- 大和ハウス工業は、人々の生活と社会の豊かさを支える事業を世界に展開する建築企業
- 大和ハウス工業の採用人数は「650名程度」
- 大和ハウス工業の就職難易度は「普通」
（選考難易度が「3.4/5.0」であるため） - 大和ハウス工業に「学歴フィルターは存在しない」と思われる
（早稲田大学、法政大学、日本大学などから採用実績あり） - 大和ハウス工業は、「協調性を持って働くことを通じて環境や社会に貢献する」人材を求めている
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今回の記事では、【大和ハウス工業の採用大学】について詳しく説明していきます。
あわせて、「大和ハウス工業の学歴フィルター」や「大和ハウス工業の採用選考フロー」についても解説していきます。
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この記事を読めば「大和ハウス工業に就職するために必要な情報」が全て分かります。
大和ハウス工業の就職難易度について気になる人、大和ハウス工業への就職を考えている人はぜひ読んでみてください。
目次
建設・不動産業界の就職偏差値をもっと見る 全33社
全企業の就職偏差値ランキング
関連業界の就職偏差値ランキング
メーカーの就職偏差値
不動産・建設・インフラ業界の就職偏差値
金融業界の就職偏差値
IT・コンサル業界の就職偏差値
商社・小売・流通・人材業界の就職偏差値
飲食・サービス業界の就職偏差値
エンタメ・メディア業界の就職偏差値
人気企業の就職偏差値
不動産デベロッパーの就職偏差値
ゼネコン（建設）の就職偏差値
ハウスメーカー・住宅の就職偏差値
仲介・建材・住設会社の就職偏差値
プラント・エンジニアリング会社の就職偏差値
レジャー施設運営会社の就職偏差値
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【出身大学はどこ？】大和ハウス工業の採用大学および内定者が出た大学一覧
就活生ちゃん
大和ハウス工業には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用された人がいるのか気になります・・・
大和ハウス工業は、人々の生活と社会の豊かさを支える事業を世界に展開する建築企業です。
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
そこで、以下に大和ハウス工業の採用大学ランキングおよび採用大学一覧を紹介します。
ちなみに採用大学とは、企業が採用した学生の出身大学のことです。
就活アドバイザー 京香
過去5年間の採用大学ランキング
大和ハウス工業の採用大学は、1位「日本大学（158人）」、2位「立命館大学（109人）」、3位「近畿大学（99人）」となりました。
1位：日本大学（158人）
2位：立命館大学（109人）
3位：近畿大学（99人）
4位：関西大学（85人）
5位：明治大学（83人）
6位：法政大学（74人）
7位：中央大学（69人）
8位：芝浦工業大学（65人）
9位：早稲田大学（58人）
10位：同志社大学（55人）
参照：四季報
大和ハウス工業は、日本大学や立命館大学など、学生数の多い私立大学からの採用が目立ちますね。
次に、大和ハウス工業の採用大学一覧を示します。
就活アドバイザー 京香
国公立
茨城大学、大阪大学、大阪公立大学（旧 大阪市立大・大阪府立大）、岡山大学、金沢大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、神戸大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京農工大学、徳島大学、東北大学、名古屋大学、名古屋工業大学、広島大学、北海道大学、山形大学、横浜国立大学
私立
愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
大学院
大阪大学大学院、大阪公立大学大学院、金沢大学大学院、九州大学大学院、京都大学大学院、慶應義塾大学大学院、神戸大学大学院、千葉大学大学院、東京大学大学院、東京農工大学大学院、徳島大学大学院、東北大学大学院、日本大学大学院、広島大学大学院、明治大学大学院、早稲田大学大学院
海外の大学
エジプト日本科学技術大学（E-JUST）、その他海外各大学
参照：四季報
大和ハウス工業は全国各地の幅広い大学から採用しているみたいですね。
また、中堅大学からの採用実績もありますね。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
大和ハウス工業に学歴フィルターは存在しないと思われる
結論から言うと、大和ハウス工業には学歴フィルターは存在しないと思われます。
大和ハウス工業に学歴フィルターがないと言える理由は、幅広い大学からの採用を行っているからです。
大和ハウス工業では採用にあたって、技術系と営業系に分けて採用を行っています。
大和ハウス工業株式会社では、若干営業系の採用が多くなっており、少しだけ注意が必要です。
| 大和ハウス工業株式会社の職種別採用人数 | ||||
| 2019年 | 2020年 | 2021年 | 2022年 | |
| 総合職(営業系) | 478名 | 416名 | 242名 | 303名 |
| 総合職(技術系) | 407名 | 376名 | 250名 | 271名 |
| 事務職 | 33名 | 34名 | 11名 | ー |
参照：大和ハウス工業株式会社 REQUIREMENTS 募集要項
「大和ハウス工業には学歴フィルターがないから、学歴に自信がなくても大丈夫！」と甘く見てしまうと危険です。
学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。
しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。
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【難しい？】大和ハウス工業の採用/就職難易度は「普通」、就職偏差値は「52.3」
就活生ちゃん
では、実際に大和ハウス工業に採用されるのがすごいのか、就職難易度が気になります。
結論から言うと、大和ハウス工業の就職難易度は「普通」です。
就職難易度が普通な理由や、具体的な採用倍率について説明していきますね。
就活アドバイザー 京香
- 大和ハウス工業の就職難易度：普通（選考難易度3.4/5.0点）
- 大和ハウス工業の就職偏差値：「52.3」
- 業界別就職人気企業ランキング（建設・住宅）：「3位」
大和ハウス工業の就職難易度3.4/5.0
大和ハウス工業の就職難易度は「普通」と言えます。
なぜなら、就活会議によると、大和ハウス工業の選考難易度は3.4/5.0だからです。
この値は、就活会議に登録されている41,342件のメーカー業界の企業の平均に比べて0.5点低いです。
就活生くん
大和ハウス工業の就職難易度はそこまで高くないんですね。
その他に大和ハウス工業の就職難易度がわかるデータはありますか？
もちろんあります！
では、次に大和ハウス工業の就職偏差値を見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
大和ハウス工業の就職偏差値ランキング：「52.3」
企業の就職偏差値ランキングによると、大和ハウス工業の就職偏差値は「52.3」でした。
また、就職偏差値が52.3の他企業は、近鉄日本鉄道、SMCになります。
就活生くん
大和ハウス工業の就職偏差値もそこまで高くないですね！
就職偏差値だけで判断してはいけません
気を緩めず、しっかり対策して臨みましょう。
就活アドバイザー 京香
業界別就職人気企業ランキング（建設・住宅）：「3位」
東洋経済オンラインによると、建設・住宅業界の就職人気企業ランキングでは、大和ハウス工業は3位です。
また、以下に建設・住宅・不動産業界の就職人気企業ランキングを示します。
| 建設・住宅・業界の就職人気企業ランキング | |
| 順位 | 企業名 |
| 1 | 住友林業 |
| 2 | 積水ハウス |
| 3 | 大和ハウス工業 |
| 4 | セキスイハイムグループ |
| 5 | 一条工務店 |
| 6 | 清水建設 |
| 7 | 竹中工務店 |
| 8 | 旭化成ホームズ |
| 9 | 鹿島建設 |
| 10 | 戸田建設 |
大和ハウス工業は、同業界の中でとても人気があることがわかります。
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大和ハウス工業の採用人数と倍率/通過率（ES/面接通過率,Webテストボーダー）
就活生くん
ここまで大和ハウス工業についてのお話を聞いて、就職難易度はそこまで高くないと感じました！
そういえば、大和ハウス工業の採用人数や倍率はどれくらいですか？
それでは、大和ハウス工業の採用人数と倍率、通過率を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数：「600人」程度
- 採用倍率：「6.2倍」と平均的
- ES通過率：「84%」と高め
- Webテストボーダー：「50%」程度
- 面接通過率：一次「51％」、二次「63％」
- 最終面接通過率：「59％」
採用人数：600人程度
大和ハウス工業の採用人数は650人程度となっています。
大和ハウス工業の過去3年間の採用人数を表にまとめました。
ぜひ、参考にしてみて下さい。
| 大和ハウス工業の過去3年間 新卒採用人数 | |||
| 男性 | 女性 | 合計 | |
| 2025年 | 357名 | 376名 | 733名 |
| 2024年 | 445名 | 170名 | 615名 |
| 2023年 | 514名 | 170名 | 684名 |
参照：マイナビ
就活生くん
大和ハウス工業の採用人数は思ったより多いですね。
年度ごとに採用人数が大幅に変わっているので、今後も注意しましょう。
次に、採用倍率を見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
採用倍率：6.1倍
就活会議によると、大和ハウス工業の採用倍率は6.1倍です。
参考に、大和ハウス工業と同業界の住友林業の採用倍率は7.9倍です。
そのため、大和ハウス工業の採用倍率は平均的だと言えます。
就活生くん
大和ハウス工業は、住友林業と人気は同程度で、倍率も同じくらいなんですね！
倍率だけで判断してはいけません。
気を引き締めて臨みましょう。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：84%
就活会議によると、大和ハウス工業のES通過率は84%です。
ES通過率が高いことから、自己分析や志望動機など基礎的な質問がされると予想されます。
またONE CARREによると「希望職種」や「学生時代に力を注いだこと」も聞かれていました。
就活生くん
ES通過率が8割以上なんて、僕でも簡単に通過できそうです。
ESは面接の質問材料として使われることがあります。
そのため、通過率は高めでもしっかり書きましょう。
就活アドバイザー 京香
Webテスト倍率/ボーダー：約50％
大和ハウス工業のWebテストボーダーは掲載されていませんが、約50%と言われています。
またONE CAREERによると、Webテストでは「言語、非言語、性格」の3科目が出題されました。
そのため、一般的なWebテストと同様の内容で構成されていると言えます。
就活生くん
Webテストボーダーが約50%と聞いて驚きました！
難易度は高くないため、市販の対策本での練習をしたり、他企業のテストを受けて慣れたりしましょう！
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次51％、二次63％
住友林業の一次面接通過率は44%、二次面接通過率は63%です。
なお、実際の一次面接通過率は「就活会議の一次面接の通過率」/「（直前の）ES通過率」で算出しています。
二次面接通過率についても同様に、「就活会議の二次面接の通過率」/「（直前の）一次面接の通過率」で算出しています。
参考までに、住友林業の一次面接通過率は44%、二次面接通過率は76%となっています。
よって、大和ハウス工業は一次、二次ともに通過率が50％以上であることがわかります。
一次面接を通過できるか不安という人には、以下のような「一次面接で落ちる人の特徴」や「通過率を高める方法」を紹介している記事がおすすめです。
他社の面接対策にも役立つので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接通過率（最終面接）：59%
就活会議によると、住友林業の最終面接通過率は59%です。
参考までに、住友林業の最終面接通過率は50%です。
そのため、大和ハウス工業の最終面接通過率はやや高めと言えます。
以下の記事には最終面接の準備に役立つ情報が多く記載されていますので、大和ハウス工業の最終面接前にチェックしてみてください。
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【どんな会社？】大和ハウス工業は何の会社？平均年収や売上
就活生くん
大和ハウス工業の採用大学や就職難易度は理解できましたが、実際働くことはどうなんでしょうか？
年収や売上、離職率についても気になります！
それでは、大和ハウス工業の「年収」「初任給」「離職率」「残業時間」「売上」「従業員数」「配属部署/勤務地」「評判/口コミ」について1つずつ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
平均年収：965万円
四季報によると、大和ハウス工業の平均年収は965万円と高い水準です。
大和ハウス工業は、個人の売上成績が賞与に反映されやすいため、実力が高いほど年収が高くなります。
実際、20代社員でも成果を上げれば、年収1,000万円を超えることは可能です。
| 過去5年間の平均年収の推移 | |
| 年度 | 平均年収 |
| 2023年度 | 965万円 |
| 2022年度 | 928万円 |
| 2021年度 | 884万円 |
| 2020年度 | 868万円 |
| 2019年度 | 918万円 |
参照：四季報
大和ハウス工業の中でも、特に営業職は賞与が反映されやすいです。
就活アドバイザー 京香
初任給：35.0万円
四季報によると、大和ハウス工業の初任給は35.0万円と、日本全体でもトップクラスです。
近年、日本の大手企業は初任給の引き上げの波が起こっており、大和ハウス工業もこの波に乗ったと考えられます。
また、大和ハウス工業は初任給を大幅に上げることで、競合に優秀な人材を取られないようにする狙いがあるでしょう。
| 過去5年間の初任給の推移 | ||
| 年度 | 修士了 | 大卒 |
| 2024年度 | 36.2万円 | 35.0万円 |
| 2023年度 | 23.1万円 | 22.0万円 |
| 2022年度 | 22.7万円 | 21.6万円 |
| 2021年度 | 22.1万円 | 21.2万円 |
| 2020年度 | 22.1万円 | 21.2万円 |
参照：四季報
以下の動画で、大和ハウス工業の初任給引き上げについて解説しているので、興味のある人は参考にしてくださいね！
就活アドバイザー 京香
3年後離職率：15.1%
四季報によると、大和ハウス工業の離職率は15.1%と低い水準を維持しています。
大和ハウス工業は、営業を「個人」から「チーム」での体制へシフトしたことで、一人の負担を軽減できています。
また、大幅な初任給の引き上げにより、若手の経済的満足度が向上し、会社への不満が減っています。
| 過去5年間の離職率の推移 |
||
| 年度 | 採用人数 | 離職率 |
| 2020年度 | 682人 | 15.1% |
| 2019年度 | 714人 | 18.6% |
| 2018年度 | 701人 | 22.0% |
| 2017年度 | 719人 | 21.0% |
| 2016年度 | 674人 | 24.6% |
参照：四季報
他にも大和ハウス工業は、DXを積極的に導入し長時間労働を減らすことで、社員の負担を減らしています。
就活アドバイザー 京香
残業時間：21.0時間
四季報によると、大和ハウス工業の残業時間は21.0時間と低い水準です。
大和ハウス工業は、21時以降PCが強制的にシャットダウンされるシステムを導入したことで、残業ができない環境を作りました。
またDXを活用し、移動時間と事務作業時間を大幅に短縮しました。
| 過去5年間の残業時間の推移 |
|
| 年度 | 残業時間 |
| 2022年度 | 21.0時間 |
| 2021年度 | 24.3時間 |
| 2020年度 | 28.5時間 |
| 2019年度 | 30.0時間 |
| 2018年度 | 35.2時間 |
参照：四季報
他にも、大和ハウス工業は残業時間を見える化し、みなし残業制度を廃止しました。
就活アドバイザー 京香
売上：5兆2,029億円
四季報によると、大和ハウス工業の売上高は5兆2,029億円と高水準です。
大和ハウス工業は、アメリカの有力在宅メーカーを買収したことで、米国内での戸建住宅販売を大幅に伸ばしています。
また、大和ハウス工業は住宅だけでなく、ショッピングセンターの建設やインフラの開発にも進出しています。
| 過去5年間の売上高の推移 |
||
| 年度 | 売上高 | 前年比 |
| 2023年度 | 5兆2,029億円 | +6.0% |
| 2022年度 | 4兆9,081億円 | +10.6% |
| 2021年度 | 4兆4,395億円 | +7.6% |
| 2020年度 | 4兆1,267億円 | △5.8% |
| 2019年度 | 4兆3,802億円 | +5.7% |
参照：四季報
大和ハウス工業は、売上の約2割を海外が占めており、今後さらに海外売上が伸びる可能性があります。
就活アドバイザー 京香
従業員数：16,307人（単体）
四季報によると、大和ハウス工業の従業員数は単体で16,307人と微減しています。
大和ハウス工業は、DX化を積極的に進めていることで、一人当たりの生産性を高めています。
一方、海外の従業員数は増加しているため、大和ハウス工業としては規模が拡大しています。
| 過去5年間の従業員数の推移 |
||
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 |
| 2024年度 | 16,307人 | 40.4歳 |
| 2023年度 | 16,417人 | 40.1歳 |
| 2022年度 | 16,244人 | 39.7歳 |
| 2021年度 | 16,361人 | 39.1歳 |
| 2020年度 | 16,587人 | 38.9歳 |
参照：四季報
大和ハウス工業は、国内の従業員数を減らし、海外の従業員数を増やしていることで、海外進出を進めていることが分かります。
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配属部署/勤務地：全国各地
四季報によると、大和ハウス工業の勤務地は全国各地に広がっています。
大和ハウス工業が扱う住宅や不動産は、その土地に根ざしているため、それぞれの地域で営業や建設を行う必要があります。
また、大和ハウス工業の配属部署は、主に「営業」「技術」「事務」の3つに分類されます。
採用割合は、営業と技術が約40%、事務が約10%です。
大和ハウス工業の配属は、従業員の適性と各部門の欠員状況を照らし合わせて決定されます。
就活アドバイザー 京香
評判/口コミ：「若手から多くのことを経験できる」「ワークライフバランスは取りにくい」など
大和ハウス工業の社員からの評判は、総合評価は3.38/5.0と普通です。
大和ハウス工業は、若手のうちから多くのことを経験でき、スピード感を持って働くことができます。
一方、仕事第一ではなく、ワークライフバランスを重視する人は苦労する可能性があります。
- 営業と工事と共に案件を契約から完成まで協力し業務をしていくなど会社にかなり貢献できていると意識は持てます。
また、契約作業等、短い工期の中で準備等する事は大変ですが、チームワークで問題に対して取り組む等とても楽しい雰囲気で仕事をこなす事ができました。- 現地調査から行政協議まで若い内から経験を積む事ができます。
大和ハウス工業は案件の工程がかなりスピード感が速いので物件をこなす速さは上がります。
また、社内に施工管理と営業がいるので社内のコミュニケーション能力は上がります。
また各部署事で取り扱う物件が分かれているのでその配属先の分野に対してはプロフェッショナルに人材になれます正直ワークライフバランスは捨てた方がいい会社だと思う。人事部として入社することができれば基本的に楽だと思う。営業で活躍していこうと思うと、仕事だけをして生きていきたい方にはとてもオススメだが、ワークライフバランスを取りたい方にはとても不向きである。サービス残業など名目としては禁止されていても実際にはみんな行っている。そうしないといけない環境が残っているからだ。また人事部の方も自分の事ばかりで、密な関係がある方が優遇されるところがある。とにかく長く働かなければ何も融通は効かない会社だと思っていた方が良いし、配属ガチャも大変大きく左右される。
参照：openwork
大和ハウス工業は、バリバリ働いて早く成長したいという人におすすめです。
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大和ハウス工業の選考フローについて（ES/面接/Webテスト）
就活生くん
実際に大和ハウス工業の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
大和ハウス工業の選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
大和ハウス工業の選考フローをパターン別で紹介するので、大和ハウス工業に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー①：Webテスト
選考フロー1つ目は、Webテストです。
以下が、大和ハウス工業のWebテストの概要になります。
- 形式：玉手箱
- 場所：自宅（オンライン）
- 試験時間：1時間
- 結果通知時期：1週間以内（メール）
参照：ONE CAREER
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問題はそれほど難しくないという口コミもあります。
玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
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選考フロー②：一次面接（個別,自分自身に影響を与えた経験・困難の乗り越え方）
選考フロー2つ目は、一次面接です。
大和ハウス工業の一次面接の概要は以下の通りです。
- 場所：自宅（オンライン）
- 所要時間：30分
- 社員数：1人
- 学生数：1人
- 結果通知：1週間以内（メール）
参照：ONE CAREER
また、大和ハウス工業の一次面接の質問内容を以下にまとめました。
- 自分自身に影響をあたえた経験はなにか
- どんな困難があってどう乗り越えたか
- 影響を与えた経験の中でどんな人と関わることが多かったか
- どのように関わってきたか
- 就活の軸はなにか
参照：ONE CAREER
ここでは、自分の経験や軸についての質問がされるようです。
1つの内容に対して「なぜ？」と自分で深掘りし、事前に疑問点を潰しておくことが大切です。
ここでは、穏やかな雰囲気で面接が進んでいくとのレビューがありました。
面接官と対話するイメージで臨みましょう。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：最終面接（個別,志望動機・自己PR）
選考フロー3つ目は、最終面接です。
大和ハウス工業の最終面接の概要は以下の通りです。
- 場所：企業オフィス
- 所要時間：1時間半
- 社員数：2人
- 学生数：1人
- 結果通知：2週間以内（電話）
参照：ONE CAREER
また、大和ハウス工業の最終面接の質問内容を以下にまとめました。
- 志望動機
- 自己PR
- ガクチカ
- 大和ハウス工業に興味を持ったきっかけ
- 業務内容に不満はないか
参照：ONE CAREER
最終面接突破の鍵は、決して油断しないことです。
一般的に他の企業の最終面接は、確認の意味合いで選考の意味合いは強くありません。
しかし、ある内定者によると住友林業の最終面接の難易度は高く、多くの就活生がここで落ちるようです。
「なぜ？」「それはどういうこと？」と深堀されるため、これまでよりもさらに徹底した準備を行うことが大切です。
また、最終面接で聞かれそうなことを徹底的に網羅し準備することが重要です。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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就活生ちゃん
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大和ハウス工業株式会社に採用されるための対策法
就活生くん
僕は、大和ハウス工業に就職したいです！
就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、大和ハウス工業に採用されるための対策法はありますか？
大和ハウス工業に就職するためには、対策が重要です。
それでは、大和ハウス工業に採用されるための対策法について解説していきますね。
大和ハウス工業に採用されるための対策法は以下の6つがあります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ大和ハウス工業株式会社なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「協調性・社会貢献への思い」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、大和ハウス工業に採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
対策法①：「なぜ大和ハウス工業株式会社なのか」を明確にしておく
大和ハウス工業に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、大和ハウス工業なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜ大和ハウス工業なのか」と語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。
ハウスメーカーに限らず、メーカー等では「他社牽制力」と言うものが、その会社が業界や市場でどの程度の規模感を持っているのか、と言う指標で使われるようです。
特許を申請した際に、特許を拒絶する理由として別の特許が引用される。
こうした拒絶理由になった特許件数の多い企業は、「他社牽制力」があるといえる。
ハウスメーカーの他社牽制力のランキングは、以下の通りです。
| ハウスメーカー業界 他社牽制力ランキング2021 上位10社 | ||
|---|---|---|
| 順位 | 企業名 | 特許 件数 |
| ミサワホーム | 228 | |
| 積水ハウス | 180 | |
| 大和ハウス工業 | 167 | |
| トヨタホーム | 101 | |
| 住友林業 | 92 | |
| 旭化成ホームズ | 82 | |
| パナソニックホームズ | 75 | |
| 三井ホーム | 24 | |
| 住友林業ホームテック | 7 | |
| サンヨーホームズ | 4 | |
このように、大和ハウスは高い技術力を持っていると言えます。
技術力以外の強みも探るべく、今回は住宅業界のシェア2位を誇る積水ハウスと比較しておきましょう
就活アドバイザー 京香
積水ハウスの事業はグループの組織力に加え、独自の地震動エネルギー吸収システムに見られるような優れた技術力を強みとしています。
近年では住宅の「ネット・ゼロ・エネルギー化」を推進し、エネルギー問題に制約されない環境配慮住宅の普及に注力しています。
それに対し、大和ハウス工業は、創業以来、戸建・賃貸・分譲マンションで150万戸超、商業施設は3万6千棟以上、医療施設は5千棟以上を供給しています。
強みは、中核とする戸建住宅事業での「高耐震」「高耐久」「省エネ」各性能です。
また近年では賃貸住宅事業におけるセキュリティ仕様搭載率が伸び、これも時代のニーズに合った大きな強みとなっています。
今後は新事業創出および海外事業の基盤強化に注力し、持続可能な企業群の形成を目指しています。
大和ハウス工業の強みを以下にまとめます。
就活アドバイザー 京香
- 高い技術力からくる、市場での存在感
- 物件における圧倒的なシェア数。
- 戸建住宅事業におけるセキュリティ仕様の搭載率や、「高耐震」「高耐久」「省エネ」各性能
大和ハウス工業は、競合企業と比べて、シェアや技術力に強みがあることが分かりましたね！
上記のランキングや、強みをもとに「なぜ大和ハウス工業なのか」について語れるようにしておきましょう！
大和ハウス工業の子会社については、以下の記事にも詳しく書かれています
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
大和ハウス工業に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ内定サポート」がおすすめです！
「ぴたキャリ内定サポート」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
おすすめのエージェントはあなたの価値観や就活の進捗によって変わるため、まずは30分の面談であなたの希望や価値観をヒアリングし、あなたに最適なエージェントを紹介しています。
累計約30,000社の中から自分に合った企業を紹介してもらえるため、社会人になったときにあなたらしく働ける会社が見つかります。
「どの就活エージェントを使えば、自分に合ったサポートを受けられるか不安...」そんな就活生の強い味方なので、ぴたキャリ内定サポートを利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法③：「協調性・社会貢献への思い」をアピールできるエピソードを探しておく
大和ハウス工業に採用されるための対策法の3つ目は、求心力や社会貢献への関心をアピールできるエピソードを探しておくことです。
具体的には、以下のようなエピソードを伝えると良いでしょう。
- チームや集団の中で、協調性をもって貢献したエピソード
- 自らのキャリアプランの中で、働くことを通じて環境や社会に貢献したいという思い。
根拠としては、大和ハウス工業の企業理念が挙げられます。
大和ハウス工業は以下のように、企業理念で求める人材について示しています。
一、事業を通じて人を育てること
一、企業の前進は先づ従業員の生活環境の確立に直結すること
一、近代化設備と良心的にして誠意にもとづく労働の生んだ商品は社会全般に貢献すること 一、我々の企業は我々役職員全員の一糸乱れざる団結とたゆまざる努力によってのみ発展すること
一、我々は、相互に信頼し協力すると共に常に深き反省と責任を重んじ積極的相互批判を通じて生々発展への大道を邁往すること
参照：大和ハウスグループ理念体系「企業理念（社是）より引用）
自己分析を通じてエピソードを見つけたら、上記の項目とマッチするか確認して見ましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
大和ハウス工業に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
大和ハウス工業の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして大和ハウス工業の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法④：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
大和ハウス工業に採用されるための対策法の4つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
大和ハウス工業のインターンシップには、以下の2つのコースがあります。
- 営業系コース(学部学科等不問)
- 技術系コース(建築、環境、デザイン、住居、土木などの学科対象)
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
大和ハウス工業に採用されるための対策法の5つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。 （こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
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大和ハウス工業株式会社の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
大和ハウス工業の採用についてわかってきました！
他に大和ハウス工業の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、大和ハウス工業の採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：大和ハウス工業株式会社はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：大和ハウス工業株式会社の敗者復活制度って？今はあるの？
- 質問③：大和ハウスと大和ハウス工業の違いは？
- 質問④：建設業界には他にどんな企業がある？
質問①：大和ハウス工業株式会社はインターンシップ参加者に優遇があるの？
結論から言うと、早期選考や1対1の人事面談等、優遇が存在するようです。
口コミサイトには以下のような記載がありました。
2021年12月開催 / 1日 / 総合職
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい。インターンシップ参加者全員に早期選考に案内された。本選考が始まるよりも前に早い段階で選考を受けられるので、じっくり対策を立てることができるので、有利に働くと感じた。
2020年11月開催 / 1日 / 総合職
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい。直接的に有利になることはほぼないと思いますが、インターン参加後から本選考（早期選考）に乗れるので早めにインターンに参加すると採用枠がたくさん残っているうちに選考してもらえることは実質有利になると思ったためです。
インターンに参加することは優遇を受けることももちろん目的の一つです。
しかし業務に対する理解を深めたり、実際に働かれている方から実情を聞けることも大きなメリットの一つと言えるでしょう。
もし志望度が高ければ、インターンには積極的に参加するようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
質問②：大和ハウス工業株式会社の敗者復活制度って？今はあるの？
大和ハウス工業の敗者復活制度とは、2018年4月入社の採用試験で導入された、不合格になっても選考期間内は何度でもチャレンジできる制度のことを言います。
大和ハウス工業は、2018年４月入社の新卒社員採用で、面接試験の合格ラインに達しなかった学生が選考期間内なら何回でもチャレンジできる「敗者復活」制度を設ける。
建設業界では人手不足が深刻化しており、優秀な人材の取りこぼしを防ぐ狙いがある。
技術職は１次面接から、営業職は２次面接から導入する。大和ハウスでは採用試験で数段階の面接を実施しており、不合格となっても、希望すれば同じ段階から面接を受けられる。社内で設定した合格ラインは変更しないが、学生が自らの課題を見直せば、次の段階に進むことができる。
再チャレンジ制度と同時に、４月下旬からは学生の保護者向けの説明会も開く。就職活動に保護者が関与するケースが増えており、内定後に反対されて辞退するケースを防ぐためだ。
参照：読売新聞 2018年3月14日）
しかし、現在では情報が出てこないことからも、もうその制度はないと思われます。
質問③：大和ハウスと大和ハウス工業の違いは？
結論から言うと、大和ハウス株式会社、と言う会社はありません。
「大和ハウスグループ」と言うグループは存在しています。
そして、グループ内で、住宅・商業建設の設計や都市開発を行うのが、大和ハウス工業です。
つまり、大和ハウスグループの中核となる事業を担っているのが、大和ハウス工業なのです。
質問④：建設業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「建設業界には他にどんな企業がある？」です。
建設業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
志望企業の偏差値を見たけど、私には難しいのかな…。
受かる可能性が少しでもあれば挑戦したいなとは思うのですが。
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まとめ：大和ハウス工業の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、大和ハウス工業の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、大和ハウス工業の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、大和ハウス工業の新卒採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、大和ハウス工業に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
