- 自己分析・自己PRでは「本気度」と「ストーリー性」が大切
- 自分のカフェは他のバイトと何が違うのかを明確にしよう
- ESの自己PR/ガクチカで「カフェアルバイト」について書いた例文5選(売上向上、スタッフ定着率向上、信頼関係構築など)
- タリーズやサンマルク、ヴェローチェのアルバイト経験から使える自己PRを伝えるコツ3つ
- タリーズ、サンマルク、ヴェローチェ、その他カフェで内定に近づく3つのポイント(リーダーシップ、芯の強さ、探求心)
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この記事では自己PRやガクチカで「カフェアルバイト」を上手く伝えるコツや、「カフェアルバイト」について書いた例文を紹介します。
合わせて、自己PRやガクチカを答える際に大切なことについても解説しています。
この記事を読めば、自己PRやガクチカで「カフェアルバイト」について伝えることについての悩みを解決でき、安心して選考に臨めるようになります。
ぜひ最後まで読んでくださいね。
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就活アドバイザー 京香
目次
自己分析・自己PRで最も大切な2つのこと
自己分析や自己PRを選ぶときに大切なのは、「自分が最も本気になれたこと」からメッセージを抽出することです。
学生さんからすると「誇れるもの=結果を出せたこと」が話しやすいのですが、まぁ社会人からすれば20歳そこそこの若者の成果なんてものはそんなに大したものではありません。
むしろ、これからの長い社会人人生の中でどのように活躍をしていくのか、という未来を知りたいので、未来を見せるには過去の「結果」でなく、「頑張れる人間」ということを知ってもらわないといけません。
だからこそ「仕事に本気で取り組むこと」「本気を出すとどこまでできるか」を面接官に伝える必要があるので、結果が出た、出ないではなく、本気になった時にどれくらい頑張れる人間なのか、を話せるようにしましょう。
ガクチカ=本気を出したこと、と覚えておきましょう
自分を知ってもらう時に重要なのは、「わかりやすさ」です。人を理解することって、すごい難しいですよね。是非皆さんも自分で面接官をやってみてください。難しさが分かるはずです。
自分をわかりやすく伝えるために最も有効なのは、「ストーリー性」が見えることです。
一つ一つの行動に「なるほど、だからあなたはこのようなことをやってきたんですね」と納得感があることであり、これが上手に話をできると、志望動機なんかいらないわけです。
「あなたが歩んできた道の上にうちの会社がある」と面接官が勝手に理解してくれるからです。ここまでいけると理想です。
ただ、「そんなに一つ一つに意味のある選択なんてしてない」「なんとなく生きてきただけ」という人もたくさんいらっしゃると思います。でも実は、ほとんどの場合は自分の隠れた意識に気がついていないだけで、何かしらか自分の価値観で選択をしているんですよね。それを見つけるのが自己分析です。
是非、自分の判断基準を見つけましょう。そしてストーリーにして話ができるようになりましょう。
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自己PR/ガクチカで「カフェアルバイト」を使うには他のバイトとの違いを明確にしよう
新宿の物凄い忙しい店で日本でも1、2を争う。するとひたすらに大変だけど、それを楽しむことで甲子園目指す野球部的な連帯感と目標の高さが出てくる。「めちゃくちゃ忙しいからこそ、一人一人のお客さんにがっつりサービスするぞ!」みたいな。普通に考えたらお客さんの多さと一人一人へのサポートは反比例するのですが、それを超えていくような経験は貴重です。
親しい知り合いが店長をやっていて、そこでバイトを頼まれた。すると店長からバイトでは考えられないような相談を受けたり、より店舗経営に近い目線で物事を考えられるようになる。加えて、普通にバイトするよりも店長のために何かやってあげたい、という気持ちが強くなるので、バイトへのコミットも強くなりますよね。本気度が上がるので、そのような話は素敵です。
ここは他のバイトと一緒です。他の記事でも書いているのですが、大切なことは成長の「幅」です。本気向き合ったからこそ抱いた感情はなんでしょうか?本気になれなかったらどうだったでしょうか?社会人もいろいろな経験がありますから、「本気になったからこそ出る言葉の重み」みたいなものはなんとなく感じ取ることができます。その重みが出るようになれば説得力が出ますよ。
よって、サンマルクであるとかタリーズであるとか、どうでもいいわけです。 どんな特徴の店舗で、どんな心を持って働いていたのか、だけ伝わればOKです。
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【例文5選】ESの自己PR/ガクチカで「カフェアルバイト」について書いた例文
ここでは、実際にカフェアルバイトについて書いた自己PRやガクチカの例文を紹介します。
ぜひ参考にしてみてください。
例文➀:スタッフ定着率を上げた
私は、職場の雰囲気を改善し、チームの力を高めることに注力しました。
当時、カフェのスタッフ間ではコミュニケーションが少なく、新人がすぐ辞めてしまうという課題がありました。私は「働きやすい雰囲気がサービス品質にも直結する」と考え、まずは月1回の雑談会を提案し、自ら積極的に声かけを続けました。
加えて、全員の誕生日をカレンダーにまとめてサプライズメッセージを贈る取り組みも行ったことで、スタッフの定着率が3ヶ月で50%→80%に改善しました。
この経験から、目標達成には信頼関係と雰囲気づくりが欠かせないと実感しました。入社後も、周囲との関係構築を大切にし、チームで成果を出せる存在でありたいと考えています。(300文字)
どのような取り組みを行ったのかが具体的に書かれており、独自性のある文章になっています。
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例文②:売上を向上させた
私は、顧客満足度を高める提案に取り組みました。
勤務していたカフェでは、午後のアイドルタイムの売上が伸び悩んでおり、店舗の課題になっていました。そこで私は、常連のお客様へのヒアリングや来店時間のデータを分析し、「15時〜17時の時間帯にドリンク+焼き菓子のセットを提供する」ことを店長に提案しました。
メニュー開発やPOP作成も自ら担当し、導入後2ヶ月で該当時間帯の売上が30%アップしました。
この経験から、課題発見とニーズに合った提案が行動を変えると学びました。入社後もお客様視点を忘れず、価値のある提案ができる営業を目指したいです。(266文字)
成果を定量的に表現しており、採用担当者がイメージしやすい文章になっています。
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例文③:困難な中でモチベーションを維持した
カフェのアルバイトでは、人手不足により1日で20種類以上の業務を1人で担当する日が続きました。
最初は「なぜ私だけ…」と不満を感じることもありましたが、店の信頼を守るため、自分の得意な業務を洗い出し、「どの順番で進めれば回るか」を一つずつ工夫しました。
キッチン内に簡単なタスク表を掲示し、混乱を防ぐ仕組みを自作した結果、繁忙期でもクレームゼロ、売上前年比110%を達成しました。
責任ある立場でも前向きに工夫する力を身につけられた経験でした。今後も予想外の事態に冷静に対応し、成果を出せる存在でありたいです。(252文字)
当時の感情を含めて書くことで、人間性が伝わりやすい内容になっています。
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例文④:信頼関係を構築した
私は、カフェの接客において、お客様との信頼関係を築くことを大切にしてきました。
常連のお客様には好みのドリンクや話題を覚え、小さな変化にも気づけるよう意識していました。
「あなたがいると安心する」と言ってもらえるようになり、私の出勤日に来店される方が月10名以上増え、店全体の売上にもつながりました。
目の前の人に真摯に向き合い、信頼を積み重ねる姿勢が、価値のある関係を生むと実感しました。将来も、人との関係性を丁寧に築ける社会人を目指します。(219文字)
他者からの評価や言葉を含んで書くことで、説得力のある文章になっています。
就活アドバイザー 京香
例文⑤:クレーム件数を減少させた
私は、繁忙時間帯のオペレーション改善に挑戦しました。
ランチタイムには注文ミスや提供の遅れが多く、お客様からのクレームが月10件以上発生していました。私はこれを改善するために、レジとホールの連携ミスに着目し、注文内容を一目で把握できるオーダー管理表を新たに導入しました。加えて、ピーク前に役割を明確にする「5分朝礼」を提案しました。
その結果、クレーム件数が3ヶ月で10件→2件に減少し、平均提供時間も8分→5分に短縮できました。
この経験を通じて、スピードと正確さの両立には「仕組み」と「準備」が重要だと学びました。業務においても、事前準備と段取りを大切にし、安定した成果を出せるよう努めます。(295文字)
経験から学んだことが簡潔にまとめられており、理解しやすい文章になっています。
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ガクチカのテーマに悩んでいる人におすすめの記事一覧
「ガクチカが無くて書けない」「ガクチカの書き方が分からない」という人には、 記事「ガクチカの書き方」 がオススメです。
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以下にガクチカの書き方について例文を交えて解説している記事やおすすめガクチカ添削サービス解説記事をまとめました。
ESや面接で通用するガクチカ を書くのに役立つので、合わせて読んでみてください。
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タリーズやサンマルク、ヴェローチェのカフェアルバイト経験から使える自己PRを伝えるコツ3つ
店舗のネームバリューで特徴を伝えるのが大変なので、実際にやってきたことで勝負をしましょう。逆に言うとスタバでバイトしていた人は「スタバくん、スタバさん」という色が付いてしまうのに対し、あまりそういうのを気にしなくていいので、むしろやりやすいかもしれません。学生の間ではスタバのバイトが就活に強いという迷信がありますが、決してそんなことはないわけです。
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スタバやドトールと勝負するのではなく、全く異なる仕事と比較をします。コンビニや吉野家、すき家だと弱すぎます。一番いいのはマクドナルド、ホテル、宴会場のバイトなどでしょうか。その辺りと比べて自分のバイトの特徴をわかりやすく伝えてあげましょう。結婚式場とかわかりやすくてずるいんです。「一生に一度の機会を大切にしたい」とか言えちゃうので。そもそもそこで働く動機自体が綺麗なパターン。でもカフェの場合はそうはいかないですよね。「自分でなんでもやりたい人だからこそ、人数の少ないカフェで接客、掃除、ゴミ捨て、補充、会計管理、何でもやりたかった。その中で自分が一番集中できるのは●●だった」みたいに話してみるとか。
正直打ち込むものは何でもよかった。やりきると決めたからやりきった。やりきると決めることで意識が変わった。器用なタイプではないので、一つ一つをやりきりたい。もはや、カフェ関係なく、なんでも通用してしまいます。
これは若干スタバやドトールともかぶるところなのですが、やはり評価されるのはその店舗で中心的な人物になることです。マッキンゼーというコンサルティング会社出身の方が書いた本に「採用基準」という本があります。採用基準は「リーダーシップがあるかどうか」です。正直2の「やりきると決めた」がセルフリーダーシップ、自己を律すること。そしてこちらは他者を巻き込むこと。どちらかを話せるといいですね。
あまり深く考えても仕方ないのですが、店舗の色がつかない分、より普遍的な価値で勝負ができます。
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カフェバイトのガクチカを簡単に作成するステップ
自己PRやガクチカで面接官に評価してもらうには、正しい作り方をしないといけません。
しかし、自己PRやガクチカを間違った作り方で作成し、結果落とされる就活生は非常に多いです。
そこで、ここでは自己PRやガクチカを誰でも簡単に作れる方法を紹介します。
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ステップ:アピールできるあなたの強みを探す
自己PRやガクチカを誰でも簡単に作るステップは「アピールできるあなたの強みを探す」です。
ESや面接の自己PR、ガクチカで使える強みを探すには性格診断が必須と言えます。
性格診断をすることで、客観的な視点であなたの強みや弱みがわかるので、就活や転職活動で活かしやすくなりますよ。
あなただけの強みを知りたい方は、性格診断を活用することが一番おすすめです。
数ある性格診断のうち特におすすめなのが、「適性診断AnalyzeU+」です。
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ステップ:内定者の回答とテンプレートをまねて作成する
自己PRやガクチカを誰でも簡単に作るステップは「内定者の回答とテンプレートをまねて作成する」です。
内定者の回答は企業側に評価された回答なので、回答の構成をまねることが選考突破への近道になります。
内定者の回答を見る時には、どのようなテーマで、どのような構成になっているのかを確認することがおすすめですよ。
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上記から、よりかいつまんでポイントをお伝します
- セルフリーダーシップ、もしくは他者を巻き込むリーダーシップのトークが必須
- 王道を外れることへの勇気、自分らしさを求める芯の強さ
- どんな業務でもこなせる器用さとどんなことでも挑戦しようとする探究心
この辺りをまとめると、こんな自己分析、自己PRになるかなと思います。
私が最も伝えたいことは、「就活のhow toは社会に出て役に立たないので、そんなことに時間を使ってほしくない」ということです。
自己分析、自己PRは、内容は自分らしさを出さないといけませんが、ある程度は「型」で勝てます。なので、勝ちパターンはお伝えします。それよりもしっかりと自分と向き合い、誇りを持って自分の進む道を決められるように頑張ってください。
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自己把握できていれば次に進めばいいですし、できていないのであればまずはそこから始めていきましょう。
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OBOG訪問は緊張しますが、社会人に実際会って、社会人から見るとどう見えるかを聞きながら修正していきましょう。
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将来のことを考え始めるタイミングで、母校の気になる先輩に話を聞いてみませんか。
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まとめ:自己PR/ガクチカで「カフェアルバイト」についてアピールするときは店舗の特徴も伝えるようにしよう!
いかがでしたか?
この記事では、自己PRやガクチカで「カフェアルバイト」について伝えることに悩んでいる人に、自己PRやガクチカで「カフェアルバイト」を上手く伝えるコツを解説しました。
合わせて、自己PRやガクチカで「カフェアルバイト」について書いた例文も紹介しました。
この記事が、「カフェアルバイト」について魅力的に伝える際の参考になっていれば幸いです。