【年収・売上別】関西にあるIT企業ランキング | 大阪本社,関西に支社がある会社も

この記事からわかること

• 関西のIT企業ランキング
  年収一位は、コンテック→一覧はこちら
  売上一位は、カプコン→一覧はこちら
• IT業界でITエンジニアの平均年収は約490万円
• IT業界には、新卒ならITに詳しくなくても入社できる
• 「CyberAgentやDeNAなどのIT業界の優良企業に就職したい！」という就活生は、「レバテックルーキー」の利用が一番おすすめ

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そこでこの記事では、関西系IT企業についてや、関西系IT企業の有名企業一覧を紹介していきます。

「関西系IT企業に就職するには、どうしたら良いの？」「関西系IT企業の収入や売り上げ、ホワイト度はどのようになっているの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！

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【ざっくり解説】関西（大阪）のIT企業について

大阪のIT企業数は全国3位

大阪は、1位の東京、2位の神奈川に次いでIT企業が日本で3番目に多い都道府県です。

ITエンジニアの数においても、1位の東京（31万人）、2位の神奈川（7万人）に次いで、6万5千人と全国3位です。

以下に、主要都道府県におけるITエンジニア（ソフトウェア）従業者数と人口、GDPの比較を紹介します。。

参考：経済産業省「平成27年度 特定サービス産業実態調査報告書」、東京都、大阪府、福岡県、宮城県、愛知県、神奈川県

関西のIT企業は「大阪の西中島近辺」に集中

結論として、関西のIT企業は「大阪の西中島近辺」に集中しています。

この、淀川の北から新大阪駅にわたるITベンチャー企業が集積している地域は「にしなかバレー」と呼ばれています。

IT企業の労働条件（平均年収・平均残業時間）

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関西（大阪）のIT企業ランキング一覧

年収編

まず、関西（大阪）のIT企業年収ランキングです。

ランキングは、各社有価証券報告書を参考に作成しています。

売上高編

続いて、関西（大阪）のIT企業売上高ランキングです。

ランキングは、日本経済新聞「日経会社情報DIGITAL」を参考に作成しています。

参考：日本経済新聞「日経会社情報DIGITAL」

残業時間編

続いて、関西（大阪）のIT企業残業時間ランキングです。

ランキングは、残業時間が少ない順に掲載しています。

有給日数編

続いて、関西（大阪）のIT企業有給日数ランキングです。

ランキングは、有給日数の実際の取得日数が多い順に掲載しています。

離職率編

続いて、関西（大阪）のIT企業離職率ランキングです。

ランキングは、離職率が低い順に掲載しています。

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【関西で働きたい人必見】年収別IT企業ランキングtop10を詳しく解説

1位：コンテック（平均年収：822万円）

1位は、コンテックです。

株式会社コンテックは電子機器メーカとして、産業用コンピュータ、計測制御、ネットワークの分野で独創的な技術開発を行い、この技術を用いた製品とソリューションを社会に提供し、貢献いたします。

出典：コンテック　会社情報

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：コンテック　会社概要　有価証券報告書

【良い点】 IoTをキーワードに、事業の中心を置いていました。もしこの分野で生き残れるのであれば、希望は持てると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 競合が少ない計測ボードビジネスと、親会社向けの事業で安定していますが、どちらかが欠けるとドミノ倒しとなっていくリスクがあります。社運を掛けたIoTで成功できるかが、生き残れるかキーとなると思います。

出典：就活会議

【良い点】 福利厚生という面は、かなり充実しています。育休で休まれる方もいました。またボロいですが保養所もありますし、住宅手当や独身手当などかなり充実しています。営業職は特に若いうちに、かなり貯金できると思います。社内制度で語学学習の補助や、ワンコイン以下で昼食も食べれます。

【気になること・改善したほうがいい点】 親会社から見放された場合は、この福利厚生の維持は、まず無理だと思います。

出典：就活会議

2位：パナソニックインフォメーションシステムズ（平均年収：682万円）

2位は、パナソニックインフォメーションシステムズです。

当社はパナソニックグループにおける情報部門の中核を担う会社として、IoT、データ分析、AI活用といったＤＸをはじめ、パナソニック製品の開発・製造・物流・販売等、一連のバリューチェーンを動かすITソリューションをグローバルに展開。パナソニックの各事業部門と共にソリューションの企画から開発、成果の見届けまで行っています。また、パナソニック以外の様々な業種・業界における経営課題の解決にもITで貢献しています。

出典：リクナビ

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：パナソニックインフォメーションシステムズ　会社概要　有価証券報告書

【良い点】
年間１２万円の福利厚生があり、旅行や家電などが購入できる。
休みが多い。また、テレワークも推進していて、駅から遠いが、出社する必要がないので、その点はありがたい。組合員であれば、５日連続有給休暇取得を取らないといけない。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないです。年間５日、強制有給取得日があります。夏休みが１０日ほどありますが、そんな長くなくていいと思います。。

出典：就活会議

【良い点】
よい人が多い。ただしよい人＝有能というわけではない。

【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに朝に社歌を歌ったり企業理念を唱えたりするのが時代錯誤な感じがする。これで企業理念が浸透したりすると思っている経営層がいる事が信じられない。もしかすると経営層はどうでもよいと思っていてやめたければやめればいいと思っているかもしれないが誰も言い出さない。

出典：就活会議

3位：藤商事（平均年収：623万円）

3位は、藤商事です。

「ヒト味違う発想で一歩先の“オモシロさ”を目指して！」
当社はパチンコ・パチスロ機の開発・製造・販売を行っています。ホラーや時代劇などのコンテンツで今までにないゲーム性や演出を備えたヒット機種を生み出してきました。
今後も長く愛される独自性にあふれた機種の創造に挑戦していきます。

出典：リクナビ

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：藤商事　会社概要　有価証券報告書

【良い点】
一般的な企業が導入しているような福利厚生はもちろん導入されていますし、開発職に関しては月に1度パチンコに行っても良い日が設定されていて、その点は業界らしくて面白い制度だなと思いました。

【気になること・改善したほうがいい点】
上記のパチンコに行ってもいい制度について、仕事に真面目な方はその制度を仕事に活かしていましたが、そもそもパチンコにも行っていないただ休んでいるだけの社員も見受けられ、真面目な方が損をするような制度でもありました。

出典：就活会議

【良い点】
コーポレートスローガンにヒト味違う面白さを掲げていることから、社内的にはチャレンジ精神が求められており、新しいことや自分がやりたいと思ったことにはチャレンジさせてらもらえる環境にあると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職層は論理的でなく感覚値で動かれる方も見受けられるため、自分のやりたいことを正しく理解してもらうことが大変です。

出典：就活会議

4位：カプコン（平均年収：588万円）

4位は、カプコンです。

当社グループは、主に次の事業を行っています。これらの事業は当社の事業戦略の一つである「ワンコンテンツ・マルチユース展開」に基づいて運営されています。「ワンコンテンツ・マルチユース展開」とは、当社が開発する人気オリジナルコンテンツを家庭用ゲームだけでなく、キャラクターグッズや映画などの近接事業へ幅広く展開することにより、収益の最大化を図る戦略です。

出典：カプコン

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典： カプコン　会社概要　有価証券報告書

【良い点】
有力IPを数多く保有しており、仕事の幅も自分次第でかなり広げることをできます。
また、慢性的に人不足に陥っているので、やる気次第で大きな仕事を任せてもらえるようになると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社ということもあり、セクショナリズムは拭えません。
また、新規IPの売り方には慣れておらず、既存IPの既存のやり方に固執してしまいがちです。

出典：就活会議

【良い点】
本人の適正な業務を担当できるかが
重要なポイントです。
こだわり強い現場がほとんどで
作ってる最中は圧迫感を感じることも多いですが
作り上げた時の達成感はしっかりあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
作りたいもの、やりたいことが叶う場面は
少ないです。運によるものが強いと感じます。

属するタイトルが自分の意思で
決められないことが大きいかなと思います。

仕事を楽しんでいる人も沢山いるので
何がしたいか。強くアピールし続けることが
いいです。

出典：就活会議

5位：キャピタル・アセット・プランニング（平均年収：571万円）

5位は、キャピタル・アセット・プランニングです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典： 株式会社キャピタル・アセット・プランニング　会社概要　有価証券報告書

【良い点】
年収は上がったので新卒でもらうにしても納得のいく金額だとは思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で正当に評価されているようには感じない。貢献している人もあまり給料に差が出ているように思えないので明確に差別化できる基準が必要。評価制度は最近変えようと努力されているようですのでそれが実現されれば正当な評価がされるようになるかと思う。

出典：就活会議

【良い点】
入社してからの研修は、仲間とグループで作成があり楽しい。あまり配属後に生きる感じではないが…。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の教育体制があまりよろしくない。OJTとは名ばかりであまり積極的な指導なく先輩も技術力が低いのであまり教えられないかと思う。新卒社員がしっかりと技術力を上げられるような仕組みが出来なければ行けないと思う。技術力が伴わずにリーダーに押し上げられて、辞めていってしまう人も多い。

出典：就活会議

6位：NCS&A（平均年収：568万円）

6位は、NCS&Aです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：ＮＣＳ＆Ａ株式会社　会社概要　有価証券報告書

【良い点】
最低限のIT知識を身につけることはできました。特定の専門的な分野に関する知識は増えますが、一般的ではないかも知れません。

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の規模が小さかったり、コンプライアンスやガバナンスに対する意識が希薄なため、一般的な企業へ転職後は違う世界に放り込まれたような違和感を覚えます。
給与体系や福利厚生についても他社に比べて見劣りすると感じました。

出典：就活会議

【良い点】
半年ほどの研修を受けたのち、現場の開発チームに配属されました。チーム内の雰囲気も良く、自分の指導担当、上長も丁寧に指導してくださっていました。近年問題に問題になっているようなハラスメントの話も耳にしたことはありません。両親の介護のために退職しましたが、職場、会社組織に対する不満はありません。

【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。

出典：就活会議

7位：出前館（平均年収：563万円）

7位は、出前館です。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：株式会社出前館　会社概要　有価証券報告書

【良い点】 シェアを近年拡大しており、選択肢が広がっている。アプリを改善するなど、改革や古い体制を改善しようとする感じが見られる。

【気になること・改善したほうがいい点】 まだまだアプリに改善の余地がある。今後期待したい。

出典：就活会議

【良い点】 成果を出した人が評価されるようにはなっている。ただし成果を出すためにはそれ相応の時間を費やす必要があり、ＷＬＢをある程度犠牲にする必要はある。

【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって会社に直結するミッションか否かが分かれており、会社に直接貢献しないような部署はなかなか評価がつかない。そのため、期初にＭＢＯを定めてそのＭＢＯを達成したとしても部署間での評価が大きく影響するため、必ずしも評価されるわけではない。

出典：就活会議

8位：さくらインターネット（平均年収：561万円）

8位は、さくらインターネットです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典： さくらインターネット株式会社　会社概要　有価証券報告書

【良い点】
現場の管理職は評価精度を適切に運用していた印象がある。

【気になること・改善したほうがいい点】
年収のベースがIT業界にしては低すぎる。特にビジネス系はまだしも、エンジニアの待遇が悪く給与が見合ってないと思う。また、管理職になっても役職手当が付かない（そういう制度がない）ので、昇進の早い人ほど損をする（昇給が追いつかない）人事制度になってて、優秀な人ほど転職して給与を上げた方が得をするシステムになっている。また、それについて言及しても一向に改善されない。全体的に広く薄く給与とワークライフバランスをばらまいて、みんなで不幸せだけど働きやすくする社会主義的なシステムになっている。

出典：就活会議

【良い点】 小口のユーザーを抱えているので、一気に売上が減少することはないビジネスモデルです。安定していて急に業績が悪化して潰れてしまうようなことはありません。

【気になること・改善したほうがいい点】 利益率の高い事業のはずなのに、なぜか利益率が異様に低いです。無駄な部門に販管費をかけすぎているので、経営が上手くいっていないのだと思います。収益部門に投資が適切に行われていないように感じました。新規事業で売上を伸ばそうとするのはわかりますが、既存事業が軽視されすぎていて、5年以上先が心配です。

出典：就活会議

9位：ヴィンクス（平均年収：548万円）

9位は、ヴィンクスです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：ヴィンクス　会社概要　有価証券報告書

【良い点】
公休も有給もきちんと消化できる。上場企業であるため内部統制もしっかりしている。プロジェクトが忙しいときなどは出勤することもありましたが、当月または翌月に代休取得するよう管理部門からの指導もあったため、上司にイヤな顔をされることはなかった。

【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。いくつかの企業を経験した結果、ワークライフバランスは１番良かった。

出典：就活会議

【良い点】
全体的にゆるい。
フレックスタイム制となっており、お昼過ぎ出社する方も居る。
また、雑談できるような雰囲気。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務がほぼエクセルを触りスケジュールを調整する事で、想像していたエンジニアとかけ離れていた。
システムの製造過程をいつ辞めるか分からない協力会社の方に任せており、
いきなり撤退されてマネージャが悩んでいる事もよくある。
技術に精通した方を雇うパワーはないので、社内教育に力を入れるべきと思う。

出典：就活会議

10位：ピクセラ（平均年収：540万円）

10位は、ピクセラです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：ピクセラ　会社概要　有価証券報告書

【良い点】
住宅手当か、何か忘れたけど、少し多めの手当は在があった記憶があります

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は急に給与を天引きされたり、賞与がゼロになったり、大分ひどい扱いをうけた。不景気が原因だったか、そんな中でも役員の方々はしっかり報酬はもらってた印象がある。評価制度は可もなく不可もない、目標設定のタイプでしたが、昇給/昇格の目安が不明だったなと、今振り返ると思います。

出典：就活会議

【良い点】
教育体制はいい方だと思います。座学は資料を読んで独学？に近い感じで弁していました。でも、自分のペースでめて大丈夫でしたのでストレスなく研修できました。座学が終われば電話の、他の先輩方の電話のモニタリングをして、その後演習してから、電話に入ります。電話もちゃんと後ろで聞いてくれているので、困ったらすぐに助けてくれました。。
電話対応によるスキルはアップはすると思います。取り扱う商材も機械系なのでそっちのよりの知識も得れると思います。また、捉え方にもよりますが電話が鳴らない時間は結構自由にできるので、その時間に転職のための勉強に充てることもできたりします。

出典：就活会議

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【関西で活躍している企業】売上別IT企業ランキングtop10を詳しく解説

1位：カプコン（売上：1000.31億円）

1位はカプコンです。

売上は1000.31億円です。

【良い点】
業界の中でもトップクラスの技術力を持っているので、自分自身のキャリアパスの中でスキルを伸ばすという意味ではこれ以上ない環境だと思う。
比較的アピール力のある人にとっては望んだタイトルにかかわれたりする。
逆に消極的だとあまり幸せになれないかもしれない。

【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されたが、年収が業界標準よりも低かった。
やりがい搾取のきらいがある。

会長は社員に対してしっかりと払いたいようだが、中間の人事組織でその意がストップしているようだ。

出典：就活会議

【良い点】 シフト制であり、自分の用事との都合をかなり調整できたため概ね満足している。稀に仕事量が多く残業することもあったが、基本的には決められた時間通りに退勤することができた。また、急な出勤日変更にも対応していただけることが多く、かなり助かった。

【気になること・改善したほうがいい点】 非正規雇用されている側はあまり気にならないが、側から見ている分には、正確な時間などは不明だが、社員の残業は少しばかり多めに感じた。

出典：就活会議

【良い点】
職場環境は良く、社員とパート従業員との関係も良好。周りで働いている方々も親切な方が多く、仕事にはかなりやりがいを感じていた。
社員や非正規雇用の壁を超えて、さまざまな提案をしあったり、アイデアを出し合ったりすることができるため、単純な仕事というよりかはクリエイティブな仕事であった。

【気になること・改善したほうがいい点】
概ね仕事に関しても教育が行われるが、少しばかり新人教育が手薄なところはある。また、面白みのある仕事ではあるが、一部ではルーティンワークになる部分もあり、工夫する気が無ければ面白みを失っていく部分はある。

出典：就活会議

2位：パナソニックインフォメーションシステムズ（売上：386.46億円）

2位はパナソニックインフォメーションシステムズです。

売上は386.46億円です。

【良い点】
パナソニック向け情報システムを主体とした内販事業は、収益、新技術への取り組みなどを行っており、魅力的な仕事ができる可能性があります。

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に手を動かすのはパートナ社員であり、正社員は工数管理と社内調整業務に翻弄されるだけです。内販事業はまだしも外販事業に関しては、特筆した製品も無く、新製品の取り込みもできていません。但し、ここでも社内業務が多く、技術職として入社したとしても、実際に自身で手を動かす事よりは調整業務で終わってしまうかもしれません。

出典：就活会議

【良い点】
新入社員であれば、４ヶ月ほどの手厚い研修が受けれます。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価などで自己研鑽のための、研修受講をうながしているが、実際はお金がかかるからと受講させてもらえないです。キャリア入社だと、配属される部署により大きく変わるようですが、全く教えてもらえず、すべてマニュアルなどで自分で調べて業務を進めないといけないこともあるそうです。

出典：就活会議

【良い点】
育休など取りやすそうです。また、フルフレックス制度なので、早い時間から仕事をして、夕方早めに切り上げることができるので、子供の送り迎え等にいいなと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なので、女性で活躍できている人はごく一部です。男性の方が昇格しやすいと聞きますが、今は女性の管理職の割合を増やすために無理矢理女性を昇進させているとも聞きました。

出典：就活会議

3位：日本電通（売上：378.9億円）

3位は日本電通です。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：日本電通　会社概要　有価証券報告書

【良い点】
代休は取りやすい。

【気になること・改善したほうがいい点】
東京支社を考えている人はどうにか読んでほしい。私の勤務していた時代は17年間連続で新入社員が辞めていた。施工管理系だったが、土日出勤は当たり前、明朝4時まで仕事をし、2時間後の朝6時に出社したこともある。実力主義で新人に対しては非常に厳しい。自己解決型を望む上司が多く、報連相を行うと対応が悪くなる。私は後者だったため社用携帯電話を上司から着信拒否されていた。また、社用で使ったお金(工事用具や現場までの交通費)の支払いが月末のため生活がきつかった。用務倉庫のロッカーの1つが数センチ空いていただけで時間外に呼び出されたこともあった。SE部署および営業は比較的対応がよかった。SEは管理職にクセがあるが気に入られれば非常に過ごしやすい。

出典：就活会議

【良い点】
仕事さえ終わらせれば残業せずに帰ることができる点。

【気になること・改善したほうがいい点】
ITに関する会社であり、リモートワークを推奨する側でありながら、リモートワークに反対的な意見を言う若干名いる。
(一応基本リモートワークを行っている事業部もある)
多くの社員が職場の雰囲気によりリモートワークを行えていない状況。
最近は営業部門より技術部門の方がリモートワークを積極的に行っている。
会社の経営層が変わらない限り、ここの見直しはないと思われる。

出典：就活会議

4位：ヴィンクス（売上：297.49億円）

4位はヴィンクスです。

売上は297.49億円です。

【良い点】
資格取得に対して一応の補助と取得時の一時金が出る

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に補助はでるが、数年前に改定されて対象が減り、支給される一時金の額も少なくなった
社内の技術研修などはなく、技術を身につけたかったら自分で勉強する以外に方法はない
そもそも社内に教育ができるほどのIT技術を持った人間が少ない
同じプロジェクトに数年～十数年かかわることが多いが、そこでしか使えないスキルしか身につかない

出典：就活会議

【良い点】 自社内の仕事をしている分には非常にストレスが少なく楽

【気になること・改善したほうがいい点】 小売り業最大の会社を相手にしたプロジェクトは、休日・深夜・早朝関係なく連絡が来て、いつも仕事のことを気にする必要がある点 この心身共にきちんと休めないという状況を事業本部及び会社が黙認しており、該当のプロジェクトに入ってしまうと、多くの割合で心を病んで休職・退職をしている

出典：就活会議

【良い点】 人間的に自立している人が多い印象がある。頭ごなしに話すのではなく、部下の人にも配慮があるように感じていた。

【気になること・改善したほうがいい点】 管理職の方以外はなかなかそう言うわけにはいかず、自分の課以外の人はドライであったり、好き嫌いで接し方を変えるような人も散見された。結局は人次第なところがあるが、そう言った人間関係にも管理職の人が仲介してくれるので、改善されることが多い。

出典：就活会議

5位：藤商事（売上：279.71億円）

5位は藤商事です。

売上は279.71億円です。

【良い点】
同業界の水準でいけば割と高い給与ではあるとおもいます。賞与に関しては毎年減ってきていて業界全体の落ち込みが垣間見えます。がしかしもともとの給与水準が高めなのでめちゃくちゃ不満に思ってる人は少ないようにおもいます。

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったぶんだけ評価され給与アップにつながるといったことがあまりなく基本的に年功序列であがっていき課長以上のポストはなかなか上がらない為給与は700〜800万で頭打ちになってしまう。

出典：就活会議

【良い点】
過渡期でなければ定時上がりが可能なので、プライベートや家族と過ごす時間にあてることは可能。

【気になること・改善したほうがいい点】
特にあげることは無い。
パワハラやセクハラも今のようにダメなこととしてソコまで、認知されてない時にでも感じたことがなかった。
私が在籍していた時は業界がイケイケだったので、今は斜陽化していることもあり違っているのかもしれない。

出典：就活会議

6位：コンテック（売上：278.88億円）

6位はコンテックです。

売上は278.88億円です。

【良い点】
退職理由について面談の機会を設けて話を聞いた上で別の業務提案をしてくれる。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度があると募集にあっても実際には殆どが登用されません。また、採用募集要項と違う部署に配属されたりと人事がきちんとされていないです。そのため、正社員を希望しても契約社員止まりで将来性に不安を感じてしまった事と昇給もなくかなり不安定な雇用に退職を決意しました。

出典：就活会議

【良い点】
定期的に社外に配属された人達を集めて懇親会などがあり、人間関係構築は良いと思う。ポータルサイトも充実していて情報を得やすい。福利厚生もしっかりしていて飲食店の割引などつかえるものが多かった。バーベキューなども行い家族サービスへの対応も良かった。

【気になること・改善したほうがいい点】
ポータルサイト内でのメッセージに対して確認が遅れて連絡が行き違うことが多かった。

出典：就活会議

【良い点】
入社後に社内研修を配属先が決まるまで行ってくれる。CADセミナーなどや配属後にも就業後にCADやBIMのソフトを自由に使える。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後にきちんとした雇用内容についての説明がほとんどなく、社内の人も自分がどういった雇用形態なのか把握していない。人事に聞いても入社時の雇用内容と違う内容で登録されていたりと雇用形態の管理に疑問があった。

出典：就活会議

7位：ソフトウェア・サービス（売上：223.54億円）

10位は、ソフトウェア・サービスです。

売上は223.54億円です。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：ソフトウェア・サービス　会社概要　有価証券報告書

【良い点】
とにかくコミュニケーションが好きな人が多いし、そういった人がよく出世しているのもまた事実。
役職者の方もかなり積極的に部活などに参加されており、社員とのコミュニケーションも風通しもとても良いです。

【気になること・改善したほうがいい点】
逆にコミュニケーションのツールが部活や飲み会がメインなため、苦手な人にとってはかなり苦痛もしくは参加ができずチャンスの損失になるといったことも。

出典：就活会議

【良い点】 現場にもよるが私の勤めていた派遣先では残業はほぼ０で、あっても月10時間程度でした。 が、他の部署では終電ぎりぎりがデフォルトなんて方も多々…現場によりますよ。

【気になること・改善したほうがいい点】 派遣先によるため会社のアットホームな良さもあまり感じられなくなりがち。 受託開発の案件をもっと増やすことができれば雰囲気や技術のある社員も多々いらっしゃるので更に延びるのではないかと思います。

出典：就活会議

8位：NCS&A（売上：204.57億円）

8位はNCS&Aです。

売上は204.57億円です。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場でどれだけ、業務を回し実績を積んでいても、資格要件があるため5年くらい携わっている中堅社員が新卒と同じレンジにいるということが発生していました。

資格さえ取ればこのようなことはないと思いますが、一定そういった方は出てきておりました。（資格に興味がなく、現場でゴリゴリやる人ほどこれに陥る傾向がある気がします。）
逆に業務に余裕のある人は資格を積極的に取るため、会社への貢献度と評価の仕組みにギャップを感じました

出典：就活会議

【良い点】
個人の裁量が非常に多く最後までやり抜くことで業務に対する責任感を持ちやすいです

【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合や人事による監査があまり機能していないのか、平気で100時間200時間の残業が発生します。ただし残業代をつけると案件が原価割れするので暗黙のルールでサービス残業になります。
同様の理由で年間60日程度休日出勤をしても代休は殆ど取れません。

出典：就活会議

【良い点】
良くも悪くも業務における個人の裁量が大きいので、やりがいはあります。

【気になること・改善したほうがいい点】
代休・有給取得率が著しく低いのが問題と感じました。評価制度も実力でなく入社年数によるのでモチベーションが維持できなかったです。

案件の原価と社員の工数（実労働時間）が直結するため、残業代を貰えば赤字PJになり査定が下がるし、PJの実績を守ると残業代を請求できないという究極の選択を求められます。

出典：就活会議

9位：さくらインターネット（売上：195.01億円）

9位はさくらインターネットです。

売上は195.01億円です。

【良い点】
なんといっても社会のインフラを担っているという責任はモチベーションに繋がるものだった。街の商店から大企業までユーザーの幅が広いのでニーズも多岐にわたり改善のしがいがある

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもインフラ業なので地味な仕事が多い。多くの社員はメンテナンスや運用に多くの工数を割かれておりクリエイティブな業務ができる人は数少ない。

出典：就活会議

【良い点】
在宅勤務、どこでも勤務、フレックスタイムなどの制度が充実しており、プライベートの両立がしやすい。フレックスタイムは10分単位で設定が可能であり、業務上問題がなければ自分の都合で地涌に調整することができる。

残業時間も少なく、みなし残業が20時間付いているが10時間を超えている人は少ない状況にある。有給休暇の取得率も高く、連続で有給を取得すると1日あたり5000円の休暇奨励手当が貰える制度がある。

会社もライフワークバランスとホワイト企業を積極的にアピールしている。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりライフワークバランスに差がある。24時間365日対応が必要な運用系の部署などでは、在宅勤務ができなかったり、有給をなかなか取得できなかたり、フレックスタイムが使えなかったりする。それらの部署に対して会社として特別な配慮が無いので、不満が溜まっている。

また、一部の人に業務が集中し、残業時間が20－30時間を超えている人もいる。配属部署や担当業務によってライフワークバランスの当たり外れが大きい。

出典：就活会議

【良い点】
国内のデータセンター事業やホスティング事業では老舗企業であり、中小規模の企業や個人を中心に数多くのユーザを抱えているので比較的安定している。新規サービスの開発や新技術の導入についても積極的である。

【気になること・改善したほうがいい点】
クラウドサービスは競合の外資系大手に機能面でもサポート面でも後れを取って押されており、国産であることと、低価格だけが強みとなってしまっている。世界の急速なデジタル化の中で外資系大手と比較すると、伸びが悪くなってきている。

新規サービスについても技術的にな優れていても、ビジネス面での詰めが甘かったり、経営陣の判断の悪さで、稼ぎ頭にはなっていない。今後も厳しい競争が予想される業界であるが故に将来に不安は残る。

出典：就活会議

10位：アイル（売上：105.23億円）

10位は、アイルです。

売上は105.23億円です。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：アイル　会社概要　有価証券報告書

【良い点】
・良くも悪くも社長が強く、会社として個性が強いため、合う人には合うし、あわない人にはあわない。
・社長の考えを知れるため、経営視点を学べる環境ではある。
・無駄を削ぎ落とし、効率よくする改善は定期的に行われている。

【気になること・改善したほうがいい点】
①昔は朝礼で一人ずつ発表したり、日報の他に日誌をノートに1ページ書くなどあった。今は一部なくなったようだがが、まだあるなら改善したほうが良い。
②裁量労働制が導入され残業代が出なくなった。新人をメインに雇入しているため、裁量がない新人が無料に残業させられている。採用サイトなど一日のスケジュールを見るとわかるが、8時半〜19時過ぎまで働いている社員が多い為、拘束時間が長く先輩社員が帰らない為、帰りにくいかった。
③アイル語という言葉がある。
本質的な意味はまともであるが、わざわざアイル語として纏める意味がわからなかった。色々ないみで社員教育が行き過ぎていて不快な気持ちがあった。
④現在はわからないが、本当に営業で一部役職者の気性が荒かったり、冗談めかしながらパワハラやモラハラを言う役職者がいた。

出典：就活会議

【良い点】
売上がすべての会社。なので、仕事が早く、売り上げを出すことが出来る人は、完璧なワークライフバランスを達成できると思われる。ただし、そのような売り上げをあげることが出来る人は実際にはおらず、ある程度の残業は発生するのではないかと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が遅い人は帰ることが出来ない。正しいことではあるが、それをフォローする環境がなく、自身の努力だけでどうにかしないといけない点は改善すべきことかと思います。

出典：就活会議

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには？

「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。

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【関西に支社がある大手】IT企業ランキングtop10を詳しく解説

1位：スクウェア・エニックス（平均年収：1,427万円）

1位は、スクウェア・エニックスです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：スクウェアエニックス　会社概要　有価証券報告書

【良い点】 繁忙期でなければ自由に有給取得できる点。今だとリモートワークできる点でしょうか。業界でも数少ないので子持ちの方にはありがたい会社かと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生は薄いです。交通費や諸経費は全額頂けます。

出典：就活会議

【良い点】 ビッグタイトルに関われるので、最初のうちは夢心地です。 人間関係によるトラブルも少なく、楽しく働けます。

【気になること・改善したほうがいい点】 人間は慣れる生き物です。ビッグタイトルにやりがいを見出し続けるのは困難です。 それ以外のやりがいを見出していきましょう。 ※知識欲、出世欲、作品愛。なんでも良いです。

出典：就活会議

2位：ソフトバンクグループ（平均年収：1,322万円）

2位は、ソフトバンクグループです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：ソフトバンクグループ　会社概要　有価証券報告書

【良い点】 プロジェクトを承認から市場へ提供するまですごく時間がかかるが、外的要因や社内での調整などで欲表より遅れたり目標結果が出なくてもチャレンジしていたら最低の評価にはならない

【気になること・改善したほうがいい点】 組織目標としても実のある目標設定より見せかけの数字や正しくない指標の目標設定が多くいことがある。また社内事情により組織目標自体が意味をなさない網になることもしばしばある。実のある行動や結果よりもアピールを沢山しているか、見せ方が上手い人が評価を得る。

出典：就活会議

【良い点】 リモートでの仕事が推奨されているので、通勤にかかる時間がなくなりゆったりとした始業開始ができる。残業も協定に収まるように会社自体も意識しながらワークライフバランスを良くしようと行っている

【気になること・改善したほうがいい点】 プロジェクトによっては過渡期があるが、それでも残業時間が協定内に収まるようにとされる。サービス残業がないように会社から確認をこまめにしてくれるが、それでも無駄な報告や承認プロセスが多く残業時間が多くなるときもある。残業を減らすには資料は最低限、承認プロセスなど簡素化ないと突発的に残業が多い時期が生まれている

出典：就活会議

3位：ジャストシステム（平均年収：1,309万円）

3位は、ジャストシステムです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：ジャストシステム　会社概要　有価証券報告書

【良い点】 性別を問わず業務に携わる点では平等であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】 部署によるが営業部門は女性が少ないと思う。入社時は多いが、本人の意思を無視した転勤などを強いられるため、それを理由に退職を考えて実際に辞める人もいる。担当エリアによっては移動が多いため、体力的にきつい人もいるかもしれないが、あちこち旅行気分で移動ができれば苦痛ではないかもしれない

出典：就活会議

【良い点】 やる気があればいろいろな業務を任せてもらえ、業務の理解度や知識は増えていきます。契約社員でもチームリーダーを任せてもらえ、給料も他契約社員より自給を上げてくれました。自分で判断しないといけないことが多いですが、相談できる上司はいます。
【気になること・改善したほうがいい点】 1人当たりの業務量は多いが、その分残業代も入って給料は高い方だと思う。

出典：就活会議

4位：野村総合研究所（平均年収：1,232万円）

4位は、野村総合研究所です。

出典：NRI 事業概要

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：野村総研　会社概要　有価証券報告書

【良い点】
プロジェクトの繁忙期はwlbはあまり取れないが、狭間の期間については割と落ち着いていることが多い。ただし、時間が空いていると思われると次から次にタスクが降ってくるため、そこはコントロールしていく必要がある。
また、外れ場所に当たらない限りテレワークが取得可能であるため、働きやすさは増している。

【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって、繁閑・テレワーク取得可否の差が大きすぎる。採用でテレワーク可と謳っているのに、一切認めない部署とかがあるのはどうかと思う。

出典：就活会議

【良い点】 研修制度なども充実しており、また仕事に対して熱意的な方が多く、成長できる環境であり、広く技術を学び、マネジメント方面のスキルを身につけたい方にはおすすめできる。研修制度なども充実しており、また仕事に対して熱意的な方が多く、成長できる環境であり、広く技術を学び、マネジメント方面のスキルを身につけたい方にはおすすめできる。 早ければ2年目あたりからPLという立場でパートナーさんやオフショアメンバーをまとめて、見積もりや要件定義から参画することになる。 半期に1度、目標設定と成果確認があり、上司と一緒に自分のキャリアについて考えることも出来る。

【気になること・改善したほうがいい点】 コードが読めないなど、実装スキルなどがあまりない社員は多い。 年次が上がっても手を動かしたい方などにはおすすめできない。 若手に実装などの開発スキルを伸ばすような育成方針はあるものの、実態としてはマネジメントにかなり偏っていると思われる。 また、部署にもよるが、残業時間は平均して多いと思う。 若手のうちは障害対応に駆り出されることも多く、深夜や土日に対応をすることも。

出典：就活会議

5位：バンダイナムコホールディングス（平均年収：1,205万円）

5位は、バンダイナムコホールディングスです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：バンダイナムコホールディングス　会社概要　有価証券報告書

【良い点】
比較的女性が多い職場ですので、その環境に慣れる事が出来れば働きやすいと思います。
キャリアに関しては頑張って勉強をすればある程度上に行く事も可能ですが、アルバイトとの賃金差は差程無いのに責任だけが重くなるのであまりおすすめしません。

【気になること・改善したほうがいい点】
また、逆に女性が多い職場ならではの問題ももちろん出てきます(いざこざとか気に入らないとか…)

出典：就活会議

【良い点】
集英社の作品やガンダム等、人気の作品に携わる事が出来ます。
その作品が好きであればとてもモチベーション高く仕事に打ち込む事が出来るでしょう。

【気になること・改善したほうがいい点】
逆に自分があまり知らない作品にアサインされる場合もありますので能動的に作品を知る必要があります。アニメや映画を率先して観る機会は増えましたが好みで無い作品の場合はなかなかに苦痛な仕事となってしまうので注意が必要ですね。

出典：就活会議

6位：日本オラクル（平均年収：1,121万円）

6位は、日本オラクルです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：日本オラクル　会社概要　有価証券報告書

口コミには以下のようなものがありました。

【良い点】
日本でも有数の報酬を誇る。受注すればするだけ青天井でインセンティブが上がるため、モチベーション次第では20代でも年収1000万近くをたたき出す社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
青天井ではあるものの、インセンティブの比率が大きいため、売れなければ基本給のみ。基本給はかなり低く設定されており、昇給自体もあまり見込めない。

出典：就活会議

【良い点】 オンプレミス主体からクラウドへのシフトを急ピッチで進めている。特にOracleの代名詞であるDB分野において、Oracle Cloudへの移行を至上命題としてる。メガベンダーと比べて後発のため、細部で他社に負けてる部分はあるものの、DBという明確な強みがあるため、今後の更なる成長が予想される。
【気になること・改善したほうがいい点】 Cloudに関して後発である点。AWSやAzureと競合した場合、顧客にDB関連の課題が無い限り、基本的に劣勢になる。

出典：就活会議

7位：ベイカレント・コンサルティング（平均年収：1,106万円）

7位は、ベイカレント・コンサルティングです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：ベイカレント　会社概要　有価証券報告書

【良い点】 親会社へのフィーがないため、売上に対する給与の反映率が高い コンサルタント職は給与レンジが存在するが営業職は青天井

【気になること・改善したほうがいい点】 中途採用者が多く能力にばらつきあり 結果、評価者としての能力が適切ではない場合あり

出典：就活会議

【良い点】 残業は45時間制限あり。会社としても注視している。

【気になること・改善したほうがいい点】 プロジェクトによって当たりはずれあり。 休暇中にPCを開いている場面をよく見かけるが、特に気にされていない。

出典：就活会議

8位：シグマクシス・ホールディングス （平均年収：1,093万円）

10位は、シグマクシス・ホールディングスです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：株式会社シグマクシス・ホールディングス　会社概要　有価証券報告書

【良い点】 ベースの給料が最近大幅に上がったため、業界内で見ても引けを取らない水準になった。

【気になること・改善したほうがいい点】 ジュニアは業界水準となったが、シニアは業界水準には大きく劣るため、長く在籍するメリットがない。 評価は年に1回であり、昇格しなければ昇給できないため、長時間労働や課外活動が給与に反映されることがなく、不公平感は生じやすい。

出典：就活会議

【良い点】 出産祝い金やベビーシッター費補助があり、子育て支援は手厚い。 医療費補助も最近はじまるなど、福利厚生を拡充する動きがある。

【気になること・改善したほうがいい点】 社食や住居代補助がない。 リモートワーク周りについても特にサポートがなかったため、安定したWi-Fiに自費で切り替える必要があった。 アニバーサリー休暇やプロジェクト終了時の休暇など、さまざまな休暇制度はあるが実際に休暇を確保することはやや困難

出典：就活会議

9位：ソニーグループ（平均年収：1,084万円）

9位は、ソニーグループです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：ソニーグループ　会社概要　有価証券報告書

【良い点】
そこそこ休みは貰えていた為、そこまで嫌な感じではなかったです。
大手企業なので、福利厚生も充実している為申し分なしです。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、プライベートにケチをつけてきたり独自の考えをこっちに強要してきたりするので、扱いに難しいです。
その中でも、マシな人と仕事をしていくとだいぶいい感じになると思う
結局はいい上司にやるものだと思う

出典：就活会議

【良い点】
社員はみんな優しいと思う。
聞いたことは素直に教えてくれるしフォローやサポートを嫌がる人はいない。
出世や待遇に満足しているのか余裕のある人が多いと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は多すぎ。かつ降格が無いので危機感のない方が多い気がする。
この管理職の多さが下の昇格の妨げとなり非常にモチベーションが下がる原因となる。やめてほしい。

出典：就活会議

10位：SRAホールディングス（平均年収：1,080万円）

10位は、SRAホールディングスです。

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：SRAホールディングス　会社概要　有価証券報告書

【良い点】
技術系の資格取得において、職種に関係するものであれば申請して半額程度会社側で負担してもらえる。そのため資格取得を目指す社員が多く、スキルアップに繋がる。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課制度において部署ごとにバラツキがある。実際に数字として実績を出す必要があるため、保守系の案件などは評価規準が難しい点がある。また有志による互助会があるが、あまり機能している様子はなかった。

出典：就活会議

【良い点】
オープンソースソフトウェアに興味がある、またはエンジニア気質な人間が多いため、技術職同士で勉強会を積極的に行なっている点。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署同士の連携が若干取れていない。また客先常駐案件が多いため、人によっては会社に席を持たないまま社外でいることも多い。近年においては社長が交代したため、今までのように自由な社風ではなく普通のシステムインテグレーターに変化しており、独自性に疑問が残る。

出典：就活会議

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IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法

対策法：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。

対策法：自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう」ことです。

IT業界の企業に入社できたとしても、自分が希望する職種に就けなかったらモチベーションも下がる場合がありますよね。

そのため、「IT業界の優良企業で希望職種で働きたい！」という方は、自分の強みや専攻、希望職種などのプロフィールを入力するだけで、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらえる「OfferBox」がおすすめです。

対策法：選考通過できるように内定者のESを確認しておく

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「選考通過できるように内定者のESを確認しておく」ことです。

IT業界の企業では、自己PRやガクチカ以外にもIT系の分野に特化した内容を聞かれることがよくあるため、事前に内定者の回答を見ておくことで、ESを簡単に書けるようになります。

そこで「選考通過ES」がおすすめです。

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには？

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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

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【業界研究】そもそもIT企業とは？企業の労働条件も紹介！

IT企業とは？

IT企業とはハードウェアやソフトウェア、情報処理システムといったサービスを提供する企業のことです。

さまざまな企業が業界に存在しており、アプリケーションの開発や光ファイバー回線の設置など、それぞれが得意とする分野のサービスを展開しています。

いまやITは生活インフラの一種であり、各業界はIT企業との提携やサービスの利用を積極的に行なっています。

IT企業の業務内容

IT企業の労働条件（平均年収・平均残業時間）

求人ボックスの統計によれば、IT業界でITエンジニアの平均年収は約490万円でした。

出典：求人ボックス

また、国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」によると、2020年の1年を通じて働いた日本人の平均年収は433万円です。男女別にみると、男性は532万円、女性は293万円でした。

また、同じくIT企業の残業時間については、厚生労働省の発表している情報に統計がある様です。

出典：厚生労働省　毎月勤労統計調査

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関西のIT企業に関するよくある質問

質問①：IT企業に就職するには何学部を卒業したほうが良いの？

結論から言うと、プログラミング等を未経験であっても採用している会社は多いため、特に拘らなくても良い場合が多いようです。

転職・中途採用であればスキルが必須の求人もあるかもしれません。

しかし新卒の求人の場合そもそもプログラミング等の経験がある人材の方が珍しく、また人員不足もあって未経験でも採用が存在しています。

また営業といった事務系職種であれば、当然他の事務系職種と条件は変わらないでしょう。

質問②：IT業界のホワイト企業ランキングは？

質問③：IT業界はやめとけと言われるけど実際どうなの？

結論から言うと、将来のある有望な業界ですが、働き方についてネガティブな意見が多かった過去がある、と言う状況のようです。

IT業界の中でもエンジニアは現在人材不足であり、求人が未経験であっても存在している状況のようです。

またITは現在社会の重要なインフラとなっており、DXの推進やAI・メタバースといった新技術の誕生から需要の尽きない業界です。

しかしその一方で過去の働き方から「エンジニアは残業過多」という意見も存在しています。

毎月60時間分の残業代が付いてたから総支給だと20は越えてたけどね
ちなみに本当の残業時間は時々月100時間を超えてた

— 朝日夕介🔧制御系エンジニア (@YusukeAsahi_VT) January 12, 2023

しかしこういった状況は近年改善傾向にあるようです。

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには？

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まとめ：関西のIT企業ランキングを比較して、地元で働こう

今回は、IT業界について紹介しました。

IT業界には、長期にわたる需要が見込め、また手に職がつけられる業界でもあります。

また関西にもIT企業や支社は数多く存在しているため、地元で働きたい関西出身の人は早くから準備を行っておくと良いでしょう。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。