- かんぽシステムソリューションズの採用人数は「40名」前後
- かんぽシステムソリューションズの就職難易度は、「3.8/5.0」でやや高め
→かんぽシステムソリューションズの就職偏差値を診断する - かんぽシステムソリューションズの採用倍率は、4.3倍とふつう
（IT・通信業界の企業の平均は6.4倍） - かんぽシステムソリューションズは「学歴フィルターは存在しない」と言われている
（採用大学は東京大学、明治大学、日本電子専門学校など） - 就職難易度の高い企業から内定をもらうには、まずは「就職偏差値診断」から始めよう！
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この記事では、「かんぽシステムソリューションズの採用大学」を解説します。 併せて、「学歴フィルターがない理由」等を紹介します。
ちなみに、「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」という方は、選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値が診断できる「就職偏差値診断」などのサービスを使うと良いですよ。 「かんぽシステムソリューションズの就職を考えている」 「かんぽシステムソリューションズの就職難易度が気になる」 という人は、ぜひこの記事を最後まで読んで自分の就職活動に活かしてください。 この記事を最後まで読めば、かんぽシステムソリューションズの採用に関する疑問が解決できます！
目次
【どんな会社？】かんぽシステムソリューションズの就職難易度/偏差値
就活生ちゃん
私は、かんぽシステムソリューションズについて気になっています！
かんぽシステムソリューションズの採用について教えてください！
わかりました！
では、まずかんぽシステムソリューションズについて簡単にご説明した後、就職難易度について詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
かんぽシステムソリューションズはどんな企業か
かんぽシステムソリューションズは、株式会社かんぽ生命保険を株主とする生命保険とシステムエンジニア（SE）の2つの特徴をもつと日本のIT企業です。
具体的には、生命保険システムの設計・開発・保守などの業務を担っています。
このように、かんぽ生命との長い歴史やロイヤリティと新規事業へ挑戦し続ける姿勢は、かんぽシステムソリューションズの強みだといえるでしょう。
詳しい会社概要は以下の通りです。
| かんぽシステムソリューションズ | |
| 会社設立 | 1985年 |
| オフィス所在地 | 〒141-0001 東京都品川区北品川５丁目６−１ 大崎ブライトタワー TEL：03-6631-0700 |
| 従業員数 | 697名（2023年4月1日現在） |
| 業務内容 | ・情報システムの設計､開発、保守及び運用業務の受託 ・情報システムに関するコンサルティング ・その他、前各号に付帯又は関連する業務 |
| 平均年収 | 490万円程度 |
| 資本金 | 5億円 |
かんぽシステムソリューションズの企業概要についてより詳しく知りたい方は、企業HPを見てみてください。
それでは次にかんぽシステムソリューションズの採用について紹介していきます！
就活アドバイザー 京香
かんぽシステムソリューションズの就職難易度/偏差値は「高い」
就活会議によると、かんぽシステムソリューションズの就職難易度は「3.8」となっています。
また、みん就の2024年卒 IT業界新卒就職人気企業ランキングでは119位にランクインしています。
そのため、かんぽシステムソリューションズの就職難易度は高いと言えます。
以下では、文系・理系別に就職難易度を解説します。
就活アドバイザー 京香
理系：就職難易度は「高い」
かんぽシステムソリューションズの理系の就職難易度は「高い」と思われます。
かんぽシステムソリューションズは、採用倍率がおよそ52倍と就活生に高い人気を誇る企業であることが予想されます。
したがって、かんぽシステムソリューションズの理系の就職難易度は高いといえます。
しかし、かんぽシステムソリューションズはシステムエンジニア（SE）企業なので、理系学生はこの点で有利だといえるでしょう。
文系：就職難易度は「かなり高い」
かんぽシステムソリューションズの文系の就職難易度は「かなり高い」と思われます。
かんぽシステムソリューションズは、採用倍率が倍以上と就活生に高い人気を誇る企業です。
また、募集職種もシステムエンジニア（SE）のみとなっているので、その面理系は有利だといえるでしょう。
したがって、かんぽシステムソリューションズの文系の就職難易度はかなり高いといえるでしょう。
しかし、文系でも自分の強みを活かして有利に就職活動を進められる可能性があるので、ぜひ挑戦してみてください。
以下の記事で、文系からシステムエンジニア（SE）への就職について詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね！
就活アドバイザー 京香
採用倍率は52倍、採用人数は40名程度
採用倍率
かんぽシステムソリューションズの採用倍率は、およそ52倍です。
※リクナビのプレエントリー数と採用人数を基に計算しています。
これは、他のシステムエンジニア（SE）と比較しても高い数字となっています。
したがって、かんぽシステムソリューションズで内定を獲得するためにはしっかりした準備や対策が必要になるでしょう。
システムエンジニア（SE）のホワイト企業ランキングについての記事もあるので、ぜひご覧ください。
就活アドバイザー 京香
採用人数
かんぽシステムソリューションズ採用HPより、かんぽシステムソリューションズの採用人数は、40名程度です。
以下が過去5年間のかんぽシステムソリューションズの年度別採用実績です。
| 年度 | 採用人数 |
| 2023年度 | 51名 |
| 2022年度 | 38名 |
| 2021年度 | 30名 |
| 2020年度 | 23名 |
| 2019年度 | 44名 |
以下の記事で、システムエンジニア（SE）の志望動機についてご紹介しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
採用男女比
また、かんぽシステムソリューションズの採用男女比はほぼ「1：1」です。
リクナビによると、かんぽシステムソリューションズの過去3年度の内定者は平均して、男性が16名、女性が16名です。
したがって、かんぽシステムソリューションズの男女比は1：1だといえるでしょう。
| 男性 | 女性 | |
| 2021年度 | 15名 | 16名 |
| 2020年度 | 12名 | 11名 |
| 2021年度 | 22名 | 22名 |
参考：リクナビ
システムエンジニア（SE）は男性が多いイメージですが、かんぽシステムソリューションズでは、男女比が1：1です！
女性の方も安心して応募できるとわかりますね！
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
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就活生ちゃん
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なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】かんぽシステムソリューションズの採用大学一覧
就活生ちゃん
かんぽシステムソリューションズには、どんな大学出身の方がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいのですが、私の大学から採用された人がいるのか気になります・・・
確かに、どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
これからは、かんぽシステムソリューションズの採用大学を紹介します！
かんぽシステムソリューションズの採用大学は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
＜大学＞
青山学院大・跡見学園女子大・大阪府立大・大妻女子大・お茶の水女子大・学習院大・神奈川大・神奈川工科大・鎌倉女子大・関東学院大・京都大・杏林大・近畿大・慶應義塾大・工学院大・神戸大・公立はこだて未来大・國學院大・国際基督教大・国士舘大・駒沢女子大・駒澤大・埼玉大・埼玉工業大・滋賀大・静岡大・芝浦工業大・十文字学園女子大・首都大東京・城西大・成蹊大・専修大・高崎経済大・拓殖大・玉川大・千葉工業大・千葉大・中央大・筑波大・帝京大・東海大・東京大・東京経済大・東京工科大・東京工業大・東京国際大・東京女子大・東京電機大・東京都市大・東京理科大・同志社大・東邦大・東北大・東洋大・名古屋大・名古屋商科大・日本大・日本女子大・弘前大・広島大・藤女子大・文教大・法政大・宮崎大・明治大・明治学院大・明星大・山梨大・横浜国立大・横浜市立大・立教大・立正大・麗澤大・早稲田大 ほか
＜専門学校＞
岩崎学園情報科学専門学校・新潟情報専門学校・日本工学院専門学校・日本電子専門学校・船橋情報ビジネス専門学校・宮崎情報ビジネス専門学校 ほか
この一覧に自分の大学がない場合、大学の就職実績をチェックしてみましょう。
就活アドバイザー 京香
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
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かんぽシステムソリューションズの採用で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
私はかんぽシステムソリューションズに就職したのですが、学歴には自信がありません・・・
かんぽシステムソリューションズのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
確かにかんぽシステムソリューションズは就活生に人気もあるため、学歴フィルターがあるどうかか不安ですよね。
それでは、かんぽシステムソリューションズの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
- 結論：かんぽシステムソリューションズに学歴フィルターはないと思われる
- 理由：幅広い大学から採用されているから
- 注意点：学歴フィルターがないからといって油断しないこと
結論：かんぽシステムソリューションズに学歴フィルターはないと思われる
かんぽシステムソリューションズの学歴フィルターの有無についてです。
結論として、かんぽシステムソリューションズに学歴フィルターはないと思われます。
なぜなら、採用大学より幅広い大学から採用されているからです。
以下では、理由についてもう少し詳しくご説明していきます。
理由：幅広い大学から採用されているから
かんぽシステムソリューションズに学歴フィルターがないと思われる理由は、幅広い大学から採用しているからです。
上記採用大学一覧からわかるように、かんぽシステムソリューションズは、超難関国立大医学から中堅の大学まで採用をしています。
しかし、かんぽシステムソリューションズは採用倍率が高い企業なので、しっかりと準備や対策を行うことが必要でしょう。
かんぽシステムソリューションズは学歴フィルターがないので、学歴に自信がない人も安心して応募できますね！
就活アドバイザー 京香
注意点：学歴フィルターがないからといって油断しないこと
かんぽシステムソリューションズには、学歴フィルターがないと思われます。
しかし、かんぽシステムソリューションズは人気企業であるため、多岐にわたる就活生が応募をすることが予測されます。
また、採用人数も50名程度とそこまで多いわけではありません。
したがって、学歴等に関係なく狭き門を突破し、かんぽシステムソリューションズの内定を勝ち取るにはしっかりとした対策が必要です。
就活生の皆さんは、学歴フィルターがないからといって油断をしないようにしっかりと準備を行いましょう！
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
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かんぽシステムソリューションズに採用されるための対策法
就活生ちゃん
かんぽシステムソリューションズの選考を進むうえで、注意すべき点や具体的な対策法について気になります！
実際に選考をするとなると、具体的な対策法について気になりますよね！
以下、かんぽシステムソリューションズに採用されるための対策法について詳しくご説明します。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜかんぽシステムソリューションズなのか」を明確にしておく
- 対策法②：「成長意欲」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜかんぽシステムソリューションズなのか」を明確にしておく
かんぽシステムソリューションズに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜかんぽシステムソリューションズなのか」を明確にしておくことです。
これは志望動機の一部ですが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで、説得力が増し熱意が伝わりやすいです。
「なぜなぜかんぽシステムソリューションズなのか」を語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。
以下がなぜかんぽシステムソリューションズと競合他社の差別化ポイントになります。
- かんぽ生命との長い歴史
- かんぽ生命業務に対する深い知識と経験
- かんぽ生命に対する高いロイヤリティ
- 次世代への取り組み挑戦
- 充実した育成環境
- 自分らしく働ける環境の整備
以上より、かんぽシステムソリューションズは、長期にわたって築き上げたかんぽ生命とのつながりが強みであることがわかります。
また、現状に満足することなく、新しいことへの挑戦にも力を入れています。
そして、育成環境や働く環境などによって従業員へのサポートもしっかりと行なっていることが推測できます。
特に最終面接では、役員クラスの面接官に志望動機を伝える必要があるので、「なぜかんぽシステムソリューションズなのか」を明確にしておくことが重要だとわかりますね！
言語化が難しいと感じる人は、以下の記事を参考に一度考えをまとめてみましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法②：「成長意欲」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
かんぽシステムソリューションズに採用されるための対策法の2つ目は、「成長意欲」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
なぜなら、かんぽシステムソリューションズは新卒採用の求める人物像で、「成長意欲」などを掲げているからです。
かんぽシステムソリューションズは、求める人物象において、「会社とともに成長したい方と一緒に働きたい」と記載してあります。
したがって、「成長意欲」などの経験をガクチカや自己PRでアピールすることが効果的だと考えられます。
以下、より詳しいかんぽシステムソリューションズの求める人物像についてご紹介します。
- やりきる力
- 協働する力
- チャレンジ精神
- 導く力
- 進める力
上記より、成長意欲をアピールできる経験以外にも、チームワーク力やチャレンジ精神がアピールできる自己PRも効果的だといえるでしょう。
大学の授業やゼミ、部活動、サークル、アルバイトなど経験をもとにアピールできるエピソードを探すことがおすすめです！
アピールの仕方がわからない！という方は、以下の記事も参考にしてみると良いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
かんぽシステムソリューションズに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
かんぽシステムソリューションズの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてかんぽシステムソリューションズの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
かんぽシステムソリューションズに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
かんぽシステムソリューションズのインターンシップの参加者は、全員本選考への優遇があります。
具体的には、早期選考に招待されることです。
よって、インターンシップへの参加は、かんぽシステムソリューションズに採用されるために有利だとといえるでしょう。
上記の優遇以外にも、社員の方と関わることができたり、社風や業務理解を深めたりできる貴重な機会なので、インターンシップへの参加はかなりおすすめです。
インターンシップ参加者は全員本選考に優遇があるので、少しでもかんぽシステムソリューションズに興味がある学生はインターシップに参加することを強くおすすめします！
以下の記事は、インターンシップの対策や見つけ方について詳しくご説明しているので、ぜひご覧ください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
かんぽシステムソリューションズに採用されるための対策法6つ目はOBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問によって自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
また多くの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「自分の就職偏差値を知りたい」「志望企業に受かる可能性を知りたい！」なら、選択肢を選ぶだけで診断できる「就職偏差値診断」がおすすめです。
就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
約600社の採用大学データをもとに算出しているので、ぜひ一度試してみてくださいね。（無料・1分）
かんぽシステムソリューションズの採用選考フローについて
就活生くん
かんぽシステムソリューションズの概要や業務内容を知り、とても魅力的に感じました！
実際にかんぽシステムソリューションズを受けるときの具体的な選考フローについても教えて欲しいです。
確かに、実際に受けるとなると具体的な選考フローが気になりますよね！
これからは、かんぽシステムソリューションズの選考フローについて詳しくご説明します。
以下がかんぽシステムソリューションズの選考フローです。
就活アドバイザー 京香
- 採用選考フロー①：エントリーシート（ES）
- 採用選考フロー②：WEBテスト
- 採用選考フロー③：一次面接
- 採用選考フロー④：二次面接
- 採用選考フロー⑤：最終面接
※採用年度によって異なる可能性があるので採用マイページをよく確認することをおすすめします。
選考フロー①：エントリーシート（ES）
採用選考フロー1つ目は、エントリーシート（ES）です。
かんぽシステムソリューションズのエントリーシート（ES）の質問内容は以下の通りです。
- 質問①：志望動機（400文字以内）
- 質問②：ガクチカ（400文字以内）
- 質問③：DXについて、どのような関心があるか（400文字以内）
※質問事項は何度によって、異なる可能性があるのでしっかりと企業HPを確認することがおすすめです。
志望動機やガクチカは、面接でも聞かれる質問なのでエントリーシート（ES）のときから固めておくことがおすすめです。
また、DXについて聞かれることから、少なからずITへの知識や関心が問われる可能性もあるといえるでしょう。
よって、企業理解や自己分析はもちろん、ITへの理解も深めておくことが重要だと推測できます。
質問事項は一般的なものですが、油断はできませんね。
以下の記事で、エントリーシート（ES）の書き方について詳しく解説してるのでぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
選考フロー②：WEBテスト
採用選考フロー2つ目は、適性検査（SPI）です。
かんぽシステムソリューションズは、適性検査にSPIを使用しており、内容は言語、非言語、性格診断です。
所要時間は１時間程度で、自宅で受験できる形式となっています。
以下の記事で、SPIの対策について詳しくご説明しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接
採用選考フロー3つ目は、一次面接（個人）です。
社員1人に対して、学生1人で行われ、所要時間は40分程度です。
質問内容は、就職活動の状況、今までで最も力を入れたこと、どのように目標設定をしたのかなどとなっています。
また、逆質問の時間もあるので、かんぽシステムソリューションズの情報を調べておくことが良いでしょう。
上記質問事項についてかなり深掘りされるので、しっかりと内容を固めて面接に挑むことをおすすめします。
かんぽシステムソリューションズの面接では、会話を意識し、ありのままの自分を伝えることがおすすめです。
以下の記事で、面接ついて詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：二次面接
採用選考フロー4つ目は、二次面接（個人）です。
社員1人に対して、学生1人で行われ、所要時間は1時間程度です。
質問内容は、就職活動の状況、IT業界への志望動機、過去の経験、将来のビジョンなどとなっています。
また、逆質問の時間もあるので、かんぽシステムソリューションズの情報を調べておくことが良いでしょう。
上記質問事項についてかなり深掘りされるので、しっかりと内容を固めて面接に挑むことをおすすめします。
かんぽシステムソリューションズの面接では、会話を意識し、ありのままの自分を伝えることがおすすめです。
以下の記事で、面接や逆質問ついて詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接
採用選考フロー5つ目は、最終面接です。
社員1人（ベテラン社員）に対して、学生1人で行われ、所要時間は1時間程度です。
質問内容は、就職活動の状況、第一志望について、なぜかんぽシステムソリューションズなのか、ESの深掘り、将来のビジョンなどです。
このように、質問内容は一般的なものですが、最終面接ということもあり、かなり深掘りされるのでしっかりと準備をする必要があります。
また、逆質問の時間もあるので、かんぽシステムソリューションズの情報を調べておくことが良いでしょう。
以下の記事で、最終面接などについて詳しくご紹介しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
かんぽシステムソリューションズの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
かんぽシステムソリューションズの採用について、しっかりと理解できました！
他にかんぽシステムソリューションズの採用について知っておくべきことがあれば教えてください。
分かりました！
それでは、かんぽシステムソリューションズの採用に関するよくある質問を紹介していきますね。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：かんぽシステムソリューションズはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：かんぽシステムソリューションズは住宅手当が出るの？
- 質問③：かんぽシステムソリューションズはやばい？評判は？
質問①：かんぽシステムソリューションズはインターンシップ参加者に優遇があるの？
かんぽシステムソリューションズの採用に関するよくある質問1つ目は、「かんぽシステムソリューションズはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論として、かんぽシステムソリューションズのインターンシップへの参加には優遇があります。
具体的な優遇としては、早期選考に招待してもらえることです。
競争が激しい就職活動において、早めに選考に進むことができることはかなり有利だといえるでしょう。
また、上記優遇に加えて、社風や業務理解を深められるうえ、社員の方と関わることもできる貴重な機会なので、インターンシップに参加することをおすすめします。
インターシップで人事の方に良い印象を持たせることは、本選考を有利できるといえるでしょう。
インターンシップについては、こちらの記事でも詳しく説明しているので、ぜひ参考にしてみて下さい！！
就活アドバイザー 京香
質問②：かんぽシステムソリューションズは住宅手当が出るの？
かんぽシステムソリューションズの採用に関するよくある質問2つ目は、「かんぽシステムソリューションズは住宅手当が出るの？」です。
結論として、かんぽシステムソリューションズは住宅手当があります。
また、住宅手当の支給において、会社までの距離や時間の制限がないことが特徴的です。
住宅手当は、条件に応じて上限の範囲内で一定額支給される仕組みになっています。
住宅手当が支給されることで、より働きやすい環境が整っているといえますね！
そして、支給に際しての距離や時間の制限がないこともとても魅力的ですね！
就活アドバイザー 京香
質問③：かんぽシステムソリューションズはやばい？評判は？
かんぽシステムソリューションズの採用に関するよくある質問3つ目は、「かんぽシステムソリューションズはやばい？評判は？」です。
オープンワークより、かんぽシステムソリューションズの評価は3.1です。
その理由として、待遇が良いことや法令順守意識が高いこと、風通しの良さなどが挙げられます。
また、残業が時間が少ないことや有給取得率が高いこともその理由だといえるでしょう。
参考：オープンワーク
私自身も、かんぽシステムソリューションズのインターンシップや選考に参加しましたが、社員の方々はとても話しやすい雰囲気で、風通しの良さを体感することができました。
加えて、女性の働きやすさについても充実していることが魅力的でした！
企業の評判が気になる人は、企業HPや口コミサイトを見てみましょう。
就活アドバイザー 京香
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就職偏差値診断は、自分の就職偏差値と志望企業の合格可能性がS〜Eでわかるので、今の自分がどの企業を狙えるかが分かります。
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まとめ：かんぽシステムソリューションズの就職難易度や選考フローを参考に、対策を練ろう！
この記事では、かんぽシステムソリューションズの採用大学について徹底解説しました。
合わせて、かんぽシステムソリューションズに採用されるための対策法や、かんぽシステムソリューションズに関するよくある質問と答えも紹介しました。
この記事を参考に、選考対策に取り組んでみてください！
就活アドバイザー 京香
