- 東京エレクトロンのインターンの早期選考や優遇について
- 東京エレクトロンのインターン内容
- 東京エレクトロンのインターン選考フロー
- 東京エレクトロンのインターン選考の対策法
- 東京エレクトロンの事業内容について
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「インターンを通じて内定が欲しい」なら、有利になるサービスがおすすめ
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今回の記事では東京エレクトロンのインターンについて詳しく説明していきます。
あわせて、東京エレクトロンの事業内容や東京エレクトロンのインターン選考の対策法なども紹介しています。
就活アドバイザー 京香
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- 東京エレクトロンがどんな企業か知りたい就活生
- 東京エレクトロンのインターンに興味がある就活生
- 東京エレクトロンのインターンに参加して、周りと差をつけたい就活生
などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。
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就活アドバイザー 京香
目次
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
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インターンに参加していれば、本選考を受ける時の有利になりますし、一部選考が免除されることも多いですよ。
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【早期選考？】東京エレクトロンのインターンは本選考への優遇がある
東京エレクトロンのインターンに参加すると、本選考への優遇がもらえると聞いたのですが、本当ですか？
就活生ちゃん
東京エレクトロンのインターンシップに、本選考への優遇があるのか気になりますよね。
それでは、東京エレクトロンのインターンシップ参加者への本選考の優遇について解説します！
就活アドバイザー 京香
東京エレクトロンのインターンシップに優遇はある：優秀者には早期選考案内
東京エレクトロンが公に「インターン参加者に早期選考や優遇をする」という記載は見つかりませんでした。
しかし就活会議には「早期選考に参加することができる」という口コミがありました。
東京エレクトロンの早期選考や優遇についての口コミの詳細は以下の通りです。
ぜひ、読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- インターンシップ参加者には優先的に早期選考で選考が開始するため、採用枠が余っている状態で戦えるため、有利に働くと考えている
- 年明けから始まる早期選考に参加することができ、各募集ポジションが埋まり次第募集を停止する形式のため有利であると考える
- 早期先行に参加できるため，就活解禁よりも早く選考の流れをに乗ることができます
参照：就活会議
一方で、「早期選考参加者であっても一定数落ちる」という口コミもありました。
東京エレクトロンのインターン参加者への早期選考や優遇の口コミは、あくまでもネットに掲載されていたものです。
参考の1つとして捉えてくださいね。
本選考を有利に進めたい就活生は、東京エレクトロンのインターンシップにぜひ参加しましょう。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...
僕でも優良企業のインターンに参加して就活を進められる方法を教えてほしいです。
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就活アドバイザー 京香
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- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【難しい？】東京エレクトロンのインターンの倍率は71倍
就活生くん
東京エレクトロンのインターンに応募したいのですが、倍率はどのくらいなのですか？
インターンシップの選考を受けるにあたって、倍率を把握することは重要なことですね。
就活アドバイザー 京香
東京エレクトロンのインターンシップの選考倍率は71倍と非常に高い
現在、東京エレクトロンのインターンシップの倍率は公式に発表されていませんでした。
推測値ではありますが、東京エレクトロンのインターンシップの選考倍率は「71倍」でした。
なお推測値は、以下の計算式で出しています。
- リクナビ掲載のプレエントリー数のうち、3分の1がインターンに参加すると仮定して3550人
- インターン募集人数は各回50人前後
- 3550 / 50 ＝ 71倍
この選考倍率からも、東京エレクトロンのインターンシップの選考倍率は高いと考えられます。
選考を通過するために、しっかりと対策をしていきましょう。
記事の後半では、選考フロー別で対策法をまとめて紹介しているので、ぜひ最後まで読んでください。
就活アドバイザー 京香
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【落ちたら？】東京エレクトロンのインターンシップに落ちても本選考は受けられる！
もし東京エレクトロンのインターンに落ちてしまったら、本選考に参加できないなどの決まりはあるのでしょうか…？ 落ちるくらいならインターンシップに応募しない方がいいんでしょうか？
就活生ちゃん
心配することはありません。 東京エレクトロンのインターンシップの選考に落ちても本選考は受けることができると考えられます。 以下で詳しく説明します。就活アドバイザー 京香
理由：本選考の応募資格にインターン参加経験は問われない
東京エレクトロンでは、本選考の応募資格にインターン参加経験は問われません。
実際に、リクナビに掲載されていた募集要項を確認しましたが、東京エレクトロンではエンジニア職以外は全学部全学科募集されています。
また、実際にインターンに参加していない学生も内定を取得していたり、インターンに参加しても本選考で落ちている学生がいます。
インターンシップに参加していなくても、内定をもらう事ができるようです！
しかし、インターンシップに参加した方が本選考を有利に進められるのも間違いないですね！
本選考でもう一度チャレンジする場合は以下のことに注意しましょう。
就活アドバイザー 京香
注意点：落ちてしまった理由を考えることが大切
注意点としては、落ちてしまった場合はその理由をきちんと考えておくことが重要です。
インターンシップに落ちたからといって、東京エレクトロンをあきらめる必要は全くないですが、現時点では他の就活生に差をつけられてしまっていることも事実です。
ですから、落ちてしまった場合は、自分に何が足りなかったのか(自己分析、ガクチカ、企業研究)をしっかり振り返るようにしましょう。
以下のことについてぜひ自分で振り返ってみてください。
- 企業の求める人物像とマッチしていたか？
- 面接やメールなどで社会人としてのマナーは守れていたか？
- 自己分析や企業研究は十分できていたか？
- グループディスカッションや面接の練習はしていたか？
- 志望動機を分かりやすく整理できていたか？
高学歴の学生からの人気企業で倍率も高いことが予想されるため、「東京エレクトロンのインターンシップに落ちてショック…」と落ち込んでいる方も多いかもしれません。
気持ちの切り替え方などは、以下の記事で詳しく解説しているのでぜひ参考にしてください！
就活アドバイザー 京香
インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧
本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
インターン探しに役立つ記事
⇒【長期・短期】インターンシップを探せるサイトおすすめ23選
⇒【メリット多数】インターンシップおすすめ中小企業30選
⇒【実施企業一覧も】外資系企業のインターンシップを探せるサイトおすすめ5選
⇒【長期/短期】IT企業のインターンシップおすすめ15選
⇒【意味ない？】ITベンチャーのインターンおすすめ40選
本選考との関係に関する記事
⇒【内定直結も！】早期選考優遇があるインターン実施企業一覧（夏・秋冬別）
⇒【内定直結】「インターンシップ」で本選考優遇される企業一覧
企業別のインターン解説記事
ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。
文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活生くん
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【満足度は高い】東京エレクトロンのインターンシップの内容と参加者の口コミ
就活生ちゃん
少しレベルが高いかもしれませんが、東京エレクトロンのインターンシップに応募したいと思います！
東京エレクトロンのインターンについて詳しく教えてほしいです！
もしあれば、東京エレクトロンのインターンシップに実際に参加した先輩方の感想も知っておきたいです。
分かりました！
実際にインターンシップに参加した人の感想を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
- 【エンジニア】開発現場体験一日コース
- 【エンジニア】AI道場
- 【エンジニア】メカ予備校
- 【セールス】SalesStrategyWorkshop
【エンジニア】開発現場体験一日コース
東京エレクトロンのインターンシップ1つ目は、「【エンジニア】開発現場体験一日コース」です。
概要を以下にまとめました。
| 【エンジニア】開発現場体験一日コース の概要 | |
| 開催テーマ | 開発現場体験 |
| 開催場所 | オンライン |
| 開催期間 | 1日間 |
| 実施内容例 |
|
| 募集人数 | 100人・理系のみ |
| 選考 | 応募・抽選 |
参照：就活会議
開発現場体験一日コース の口コミは以下の通りです。
- 自分で調べるのでは大変だと感じるような会社や職種、選考の基本情報について詳しく説明してくださったのはありがたかったです。
- 業務内容や社会への貢献のイメージを明確化することができる良いイベントだと思います。
- 半導体製造メーカーやBtoC企業に比べて貢献度や影響を直に体験することはないので実際に働いているエンジニアの方からお話を伺えた。
参照：就活会議
【エンジニア】メカ予備校
東京エレクトロンのインターンシップ2つ目は、「【エンジニア】メカ予備校」です。
概要を以下にまとめました。
| 【エンジニア】メカ予備校の概要 | |
| 開催テーマ | 与えられたモジュールをベースに、半導体製造装置を開発せよ |
| 開催場所 | オンライン |
| 開催期間 | 2日間 |
| 実施内容例 |
|
| 募集人数 | 25人・理系のみ |
| 選考 | ES→Webテスト |
参照：就活会議
メカ予備校 の口コミは以下の通りです。
- 社員の方々の雰囲気を知ることができ、職場の雰囲気を具体的にイメージできるようになりました。
- 実際にどのような設計・開発に携わっているのかを理解する良い機会となりました。
- 他の学生と話す機会もあり、それぞれ就活において重要視している点などを知ることができ、参考にしようと思った。
参照：就活会議
【エンジニア】AI道場
東京エレクトロンのインターンシップ3つ目は、「【エンジニア】AI道場」です。
概要を以下にまとめました。
| 【エンジニア】AI道場 の概要 | |
| 開催テーマ | ハイテク企業の最先端を体感せよ |
| 開催場所 | 札幌事業所 |
| 開催期間 | 14〜21日間 |
| ポイント |
|
| 募集人数 | 100人・理系のみ |
| 選考 | 事前アンケート→Webテスト→面接（オンライン） |
参照：東京エレクトロン
就活アドバイザー 京香
【セールス】SalesStrategyWorkshop
東京エレクトロンのインターンシップ4つ目は、「【セールス】SalesStrategyWorkshop」です。
概要を以下にまとめました。
| 【セールス】SalesStrategyWorkshop の概要 | |
| 開催テーマ | 半導体製造装置の営業体験 |
| 開催場所 | オンライン |
| 開催期間 | 1日間 |
| 実施内容例 |
|
| 募集人数 | 50人・文理問わず |
| 選考 | 応募→事前アンケート |
参照：就活会議
SalesStrategyWorkshop の口コミは以下の通りです。
- グループの一人一人が賢くコミュニケーションが高かったため、そのアクティブさが普段研究職を多めに見ている自分からすれば大変勉強になった。
- 半導体装置の販売・購入において、どのような検討事項があるのかを知ることができた。
- 製品価格だけでなく、処理能力や歩留まり、電力消費量や薬液使用量などのランニングコストも重要な検討事項であるということを認識できた。
参照：就活会議
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東京エレクトロンのインターンシップの選考フローと対策
就活生くん
インターンの内容についてしっかり理解できました！
東京エレクトロンのインターンにエントリーしようと思うのですが、選考フローがどう進んでいくのか知りたいです！
東京エレクトロンのインターンの選考フローについて教えてください。
選考フローを把握することはとても重要なことです。
それでは選考フローについて詳しく紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：エントリー
選考フロー1つ目は、エントリーです。
東京エレクトロン新卒採用ホームページからエントリー可能です。
締め切り直前ではなく、余裕を持ってエントリーするようにしておきましょう！
就活アドバイザー 京香
選考フロー②：エントリーシート（手に入れたい能力、研究や授業で楽しかったこと）
選考フロー2つ目は、エントリーシートです。
以下に過去のエントリーシートの質問項目を示します。
- 世の中にある能力で手に入れたい能力は何か（500字以内）
- 研究や授業で最も楽しかったことについて（500字以内）
参照：就活会議
エントリーシートでよく見られるガクチカではなく、自分の感性や意見を問う質問項目が設けられています。
自分が感じていることをありのままに記述できると良いでしょう。
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：WEBテスト（SPI）
選考フロー3つ目は、WEBテストです。
AI道場とメカ予備校の選考でのみ課されています。
WEBテストの形式はSPIで、自宅でオンライン受験をします。
所要時間は1時間程度で、内容は言語、非言語、性格検査の一般的な内容です。
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：面接（AI道場のみ）
選考フロー4つ目は、面接です。
AI道場の選考でのみ課されています。
面接での質問内容について詳しい情報はありませんでしたが、エントリー後に提出するエントリーシートの内容に沿った質問がされると考えられます。
以下の記事で、面接について詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...
僕でも優良企業のインターンに参加して就活を進められる方法を教えてほしいです。
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- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
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就活アドバイザー 京香
【就活生必見】東京エレクトロンのインターンに参加するための対策法6選
就活生くん
東京エレクトロンのインターンについて詳しく分かりました。
実際に受けようと思うのですが、やっておくべき選考対策などはありますか？
どんな選考対策をするべきかは気になるところですよね。
それでは、選考対策を6つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：企業研究・自己分析をしておく
- 対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
- 対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
- 対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
- 対策法⑤：OB・OG訪問を行う
- 対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
対策法①：企業研究・自己分析をしておく
東京エレクトロンのインターンに参加するための対策法1つ目は、企業研究・自己分析をしておくことです。
企業分析の一つに、企業理念を知っておくことが挙げられます。
以下に、東京エレクトロンの企業理念を紹介するので、ぜひ参考にしてください。
Mission
最先端の技術と確かなサービスで、夢のある社会の発展に貢献します。
Vision
半導体の技術革新に貢献する夢と活力のある会社
東京エレクトロンは、世の中の持続的な発展を支える半導体の技術革新を追求します。当社の専門性を生かし、付加価値の高い最先端の装置と技術サービスを継続的に創出することで、中長期的な利益の拡大と継続的な企業価値の向上を目指していきます。
そして、企業の成長は人、社員は価値創出の源泉と位置づけ、ステークホルダーとのエンゲージメントを通じて、このビジョンの実現に向けて活動してまいります。TEL Values
誇り
私たちは、自らが誇りを持てる高い価値を持った製品・サービスを提供します。チャレンジ
私たちは、世界No.1をめざし、新しいこと、人のやらないことにチャレンジします。オーナーシップ
私たちは、オーナーシップを持って、考え抜き、やり抜き、やり遂げます。チームワーク
私たちは、お互いを認め合い、チームワークを大切にします。自覚
私たちは、社会の一員としての自覚を持ち、責任のある行動をします。
企業が大切にしている価値観と自分の中の価値観を比較することも大切です。
また、企業分析と並行して、自己分析も進めましょう。
「就活の教科書」では、自分の価値観を発見するための「自己分析」のやり方を解説した記事を多数掲載しています。
是非以下のリンクからチェックして、就職活動に役立ててください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
東京エレクトロンのインターンに参加するための対策法2つ目は、自己PRやガクチカを作っておくことです。
インターン選考ではエントリーシートで自己PRやガクチカを聞かれることがよくあります。
学生の自己PRやガクチカを問うことで、求める人物像や社風とマッチしているかを確認することができるからです。
大学生活の中で頑張ってきたことや、身につけてきた能力を効果的に伝えられるようにしましょう。
以下にインターンの自己PRやガクチカに関する情報をまとめました。
ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
東京エレクトロンのインターンに参加するための対策法3つ目は、ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておくことです。
社会人としての振る舞いができていると、社員の方に良い印象を持ってもらえる可能性があります。
評価の良かった場合には、限定のイベントや選考に招待してもらえることもあります。
インターン参加前にマナーや身だしなみについてチェックしておくようにしましょう。
インターン参加時に、好印象を残せるようにマナーについて覚えておきましょう。
以下にマナーについてまとめているので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
東京エレクトロンのインターンに参加するための対策法4つ目は、インターンに参加する目的を明確にしておくことです。
インターンに参加する目的を明確にしておくことで、ESや面接の際の言葉に説得力を持たせることができます。
インターン選考の段階で参加意図が明確になっていることは、他の学生との差別化にもつながります。
企業研究や自己PRを活かしながら、参加目的を明確にしておくようにしましょう。
なぜその企業なのかを答えることで志望動機に説得力が増しますね。
「なぜこの会社なのか」という部分の対策として以下の記事を参考にしてみるといいですよ！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：OB・OG訪問を行う
東京エレクトロンのインターンに参加するための対策法5つ目は、OB・OG訪問を行うことです。
会社の労働環境というのはネットの情報だけではわからないことが多くあります。
しかし、OBやOGからは就活生が知らないような情報を聞くことができます。
なので、OBOG訪問をすることで企業理解を深め、選考を有利に進められます。
OBOG訪問の進め方が気になる方は、以下の記事を読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
東京エレクトロンのインターンに参加するための対策法6つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
東京エレクトロンの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
でのすので、ぜひ参考にして選考対策を進めていきましょう。
「unistyle」については以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
「優良企業のインターンに参加したいけど、見つけられないし落ちてしまう…」という方は、OfferBoxを使うのがおすすめです。
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東京エレクトロンってどんな会社？採用倍率/年収は？
就活生くん
東京エレクトロンに興味があるのですが、実際にどのような事業をしているのでしょうか？
具体的な事業内容を知らない人もいますよね。
それでは、事業内容や採用倍率についてざっくり解説します。
就活アドバイザー 京香
東京エレクトロンの事業内容：半導体製造装置など
東京エレクトロンは、1963年に創業された半導体の製造装置を作るグローバルリーディングカンパニーです。
塗布現像、ガスケミカルエッチング、拡散炉、バッチ成膜の製品群においては、世界シェアNo.1を誇っています。
世界的に技術力が認められている日本を代表するグローバル企業ですね！
就活アドバイザー 京香
東京エレクトロンの採用倍率はおよそ4倍
東京エレクトロンの新卒採用倍率はおよそ4倍です。
公式サイトには採用倍率が掲載されておらず、こちらの数値は就活会議により算出されたものです。
以下に過去3年間の男女別採用人数を示します。
| 東京エレクトロンの過去3年間の男女別採用人数 | |||
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
| 2024年度 | 193名 | 38名 | 231名 |
| 2023年度 | 177名 | 31名 | 208名 |
| 2022年度 | 207名 | 46名 | 253名 |
参照：リクナビ
採用人数合計は少なくありませんが、男女比にかなりの差があるようですね。
以下の記事では、東京エレクトロンの採用倍率や本選考について詳しく紹介しています。
ぜひ、読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
東京エレクトロンの平均年収は約1,400万円/ホワイト度は3.4/5.0
東京エレクトロンの平均年収は1,398万円でした。
こちらのデータは有価証券報告書よるものです。
以下に職種別の平均年収をまとめました。
| 東京エレクトロンの職種別の平均年収 | |
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） |
820万円（平均年齢 42.2歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） |
720万円（平均年齢 35.8歳） |
| IT系エンジニア （アプリ開発、ITコンサル 他） |
850万円（平均年齢 45.3歳） |
| 電気・電子・機械系エンジニア （電子・回路・機械設計 他） |
1500万円（平均年齢 32.0歳） |
引用：ライトハウス
続いて、年齢別の平均年収と最高年収を以下に示します。
| 東京エレクトロンの年齢別平均年収・最高年収 | ||
| 年齢 | 平均年収 | 最高年収 |
| 25〜29歳 | 524万円 | 1000万円 |
| 30〜34歳 | 707万円 | 1100万円 |
| 35〜39歳 | 780万円 | 1170万円 |
| 45〜49歳 | 1056万円 | 1500万円 |
引用：ライトハウス
キャリコネより、東京エレクトロンのホワイト度は3.4/5.0でした。
機械業界のホワイト度・ブラック度の平均は2.7/5.0のため、平均を上回っています。
以下に社員口コミを紹介します。
- 基本給が少ないため、残業代で稼ぐという感じになっている人が多く、残業の管理も甘い。
- ボーナスは業績によって変動するが、メーカーにしては良い方。
- 若い人にも積極的に仕事を任せてもらえる。アジア、北米等々、海外拠点も多く、ワールドワイドに活躍することもできる。
参照：キャリコネ
残業が長いと感じている人が多い印象を受けますね。
日本を代表するグローバル企業ということもあり、活躍の場は広いようです。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...
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就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
東京エレクトロンのインターンシップに関するよくある質問
就活生ちゃん
東京エレクトロンのインターンについてよくわかりました！
最後に、東京エレクトロンについて何か知っておいた方が良いことはありますか？
それでは最後に、東京エレクトロンのインターンに関するよくある質問について2つご紹介します！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：東京エレクトロンの年収が高いのはなぜ？
- 質問②：東京エレクトロンの採用大学は？
質問①：東京エレクトロンの年収が高いのはなぜ？
東京エレクトロンのインターンに関するよくある質問1つ目は、「東京エレクトロンの年収が高いのはなぜ？」です。
結論から言うと、東京エレクトロンの年収が高いのは、事業の価値が高く、企業の利益が大きいからです。
東京エレクトロンが行っている事業は半導体製造装置事業が中心となっており、半導体はあらゆる機械に用いられているため、不要になることがあまりありません。
半導体が用いられた製品には、売れる・売れないの波がありますが、半導体製造装置の需要は安定しており、それにより利益も安定的に得られます。
さらに、東京エレクトロンは半導体製造装置事業の中でも世界トップクラスのシェアを誇っているため、年収も高い水準を保っていると考えられます。
需要が失われない事業の強みの1つですね。
就活アドバイザー 京香
質問②：東京エレクトロンの採用大学は？
東京エレクトロンのインターンに関するよくある質問2つ目は、「東京エレクトロンの採用大学は？」です。
東京エレクトロンの採用大学は以下の通りです。
◆大学院
埼玉大学大学院、東京理科大学大学院、東京電機大学大学院、筑波大学大学院、東北大学大学院、日本大学大学院、信州大学大学院、千葉大学大学院、岩手大学大学院、大分大学大学院、静岡大学大学院、新潟大学大学院、東京工業大学大学院、東北工業大学大学院、茨城大学大学院、兵庫県立大学大学院、明治大学大学院、名古屋大学大学院、北海道大学大学院、法政大学大学院、九州大学大学院、大阪大学大学院、熊本大学大学院、立命館大学大学院、龍谷大学大学院、広島大学大学院、東京都市大学大学院、鹿児島大学大学院、中央大学大学院、学習院大学大学院、横浜国立大学大学院、九州工業大学大学院、東京医科歯科大学大学院、首都大学東京大学院、宇都宮大学大学院、早稲田大学大学院、青山学院大学大学院、京都大学大学院、芝浦工業大学大学院、東京農工大学大学院、富山大学大学院、東京大学大学院、山形大学大学院、東北学院大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学大学院、岩手県立大学大学院、岡山大学大学院、徳島大学大学院、関西学院大学大学院、同志社大学大学院、山口大学大学院、大阪府立大学大学院、佐賀大学大学院、一橋大学大学院
◆大学
弘前大学、豊橋技術科学大学、岩手県立大学、立命館大学、富山大学、山形大学、愛知工業大学、滋賀大学、近畿大学、大分大学、神戸大学、東京理科大学
旧帝大などの難関国立大学や有名私立大学から多くの学生採用をしているようです。
しかし、それらの大学からのみではなく、中堅私立大学や地方の国公立大学まで非常に幅広い大学から採用をしています。
以下の記事では、東京エレクトロンの採用大学や学歴フィルターの有無、本選考のフローについて紹介しています。
ぜひ、読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：東京エレクトロンのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
今回は、東京エレクトロンのインターンシップについて解説しました。
あわせて、東京エレクトロンの企業情報や採用倍率などについてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、東京エレクトロンのインターンシップ・本選考に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。