【就活難易度は？】東京建物の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

• 東京建物の採用倍率は約326倍
• 東京建物の採用大学/学歴一覧
• 東京建物に明らかな学歴フィルターはない
• 東京建物の採用フロー
• 東京建物に採用されるためには「主体性・チームワーク」を意識しよう
• 学歴に自信が無くても優良企業と出会えるおすすめツール
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• ②：採用の男女比について：男性が多い
• ③：採用倍率について：約326倍

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北海道大学、東北大学、筑波大学、東京学芸大学、首都大学東京、東京農工大学、東京大学、一橋大学、東京工業大学、横浜国立大学、横浜市立大学、千葉大学、名古屋大学、名古屋工業大学、金沢大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、広島大学、九州大学、熊本大学、鹿児島大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、立教大学、明治大学、学習院大学、法政大学、青山学院大学、東京理科大学、成蹊大学、成城大学、同志社大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、武蔵野美術大学、国際基督教大学

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[64] 朝日 共同通信 国際石油帝石 ジャフコ 準キー 新日鐵住金 大和住銀投信投資顧問 日経 ニッセイAM 日本経営システム 日本証券金融 日本M&Aセンター 任天堂 丸紅 三井住友AM 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 読売 JXエネ
[63] 旭硝子 味の素 出光シェル サントリー 証券保管振替機構 信越化学 全銀協 損保協 中電 東急不動産 東ガス ドコモ 日証協 日本相互証券 農林中金 ホンダ 三井住友トラストAM 三菱重工 JFEスチール NTTデータ経営研究所
[62] 小田急 キリン 京王 経済同友会 住友不動産 損害保険料率算出機構 東急 東京海上日動 東京建物 東電 日産 日本総研(コンサル) 阪急 三菱化学 三菱UFJ信託 みずほ総研(コンサル) JR東 JRA
[61] アサヒ 上田八木短資 川崎汽船 時事 住友化学 世界貿易センタービルディング セントラル短資 大ガス 大和総研(リサーチ) 中日 東京短資 東京流通センター 東燃 日清製粉 日本生命 バンダイ 日立コンサルティング 富士フィルム 毎日 みずほ情報総研(リサーチ) JR西
[60] 花王 サッポロ 資生堂 首都高速 住友電工 双日 デンソー トーア再保険 東宝 豊田通商 日揮 日本郵便 JASRAC JT KDDI R&I

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• 結論：東京建物に学歴フィルターは存在しない。
• 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用が行われている。
• 注意点：採用人数がとても少ないので、差別化が必要。

⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧 | 突破方法,ない企業も

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• 対策法①：「なぜ東京建物なのか」を明確にしておく
• 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
• 対策法③：主体性・チームワークをアピールできるエピソードを探しておく
• 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
• 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
• 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

• 徹底した現場主義
• ディベロッパーの中で一番古い歴史を持っている

• ヒューリック：884万
  採用数が少なく、若い時から裁量を持って働ける
  利便性の高い駅近の物件を扱う事が多く、街づくりに携わる機会は少ないとのこと。
• 東京建物：524万
  ビルマネジメントの子会社を持っておらず、徹底的な現場主義を貫く。
  大手町タワーやBrillia Tower等、独自性を貫かれた建物が多く、現場の意志が通りやすいといえる。
  ディベロッパーの中で、最も古い歴史がある。
• NTT都市開発：321万
  NTTグループの総合力を活かしたソリューション。
  「休憩する場所がない」と言われた大手町の「新風館」開発の際、誤送にわたるパブリックスペースを設ける等、まちづくりを考えた開発を行っている。
• 日鉄興和不動産：309万
  住宅とオフィスを得意としている。
  売主別中古マンション騰落率ランキング（関東）で2016年から2019年まで1位を獲得している。

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  - エンジニア特化の就活エージェント
  - 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
  - IT就活のプロがES添削、面接対策
  

• 主体性を持って、何かを成し遂げた、成し遂げようとした経験。
• チームワークを以って、大きな目標を成し遂げた、成し遂げようとした経験。

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⇒【unistyle(ユニスタイル)の評判は？】実際に利用した僕の感想 | 就活生の口コミも

２DAYS

【1日目】9：00～
・グループワーク１～３

【2日目】9：00～
・グループワーク３
・グループワーク３結果プレゼン
・自己分析プログラム

⇒ 【内定者が教える】OB訪問のやり方, 当日の流れまとめ（OB訪問とは）

• 選考フロー①：エントリーシート
• 選考フロー②：Webテスト
• 選考フロー③：グループディスカッション
• 選考フロー④：一次面接
• 選考フロー⑤：二次面接
• 選考フロー⑥：最終面接

• 質問①：これまでの人生においてやり抜いた経験、そこから学んだこと
• 質問②：その職種を希望する理由
• 質問③：東京建物を志望する理由
• 質問④：あなたの人生を3つの時期に分け、それぞれの時期にタイトルをつけてください
• 質問⑤：企業選びで重要視している、していない軸の理由

⇒ 【内定者が教える】エントリーシートの書き方 | 実際に通過したES例文も公開！

⇒ 【内定者が教える】エントリーシート「ガクチカ」の書き方,例文（学生時代に力を入れたこと）

⇒【難しい？】玉手箱の難易度と解答のコツ | 他のWebテスト,SPIとの比較も

⇒【お手軽】玉手箱対策アプリおすすめ5選 | 特徴や出題範囲,その他対策法も

• テーマ①：次世代デベロッパーとして東京建物が取り組むべき課題はなにか
• テーマ②：海難の際に必要な物品をランク付けするとしたら
• テーマ③：10年後の「次世代デベロッパー」東京建物は何をやっている会社か

⇒ 【GDが苦手な就活生へ】グループディスカッション対策とコツ

⇒ 【解答例あり】グループディスカッションのテーマ一覧 | 面白いお題も紹介

• 質問①：自己紹介
• 質問②：学生時代に頑張ったこととその深掘り
• 質問③：弱みを表すエピソードと克服法
• 質問④：ESの深掘り
• 質問⑤：趣味について
• 質問⑥：一番辛かった時の乗り越え方
• 質問⑦：デベロッパーを志望する理由
• 質問⑧：東京建物に魅力を感じているポイント
• 質問⑨：逆質問

⇒ 【一次面接対策】よく聞かれる質問35選と答え方 | NG回答例も

⇒ 【やばい？】一次面接で落ちる人の特徴11選 | 対策方法,Web面接で落ちる理由も

• 質問①：自己紹介
• 質問②：学生時代に力を入れたこととその深掘り
• 質問③：今までの挫折経験
• 質問④：戻れるならいつ何をしたいか
• 質問⑤：やり直せない失敗は
• 質問⑥：東京建物が拡大すべき事業と縮小すべき事業を2つずつ、その理由
• 質問⑦：東京建物の志望動機
• 質問⑧：逆質問

⇒ 【二次面接対策】よく聞かれる質問16選と答え方 | 一次面接との違いは？

⇒ 【内定者が教える】二次面接で使えるおすすめ逆質問例17選 | NG逆質問例,企業の意図も

• 質問①：自分らしい写真を使って自己紹介
• 質問②：志望動機
• 質問③：入社したら会社にどのように貢献できるのか
• 質問④：強みが生きた経験
• 質問⑤：東京の街づくりの課題
• 質問⑥：東京建物の弱みとそのエピソード
• 質問⑦：最も印象に残った東京建物の物件
• 質問⑧：30年後どんな社会人になりたいか

⇒ 【最終面接対策】よく聞かれる質問と逆質問 | 答え方やNG例も

• あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
• 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
• オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も

• 質問①：東京建物はインターンシップ参加者に優遇があるの？
• 質問②：東京建物の福利厚生はどんなものがあるの？
• 質問③：東京建物の就職難易度は？
• 質問④：建設業界には他にどんな企業がある？

◆【制度】

各種社会保険、社員預金、確定拠出年金企業型年金制度、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付、
カフェテリアプラン、結婚祝い金、出産祝い金、子供手当、家族手当等

◆【施設】

独身寮、借上社宅、保養所

人材育成

◆【キャリア】

ジョブチャレンジ制度（社内FA制度　※一定の要件有）

◆【研修制度】

新人研修：約3週間の新入社員導入研修、グループ合同研修、グループ合同運動会、
1年間にわたるカウンセラー制度によるOJT、フォロー研修、
不動産基礎実務研修、メンタルヘルス研修等

その他：海外研修、異業種交流研修、ビジネススキル研修、ビジネススクール派遣、
階層別研修、事業部門別研修等

◆【資格支援制度】

宅地建物取引士、不動産鑑定士、一級建築士、その他各種資格の取得支援

◆【自己啓発支援制度】

通信教育受講支援、各種講習会受講支援、各種通学講座受講支援

◆【ダイバーシティ】

女性の割合：新卒採用（総合職）における女性比率が30％前後

定年退職者再雇用制度
障がい者雇用の推進

◆【ワークライフバランス】

働き方：フレックスタイム制度、PC定時シャットダウンシステム、プレミアムフライデー、テレワーク（在宅勤務含む）、
休暇（有給休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇等）、有給休暇連続取得奨励

健康経営：健康経営優良法人 2017～2021連続認定
（2017、2018、2019、2021はホワイト500認定）

ライフイベント（妊娠・出産・育児・介護等）に対応した諸制度

短時間勤務制度（子供が小学校3年生の学年末に達する日まで適用可能）、フレックスタイム制度、再雇用制度、配偶者海外転勤同行制度

クラブ活動：10以上のクラブ（野球部・サッカー部・音楽部等）

東急不動産 / 三井不動産 / 大成建設 / 清水建設 / 鹿島建設 / 大林組 / 住友林業 / 東京建物 / 竹中工務店 / 大和ハウス工業 / 清水ハウス / 旭化成 / NTT都市開発 / UR都市機構 / セキスイハイム / 三菱地所

⇒【最新版】建設/土木業界の就職偏差値ランキング | 大手5社,学歴,難易度も

◆【ざっくり解説】東京建物の採用について

• ①：採用人数と離職率について
• ②：採用の男女比について
• ③：採用倍率について

◆【出身大学はどこ？】東京建物の採用大学/学歴一覧

◆東京建物の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

• 結論：東京建物に学歴フィルターは存在しない。
• 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用が行われている。
• 注意点：採用人数がとても少ないので、差別化が必要。

◆東京建物に採用されるための対策法

• 対策法①：「なぜ東京建物なのか」を明確にしておく
• 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
• 対策法③：主体性・チームワークをアピールできるエピソードを探しておく
• 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
• 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
• 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆東京建物の新卒採用選考フロー

◆東京建物の採用に関するよくある質問

• 質問①：東京建物はインターンシップ参加者に優遇があるの？
• 質問②：東京建物の福利厚生はどんなものがあるの？

◆まとめ：東京建物の採用情報を公式HPでも確認してみよう