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【内定者が教える】「大学で学んだこと」面接での答え方 | 例文,注意点,ESの書き方も

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監修者:岡本 恵典株式会社Synergy Career CEO)

この記事で分かること
  • 「大学で学んだこと」の質問意図
  • 「大学で学んだこと」は、自分の人間性や価値観も伝わるように答えるのがポイント
  • 「大学で学んだこと」の例文と答え方

 

こんにちは!「就活の教科書」編集部の松村です。

エントリーシートや面接で「大学で学んだこと」を質問されたときの準備はできていますか?

「就活の教科書」編集部 松村

就活生ちゃん

大学で学んだことって何を答えればいいんですか?

例文などがあれば見せてほしいです。

就活生くん

大学で学んできたことはたくさんあるんですけど、答え方に自信がないです。

この記事では、就活でよく質問される「大学で学んだこと」の答え方の例文と見つけ方、答え方4ステップをまとめました。

記事の冒頭では企業の質問意図にも言及しています。

「大学で学んだことを見つけられない就活生」「大学で学んだことの回答がまとまってない就活生」は、この記事を読めば、大学で学んだことをいつ質問されても大丈夫な状態になります。

ぜひ最後まで読んでください。

この記事を読んだ後はunistyle(ユニスタイル)」を参考に自分なりの答えを完成させましょう。

ユニスタイルには「大学で学んだこと」の内定者の例文が多く掲載されているので、面接対策にも活用できますよ。

実際に選考に通過したエピソードを参考に、面接通過率を上げましょう。

「就活の教科書」編集部 松村

 

「大学で学んだこと」企業の質問意図

大学で学んだことの答え方を説明する前に、企業の質問意図を確認しておきましょう。

企業の質問意図を知っておくと、エントリーシートや面接で有利な回答ができます。

企業が大学で学んだことを質問する意図は、2つあります。

  • 能力を知りたい
  • 人間性を知りたい

大学で学んだことに限らず、あらゆる質問がこの2つ意図で訊かれます。

知らなかった就活生は、1つずつ見ておきましょう。

「就活の教科書」編集部 松村

 

質問意図①:能力を知りたい

大学で学んだことを質問する企業の意図1つ目は、就活生の「能力」を知ることです。

ここで見られる「能力」とは、働くために必要なあらゆる能力を指します。

企業で働くためには、コミュニケーション能力や論理的思考力、マネジメント力など数えきれないほどの能力が必要ですが、就活生は何か一つでも武器になるものを持っているだけで十分です。

企業は就活生の能力を知って、入社後に活躍できる能力があるか、成長の可能性があるかを判断します。

 

人の能力が発揮されるのは、自分から考えて行動したときだけです。

大学で学んだことで能力をアピールしたいときは、自分が主体的に動いたエピソードを話す必要があります。

就活が始まる前に、自分はどんな能力に長けているかをきちんと把握しておきましょう。

 

質問意図②:人間性を知りたい

大学で学んだことを質問する企業の意図2つ目は、就活生の「人間性」を知ることです。

様々な就活生がいる中、企業は就活生の人間性を知って企業とのマッチ度を審査しています。

企業は採用活動に莫大なコストをかけているので、内定辞退や早期退職があると大きな損害になるからです。

できるだけ企業の社風や理念に共感してくれる就活生に内定を出したいと考えています。

「大学で学んだこと」を答える際は、自分の人間性も合わせて伝えましょう。

自分の人間性を言語化するのは難しいので、自己分析ツールの結果を参考にすると良いです。

例えば「キミスカ適性検査」なら、人間性に関する9つの観点(意欲、価値観など)を分析出来ます。

人間性を上手く言語化して、面接で高評価を狙いましょう。

「就活の教科書」編集部 松村

「キミスカ適性検査」を見てみる

 

「大学で学んだこと」の例文

能力と人間性をアピールするためには、「大学で学んだこと」を考え始める前に、例文を使って完成形を確認しておきましょう。

大学で学んだことに対する答え方を説明しますが、完成形を先に知っていたほうが効率良く回答作成できます。

僕の体験から作成した「大学で学んだこと」の回答例を用意しました。

短くまとめたので、参考にしてください。

「大学で学んだこと」の回答例

私はゼミを通して、対立があったときはそれぞれの当事者の目線に立って考えることで、問題の全体像をつかんでから解決策を探したほうが早く解決できることを学びました。

私は法学部で憲法ゼミに所属しています。ゼミでは人権に関する裁判例を取り上げ、原告と被告に分かれて討論を行います。

私にとって憲法は難しく、ゼミが始まった当初は全く討論で発言できませんでした。それを教授にも指摘され、とても悔しい思いをしました。討論で発言できるようになるために、原告と被告の両者の立場になって裁判例を何度も読み返しました。すると、相手の反論のパターンをいくつか予想しながら、自分たちの主張を用意できるようになりました。以後、討論に限らず、ゼミ内の話し合いでは各主張の立場で考えるだけで案の妥協点が素早く出せるようになりました。

入社後も、話し合いの場では、それぞれの立場からの視点で物事を捉えて迅速に合理的な判断をしていこうと思っています。

(404字)

問題の全体像をつかんで迅速に解決方法を導ける点から「能力」、悔しさを乗り越えるために努力する点から「人間性」、企業の質問意図を2つとも押さえた例文です。

みなさんも例文のような回答を作成できるように、大学で学んだことの内容と答え方を説明していきます。

「就活の教科書」編集部 松村

ちなみにもっと回答例を見てみたい人は「unistyle(ユニスタイル)を参考にすると良いです。

ユニスタイルでは、内定者のESが見放題で「大学で学んだこと」の参考になる例文もたくさん掲載されています。

評価された実績のあるエピソードを参考に、面接の答えを作って、面接通過率を上げましょう。

人事さん

unistyle(ユニスタイル)を見てみる

 

 

面接対策する時によく聞かれる質問と質の良い例文を、まとめて見たい学生は”面接質問/回答100選”がオススメですよ!

「就活の教科書」編集部 松村

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自己分析ツールを活用してみよう

面接の答えを用意する際は、自己分析ツールを活用しましょう。

自己分析ツールを使えば、「大学で学んだこと」で伝える必要がある「自分の価値観や人間性」が分かります。

特に、自分の人間性や価値観を知りたいなら「キミスカ適性検査」がオススメです。

9つの観点から、自分の強み・弱み、考え方の傾向などが分かりますよ。

キミスカ適性検査」は、登録する時間も合わせて10分程度で受けられます。

他にも、分析結果を参考にすれば、簡単に面接質問の答えも作れますよ。

「就活の教科書」編集部 松村

 

「大学で学んだこと」の見つけ方

大学で学んだことに対する回答の完成形がわかったので、プラスに評価してもらえる内容の見つけ方を説明します。

学生時代に力を入れたこととは少し異なります。

大学で学んだことの回答は、学業に絞った内容が求められているからです。

大学生活を振り返ってみて自分の経験を思い出してみましょう。

「就活の教科書」編集部 松村

 

見つけ方①:価値観の変化から見つける

大学で学んだことの回答としてプラスに評価される内容は、価値観が変化した経験から探しましょう。

大学で学んだことは、「一生懸命取り組んだ経験」や「挫折した経験」、「人と協力した経験」から探すと見つけやすいです。

一生懸命取り組んだ経験や挫折した経験、人と協力した経験は、新しい価値観に触れたり生み出したりしやすいからです。

人は新しい価値観を形成することで成長していきます。

企業も新しい価値観を常に吸収し続ける人材を求めています。

”学んだこと”とは、もっと簡単に「新しい発見」や「考え方の変化」と解釈すると見つけやすくなります。

「就活の教科書」編集部 松村

 

見つけ方②:”サークル”はNG

大学で学んだことにサークルの経験は含まれません。

あくまで、大学の授業やゼミ、大学のイベントの中から探しましょう。

サークルは課外活動なので大学で行う活動にはなりません。

サークルはガクチ(「学生時代に力を入れたこと)で答えましょう。

エントリーシートのガクチカの書き方について知りたい就活生は、こちらをご覧ください。

就活で話せるエピソードの引き出しは、多めに用意しておきましょう。

「就活の教科書」編集部 松村

 

見つけ方③:”知識”も良くない

企業の質問意図から考えると大学で学んだことの回答として、授業で学んだ知識はふさわしくありません。

求められるのはアウトプットの経験です。

実際に自分が働いている姿を思い浮かべてみてください。

インプットをしているだけでは、仕事の効率は上がりません。

実践を通してアウトプットすることで、知識が能力になります。

大学で学んだことを答えるときも、知識ではなく、アウトプットによる実践の経験から学んだことを答えたほうがプラスに評価されます。

知識が評価されにくいのは、知識には「劣化しやすい」という性質があるからです。

「就活の教科書」編集部 松村

 

「大学で学んだこと」の答え方4ステップ

価値観が変化した経験から大学で学んだことを見つけられたら、次は説得力のある答え方です。

せっかく良い価値観や経験を持っていたとしても、相手に伝わらなければ元も子もありません。

大学で学んだことがきちんと伝わる答え方を紹介します。

エントリーシートや面接に限らず、大学で学んだことは4つのステップに分けて構成します。

  1. 結論
  2. 活動概要
  3. 学びを得たときの具体的なエピソード
  4. 入社後の活かし方

例文もこの4ステップで構成されています。

聞き手も理解しやすく、話し手も覚えやすいので参考にしてください。

「就活の教科書」編集部 松村

 

ステップ①:結論

大学で学んだことの答え方のステップ①では、結論を断言します。

大学で何を学んだのかを簡潔に理解してもらうために、一文で表しましょう。

結論から答えることで、聞き手は話の展開をイメージしやすくなります。

エントリーシートには枠が小さい場合でも、結論の一文を書くだけで伝えたいことは書けます。

「就活の教科書」編集部 松村

 

ステップ②:活動概要

大学で学んだことの答え方のステップ②では、活動概要を説明します。

概要として説明するのは、ステップ③に使うエピソードの前提情報だけで構いません。

余計な情報が入っていると、聞き手の理解の妨げになってしまいます。

結論と同様にできるだけ簡潔に説明して、スムーズにステップ③に繋げてください。

必要最低限がベストです。

「就活の教科書」編集部 松村

 

ステップ③:学びを得たときの具体的なエピソード

大学で学んだことの答え方のステップ③では、学びを得たときの具体的なエピソードを説明します。

大学の活動から、どのようなことがきっかけで学びを得るに至ったかを詳しく説明してください。

具体的で定量的なほど説得力が増します。

エピソードをより具体的にするため、4つのステップで一番文量を割くことになります。

「就活の教科書」編集部 松村

 

ステップ④:入社後の活かし方

大学で学んだことの答え方のステップ④では、入社後の活かし方を説明します。

企業にとって、就活生が大学で学んだ能力や人間性をどのように活かすかとても大切です。

入社後に活かせないことなら、何を学んだとしても全くの無駄になります。

聞き手は冒頭の結論を聞いた時点である程度予想していますが、最後にしっかり自分の考えを主張してください。

答え方の4ステップさえマスターできれば、企業は大学で学んだことを納得して聞いてくれます。

「就活の教科書」編集部 松村

 

マジでない人は自己分析に立ち返る

大学で学んだことの答え方を説明してきましたが、それでも見つからない就活生はもう一度ゼロから自己分析することをおすすめします。

自己分析の方法は人それぞれです。

自分に合ったやり方で、自分のペースで進めましょう。

自己分析について詳しく知りたい就活生はこちらをご覧ください。

 

以下の記事で「大学で学んだこと」に似た、大学生活で取り組んだことが問われるような質問をまとめて紹介します。

どの記事も面接で実際に使える質問の答え方や回答例が分かるので、合わせて読んでみてくださいね。

 

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面接を突破するために、自分の強みを明らかにしよう

就活生くん

面接で自己PRにいつもうまく答えられなくて困っています・・・

そもそも、自分の強みってどうやって見つけるのかな。

面接を突破するためには、自分の強みを知っておくことが必須です。

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5分で診断できるので、自分の強みを知りたい人は試してみてくださいね。

人事さん

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面接の勝率を上げるために、場数を踏んでおこう

就活生ちゃん

面接での対策はなんとなくわかったけど、面接当日にうまく話せないんですよね。

面接の勝率を上げるためには、今から何をしたらいいんでしょうか・・・?

頭で理解することも大切ですが、面接では場数を踏むことが最も重要です。

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就活アドバイザー

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また、面接のおすすめ練習方法をこちらの記事で紹介していますので、自分に合った方法を見つけてみてください。

 

まとめ:大学で学んだことの答え方で君の4年間の価値がわかる

いかがだったでしょうか?

この記事では、就活でよく質問される「大学で学んだこと」の答え方の例文と見つけ方、答え方4ステップを解説しました。

まとめるとこんな感じです。

大学で学んだこと

企業の質問意図

  • 能力を知りたい
  • 人間性を知りたい

 

価値観が変化した経験から見つける

 

答え方4ステップ

  • 結論
  • 活動概要
  • 具体的なエピソード
  • 入社後の活かし方

大学で学んだことを答えらるようにしっかり準備して、就活を乗り越えましょう。

「就活の教科書」では就活に関する有益な記事がたくさんあります。

ぜひ他の記事も読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 松村