- 三井不動産の事業内容について
- 三井不動産のインターンの開催時期は夏季と冬季
- 三井不動産のインターン内容
- 三井不動産のインターン選考フロー
- 三井不動産のインターン選考の対策法
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「インターンを通じて内定が欲しい」なら、有利になるサービスがおすすめ
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この記事では、三井不動産のインターンシップの優遇内容や早期選考、倍率について詳しく説明していきます。
- 「三井不動産のインターンに受かるか不安・・・。」
- 「三井不動産のインターンに早期選考があるか知りたい！」
- 「三井不動産のインターンの選考フローを知りたい。」
という不安や疑問が解決されますので、ぜひ最後まで読んでみてください。
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就活アドバイザー 京香
目次
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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優良企業のインターンから特別招待をもらうには、あなたの強みや専攻などをプロフィールに入力しておくだけです！
インターンに参加していれば、本選考を受ける時の有利になりますし、一部選考が免除されることも多いですよ。
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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【早期選考？】三井不動産のインターンシップは本選考への優遇がある
就活生ちゃん
三井不動産のインターンに参加すると、本選考の優遇があると聞いたのですが、本当ですか？
インターンの選考を受けるにあたって、本選考への優遇の有無を把握することは重要なことです。
それでは、三井不動産のインターンについて詳しく説明しますね。
就活アドバイザー 京香
三井不動産の冬インターンに参加すると、選考ステップ免除がある
三井不動産の冬インターンに参加することで、選考のステップ免除が受けられます。
公式に三井不動産のインターンによる優遇や早期選考についての発表はなく、就活会議に寄せられた口コミです。
就活会議に寄せられた口コミについて以下にまとめました。
- 参加後に本選考優遇の案内が来ました。過去のデータによるとインターン参加者の7割がこのような優遇措置をいただけるとのことでした。私は2回の面接で内定をいただけるというリートでしたが、中には最終面接からスタートで1回の面接で内定が出るというルートもあるようです。
-
インターンシップに参加した一部の優秀な学生限定で、本選考の面接が最終面接からスタ－トの優遇がもらえる。
参照：就活会議
優遇に関する口コミは冬インターンにのみ掲載されていました。
三井不動産の夏インターンでは優遇についての口コミはありませんでした。
なお、これらの口コミはネット上に掲載されていたものですので、参考程度に捉えましょう。
就活アドバイザー 京香
三井不動産のインターンシップには早期選考の可能性があるので参加した方が良い！
三井不動産は全てのインターンに早期選考があるようなので参加したほうが良いです。
一方で、優遇の有無に関わらず、インターンを通じて社員の方の特徴や業務の理解が進み、本選考に活かすことができます。
加えて、三井不動産で求められている人材像がわかり、本選考でアピールするべき強みがわかるようにもなります。
少しでも三井不動産に興味がある人は、インターンに申し込んでみましょう。
しかし、早期選考に申し込んで落ちてしまった場合、本選考に不利に働くのではないかと心配する人もいると思います。
以下の記事で、そのような場合どうなるのか紹介しているのでぜひ参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...
僕でも優良企業のインターンに参加して就活を進められる方法を教えてほしいです。
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就活アドバイザー 京香
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【難しい？】三井不動産のインターンの倍率は38倍
就活生くん
三井不動産のインターンに応募したいのですが、倍率はどのくらいなのですか？
インターンシップの選考を受けるにあたって、倍率を把握することは重要なことです。
それでは、三井不動産のインターンの倍率について詳しく説明しますね。
就活アドバイザー 京香
三井不動産のインターンシップの倍率は38倍
三井不動産のインターンシップの選考倍率は「38倍」と推測できます。
現在、三井不動産のインターンシップの倍率は公式に発表されておらず、下記の計算式で算出しています。
- ONE CAREER掲載のお気に入り数のうち、3分の1がインターンに参加すると仮定して10842人
- インターンの募集人数は40人前後×7コース
- 10842 / 280 ＝ 38倍
三井不動産のインターンシップの選考倍率が高いことがわかりますね。
記事の後半では、選考フロー別で対策法をまとめて紹介しているので、ぜひ最後まで読んでください。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
三井不動産の本選考の採用倍率はもっと高いんでしょうか？
以下の記事では、三井不動産の本選考の採用倍率について詳しく紹介しています。
ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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【落ちたら？】三井不動産のインターンシップに落ちても本選考は受けられる
もし三井不動産のインターンに落ちてしまったら、本選考に参加できないなどの決まりはあるのでしょうか…？
就活生ちゃん
インターンに応募するにあたり、本選考への影響は気になりますよね。
しかし、心配することはありません。
三井不動産のインターンシップに落ちてしまった場合でも、本選考に参加することができます！
以下で、理由と本選考前に確認しておきたい注意点を紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
理由：三井不動産の募集要項にインターン参加必須の記載はない
三井不動産のインターンシップに落ちても本選考に参加できると考えられます。
理由は、公式サイトに掲載されている募集要項にインターンシップの経験は問われていないからです。
また、インターンに参加していない学生からも内定者は出ています。
反対に、インターンに参加しても本選考で落ちている学生もいます。
三井不動産のインターンシップに落ちても本選考でのチャレンジする機会はあるようですね！
もしインターンシップに落ちても、諦めずに本選考でチャレンジしましょう！
インターン選考に落ちてしまったら、説明会などに参加して企業理解を深めておくことが大切です。
企業研究の方法については、以下の記事がおすすめです。
まずは「気持ちを切り替えたい」という方におすすめの記事も紹介します。
ぜひ、読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
注意点：なぜ落ちたのかを明確にしよう
残念ながら選考に落ちてしまった場合、必ずなぜ落ちたのかを明確にしましょう。
三井不動産のインターン選考には、ES、WEBテスト、PR動画、面接があります。
インターン選考に落ちてしまった場合、自分が落ちてしまった要因を分析し改善しましょう。
インターン選考での改善点を踏まえて本選考に臨むことができれば、十分内定を獲得することができますよ！
「どのように改善していけばいいのかわからない・・」という方は、以下の記事を参考にしてみて下さい！
就活アドバイザー 京香
インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧
本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
インターン探しに役立つ記事
⇒【長期・短期】インターンシップを探せるサイトおすすめ23選
⇒【メリット多数】インターンシップおすすめ中小企業30選
⇒【実施企業一覧も】外資系企業のインターンシップを探せるサイトおすすめ5選
⇒【長期/短期】IT企業のインターンシップおすすめ15選
⇒【意味ない？】ITベンチャーのインターンおすすめ40選
本選考との関係に関する記事
⇒【内定直結も！】早期選考優遇があるインターン実施企業一覧（夏・秋冬別）
⇒【内定直結】「インターンシップ」で本選考優遇される企業一覧
企業別のインターン解説記事
ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。
文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...
僕でも優良企業のインターンに参加して就活を進められる方法を教えてほしいです。
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就活アドバイザー 京香
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【満足度は高い】三井不動産のインターンシップの内容と参加者の口コミ
就活生ちゃん
三井不動産のインターンに、実際に参加した人の感想も気になります。
分かりました！
では次に実際にインターンに参加した人の声を紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
- Summer College
- 三井不動産×チームラボ 2daysワークショップ
- Winter College
Summer College
三井不動産のインターンシップ1つ目は、「Summer College」です。
概要を以下にまとめました。
| Summer College の概要 | |
| 開催テーマ | デベロッパービジネスの理解・現場社員との交流 |
| 開催場所 | 東京都内・オンライン |
| 開催期間 | 2〜3日間 |
| 実施内容例 |
|
| 募集人数 | 各コース30〜40名 |
| 選考 | ES→エントリー動画→適性検査→コース別ES |
参照：就活会議
Summer College の口コミは以下の通りです。
- グループワークもゲーム形式のようなもので面白く苦に感じたことはなかった。また、全体の学生のレベル感をしれたことも大きい。
- 参加した学生数が多かったため一部の学生を除いて社員さんとの直接的な関わりはなかった。
- メンターの方がとても親身になってくださり、煮詰まった際に様々なアドバイスをしてくださったので議論が進みやすくなった。
参照：就活会議
三井不動産×チームラボ 2daysワークショップ
三井不動産のインターンシップ2つ目は、「三井不動産×チームラボ 2daysワークショップ」です。
概要を以下にまとめました。
| 三井不動産×チームラボ 2daysワークショップ の概要 | |
| 開催テーマ | 三井不動産が手掛ける実際の施設を題材に、課題解決体験のできるグループワーク形式のワークショップ。 |
| 開催場所 | オンライン・チームラボオフィス |
| 開催期間 | 3日間 |
| 実施内容例 |
|
| 募集人数 | 40名 |
| 選考 | ES→エントリー動画→ポートフォリオ |
参照：就活会議
三井不動産×チームラボ 2daysワークショップ の口コミは以下の通りです。
- 多様な学生がいたことで「自分の中にはない新たな視点の発見」があった。意見をまとめることは難しくもあったが、美大や工学系などアプリデザインの中からの視点だったりと、自分にはない視点を得られる機会でもあった。
- 主に若手の社員と交流することができました。人事と現場社員両方参加しているため、自分の興味のある部署の話を聞くことができます。
参照：就活会議
Winter College
三井不動産のインターンシップ3つ目は、「Winter College」です。
概要を以下にまとめました。
| Winter College の概要 | |
| 開催テーマ | 仕事体験ワーク |
| 開催場所 | 各コース対面 |
| 開催期間 | 5日間 |
| 実施内容例 |
|
| 募集人数 | 各コース35〜50名 |
| 選考 | ES→適性検査2種→一次面接→二次面接 |
参照：就活会議
Winter College の口コミは以下の通りです。
- 情に訴えかけるには言葉選びやスライドでの視覚情報、質疑応答時の堂々とした態度が重要になってくるということを学びました。
- 三井不動産の働き方・社風に関しての一番の学びは、休日平日に関わらず、社内での交流が盛んであるということ。
- インターンシップでは、三井不動産の社員の方々が普段行っているような数十年間にわたるプロジェクトを4日間に凝縮したというお話があり、非常に密度の濃い5日間を過ごすことができた。
参照：就活会議
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優良企業のインターンから特別招待をもらうには、あなたの強みや専攻などをプロフィールに入力しておくだけです！
インターンに参加していれば、本選考を受ける時の有利になりますし、一部選考が免除されることも多いですよ。
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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三井不動産のインターンシップの選考フローと対策
就活生くん
インターンの内容についてしっかり理解できました！
三井不動産のインターンにエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
三井不動産のインターンの選考フローについて教えてください。
選考フローを把握することはとても重要なことです。
それでは選考フローについて詳しく紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：エントリー
- 選考フロー②：ES（ガクチカ、理想の街や施設、自分の写真、自己PRフレーズ）
- 選考フロー③：エントリー動画（自己PR、コース選択理由、学びたいこと ）
- 選考フロー④：WEBテスト（TG-WEB）
- 選考フロー⑤：面接（一次：オンライン、二次：対面）
選考フロー①：エントリー
選考フロー1つ目は、エントリーです。
三井不動産新卒採用ホームページからエントリーが可能です。
締め切り直前ではなく、余裕を持ってエントリーするようにしておきましょう！
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：ES（ガクチカ、理想の街や施設、自分の写真、自己PRフレーズ）
選考フロー2つ目は、エントリーシートです。
ガクチカの深掘りに加えて、自分の写真やキャッチコピーなど、かなりボリュームのある内容となっています。
以下に過去のエントリーシートの質問項目を示します。
- 大学・大学院で一番力を入れて取り組んできたことをお書きください。（200字以内）
- 自分史上最も大きな成果だと思うことをお書きください。
- 成果の内容について簡潔に触れつつ、なぜその成果が上げられたと思うかお書きください。（300字以内）
- 「あったら良いな」と考える街もしくは施設について、その理由とあわせて具体的にお書きください。（300字以内）
- 一番輝いている写真
- 自分の個性をPRするキャッチフレーズ（50字以内）
- キャッチフレーズの補足文章（100字以内）
- 意外と〇〇な人を埋めよ
- その背景を説明せよ（80字以内）
- 希望するコースの選択理由（100字以内）
参照：就活会議
プログラムによっては、かなり深堀されるエントリーシートとなっています。
ガクチカの書き方や写真の選び方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：エントリー動画（自己PR、コース選択理由、学びたいこと ）
選考フロー3つ目は、エントリー動画です。
以下に過去のエントリー動画の質問内容を示します。
録画面接があるインターン選考はそれほど多くありませんが、本選考ではよく用いられます。
話し方だけでなく、身だしなみ等にも注意が必要です。
録画面接については、以下の記事で解説しています。
ぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：WEBテスト（TG-WEB）
選考フロー4つ目は、WEBテストです。
WEBテストの形式はTG-WEBで、オンラインで行います。
所要時間は1時間程度で、内容は言語、非言語、性格検査です。
TG-WEBのテストには、従来型と新型があるので、注意が必要です。
TG-WEBについて、以下の記事で詳しく説明しているので、参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：面接（一次：オンライン、二次：対面）
選考フロー5つ目は、面接です。
一次面接、二次面接と2段階の面接があります。
一次面接はオンラインで、二次面接は対面で行われます。
以下に過去の面接の質問項目を示します。
- デベロッパー業界を志望する理由
- 困難を乗り越えた経験
- 社会課題に興味を持ったきっかけ
- 留学前後で変化した価値観
- 海外で好きな街について
- リーダーシップとは何か
- 三井不動産のまちづくりの特徴
- 志望コースを第一志望にしている理由
参照：就活会議
学生の今までの経験や、デベロッパー、まちづくりについて問われることが多い印象です。
デベロッパーの業務内容や三井不動産が取り組んでいるプロジェクトへの理解をきちんとしておくことが大切です。
面接対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...
僕でも優良企業のインターンに参加して就活を進められる方法を教えてほしいです。
「大手や優良企業のインターンを見つけて参加したい！」という方には、「OfferBox」がおすすめですよ！
OfferBoxでは、あなたの強みや専攻などのプロフィールを入力すれば、大手やベンチャーの優良企業からインターンの特別オファーが届きます。
企業が送るスカウトの数には上限があるため、厳選されたスカウトがあなたに届きます！
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みから優良企業のインターン特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
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就活アドバイザー 京香
【就活生必見】三井不動産のインターンに参加するための対策法6選
就活生くん
三井不動産のインターンについて詳しく分かりました。
実際に受けようと思うのですが、やっておくべき選考対策などはありますか？
どんな選考対策をするべきかは気になるところですよね。
それでは、選考対策を6つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：企業研究・自己分析をしておく
- 対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
- 対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
- 対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
- 対策法⑤：OB・OG訪問を行う
- 対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
対策法①：企業研究・自己分析をしておく
三井不動産のインターンに参加するための対策法1つ目は、企業研究・自己分析をしておくことです。
企業分析の一つに、企業理念を知っておくことが挙げられます。
以下に、三井不動産の企業理念を紹介するので、ぜひ参考にしてください。
GROUP STATEMENT
都市に豊かさと潤いを
GROUP VISION
〜私たちはどうありたいか〜
- 「
」マークの理念
- 進化と価値創造
- 成長性と収益性に富んだ三井不動産グループ
」マークの理念GROUO MISSION
〜私たちに求められていること〜
- ビジネスとくらしに関するソリューションとサービスの提供
- グローバルな視野で顧客のパートナーへ
- 企業価値の向上
- 個の力を高め結集してグループの力へ
参照：三井不動産
企業が推進するプロジェクトの根幹に、どのような理念があるのかを知ることが大切です。
また、企業分析と並行して、自己分析も進めましょう。
「就活の教科書」では、自分の価値観を発見するための「自己分析」のやり方を解説した記事を多数掲載しています。
ぜひ、以下のリンクからチェックして、就職活動に役立ててください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
三井不動産のインターンに参加するための対策法2つ目は、自己PRやガクチカを作っておくことです。
インターン選考ではエントリーシートで自己PRやガクチカを聞かれることがよくあります。
学生の自己PRやガクチカを問うことで、求める人物像や社風とマッチしているかを確認することができるからです。
大学生活の中で頑張ってきたことや、身につけてきた能力を効果的に伝えられるようにしましょう。
以下にインターンの自己PRやガクチカに関する情報をまとめました。
ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
三井不動産のインターンに参加するための対策法3つ目は、ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておくことです。
社会人としての振る舞いができていると、社員の方に良い印象を持ってもらえる可能性があります。
評価の良かった場合には、限定のイベントや選考に招待してもらえることもあります。
インターン参加前にマナーや身だしなみについてチェックしておくようにしましょう。
インターン参加時に、好印象を残せるようにマナーについて覚えておきましょう。
以下にマナーについてまとめているので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
三井不動産のインターンに参加するための対策法4つ目は、インターンに参加する目的を明確にしておくことです。
インターンに参加する目的を明確にしておくことで、ESや面接の際の言葉に説得力を持たせることができます。
インターン選考の段階で参加意図が明確になっていることは、他の学生との差別化にもつながります。
企業研究や自己PRを活かしながら、参加目的を明確にしておくようにしましょう。
なぜその企業なのかを答えることで志望動機に説得力が増しますね。
「なぜこの会社なのか」という部分の対策として以下の記事を参考にしてみるといいですよ！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：OB・OG訪問を行う
三井不動産のインターンに参加するための対策法5つ目は、OB・OG訪問を行うことです。
会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。
しかし、OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。
なので、OBOG訪問をすることで企業理解を深め、選考を有利に進められます。
OBOG訪問の進め方が気になる方は、以下の記事を読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
三井不動産のインターンに参加するための対策法6つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
三井不動産の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして三井不動産の選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
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三井不動産ってどんな会社？採用倍率/年収は？
就活生くん
三井不動産に興味があるのですが、実際にどのような事業をしているのでしょうか？
具体的な事業内容を知らない人もいますよね。
それでは、事業内容や採用倍率についてざっくり解説します。
就活アドバイザー 京香
三井不動産の事業内容：オフィスビル、住宅、商業施設など
三井不動産は、オフィスビル、住宅、商業施設をはじめとする様々な不動産商品を販売し、主に不動産開発とその関連事業を展開しています。
日本の総合不動産業界の中では、三井不動産は売上高が最も高く、業界最大手と言われています。
また、三井不動産は傘下にオフィスビル事業、ホテル・リゾート事業、物流事業などを展開する数多くのグループ会社を保有しています。
不動産に関して大きな影響力を持つ企業ですね！
就活アドバイザー 京香
三井不動産の採用倍率は約34倍
三井不動産の新卒本選考の採用倍率は約34倍であると考えられます。
この数値は、就活会議に寄せられた口コミなどから算出されたデータです。
三井不動産のHPや四季報など、公式に発表されているデータはありませんでした。
以下に過去3年間の男女別採用人数を示します。
| 三井不動産の過去3年間の男女別採用人数 | |||
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
| 2023年度 | 29名 | 28名 | 57名 |
| 2022年度 | 30名 | 26名 | 56名 |
| 2021年度 | 34名 | 25名 | 59名 |
参照：マイナビ
業界トップクラスの企業であり、優秀な学生が多く応募するので、倍率以上に難易度も高いと思われます。
就活アドバイザー 京香
三井不動産の平均年収は1289万円/ホワイト度は3.7/5.0
三井不動産の平均年収は1289万円でした。
この数値は三井不動産の有価証券報告書に掲載されていました。
厚生労働省より発表されている不動産業の平均年収340万円を大きく上回っています。
以下に、ライトハウスより算出された職種別の平均年収を示します。
| 三井不動産の職種別平均年収 | |
| 職種 | 平均年収 |
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） |
949万円（平均年齢 36.9歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） |
686万円（平均年齢 30.7歳） |
参照：ライトハウス
続いて、年齢別の平均年収と最高年収を以下に示します。
| 三井不動産の年齢別平均年収・最高年収 | ||
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 |
| 25〜29歳 | 640万円 | 1000万円 |
| 30〜34歳 | 856万円 | 2000万円 |
参照：ライトハウス
キャリコネより、三井不動産のホワイト度は3.7/5.0でした。
不動産業界のホワイト度・ブラック度の平均は2.6/5.0なので、平均スコアを上回っています。
以下に社員口コミを紹介します。
- 若手のうちから大規模開発に関われる機会が多い点に面白みがある。
- 会社が大好きな人が多い。社内は総じて仲が良く、飲み会が多い。
- 残業は上司、部署によって付けやすさが違う。
- 自分で仕事をコントロールできるので、残業や休日出勤について不満を持つことはない。
参照：キャリコネ
事業内容に関しても、働き方に関しても満足している方が多くみられますね。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...
僕でも優良企業のインターンに参加して就活を進められる方法を教えてほしいです。
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企業が送るスカウトの数には上限があるため、厳選されたスカウトがあなたに届きます！
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みから優良企業のインターン特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
三井不動産のインターンシップに関するよくある質問
就活生ちゃん
三井不動産のインターンについてよくわかりました！
最後に、三井不動産について何か知っておいた方が良いことはありますか？
それでは最後に、三井不動産のインターンに関するよくある質問を紹介します！
就活アドバイザー 京香
質問：三井不動産の初任給はいくら？
三井不動産のインターンに関するよくある質問は、「三井不動産の初任給はいくら？」です。
三井不動産の新卒採用募集要項によると、初任給は以下の通りです。
- ［総合職］大卒320,000円 院卒370,000円
- ［業務職］大卒250,000円
参照：三井不動産
規模の大きい事業を動かしているため、初任給も非常に高いですね。
就活アドバイザー 京香
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インターンに参加していれば、本選考を受ける時の有利になりますし、一部選考が免除されることも多いですよ。
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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まとめ：三井不動産のインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
今回は、三井不動産のインターンシップについて解説しました。
あわせて、三井不動産の企業情報や採用倍率などについてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、三井不動産のインターンシップ・本選考に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。