- ANAの就職難易度は難しい
- ANAの採用倍率は約20倍
- ANA（全日本空輸）の採用人数は700人～である
- ANA（全日本空輸）の採用大学/学歴一覧
- ANA（全日本空輸）に学歴フィルターは存在するように感じられる
- ANA（全日本空輸）に採用されるための対策法5選
-
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今回の記事では、ANAの採用大学について詳しく説明していきます。
あわせて、ANAの学歴フィルターや就職難易度、新卒採用フローについても解説します。
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就活アドバイザー 京香
目次
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【出身大学はどこ？】ANA（全日本空輸）の採用大学/ランキング一覧
就活生ちゃん
採用倍率が高いANA（全日本空輸）には、どんな大学出身者がいるのでしょうか？
どんな大学が採用されやすいのかも気になります！
どんな大学出身者がいるのか気になりますよね！
そこで、ANA（全日本空輸）の採用大学/学歴一覧とANA（全日本空輸）の採用大学TOP10を紹介します！
まずはANA（全日本空輸）の採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 宮原
東北大学、横浜国立大学、慶應義塾大学、新潟大学、名古屋大学、電気通信大学、早稲田大学、大阪府立大学、京都大学、東京工業大学、上智大学 、大阪市立大学、東京大学、東京農工大学、国際基督教大学、名古屋工業大学、大阪大学、首都大学東京、青山学院大学、広島大学、北海道大学 、神戸大学 、中央大学、鹿児島大学、九州大学、関西学院大学、法政大学、東京理科大学、一橋大学、関西大学、立教大学、芝浦工業大学、筑波大学、同志社大学、東海大学、成蹊大学、東京海洋大学、国際教養大学、東洋大学、青山学院大学、東京外国語大学、山口大学、明治大学、日本大学、立命館大学
参照：マイナビ
ANA（全日本空輸）の採用大学はどれも一度は聞いたことのあるような大学ばかりですね。
また海外の大学からも採用していますね！
「就活の教科書」編集部 宮原
| ANA（全日本空輸）採用大学ランキングTOP10（2020年度） | ||
| 順位 | 大学名 | 採用人数 |
| 1 | 青山学院大学 | 41 |
| 2 | 慶應義塾大学 | 32 |
| 2 | 早稲田大学 | 32 |
| 4 | 上智大学 | 29 |
| 4 | 関西学院大学 | 29 |
| 6 | 立教大学 | 25 |
| 7 | 関西外国大学 | 24 |
| 8 | 法政大学 | 23 |
| 9 | 立命館大学 | 22 |
| 10 | 名古屋外国語大学 | 20 |
| 10 | 同志社大学 | 20 |
かなり高学歴がランキング上位を占めている印象がありますね。
「就活の教科書」編集部 宮原
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け！】ANA（全日本空輸）の採用/就職難易度は「高い」
就活生ちゃん
ANAは有名大学からの採用が多いことが分かりました・・。
そうすると、やはり就職難易度は高いのでしょうか・・？
結論、ANAの就職難易度は高いです。
色々なランキングを通じて、ANAの就職難易度をチェックしていきましょう！
就活アドバイザー 京香
- ANAの就職難易度は高い
- 人気企業ランキング45位
- 入社が難しいランキングには記載なし
ANAの就職難易度は高い
結論、ANAの就職難易度は高いです。
ANAの就職難易度は、就活会議によると4.2 / 5.0となっています。
航空会社は数が少ない一方で、就活生から人気のある業界の1つであるため、難易度が非常に高いです。
航空会社と言えばANAとJALが代表的ですよね。
この2社に、毎年多くの就活生がエントリーします。
就活アドバイザー 京香
人気企業300社ランキングでは45位
ANAは、就活生1.5万人が選ぶ「人気企業300社ランキング」で45位にランクインしています。
ANAと近い順位の企業としては、三菱UFJ銀行・アビームコンサルティング・KADOKAWAなどがあります。
ANAと一緒に受けることの多い企業の順位は、以下の通りです。
- ジェイアール東日本企画：32位
- 東京地下鉄：37位
- ANA：45位
- JR東日本：53位
- JAL：57位
- ミリアルリゾートホテルズ：59位
- そごう・西武：66位
- JR東海：67位
- 星野リゾート：111位
入社が難しい有名企業ランキングには記載なし
ANAは、「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社には記載されていません。
一方でJALは111位にランクインをしています。
JALとANAの就職難易度がかけ離れているとは考えにくいため、ランクインはしていなくとも、ANAの就職難易度もそれなりに高いと考えられます。
就活生ちゃん
ANAの就職難易度について、よくわかりました！
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【新卒向け】ANAの採用人数と倍率/通過率
就活生ちゃん
ANAの就職難易度が高いことは分かりました。
今度は具体的に、ANAの採用人数や選考の倍率などを知りたいです！
次からは、ANAの採用人数や、選考の倍率をみていきましょう！
就活アドバイザー 京香
- 採用人数：700人～（男女比2:9）
- 採用倍率：総合職「約20倍」
- ES通過率：約72%とやや高い
- SPI倍率・ボーダー：約8割と想定される
- 面接通過率：一次 20%と低い 二次 60%とやや高い
- 最終面接通過率：約55%と平均的
採用人数：700人～（男女比1:4）
ANAの採用人数は、ANA HPによると700名程度（25年度入社）です。
以下に、職種ごとの採用人数を紹介します。
- グローバルスタッフ職：165名
- オペレーション/ビジネスマーケティング/コーポレート：55名
- 整備技術：80名
- 運航技術：若干名
- IT・データ：20名
- 財務・経理・IR：若干名
- 客室乗務員：330名
- 運航乗務員（自社養成訓練生）：45名
- エキスパートスタッフ職：10名
参照：ANA HP
以下に、2019年～2021年の年度別採用人数を紹介します。
| 年度 | 採用人数 |
| 2021年度 | 46人 |
| 2020年度 | 843人 |
| 2019年度 | 902人 |
また、ANAの新卒採用者の男女比率はマイナビによると1:4です。
コロナの影響で採用者数が激減した年もありましたが、採用者数の増減に関わらず、採用者の男女比は概ね1:4になっています。
以下に、2019年～2021年の新卒採用者の男女比を紹介します。
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2021年度 | 38 | 8 |
| 2020年度 | 153 | 690 |
| 2019年度 | 143 | 759 |
就活生ちゃん
客室乗務員の採用が多いから、女性の比率がとても高いんですね！
採用倍率：総合職「約20倍」
ANAの総合職の採用倍率は、就活会議によると約20倍です。
内定率が5%ということを考えると、ANAに入社するのは非常に難しいことが分かります。
以下に、ANAと同時に受ける就活生の多い企業の採用倍率を紹介します。
- JALUX：26倍
- JAL：21倍
- ANA：20倍
- 住友倉庫：9倍
参照：就活会議
ANAよりも採用倍率の高い企業もありますが、ANAの採用倍率も十分に高いですね！
就活アドバイザー 京香
ES通過率：約72%とやや高い
ANAのES通過率は就活会議によると、72%だと考えられます。
ANAの一次面接や最終面接では、ESの内容を深掘りされるため、ESのみで落とされることは少ないと考えられます。
ESによる絞り込みはそこまで厳しくはありませんが、この段階で落ちてしまう可能性は0ではありません。
自身のエピソードをもう一度振り返ったり、専門家にESを見てもらうなどして、確実に通るように準備しましょう。
ESはその後の面接の質問内容に大きく影響してきます。
そのためただ指定された文字数を埋めるのではなく、面接で聞かれる質問を想定しながら書くといいですね！
就活アドバイザー 京香
SPI倍率・ボーダー：約8割と想定される
ANAのSPI倍率/ボーダーは8割程度と推定します。
ANAのSPIボーダーは公式には公表されていません。
早慶や旧帝の就活生が非常に多いことを考えると、確実にWEBテストを通過するためには8割程度が必要になると考えられます。
SPIは、対策が成果に繋がりやすいです。
必ず対策用の問題集を一周以上していきましょう！
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次 20%と低い 二次 60%とやや高い
ANAの面接通過率は就活会議によると、一次面接が約20%、二次面接が約60%です。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
一次面接と二次面接では主に、志望動機について問われます。
面接への準備として、企業分析を徹底的に行いましょう！
就活アドバイザー 京香
「企業分析のやり方が分からない・・」という方に向けて、やり方をまとめました！
興味がある就活生は読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：約55%とやや高い
ANAの最終面接通過率は就活会議によると、55%です。
ANAの最終面接は、選考要素があるものの一次面接ほど厳しい絞り込みは行われていないと考えられます。
最終面接においては、主に志望動機や入社後のプランについて問われます。
面接相手が役員の方々であるため、一次面接や二次面接よりもさらに深掘りされた質問を聞かれると思われます。
一次面接、二次面接の内容を振り返ると共に、自己分析をさらに深掘りして、最終面接に臨みましょう。
内定目前ですが、この最終面接でも絞り込みがあるため、最後まで気を抜かずに対策しましょう！
就活アドバイザー 京香
「入社後のプランを聞かれたときに何を答えていいかわからない・・」という就活生は、以下の記事も読んでみて下さい！
就活アドバイザー 京香
就活生くん
ANAの選考通過率についてよくわかりました！
ありがとうございます！
物流業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人には企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
倉庫：三菱倉庫
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒海運業界の就職偏差値ランキング
⇒物流の就職偏差値ランキング
⇒物流業界のホワイト企業ランキング
就活アドバイザー 京香
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ANA（全日本空輸）の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
採用大学ランキングを見て思ったのですが、やはりANA（全日本空輸）には学歴フィルターは存在するのでしょうか？
正直に言うと、ANA（全日本空輸）に学歴フィルターがあります。。。
以下で詳しく解説しますね。
「就活の教科書」編集部 宮原
結論：ANA（全日本空輸）に学歴フィルターは存在するように感じられる
まず結論から言うと、ANA（全日本空輸）には関関同立以上の学歴フィルターがあるように感じられます。
先述した採用大学ランキング一覧表からもわかる通り、結果的にANA（全日本空輸）は高学歴の学生を多く採用しています。
そして、国公立大学よりも私立大学が採用されている傾向がありますね。
私立大学だと、青山学院大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、関西学院大学、、、。
このように、ANA（全日本空輸）には関関同立以上の学歴フィルターがあるように感じられます。
ANA（全日本空輸）が関関同立以上でないと採用しないというわけではありません。
しかし、選考中に実力は試されるので、学歴は不要かもしれませんが学力は必要です。
「就活の教科書」編集部 宮原
理由：産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がない
ANAの採用大学一覧からみて分かるとおり、産近甲龍からの採用が一つもありません。
そして日東駒専では、日本大学と東洋大学からの採用しかありません。
このことから、ANA（全日本空輸）には関関同立以上の学歴フィルターが存在するように感じられます。
ANA（全日本空輸）の採用大学一覧では、日本大学や東洋大学などの中堅大学からも採用されてはいます。
ですが、ANA（全日本空輸）の採用大学ランキングTOP10では中堅大学はランクインしていませんよね。
「就活の教科書」編集部 宮原
注意点：他の就活生と差をつける必要！
ANAは、採用倍率が約200倍程度あると推測されるため、他の就活生と差をつける必要があります。
そのためには、学歴以外にも自分をアピールできるように自己分析、企業研究をすることが重要です！
自己分析や企業研究の仕方がわからない人は、以下の記事も参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 宮原
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ANAの採用選考フローについて
就活生くん
実際にANAの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
ANAの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
ANAの選考フローをパターン別で紹介するので、ANAに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 宮原
- ES（エントリーシート）
- Webテスト
- グループディスカッション
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 宮原
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
ANAのESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：ゼミ・論文テーマ
- 質問②：上記のゼミ・論文テーマを設定した理由（250文字以下）
- 質問③：志望するセグメントを志望順に選択してください。
- 質問④：あなたがグローバルスタッフ職技術を志望する理由を自由に表現してください。（400文字以下）
- 質問⑤：あなた自身について紹介してください。 あなたらしさが分かる写真をアップロードし、その写真を選んだ理由も一緒に教えてください。（250文字以下）※写真に複数名写っている場合は、あなたがどれなのか明記してください。
- 質問⑥：あなたがこれまでに情熱を傾けて逆境を乗り越えた経験と、それを選んだ理由について記載してください。（400文字以下）
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 宮原
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、テストセンターです。
参考書で対策しておきましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
テストセンターの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 宮原
選考フロー③：グループディスカッション
選考フロー3つ目は、グループディスカッションです。
時間は約30分です。
グループディスカッションも対策しないと難しいので、しっかり対策しておきましょう。
また、グループディスカッションについて対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 宮原
選考フロー④：一次面接
選考フロー4つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：学生時代に頑張ったこと
- 質問③：志望職種の理由
- 質問④：入社後にやりたいこと
- 質問⑤：志望動機
- 質問⑥：コロナ化での活動
- 質問⑦：困難を乗り越えた経験
- 質問⑧：集団の中での役割
- 質問⑨：学部・学科を選んだ理由
- 質問⑩：逆質問
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 宮原
選考フロー⑤：二次面接
選考フロー5つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：GDの感想
- 質問③：学生時代に頑張ったこと
- 質問④：入社後にやりたいこと
- 質問⑤：志望動機
- 質問⑥：アルバイトについて
- 質問⑦：大学での勉強・研究内容について
- 質問⑧：他社の選考状況
- 質問⑨：集団の中での役割
- 質問⑩：就職活動の軸
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 宮原
選考フロー⑥：最終面接
選考フロー6つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：志望動機
- 質問③：自己PR
- 質問④：学生時代に力をいれたこと
- 質問⑤：他社の選考状況
- 質問⑥：業界の志望理由
- 質問⑦：安心とは何か
- 質問⑧：逆質問
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 宮原
就活アドバイザー 京香
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ANA（全日本空輸）に採用されるための対策法
就活生ちゃん
私は、どうしてもANA（全日本空輸）に採用されたいです！
宮原さん、ANA（全日本空輸）に採用されるための対策法はないんでしょうか？
ANA（全日本空輸）に採用されるための対策法が、いくつかあるので紹介していきます！
「就活の教科書」編集部 宮原
- 対策法①：「なぜANA（全日本空輸）なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：自己分析をして意欲的に行動したことや挑戦したことなどの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜANA（全日本空輸）なのか」を明確にしておく
ANA（全日本空輸）に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、ANA（全日本空輸）なのか」を明確にしておくことです。
ANA（全日本空輸）は大手航空運送会社です。
ですが、ANA（全日本空輸）以外にも大手航空運送会社は数多くあります。
そこで、面接では必ずと言っていいほど「なぜANA（全日本空輸）なのか」「◯◯（企業名）じゃないとダメなのか？」という質問が飛んできます。
そういった質問をされた際にうまく対処するためにも、「自分がなぜ他社の大手航空運送会社ではなく、ANA（全日本空輸）なのか」を曖昧にせず、明確にしてから選考に臨みましょう。
志望動機を他の会社と差別化してうまく話したいと言う就活生は以下の記事で志望動機の上手な伝え方について紹介しているので、気になる方は参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 宮原
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
ANA（全日本空輸）に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
- 【最短1週間で内定】キャリアチケット
- 企業発掘から内定までの手厚いサポート
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- 【アドバイザーを選べる】スタキャリ×ジョーカツ
- LINEで簡単にやり取りできる
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- 【首都圏特化なら】DiG UP CAREER
- 寄り添い型で支援が手厚い
- 満足度90%、友達紹介率60%
- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
キャリアチケットは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。
いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：自己分析をして意欲的に行動したことや挑戦したことなどの経験をアピールできるエピソードを探しておく
ANA（全日本空輸）に採用されるための対策法3つ目は、自己分析をして意欲的に行動したや挑戦したことなどエピソードを探しておくことです。
ANA（全日本空輸）の選考では、「意欲的で挑戦的な人材である」ことをアピールすることが有効です。
ANA（全日本空輸）は「挑戦」というチャレンジ精神を大切にしています。
挑戦するには意欲的になる必要がありますよね。
自分の考え方と、ANA（全日本空輸）が掲げる理念を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えましょう。
学生時代に何かチャレンジしたことなどのエピソードを入れると、企業理念とあってることをアピールできます！
「就活の教科書」編集部 宮原
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
ANA（全日本空輸）に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
ANA（全日本空輸）の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてANA（全日本空輸）の選考対策を進めていきましょう。
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
ANA（全日本空輸）に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
ANA（全日本空輸）では職種別にインターンシップを行なっています。
職種は以下です。
- グローバルスタッフ職（事務）
- グローバルスタッフ職（技術）
- 客室乗務員
- 運行乗務職
- エキスパートスタッフ職（障がい者採用）
ANA（全日本空輸）のインターン内容は、まだ公表されていません。
過去のインターンシップ内容は以下の2つがあります。
| ANA（全日本空輸）のインターンシップ | |
| 4日間 |
|
| 1日 |
|
インターンシップに参加することで、実際の業務や社風をそのまま感じることができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加していきましょう！
「就活の教科書」編集部 宮原
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
ANA（全日本空輸）に採用されるための対策法6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
OBOG訪問とは、その企業の社員や内定者の方に話を聞いてみることです。
OBOG訪問をすることで、選考の中では聞けない給料や待遇に関する質問や、現場の方の実際の業務について理解を深めることが出来ます。
また、OBOG訪問を行った回数やOBOG訪問の印象を、本選考の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることで、選考が優遇されるケースもあります。
このようなメリットがあるので、OBOG訪問は積極的に行うようにしましょう！
OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
「就活の教科書」編集部 宮原
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
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ANA（全日本空輸）の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
ANA（全日本空輸）の採用について理解できました！
他にANA（全日本空輸）の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
わかりました！
ここからはANA（全日本空輸）の採用についてのよくある質問へ回答していきます！
「就活の教科書」編集部 宮原
- 質問①：ANA（全日本空輸）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：ANA（全日本空輸）の採用中止はもう解除されているの？
- 質問③：ANA（全日本空輸）のCA（客室乗務員）になるための条件は？
- 質問④：サービス業界には他にどんな企業がある？
質問①：ANA（全日本空輸）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
ANA（全日本空輸）の採用に関するよくある質問1つ目は、「ANA（全日本空輸）はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論、ANA（全日本空輸）はインターンシップ優遇がありません。
インターンシップに参加したことで、特別選考や早期選考に案内されることはありません。
だけど、インターンに参加することで本選考は十分有利になると思います！
積極的にインターンに参加することで、本選考を有利に進めましょう！
「就活の教科書」編集部 宮原
ANAのインターンの内容や選考などについては、以下の記事で詳しく解説しています！
興味のある方は読んで下さい！
就活アドバイザー 京香
質問②：ANA（全日本空輸）の採用中止はもう解除されているの？
ANA（全日本空輸）の採用に関するよくある質問2つ目は、「ANA（全日本空輸）の採用中止はもう解除されているの？」です。
結論、採用中止は解除されています。
ANA（全日本空輸）は2021年度入社の採用を中止したのですが、2022年度入社の採用ではにかなり採用人数を減らしてからの新卒採用を再開しました。
2023年度の募集人数を見ていきましょう。
| 部署 | 募集人数 |
| グローバルスタッフ職（事務） | 30名（予定） |
| グローバルスタッフ職（技術） | 25名（予定） |
| エキスパートスタッフ職 | 若干名 |
| 運行上無職（自社養成パイロット） | 未定 |
2020年度の採用人数は少ないものの採用されている人はいるのになんで中止？と思われたかもしれません。
それは、中止される前に内定をもらっている方がいたからなんですよね。
就活アドバイザー 京香
質問③：ANA（全日本空輸）のCA（客室乗務員）になるための条件は？
ANA（全日本空輸）の採用に関するよくある質問2つ目は、「ANA（全日本空輸）のCA（客室乗務員）になるための条件は？」です。
ANA（全日本空輸）のCA（客室乗務員）になるための条件は、以下の通りです。
- 2022年4月から2023年3月までの間に専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学または大学院の文系学部・理系学部（全学部）を卒業または修了見込みの方。
- 裸眼またはコンタクトレンズが矯正視力が両眼とも1.0以上であること。
- 航空機乗務に際し必要な体力を有し、呼吸器・循環器・耳鼻咽喉・眼球・腰椎等に支障がないこと。
- 東京国際空港（羽田空港）と成田国際空港に公共交通機関を利用し120分以内で通勤可能な場所に居住または居住予定であること。
- TOEIC600点程度以上の英語力を有すること。
- 入社までにパスポートの取得が可能であること（国籍は問いません）。
ANA（全日本空輸）のCA（客室乗務員）になるための条件はとても多く、身体の制限もありますね。
「就活の教科書」編集部 宮原
質問④：サービス業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「サービス業界には他にどんな企業がある？」です。
サービス業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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まとめ：ANA（全日本空輸）の採用情報を公式HPでも確認してみよう
本記はいかがでしたか？
ANA（全日本空輸）の採用大学を知りたい人の力に少しでも慣れていたら嬉しいです。
「就活の教科書」編集部 宮原
この記事では、ANA（全日本空輸）の採用大学と学歴一覧にを中心に解説しました。
合わせてANA（全日本空輸）のの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】ANA（全日本空輸）の採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】ANA（全日本空輸）の採用大学/学歴一覧
◆ANA（全日本空輸）の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：ANA（全日本空輸）に学歴フィルターは存在する
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ない
- 注意点：他の就活生と差をつける必要！
◆ANA（全日本空輸）に採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜANA（全日本空輸）なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：自己分析をして意欲的に行動したことや挑戦したことなどの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆就活生に人気の企業に就職するには？
- 方法：就活力診断で自分の実力を把握する
- 方法：スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る
- 方法：就活キャリアスクールの講座/教材/面談を活用する（24卒向け）
- 方法：就活のプロに内定までサポートしてもらう（23卒向け）
- 方法：就活のプロに選考対策を依頼する（有料）
◆ANA（全日本空輸）の新卒採用選考フロー
◆ANA（全日本空輸）の採用に関するよくある質問
- 質問①：ANA（全日本空輸）はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：ANA（全日本空輸）の採用中止はもう解除されているの？
- 質問③：ANA（全日本空輸）のCA（客室乗務員）になるための条件は？
◆まとめ：ANA（全日本空輸）の採用情報を公式HPでも確認してみよう