- 大和ハウス工業の採用倍率は約47.2倍
- 大和ハウス工業の採用大学/学歴一覧
- 大和ハウス工業に明らかな学歴フィルターはない
- 大和ハウス工業の採用フロー
- 大和ハウス工業に採用されるためには「主体性」を意識しよう
-
学歴に自信が無くても優良企業と出会うのに有利になるおすすめツール
-
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みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。
今回は大和ハウス工業の採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。
就活性の皆さんは、「大和ハウス工業の採用に学歴フィルターはあるの？」「大和ハウス工業に就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？
就活アドバイザー 京香
就活生くん
僕は、大和ハウス工業に就職したいです！でも、有名な会社なので学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・
就活生ちゃん
私も、大和ハウス工業が気になってます！なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。
確かに、大和ハウス工業の採用がどのような形で行われているのか？就職難易度は高いのか？気になりますよね！
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
就活アドバイザー 京香
そこでこの記事では、大和ハウス工業の採用大学と就職難易度を紹介していきます。
合わせて、大和ハウス工業の選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。
この記事を読めば、大和ハウス工業の採用選考対策法や、大和ハウス工業の採用大学一覧がわかります。
「大和ハウス工業に採用されるのって難しいの？」「大和ハウス工業に就職したいけど、自分の大学から行けるの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
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【ざっくり解説】大和ハウス工業株式会社の採用について
就活生ちゃん
私は、大和ハウス工業が気になっています・・・
大和ハウス工業の採用について教えてください！
わかりました！
では、まず大和ハウス工業について説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
就活アドバイザー 京香
大和ハウスは、住宅事業や賃貸住宅事業、環境エネルギー事業を行なっている、建築業界の最大手です。
「人・街・暮らしの価値共創グループ」という理念を掲げており、住宅のみならず、都市開発等も行なっています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください！
| 大和ハウス工業株式会社 DAIWA HOUSE INDUSTRY CO., LTD. |
|
| 会社設立 | 1955年4月5日（設立1947年3月4日） |
| 本拠地所在地 | 大阪市北区梅田3丁目3番5号 |
| 従業員数 | 16,535人（2022年4月1日） |
| 事業内容 | ・住宅事業 ・賃貸住宅事業 ・流通店舗事業 ・建築事業 ・マンション事業 ・環境エネルギー事業 ・海外事業 |
| 平均年収 | 884.2万円(2021年3月31日調べ) |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
- ①：採用人数について：毎年500~900名程度
- ②：採用の男女比について：男性が非常に多い
- ③：採用倍率について：約47.2倍
①：採用人数について
大和ハウス工業の採用人数は、毎年500~900名程度です。
年度別の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 人数 |
|---|---|
| 2021年度 | 503人 |
| 2020年度 | 826人 |
| 2019年度 | 918人 |
②：採用の男女比について
大和ハウス工業の採用男女比は、毎年度変わりがなく、男性が非常に多いです。
年度別の男女の採用人数は以下の通りでした。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 385人 | 118人 |
| 2020年度 | 621人 | 205人 |
| 2019年度 | 668人 | 250人 |
③：採用倍率について
大和ハウス工業の採用倍率は公表されていませんが、リクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも47.2倍程度であると推測できます。
大和ハウス工業の倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。
大和ハウス工業の採用について、ざっくりと説明しました。
大和ハウス工業は人気企業ですが、採用人数が多い分、倍率がそこまで高くない企業であることがわかりましたね！
それでは、大和ハウス工業の採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
就活アドバイザー 京香
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【出身大学はどこ？】大和ハウス工業株式会社の採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
大和ハウス工業には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、大和ハウス工業過去29年分の採用大学/学歴一覧ランキングを紹介します！
大和ハウス工業過去29年分の採用大学/学歴一覧ランキングは以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
| 大和ハウス工業過去29年分の採用大学/学歴一覧ランキング | ||
| 順位 | 大学名 | 採用実績(過去29カ年) |
| 1 | 日本大 | 1029 |
| 2 | 近畿大 | 684 |
| 3 | 関西大 | 516 |
| 4 | 法政さ | 468 |
| 5 | 立命館大 | 409 |
| 6 | 明治 | 404 |
| 7 | 早稲田 | 280 |
| 8 | 中央 | 264 |
| 9 | 専修大 | 250 |
| 10 | 関西学院大 | 236 |
出典：週刊ダイヤモンド 2017年 9/16 号 [雑誌] (1982~2017 大学序列)
大和ハウス工業は、全国の様々な大学から採用者を出しています。
就活アドバイザー 京香
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【新卒向け！】大和ハウス工業の採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
では、実際に大和ハウス工業に採用されるのがすごいのか、就職難易度が気になります。
確かに採用倍率の数字だけ言われても、イメージしにくいですよね。
ここでは、大和ハウス工業の採用難易度を解説します。
就活アドバイザー 京香
大和ハウス工業の就職難易度は「普通」
大和ハウス工業の就職難易度は「普通」です。
大和ハウス工業の採用人数は500人以上と、非常に多いので、採用倍率はそこまで高くないことが予想されます。
また、採用のボリューム層が日東駒専レベルの大学で、最上位大学の学生が少ないです。
就活口コミサイト「就活会議」の調査では、大和ハウス工業の就職難易度は「3.4/5.0」となっています。
そのため、採用難易度はそこまで高くないと言えますが、内定獲得には選考対策などの準備が必要です。
WEBテストの勉強や自己分析は、いつからでも始められます。
早めに準備を始めることで、周りの就活生より有利に就活を進めましょう。
就活アドバイザー 京香
建設・不動産業界の就職難易度に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生には企業の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職難易度が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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大和ハウス工業株式会社の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
僕は、大和ハウス工業に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、大和ハウス工業のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
大和ハウス工業は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、大和ハウス工業の学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
- 結論：大和ハウス工業株式会社に学歴フィルターは存在しない。
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がされている。
- 注意点：職種別の採用が行われており、技術系の採用は若干少ない。
結論：大和ハウス工業株式会社に学歴フィルターは存在しない。
結論として、大和ハウス工業には、学歴フィルターが存在しないと言えます。
根拠としては、中堅大学や、短大・高専・専門学校の採用実績があることが挙げられます。
明らかな学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。
一方で学歴フィルターが存在する企業もあります。
学歴フィルターがある企業やない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がされている。
大和ハウス工業に学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴でない大学からも採用しているからです。
上記のランキングの通り、早慶上智などの高学歴層の割合も高いです。
しかし、その他の大学も存在していることから、中堅大学からの採用もあることがわかります。
注意点：職種別の採用が行われており、技術系の採用は若干少ない。
大和ハウス工業では採用にあたって、技術系と営業系に分けて採用を行っています。
大和ハウス工業株式会社では、若干営業系の採用が多くなっており、少しだけ注意が必要です。
| 大和ハウス工業株式会社の職種別採用人数 | ||||
| 2019年 | 2020年 | 2021年 | 2022年 | |
| 総合職(営業系) | 478名 | 416名 | 242名 | 303名 |
| 総合職(技術系) | 407名 | 376名 | 250名 | 271名 |
| 事務職 | 33名 | 34名 | 11名 | ー |
出典：大和ハウス工業株式会社 REQUIREMENTS 募集要項
「大和ハウス工業には学歴フィルターがないから、学歴に自信がなくても大丈夫！」と甘く見てしまうと危険です。
学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります。
しっかりと対策をして、選考に挑むようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
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大和ハウス工業株式会社に採用されるための対策法
就活生くん
僕は、大和ハウス工業に就職したいです！
就職難易度がやや高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、大和ハウス工業に採用されるための対策法はありますか？
大和ハウス工業に就職するためには、対策が重要です。
それでは、大和ハウス工業に採用されるための対策法について解説していきますね。
大和ハウス工業に採用されるための対策法は以下の6つがあります。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜ大和ハウス工業株式会社なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「協調性・社会貢献への思い」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、大和ハウス工業に採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。
就活アドバイザー 京香
対策法①：「なぜ大和ハウス工業株式会社なのか」を明確にしておく
大和ハウス工業に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、大和ハウス工業なのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
「なぜ大和ハウス工業なのか」と語るには、競合他社との違いを理解しておくことが重要です。
ハウスメーカーに限らず、メーカー等では「他社牽制力」と言うものが、その会社が業界や市場でどの程度の規模感を持っているのか、と言う指標で使われるようです。
特許を申請した際に、特許を拒絶する理由として別の特許が引用される。
こうした拒絶理由になった特許件数の多い企業は、「他社牽制力」があるといえる。
ハウスメーカーの他社牽制力のランキングは、以下の通りです。
| ハウスメーカー業界 他社牽制力ランキング2021 上位10社 | ||
|---|---|---|
| 順位 | 企業名 | 特許 件数 |
| ミサワホーム | 228 | |
| 積水ハウス | 180 | |
| 大和ハウス工業 | 167 | |
| トヨタホーム | 101 | |
| 住友林業 | 92 | |
| 旭化成ホームズ | 82 | |
| パナソニックホームズ | 75 | |
| 三井ホーム | 24 | |
| 住友林業ホームテック | 7 | |
| サンヨーホームズ | 4 | |
このように、大和ハウスは高い技術力を持っていると言えます。
技術力以外の強みも探るべく、今回は住宅業界のシェア2位を誇る積水ハウスと比較しておきましょう
就活アドバイザー 京香
積水ハウスの事業はグループの組織力に加え、独自の地震動エネルギー吸収システムに見られるような優れた技術力を強みとしています。
近年では住宅の「ネット・ゼロ・エネルギー化」を推進し、エネルギー問題に制約されない環境配慮住宅の普及に注力しています。
それに対し、大和ハウス工業は、創業以来、戸建・賃貸・分譲マンションで150万戸超、商業施設は3万6千棟以上、医療施設は5千棟以上を供給しています。
強みは、中核とする戸建住宅事業での「高耐震」「高耐久」「省エネ」各性能です。
また近年では賃貸住宅事業におけるセキュリティ仕様搭載率が伸び、これも時代のニーズに合った大きな強みとなっています。
今後は新事業創出および海外事業の基盤強化に注力し、持続可能な企業群の形成を目指しています。
大和ハウス工業の強みを以下にまとめます。
就活アドバイザー 京香
- 高い技術力からくる、市場での存在感
- 物件における圧倒的なシェア数。
- 戸建住宅事業におけるセキュリティ仕様の搭載率や、「高耐震」「高耐久」「省エネ」各性能
大和ハウス工業は、競合企業と比べて、シェアや技術力に強みがあることが分かりましたね！
上記のランキングや、強みをもとに「なぜ大和ハウス工業なのか」について語れるようにしておきましょう！
大和ハウス工業の子会社については、以下の記事にも詳しく書かれています
就活アドバイザー 京香
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
大和ハウス工業に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してプロのサポートをもらいましょう。
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- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「キャリアチケット」です。
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また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
「キャリアチケット」では、あなたに適した数社を受けるだけなので最短1週間のスピード内定を獲得できます。
1万人以上をサポートするアドバイザーが、あなたに寄り添ったサポートをしてくれるため、内定率が2倍にアップします。
評判もとても良い就活エージェントなので、ぜひ活用してあなたに合う企業から内定獲得しましょう。
いろんなエージェントを使ったのですが、一番良かったのはキャリアチケットって言うエージェントです！ 話をしっかり聞いてくれますし、無理矢理企業を押し付けて来ないですしなかなかいいと思います！
— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：「協調性・社会貢献への思い」をアピールできるエピソードを探しておく
大和ハウス工業に採用されるための対策法の3つ目は、求心力や社会貢献への関心をアピールできるエピソードを探しておくことです。
具体的には、以下のようなエピソードを伝えると良いでしょう。
- チームや集団の中で、協調性をもって貢献したエピソード
- 自らのキャリアプランの中で、働くことを通じて環境や社会に貢献したいという思い。
根拠としては、大和ハウス工業の企業理念が挙げられます。
大和ハウス工業は以下のように、企業理念で求める人材について示しています。
一、事業を通じて人を育てること
一、企業の前進は先づ従業員の生活環境の確立に直結すること
一、近代化設備と良心的にして誠意にもとづく労働の生んだ商品は社会全般に貢献すること 一、我々の企業は我々役職員全員の一糸乱れざる団結とたゆまざる努力によってのみ発展すること
一、我々は、相互に信頼し協力すると共に常に深き反省と責任を重んじ積極的相互批判を通じて生々発展への大道を邁往すること
出典：大和ハウスグループ理念体系「企業理念（社是）より引用）
自己分析を通じてエピソードを見つけたら、上記の項目とマッチするか確認して見ましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
大和ハウス工業に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが67,861枚も見れるサイトです。
大和ハウス工業の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして大和ハウス工業の選考対策を進めていきましょう。
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
大和ハウス工業に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
大和ハウス工業のインターンシップには、以下の2つのコースがあります。
- 営業系コース(学部学科等不問)
- 技術系コース(建築、環境、デザイン、住居、土木などの学科対象)
インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
大和ハウス工業に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
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大和ハウス工業株式会社の新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際に大和ハウス工業の選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
大和ハウス工業株式会社の選考フローを教えてください。
対策をするうえで、選考フローを知っておくことは重要です。
大和ハウス工業の選考フローを紹介するので、大和ハウス工業に採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
- 選考フロー①：エントリー
- 選考フロー②：説明会・座談会
- 選考フロー③：適性検査
- 選考フロー④：面接（2~3回）
- 内々定
大和ハウス工業は一般的な選考フローですが、面接の回数が少ないことが特徴といえますね。
また、選考内容としては面接、筆記試験、作文、適性検査、図面審査（設計職）が存在するようです（23卒採用募集要項より）。
それでは、それぞれの選考内容を詳しく解説していきます。
エントリーシート
以下が、大和ハウス工業の23卒採用のESで出題された質問項目です。
- 質問①：当社を志望する動機を教えてください。（300文字以内）
- 質問②：得意な科目または、興味ある科目について教えてください。（300文字以内）
- 質問③：希望職種について、それを選んだ理由を教えてください。（300文字以内）
- 質問④：自己PR/学業以外で力を注いだこと（クラブ・サークル・アルバイト等）について教えてください。（300文字以内）
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
これらの質問の答え方を知りたいですか？
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
適性検査
大和ハウス工業の適性検査は「企業オリジナルの試験」です。
ゲーム感覚の試験で、スピード重視のものになっています。
企業オリジナルの試験を対策することは難しいので、内定者の話を聞いたり、OB訪問をして情報収集をしましょう。
また、最終面接前には「筆記試験」が課されることもあります。
小論文試験のようなものなので、一般的な小論文対策の参考書で準備をしましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
面接（2~3回）
大和ハウス工業の採用では、内々定までに2～3回の個人面接が行われます。
面接では志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。
面接では逆質問もあるので、何を質問するか事前に準備しておくことがおすすめです。
また、面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
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大和ハウス工業株式会社の採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
大和ハウス工業の採用についてわかってきました！
他に大和ハウス工業の採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
それでは、大和ハウス工業の採用に関するよくある質問を紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 質問①：大和ハウス工業株式会社はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：大和ハウス工業株式会社の敗者復活制度って？今はあるの？
- 質問③：大和ハウスと大和ハウス工業の違いは？
- 質問④：建設業界には他にどんな企業がある？
質問①：大和ハウス工業株式会社はインターンシップ参加者に優遇があるの？
結論から言うと、早期選考や1対1の人事面談等、優遇が存在するようです。
口コミサイトには以下のような記載がありました。
2021年12月開催 / 1日 / 総合職
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい。インターンシップ参加者全員に早期選考に案内された。本選考が始まるよりも前に早い段階で選考を受けられるので、じっくり対策を立てることができるので、有利に働くと感じた。
2020年11月開催 / 1日 / 総合職
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？A.はい。直接的に有利になることはほぼないと思いますが、インターン参加後から本選考（早期選考）に乗れるので早めにインターンに参加すると採用枠がたくさん残っているうちに選考してもらえることは実質有利になると思ったためです。
インターンに参加することは優遇を受けることももちろん目的の一つです。
しかし業務に対する理解を深めたり、実際に働かれている方から実情を聞けることも大きなメリットの一つと言えるでしょう。
もし志望度が高ければ、インターンには積極的に参加するようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
質問②：大和ハウス工業株式会社の敗者復活制度って？今はあるの？
大和ハウス工業の敗者復活制度とは、2018年市月入社の採用試験で導入された、不合格になっても選考期間内は何度でもチャレンジできる制度のことを言います。
大和ハウス工業は、2018年４月入社の新卒社員採用で、面接試験の合格ラインに達しなかった学生が選考期間内なら何回でもチャレンジできる「敗者復活」制度を設ける。
建設業界では人手不足が深刻化しており、優秀な人材の取りこぼしを防ぐ狙いがある。
技術職は１次面接から、営業職は２次面接から導入する。大和ハウスでは採用試験で数段階の面接を実施しており、不合格となっても、希望すれば同じ段階から面接を受けられる。社内で設定した合格ラインは変更しないが、学生が自らの課題を見直せば、次の段階に進むことができる。
再チャレンジ制度と同時に、４月下旬からは学生の保護者向けの説明会も開く。就職活動に保護者が関与するケースが増えており、内定後に反対されて辞退するケースを防ぐためだ。
出典：読売新聞 2018年3月14日）
しかし、現在では情報が出てこないことからも、もうその制度はないと思われます。
質問③：大和ハウスと大和ハウス工業の違いは？
結論から言うと、大和ハウス株式会社、と言う会社はありません。
「大和ハウスグループ」と言うグループは存在しています。
そして、グループ内で、住宅・商業建設の設計や都市開発を行うのが、大和ハウス工業です。
つまり、大和ハウスグループの中核となる事業を担っているのが、大和ハウス工業なのです。
質問④：建設業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「建設業界には他にどんな企業がある？」です。
建設業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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まとめ：大和ハウス工業株式会の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、大和ハウス工業の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、大和ハウス工業の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】大和ハウス工業株式会社の採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】大和ハウス工業株式会社の採用大学/学歴一覧
◆大和ハウス工業株式会社の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：大和ハウス工業株式会社に学歴フィルターは存在しない。
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がされている。
- 注意点：職種別の採用が行われており、技術系の採用は若干少ない。
◆大和ハウス工業株式会社に採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜ大和ハウス工業株式会社なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「協調性・社会貢献への思い」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆大和ハウス工業株式会社の新卒採用選考フロー
◆大和ハウス工業株式会社の採用に関するよくある質問
- 質問①：大和ハウス工業株式会社はインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：大和ハウス工業株式会社の敗者復活制度って？今はあるの？
- 質問③：大和ハウスと大和ハウス工業の違いは？
◆まとめ：大和ハウス工業株式会の採用情報を公式HPでも確認してみよう