【まだ間に合う！】就活で今からエントリーできる企業一覧 | 狙い目大手企業の探し方も

この記事では、「就活はまだ間に合うのだろうか」と悩みながら選考を受けてきた編集部の「西川」が、就活がまだ間に合う狙い目企業の特長を紹介します。

合わせて、まだ就活が間に合う企業の探し方、就活に出遅れた就活生が内定をもらう方法、間に合わせるために見直すべきポイントも紹介します。

この記事を読めば、就活に出遅れても内定を獲得できるようになりますよ。

「就活に出遅れたけど、まだ間に合うのかな…」「就活に出遅れたけど、何から始めればいいの？」「どうやったら内定もらえるの？」そんな悩みを抱えた就活生は、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

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まだ間に合う？就活に出遅れたと感じていても実はまだ大丈夫！

就活求人大手のリクナビには、2020年6月24日現在で10000社以上エントリー可能な企業があります。

また、10000社の中の約900社は社員数3000人以上の大手企業です。

そのため、就活に出遅れてもエントリーできる企業はたくさんあるため、挽回できるといえます。

【大手/中小/ベンチャー】就活まだ間に合う企業一覧（8月以降エントリー可能企業）

就活がまだ間に合う、狙い目企業の特徴

特徴①：ニッチな業界の有力企業

就活がまだ間に合う、狙い目企業の特徴の1つ目は「ニッチな業界の有力企業」です。

ニッチな業界とはBtoBのビジネスモデルで、私たちの普段の生活にはあまり馴染みがありません。

例を挙げると、銀行の金庫メーカーや産業ガスメーカーなどが、BtoBのビジネスモデルに当たります。

これらのニッチな業界の有力企業では、世間に知られていないだけで、有名企業と同じくらい高水準な給料の企業もあります。

さらに企業によっては、市場シェアを独占している場合もあり、参入障壁の高さから競争率が低く、のんびりと働ける傾向もあります。

特徴②：通年採用している企業

就活がまだ間に合う、狙い目企業の特徴の2つ目は「通年採用している企業」です。

通年採用とは、春夏で採用を締め切らず、一年を通じて採用活動をする形態です。

近年では、通年採用をする大企業も多いです。

例えば、ソフトバンク・リクルートなどの有名企業も通年採用をしています。

特徴③：メガベンチャー企業

就活がまだ間に合う、狙い目企業の特徴の3つ目は「メガベンチャー企業」です。

IT業界など、競争の激しい業界で成長を狙うメガベンチャー企業は、常に優秀な人材を欲しています。

そのため、少し時期が遅くても就活が間に合う場合が多いです。

また零細ベンチャー企業は将来性が不安ですが、メガベンチャー企業なら、ある程度の確立した基盤があるので、今からでも安心して入社できます。

IT業界の優良企業やホワイト企業に内定を貰いたい就活生の方は「レバテックルーキー」を利用するのがオススメです。

レバテックルーキーを使うと、大手～ベンチャーの隠れ優良企業を紹介してくれるので、学歴に自信がなくても優良IT企業に就職できるサービスを無料で受けられます。

IT就活に特化したアドバイザーが、ES添削・面接対策を親身に行ってくれるので、隠れホワイトIT企業に就職できる力が身に付きます。

また、利用者の内定率は85%以上であり最短1週間で内定を獲得した就活生もいます。

就活生なら無料で利用できるので、「学歴に自信ないけど、内定がもらいやすいIT業界の優良企業に就職したい！」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。

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特徴④：大手企業の二次募集

就活がまだ間に合う、狙い目企業の特徴の4つ目は「大手企業の二次募集」です。

大手企業の中でも採用人数の多いメガバンク、小売業界、住宅営業などは二次募集をかける場合が多いです。

しかし大手企業の二次募集には、一次募集と同じく多くの就活生がエントリーするので、倍率は高くなります。

幾つかの企業と並行して、確実に内定を貰えるように工夫しましょう。

特徴⑤：大手企業のグループ会社

就活がまだ間に合う、狙い目企業の特徴の5つ目は「大手企業のグループ会社」です。

大手企業のグループ会社も、知名度の低さから、長期にわたって採用活動をしている場合が多いです。

入社の難易度は本社に比べて高くなく、大手企業との兼ね合いから安定性も期待できます。

そのため、就活がまだ間に合うか不安な就活生にとって狙い目の企業です。

以上の5つの特徴は分かっても、狙い目の企業を1人で探すのはとても時間がかかります。

そこで、「早く狙い目の企業に就職したい」と悩んでいる就活生に「OfferBox（オファーボックス ）」をおすすめします。

OfferBoxは、スカウトアプリの中で参加企業数が7,570社と最も多く、企業からのスカウトの質が高いと就活生の評判も良いです。

なので、OfferBox（オファーボックス ）を使って狙い目企業を見つけて下さい。

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就活がまだ間に合う、効率的な企業の探し方

探し方①：グローバルニッチ企業トップ100選を参考にする

就活がまだ間に合う企業の探し方の1つ目は「グローバルニッチ企業トップ100選を参考にする」です。

グローバルニッチ企業トップ100選とは、経済産業省が規定した、「ニッチ業界で高いシェアを獲得している優良企業100選」のことです。

グローバルニッチ企業トップ100選で紹介されている企業の商品・サービスは、世界シェアの10％以上を持っており、盤石な経営地盤を持っています。

探し方②：就活エージェントを使う

就活がまだ間に合う企業の探し方の2つ目は、「就活エージェントを使う」です。

就活エージェントとは、無料で就活生の「ES添削」や「面接練習」などの就活支援を内定までサポートしてくれるサービスです。

就活エージェントは、数多くの求人を取り扱っているので、就活がまだ間に合うか不安な人も自分に合った企業と出会えます。

エージェントは、就活生にあった企業を紹介し、内定までしっかりとサポートしてくれるので、今からでも高確率で内定がもらえます。

この時期から使う就活エージェントでオススメは、「DiG UP CAREER」です。

は、プロのキャリアアドバイザーと個別面談により、本当にその就活生に合った企業を紹介しているので、内定も決まりやすくなっています。

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他にも、就活エージェントはたくさんあります。

それぞれの就活エージェントの比較は以下の記事でされているので、ぜひ読んでみて下さい。

探し方③：逆求人スカウトサイトを使う

就活がまだ間に合う企業の探し方の3つ目は、「逆求人サイトを使う」です。

逆求人サイトとは、サイトにプロフィールを登録しておくだけで企業からスカウトが届くサービスです。

逆求人サイトに登録しておけば、まだ新卒を募集している企業からもスカウトを受けられますよ。

ちなみに、まだ内定がない人に一番オススメなのは「OfferBox（オファーボックス）」です。

オファーボックスなら、自分で企業を探さなくても企業と出会えるので、就活を今から間に合わせたい就活生にオススメです。

人気No.1のサービスで、就活生の4人に1人も使っている実績もあるので、ぜひ利用してみて下さい。

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OfferBox（オファーボックス）については、以下の記事で詳しく解説しています。

探し方④：大学の求人情報を参考にする

就活がまだ間に合う企業の探し方の4つ目は、「大学の求人情報を参考にする」です。

大学のキャリアセンターには、企業の「この大学の就活生が欲しい！」という特別な求人情報がたくさんあります。

そのため、自然と内定率が高くなるので、滑り止めに内定を欲しい就活生は、大学の求人情報をチェックすることをおすすめします。

探し方⑤：企業選びの基準を更新する

就活がまだ間に合う企業の探し方の5つ目は、「企業選びの軸を更新する」です。

志望企業を受け尽くして持ち駒がない就活生は、企業選びの軸の解釈を広げて、受ける企業の範囲を広げてみましょう。

例えば、問題解決をしたくて広告業界を志望したなら、コンサルティング業界や人材業界を、
マーケティングをしたくて広告業界を志望したなら、PR会社やメーカーなどのマーケティング部門も視野に入れられます。

自分が本当に譲れない軸だけを残して、今から企業選びの軸を更新してみましょう。

また、これから就活を始める人は、まずは具体的な企業選びの軸を構築しましょう。

具体的な企業選びの軸が無ければ、「企業を選んだ明確な理由」を説明できません。

「企業を選んだ明確な理由」を説明できないと、面接官に志望度が伝わらないので、内定を獲得しづらくなる上、効率も悪くなります。

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当サイトがおすすめする就活エージェントは以下の記事にまとめていますので、合わせて参考にしてください。

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実は、学歴が高くても就活で苦戦する就活生が毎年多くいます。

原因の一つとして、自分の就活戦闘力がわかっていない状態でレベルの高すぎる企業の選考を受けてしまうことがあります。

自分の就活戦闘力を測るには、就活の教科書公式LINEの機能である「就活力診断」が役立ちます！

「就活力診断」では、あなたの現状や足りていないところを見つけ、あなたにあったアドバイスを受け取ることができます。

アドバイスを実践することで内定に近づけるので、気軽にこちらから診断してみてください。

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まだ間に合う！就活に出遅れた就活生がやるべきこと6つ

やるべきこと①：エントリーを募集している企業を探す

就活に出遅れた就活生がやるべきことの1つ目は、「エントリーを募集している企業を探す」です。

就活に出遅れると、開催される説明会の数なども減少し、会社を見つけにくくなると思います。

「エントリーを募集している企業の中で自分に合ったところが分からない」と悩んでいる就活生は、「DiG UP CAREER」を使うことをおすすめします。

DiG UP CAREERは、就活のプロが少数精鋭で一人一人の就活生をサポートしてくれるサービスです。

LINEでの相談に対応しているので、リクルーターに気軽に相談でき、就活生の満足度も90%です。

なので、手厚いサポートを受けたい就活生はDiG UP CAREERを活用してみて下さいね。

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やるべきこと②：多くの企業にエントリーする

就活に出遅れた就活生がやるべきことの2つ目は、多くの企業にエントリーすることです。

企業を絞ってエントリーしてしまって、全部落ちた時に受ける企業が無くて焦ることは就活生がしがちなミスです。

エントリーした企業全部に合格することは難しいです。

もし、企業にいくつか落ちてしまったとしても焦らないように、最低10社以上はエントリーするようにしたいです。

やるべきこと③：自己分析ツールを使って自己分析を素早く終わらせる

就活に出遅れた就活生がやるべきことの3つ目は、「自己分析ツールを使って自己分析を素早く終わらせる」です。

自己分析ツールとは質問に答えるだけで自分の性格や向いている企業を診断してくれるツールです。

自分にマッチした企業を探すためにも就活では自己分析が必須です。

自己分析ツールを使えば、時間がかかる自己分析もすぐに終わらせることができるのでおすすめです。

ちなみに数ある自己分析ツールの中でもキミスカ適性検査が特におすすめです。

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キミスカ適性検査や自己分析ツールについて詳しく知りたい就活生は、以下の記事で詳しく書かれているので参考にしてみてください。

やるべきこと④：自己分析をしてみる

就活に出遅れた就活生がやるべきことの4つ目は、「自己分析をしてみる」です。

自己分析をすることによって、自分の強みや性格などが理解できます。

そのため、どのような仕事が自分に向いているのかがおおよそ判断でき、受ける企業を絞りやすくなります。

自己分析がまだできていない就活生のために、最低限答えておくべき質問を以下に50問ピックアップしました。

以下の質問に答えれば自分の性格や強みなどが理解できるので、回答してみてください。

やるべきこと⑤：企業の特徴を分析して志望動機を考える

就活に出遅れた就活生がやるべきことの5つ目は、「企業の特徴を分析して志望動機を考える」です。

企業分析をすることにより、自分がその企業で働くイメージをつけられます。

また、志望動機を書く際には、企業研究をしていないとどのようなことがしたいのかアピールできないので、企業研究は必須であると言えます。

面接の際にも、企業について聞かれるので、企業研究はやるべきです。

企業分析について、最低以下のことは言えるようにしておきたいですね。

企業分析では以上5点は最低限おさえるようにしよう。

やるべきこと⑥：面接練習をして選考に備える

就活に出遅れた就活生が内定をもらう方法の6つ目は、「面接練習をして選考に備える」です。

エントリーした企業から内定をもらえるかはほぼ面接で決まります。

面接でよく聞かれる質問11個を以下にまとめました。

実際に企業でどのような質問がされたかを確認するには、「unistyle」を活用してみて下さい。

unistyleは、LINEのオープンチャットで実際のWEB面接の質問を見ることができます。

また、53,305枚のESが見放題で、他社の選考状況も見れるのが特徴です。

「面接でよく聞かれる質問にうまく答えられない」と悩んでいる就活生はぜひunistyleを活用してみて下さいね。

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面接対策についてもっと詳しく知りたい、模擬面接をやってみたい、という就活生は以下の記事も参考にしてみてください。

＼自分に合う仕事と業界、分かります／

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就活を今から間に合わせるために見直すべき5つのポイント

ポイント①：第一印象を見直す

就活を今から間に合わせるために見直すポイントの1つ目は、「第一印象」です。

これまで選考に落ち続けてしまった就活生の特徴として、見た目で損しているパターンが良くあります。

例えば、自己PRの内容が「真面目で誠実」なのに、髪型やネクタイが派手だと、説得力がありません。

第一印象にこだわることで、自分の魅力をより演出する工夫ができます。

ポイント②：自分を客観的に見直す

就活を今から間に合わせるために見直すポイントの2つ目は、「自分を客観的に見直す」です。

何度も面接に落ちている場合は、自分の考え方や発想を見直してみることも重要です。

例えば、自己PRの場面で「私は真面目な性格で、例えばこんなエピソードがあります。」と話したとします。

しかし、もしそのエピソード内容から真面目な様子が感じられなければ、面接官は違和感を覚えます。

話に一貫性をもたせるに、模擬面接などで第三者からフィードバックを貰い、自分を客観的に見直してみましょう。

ポイント③：選考対策を見直す

就活を今から間に合わせるために見直すポイントの3つ目は、「選考対策」です。

選考対策とは、具体的には以下の5つを指します。

ポイント④：自己分析を見直す

就活を今から間に合わせるために見直すポイントの4つ目は、「自己分析」です。

自己分析で見直すべきポイントは、以下の5点です。

これらの5点は、面接でよく聞かれる項目なので、正確に答えられるように準備しておきましょう。

また、自己分析は1人で考え込むより、社会人などに整理してもらいながら進めることをおすすめします。

ポイント⑤：企業分析の方法を見直す

就活を今から間に合わせるために見直すポイントの5つ目は、「企業分析の方法」です。

あなたは選考を受ける前に、企業のことをきちんと理解しているでしょうか。

企業理解が甘いと、面接官から志望度が低い就活生と判断されてしまい、選考を落とされやすくなります。

また、自分がその企業で活躍できると考えた理由も説明できるように準備しておきましょう。

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あなたは就活に出遅れている？

時期①：4月から就活を始めた就活生は出遅れている

4月から就活を始めた就活生は出遅れています。

本来4月は自己分析や企業分析などが完了しており、企業説明会やエントリーシートの作成に時間を使う時期です。

なので、4月から就活を始める就活生は出遅れていると言えます。

しかし、まだまだ挽回可能な時期なので、今すぐ就活を始めれば間に合います。

時期②：5月から就活を始めた就活生はかなり出遅れている

5月から就活を始めた就活生はかなり出遅れています。

本来5月は、エントリーシートの提出が落ち着き、面接対策に時間を割く時期です。

なので、5月から就活を始める就活生はかなり出遅れていると言えます。

5月から就活を始めた人は至急就活を始めましょう。

時期③：6月から就活を始めた就活生は今すぐ行動するしかない

6月から就活を始めた就活生は今すぐ行動するしかないです。

本来6月は、面接対策や実際に企業と面接をする時期です。

なので、6月から就活を始めた就活生は今すぐ行動しましょう。

まだ求人をしている企業はたくさんあるので、諦めずに頑張りましょう。

無い内定から抜け出したいなら就活のプロに相談してみよう

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まとめ：あなたの頑張り次第で就活はまだ間に合う！

今回の「【就活ってまだ間に合うの？】出遅れ就活生が企業を見つける方法と準備すべきポイント」はいかがだったでしょうか。

この記事では、「就活はまだ間に合うのだろうか」と悩みながら選考を受けてきた編集部の「西川」が、就活がまだ間に合う狙い目企業の特長を紹介します。

合わせて、まだ就活が間に合う企業の探し方、就活に出遅れた就活生が内定をもらう方法、間に合わせるために見直すべきポイントも紹介します。