【学歴フィルターは?】バンダイの採用大学ランキング|就職難易度,倍率も

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事からわかること

こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

この記事では「バンダイの採用大学/学歴」について説明していきます。

就活アドバイザー 京香

就活生くん

僕は、おもちゃメーカーに興味があります。

バンダイも志望企業なので、選考の情報や採用の対策について知りたいです。

就活生ちゃん

私も、バンダイに興味があります。

でも、バンダイは有名は企業なので、採用されるのは難しそうです。

就職難易度についても教えてください。

就活生の皆さんは、バンダイの採用における学歴フィルターや就職難易度について気になりますよね。

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そこで、今回の記事では、「バンダイの採用大学/学歴」について詳しく説明していきます。

併せて、「バンダイに採用されるための対策法」や「バンダイの新卒採用選考フロー」についても解説します。

バンダイの新卒採用にエントリーしようか迷っているけれど学歴フィルターが心配な就活生や、どうしてもバンダイに採用されたい人はぜひこの記事を読んでください。

 

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目次

 

【ざっくり解説】バンダイの採用について

就活生くん

私は、バンダイについてあまり詳しくありません。

バンダイがどんな会社なのか、教えてください。

分かりました。

では、最初にバンダイの概要について紹介した後、採用についても解説していきます。

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BANDAI

バンダイは、玩具・食品・アパレル・生活用品・プラモデル・景品などの幅広い商品・サービスを展開している企業です。

バンダイは豊富なキャラクターのグッズを展開しているため、よく知っている就活生も多いでしょう。

代表的なものは「ガンダム」「ワンピース」「妖怪ウォッチ」などです。

以下に会社概要をまとめたので、参考にしてください!

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株式会社バンダイ
(BANDAI CO.,LTD.)
会社設立 1950年7月5日
本拠地所在地 〒111-8081 東京都台東区駒形1-4-8
従業員数 809名
事業内容 トイホビー事業
平均年齢 47.2
平均年収 1,205万円

(※平均年齢・平均年収はバンダイナムコホールディングスの数値)

続いて、バンダイの採用について解説していきます!

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バンダイの採用について
①:採用人数について

50〜60人

②:採用の男女比について

⇒男性:女性=55:45

③:採用倍率について

160倍程度

 

①:採用人数について

例年バンダイの採用人数は50人~60人程度といわれています。

詳しい直近の採用実績は以下のとおりです。

年度 採用人数
2021年度 62名
2020年度 56名
2019年度 53名

引用:リクナビ2023

2023年の新卒採用の募集要項には「51~100名」との記載がありました。

今後採用数を増やしていく可能性もあります。

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②:採用の男女比について

例年バンダイの採用の男女比はおおよそ男性:女性=55:45です。

以下が男女別採用人数の詳細です。

年度 男性 女性
2021年度 33名 29名
2020年度 32名 24名
2019年度 29名 25名

引用:リクナビ2023

男性の方が若干多いですが、そこまで差はありませんね。

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③:採用倍率について

バンダイの採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー人数と採用人数を基に計算すると、採用倍率は160倍程度であると推測されます。

採用人数が少ないため、入社難易度は高めであると言えるでしょう。

就活生くん

160人に1人しか受からないなんてとても難しい企業なんですね。

知名度も高く、就活生に人気な企業なので、就職難易度はかなり高いと考えられますね。

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【出身大学はどこ?】バンダイの採用大学/学歴一覧

就活生くん

人気企業のバンダイに採用されるにはやはり高学歴が必要なのでしょうか?

バンダイに採用されるためには学歴が必要なのかは心配ですよね。

そこで次に、過去3年間のバンダイの採用大学/学歴一覧を紹介します。

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バンダイの採用大学一覧

【2021年度採用実績】

関西学院大学、早稲田大学、明治大学、慶應義塾大学、大阪大学、上智大学、青山学院大学、熊本大学、中央大学、同志社大学、法政大学、立教大学、横浜国立大学、学習院大学、玉川大学、芝浦工業大学、東京都立大学、新潟大学、静岡大学、千葉大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、北海道大学

【2020年度採用実績】

早稲田大学、関西学院大学、上智大学、法政大学、立教大学、横浜国立大学、立命館大学、関西大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、首都大学東京、青山学院大学、千葉工業大学、千葉大学、筑波大学、中央大学、津田塾大学、東京外国語大学、東京大学、東京理科大学、同志社大学、明治学院大学、明治大学、一関工業高等専門学校、京都造形芸術大学、芝浦工業大学

【2019年度採用実績】

青山学院大学、大阪大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、岐阜大学、九州大学、近畿大学、慶応義塾大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、国際基督教大学、静岡文化芸術大学、専修大学、中央大学、ディキンソン大学、東京大学、同志社大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

引用:リクナビ2023

次に、バンダイの2021年大学別就職者人数ランキングを見ていきましょう。

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2021年大学別就職者人数ランキング
順位 大学 人数
1位 早稲田大学 10人
2位  関西学院大学 6人
3位 立命館大学 5人
4位 東京工業大学 4人
5位 上智大学 3人
5位 立教大学 3人
5位 法政大学 3人
8位 東北大学 2人
8位 横浜国立大学 2人
10位 明治大学、同志社大学 1人

就活生くん

大学別就職者人数ランキングを見ると、他の大企業に比べ、難関私立大学が多く採用されていることがわかりますね!

そうですね。

特に関関同立出身者の採用が多いのは特徴的ですね。

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【新卒向け!】バンダイの採用/就職難易度はどれくらい?

就活生ちゃん

バンダイの採用倍率は160倍程度だと分かり、就職難易度が高いと感じるのですが、やはり難しいのでしょうか?

確かに採用倍率の数字だけ言われても、イメージしにくいですよね。

ここでは、バンダイの採用難易度を解説します。

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就職難易度は「難関」

バンダイの就職難易度は「難関」と言えます。

バンダイの採用人数が50~60人と少なめです。

一方で、玩具を中心に就活生にも身近な製品を扱っているため、エントリー数が多くなる傾向にあります。

そのため、採用倍率が高く就職難易度も高いです。

また、知名度が高い企業だからこそ、会社や製品の魅力を調べるだけでは、他の就活生と同じ印象になり、評価が得られにくくなりやすいことも、難しい点です。

入社したい意志や、自分がどんな人間かをちゃんと伝えることで、内定獲得に近づけます。

そのためにも、事前にしっかりとした対策が必要です。

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バンダイの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

バンダイの新卒採用にエントリーするにあたって、学歴フィルターがあるのか心配です。

人気な企業だと学歴フィルターがあるのか気になりますよね。

そこで、学歴フィルターがあるのかについて解説していきます。

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結論:バンダイに学歴フィルターはある程度存在する

結論としては、バンダイの採用では学歴フィルターは存在すると推測できます。

なぜなら、バンダイの採用大学には中堅大学からの採用がほとんどなかったからです。

次の見出しで詳しく説明します。

 

理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がほとんどないから

バンダイの採用では学歴フィルターがある程度存在するとする理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がほとんどないからです。

上記のバンダイの2021年度大学別就職者人数ランキングを見ると、難関私立大学が多く並んでいます。

その中には、産近甲龍・日東駒専レベル以下の大学はありません。

また、ランキング外でも産近甲龍・日東駒専レベル以下の大学からの採用はかなり少ないです。

したがって、バンダイの採用ではある程度学歴フィルターは存在すると推測できます。

学歴フィルターのある企業・ない企業に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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注意点:産近甲龍・日東駒専レベル以下でもあきらめることはない

ただし、産近甲龍・日東駒専レベル以下でもあきらめることはありません。

採用大学ランキングを見れば、高学歴が並んでいることはわかります。

しかし、難関私立大学や難関国立大学以外の大学からも採用実績はあります。

実際にバンダイも企業説明会の時に、高学歴よりもアイディアのあふれる人が欲しいと言っているようです。

したがって、自分が高学歴ではないからと諦めず、万全の対策をして挑みましょう。

 

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バンダイに採用されるための対策法

就活生ちゃん

選考が不安なのですが、私はどうすればバンダイに採用してもらえますか?

バンダイに採用されるためには、選考対策が重要です。

そこで、以下では詳しく対策法の解説をしていきます。

全部で6つの対策法があるので、バンダイに就職したい方は、ぜひ全部目を通してみてください。

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バンダイに採用されるための対策法6つ
  • 対策法①:「なぜバンダイなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「成長意欲」「挑戦する力」などをアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して会社について深く知っておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

対策法①:「なぜバンダイなのか」を明確にしておく

バンダイに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜバンダイなのか」を明確にしておくことです。

バンダイの選考では「どうしてほかの玩具メーカーではなくバンダイなのか」が必ず聞かれます。

この質問に答えられると、面接官に志望度の高さをアピールできます。

そのために、競合となりやすい株式会社任天堂や、株式会社タカラトミーといった会社の企業研究をしておくことで、なぜバンダイなのかを明確に面接官へ伝えやすくなります。

競合他社と比較した際のバンダイの強みは、キャラクターなどの知的財産が豊富にあることです。

「機動戦士ガンダム」「ドラゴンボール」「妖怪ウォッチ」などが該当します。

このように、競合他社について分析し、「なぜバンダイなのか」を明確にしておきましょう。

 

対策法②:就活のプロのサポートを受ける

バンダイに採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

おすすめ就活エージェント

以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントはDiG UP CAREERです。

DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。

また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキーを利用してみると良いですよ。

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対策法③:「成長意欲」「挑戦する力」などをアピールできるエピソードを探しておく

バンダイに採用されるための対策法の3つ目は、「夢の実現に向けて取り組んだこと」などの経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

バンダイのHPに以下のような記述がありました。

Q.求める人材像を教えてください。

A.バンダイでは、「同魂異才」を人材ポリシーとして掲げており、多くの個性を求めています。
世界中の人々に夢・遊び・感動を届けたいという同じ魂を持った、異なる才能の集まり
それが【バンダイ】を創っています。
世界中を”あっ”と言わせるために、共に成長・挑戦していただける方のご応募をお待ちしております。

引用:バンダイHP「新卒採用に関するご質問

ここからわかるように、バンダイは同じ志を持った意欲の高い就活生を求めています。

そのため、企業理念に共感した上で、成長意欲や挑戦する力を伝えられると高評価を得られるでしょう。

具体的には以下のようなエピソードを探してみましょう。

タイトル

自分で高い目標をたて、目標達成に向けて努力した経験(成長意欲)

全く知識のない分野やレベルの高いポジションに取り組んだ経験(挑戦する力)

 

対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

バンダイに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

バンダイの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にしてバンダイの選考対策を進めていきましょう。

実際にunistyleを使った人の声を知りたいという人は以下の記事を参考にしてみてください。

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対策法⑤:インターンシップに参加して会社について深く知っておく

バンダイに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して会社について深く知っておくことです。

バンダイは春と夏と冬に1daysのインターンシップを開催しています。

参加者の話によると、このインターンシップではバンダイ社員の考え方やアイデアの源泉、企画の作り方など製品の裏話をしてくれるので、とても楽しく有意義な時間になるそうです。

しかし、講義型のインターンシップのため、インターンに参加したからといって特別な優遇措置はないそうです。

優遇措置はないものの、バンダイに採用されたい人にとっては、社員さんの話を聞き、より会社のことを深く知ることができるチャンスです。

したがって、バンダイに入るためにはインターンシップに参加することをおすすめします。

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

バンダイに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

上でも述べた「どうしてほかの玩具メーカーではなくバンダイなのか」という質問の回答を自分で考えることは難しいです。

そこで、OBやOGから他の就活生が知らないような事業内容を聞くことで、以上の質問に答えられるようになります。

したがって、OBOG訪問をすることでバンダイへの理解を深め、選考を有利に進められます。

就活生ちゃん

私の知り合いにはバンダイのOBが居ないのですが、そんな人はどうすればよいでしょうか?

知り合いにOBが居なくても、OB訪問をすることはできます!

OB訪問のやり方やするべき質問に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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あなたの大学から就活生に人気の企業に就職するには?

就活生くん

この記事でも紹介されているような就活生に人気の企業に就職するにはどうすれば良いでしょうか?

志望する企業に確実に採用されるための方法などはありますか?

「自分が志望する企業には絶対に就職したい」と思うのは当然のことだと思います。

就活生に人気の企業に就職するための方法はいくつかありますので、それぞれを解説していきます。

志望する企業の選考を突破するためにも、ぜひ色々な方法を試してみてくださいね!

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就活生に人気の企業に就職するための方法

ちなみに、就活サイトの使い方や口コミなどは、「就活サイトおすすめ40選」という記事にまとめましたので、ぜひ読んでみてくださいね。

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方法:スカウトアプリを使って直接オファーを受け取る

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、スカウトアプリを使って直接オファーを受け取ることです。

スカウトアプリでは、あなたの自己PRや適性検査の結果を見た企業からスカウトをもらうことができます。

スカウトを受けると短期選考やインターンシップへの優遇招待がある場合もあるため、登録しておくことをおすすめします。

数あるスカウトアプリの中でも特におすすめなのが、キャリアチケットスカウトです。

キャリアチケットスカウトには以下のような特徴があります。

「自分らしく働きたい!」と思っている方は、ぜひ利用してみてください。

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キャリアチケットスカウトの特徴
  • 「あなたの価値観に合った企業」を紹介してくれる
  • あなたの強み・長所を生かした就活ができる
  • 他己分析もアプリから簡単に

「スカウトがもらえるか不安…」「キャリアチケットスカウトって実際どう?」など不安な方は、ぜひ以下の記事も参考にしてみてくださいね。

キャリアチケットスカウトを利用すべき就活生の特徴や、利用するメリットなどについて詳しく解説しています。

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方法:就活のプロに内定までサポートしてもらう

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活のプロに内定までサポートしてもらうことです。

具体的には、就活エージェントなどの就活のプロにアドバイスをもらいながら選考対策を行なっていくことを指します。

就活エージェントと聞くと「行きたくない企業を勧められそう…」と思う人もいるかも知れません。

ですが、最近は「あなたと企業の相性」を見た上で、優良企業を紹介してくれる就活エージェントが多くなっています。

そんな就活エージェントの中でも特におすすめできるのがDiG UP CAREERです。

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  • 満足度90%、友人紹介率60%と評判の良い就活エージェント

DiG UP CAREERの評判や、実際のキャリアアドバイザーの声が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

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方法:就活力診断で自分の実力を把握する

ポイント

就活生に人気の企業に就職するための方法は、就活力診断で自分の実力を把握することです。

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方法:プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職する

ポイント

就活性に人気の企業に就職するための方法は、プログラミング経験を活かしてITエンジニアとして就職するです。

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以下で、レバテックルーキーの特徴を紹介しています。

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レバテックルーキーの評判や、実際の体験談が気になる人は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。

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バンダイの新卒採用選考フロー

就活生くん

僕は実際にバンダイの新卒採用のエントリーを考えているので、次は選考フローについて教えてもらえますか?

分かりました。

では次に、選考フローについて紹介しますね。

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以下が、バンダイの新卒採用選考フローになります。

バンダイの新卒採用選考フロー
  1. エントリーシート
  2. webテスト
  3. 面接(グループ、複数回)
  4. 内定

エントリーシート(ES)

バンダイの選考フローの1つ目は、エントリーシートです。

過去のエントリーシートでは、以下のような質問がされました。

エントリーシートの質問
  • 学生時代に頑張った経験
  • 志望動機
  • 入社後に挑戦したいこと
  • 自分の強みや個性
  • 自分らしい写真とその理由

自己PRとして、自分らしい写真の提出がある点は、バンダイらしい遊び心を感じるところですね。

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webテスト

バンダイの選考フローの2つ目は、Webテストです。

Webテストの出題形式は、SPIです。

バンダイのエントリー数は多いので、Webテストの合格点が高く設定されている可能性があります。

得点できるように、参考書などで勉強をしておきましょう。

SPIの対策に不安がある人は、以下の記事が参考になります。

興味のある人は、ぜひ読んでみてください。

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面接(グループ、複数回)

バンダイの選考フローの3つ目は、面接です。

バンダイの面接は、1次面接、2次面接、最終面接の3段階で実施されます。

過去の面接では、以下のようなことが質問されていました。

面接の質問

1次面接(社員:学生=2:4)

  • 自己紹介
  • バンダイをより良くするために必要なことは何か
  • イベントを盛り上げるために、工夫することは何か
  • 社会人として、どんな会社で働きたいか

2次面接(社員:学生=3:3)

  • 自己紹介
  • オンラインとオフラインのメリット/デメリット
  • 入社後に挑戦したいこと
  • バンダイのおもちゃで好きなもの

最終面接(社員:学生=6:5)

  • 自己紹介
  • 志望理由
  • 10年後の社会はどうなっていると予想するか
  • 自分が欲しいブレゼントは何か

バンダイは内定までグループ面接が行われることが特徴的です。

グループ面接では、必然的に一人ひとりにかけられる時間が少なくなります。

そのため、準備不足だと自分をアピールできないまま面接が終わってしまいます。

どのように自分をアピールするのかきちんと考えておきましょう。

また、面接は基本的に和やかな雰囲気で進んでいくようです。

 

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バンダイの採用に関するよくある質問

就活生くん

その他、バンダイの新卒採用に関して、何か知っておくべきことはありますか?

それでは最後に、バンダイの新卒採用に関してよくある質問を2つ紹介します。

就活アドバイザー 京香

バンダイに関するよくある質問
  • 質問①:バンダイの採用はオタクが多いの?
  • 質問②:バンダイのグループ会社は何があるの?

質問①:バンダイはオタクを採用しないの?

バンダイに関するよくある質問1つ目は、「バンダイはオタクを採用しないの?」です。

結論から言うと、オタクかどうかは採用の合否には関係ありません。

ネット上では、バンダイはガンダムオタクを採用しないといった噂が囁かれています。

しかし、それは単に「オタクだから採用しない」のではなく、「オタクというだけでは採用しない」ということに過ぎません。

オタクでもオタクでなくても、バンダイの求める人材像に当てはまる人物であれば採用されるでしょう。

 

質問②:バンダイのグループ会社は何があるの?

バンダイは現在、国内外に様々な事業を開いており、グループ会社もたくさんあります。

ここでは書ききれないため、気になる方はからバンダイHPに移動してみてくださいね!

 

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まとめ:バンダイの採用情報を公式HPでも確認してみよう

この記事では、「バンダイの採用大学/学歴」について詳しく説明しました。

同時に、「バンダイに採用されるための対策法」や「バンダイの新卒採用選考フロー」についても解説しました。

まとめとして、バンダイの採用大学には学歴フィルターが存在せず、就職難易度はやや高いことが分かりました。

したがって、バンダイに採用されたい人はこの記事を読んで、しっかり対策をしたうえで選考に臨みましょう。

以下がこの記事の概略です。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】バンダイの採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆【出身大学はどこ?】バンダイの採用大学/学歴一覧

◆バンダイの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:バンダイに学歴フィルターはある程度存在する。
  • 理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がほとんどないからです。
  • 注意点:産近甲龍・日東駒専レベル以下でもあきらめることはない。

◆バンダイに採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜバンダイなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:就活のプロのサポートを受ける
  • 対策法③:「成長意欲」「挑戦する力」などをアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して会社について深く知っておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆バンダイの新卒採用選考フロー

◆バンダイの採用に関するよくある質問

  • 質問①:バンダイはオタクを採用しないの?
  • 質問②:バンダイのグループ会社は何があるの?

◆まとめ:バンダイの採用情報を公式HPでも確認してみよう