまで期間もさまざまです。

夏のインターンシップの他にも、冬のインターンシップも開催しています。

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サマーインターンシップの概要をご説明します！
UX/UIデザインやブランディングデザインに興味のある方は、ぜひ話を聞きに来てください🙌

■日時 6/10〜6/15
■詳細/申し込みはこちらからhttps://t.co/XnVCR6W3p4

— DeNA新卒採用 (@DeNA_shinsotsu) June 3, 2022

企業④：Sky

インターンシップにおすすめのIT企業の4社目は、Sky株式会社です。

Sky株式会社には、「1人で取り組む」と「グループワークに取り組む」という2つのインターンシップがあります。

1人で取り組むインターンシップは、「いつでもどこでも・文理の区別なく・選考なしで参加できる」インターンシップです。

グループワークに取り組むインターンシップは、選考はありますが、ワーク後に採用担当者への質問タイムもあります。

インターンシップでは、Sky株式会社の社風を体験でき、採用テーマである「好働力！」について理解を深められます。

また、Sky株式会社に深く関係しているIT業界のことも学べ、IT業界の理解も深まります。

Sky株式会社のインターンシップ参加者は、早期選考の案内がもらえるなど、選考に有利になると言われています。

【第23回】インスタライブを開催！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
開催日時：6月16日（木）12:00～
《ゲスト社員》
2016年 新卒入社
クライアント・システム開発事業部
カーエレクトロニクスグループ 開発職
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
お楽しみに✨！

— Ｓｋｙ株式会社 (学生向け情報) (@Sky_recruiting) June 3, 2022

企業⑤：メルカリ（mercari）

インターンシップにおすすめのIT企業の5社目は、メルカリ（mercari）です。

メルカリのバリューである「Go Bold（大胆にやろう）」「All for One（全ては成功のために）」「Be a Pro（プロフェッショナルであれ）」を体現しているメンバーであれば、その全員がメルカリにとって必要なメンバーだと考えている

と公式サイトで記載されているように、新卒採用・インターンでも同じバリューが求められると予想できます。

インターンシップは国内外の参加者が参加し、候補者と企業側のチームによってインターンの期間設定が行われます。

通常は、約1ヶ月〜3ヶ月という期間を設け、実務と変わらないアプリ内の機能開発・改善業務に取り組みます。

今年のサマーインターンの募集職種は、ソフトウェアエンジニアのみで、メルカリや関連企業に配属されます。

このようなメルカリの就業インターンシップは、夏だけではなく通年の募集があります。

「参加してよかったエンジニアサマーインターンランキング」にランクインしました！
メルカリグループでは就業型インターンに力を入れており、通年で募集しています🙌

サポーターズ、「参加してよかったエンジニアサマーインターンランキング」を公開 https://t.co/RplfPIc12e @PRTIMES_JPより

— Aoi (@Aoi_tgc) May 19, 2022

企業⑥：キュービック（cuebic）

インターンシップにおすすめのIT企業の6社目は、キュービック（cuebic）です。

キュービックはスキルアップサポート・お昼寝制度などユニークな制度がある長期インターンシップで有名です。

職種も、メディア・広告・広報・システム開発・経営企画など様々です。

スキルがなくても働き始められ、シフトは2週間に一回の申請で自由に働けます。

また、インターンシップ生でも昇格制度があり、入社後の業績によって昇給・賞与があります。

文理・男女の垣根がなく、高校3年生から大学3年生という幅広い年代の学生が応募できます。

企業⑦：LINE

インターンシップにおすすめのIT企業の7社目は、LINEです。

LINEのインターンシップでは、実際の業務に近いプログラムを通して、LINEでのリアルな業務を体験できます。

今年の夏にインターンシップ募集がかかっているのは、エンジニア・デザイン・企画・セールスから全7コースです。

複数daysのインターンシップから、6週間ほどの長期インターンシップまで、数多く開催されています。

去年のインターンシップは夏だけの開催だったようなので、夏に応募するつもりでいることをおすすめします。

5/12(木)17時より、技術職のインターン説明会＆職種別座談会を開催します。

採用担当による各コースの説明や、インターン経験者やインターンの企画・選考などに携わる現場エンジニアたちに直接相談や質問ができる座談会を実施します。ぜひご参加ください。#LINEインターンhttps://t.co/ftVQHEFzLz

— LINE株式会社_新卒採用 (@LINEJP_newgrads) April 25, 2022

企業⑧：楽天

インターンシップにおすすめのIT企業の8社目は、楽天です。

楽天は、エンジニア職・ビジネス職の2つのコースで、夏から冬にかけて幾つかのインターンシップを開催しています。

去年はビジネス職のサマーインターンシップがあったのですが、今のところ今年はエンジニア職向けのみのようです。

秋から冬にかけて、エンジニア職・ビジネス職の両方で、1dayや複数daysのインターンシップが行われることが予想されます。

内容は、グループワークだったり、説明会のような形態だったりと、形式もさまざまです。

『創業25周年記念式典で三木谷が語った楽天の挑戦とこれから』

今までの楽天の歩みに関わっていただいた皆様に感謝の気持ちをお伝えするため、4月14日に創業25周年を記念したレセプションを開催しました。

当日の様子をぜひご覧ください！#就活　#23卒 #24卒https://t.co/8nHzTjvep7

— 【公式】楽天新卒採用 (@Rakuten_Recruit) June 1, 2022

企業⑨：ビズリーチ

インターンシップにおすすめのIT企業の9社目は、ビズリーチです。

株式会社ビズリーチは、Visional Groupの子会社です。

24年卒向けには、エンジニア・デザイナー・ビジネスの3コースでサマーインターンシップを募集しています。

エンジニアの場合は2ヶ月間の長期、デザイナー・ビジネスは複数daysの短期インターンシップとなっています。

産業のDXを推進するビズリーチのミッションは「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」ことです。

もちろんインターンシップ生も、このミッションを掲げたビズリーチの実際の業務を体験することができます。

企業⑩：富士通（Fujitu）

インターンシップにおすすめのIT企業の10社目は、富士通（Fujitu）です。

この夏に開催される富士通のインターンシップは、実務経験型と職場体験型の二つとなっています。

実務経験型は、1ヶ月から半年程度の長期インターンシップであり、富士通の仕事を現場で経験できます。

職場体験型オンラインインターンシップは、1週間〜3週間の夏季限定プログラムです。

職場体験型は、ビジネス体験型とスキル実践型の二つに分かれており、募集人数も200〜250人と多くなっています。

また、冬にもインターンシップを開催していますが、短期インターンシップが主流のようです。

企業⑪：NTTデータ

インターンシップにおすすめのIT企業の11社目は、NTTデータです。

NTTデータのインターンシップは、ワークショップ型とプロジェクト型の2つに分けられています。

ワークショップ型は約500人、プロジェクト型は約200人の募集があります。

ワークショップ型は7月〜8月にかけて4日間、プロジェクト型は7月下旬〜10月末にかけて5日間〜1ヶ月で行われます。

NTTデータのインターンシップは、夏だけではなく、冬にも行われています。

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企業⑫：ヤフー（yahoo!）

インターンシップにおすすめのIT企業の12社目は、ヤフー（yahoo!）です。

ヤフーでは、エンジニア・デザイナー・ビジネスの3つのコースで多種多様なインターンシップを開催しています。

ヤフーのインターンシップでは、実際に行われている業務に近い仕事をメンターのサポートと共に体験できます。

今年は全コースオンラインで行われますが、90コース以上と例年に比べてもかなり幅広いインターンシップが用意されています。

ヤフーのインターンシップは、夏と冬の両方で行われています。

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今年も完全オンラインで90を超えるコースを用意しました。下記、期限が迫っておりますので、お早目のご応募お待ちしております！
■プレエントリー提出締切：6/6 (月) 23:59
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— ヤフー採用情報/Yahoo! JAPAN (@yahoo_career_jp) June 3, 2022

企業⑬：NEC

インターンシップにおすすめのIT企業の13社目は、NECです。

この夏に募集しているインターンシップは、職場体験型のインターンシップです。

技術系/営業・企画系の2つに分かれており、実際に職場で社員と共に実務を行います。

5日間〜10日間の短期インターンシップとなっており、NECの豊富な実習テーマに基づいて業務を行えます。

夏限定の開催ではなく、冬にも同じようなインターンシップを行なっています。

また、研究開発部門では、大学院生を対象とする長期のインターンシップも募集しています。

企業⑭：アクセンチュア

インターンシップにおすすめのIT企業の14社目は、アクセンチュアです。

アクセンチュアは、戦略コンサルタント・クリエイティブ・コンサルティングなど多くのインターンシップを開催しています。

実際のプロジェクトに近い課題に取り組むことができ、各分野の知識を深められる実践的なインターンシップが多いです。

複数daysの短期インターンシップが主流となっていて、夏から秋、また冬に開催されます。

また、アクセンチュアのインターンシップは、内定に直結しているとも言われています。

優秀な人はそのまま最終面談に呼ばれ、内定をもらえることもあるようです。

企業⑮：伊藤忠テクノソリューションズ

インターンシップにおすすめのIT企業の15社目は、伊藤忠テクノソリューションズです。

伊藤忠テクノソリューションズは、夏〜冬にかけて、3日〜約1週間のCTCアカデミーというプログラムを開催しています。

Slerという仕事の魅力・業務内容・CTCで働くイメージを深めることを目的としています。

夏には、「ビジネスプロデュース体感型ワークショップ」というプログラムを開催しています。

秋〜冬には、キャリア形成型ワークショップを行うことが多いようです。

伊藤忠テクノソリューションズのインターンシップでは、業界理解が進むこととキャリアプランを立てられるのが特徴です。

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【長期インターン編】おすすめのインターンIT企業5選

おすすめ①：Wedia（Webマーケティング系）

長期インターンでおすすめのIT企業1つ目は、「Wedia」です。

Wediaは日本最大級の音楽サイト「otokake」をはじめとしたWebメディアを運営している会社です。

Wediaのインターンでは主にWebマーケティング関連のスキルを身に付けることができます。

Wediaのインターンに関する情報は以下の通りです。

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おすすめ②：SI（SNSマーケティング系）

長期インターンでおすすめのIT企業2つ目は、「SI」です。

SIはSNSマーケティング事業、インフルエンサーマーケティング事業を行っている会社です。

SIのインターンの詳細は以下の通りです。

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おすすめ③：RIT（ITコンサル系）

長期インターンでおすすめのIT企業3つ目は、「RIT」です。

RITはDXコンサルティング事業、システム開発事業、自社サービス開発を行っている会社です。

RITのインターンの詳細は以下の通りです。

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おすすめ④：Self Growth（営業系）

長期インターンでおすすめのIT企業4つ目は、「Self Growth」です。

Self Growthは営業コンサルティング事業を行っている会社です。

Self Growthのインターンの詳細は以下の通りです。

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おすすめ⑤：ログラフ（エンジニア系）

長期インターンでおすすめのIT企業5つ目は、「ログラフ」です。

ログラフはインターネット広告解析システムの開発・運営を行っている会社です。

ログラフのインターンの詳細は以下の通りです。

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IT企業のインターンシップを探せるサイトおすすめ3選

サイト①：Infraインターン

IT企業のインターンを探せるサイトおすすめ1つ目は、「Infraインターン」です。

Infraインターンは主に長期のIT企業のインターンシップを探せるサイトです。

Infraインターンの特徴は以下の通りです。

サイト②：ゼロワンインターン

IT企業のインターンを探せるサイトおすすめ2つ目は、「ゼロワンインターン」です。

ゼロワンインターンは主に長期のIT企業のインターンシップを探せるサイトです。

ゼロワンインターンの特徴は以下の通りです。

サイト③：JEEKインターン

IT企業のインターンを探せるサイトおすすめ3つ目は、「JEEKインターン」です。

JEEKインターンは主に長期のIT企業のインターンシップを探せるサイトです。

JEEKインターンの特徴は以下の通りです。

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就活では常に自己分析していこう

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【長期/短期どっちが良い？】IT系インターンシップについて解説

長期インターンシップとは？

初めに長期インターンシップについてです。

IT系インターンシップを受け入れている企業では、長期インターンシップを開催しているところも多いです。

長期インターンシップの基本情報は以下の通りです。

長期インターンシップは、実務の体験が十分に積めるよう1ヶ月以上の期間で行われることが多いです。

短期(サマー、秋、冬)インターンシップとは？

次に、短期インターンシップについてです。

短期インターンシップは、サマーインターン、秋インターンシップ、冬インターンシップなどの名前で開催されていることも多いです。

短期インターンシップの基本情報は以下の通りです。

短期インターンシップは、1週間前後という短い期間の実施のため、企業説明やグループワークが中心になります。

IT系の長期インターンシップに参加するメリット

前の項目で解説したように、長期インターンシップは、実務の体験が十分に積めるよう1ヶ月以上の期間で行われることが多いです。

そんな長期インターンシップに参加するメリットとして以下の3つが挙げられます。

メリット①：就活が有利になる

IT系の長期インターンシップに参加するメリットの1つ目は、就活が有利になることです。

全部ではないですが、いくつかのインターンシップは、そのまま選考に直結するインターンシップもあります。

その他にも、インターンシップ後の早期エントリーができたりする場合もあるようです。

また、インターンシップに参加することで、業界や企業への知識を深めることもできます。

社員の方から就活のアドバイスをもらったり、人事の人がどこを見るのかをインターンシップを通して知ることもできます。

インターンシップの経験をESに活かしたり、面接でもアピールすることができるのも利点です。

さまざまな面で就活に有利になるのが長期インターンシップの特徴です。

メリット②：実務経験を積める

IT系の長期インターンシップに参加するメリットの2つ目は、実務経験を積めることです。

インターンシップは、学生の身で1人の社会人として働くという貴重な体験ができる場です。

アルバイトとは違い、実際の社員と共に実際の業務を行うことで社会人としての実務経験を積むことができます。

インターンシップをする会社にもよりますが、正社員とほとんど変わらない仕事を任されることもあるようです。

インターンシップを通して、実際に企業で働く経験を積むと、それだけでアピール材料になります。

面接やESを書く際にも、実務経験や業務スキルは大きな強みとして役立つでしょう。

メリット③：ビジネススキルを磨ける

IT系の長期インターンシップに参加するメリットの3つ目は、ビジネススキルを磨けることです。

まず、インターンシップに参加することで、自分にどんな能力があるのか、どの程度の能力を持っているのかを知れます。

その後、その自分にあるスキル・能力を伸ばすことに加え、ビジネススキルを磨いていくことになります。

例えば、電話応対やメールのやり取り、プレゼンや企画の進め方など、企業によって学べるビジネススキルは様々です。

ですが、共通して言えるのは、長期インターンシップを通して社会人としてのスキルが学べるのは間違いないということです。

社会人として必要なビジネススキルを学生のうちに身につけることができるのが、長期インターンシップの強みです。

エンジニア就職を目指すならレバテックルーキーがおすすめ

 

「エンジニアとして就職したい」「IT企業への内定を目指している」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。

 

レバテックルーキーでは、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・企業紹介・選考対策など内定までのサポートが受けられます。

5,000以上の優良企業から「あなたの強みを活かせる企業」の紹介がもらえ、IT就活のプロのES・ポートフォリオ添削を受けられるので選考突破率も上がります。

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IT系の短期インターンシップに参加するメリット

前の項目で、短期インターンシップは、1週間前後という短い期間の実施のため、企業説明やグループワークが中心になります。

短期インターンシップのメリットは次のようなものがあります。

メリット①：企業の情報を得ることが出来る

IT系の短期インターンシップに参加するメリットの1つ目は、企業の情報を得ることが出来ることです。

「どのような企業に就職したいのか」が明確になっていなくても、短期インターンシップを通して明確になった人もいます。

また、短期インターンシップは、働く人が実際にどんなやりがいを持っているのかを知る大きなチャンスでもあります。

企業説明会や、質疑応答などの方式で進められる短期インターンシップでは、社員の話をたくさん聞くことができます。

1日で終わってしまうような短期インターンシップでも、企業の情報を知れるという利点があります。

メリット②：実際に働く従業員の雰囲気を見ることが出来る

IT系の短期インターンシップに参加するメリットの2つ目は、実際に働く従業員の雰囲気を見ることが出来ることです。

短期インターンシップは、ワークショップ型のものもありますが、実際に先輩社員たちの声を聞く機会もあるでしょう。

短期インターンシップに参加することで、企業説明会だけでは伝わらなかった情報を得られるという利点もあります。

ただどこかで読んだだけ、聞いただけの情報はやはり説得力に欠けます。

ですが、実際に短期インターンシップに参加して得られる情報は、その後の選考過程においても大いに役立ちます。

メリット③：自己分析を深めることが出来る

IT系の短期インターンシップに参加するメリットの3つ目は、自己分析を深めることが出来ることです。

企業のインターンシップに参加すると、その企業が自分に合っているのか・合っていないのかがわかってきます。

そして、その結果として自己分析が深まるという側面があります。

また、短期インターンシップのグループワークなどを通して、自己分析を深めたという声も多く聞かれます。

インターンシップに参加する前に自己分析をすることも大事ですが、経験を通して自己分析をするのも効果的です。

実務をこなせなくても、周りの学生と交流するなど、経験で自己分析を深められるのが短期インターンシップの特徴です。

IT系の長期インターンシップに参加するデメリット

デメリット①：サークルやアルバイトとの両立が難しい

IT系の長期インターンシップに参加するデメリットの1つ目は、サークルやアルバイトとの両立が難しいことです。

長期インターンシップは、決められた勤務時間や、出勤日が多いことなどから学業との両立がかなり難しいです。

長期間、その企業の雰囲気を見れることは良いですが、インターンシップの業務に時間を割かなければなりません。

よって、アルバイトをする時間がなくなったり、学生にとって本分の学業がおろそかになってしまうこともあります。

アルバイトを長時間やっている人や、学業が心配な人は、長期インターンシップは厳しいかもしれません。

デメリット②：責任が大きくなる

IT系の長期インターンシップに参加するデメリットの2つ目は、責任が大きくなることです。

長期インターンシップでは、現役の社員と一緒に業務を行うことが多いのですが、必然的に大きな責任感が伴います。

社会人として当然の振る舞いをしなければならないため、社内での業務・社外での振る舞いにも気をつけなければなりません。

社内での業務も、アルバイトのように決まった仕事をするのではなく、自分で考え行動することが求められます。

「実務をこなす」ということは、単に社員がやっていることを真似することではないので注意が必要です。

大きな責任を負うことになっても最後までやり遂げられる人でないと、長期インターンシップは難しいです。

デメリット③：インターンシップ生を労働力としか考えていない場合がある

IT系の長期インターンシップに参加するデメリットの3つ目は、インターンシップ生を労働力としか考えていない場合があることです。

最近は減ってきていると言われていますが、以前は低賃金で働かされていたケースが何件もあったそうです。

今でも、企業によっては、インターンシップに参加した学生が単なる労働力とみなされてしまうこともあるかもしれません。

また、求人情報と業務内容が違っていたり、最悪の場合、給与が支払われない場合もあります。

インターンシップを始める前に、インターンシップの評判をしっかりと確認するようにしましょう。

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IT系の短期インターンシップに参加するデメリット

デメリット①：短期インターンシップの選考通過が難しい

IT系の短期インターンシップに参加するデメリットの1つ目は、短期インターンシップの選考通過が難しいことです。

短期インターンシップは、気軽に参加できてしまうため志望者が多く、倍率が高いことが多いです。

大手企業や有名企業の短期インターンシップは、選考を突破することがかなり困難です。

そのため、そのような企業の短期インターンシップに参加したい場合は、企業研究を徹底することが大切です。

企業研究をした上で志望動機やESを書くことで、選考を突破できる可能性が上がるからです。

選考通過が難しいため、なんとなく応募するだけでは短期インターンシップに参加することは難しいでしょう。

デメリット②：実際の業務を体験できない

IT系の短期インターンシップに参加するデメリットの2つ目は、実際の業務を体験できないことです。

短期インターンシップの主な目的は「企業・自分を知ること」なので、実務を体験することは難しいです。

「所詮はお客様扱いだった」などの声もあり、短期インターンシップでは企業の実情を知ることができないことが多いです。

また、実務を経験しないため、会社の良いところしか見えず、本質が見えないという欠点もあります。

企業の本質を知りたい人や、実務を体験したい人には長期インターンシップがおすすめです。

デメリット③：必ず選考に有利になるわけではない

IT系の短期インターンシップに参加するデメリットの3つ目は、必ず選考に有利になるわけではないことです。

長期インターンシップとは違い、短期インターンシップは選考に有利に影響することが多くありません。

短期インターンシップでは、実務を経験することより、企業を知ることに重点を置いていることがほとんどです。

よって、短期インターンシップに参加したからといって、選考の際に必ずしも有利になるとは限りません。

ですが、インターンシップの選考で不合格になると、本選考に参加できないなどの制約がある企業もあります。

インターンシップに応募する前に、しっかりと募集要項に目を通し、本選考に悪影響がないように気をつけましょう。

【理解しよう】インターンシップの目的について

目的①：業界・企業・職種に関する理解を深めるため

インターンシップの目的の1つ目は、業界・企業・職種に関する理解を深めるためです。

今までインターンに参加してきた就活生の多くは、業界・企業・職種に関する理解を深めることを目的としてきました。

日々どのような業務をするのか、どのようなやりがいがあるのかを体験をもって理解したいと思う人が多い傾向があります。

企業の特徴や他社との違いを知るためにも、インターンシップに参加することもあるようです。

インターンシップに参加し、業界・企業への理解を深めると就職の軸が定まり、企業選びの視野が広がります。

目的②：選考対策になる情報を得るため

インターンシップの目的の2つ目は、選考対策になる情報を得るためです。

インターンシップをする中で、選考に関して社員からのアドバイスをもらえることもあるようです。

また、インターンシップに参加するということで、実際の選考の際の話題作りにもなります。

インターンシップでその企業の雰囲気に慣れておくことで、精神的にも選考に有利に働くこともあるでしょう。

選考の際、インターンシップでの実績を、志望動機や自己PRでアピールすることもできます。

目的③：実務経験を積むため

インターンシップの目的の3つ目は、実務経験を積むためです。

業界・企業・職種の理解は、実務経験を積むことでさらに深まります。

学生のうちに、実際に企業の社員の人と働く機会が持てるということがインターンシップの強みです。

「希望する企業での実務を体験してみたらイメージと違った」と思うなど、実務を体験してこそわかることもあります。

実務経験を積むことによって就活に有利になる場合もあれば、別の業界を目指すきっかけになる場合もあります。

また、インターンシップを通して実務体験をすると、実践的なスキルが身につき、同時に自己分析も行うことができます。

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インターンシップに関するよくある質問

質問①：インターンシップのお礼メールは送った方が良いの？

結論から言うと、インターンシップのお礼メールは必要です。

選考に有利になることはないと考えられますが、良い印象を与えられるためです。

また、企業に感謝の気持ちを伝える良い機会でもあります。

質問②：インターンシップには何社くらい参加すべき？

基本的に、インターンシップには何社もエントリーするのがおすすめです。

就活生の平均インターンシップ参加数は3社だと言われています。

ですが、インターンシップの倍率が高いため、多くエントリーする方が選考突破の確率が上がります。

具体的には、3社でインターンシップに参加したい場合、2〜3倍の6〜9社にエントリーするのがおすすめです。

質問③：インターンシップにはいつから参加すべき？

結果から言うと、インターンシップに参加するのは「早ければ早いほど良い」です。

なぜなら、早めに参加しておけば業界を絞りやすく、後々余裕が出てくるからです。

実際には、ちょうどサマーインターンを行なっている大学3年生の8月から始めることをおすすめします。

そのサマーインターンに参加するためには、5月〜7月に準備期間を設けると選考がスムーズに進みます。

質問④：インターンシップでの服装はスーツ？私服？

インターンシップでの服装は企業によって異なりますが、基本的にはスーツです。

ただ、傾向として、大企業の短期インターンシップの場合はスーツ、ITベンチャー企業の長期インターンの場合は私服OKであることが多いです。

まとめ：インターンシップにまずは1社参加してみよう

本記事「【おすすめは？】ITインターンシップにおすすめの企業 | 短期・長期？メリット・デメリットについても」はいかがだったでしょうか？

この記事では、インターンシップの目的や、インターンシップにおすすめのIT企業一覧について詳しく解説しました。

あわせて、長期・短期インターンシップのメリット・デメリット、インターンシップに関するよくある質問についても紹介しました。