【面接】第一志望「群」と言ってもいいのか？注意点,よくある質問も

というわけで、今回は面接で「弊社は第一志望ですか」と聞かれた際に「第一志望群です」と答えて良いのかどうかについてご紹介します。

合わせて、面接で第一志望群と答える際の注意点についてもご紹介します。

「面接で第一志望群と答えてしまってよいのかな」と悩んでいる就活生の皆さんは、ぜひこの記事を最後までご覧になってくださいね。

第一志望群と答えたときの企業側の印象は？

「我が社は第一志望ではない」と受け取られる

「第一志望群です」と答えると、「わが社は第一志望ではない」と受け取られる可能性があります。

「第一志望群」という言葉には「御社は志望度の高い複数の企業のうちの1社」という意味があります。

そのため、企業によっては「自社は第一志望とはっきり言うことの出来ない状況にある＝自社は第一志望ではない」という印象を与えてしまう場合もあります。

「第一志望群」は志望度がそこまで高くないという印象を与えてしまう言葉となりうる、と言うことができるでしょう。

しかし、優秀であれば内定が出る可能性はある

「第一志望群」と答えても内定が出る可能性はあります。

第一志望群とは「志望度が高い複数の企業」という意味なので、優秀であれば企業から入社を望まれ内定をもらうことができます。

また「第一志望群です」と答える際には、合わせてどのような点で他企業と迷っていて、どのような点に不安があるのかを伝えてみるのも良いと思います。

面接で第一志望群と言っても良いの？

結論：第一志望群と言っても良い

結論としては「第一志望群と言ってもよい」ということが言えます。

理由：志望度の高さを伝えることができれば内定をもらえる可能性はあるから

「第一志望群です」と回答してもよい理由は、志望度の高さを伝えることができれば内定をもらえる可能性はあるからです。

「第一志望群」と伝える際に一番避けなければいけないのは、「第一志望群＝わが社はそこまで志望度が高くない」と企業側に思わせてしまうことです。

そのため、重要なことは志望度の高さを伝えることであると言えます。

例えば、なぜその企業の志望度が高いのかという理由を伝えてみましょう。

その企業の強みや特徴、またその企業で担いたいと思っている仕事内容と絡めて話すと、「きちんと調べているのは入社意欲があるからだ」と思ってもらえます。

また、なぜ第一志望と断言できないのかという理由を伝えてみることもプラスに働く場合があります。

企業側は内定を出したのに辞退されるという状況をなるべく作りたくないと考えています。

そのため、その企業を第一希望と言い切ることができない理由となっている疑問点や懸念点を話した場合、その疑問や懸念を解消するための回答をくれたり、対応してくれたりすると考えられます。

また、疑問や懸念があるということは、その企業への入社を本気で考えているというアピールにもつながります。

「第一志望群です」と回答するときは、合わせてなぜ志望度が高いのかという理由となぜ第一志望と言い切ることができないのかという理由を伝えてみましょう。

注意点：第一志望と言い切った方が内定は出やすい

注意点は「第一志望です」と言い切った方が内定は出やすいことです。

繰り返しになりなすが、企業が一番避けたいのは内定を出したのに辞退されてしまうことです。

そのため「第一志望です」と言い切った就活生の方が内定を出したときに入社してくれる可能性が高いと考え、内定を出しやすいと考える採用担当者が多くいます。

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面接で第一志望群と答えるときの注意点3選

注意点①：志望度の高さをきちんと伝える

面接で第一志望群と答えるときの注意点1つ目は、志望度の高さをきちんと伝えることです。

企業によっては「第一志望群＝第一志望ではなく、志望度はそこまで高くない」と捉えられてしまう場合があります。

このような状況に陥るのを避けるためにも、「第一志望群＝志望度が高い複数の企業の中の一つ」という意図をきちんとくみ取ってもらえるように、志望度の高さをきちんと伝えましょう。

注意点②：第一志望群の他社と比べたときの魅力・懸念点を伝える

面接で第一志望群と答えるときの注意点2つ目は、第一志望群の他社と比べたときの魅力・懸念点を伝えることです。

「第一志望群＝志望度が高い複数の企業の中の一つ」という意図をきちんとくみ取ってもらうために、その企業のどのような点が自分にとって魅力的かを、きちんと話せるようにしておきましょう。

例えば「御社は入社一年目からきちんと活躍できるようなキャリアプランを提示してくださっている点が、自分にとって非常に魅力的です」というように、その企業が自分にとって魅力的であると具体的に伝えましょう。

また、なぜ第一志望であると言い切れないのかという懸念点を伝えるのもよいでしょう。

懸念点があるということは、その企業に入社することを真剣に考えているというアピールにつながり、場合によっては懸念点を解消するような情報を教えてくれる場合もあります。

注意点③：最後には御社の志望度が特に高いことを伝える

面接で第一志望群と答えるときの注意点3つ目は、最後には御社の志望度が特に高いことを伝えることです。

企業が最も恐れていることは、内定を出したのに辞退されてしまうことです。

そのため、「内定を出したら入社してくれるだろう」と企業に思ってもらえるように第一志望群の中でも志望度が高いことを伝えましょう。

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第一志望群に関するよくある質問

質問①：第一志望群と言ってしまったら、内定はもらえないの？

第一志望群に関するよくある質問1つ目は、「第一志望群と言ってしまったら、内定はもらえないの？」です。

結論から言うと、第一志望群と言ってしまっても内定を獲得できる場合はあります。

企業側が「第一志望群とは志望度の高い複数の企業のことであり、わが社が内定を出したら入社してくれるだろう」と判断してくれたり、優秀であると認められて企業から望まれたりした場合は内定をもらえる可能性があります。

質問②：第一志望群と言って内定が出たら内定辞退できないの？

第一志望群に関するよくある質問2つ目は、「第一志望群と言って内定が出たら内定辞退できないの？」です。

結論から言うと、内定は辞退できます。

企業からの内定通知には法的な強制力がないため、企業と学生間で合意をして労働契約を結ばなければ、契約が結ばれたことになりません。

そのため、たとえ内定承諾後であっても内定を辞退することが法律に抵触することはないので安心してください。

質問③：嘘でも第一志望と言った方が良い？

第一志望群に関するよくある質問3つ目は、「嘘でも第一志望といった方が良い？」です。

繰り返しになりますが、内定を出したのに辞退されることは企業にとって一番避けたい状況です。

面接官は、自社に入社しようとしている熱意があるかどうかを見極めるために、第一志望かどうかを問うてきます。

そのため、嘘でも「第一志望です」と言い切ってしまった方が志望度が高いと捉えられて、内定獲得の可能性が高くなる場合があります。

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まとめ：第一志望群と答えるなら、理由をきちんと説明できるようにしよう

いかがでしたか。

今回は「第一志望群」という言葉について、企業が持つ印象や使うときの注意点をご紹介しました。

最後に今回の記事の内容を簡単にまとめておきます。