【倍率は?】三井不動産のインターンシップ情報まとめ | 優遇,早期選考,対策方法も

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この記事からわかること
  • 三井不動産の事業内容について
  • 三井不動産のインターンの開催時期は夏季と冬季
  • 三井不動産のインターン内容
  • 三井不動産のインターン選考フロー
  • 三井不動産のインターン選考の対策法
  • 【厳選3選】優良企業のインターンを探せるおすすめツール
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今回の記事では三井不動産のインターンについて詳しく説明していきます。

あわせて、三井不動産の事業内容三井不動産のインターン選考の対策法なども紹介しています。

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  • 三井不動産のインターンに興味がある就活生
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【優遇は?】三井不動産のインターンに参加すると本選考への優遇がある

就活生ちゃん

三井不動産のインターンに参加すると、本選考の優遇があると聞いたのですが、本当ですか?

三井不動産のインターンでは、インターンに参加することで本選考への優遇があるようです。

インターン終了後に早期選考の案内があった方や、本選考の二次面接や最終面接前スタートになったという方もいました。

インターン経由で選考に参加するのと、一般選考に参加するのでは大きな違いが生まれます。

三井不動産は採用人数も多くないので、インターンに参加してチャンスを掴みたいですね。

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就活生くん

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【倍率は?】三井不動産のインターンの倍率は高い(募集人数が少ない)

就活生くん

三井不動産のインターンに応募したいのですが、倍率はどのくらいなのですか?

インターンシップの選考を受けるにあたって、倍率を把握することは重要なことです。

それでは、三井不動産のインターンの倍率について詳しく説明しますね。

就活アドバイザー 京香

三井不動産は夏季に「Summer College」「三井不動産×チームラボ 2daysワークショップ」、冬季に「Winter college」の計3プログラムを開催しています。

いずれのコースも募集人数が40名以内であることと、人気企業であることからかなりの倍率になると考えられます。

以下に各プログラムの選考についてまとめました。

三井不動産のインターンシップ選考フロー
コース名 選考フロー 参加人数
Summer College
  • エントリーシート・動画・適性検査
  • 追加エントリーシート
Aコース:40名×3日

B・C・D・Eコース:40名

三井不動産×チームラボ
2daysワークショップ
  • エントリーシート・動画・ポートフォリオ
記載なし
Winter College
  • エントリーシート・適性検査
  • 面談(一次・二次)
A・Bコース:35名程度

参照:インターンシップ | 新卒採用情報 | 三井不動産

開催されるインターンは年度によって変更になる可能性があるので、参考程度にしてください。

インターンの情報はこまめにチェックするようにしましょう!

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【落ちたら?】三井不動産のインターンシップに落ちても本選考に影響はない

就活生ちゃん

もし三井不動産のインターンに落ちてしまったら、本選考に参加できないなどの決まりはあるのでしょうか…?

心配することはありません。インターンに落ちてしまった時に本選考に影響があるか、見てみましょう!

就活アドバイザー 京香

この点に関して、明確な記載はありませんでしたが、インターン選考に落ちても三井不動産の本選考を受けることができると思われます。

ですが、三井不動産は業界最大手の企業であり、就活生からの人気も高いので、倍率はかなり高いことが予想されます。

体育会出身や留学経験のある優秀な学生も多く受ける企業なので、落ちた原因の分析と改善が必要です。

三井不動産の志望度が高い就活生の方は、本選考前に入念に準備をしましょう。

本選考で内定をもらえるように、他の企業のインターンシップに参加するなどして自身の経験値を増やすことも大切です。

以下にインターンに関する情報が載っているので、ぜひ参考にしてください。

就活アドバイザー 京香

また、落ちた場合の分析や対策は以下を参考にしてみてください。

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インターンシップに関する記事一覧

「早期選考優遇があるインターンシップ実施企業について知りたい」という就活生には早期選考優遇があるインターン実施企業一覧(夏・秋冬別)という記事がおすすめです。

また、各企業のインターンシップの内容や優遇の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。

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合わせて読みたい

目的別インターンシップ記事

早期選考優遇(夏・秋冬別) /機械学習関連 /本選考優遇あり /インターンシップ選考なし /中小企業 /長期インターンシップ /外資系企業 /秋冬インターン /おすすめのIT企業ITベンチャー /プログラミング /秋インターン / ITベンチャーのインターン

企業別記事

金融
東京海上日動 /三井住友銀行 /三井住友カード /三菱UFJ銀行 /オリックス /横浜銀行 /SMBC日興証券 /日本政策投資銀行 /りそな /あおぞら銀行 /三菱UFJモルガン・スタンレー証券 /みずほ銀行 /農林中央金庫 /野村証券 /JCB

商社
三井物産 /住友商事 /三菱商事 /伊藤忠商事

コンサル
PwCコンサルティング(SUNTORY) / デロイトトーマツ(KIRIN) / 三菱総合研究所

人材
マイナビ

不動産
三菱地所 /三井不動産 /積水ハウス /野村不動産 /森ビル

IT
SONY(ソニー) / コナミ / セガ / NTTデータ / アクセンチュア / サイバーエージェント / NEC / 電通 NTT東日本 / パナソニック / ソフトバンク / NTTドコモ / バンダイ / 富士通(Fujitsu) / レバレジーズ/a> / 任天堂 NTT西日本 /京セラ / KDDI / 野村総合研究所 / 東芝 / アマゾン / 日鉄ソリューションズ / 三菱電機 SCSK / SKY / オービック / アビームコンサルティング /NTTコムウェア / LINEヤフー /大塚商会 /伊藤忠テクノソリューションズ /キーエンス/楽天

機械
富士フィルム /東京エレクトロン /オムロン /トヨタ /クボタ /川崎重工業 /村田製作所 /三菱重工業 /デンソー(DENSO)

食料品
サントリー / 森永乳業 / 江崎グリコ / 日清食品 /明治グループ / カゴメ /アサヒビール / 味の素 /キリン(KIRIN)

日用品・医薬品・アパレル
花王 /資生堂 /アイリスオーヤマ /中外製薬 /コクヨ /ユニ・チャーム /ファーストリテイリング /KOSE(コーセー)

その他製造
ニトリ(SUNTORY) /日立製作所(KIRIN) /AGC /IHI /三井化学 /旭化成

物流・運輸・インフラ
中部電力 /東京ガス /関西電力 /東急 /大阪ガス /JR東日本 /ANA /JAL /日本郵船

マスコミ・出版・広告
NHK /フジテレビ /TBS /博報堂 /凸版印刷 / 講談社

娯楽
バンダイナムコ/a> /タカラトミー /オリエンタルランド

教育
ベネッセ

                                                   

インターンシップを探せるサイトに関する記事一覧

「インターンシップが多すぎてどの企業を選べばよいか分からない」という就活生には、 インターンシップを探せるサイト という記事がおすすめです。

以下の記事を読めば、あなたの目的に合ったサイトが分かり、効率的に就活を進められるので、ぜひ参考にしてください。

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【口コミあり】三井不動産のインターンに参加した人の実際の声(就活会議)

就活会議より、三井不動産のインターンに参加した人の感想を紹介します。

  • 三井不動産の社員の大切にしているマインド、前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力を肌で感じることができた。
  • どのような社員がいるのか、どのような学生が志望しているのかといった雰囲気を知ることができた。
  • 社員によってフィードバックの内容が大きく異なっており、社員の優秀さという点において疑問を感じた。

参照:就活会議

インターンに参加することで、会社や社員についてより理解が深まるようです。

インターン参加前に企業研究をしておくことも大切です。

以下に企業研究に関する情報を紹介しますので、ぜひ読んでみてくださいね。

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三井不動産のインターンシップの選考フローと対策

就活生くん

インターンの内容についてしっかり理解できました!

三井不動産のインターンにエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです!

三井不動産のインターンの選考フローについて教えてください。

選考フローを把握することはとても重要なことです。

それでは選考フローについて詳しく紹介しますね。

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三井不動産のインターンの選考フロー
  • 選考フロー①:エントリー(採用HPより)
  • 選考フロー②:エントリーシート(ガクチカ、理想の街や施設、自分の写真、自己PRフレーズ)
  • 選考フロー③:エントリー動画(自己PR、コース選択理由、学びたいこと )
  • 選考フロー④:WEBテスト(TG-WEB)
  • 選考フロー⑤:面接(一次:オンライン、二次:対面)

 

選考フロー①:エントリー(採用HPより)

選考フロー1つ目は、エントリーです。

三井不動産新卒採用ホームページからエントリーが可能です。

締め切り直前ではなく、余裕を持ってエントリーするようにしておきましょう!

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー②:エントリーシート(ガクチカ、理想の街や施設、自分の写真、自己PRフレーズ)

選考フロー2つ目は、エントリーシートです。

ガクチカの深掘りに加えて、自分の写真やキャッチコピーなど、かなりボリュームのある内容となっています。

以下に過去のエントリーシートの質問項目を示します。

三井不動産のインターンのエントリーシート質問項目
  • 大学・大学院で一番力を入れて取り組んできたことをお書きください。(200字以内)
  • 自分史上最も大きな成果だと思うことをお書きください。
  • 成果の内容について簡潔に触れつつ、なぜその成果が上げられたと思うかお書きください。(300字以内)
  • 「あったら良いな」と考える街もしくは施設について、その理由とあわせて具体的にお書きください。(300字以内)
  • 一番輝いている写真
  • 自分の個性をPRするキャッチフレーズ(50字以内)
  • キャッチフレーズの補足文章(100字以内)
  • 意外と〇〇な人を埋めよ
  • その背景を説明せよ(80字以内)
  • 希望するコースの選択理由(100字以内)

参照:就活会議

プログラムによっては、かなり深堀されるエントリーシートとなっています。

ガクチカの書き方や写真の選び方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー③:エントリー動画(自己PR、コース選択理由、学びたいこと )

選考フロー3つ目は、エントリー動画です。

以下に過去のエントリー動画の質問内容を示します。

三井不動産のインターンのエントリー動画質問項目
  • ご自身について、30秒でお話しください。
  • 希望コースの選択理由を30秒でお話しください。
  • インターンシップで学びたいことを教えてください。

参照:unistyle就活会議

録画面接があるインターン選考はそれほど多くありませんが、本選考ではよく用いられます。

話し方だけでなく、身だしなみ等にも注意が必要です。

録画面接については、以下の記事で解説しています。

ぜひ参考にしてみてください。

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選考フロー④:WEBテスト(TG-WEB

選考フロー4つ目は、WEBテストです。

WEBテストの形式はTG-WEBで、オンラインで行います。

所要時間は1時間程度で、内容は言語、非言語、性格検査です。

TG-WEBのテストには、従来型新型があるので、注意が必要です。

TG-WEBについて、以下の記事で詳しく説明しているので、参考にしてください。

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選考フロー⑤:面接(一次:オンライン、二次:対面)

選考フロー5つ目は、面接です。

一次面接、二次面接と2段階の面接があります。

一次面接はオンラインで、二次面接は対面で行われます。

以下に過去の面接の質問項目を示します。

三井不動産のインターン面接の質問項目
  • デベロッパー業界を志望する理由
  • 困難を乗り越えた経験
  • 社会課題に興味を持ったきっかけ
  • 留学前後で変化した価値観
  • 海外で好きな街について
  • リーダーシップとは何か
  • 三井不動産のまちづくりの特徴
  • 志望コースを第一志望にしている理由

参照:就活会議

学生の今までの経験や、デベロッパー、まちづくりについて問われることが多い印象です。

デベロッパーの業務内容三井不動産が取り組んでいるプロジェクトへの理解をきちんとしておくことが大切です。

面接対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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就活生くん

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【26卒対象も】三井不動産のインターン内容を紹介

就活生くん

三井不動産のインターンでは実際にどのようなことを行っているのですか?

ぜひ教えてください!

気になりますよね。

それでは、三井不動産のインターン内容についての解説をしていきます。

就活アドバイザー 京香

三井不動産のインターン内容
  • Summer College
  • 三井不動産×チームラボ 2daysワークショップ
  • Winter College

 

Summer College

三井不動産のインターンプログラム1つ目は、「Summer College」です。

以下に概要をまとめています。

Summer College
内容
  • デベロッパービジネスの理解
  • 現場社員との交流

A:街づくりコース<3日間>
〜日本橋EASTの未来を創造する〜
・日本橋再生計画、不動産開発の進め方についてのレクチャー
・日本橋EASTエリアにおける、当社の開発をモデルにしたワーク

B:ベンチャー競争事業コース
〜三井不動産のオープンイノベーションを体感する〜
【ベンチャー共創事業部共催】
・ベンチャー共創事業部によるレクチャー
・当社のリソースを活用し、オープンイノベーション創出を目指すイントレプレナー(社内起業家)ワーク

C:グローバル事業コース(オンライン)<3日間>
〜アジアにおける街づくり事業の本質を学ぶ〜
【海外事業部共催】
・海外における当社事業展開についてのレクチャー
・当社が実際に手掛ける、アジアの商業施設開発に関するワーク

D:SDGsコース<2日間>
〜「持続可能な社会実現」を自分事化して考える〜
・当社のSDGs/ESGへの取り組み事例についてのレクチャー
・商業施設を舞台とした「持続可能な社会の実現」に寄与するサービス検討ワーク

E:ハッカソンコース<2.5日間>
〜リアルの場×テクノロジーで不動産ビジネスを革新する〜
・当社のDX事例レクチャー
・商業施設を舞台にテクノロジーを用いて人の賑わいを生み出すワーク

対象 ・四年生大学または大学院に在籍している方。
※学部・学科・学年は問いません。
・希望コースの全日程に参加できる方。
開催期間 8・9月
実施日数 2days〜3days
募集人数 A/B/C/Dコースは40名程度(Aコースは40名×3日)
Eコースは30名程度
形式 A/B/D/Eコースは東京
Cコースはオンラインにて開催
選考フロー (一次選考)
エントリーシート・エントリ動画・適性検査受験
(二次選考)
各コース別ES提出
手当 報酬:なし
交通費:プログラム中の交通費は一部負担
遠方からの参加者は宿泊と実施場所までの交通費(一部)を提供

参照:Summer College | インターンシップ | 新卒採用情報 | 三井不動産

内容によって様々なコースに分かれていますね。

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三井不動産×チームラボ 2daysワークショップ

三井不動産のインターンプログラム2つ目は、「三井不動産×チームラボ 2daysワークショップ」です。

以下に概要をまとめました。

三井不動産×チームラボ 2daysワークショップ
内容 三井不動産が手掛ける実際の施設を題材に、課題解決体験のできるグループワーク形式のワークショップ。
対象
  • 卒業年度問わず大学院、大学、高専、短大、専門に在学中の方。
  • Day0~Day2の全日程への参加が可能な方。
  • 2023年8月~9月実施 三井不動産Summer Collegeに参加していない方。
開催期間 10月
実施日数 3days(うち一日はオンラインによるワークショップ説明会)
形式 Day0:オンライン
Day1・Day2:チームラボオフィス
選考フロー エントリーシート、エントリー動画、ポートフォリオ
手当 地方からの参加者には宿泊場所の支給、東京までの交通費を一部補助
〈対象地域〉
北海道・東北・九州・沖縄地方
中国・四国地方
中部・関西地方
北関東三県(茨城県・栃木県・群馬県)

参照:三井不動産xチームラボ | インターンシップ | 新卒採用情報 | 三井不動産

2社合同開催のレアなインターンなので、ぜひチェックしてみてください。

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Winter College

三井不動産のインターンプログラム3つ目は、「Winter Colllege」です。

以下に概要をまとめました。

Winter College
内容
  1. プロジェクトの見学・街歩き
  2. 実際のプロジェクトを扱ったグループワーク、事業責任者へのプレゼンテーション
  3. 現場社員との交流

<Aコース>日本橋プロジェクト
<Bコース>柏の葉スマートシティプロジェクト
※Aコース2日程・Bコース1日程の計3日程あり

対象 ・四年制大学又は大学院に在籍している方
※学部・学科・学年は問いません。
・面談選考にご参加いただける方
※下記日程をご確認ください。
・希望コースのインターンシップ全日程にご参加いただける方
※応募時点でコース希望を出していただきますが、人数の関係で、ご期待に沿えない可能性がございます。ご了承ください。
開催期間 1月下旬〜2月中旬
実施日数 5days
募集人数 各コース35名程度
形式 対面
<Aコース>東京・日本橋 周辺
<Bコース>千葉・柏の葉キャンパス駅 周辺
選考フロー エントリーシート、適性検査2種
一次面接(オンライン実施)
二次面接(東京で対面実施)
手当 報酬:なし
交通費:プログラム中の交通費は当社規定に従い一部負担あり。
また、遠方よりからの参加者には、宿泊と実施場所までの交通費(一部)を提供。
対象地域:北海道・東北地方、北関東二県(栃木県・群馬県)、中部・関西地方、中国・四国地方、九州・沖縄地方

参照:winter | インターンシップ | 新卒採用情報 | 三井不動産

本選考につながるウィンターインターンです。

三井不動産を志望している方は、ぜひ参加を目指しましょう。

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三井不動産のインターンに参加するための対策法6選

就活生くん

三井不動産のインターンについて詳しく分かりました。

実際に受けようと思うのですが、やっておくべき選考対策などはありますか?

どんな選考対策をするべきかは気になるところですよね。

それでは、選考対策6紹介します。

就活アドバイザー 京香

三井不動産のインターンに参加するための対策法
  • 対策法①:企業研究・自己分析をしておく
  • 対策法②:自己PRやガクチカを作っておく
  • 対策法③:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
  • 対策法④:インターンに参加する目的を明確にしておく
  • 対策法⑤:OB・OG訪問を行う
  • 対策法⑥:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

 

対策法①:企業研究・自己分析をしておく

三井不動産のインターンに参加するための対策法1つ目は、企業研究・自己分析をしておくことです。

企業分析の一つに、企業理念を知っておくことが挙げられます。

以下に、三井不動産の企業理念を紹介するので、ぜひ参考にしてください。

GROUP STATEMENT
都市に豊かさと潤いを

GROUP VISION
〜私たちはどうありたいか〜

  1. 」マークの理念
  2. 進化と価値創造
  3. 成長性と収益性に富んだ三井不動産グループ

GROUO MISSION
〜私たちに求められていること〜

  1. ビジネスとくらしに関するソリューションとサービスの提供
  2. グローバルな視野で顧客のパートナーへ
  3. 企業価値の向上
  4. 個の力を高め結集してグループの力へ

引用:ステートメント・ビジョン・ミッション|会社情報|三井不動産

企業が推進するプロジェクトの根幹に、どのような理念があるのかを知ることが大切です。

以上の企業理念と照らし合わせながら企業分析を行うと良いでしょう。

また、企業分析と並行して、自己分析も進めましょう。

「就活の教科書」では、自分の価値観を発見するための「自己分析」のやり方を解説した記事を多数掲載しています。

是非以下のリンクからチェックして、就職活動に役立ててください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法②:自己PRやガクチカを作っておく

三井不動産のインターンに参加するための対策法2つ目は、自己PRやガクチカを作っておくことです。

インターン選考ではエントリーシートで自己PRやガクチカを聞かれることがよくあります。

学生の自己PRやガクチカを問うことで、求める人物像や社風とマッチしているかを確認することができるからです。

大学生活の中で頑張ってきたことや、身につけてきた能力を効果的に伝えられるようにしましょう。

以下にインターンの自己PRやガクチカに関する情報をまとめました。

ぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

対策法③:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく

三井不動産のインターンに参加するための対策法3つ目は、ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておくことです。

社会人としての振る舞いができていると、社員の方に良い印象を持ってもらえる可能性があります。

評価の良かった場合には、限定のイベントや選考に招待してもらえることもあります。

インターン参加前にマナーや身だしなみについてチェックしておくようにしましょう。

インターン参加時に、好印象を残せるようにマナーについて覚えておきましょう。

以下にマナーについてまとめているので、ぜひ参考にしてください。

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対策法④:インターンに参加する目的を明確にしておく

三井不動産のインターンに参加するための対策法4つ目は、インターンに参加する目的を明確にしておくことです。

インターンに参加する目的を明確にしておくことで、ESや面接の際の言葉に説得力を持たせることができます。

インターン選考の段階で参加意図が明確になっていることは、他の学生との差別化にもつながります。

企業研究や自己PRを活かしながら、参加目的を明確にしておくようにしましょう。

なぜその企業なのかを答えることで志望動機に説得力が増しますね。

「なぜこの会社なのか」という部分の対策として以下の記事を参考にしてみるといいですよ!

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑤:OB・OG訪問を行う

三井不動産のインターンに参加するための対策法5つ目は、OB・OG訪問を行うことです。

会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。

しかし、OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。

なので、OBOG訪問をすることで企業理解を深め、選考を有利に進められます。

OBOG訪問の進め方が気になる方は、以下の記事を読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑥:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

三井不動産のインターンに参加するための対策法6つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。

三井不動産の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にして三井不動産の選考対策を進めていきましょう。

「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

就活生くん

大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...

僕でも優良企業のインターンに参加して就活を進められる方法を教えてほしいです。

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インターンシップを見つけられるサイトについては【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選!長期,短期別に紹介という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香


三井不動産ってどんな会社?採用倍率/年収は?

就活生くん

三井不動産に興味があるのですが、実際にどのような事業をしているのでしょうか?

具体的な事業内容を知らない人もいますよね。

それでは、事業内容採用倍率についてざっくり解説します。

就活アドバイザー 京香

 

三井不動産の事業内容:オフィスビル、住宅、商業施設など

 

 

三井不動産は、オフィスビル、住宅、商業施設をはじめとする様々な不動産商品を販売し、主に不動産開発とその関連事業を展開しています。

日本の総合不動産業界の中では、三井不動産は売上高が最も高く、業界最大手と言われています。

また、三井不動産は傘下にオフィスビル事業、ホテル・リゾート事業、物流事業などを展開する数多くのグループ会社を保有しています。

不動産に関して大きな影響力を持つ企業ですね!

就活アドバイザー 京香

 

三井不動産の採用倍率は約95倍

三井不動産の採用倍率(2023年度)は約95倍であると考えられます。

これは、リクナビのプレエントリー数を基に推測したものとなります。

リクナビ上のプレエントリー登録人数の全てが本エントリーするとは限りませんが、参考にしてみてください。

以下に過去3年間の男女別採用人数を示します。

三井不動産の過去3年間の男女別採用人数
年度 男性 女性 合計
2021年度 34名 25名 59名
2020年度 36名 24名 60名
2019年度 27名 21名 48名

参照:マイナビ2025

業界トップクラスの企業であり、優秀な学生が多く応募するので、倍率以上に難易度も高いと思われます。

就活アドバイザー 京香

 

三井不動産の平均年収は約846万円/ホワイト度は3.7/5.0

ライトハウスによると、三井不動産の平均年収は約846万円でした。

以下に職種別の平均年収を示します。

三井不動産の職種別平均年収
職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
949万円(平均年齢 36.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
686万円(平均年齢 30.7歳)

引用:ライトハウス

続いて、年齢別の平均年収と最高年収を以下に示します。

三井不動産の年齢別平均年収・最高年収
年齢 平均年収 最高年収
25〜29歳 640万円 1000万円
30〜34歳 856万円 2000万円

引用:ライトハウス

キャリコネより、三井不動産のホワイト度は3.7/5.0でした。

不動産業界のホワイト度・ブラック度の平均は2.6/5.0なので、平均スコアを上回っています。

以下に社員口コミを紹介します。

  • 若手のうちから大規模開発に関われる機会が多い点に面白みがある。
  • 会社が大好きな人が多い。社内は総じて仲が良く、飲み会が多い。
  • 残業は上司、部署によって付けやすさが違う。
  • 自分で仕事をコントロールできるので、残業や休日出勤について不満を持つことはない。

参照:キャリコネ

事業内容に関しても、働き方に関しても満足している方が多くみられますね。

就活アドバイザー 京香

 

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三井不動産のインターンシップに関するよくある質問

就活生ちゃん

三井不動産のインターンについてよくわかりました!

最後に、三井不動産について何か知っておいた方が良いことはありますか?

それでは最後に、三井不動産のインターンに関するよくある質問について2ご紹介します!

就活アドバイザー 京香

三井不動産のインターンに関するよくある質問
  • 質問①:三井不動産の初任給はいくら?
  • 質問②:三井不動産のインターンシップの倍率/難易度はどれくらい?

 

質問①:三井不動産の初任給はいくら?

三井不動産のインターンに関するよくある質問1つ目は、「三井不動産の初任給はいくら?」です。

三井不動産の新卒採用募集要項によると、初任給は以下の通りです。

三井不動産の初任給
  • [総合職]大卒310,000円 院卒360,000円
  • [業務職]大卒250,000円

引用:募集要項 | 新卒採用情報 | 三井不動産

厚生労働省が令和元年に行った「賃金構造基本統計調査(初任給)」より、初任給の平均は210,200円で、三井不動産の初任給は平均を大きく上回っていることがわかります。

規模の大きい事業を動かしているため、給与平均も非常に高いですね。

就活アドバイザー 京香

 

質問②:三井不動産のインターンシップの倍率/難易度はどれくらい?

三井不動産のインターンに関するよくある質問3つ目は、「三井不動産のインターンシップの倍率/難易度はどれくらい?」です。

結論から言うと、三井不動産のインターン倍率/難易度はかなり高いと考えられます。

東洋経済オンラインによる「『入社が難しい有名企業ランキング』トップ200社」では、三井不動産は9位にランクインしています。

これは、本選考の難易度を示したランキングですが、インターンも同様に倍率が高く、参加難易度が高いと推測できます。

インターン選考も、エントリーシートから二次面接まで多くの選考ステップがあるため、学生の人となりをよく見られるでしょう。

インターン参加を目指す学生のみなさんは、各選考の対策をバランスよくしておきましょう。

就活アドバイザー 京香

 

就活生くん

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インターンシップを見つけられるサイトについては【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選!長期,短期別に紹介という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。

就活アドバイザー 京香


まとめ:三井不動産のインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう

今回は、三井不動産のインターンシップについて解説しました。

あわせて、三井不動産の企業情報採用倍率などについてもご紹介しました。

この記事を読んだことで、三井不動産のインターンシップ・本選考に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。

こちらは三井不動産の公式新卒採用ホームページになりますので、興味があればアクセスしてみてください。