【就職難易度は?】ANA(全日本空輸)の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事からわかること
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みなさんこんにちは!就活の教科書編集部の宮原です。

この記事ではANAの採用大学や学歴フィルターについて解説していきます!

就活生の皆さんには、「ANAの採用に学歴フィルターはあるの?」や「ANAに就職するためにはどうすればいいの?」と言った様々な疑問があるのではないでしょうか?

「就活の教科書」編集部 宮原

就活生ちゃん

私は、ANAへの就職を考えいます。

でも自分の学歴に自信がないので、学歴フィルターが無いか心配なんです。。。

就活生くん

私は、ANAが気になっていてます!

ANAの選考フローはどんな感じなのかを教えてください!

確かに、ANAの採用が学歴フィルターがあるのか?どのような形で行われているか?気になりますよね!

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「就活の教科書」編集部 宮原

そこで、この記事ではANAの採用大学と就職難易度を紹介していきます。

合わせて、ANAの選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。

この記事を読めばANAの採用選考対策や、ANAの採用大学一覧がわかります。

ANAに就職したいけど、自分の学校から行けるの?」「ANAに採用されるのは難しいの?」などの疑問や不安を持っている就活生はぜひこの記事を最後まで読んでみてください!

 

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目次

 

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【ざっくり解説】ANA(全日本空輸)の採用について

就活生ちゃん

私は、ANAが気になっています。。。

ANAの採用について教えてください!

わかりました!

まずANAについて説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

「就活の教科書」編集部 宮原

ANA(全日本空輸)は、国内各地の空港を拠点に、搭乗手続き・ゲート業務など、航空関連を手掛ける企業です。

主に航空運送関連を手掛けている空運業・物流業界ですね。

いかに会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

ANA

ANA(全日本空輸)の会社概要
会社設立 1952年(昭和27年)
本拠地所在地 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
従業員数 13,689名
事業内容
  • 定期航空運送事業
  • 不定期航空運送事業
  • 航空機使用事業
  • その他附帯事業
平均年収 495万(2021年度有価証券)
平均年齢 45歳

それでは、ANAの採用について紹介していきます!

「就活の教科書」編集部 宮原

ANAの採用について
  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

 

①:採用人数について

ANA(全日本空輸)の採用人数はコロナ禍の前までは800~900人まで採用しています。

しかし、コロナ禍になってから採用人数が46人と大幅に減りました。

また、2022年度は新卒募集をしていませんでした。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

年度 採用人数
2021年度 46人
2020年度 843人
2019年度 902人

 

②:採用の男女比について

ANA(全日本空輸)の採用男女比については下のようになっています。

年度 男性 女性
2021年度 38 8
2020年度 153 690
2019年度 143 759

コロナ禍になるまでは圧倒的に女性の採用人数が多いですね。

 

③:採用倍率について

ANA(全日本空輸)の採用倍率は公表されていませんでした。

ですが、ANA(全日本空輸)の総合職のリクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも200倍程度であると推測できます。

ANA(全日本空輸)の倍率は、採用人数が少ないため倍率が高くなっている傾向にあります。

また総合職は文理関係なく応募できるので、採用倍率が高いとも考えられます。

ANA(全日本空輸)の採用倍率はかなり高い傾向にあることがわかりますね。

内定を得るのは簡単なことでないこともわかりますよね。

「就活の教科書」編集部 宮原

 

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【出身大学はどこ?】ANA(全日本空輸)の採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

採用倍率が高いANA(全日本空輸)には、どんな大学出身者がいるのでしょうか?

どんな大学が採用されやすいのかも気になります!

どんな大学出身者がいるのか気になりますよね!

そこで、ANA(全日本空輸)の採用大学/学歴一覧ANA(全日本空輸)の採用大学TOP10を紹介します!

まずはANA(全日本空輸)の採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

「就活の教科書」編集部 宮原

ANA(全日本空輸)の採用大学/学歴一覧

【大学院】

オハイオ州立大学、キングスカレッジロンドン、台湾大学、東京大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、東京都立大学、神戸大学、早稲田大学、大阪市立大学、大阪大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、北海道大学、名古屋大学、立教大学、立命館大学、横浜国立大学

【大学】

カリフォルニア大学バークレー校、京都大学、慶應義塾大学、東京大学、東京外国大学、東北大学、一橋大学、関西学院大学、関西大学、九州大学、国際基督大学、上智大学、神戸大学、青山学院大学、早稲田大学、筑波大学、中央大学、東洋大学、同志社大学、法政大学、立教大学、チュラーロンコーン大学、ブリティッシュコロンビア大学、ケント州立大学、広島大学、鹿児島大学、芝浦工業大学、新潟大学、成蹊大学、筑波大学、東京海洋大学、日本大学、名古屋工業大学、明治大学、横浜国立大学

ANA(全日本空輸)の採用大学はどれも一度は聞いたことのあるような大学ばかりですね。

また海外の大学からも採用していますね!

「就活の教科書」編集部 宮原

ANA(全日本空輸)採用大学ランキングTOP10(2020年度)
順位 大学名 採用人数
1 青山学院大学 41
2 慶應義塾大学 32
2 早稲田大学 32
4 上智大学 29
4 関西学院大学 29
6 立教大学 25
7 関西外国大学 24
8 法政大学 23
9 立命館大学 22
10 名古屋外国語大学 20
10 同志社大学 20

出典:DIAMONDonline

かなり高学歴がランキング上位を占めている印象がありますね。

「就活の教科書」編集部 宮原

 

 

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【新卒向け!】ANA(全日本空輸)の採用/就職難易度はどれくらい?

ANAの就職難易度は、「高い」と言えます。

就職会議の就職難易度のデータによると、ANAの就職難易度は4.2/5となっています。

競合他社のJALは4.3/5です。

航空業界は誰もがイメージしやすいかつ華やかなイメージがあるため、就活生からの人気も高いです。

採用大学を見ても、早慶やMARCHからの採用が多く、難易度は高いと言えます。

 

                                                   

物流業界の就職偏差値に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生には企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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合わせて読みたい

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ANA(全日本空輸)の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生くん

採用大学ランキングを見て思ったのですが、やはりANA(全日本空輸)には学歴フィルターは存在するのでしょうか?

正直に言うと、ANA(全日本空輸)に学歴フィルターがあります。。。

以下で詳しく解説しますね。

「就活の教科書」編集部 宮原

 

結論:ANA(全日本空輸)に学歴フィルターは存在するように感じられる

まず結論から言うと、ANA(全日本空輸)には関関同立以上の学歴フィルターがあるように感じられます。

先述した採用大学ランキング一覧表からもわかる通り、結果的にANA(全日本空輸)は高学歴の学生を多く採用しています。

そして、国公立大学よりも私立大学が採用されている傾向がありますね。

私立大学だと、青山学院大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、関西学院大学、、、。

このように、ANA(全日本空輸)には関関同立以上の学歴フィルターがあるように感じられます

ANA(全日本空輸)が関関同立以上でないと採用しないというわけではありません。

しかし、選考中に実力は試されるので、学歴は不要かもしれませんが学力は必要です。

「就活の教科書」編集部 宮原

 

理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がない

ANAの採用大学一覧からみて分かるとおり、産近甲龍からの採用が一つもありません

そして日東駒専では、日本大学と東洋大学からの採用しかありません

このことから、ANA(全日本空輸)には関関同立以上の学歴フィルターが存在するように感じられます

ANA(全日本空輸)の採用大学一覧では、日本大学や東洋大学などの中堅大学からも採用されてはいます。

ですが、ANA(全日本空輸)の採用大学ランキングTOP10では中堅大学はランクインしていませんよね。

「就活の教科書」編集部 宮原

 

注意点:他の就活生と差をつける必要!

ANAは、採用倍率が約200倍程度あると推測されるため、他の就活生と差をつける必要があります

そのためには、学歴以外にも自分をアピールできるように自己分析、企業研究をすることが重要です!

自己分析や企業研究の仕方がわからない人は、以下の記事も参考にしてみてください!

「就活の教科書」編集部 宮原

 

 

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ANAの選考フローについて

就活生くん

実際にANAの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

ANAの選考フローを教えてください。

対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

ANAの選考フローをパターン別で紹介するので、ANAに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 宮原

ANAの本選考フロー
  1. ES(エントリーシート)
  2. Webテスト
  3. グループディスカッション
  4. 一次面接
  5. 二次面接
  6. 最終面接

それぞれのフローについて詳しく解説していきます。

「就活の教科書」編集部 宮原

 

選考フロー①:ES(エントリーシート)

選考フロー1つ目は、ESです。

ANAのESでの質問内容は以下の通りです。

ANAのES質問内容
  • 質問①:ゼミ・論文テーマ
  • 質問②:上記のゼミ・論文テーマを設定した理由(250文字以下)
  • 質問③:志望するセグメントを志望順に選択してください。
  • 質問④:あなたがグローバルスタッフ職技術を志望する理由を自由に表現してください。(400文字以下)
  • 質問⑤:あなた自身について紹介してください。  あなたらしさが分かる写真をアップロードし、その写真を選んだ理由も一緒に教えてください。(250文字以下)※写真に複数名写っている場合は、あなたがどれなのか明記してください。
  • 質問⑥:あなたがこれまでに情熱を傾けて逆境を乗り越えた経験と、それを選んだ理由について記載してください。(400文字以下)
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選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、選考通過ESを利用しましょう。

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比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。

また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー②:Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、テストセンターです。

参考書で対策しておきましょう。

SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方SPI頻出問題集(公式LINE限定配布)を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。

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テストセンターの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー③:グループディスカッション

選考フロー3つ目は、グループディスカッションです。

時間は約30分です。

グループディスカッションも対策しないと難しいので、しっかり対策しておきましょう。

また、グループディスカッションについて対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー④:一次面接

選考フロー4つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

ANAの一次面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:学生時代に頑張ったこと
  • 質問③:志望職種の理由
  • 質問④:入社後にやりたいこと
  • 質問⑤:志望動機
  • 質問⑥:コロナ化での活動
  • 質問⑦:困難を乗り越えた経験
  • 質問⑧:集団の中での役割
  • 質問⑨:学部・学科を選んだ理由
  • 質問⑩:逆質問

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上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー⑤:二次面接

選考フロー5つ目は、二次面接です。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

ANAの二次面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:GDの感想
  • 質問③:学生時代に頑張ったこと
  • 質問④:入社後にやりたいこと
  • 質問⑤:志望動機
  • 質問⑥:アルバイトについて
  • 質問⑦:大学での勉強・研究内容について
  • 質問⑧:他社の選考状況
  • 質問⑨:集団の中での役割
  • 質問⑩:就職活動の軸

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー⑥:最終面接

選考フロー6つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

ANAの最終面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:志望動機
  • 質問③:自己PR
  • 質問④:学生時代に力をいれたこと
  • 質問⑤:他社の選考状況
  • 質問⑥:業界の志望理由
  • 質問⑦:安心とは何か
  • 質問⑧:逆質問

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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ANA(全日本空輸)に採用されるための対策法

就活生ちゃん

私は、どうしてもANA(全日本空輸)に採用されたいです!

宮原さん、ANA(全日本空輸)に採用されるための対策法はないんでしょうか?

ANA(全日本空輸)に採用されるための対策法が、いくつかあるので紹介していきます!

「就活の教科書」編集部 宮原

ANA(全日本空輸)に採用されるための対策法
  • 対策法①:「なぜANA(全日本空輸)なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:自己分析をして意欲的に行動したことや挑戦したことなどの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

対策法①:「なぜANA(全日本空輸)なのか」を明確にしておく

ANA(全日本空輸)に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、ANA(全日本空輸)なのかを明確にしておくことです。

ANA(全日本空輸)は大手航空運送会社です。

ですが、ANA(全日本空輸)以外にも大手航空運送会社は数多くあります。

そこで、面接では必ずと言っていいほど「なぜANA(全日本空輸)なのか」「◯◯(企業名)じゃないとダメなのか?」という質問が飛んできます。

そういった質問をされた際にうまく対処するためにも、「自分がなぜ他社の大手航空運送会社ではなく、ANA(全日本空輸)なのか」を曖昧にせず、明確にしてから選考に臨みましょう。

志望動機を他の会社と差別化してうまく話したいと言う就活生は以下の記事で志望動機の上手な伝え方について紹介しているので、気になる方は参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 宮原

 

対策法②:就活のプロのサポートを受ける

ANA(全日本空輸)に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

おすすめ就活エージェント

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントはDiG UP CAREERです。

DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキーを利用してみると良いですよ。

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対策法③:自己分析をして意欲的に行動したことや挑戦したことなどの経験をアピールできるエピソードを探しておく

ANA(全日本空輸)に採用されるための対策法3つ目は、自己分析をして意欲的に行動したや挑戦したことなどエピソードを探しておくことです。

ANA(全日本空輸)の選考では、「意欲的で挑戦的な人材である」ことをアピールすることが有効です。

ANA(全日本空輸)は「挑戦」というチャレンジ精神を大切にしています。

挑戦するには意欲的になる必要がありますよね。

自分の考え方と、ANA(全日本空輸)が掲げる理念を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えましょう。

学生時代に何かチャレンジしたことなどのエピソードを入れると、企業理念とあってることをアピールできます!

「就活の教科書」編集部 宮原

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

ANA(全日本空輸)に採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。

ANA(全日本空輸)の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてANA(全日本空輸)の選考対策を進めていきましょう。

選考通過したESを見て、ESを完成させよう!
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「ESの書き方を知りたい!」「内定者のESがどんな内容か気になる!」という就活生には、選考通過ESがおすすめです。

選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、選考通過ESを利用しましょう。

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

ANA(全日本空輸)に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

ANA(全日本空輸)では職種別にインターンシップを行なっています。

職種は以下です。

ANA(全日本空輸)の職種
  • グローバルスタッフ職(事務)
  • グローバルスタッフ職(技術)
  • 客室乗務員
  • 運行乗務職
  • エキスパートスタッフ職(障がい者採用)

ANA(全日本空輸)のインターン内容は、まだ公表されていません。

過去のインターンシップ内容は以下の2つがあります。

ANA(全日本空輸)のインターンシップ
4日間
  • エアラインの事業環境、ANAの歴史に関する講座
  • オペレーション領域の事業紹介、職場見学(羽田空港)
  • ビジネス領域の業務紹介、グループワークおよびプレゼンテーション
  • 現場社員との座談会
1日
  • エアラインの事業環境、ANAの歴史に関する講座
  • ANAの事業内容に関するグループワークおよびプレゼンテーション

インターンシップに参加することで、実際の業務や社風をそのまま感じることができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加していきましょう!

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

ANA(全日本空輸)に採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。

OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。

また、OBOG訪問を行った回数やOBOG訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。

OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。

このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう!

OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです!

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

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ANA(全日本空輸)の採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

ANA(全日本空輸)の採用について理解できました!

他にANA(全日本空輸)の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

わかりました!

ここからはANA(全日本空輸)の採用についてのよくある質問へ回答していきます!

「就活の教科書」編集部 宮原

ANA(全日本空輸)の採用に関するよくある質問
  • 質問①:ANA(全日本空輸)はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:ANA(全日本空輸)の採用中止はもう解除されているの?
  • 質問③:ANA(全日本空輸)のCA(客室乗務員)になるための条件は?
  • 質問④:サービス業界には他にどんな企業がある?

 

質問①:ANA(全日本空輸)はインターンシップ参加者に優遇があるの?

ANA(全日本空輸)の採用に関するよくある質問1つ目は、「ANA(全日本空輸)はインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。

結論、ANA(全日本空輸)はインターンシップ優遇がありません。

インターンシップに参加したことで、特別選考や早期選考に案内されることはありません。

だけど、インターンに参加することで本選考は十分有利になると思います!

積極的にインターンに参加することで、本選考を有利に進めましょう!

「就活の教科書」編集部 宮原

 

質問②:ANA(全日本空輸)の採用中止はもう解除されているの?

ANA(全日本空輸)の採用に関するよくある質問2つ目は、「ANA(全日本空輸)の採用中止はもう解除されているの?」です。

結論、採用中止は解除されています。

ANA(全日本空輸)は2021年度入社の採用を中止したのですが、2022年度入社の採用ではにかなり採用人数を減らしてからの新卒採用を再開しました。

2023年度の募集人数を見ていきましょう。

部署 募集人数
グローバルスタッフ職(事務) 30名(予定)
グローバルスタッフ職(技術) 25名(予定)
エキスパートスタッフ職 若干名
運行上無職(自社養成パイロット) 未定

2020年度の採用人数は少ないものの採用されている人はいるのになんで中止?と思われたかもしれません。

それは、中止される前に内定をもらっている方がいたからなんですよね。

「就活の教科書」編集部 宮原

 

質問③:ANA(全日本空輸)のCA(客室乗務員)になるための条件は?

ANA(全日本空輸)の採用に関するよくある質問2つ目は、「ANA(全日本空輸)のCA(客室乗務員)になるための条件は?」です。

ANA(全日本空輸)のCA(客室乗務員)になるための条件は、以下の通りです。

タイトル
  • 2022年4月から2023年3月までの間に専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学または大学院の文系学部・理系学部(全学部)を卒業または修了見込みの方。
  • 裸眼またはコンタクトレンズが矯正視力が両眼とも1.0以上であること。
  • 航空機乗務に際し必要な体力を有し、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がないこと。
  • 東京国際空港(羽田空港)と成田国際空港に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。
  • TOEIC600点程度以上の英語力を有すること。
  • 入社までにパスポートの取得が可能であること(国籍は問いません)。

ANA(全日本空輸)のCA(客室乗務員)になるための条件はとても多く、身体の制限もありますね。

「就活の教科書」編集部 宮原

質問④:サービス業界には他にどんな企業がある?

よくある質問4つ目は、「サービス業界には他にどんな企業がある?」です。

サービス業界は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

 

 

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まとめ:ANA(全日本空輸)の採用情報を公式HPでも確認してみよう

本記はいかがでしたか?

ANA(全日本空輸)の採用大学を知りたい人の力に少しでも慣れていたら嬉しいです。

「就活の教科書」編集部 宮原

この記事では、ANA(全日本空輸)の採用大学と学歴一覧にを中心に解説しました。

合わせてANA(全日本空輸)のの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】ANA(全日本空輸)の採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆【出身大学はどこ?】ANA(全日本空輸)の採用大学/学歴一覧

◆ANA(全日本空輸)の採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:ANA(全日本空輸)に学歴フィルターは存在する
  • 理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ない
  • 注意点:他の就活生と差をつける必要!

◆ANA(全日本空輸)に採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜANA(全日本空輸)なのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:自己分析をして意欲的に行動したことや挑戦したことなどの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆就活生に人気の企業に就職するには?

  • 方法:就活力診断で自分の実力を把握する
  • 方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
  • 方法:就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する(24卒向け)
  • 方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう(23卒向け)
  • 方法:就活のプロに選考対策を依頼する(有料)

◆ANA(全日本空輸)の新卒採用選考フロー

◆ANA(全日本空輸)の採用に関するよくある質問

  • 質問①:ANA(全日本空輸)はインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:ANA(全日本空輸)の採用中止はもう解除されているの?
  • 質問③:ANA(全日本空輸)のCA(客室乗務員)になるための条件は?

◆まとめ:ANA(全日本空輸)の採用情報を公式HPでも確認してみよう