- 東急不動産の採用倍率は約74倍
- 東急不動産の採用大学/学歴一覧
- 東急不動産に明らかな学歴フィルターはない
- 東急不動産の採用フロー
- 東急不動産に採用されるためには「主体性・客観性」を意識しよう
-
学歴に自信が無くても優良企業と出会えるおすすめツール
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みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。
今回は東急不動産の採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。
就活性の皆さんは、「東急不動産の採用に学歴フィルターはあるの？」「東急不動産に就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
就活生くん
僕は、東急不動産に就職したいです！でも、有名な会社なので学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・
就活生ちゃん
私も、東急不動産が気になってます！なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。
確かに、東急不動産の採用がどのような形で行われているのか？就職難易度は高いのか？気になりますよね！
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就活アドバイザー 京香
そこでこの記事では、東急不動産の採用大学と就職難易度を紹介していきます。
合わせて、東急不動産の選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。
この記事を読めば、東急不動産の採用選考対策法や、東急不動産の採用大学一覧がわかります。
「東急不動産に採用されるのって難しいの？」「東急不動産に就職したいけど、自分の学校から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
【ざっくり解説】東急不動産の採用について
就活生ちゃん
私は、東急不動産が気になっています・・・
東急不動産の採用について教えてください！
わかりました！
では、まず東急不動産について説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
東急不動産株式会社は、東急電鉄のグループ会社で、不動産事業を出がける企業です。
東急電鉄沿線のまちづくりやインフラ整備、海外向け不動産事業等も手がけるディベロッパーです。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| 東急不動産株式会社 （英語名 TOKYU LAND CORPORATION）の会社概要 | |
| 会社設立 | 1953年12月17日 |
| 本拠地所在地 | 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ |
| 従業員数 | 1,184名（2022年4月1日現在） |
| 事業内容 | ・都市開発事業 ・戦略投資事業 ・管理運営事業 ・不動産流通事業 |
| 平均年収 | 1,071万円（過去5年間平均） |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
出典：有価証券報告書：事業年度（第８期）東急不動産ホールディングス株式会社
それでは次に東急不動産の採用について紹介していきます！
就活アドバイザー 京香
- ①：採用人数について：毎年約30名
- ②：採用の男女比について：ほぼ均等
- ③：採用倍率について：74倍程度と推測できる
①：採用人数について
東急不動産の採用人数は、毎年30名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 人数 |
|---|---|
| 2021年度 | 37人 |
| 2020年度 | 31人 |
| 2019年度 | 33人 |
②：採用の男女比について
東急不動産の採用男女比は、毎年度変わりがなく、男女ほぼ均等に採用されています。
年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 19人 | 18人 |
| 2020年度 | 18人 | 13人 |
| 2019年度 | 20人 | 13人 |
③：採用倍率について
東急不動産の採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも74倍程度であると推測できます。
東急不動産の倍率はかなり高い上、採用人数も少ないため、内定をもらうことはかなり難しいと言えるでしょう。
東急不動産の採用について、ざっくりと説明しました。
東急不動産は人気企業ですが、採用人数が少なく、倍率も高い人気企業であることがわかりましたね！
それでは、東急不動産の採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】東急不動産の採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
東急不動産には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、東急不動産の採用大学/学歴一覧を紹介します！
東急不動産の公式HPに記載されている、東急不動産の採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
北海道大、東北大、筑波大、埼玉大、東京大、東京農工大、一橋大、東京工業大、東京都立大学、千葉大、横浜国立大、横浜市立大、名古屋大、名古屋工業大、大阪大、大阪市立大、京都大、神戸大、広島大、九州大、早稲田大、慶応大、青山学院大、上智大、武蔵工業大、工学院大、日本大、中央大、学習院大、明治学院大、東京理科大、明治大、立教大、法政大、成蹊大、成城大、日本女子大、東京女子大、フェリス女学院大、同志社大、関西学院大、立命館大、関西大、ポートランド州立大、ロンドン大、その他
東急不動産は、国内、国外の様々な大学から採用者を出しています。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け！】東急不動産の採用/就職難易度はどれくらい？
就活生くん
東急不動産に就職するのはどれくらい難しいのか教えてください。
分かりました。
それでは次は、東急不動産の就職難易度について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
結論から述べると、東急不動産の就職難易度はかなり高いです。
選考難易度の目安となる就職偏差値ランキング委員会が2chの意見を元に作成したランキングによると、
東急不動産の就職偏差値は67です。
募集人数も少ないため、しっかり対策をして臨む必要があるでしょう。
以下に就職難易度ランキングを紹介するのでぜひ参考にしてください。
[67] 東急不動産
[66] 住友不動産(H) 東京建物
[64] 森ﾄﾗ新日鉄興和不動産
[63] 野村不動産(H) 森ﾋﾞﾙ NTT都市開発
[62] ﾀﾞｲﾋﾞﾙ 三井ﾚｼﾞﾃﾞﾝｼｬﾙ(H)
[61] 平和不動産 安田不動産 ｻﾝｹｲﾋﾞﾙ
[60] 伊藤忠都市開発 日本土地建物(H) 第一ﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ
[59] ｻﾞｲﾏｯｸｽ 三井不動産BM 三菱地所BM
[58] 三菱地所PM 三井不動産住宅ﾘｰｽ ﾋｭｰﾘｯｸ ｵﾘｯｸｽ不動産(傘下ｼﾞｮｲﾝﾄ大京)
デベロッパーについては以下の記事でも詳しく解説されています。興味のある方はぜひみてください。
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
また、その他の自己分析ツールについては、「【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ25選（全て無料）」の記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
東急不動産の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は、東急不動産に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、東急不動産のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
東急不動産は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、東急不動産の学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
- 結論：東急不動産に学歴フィルターはない。
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がある
- 注意点：産近甲龍・日東駒専以下は少し厳しい
結論：東急不動産に学歴フィルターはない。
結論として、東急不動産には、学歴フィルターが存在しないと言えます。
根拠としては、中堅大学からの採用実績があることが挙げられます。
明らかな学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。
一方で学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がある
東急不動産に学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴でない大学からも採用しているからです。
また過去の実績ではありますが、下記の年ごとの採用大学実績からも分かる通り、高学歴の大学の採用人数も多いですが、中堅大学からもほぼ毎年採用がされています。
- 慶應大学：7人
- 早稲田大学：4人
- 一橋大学、京都大学、上智大学、大阪大学、神戸大学：2人
- 東京大学、北海道大学、横浜国立大学、明治大学、立教大学、法政大学、中央大学、成城大学、新潟大学、関西大学：1人
- 慶應大学：7人
- 一橋大学：3人
- 早稲田大学、京都大学、横浜小公立大学、立教大学：2人
- 東京大学、大阪大学、名古屋大学、青山学院大学、法政大学、同志社大学、東京工業大学、神戸大学、関西大学、関西学院大学、芝浦工業大学：1人
- 慶應大学、京都大学：5人
- 早稲田大学、一橋大学：3人
- 上智大学、東京基督教大学、東京大学、大阪大学、東京工業大学：2人
- 横浜国立大学、明治大学、同志社大学、東北大学、神戸大学、筑波大学、関西大学、大阪市立大学：1人
このように実際に中堅大学からも採用されている実績があることからも、学歴フィルターはないと考えて良いでしょう。
学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
注意点：産近甲龍・日東駒専以下は少し厳しい
東急不動産は人気企業であるがゆえに、中堅大学から採用されるには、他の就活性と差別化を図らないと、簡単に内定を獲得することはできません。
東急不動産の採用大学一覧でも紹介しましたが、実際に産近甲龍・日東駒専以下のレベルの大学の採用はごくわずかです。
またディベロッパー業界全体に言えることですが、採用人数自体が少ない為、ディベロッパー業界のみに絞って就職活動をすることは危険だと言えるでしょう。
学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。
しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。
また、不動産業界については以下の記事にも詳しく書かれています。
興味のある人はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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東急不動産に採用されるための対策法
就活生くん
東急不動産にどうしても採用されたいです！
東急不動産に入るための対策法をいくつか紹介していきます！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ東急不動産なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「主体性・客観性」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、東急不動産に採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
対策法①：「なぜ東急不動産なのか」を明確にしておく
東急不動産に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、東急不動産なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
そして、「なぜ東急不動産なのか」を伝えるためには、競合他社との違いを意識しておくことが非常に大切です。
東急不動産は大手6大ディベロッパーと呼ばれる6社のうちの1社です。
東急不動産は売上だけ見れば6大ディベロッパーの中では4位の位置におり、例えば三菱地所や住友不動産、三井不動産とは大きく売上を離されています。
しかし東急電鉄のグループ会社ディベロッパーとして、とても大きな規模を持っている為、グループ内での連携を通じて、東急線沿線の地域一帯開発という安定した地盤を持っていることが強みです。
また、現在は渋谷駅周辺の再開発を行なっており、その事業に携わりたいと言う熱意を伝えることができれば、大きくアピールできるかもしれません。
東急不動産でなければ携われない事業と、自己分析をして見つけた「なりたい自分」がどう重なるのか、伝えましょう！
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
東急不動産に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。
- 【特におすすめ】DiG UP CAREER
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- 5つの質問で自分のキャリアを診断
- 大手,優良企業からスカウトが届く
- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「DiG UP CAREER」です。
DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「主体性・客観性」をアピールできるエピソードを探しておく
東急不動産に採用されるための対策法の3つ目は、自己分析をして主体性・客観性をアピールできるエピソードを探しておくことです。
東急不動産の選考では、「主体性・客観性」をアピールすることが有効です。
東急不動産は多様化し、変化を続けるライフスタイルに寄り添い、街づくりを通じて社会に貢献してきました。
そこには時代のニーズを先読みし、自分や周囲を俯瞰で見て先回りできる客観性、ニーズを満たすために積極的に行動する主体性が重要であったと言えます。
つまり次のようなエピソードを伝える必要があります。
- チームや所属する団体を客観的に見て問題意識を持ち、解決策を提案したエピソード。
- 主体的に行動し、問題を解決したエピソード。
自己分析をしていく中で、エピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
東急不動産に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。
東急不動産の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして東急不動産の選考対策を進めていきましょう。
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
東急不動産に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
東急不動産のインターンシップには、以下の5つのコースがあります。
◆『価値創造』体感プログラム
100年に一度と言われる渋谷の“街づくり”を体感する3DAYSインターン。
- Aターム:2022/08/22~2022/08/24
- Bターム:2022/08/27~2022/08/29
- Cターム:2022/09/05~2022/09/07
伝えたいこと、それは渋谷をホームグラウンドとしてきた私たち東急不動産の街に対する想い。
世界有数の観光都市、新しい文化の発信地、起業やビジネス共創の街等、時によって様々な顔を見せる渋谷。
そんな渋谷の街が100年に一度とも言われる規模で生まれ変わろうとしている今、
東急不動産の”渋谷の街づくり”を存分に体感していただきたい。そういった想いでこのプログラムを作り上げました。
3日間のグループワークを通して、私たちが担っている街づくり、ディベロッパーの仕事の醍醐味を体感していただき、渋谷を基盤とした当社、幅広い事業をもつ当社だからこそできる価値創造に挑戦し、未来の渋谷を描いていただきます。
街とどう向き合い、想いをどう実現していくか、
街づくりを通じた東急不動産ならではの”新たなライフスタイルの創造”を体験してください。
また、ワークの後には、たっぷりと振り返り・フィードバックの時間を設けます。
チームや個人での強み・課題について見つめ直し、一緒に参加する仲間と共に成長する機会にしてください。
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
東急不動産に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
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東急不動産の選考フローについて
就活生ちゃん
実際に東急不動産の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
東急不動産の選考フローを教えてください。
対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。
東急不動産の選考フローを紹介するので、東急不動産に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
- ES提出
- Webテスト
- グループディスカッション
- 面接（複数回）
東急不動産は一般的な選考フローです。
エントリーをすると、WEBの会社セミナーがあるようですが、視聴の有無は選考に関わらないようです。
ただ、採用されたいと思っている就活生は必ず視聴するようにしましょう。
それでは各選考フローを詳しく紹介していきます。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
東急不動産のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：就活の軸を3つ
- 質問②：東急不動産の事業や風土をいkした、あなたの10年間のキャリアプラン
- 質問③：入社したら実現したいこと
- 質問④：印象に残っている挑戦3つ
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、SPI（テストセンター）です。
参考書で対策しておきましょう。
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：グループディスカッション
選考フロー3つ目は、グループディスカッションです。
時間は約1時間で、学生が6～8人、面接官2人で行われます。
過去に出されたテーマは以下のとおりです。
- 日本の社会課題を1つ挙げて、それに対する打開策を提案
- アフターコロナのあり方
このグループディスカッションでは、役職がかかれているカードが配られ、担当が決定します。
そのため、どの役割になっても対応できるように事前の練習が必要です。
また、グループディスカッションについて対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：一次面接
選考フロー4つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介と自己アピール
- 質問②：学生時代に頑張ったこととその深堀り
- 質問③：高校時代に頑張ったこととその深堀り
- 質問④：就職状況
- 質問⑤：志望順位とその理由
- 質問⑥：リーダーシップを発揮した経験とその深掘り
- 質問⑦：自身の弱み
- 質問⑧：逆質問
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：二次面接
選考フロー5つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：学生時代に力を入れたこととその深掘り
- 質問②：人柄を表すエピソード
- 質問③：最も苦労したこと
- 質問④：幼いころの自分と性格は変わったか
- 質問⑤：周りからどんな人間だと言われるか
- 質問⑥：今までにどんなスポーツをしてきたか
- 質問⑦：志望動機
- 質問⑧：就活の軸
- 質問⑨：ディベロッパーを志望する理由
- 質問⑩：逆質問
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑥：最終面接
選考フロー6つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：学生時代に力を入れたこととその深掘り
- 質問③：志望動機
- 質問④：ディベロッパーを志望する理由
- 質問⑤：就活の軸
- 質問⑥：東急不動産で好きな物件
- 質問⑦：学生時代に一番張っちゃけた経験
- 質問⑧：ライフワークバランスについてどう思うか
- 質問⑨：他社の選考状況
- 質問⑩：逆質問
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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東急不動産の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
東急不動産の採用についてわかってきました！
他に東急不動産の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、東急不動産の採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：東急不動産はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：東急不動産の競合他社にない強みは？
- 質問③：建設業界には他にどんな企業がある？
質問①：東急不動産はインターンシップ参加者に優遇があるの？
結論から言うと、優秀だと判断された人にだけ、早期選考や面接の免除があるようです。
クチコミサイトでは、以下のような書き込みが見られました。
2021年9月開催 / 3日 / 総合職
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.いいえ。自分はインターンシップ後の案内が来なかったので優遇は特に感じませんでした。しかし、案内が来た人は比較的早い段階で本選考に進んでいるとも聞いたので優遇がある人はあるようです。
2021年2月開催 / 6日 / 総合職
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい。冬のインターンシップに参加すると早期選考にのる確率が高まるから。実際に、例年半分くらいの人が早期に呼ばれるとのことだったので、有利になることは間違いないと思う。
2020年10月開催 / 3日 / 総合職
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい。インターン参加者は冬インターンへ優遇的に参加できる。（参加者の中でも優秀と評価されると選考なしで参加できる）また、冬インターンに参加して優秀だと評価されると最終選考から面接が始まる。優遇の有無は人によってはっきり分かれる。
インターンに参加することには、もちろん優遇を受けられると言うメリットもあります。
しかし、その業界や企業の業務について、実際に体験や働いている人の話を聞くことで理解を深めることができることも大きなメリットです。
志望度の高い人はぜひ参加しましょう。
就活アドバイザー 京香
質問②：東急不動産の競合他社にない強みは？
東急不動産の強みは、すでに先にも述べた通り、東急電鉄のグループ会社ディベロッパーとして東急線沿線の地域一帯開発という安定した地盤を持っていることです。
面接の際に競合他社との違いを聞かれた時には、そう言った点を中心に、なぜ東急不動産なのかを伝えられるよう練習しておきましょう。
質問③：建設業界には他にどんな企業がある？
よくある質問3つ目は、「建設業界には他にどんな企業がある？」です。
建設業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「
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まとめ：東急不動産の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、東急不動産の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、東急不動産の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】東急不動産の採用について
①：採用人数について
②：採用の男女比について
③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】東急不動産の採用大学/学歴一覧
◆東急不動産の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：東急不動産に学歴フィルターはない。
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がある
- 注意点：産近甲龍・日東駒専以下は少し厳しい
◆東急不動産に採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜ東急不動産なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「主体性・客観性」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆東急不動産の新卒採用選考フロー
◆東急不動産の採用に関するよくある質問
- 質問①：東急不動産はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：東急不動産の就職難易度は？
- 質問③：東急不動産の競合他社にない強みは？
◆まとめ：東急不動産の採用情報を公式HPでも確認してみよう