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【内定者が教える】また落ちた…就活の一次面接で落ちる理由4選 | 対策方法も紹介

【内定者が教える】また落ちた…就活の一次面接で落ちる理由4選 | 対策方法も紹介

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内定者ライター 南田
内定者ライター 南田
こんにちは。内定者ライターの南田です。
今回は就活での一次面接に落ちる理由と、その対策方法についての記事です。
就活生の中には、一次面接についてこんな疑問や悩みを持っているのではないでしょうか。
就活生くん
就活生くん
一次面接にまた落ちた…なんで受からないのかなあ
就活生ちゃん
就活生ちゃん
もうすぐ一次面接です!受かりたいから、あらかじめ落ちる理由を調べて対策したいです

 

そこでこの記事では、内定者ライター南田が、

就活の一次面接に落ちる理由とその対策方法についてまとめています。

「就活での一次面接に受かりたい!」そんな就活生はぜひ読んでください。

一次面接は就活生の何を見ているのか

就活生くん
就活生くん
ESは受かるのに一次面接でまた落ちた…なんでだろう
内定者ライター 南田
内定者ライター 南田
面接に落ちると、まるで自分の存在そのものを否定されたような気持ちになりますよね。

まず、面接に落ちたからといって、自分を責めすぎないでください。

その企業に入社できないとしても、あなたの人生が終わるわけではありません。

あなたに合う企業は他にきっとありますので、開きなおって他をあたりましょう。

 

内定者ライター 南田
内定者ライター 南田
一次面接がどういうものなのかを先に知ることで、おのずと対策方法は見えてきますよ。

対策方法に入る前に、就活での一次面接の特徴とチェックポイントについて書きます。

一次面接の特徴は以下の2つです。

  1. 面接官は若手の現場社員が多いこと
  2. 志望者数が多いため面接時間が短いこと

 

一次面接の面接官は、普段は採用の業務をしておらず、面接のプロではないことが多いです。

また面接時間も短いことから、一次面接で学生の本質的な部分を見極めるのは困難であるといえます。

そのため、就活の一次面接では基本的なポイントがチェックされていることを心得てください。

 

一次面接で見られている具体的なポイントの例を挙げます。

  • 適切な身だしなみやマナーを心得ているか
  • エントリーシート(ES)・履歴書の内容に偽りがないかどうか
  • 面接官との会話が成り立っているか
  • 明るくハキハキと話せているか
  • 本当にこの会社を志望しているのか
就活生ちゃん
就活生ちゃん
たしかに、どれも基本的なポイントばかりですね

 

就活の一次面接で落ちる4つの理由

内定者ライター 南田
内定者ライター 南田
一次面接で落ちないようにするために、まずはなぜ落ちてしまったのか冷静になって考えましょう。

それでは、就活での一次面接で落ちる主な理由4つを挙げます。

  1. 第一印象が良くない
  2. 面接官の質問の意図と異なる回答をしている
  3. 志望度が感じられない
  4. エントリーシート(ES)の内容と面接で話すことに食い違いが生じている

 

一次面接で落ちる理由を1つずつ説明していきますね。

 

落ちる理由①:第一印象が良くない

就活生ちゃん
就活生ちゃん
緊張して、面接官の目を一回も見れませんでした…

就活での一次面接で落ちる理由の1つ目は、「第一印象が良くない」です。

面接のみに限らず、ビジネスにおいて第一印象は非常に大事です。

なぜなら、人は第一印象によって相手の印象を決めつけてしまう傾向にあるためです。

つまり、第一印象によって合否が変わってくるといっても過言ではありません。

 

第一印象は、①言語情報、②聴覚情報、③視覚情報で決まるとされています。

その中で最も重要なのが③視覚情報だと言われており、全体の55%を占めています。

メラビアンの法則

感情や態度について矛盾したメッセージが発せられたときの人の受けとめ方について、人の行動が他人にどのように影響を及ぼすかというと、話の内容などの言語情報が7%、口調や話の早さなどの聴覚情報が38%、見た目などの視覚情報が55%の割合であった。この割合から「7-38-55のルール」とも言われる。

出典:Wikipedia メラビアンの法則

 

就活の一次面接でいえば、視線や身だしなみ、表情やしぐさといった視覚的な情報が第一印象に大きく影響しています。

また、一度マイナス印象を持たれると、その後の面接で挽回するのはかなり厳しいということを覚えておいてください。

 

落ちる理由②:面接官の質問の意図と異なる回答をしている

就活生ちゃん
就活生ちゃん
自分の弱みを聞かれたので、時間にルーズなことを話しました!

就活での一次面接で落ちる主な理由の2つ目は、「面接官の質問の意図と異なる回答をしている」です。

面接官の質問意図と異なる回答をすると、「会話のキャッチボールができない」「コミュニケーション能力が低い」と判断されてしまう恐れがあります。

今回の就活生ちゃんの場合、「自分の弱みを認識し、どのように乗り越えようとしているかを知りたい」という面接官の質問意図に気づけていません。

「時間にルーズ」「約束を守れない」といった回答は社会人として致命的なものであり、面接での回答としてはふさわしくありません。

 

落ちる理由③:志望度が感じられない

就活生くん
就活生くん
企業について全然調べてなかった…事業内容もあいまいで、面接官に突っ込まれちゃいました

就活での一次面接で落ちる主な理由の3つ目は、「志望度が感じられない」です。

企業側からすると、どんなに優秀な学生でも、入社意欲が全く感じられないのであれば、選考を通しても仕方ありません。

 

「志望度が感じられない」と面接官に思われてしまう原因を2つ挙げます。

  1. 企業の知識がなさすぎる
  2. 面接の最後での逆質問がない

 

今回の就活生くんのように、さすがに事業内容を知らずに面接にいく方は少ないかと思います。

しかしそれでも企業の知識があまりに乏しいと、「ウチに興味ないんだな」と面接官に思われる可能性が高いです。

 

また2つ目の逆質問は、その企業に対する関心・意欲の高さを示す指標でもありますので、「逆質問はありません」は避けたいところです。

「逆質問で何を聞いたらいいかわからない」という就活生は、こちらの記事を参考にしてください。

【内定者が語る】就活面接でのおすすめ逆質問6選!注意点やNG逆質問も紹介
【内定者が教える】就活面接での逆質問おすすめ6選!注意点やNG逆質問も紹介 そこでこの記事では、面接における逆質問についてまとめました。 また、面接での逆質問におけるポイ...

 

落ちる理由④:ESの内容と面接で話すことが食い違う

就活生くん
就活生くん
エントリーシートで話を盛りすぎちゃって、面接でボロがでちゃいました。

就活での一次面接で落ちる主な理由の4つ目は、「エントリーシート(ES)の内容と面接で話すことが食い違う」です。

基本的に面接時には、あなたが事前に提出したエントリーシートを元に質問がなされます。

見栄をはってエントリーシートでウソを書いたり内容を盛ったりすると、面接で突っ込まれ、うまく答えられない可能性が高いです。

面接官側は、エントリーシートと面接での発言に食い違いが起こると、不信感を覚えるでしょう。

信用のない人と一緒に働きたいとは思わないですよね。

 

一次面接で落ちないためのケース別対策方法

内定者ライター 南田
内定者ライター 南田
本題の前に、一次面接で落ちる原因を4つ紹介しました。

それでは本題の、就活の一次面接で落ちないためのケース別対策方法4つを解説していきます。

  1. 第一印象をよくする
  2. 質問対策をする
  3. 企業の下調べをする
  4. ES・履歴書で話を盛りすぎない

 

対策方法①:第一印象をよくする

就活生ちゃん
就活生ちゃん
緊張して、面接官の目を一回も見れませんでした…

一次面接で落ちないための対策方法の1つ目は、「第一印象をよくする」です。

面接官は、一緒に働きたくなるような人や自社の顔として外に出しても恥ずかしくない人を採用したいと思っています。

やはり印象の良い人の方が一緒に働きたいと思えますし、会社の看板を背負わせても大丈夫だと思えますよね。

 

第一印象を良くするポイントをまとめました。参考にしてください。

  • 遅刻しない
  • 正しい入退室の方法を知る
  • 大きな声であいさつ
  • 適切な敬語
  • 清潔感のある服装・髪型
  • 適度な笑顔
  • 視線を合わせる

特に、入退室の方法などは意外と対策を忘れがちです。

最初と最後の印象は、良くも悪くも面接官の記憶に残りやすいですので、ぜひしっかりと準備しておいてください。

 

対策方法②:質問対策をする

就活生ちゃん
就活生ちゃん
自分の弱みを聞かれたので、時間にルーズなことを話しました!

一次面接で落ちないための対策方法の2つ目は、「質問対策をする」です。

よく聞かれる質問に対しては、あらかじめ回答を準備しておきましょう。

特に就活生ちゃんのように、「面接官の質問意図と違う発言ばかりしてしまう」という方は、事前に質問意図を調べて対策しておけば、とんちんかんな回答がなくなりますよ。

 

一次面接でよく聞かれる代表的な質問を挙げます。

  • 自己紹介
  • 自己PR
  • 志望動機
  • 学生時代に力を入れたこと

少なくともこの4つは必ず準備しておきましょう。

 

よく聞かれる4パターンの質問内容やポイントについては、以下の記事が参考になります。

【内定者が教える】就活の一次面接でよく聞かれた質問35選(回答例,ポイント付き)
【内定者が教える】就活の一次面接でよく聞かれた質問35選 | 一次面接の目的,特徴も そこでこの記事では、内定者の私が、就活での一次面接でよく聞かれる質問内容についてまとめました。 ...

 

また面接の質問意図については、以下の記事に詳しく書いてあります。ぜひ合わせて参考にしてください。

【内定者が語る】就活の面接でよく聞かれた質問15選!答え方のポイントまで徹底解説!
【内定者が教える】就活の面接でよく聞かれた質問15選!答え方のポイントも 「人生で一番嬉しかったことや辛かったことは何ですか。」 「10年後どうなっていたいですか。」 「自分を〇〇に例えると何で...

 

対策方法③:企業の下調べをする

就活生くん
就活生くん
企業について全然調べてなかった…事業内容もあいまいで、面接官に突っ込まれちゃいました

一次面接で落ちないための対策方法の3つ目は、「企業の下調べをする」です。

特に志望度の高い企業であれば、必ず企業分析は済ませておきましょう。

面接であまりにもその企業の知識がないことが露呈すれば、「入社意欲が低いなあ」と面接官に思われてしまいます。

 

その企業がどの業界に属しているのか、どのような事業を行っているのかは、採用HPや業界地図を確認してみてください。

経営状況、財務状況、将来の戦略などについては、IR資料を活用しましょう。

口コミサイトには社風などについてのリアルな声がのっています。

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内定者ライター 南田
内定者ライター 南田
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リア就には、OB訪問に関する記事がたくさんありますので参考にしてみてください。

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対策方法④:エントリーシート・履歴書で話を盛りすぎない

就活生くん
就活生くん
エントリーシートで話を盛りすぎちゃって、面接でボロがでちゃいました。

一次面接で落ちないための対策方法の4つ目は、「エントリーシート・履歴書で話を盛りすぎない」です。

私も学生時代に「スゴイこと」をしたわけではなく、自分をよく見せたいがために話を盛ろうとしたことはあります。

しかし、就活を終えて感じることは、ウソや誇張することにはあまりメリットがなかったということです。

面接でボロがでてしまうのもありますが、何よりも面接官は、「すごい経験をした人」だけを採用しようとしているわけではないためです。

それよりも、今後の伸びしろや人柄といった面を重視されています。

本当に頑張ったことの中で、自分の伸びしろや人柄が伝わるエピソードを話せばよいと思います。

無理に見栄を張ってボロが出るくらいなら、私は正直に答える方をおすすめします。

 

一次面接に落ちないために、面接練習をしよう

内定者ライター 南田
内定者ライター 南田
これまで、ケース別の対策方法を紹介してきました。ここでは、すべてのケースにおいて実践してほしい対策方法を紹介します。

それは、「面接の練習をする」ということです。

どんなにマナーや表情を意識し、質問対策などをしたとしても、やはり練習しないことには上達しません。

また、練習で面接の場数を踏まないと、当日に緊張して自分らしさをうまく伝えられない可能性もあります。

本番を想定した面接の練習を重ねて、一次面接を突破しましょう。

 

面接の練習のポイントは、誰かに評価してもらうことです。

もちろん一人で練習することも大事ですが、面接時の自分の弱点は一人ではなかなか気づけないものです。

そこでオススメなのが、個人練習⇒対人練習の順番で面接練習をすることです。

個人練習である程度自分の言いたいことを話せるようにしてから、対人練習でフィードバックしてもらうことで、スムーズに上達できますよ。

面接の練習は、誰かに評価してもらおう

 

詳しい就活での面接の練習方法については、この記事を参考にしてください。

【内定者が語る】就活の面接練習の方法7選!おさえておきたいポイントも
【内定者が教える】就活の面接練習方法7選!おさえたいポイントも 就職活動において避けて通れないのが、「面接」です。 どんなにエントリーシート(ES)の内容が優秀で、SPI...

 

まとめ

いかがだったでしょうか。

今回は、就活での一次面接に落ちる理由とその対策方法についてまとめました。

一次面接に限らず就活の面接では、素直な姿勢を心がけましょう。

新卒で即戦力を求められることは稀で、それよりも今後の伸びしろを期待されています。

多少厳しいことを面接官から指摘された際にも、素直に受け止め、改善していく姿勢を忘れないようにしてください。

あなたの就職活動が満足のいくものになることを願っています。

内定者ライター 南田
内定者ライター 南田
リア就には、他にも就職活動に関する記事がたくさんありますので、ぜひ合わせて参考にしてください。
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南田
南田
大手IT業界N社の技術職の内定者。関西大学 文学部を卒業予定。就職活動を経験して得た、学生目線でのリアルな感想や気づきを皆さんに伝えたい。
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