- ユニアデックスの採用人数は、「70人」程度
- ユニアデックスの就職難易度は、「3.3/5.0」で平均程度
- ユニアデックスの採用倍率は、「6.7倍」程度
- ユニアデックスに「学歴フィルターは存在しない」と言われている
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この記事では、「ユニアデックスの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、ユニアデックスの選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。 この記事を読めばユニアデックスの採用に関する疑問が解決できます。 ユニアデックスに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。
目次
SIerの就職偏差値をもっと見る 全38社
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全企業の就職偏差値ランキング
関連業界の就職偏差値ランキング
メーカーの就職偏差値
不動産・建設・インフラ業界の就職偏差値
金融業界の就職偏差値
IT・コンサル業界の就職偏差値
商社・小売・流通・人材業界の就職偏差値
飲食・サービス業界の就職偏差値
エンタメ・メディア業界の就職偏差値
人気企業の就職偏差値
NTTグループ系SIerの就職偏差値
日立系SIerの就職偏差値
NEC系SIerの就職偏差値
独立系大手SIerの就職偏差値
独立系中堅SIerの就職偏差値
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【どんな会社？】ユニアデックスの就職難易度/偏差値
ユニアデックスはITインフラの設計、構築・運用、保守まで一貫で行う企業
就活生ちゃん
私は、ユニアデックスについて詳しく知りません。
ユニアデックスの会社や採用について教えてください！
わかりました！
それでは、ユニアデックスの「会社概要」「採用情報」の順に詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 佐藤
ユニアデックスは、ITインフラの設計、構築・運用、保守まで一貫で行う企業です。
ITインフラとは、ITの基盤となる設備や構成のことであり、サーバやOSなどが例に挙げられます。
事業領域は親会社のBIPROGYがアプリ側、子会社のユニアデックスがインフラ側です。
そのため、お互いの強みを生かして課題解決ができることが特徴の1つになっています。
以下に、会社の概要をまとめました。
| ユニアデックスの会社概要 | |
| 正式名称 | ユニアデックス株式会社 |
| 設立 | 1997(平成9)年3月4日 |
| 会長 | 田中 建（たなか けん） |
| 職員数 | 2,149人（2022年度）（男性：女性 = 85：15） |
| 事業内容 | ・情報／通信システム構築に係わる企画／設計／開発の受託 ・コンピューターシステムの運用/管理の受託 ・ハードウエア／ソフトウエアの販売/賃貸ならびにソフトウエアの開発 ・コンピューターシステムの構築、導入、利用およびソフトウエア開発に関する情報ならびにサービスの提供 ・コンピューターシステムの保守サービス ・コンピューターの関連機器、付属品の開発／製造ならびに販売 ・電気工事および電気通信工事の請負／設計／施工ならびに監理 ・電気通信事業法に定める電気通信事業 ・医療関連コンピューター機器の販売・賃貸および保守サービス |
| 本社所在地 | 〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1 |
参考：ユニアデックスの会社概要(ユニアデックスのHP)、就職四季報2023年度版
ユニアデックスの「会社概要」について、分かったでしょうか？
それでは、次にユニアデックスの「採用」についてみていきましょう！
「就活の教科書」編集部 佐藤
採用倍率は6.66倍、採用人数は70名
ユニアデックスの採用倍率についてです。
ユニアデックスの採用倍率は「6.66倍」でした。
この倍率は、就職会議の内定率から計算しました。
参考：就活会議
ここまで、ユニアデックスの採用についてざっくり紹介してきました。
少しは、ユニアデックスのことがわかってきたのではないでしょうか？
ここからもう少し、ユニアデックスの採用について解説を進めていきます！
「就活の教科書」編集部 佐藤
ユニアデックスの採用人数についてです。
ユニアデックスの採用人数は、毎年70名程度でした。
| 年度 | 採用人数 |
| 2023年度 | 79名 |
| 2022年度 | 65名 |
| 2021年度 | 72名 |
参考：マイナビ
最後に、ユニアデックスの採用の男女比についてです。
以下の表を見ると、ほぼ性別に関係なく採用されていると言えるでしょう。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2023年度 | 39名 | 40名 |
| 2022年度 | 35名 | 30名 |
| 2021年度 | 33名 | 39名 |
参考：マイナビ
就活生ちゃん
女性が不利になる選考や職場は嫌だな〜と思っていましたが、ユニアデックスなら、女性でも安心して働けそうです！
「就活の教科書」編集部 佐藤
ユニアデックスの就職難易度/偏差値は普通
ユニアデックスの就職難易度/偏差値は、「普通」です。
就活会議によると、ユニアデックスの就職難易度は3.3/5という数値になっています。
しかし、みん就によると、IT業界に絞った人気企業ランキングでは、39位にランクインしているため、人気の企業ということができます。
ちなみに、38位はパーソルプロセス＆テクノロジー、40位は電通国際情報サービス（ISID）、41位は日本マイクロソフトとなっています。
採用倍率は低めですが、人気の企業なのでしっかりとした選考対策が必要です。
「就活の教科書」編集部 佐藤
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
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【ランキングも】ユニアデックスの採用大学一覧
就活生ちゃん
ユニアデックスには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
自分と同じ大学の出身者がいるのか気になりますよね！
ここでは、ユニアデックスの採用大学一覧を紹介します！
「就活の教科書」編集部 佐藤
ユニアデックスの採用大学一覧は以下の通りです。
全国の国公立大学、私立大学、高等専門学校、専修学校から採用されています。
【国公立大学】
愛知県立大学、愛知教育大学、会津大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、金沢大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、岐阜大学、群馬大学、高知大学、高知工科大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、島根県立大学、東京都立大学、信州大学、職業能力開発総合大学校、千葉大学、千歳科学技術大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福島大学、北海道大学、北海道教育大学、三重大学、宮城大学、宮崎大学、室蘭工業大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、和歌山大学、
【私立大学】
愛知大学、愛知工業大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、九州情報大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、駒澤大学、札幌大学、産業能率大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、聖徳大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、帝京大学、帝京科学大学（山梨）、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、豊橋創造大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学
参考：マイナビ
ユニアデックスは、採用大学の幅が広く、職場には様々なバックグラウンドを持つ多様な人達が働いていそうですね！
1つのITインフラを構築・運用するためには多くの人の力が必要であることが想像できます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
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ユニアデックスの採用で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は、ユニアデックスに入社したいと思っています！
ですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、ユニアデックスのような人気テレビ局には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
ユニアデックスの採用倍率は高いので、学歴フィルターがあるのか特に心配ですよね。
それでは、ユニアデックスの学歴フィルターについて説明していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
結論：ユニアデックスに学歴フィルターは存在しない
ユニアデックスの学歴フィルターの有無についてです。
結論として、ユニアデックスには学歴フィルターが存在しないと言えます。
理由は、高学歴でない大学からも採用実績があるためです。
以下では、その点について詳しく解説します。
理由：高学歴でない大学からも採用実績があるから
ユニアデックスに学歴フィルターが存在しない理由は、高学歴でない大学からも採用実績があるからです。
ユニアデックスの採用大学では「国公立大・私立大」から幅広く採用を行っています。
実際の採用人数ランキングを見ると以下の図のようになっています。
有名大学からの採用が多いわけでもなく、幅広い大学から採用を行っていることがわかります。
そのため、学歴フィルターはないと推測されます。
先ほど紹介した、ユニアデックスの採用大学一覧でも、日東駒専や産近甲龍などの中堅大学からも採用されていることがわかります。
また、学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
注意点：ITインフラの働くイメージがわきにくい
ユニアデックスの採用での注意点についてです。
ユニアデックスの採用での注意点は、ITインフラの働くイメージがわきにくいことです。
ITインフラはBtoBであるため、仕事のイメージがわきにくいです。
しかし、選考通過のためになぜ「ITインフラ」「ユニアデックス」なのか伝える必要があります。
そのため、インターンシップや説明会に参加して、企業分析をしましょう。
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就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
志望企業の内定可能性を知るには、志望企業の就職偏差値と自分の就職偏差値を比べるのがおすすめです。
実際に志望企業に内定した人のデータをもとに、「就活の教科書」が独自に作成した診断は、今の自分の就職偏差値と「どのくらい受かりそうか」が数字で出ます。
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ユニアデックスに採用されるための対策法
就活生ちゃん
私は、ユニアデックスの選考に進みたいです！
少しでも内定がもらえるように「選考対策」をしたいです！
ユニアデックスに採用されるための対策法は、どんなことがありますか？
ユニアデックスに限らず、就職のためには対策が重要ですよね。
ここでは、ユニアデックスの採用のための対策法について解説していきますね。
ユニアデックスに採用されるための対策法は以下の6つがあります。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 対策法①：「なぜユニアデックスなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「主体性」「協調性」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、ユニアデックスの採用対策法を1つずつ解説していきます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法①：「なぜユニアデックスなのか」を明確にしておく
ユニアデックスに採用されるための対策法の1つ目は「なぜユニアデックスなのか」を明確にしておくことです。
ユニアデックスの競合企業の1つは、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）です。
CTCとは提供している製品、ソリューション、サービスいずれについてもかなり重複しています。
そのような競合と比べたときのユニアデックスの特徴は、顧客のために尽くす社風であることです。
ユニアデックスは、顧客の期待を越えるエクセレントなサービスをめざす会社「エクセレントカンパニー」を掲げています。
また、日経コンピュータの顧客満足度調査では「システム運用関連サービス（情報サービス会社）部門」で5年連続1位を獲得したことがあります。
面接などでは、上記のようなユニアデックスの特徴を、自分自身の経験や考えとを結びつけて伝えることが重要です。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「主体性」「協調性」をアピールできるエピソードを探しておく
ユニアデックスの採用対策法の3つ目は「主体性」「協調性」をアピールできるように準備することです。
ユニアデックスの求める人物像は以下の通りです。
- 「便利」を感じるより「不思議」を求める人。
- 自ら考え、チームで動ける人。
- 「よかった！」「いいね！」と言われ続けたい人。
参考：キャリタス
ここから、ユニアデックスは、「主体性」「協調性」を持つ人材を求めていることがわかります。
したがって、「主体性」「協調性」をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。
- 自発的に行動したことで成功したエピソード
- 意見の異なる相手と協力し合って物事を進めたエピソード
自己分析をしていく中で、主体性、強調性をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
ユニアデックスに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
ユニアデックスの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてユニアデックスの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
ユニアデックスに採用されるための対策法の5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に」進められるようにすることです。
インターンシップに参加すると「入社後に働くイメージができる」「社員さんに直接質問できる」など、ネットや説明会では知りにくい情報を得ることができます。
以下に、ユニアデックスの2つのインターンシップについてまとめました。
【①：3DAYコース】
内容： ユニアデックスの強み・特徴の説明。IT業界のキャリア理解。先輩社員との座談会/事業所紹介。AI/IoTを用いた課題解決を疑似体験するワークショップ。交流会等。
募集人数：各回10～30名
開催期間：3 days
開催形態：対面/オンライン
日程(2024年度後期) : 8 ~ 9月
【①：2DAYコース】
内容： ユニアデックスの強み・特徴の説明。IT業界のキャリア理解。先輩社員との座談会/事業所紹介。AI/IoTを用いた課題解決を疑似体験するワークショップ。グループディスカッション。交流会等。
募集人数：各回20名程度
開催期間：2 days
開催形態：対面/オンライン
日程(2024年度後期) : 11 ~ 12月
参加応募は、マイナビ、ユニアデックスHPからマイページに登録することでできます。
就活生ちゃん
ユニアデックスのインターンシップに参加するための「選考」や「面接」はありますか？
はい！
ユニアデックスのインターンシップに参加するた目には、ESを提出する必要があります。
インターンシップ選考の内容は以下のようになっています。
「就活の教科書」編集部 佐藤
選考フロー①：エントリーシート ⇒ Web上で提出する
- このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
選考フロー③：合格・参加
参考：就活会議
就活生ちゃん
う〜ん、ユニアデックスのインターンシップに参加してみたいですが…
ESの志望動機がかけそうにありません。
そんな人は、まずはYouTubeの説明会を視聴すると良いと思います！
また、以下の記事ではESの作成方法について解説しています！
「就活の教科書」編集部 佐藤
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
ユニアデックスに採用されるための対策法の6つ目は「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、会社についての理解が深まります。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 佐藤
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ユニアデックスのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
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ユニアデックスの新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際にユニアデックスの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
ユニアデックスの選考フローを教えてください。
対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要ですよね。
ユニアデックスの選考フローを紹介するので、ユニアデックスに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 佐藤
ユニアデックスの選考フローについてです。
ユニアデックスの選考内容は、ES、適性検査、面接があります。
ESの文字数が少ないことが特徴であるため、一番伝えたいことを簡潔に書くことが大切です。
ユニアデックスの選考フローは以下の通りです。
【選考フロー①】ES提出 ⇒ (期間) 3～7月
- 志望動機（300文字）
- 学業で力を入れたこと（200文字）
- 学業以外で力を入れたこと（200文字）
- 自己PR（300文字）
【選考フロー①】適性検査 ⇒ (期間) 3～7月
- (形式) 自社オリジナル
【選考フロー①】1次面接 ⇒ (期間) 3～7月
- (時間) 30分程度
- (形式) オンライン / 社員 2：学生 1
【選考フロー①】最終面接 ⇒ (期間) 3～7月
- (時間) 30分程度
- (形式) オンライン / 社員 4：学生 1
【選考フロー①】内々定 ⇒ (期間) 3～7月
参考：マイナビ
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
ESの作成・添削方法については以下の記事でも解説しています！
「就活の教科書」編集部 佐藤
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
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ユニアデックスの採用に関するよくある質問
就活生くん
ユニアデックスの選考について、よく理解できました。
他に、ユニアデックスの採用で知っておいたほうが良いことはありますか？
では、ユニアデックスの採用に関して、よくある質問を紹介していきますね。
「就活の教科書」編集部 佐藤
- 質問①：ユニアデックスはインターンシップ参加者には優遇があるの？
- 質問②：ユニアデックスの組織図は？
- 質問③：ユニアデックスの平均年齢は？
- 質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？
質問①：ユニアデックスはインターンシップ参加者に優遇があるの？
よくある質問の1つ目は、「ユニアデックスはインターンシップ参加者には優遇があるのか」についてです。
ユニアデックスは、インターンシップ参加者に優遇がありません。
ただし、インターンシップ参加者に本選考の時期より少し早めに選考に案内されます。
インターンシップ参加者は、通常よりも早く選考を進められるだけでなく、
最初から評価の高い学生として選考を進められるので、面接官への印象がプラスになることがあります。
インターンシップには積極的に参加するようにしましょう。
ユニアデックスのインターンシップについては、対策法③で解説しています。
興味がある人は、そちらをチェックしてみましょう！
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問②：ユニアデックスの組織図は？
よくある質問の2つ目は、「ユニアデックスの組織図は？」についてです。
ユニアデックスの組織図は以下のようになっています。
組織図を見ると、自分が希望する部署が、会社全体から見てどの位置にあるかを把握できます。
学生は入社後必ず組織図のどこかに配属されます。
組織図を見ると、ある程度仕事内容がわかります。
入社後にやりたいことができるのか確認するために組織図をみておきましょう。
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問③：ユニアデックスの平均年齢は？
よくある質問の3つ目は、「ユニアデックスの平均年齢は？」についてです。
就職四季報によると、ユニアデックスの平均年齢は43.2歳です。
男女別では男性は43.8歳、女性は39.5歳です。
勤続平均年数が17.1年なので、新卒で入社して長期的に働いている人が多いと言えます。
「就活の教科書」編集部 佐藤
質問④：ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？
よくある質問4つ目は、ユーザー系SIerは他にどんな企業があるの？です。
ユーザー系SIerに就職したいと考えている人は他の競合企業についても知っておきたいですよね。
ユーザー系SIerの企業一覧は以下のとおりです。
ぜひ参考にしてください。
三菱UFJインフォメーションテクノロジー / NTTコムウェア / NTTデータ / 伊藤忠テクノソリューションズ / SCSK / 日鉄ソリューションズ / 京セラコミュニケーションシステム / 電通国際情報サービス / ニッセイ情報テクノロジー / 農中情報システム / 丸紅情報システムズ / 三井情報 / 三菱総研DCS / オージス総研 / コベルコシステム / JFEシステムズ / SOMPO / アグレックス / JALインフォテック / SONYネットワークコミュニケーションズ / インフォコム / SBテクノロジー / ユニアデックス / パーソルプロセス&テクノロジー / ソニーグローバルソリューションズ / JSOL / 東京海上日動システムズ / キヤノンITソリューションズ / トヨタシステムズ / アビームシステムズ
質問⑤：ユニアデックスの年収は？
よくある質問5つ目は、ユニアデックスの年収は？です。
ユニアデックスの年収は、openworkによると、593万円です。
職種別にみると、営業は593万円、SEは577万円となっています。
初任給は、大学卒で223000万円、大学院卒で234700万円となっています。
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
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就活アドバイザー 京香
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就活生ちゃん
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就活アドバイザー 京香
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まとめ：ユニアデックスの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、ユニアデックスの「採用大学」「就職難易度」について紹介しました。
合わせて、ユニアデックスの「選考フロー」「採用情報」「選考の対策法」についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【どんな会社？】ユニアデックスの就職難易度/偏差値
- ユニアデックスはどんな企業か
- 採用倍率は6.66倍、採用人数は70名
- ユニアデックスの就職難易度/偏差値
◆【出身大学はどこ？】ユニアデックスの採用大学一覧
◆ ユニアデックスの採用で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：ユニアデックスに学歴フィルターは存在しない
- 理由：高学歴でない大学からも採用実績があるから
- 注意点：ITインフラの働くイメージがわきにくい
◆ ユニアデックスに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜユニアデックスなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
- 対策法③：「主体性」「協調性」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆ ユニアデックスの新卒採用選考フロー
◆ ユニアデックスの採用に関するよくある質問
- 質問①：ユニアデックスはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：ユニアデックスの組織図は？
- 質問③：ユニアデックスの平均年齢は？
◆ まとめ：ユニアデックスの採用情報を公式HPでも確認してみよう
