【年収編】SCSKの子会社ランキング一覧 | 子会社7社も詳しく解説

この記事では、SCSKの子会社年収ランキングを紹介していきます。

合わせて、SCSKの子会社7社の解説や、SCSK子会社に関するよくある質問についても紹介していきます。

この記事を読めば、SCSKの子会社のランキングやSCSKの子会社の事業内容がわかります。

「SCSKの子会社ってどんな会社があるの？」「SCSK子会社と親会社との関係性は？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。

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【子会社多数】そもそもSCSKとは？

SCSK本体の平均年収は752万円

有価証券報告書によると、SCSK株式会社の平均年収は752万円でした。

これは、国税庁が出す日本人の平均給与461万円と比べると高いことが分かります。

以下にSCSKの会社概要を簡単にまとめました。

SCSKの事業内容

SCSKは住友商事の情報システム部門が独立して誕生した、住友商事グループのシステムインテグレーター（Sler）です。

Slerとは、顧客となる企業の業務内容を分析し、問題を発見します。

その問題を解決するためのシステムを開発・提案し、構築から運用までを請け負う企業のことを指します。

また、SCSK子会社は主にITを軸に事業を展開しています。

SCSKグループは、さまざまな業界の顧客のITニーズに、7つのサービスで応え続けています。

以下の表で簡単に紹介しますね。

SCSKの子会社数

SCSK連結子会社は、国内17社、海外6社の合計23社あります。

海外では、欧州から、アジア、東南アジアと世界中の国にSCSKの子会社が存在しています。

【年収編】SCSKの子会社ランキング一覧

国内のSCSKの子会社ランキング

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【徹底分析】SCSKの子会社7社を解説

子会社①：SCSKサービスウェア株式会社

SCSKの子会社の1つ目は、SCSKサービスウェア株式会社です。

SCSKサービスウェア株式会社は、BPOサービスを提供し、クライアントの課題解決や業務効率化を行なっている企業です。

BPOとは、企業が競争力を高めることを目的に、その業務の一部を外部に委託することを言います。

ＳＣＳＫサービスウェア株式会社が提供するBPOの特性は、「業務ナレッジ」×「IT」×「人財」となっています。

業務分析からコンサルティング、システム開発、オペレーションまでをワンストップでサポートすることにより、新たな価値を社会に提供し続ける企業であることを目的としています。

以下に会社の概要をまとめたので、参考にしてみてください。

出典：SCSKサービスウェア株式会社会社概要

子会社②：株式会社ベリサーブ

SCSKの子会社の2つ目は、株式会社べリサーブです。

株式会社べリサーブは、主に開発過程でその不具合を未然に防ぎ、品質向上に貢献するソフトウェア検証サービスを提供している企業です。

ソフトウェア検証のパイオニアとして、家電や自動車などのプロダクトから、企業の業務システムにいたるまで幅広く業務を行なっています。

以下に会社の概要をまとめたので、参考にしてみてください。

出典：株式会社ベリサーブ会社概要

子会社③：SCSK Minoriソリューションズ株式会社

SCSKの子会社の3つ目は、SCSK Minoriソリューションズ株式会社です。

SCSK Minoriソリューションズは、ITサービスの提供で企業の成長を支えるIT企業です。

お客さまの立場・視点で、業務の最適化や事業成長に貢献するためのデジタル化支援を行なっており、特に中堅企業向けIT支援を強みとしています。

以下に会社の概要をまとめたので、参考にしてみてください。

出典：SCSK Minoriソリューションズ株式会社の会社概要

子会社④：SCSKプレッシェンド株式会社

SCSKの子会社の4つ目は、SCSKプレッシェンド株式会社です。

SCSKプレッシェンド株式会社は、アパレル業界をメインに、ECサイトを運営していくためのＥＣシステム及びＥＣフルフィルメントサービス（商品の受注処理から配送までのバックオフィス業務）の一貫したサービスを、 大手の顧客を中心に提供している企業です。

以下に会社の概要をまとめたので、参考にしてみてください。

出典：SCSKプレッシェンド株式会社の会社概要

子会社⑤：株式会社Skeed

SCSKの子会社の5つ目は、株式会社Skeedです。

株式会社Skeedは、大容量ファイルの高速転送ソフトウェア製品の企画、開発から販売までを行っている会社です。

大容量・高速ファイル転送ソフトウェアである「SkeedSilverBullet」や、インターネットやWAN越しに多数のユーザーやデバイスにファイルを配信する「SkeedCast」などのサービスを開発、提供しています。

以下に会社の概要をまとめたので、参考にしてみてください。

出典：株式会社Skeedの会社概要

子会社⑥：SCSKシステムマネジメント株式会社

SCSKの子会社の6つ目は、SCSKシステムマネジメント株式会社です。

SCSKシステムマネジメントは、運用サービスを専門としている企業です。

SCSKシステムマネジメントでは、24時間365日の体制で企業のITシステムをあらゆるリスクから守り、止まることなく機能し続ける「システムを運用・保守」を行なっています。

以下に会社の概要をまとめたので、参考にしてみてください。

出典：SCSKシステムマネジメント株式会社会社概要

子会社⑦：株式会社Gran Manibus

SCSKの子会社の7つ目は、株式会社Gran Manibusです。

株式会社Gran Manibusは、「コンサルティングサービス」と「ビジネスデザインサービス」を行なっている企業です。

コンサルティングサービスでは、事業戦略、業務改革、新規事業企画、営業支援、IT改革、デジタル化戦略などIT・戦略の分野におけるコンサルティングをベースに事業を行なっています。

また、ビジネスデザインサービスでは、新たな事業・サービスの立ち上げ支援やビジネスデザイン全般に関わる支援を行なっています。

以下に会社の概要をまとめたので、参考にしてみてください。

出典：株式会社Gran Manibus会社概要

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SCSKや子会社・グループ会社に就職・転職する方法

自己分析を徹底して、面接の受け答えの土台を作る

SCSKに就職・転職する方法の一つ目は、「自己分析を徹底して、面接の受け答えの土台を作る」です。

自己分析とは、「自分の性格、強み・弱み、価値観の傾向などを明らかにすること」です。

自己分析をしっかり行うことで、明確な根拠をもって就活を進められるようになり、面接の受け答えの際に説得力が増します。

また、転職の際にも自己分析がしっかりできていれば、求人探しや選考でつまづくことが少なくなります。

転職活動をスムーズに進めていくためにも、まずは自分を知ることから始めましょう。

エージェントを利用する

SCSKに就職・転職する方法の二つ目は、「エージェントを理由する」です。

就活エージェントとは、就活のプロとして就職・転職活動のサポートをしてくれるものです。

第三者視点からの自己分析・企業紹介・面接対策など一貫したサポートをしてくれるので、心強い味方といえます。

以下に、エージェントを利用する際のメリットを載せておきます。参考にしてください。

就活サイトで情報収集する

SCSKに就職・転職する方法の三つ目は、「就活サイトで情報収集する」です。

「就活サイト」とは、就活に役立つ企業情報をバックアップしている「就活生や転職を考えている人のためのサイト」です。

就活サイトを通して企業情報の検索・収集や、興味がある企業へのエントリーなどを行うことができます。

おすすめは、リクナビ、マイナビ、キャリタス就活です。

上記の大手就活サイトは、掲載企業数がもっとも多く、大手・中小を問わない企業の求人が掲載されており、幅広い業界の企業情報を総括しています。

求人案件は数万件以上と、ボリュームがあり情報量も多いサイトとなっています。

SCSK本体の平均年収について

新卒の初任給・平均年収（学歴によって違う）

SCSKでの新卒の初任給は、学歴によって変わってくるようです。

以下が学歴別初任給です。

出典：SCSK RECRUIT INFO

上記の平均年収は、初任給12ヶ月分を計算し出しているものになります。また、初任給はリクナビ2023を参考にしました。

また、IT業界の年収については以下の記事で解説しています。

興味のある企業があればぜひ読んでみてください。

転職時の年収モデル（想定年収440～1,200万円程度）

では次に、SCSKに転職時の年収モデルを競合他社と比較し、紹介していきます。

SCSK転職時の年収モデルは以下の通りです。

年齢別（25、30、35、40、45歳〜）

次に、年齢別の平均給与を紹介していきます。

openworkによると、年齢別給与は以下の通りでした。

出典：openwork

職種別（コンサル、営業、マーケティングなど）

SCSKの職種別年収は、職種によって大きく変わってきますが、500〜700万円前後になっています。

職種別の平均年収は、以下の通りになります。

出典：openwork

番外編：福利厚生・社内制度（家賃補助、社会保険）

SCSKでは、マタニティ休暇、子の看護休暇、復職支援金など様々な福利厚生が整っています。

以下が、 SCSKで提供されている福利厚生・社内制度の抜粋です。

SCSKの年収がなぜ高いのか

SCSKの年収が高い理由は、主に2つあると推測できます。

一つ目に挙げられるのが、残業手当です。

新卒から、月給には20時間分の残業手当が含まれており、さらに超過した時間分も支給されます。

20代後半に基幹職に昇格した際には、34時間相当分の残業手当が「裁量労働手当」として支給されることになっており、月の残業の有無に関わらず支給されるものになっています。

この残業手当が、SCSKの年収を高くしているのではないでしょうか。

次に挙げられるのが資格報奨金制度です。

これは、業務に有用な資格を取得していると報奨金が出る仕組みのもので取得が難しい資格ほど、報奨金の額は大きくなっていくようです。

そのため、人によっては30〜80万円ほど年収が上がる場合もあり、資格報奨金制度は年収を押し上げる一つの原因になっていると考えられます。

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SCSKの働き方は？ホワイト/優良企業なの？（ホワイト度は非常に高い）

SCSKの働きやすさ（離職率、福利厚生など）

SCSKの平均勤続年数と離職率は以下の表の通りになります。

出典：SCSK非財務情報

平均勤続年数が長いことや、離職率の低さから見てもSCSKは働きやすい会社であることが分かります。

また、SCSKの福利厚生には育児・介護と仕事の両立支援制度などがあり、女性にとっての制度も充実しているようです。

残業時間は18時間16分

SCSKは、全社平均残業時間は月18時間16分であると発表しています。

SCSKでは、2013年より「月間平均残業時間20時間未満」「年次有給休暇20日（100％）取得」を「スマートワーク・チャレンジ（スマチャレ）」として実施し効率的な働き方実現に取り組んでいます。

その一環として、「固定残業手当」があり、残業をしなかった分は固定残業手当として支給されています。

以下にSCSKの残業時間に関する口コミを載せておきます。参考にしてください。

・休日出勤はほぼない。残業したら評価が下がるため、残業なしが推奨されている。しかし部によっては残業をよしとする風潮があるところがあり、帰るづらく缶知るところがある。

・基本月20時間を超えるような状況は良くない状況と捉えられ、40時間を超える場合は役員の認証が必要となり、年平均６０時間発生させた管理職にはボーナス減給等のペナルティが課せられる。休暇も原則年付与された有給は100％消化を義務づけられている。

出典：ライトハウス

SCSKで働いている人の実際の声（Twitter・2ch）

SESで働いてた時SCSKは一番良い会社だった。元社員とも話したけどホワイトらしい。
HSとかNDはほんとクソだった。
あと今田美桜ちゃんかわいい。 https://t.co/fI31svAAUf

— リファクタ侍・デグレ丸 (@madaoode) April 29, 2022

SCSKの子会社に関するよくある質問

質問①：SCSKの採用難易度は？どんな大学からの採用が多いの？

SCSKに関するよくある質問1つ目は、「SCSKの採用難易度は？どんな大学からの採用が多いの？」です。

結論から言うと、SCSKの採用難易度は理系と文系で違うと言えます。

SCSKの文系職【営業職】の募集対象者は全学部全学科で、学部に縛りがありません。

そのため、SCSKは人気企業でもあることから、応募者数も多くなり、文系の採用難易度は高いと言えます。

しかしながら、理系の場合には文系ほど難しくないと言えます。

募集要項に記載されているわけではないですが、SCSKが採用する理系学部は情報学部、あるいは、工学部です。

このように採用対象者が限られてくるということは、その分、学生間の競走も起きづらくなります。

そういった点から理系の採用難易度はやや易と見ることができます。

また、2021年の文系における採用大学ランキングは以下のようになっています

質問②：年収1000万に到達するのは何歳？

SCSKに関するよくある質問2つ目は、「年収1000万に到達するのは何歳？」です。

結論として、「〇歳」と断定することはできません。

それは、年収は個々のスキルや経験のもと決定されるからです。

しかしながらSCSKの給与は年功序列であるため、長期間勤めれば勤めるほど高年収が期待できます。

質問③：SCSKグループの特徴は何がある？

SCSK子会社に関するよくある質問3つ目は、「SCSKのグループの特徴は何がある？」です。

SCSK子会社は主に、ITサービス軸に事業を提供している特徴があります。

また、SCSKはさまざまな業界の顧客のITニーズに、以下の7つのサービスで応え続けています。

よって、SCSKの子会社は上記７つのサービスを子会社それぞれが担っているとも言えるでしょう。

質問④：SCSKの読み方は？社歴は何？

SCSK子会社に関するよくある質問4つ目は、「SCSKの読み方は？社歴は何？」です。

SCSK株式会社の読み方は、「エスシーエスケー株式会社」と読みます。

SCSK株式会社は、日本の情報システム産業のリーディングカンパニーであったSCS株式会社を住友商事が子会社化し、

住商情報システム（SCS）が吸収合併したことによって2011年に誕生した会社です。

下記に簡単に沿革を簡単にまとめたので参考にしてみて下さい。

出典：SCSK株式会社沿革

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まとめ：SCSKグループに就職したい人は、子会社も視野に入れよう

いかがだったでしょうか。

この記事では、SCSKグループの子会社一覧について解説しました。

合わせて、SCSKグループの子会社数や、年収別のSCSKグループのランキング、SCSKグループの子会社7社の紹介もしました。

最後にこの記事のまとめを書いておきます。