【就職難易度は？】富士フイルムビジネスイノベーションの採用大学ランキング｜学歴フィルター,倍率,選考フローも

そこでこの記事では、富士フイルムビジネスイノベーションの採用大学と就職難易度を紹介していきます。

合わせて、富士フイルムビジネスイノベーションの選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。

この記事を読めば、富士フイルムビジネスイノベーションの採用選考対策法や、富士フイルムビジネスイノベーションの採用大学一覧がわかります。

「富士フイルムビジネスイノベーションに採用されるのって難しいの？」「富士フイルムビジネスイノベーションに就職したいけど、自分の学校から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！

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【ざっくり解説】富士フイルムビジネスイノベーション（旧富士ゼロックス）の採用について

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社は、オフィス機器の製造～販売を手掛ける企業です。

主に、「複合機・プリンター」を製造しているメーカーですね。

近年では、働き方改革やDXを支援するソリューションサービスにも力を入れています。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！

引用：有価証券報告書

①：採用人数について

富士フイルムビジネスイノベーションは毎年120名程度です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

②：採用の男女比について

富士フイルムビジネスイノベーションの採用男女比は、毎年度変わりがなく、男性が多いです。

年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。

③：採用倍率について

富士フイルムビジネスイノベーションの採用倍率は公表されていませんが、10倍程度と推定されます。

富士フイルムビジネスイノベーションの倍率は、決して低くはありません。

人気のある企業なので多くの就活生たちが応募します。

内定を獲得できる可能性が比較的低い企業といえるでしょう。

また「学歴フィルターがきつそうな企業」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！

⇒ 【高学歴しか無理！？】学歴フィルターがキツそうな企業TOP20 | 伊藤忠商事,アクセンチュア,楽天,キーエンス,ソニー 【就活:転職】

【出身大学はどこ？】採用大学一覧

引用：大学通信ONLINE

また「学歴フィルターがきつい企業」について、Youtube動画でも簡単に解説しています。ぜひ見てみてくださいね！

⇒ 【学歴フィルターは本当にあった！？】内定者が高学歴な企業ランキングTOP30 | 三菱商事,三菱地所,三井物産,KADOKAWA,P&G,講談社,三井不動産,日本政策投資銀行,伊藤忠商事【就活:転職】

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【新卒向け！】富士フイルムビジネスイノベーションの採用/就職難易度はどれくらい？

富士フイルムビジネスイノベーションの就職難易度は「普通」

富士フイルムビジネスイノベーションの就職難易度は「普通」と言えます。

富士フイルムビジネスイノベーションの採用倍率は10倍程度であり、倍率が100倍を超える難関大手企業と比べると就職難易度は低くなります。

しかし、富士フイルムビジネスイノベーションは有名な大学からの内定出身者が多く、優秀な就活生からも人気の企業だと言えます。

そのため、採用難易度が普通とは言え、内定獲得には選考対策などの準備が必要です。

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富士フイルムビジネスイノベーションの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：富士フイルムビジネスイノベーションに学歴フィルターはある

結論から言うと、富士フイルムビジネスイノベーションには学歴フィルターが存在すると言えます。

理由は採用大学ランキングを見た方はお分かりかもしれませんが、以下で解説していきます。

理由：産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ない

富士フイルムビジネスイノベーションに学歴フィルターが存在すると言える理由は、「産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ないため」です。

採用大学ランキングを見ると、産近甲龍・日東駒専レベルの採用がほとんどないことがわかります。

採用大学ランキングの19位以上の順位には、有名な大学ばかりです。

注意点：関関同立・GMARCHレベルがほぼボーダー

マイナビの採用実績には、「全国 国公立大学、私立大学、高等専門学校等」と記載されています。

ですが、採用大学ランキングに記載があるものは高偏差値の大学ばかりです。

よって、基本的には関関同立・GMARCHレベルがボーダーだと思われます。

富士フイルムビジネスイノベーションに採用されるための対策法

対策法①：「なぜ富士フイルムビジネスイノベーションなのか」を明確にしておく

富士フイルムビジネスイノベーションに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、富士フイルムビジネスイノベーションなのか」を明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

富士フイルムビジネスイノベーションは、事業の存在意義や提供価値を具体的に示した事業理念を制定しています。

引用：富士フイルムビジネスイノベーションHP

自分の考え方と、富士フイルムビジネスイノベーションが掲げる事業理念を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。

対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する

富士フイルムビジネスイノベーションに採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられ、ES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくても富士フイルムビジネスイノベーションのような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ！

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます！

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

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「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

対策法③：「主体的に行動し成長した」エピソードを探しておく

富士フイルムビジネスイノベーションに採用されるための対策法の3つ目は、自己分析をして「主体的に行動し成長した」エピソードを探しておくことです。

富士フイルムビジネスイノベーションは、「自ら考え行動する人」「成長と変化に挑む人」を求めています。

ですので、富士フイルムビジネスイノベーションの選考では、「主体的に行動し成長する」ことをアピールすることが有効です。

そのために、次のようなエピソードを伝える必要があります。

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

富士フイルムビジネスイノベーションに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

富士フイルムビジネスイノベーションの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして富士フイルムビジネスイノベーションの選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

富士フイルムビジネスイノベーションに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

富士フイルムビジネスイノベーションのインターンシップは職種別に6つに大別されています。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

富士フイルムビジネスイノベーションに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

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富士フイルムビジネスイノベーションのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

富士フイルムビジネスイノベーションの新卒採用選考フロー

選考フロー①：エントリーシート

選考フロー①は、エントリーシートです。

富士フイルムビジネスイノベーションのエントリーシートでは、過去に以下のような質問がされました。

選考フロー②：Webテスト

選考フロー②は、Webテストです。

Webテストの形式はSPIです。

選考フロー③：面接（複数回）

選考フロー③は、面接です。

面接は、1次、2次、最終の3回行われます。

過去の面接では、以下のような質問がされました。

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富士フイルムビジネスイノベーションの採用に関するよくある質問

質問①：富士フイルムビジネスイノベーションはインターンシップ参加者に優遇があるの？

富士フイルムビジネスイノベーションはインターンシップ参加者に優遇があります。

インターンシップ参加者限定の座談会や早期選考があります。

また、実際のインターンシップの参加者の口コミとして、「業務理解ができた」「OBOG訪問の案内がある」との声もあります。

したがって、富士フイルムビジネスイノベーションに採用されるために、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておきましょう。

質問②：富士フイルムビジネスイノベーションの組織図はどうなっているの？

組織図は、会社の部署のような組織の内部構造を表した図のことです。

組織図を見ることで、会社がどのように成り立っているのかを知ることができます。

また、希望部署が会社全体から見てどういう立ち位置にあるのかを把握することができます。

富士フイルムビジネスイノベーションの組織図は、公表されていませんでした。

ただ、組織図は自分がやりたいと思っている仕事がちゃんとできるのかのヒントになりえます。

そのため、もし会社説明会やOBOG訪問で見る機会があれば、メモをとっておきましょう。

質問③：富士フイルムビジネスイノベーションは何業界に含まれるの？

富士フイルムビジネスイノベーションは、OA機器業界です。

OA機器業界は、IT業界やメーカー業界の中に含まれます。

OA機器業界は、オフィス機器の製造～販売を通じて、働く人々の生産性向上・業務効率化を実現する業界です。

オフィス機器とは、主に複合機やプリンタのことです。

しかし、ペーパーレス化が進んでいるため、複合機やプリンタの需要は減少傾向です。

そのため、富士フイルムビジネスイノベーションは、「紙に情報を複写する」から「働き方革新やDX化を支援する」という事業転換を進めています。

質問④：他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？

よくある質問4つ目は、「他の電機・事務機器メーカーにはどんな企業がある？」です。

電機・事務機器メーカーは以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

まとめ：富士フイルムビジネスイノベーションの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、富士フイルムビジネスイノベーションの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、富士フイルムビジネスイノベーションの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。