【就職難易度は？】エムスリーの採用大学ランキング｜学歴フィルター,倍率,選考フローも

そこでこの記事では、エムスリーの採用大学と学歴フィルターについて解説ていきます。

併せて、エムスリーの選考フローや選考対策法についても説明します。

「エムスリーに採用されるのって難しいの？」「エムスリーに就職したいけど、自分の学校から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を読んでください！

この記事を最後まで読めば、エムスリーの採用について理解が深まります。

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【ざっくり解説】エムスリーの採用について

①：採用人数について

エムスリーの採用についてざっくり解説1つ目は、「採用人数について」です。

エムスリーの採用人数は20~50名程度です。

以下が直近3年以内の新卒採用人数です。

②：採用の男女比について

エムスリーの採用についてざっくり解説2つ目は、「採用の男女比について」です。

エムスリーの新卒採用の男女比はおよそ、男性：女性＝5：5 となっています。

以下が直近3年以内の男女別新卒採用人数です。

③：採用倍率について

エムスリーの採用についてざっくり解説3つ目は、「採用倍率について」です。

エムスリーは採用倍率についての発表はしていません。

ですが、就活会議によると2次面接通過率は20%程度なので内定率は10%程度と推測でき、倍率は約10倍と言えます。

ちなみに、ES通過率は83%、1次面接通過率は30%となっています。

【出身大学はどこ？】エムスリーの採用大学/学歴一覧

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エムスリーの採用/就職難易度はどれくらい？

ビジネス職の難易度：普通

ビジネス職の採用難易度は普通です。

エムスリーのビジネス職は、学部や医療、医薬品に関する知識が不問となっており、大卒以上であれば誰でもエントリー可能です。

選考はWebテスト、面接など一般的な選考フローなので、難易度が普通だと言えます。

ただし、採用倍率が10倍程度と低い一方で、採用人数が少ないので、しっかりとした対策は必要になります。

データサイエンティスト職の難易度：高い

続いて、データサイエンティスト職の難易度は高いです。

学部等に規定は設けていないですが、選考中にプログラミングスキルを問うテストがあります。

データ分析、統計、機械学習、プログラミング言語の知識が必要となります。

そのため、理系学生や大学院卒の就活生が多くエントリーするため、難易度は高いことが予想されます。

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エムスリーの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：エムスリーに学歴フィルターは存在しない

結論から言うと、エムスリーに学歴フィルターは存在しないといえます。

以下で理由や注意点を解説していきます。

理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるため

エムスリーに学歴フィルターが存在しないと言える理由は、「産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるため」です。

「産近甲龍・日東駒専」とは、「産近甲龍」が関西地方、「日東駒専」が関東地方の4つの準難関私立大学の頭文字をとった通称のことです。

採用大学一覧を見ると分かるように、エムスリーの採用大学は国公立大学や有名私立大学だけではありません。

「産近甲龍・日東駒専」などの準難関大学や、地方私立大学からの採用も見られます。

そのため、エムスリーは、学歴フィルターが存在しないといえます。

注意点：学歴に自信がない場合は差別化が必要

エムスリーの学歴フィルターに関する注意点は、「学歴に自信がない場合は差別化が必要」なことです。

エムスリーは人気企業のため、数多くの国公立大学や有名私立大学の学生がエントリーします。

そのため、中堅大学から採用されるには、他の就活性と差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。

そのため、学歴フィルターが存在しないとしても、学歴に自信がない場合は差別化を測るようにしましょう。

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【採用されたい人必見！】エムスリーの新卒採用選考フローは？

選考フロー①：エントリー/ ES

選考フロー①は、エントリーです。

エムスリーの選考を受けるためには、ESの提出が必要です。

早期選考の場合は、12月頃にエントリーが締切になります。

ESでは、次のようなことが質問されていました。

選考フロー②：Webテスト

選考フロー②は、Webテストです。

出題形式は、一般的なSPIです。

選考フロー③：プログラミングテスト/ 課題提出(データサイエンティスト職のみ)

選考フロー③は、プログラミングテスト/課題提出です。

この選考フローは、データサイエンティスト職のみの選考です。

約60分のプログラミングテストで、開発言語は得意なものを選択することができます。

出題される問題例は以下の通りです。

参考：エムスリーのプログラミングのテスト

選考フロー④：1次面接

選考フロー④は1次面接です。

中堅社員と、1対1の30分程度で、フランクな雰囲気の面接です。

1次面接では、次のようなことが質問されます。

選考フロー⑤：短期インターン(データサイエンティスト職のみ)

選考フロー⑤は、短期インターンです。

この選考フローは、データサイエンティスト職のみのフローです。

インターンの期間は5日間程度の短期であり、業務体験を通して、会社とのマッチング度合を評価されます。

選考フロー⑥：2次面接

選考フロー⑥は、2次面接です。

社員との1対1の面接で、時間は45分程度です。

2次面接では、以下のような質問がされます。

ケース面談では、「空間図形に関する問題」「あなたの好きなことを何か一つプレゼンし、私にやりたいと思わせてください」「～の市場規模をフェルミ推定してください」など市場規模を推察する問題が出題されたことがあります。

選考フロー⑦：最終面接

選考フロー⑦は、最終面接です。

最終面接は、社長と1対1の面接で、時間は1時間ほどです。

最終面接の質問は以下のような内容です。

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エムスリーに採用されるための対策法

対策法①：「なぜエムスリーなのか」を明確にしておく

エムスリーに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜエムスリーなのかを明確にしておく」です。

面接時に面接官が聞きたいのは、「なぜうちの会社なのか？」ということです。

「数多くある企業の中からエムスリーを選んだ理由」を面接官は求めています。

そのため、面接で好印象を残すためには、「なぜエムスリーなのか」を明確にしておくことは必要不可欠です。

また、なぜエムスリーなのかを明確にしておくことで、エムスリーへの就職を意識した行動を早くからとることができます。

すると、その後の就職を有利に進めることができ、採用される可能性を高めることができます。

エムスリーに採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられ、ES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくてもエムスリーのような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ！

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます！

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

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「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

対策法③：「チャレンジ精神/主体性」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

エムスリーに採用されるための対策法3つ目は、「チャレンジ精神/主体性などの経験をアピールできるエピソードを探す」です。

エムスリーの採用HPには、「エムスリーに向く人物像」として以下の記述が掲載されています。

「より大きな仕事に挑戦したい」という方には、充分期待に応えられます。年齢や経歴は関係ありません。実績を出し、向上心を持って成長していけば、よりチャレンジングなプロジェクトが待っています。
また、一人ひとりが「社長意識」を持って主体的に動くことを求められるため、仕事の幅を限定せずに働きたい方には、自分次第で成果を積み上げやすい環境です。

すなわち、エムスリーは、

• チャレンジ精神をもってより大きな仕事に挑戦しようとする人
• 「社長意識」をもって主体的にに動くことができる人

を求めています。

そのため、『チャレンジ精神/主体性』に関するエピソードを選考前に探しておきましょう！

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

エムスリーに採用されるための対策法4つ目は、「unistyle　(ユニスタイル）を使い内定者のESや面接回答を把握しておく」です。

「unistyle」とは、就活に関する記事が掲載されている就活支援サイトのことです。

「unistyle」では会員登録するだけで、無料で企業内定者のESを数多く見ることができ、自己分析やESの書き方などのコラムも見ることができます。

「unistyle」の機能を使い、エムスリー内定者のESや面接回答を前もって把握することで、採用される確率を上げることができます。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

エムスリーに採用れるための対策法の5つ目は「インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく」です。

エムスリーでは、

• ビジネス職 サマージョブ ”Value Quartet”
• データサイエンティスト 部署配属型＆選考直結インターンシップ

の2種類のインターンシップを実施しています。

インターンシップで好印象を与えることができれば、本選考で優遇される可能性が高いです！

また、インターンシップに参加することで、企業理解が深まる、業界研究に役立つ、他のインターン生と情報交換ができる、企業とのミスマッチを防げるなどの利点もあります！

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

エムスリーに採用されるための対策法の6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。

OBOG訪問とは、就活生が同じ学校から志望先の会社に就職した先輩に直接コンタクトをとり、会社の詳細や仕事内容などを聞くことです。

OBOG訪問をすることで、会社のリアルな内情を聞けることや、就活の参考やモチベーションにできるなどの利点があります。

また、企業や業界によってはOBOG訪問をすることで選考が有利に進むこともあります。

学生からの人気のある企業や大手企業などでは、学生の熱意などを重視する傾向があり、そのような企業ではOBOG訪問の有無が選考に影響されることがあります。

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エムスリーのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

方法：ITのプロと選考対策を行う（新卒向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、ITのプロと選考対策を行うことです。

ITのプロとは、IT業界で長い間活躍している人たちのことで、IT業界の内部情報も多く知っています。

そのようなプロとES・ポートフォリオ添削・面接対策を行うことで、志望するIT企業へ就職することができます。

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方法：IT転職のプロのサポートを受ける（転職者向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、IT転職のプロのサポートを受けることです。

IT転職のプロは、経験やスキルから「あなたの強み」を見つけてくれ、企業紹介から選考対策まで行ってくれます。

IT転職のプロのサポートを受けると、時間が足りない転職活動を効率よく行えるためおすすめです。

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方法：IT未経験に特化した就活サポートを受ける（新卒・転職者向け）

IT業界へ就職・転職する方法は、IT未経験に特化した就活サポートを受けることです。

IT未経験からIT企業に就職する人も増えてきていますが、自分一人の力で就職することは難しいと言われています。

IT未経験に特化したサービスでは、IT知識の習得サポート・適性をみての企業紹介などを受けられます。

「未経験だけどIT企業に就職・転職したい！」と思う人は、ぜひ利用してみましょう。

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エムスリーの採用に関するよくある質問

質問①：エムスリーはどんな会社なの？

エムスリーの採用に関するよくある質問1つ目は、「エムスリーはどんな会社なの？」です。

エムスリーは、医療関連のIT企業です。

主な事業としては、

• 医薬品マーケットで影響力の強い医師を囲い込むm3.comポータルを活用した製薬会社向け医薬品マーケティング支援
• 医師会員向けに人材紹介事業も展開、医師・薬剤師向けのキャリア事業
• 医薬品開発の領域で治験支援事業

などがあります。

以下が、エムスリーの企業概要になります。

質問②：エムスリーは激務？ブラック企業なの？

エムスリーの採用に関するよくある質問2つ目は、「エムスリーは激務？ブラック企業なの？」です。

結論、エムスリーは、平日の残業時間は長めである一方、休日はきちんと休めます。

成長段階のベンチャー企業であることもあり、情報・通信業界の中では比較的残業時間が多めです。

ですが、有給消化率は70%程度と高水準です。

質問③：エムスリーの就職難易度は？

エムスリーの採用に関するよくある質問3つ目は、「エムスリーの就職難易度は？」です。

エムスリー就職難易度は、やや高めといえます。

ベンチャー企業であるエムスリーは、他の企業に比べて、期待値採用ではなく現段階での実力採用をする傾向にあります。

採用時の実力を重視しているため、中途採用も活発に行っています。

そのため、就職難易度としてはやや高めといえます。

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まとめ：エムスリーについて詳しく知って、内定を勝ち取ろう

本記事「【学歴フィルターは？】エムスリーの採用大学ランキング｜就職難易度,倍率も」はいかがだったでしょうか？

この記事では、エムスリー採用大学／学歴一覧について解説しました。

また、エムスリーの学歴フィルターの有無、採用されるための対策法、新卒採用選考フロー、エムスリーの採用に関するよくある質問についても紹介しました。

就活生のみなさんの疑問を少しでも解決することができていれば幸いです！

最後に、この記事のまとめを書いておきます。