【例文9選アリ】「自分のモットー」面接での答え方 | コツ,NG回答も

この記事では、面接で「自分のモットー」を答えるときの例文や「自分のモットー」の考え方、答える時のコツを紹介します。

また、面接で避けるべき3つの「自分のモットー」や就活で使えるおすすめなモットー9選、「自分のモットー」の質問意図、モットーと信条の違いも解説します。

この記事を読めば面接で「あなたのモットーを教えてください」と言われても、堂々と答えることが出来るようになりますよ。

「私のモットーって何だろう…」と悩んでいる就活生のみなさんは、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

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「自分のモットー」とは、あなたが日々生きる中で心がけていること

「自分のモットー」を面接官が質問する意図は、性格や価値観を知りたいから

あなたのモットーがどういう意味や性質を持っているかによって、面接官はあなたの人柄を見極めます。

さらに面接官は、モットーの内容だけでは無く、「なぜそのモットーを大事にしているのか」という理由を尋ねます。

「どうしてそのモットーなのか」という部分からあなたの価値観を知るためです。

例えば、「有言実行」を自分のモットーにしているひとが、全員同じ価値観を持っている訳ないですよね。

「自分のモットー」面接での答え方の例文3パターン

例文①：「継続は力なり」

例文②：「有言実行」

例文③：「感恩報謝」

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就活で使いやすい「自分のモットー」おすすめ9選

「自分のモットー」を面接で答える時の3つのコツ

コツ①：経験を交えて伝える

「自分のモットー」を面接で答える時のコツの1つ目は「経験を交えて伝える」です。

ただ「私のモットーは有言実行です」と言っても、モットーの内容だけでは評価されません。

モットーの内容だけでは、面接官はあなたの価値観や性格がイメージしにくいのです。

また具体的な経験談が根拠となり、説得力も増します。

そのため具体的に経験を交えて「なぜそのモットーなのか」を伝えましょう。

コツ②：企業理念を意識する

「自分のモットー」を面接で答える時のコツの2つ目は「企業理念を意識する」です。

企業理念に沿ったモットーを答えることで、企業の求めている人物像に近いとアピール出来るからです。

企業理念から企業がどういう人物像を求めているかを調べましょう。

そして、企業の求めている人物像とあなたが行動する上で意識していることに共通点があれば、それをモットーとしてアピールするといいでしょう。

コツ③：自分らしさを意識する

「自分のモットー」を面接で答える時のコツの3つ目は「自分らしさを意識する」です。

自分らしさを無視し偽ったモットーを掲げると、面接を進めるに連れて一貫性が無く、違和感を与える恐れがあるからです。

違和感があると、面接官はあなたが「本当はどういう人なのか」が全然分からないですよね。

そのため自分らしさを意識したモットーを伝えましょう。

面接で避けるべき3つの「自分のモットー」

避けるべき①：宗教や政治に関するモットー

面接で避けるべきモットーの1つ目は「宗教や政治に関するモットー」です。

宗教や政治に関することは、人によって価値観が異なるデリケートな問題だからです。

これは面接でモットーを聞かれた時に限らず、就職活動では宗教や政治に関することを答えるのは、控えましょう。

宗教や政治に対する考え方は人それぞれです。

しかし就職活動においては、トラブルを招く要因になりうるので宗教や政治に関する発言は避けましょう。

避けるべき②：仕事に活かせないモットー

面接で避けるべきモットーの2つ目は「仕事に活かせないモットー」です。

仕事に活かせなければ、意味がないからです。

例えば「食事は残さず食べます」というモットーは仕事に活かせないですよね。

仕事に活かせないモットーからは、企業はあなたを採用するメリットを感じられません。

避けるべき③：ネガティブなモットー

面接で避けるべきモットーの3つ目は「ネガティブなモットー」です。

面接はあなたを企業にアピールする場であり、企業にあなたを採用したいと思ってもらう必要がありますよね。

もしネガティブなモットーを答えると、面接官はあなたが暗い人だと思い、マイナスな評価をするでしょう。

そのため面接でモットーを答える際は、ポジティブなモットーを伝えましょう。

モットーがない就活生向け 「自分のモットー」の3つの見つけ方

方法①：感銘を受けた言葉、作品をもとに考える

「自分のモットー」の見つけ方1つ目は、「感銘を受けた言葉、作品をもとに考える」です。

あなたが過去に感銘を受けた言葉や作品があれば、思い出してみましょう。

感銘を受けた言葉や作品が思い出せない就活生は、尊敬する人物の言葉を調べてみましょう。

歴史上の人物の他に、芸能人や政治家の言葉でもいいです。

マスメディアを活用すれば、思い出せなくても簡単に見つけることが出来ますよ。

方法②：自分が心がけたいことをもとに考える

「自分のモットー」の見つけ方2つ目は、「自分が心がけたいことをもとに考える」です。

自分が何を心がけているか分からない就活生も多いでしょう。

日頃から自分が、何を心がけて行動しているか分からない就活生は、自己分析をしましょう。

自己分析で「自分はどんな人になりたい」や「どういうことを心がけて行動したいか」考えてみましょう。

そうすれば自分らしいモットーが浮かぶかもしれません。

方法③：過去の体験をもとに考える

「自分のモットー」の見つけ方3つ目は、「過去の体験をもとに考える」です。

あなたが過去に経験した成功体験や失敗体験を思い出してみましょう。

過去の体験で「自分はどういうことを優先して決断したのか」や「失敗体験や成功体験からどういうことを感じた」ということを自己分析してみましょう。

自己分析をすれば、当時は意識していなかったことも分かります。

そして複数の過去の体験に共通する考えがあれば、あなたのモットーにすることができるでしょう。

モットーと信条の違いとは？ 就活では意味に大きな差はない

信条とは、自分が堅く信じて守ることを指します。

また、信条は元々は宗教にまつわる用語です。

しかし、就活で使われる信条は自分が堅く信じて守ることを指しています。

一方、モットーは日々行動する際に心がけていることです。

そのため、大きく信条とモットーの意味に違いはありませんが、モットーの方が行動面を重視しています。

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また、面接のおすすめ練習方法をこちらの記事で紹介していますので、自分に合った方法を見つけてみてください。

まとめ：企業理念と自分らしさを照らし合わせてモットーを考えよう！