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この記事では、関西系IT企業についてや、関西系IT企業の有名企業一覧を紹介していきます。
あわせて、年収・売上高・残業時間・有給日数・離職率の項目に分けて企業ランキングを紹介します。
ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。
「関西系IT企業に就職するには、どうしたら良いの?」「関西系IT企業の収入や売り上げ、ホワイト度はどのようになっているの?」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください!
就活アドバイザー 京香
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就活アドバイザー 京香
目次
【ざっくり解説】関西(大阪)のIT企業について
みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。
今回は関西IT業界の有名企業や、業界について紹介していきます。
就活性の皆さんは、「関西IT企業に就職するには、どうしたら良いの?」「関西系IT企業の収入や売り上げ、ホワイト度はどのようになっているの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
関西系IT企業に興味がありますが、いろいろな会社があってよくわかりません・・・
関東とは傾向や雰囲気が違ったりするのでしょうか?
確かに関西系IT企業はさまざまなな企業が存在しているので、なかなか業務理解が難しいですよね・・・
雰囲気の違いについても、関東出身の方は不安になるところがあるかもしれません。
ではまず、関西(大阪)のIT企業について簡単にご紹介していきますね!
ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。
就活アドバイザー 京香
- 大阪のIT企業数は全国3位
- 関西のIT企業は「大阪の西中島近辺」に集中
- 関西(大阪)のIT企業に就職するメリット/デメリット
大阪のIT企業数は全国3位
大阪は、1位の東京、2位の神奈川に次いでIT企業が日本で3番目に多い都道府県です。
ITエンジニアの数においても、1位の東京(31万人)、2位の神奈川(7万人)に次いで、6万5千人と全国3位です。
以下に、主要都道府県におけるITエンジニア(ソフトウェア)従業者数と人口、GDPの比較を紹介します。。
主要都道府県におけるITエンジニア(ソフトウェア)従業者数と人口、GDP | |||
都府県名 | ソフトウェア従業者数 |
総人口 |
GDP |
東京 | 31万8258人 | 1351万5271人 | 93.0兆円 |
神奈川 | 7万0505人 | 912万6214人 | 30.0兆円 |
大阪 | 6万4728人 | 883万9469人 | 37.8兆円 |
愛知 | 3万4661人 | 748万3128人 | 35.0兆円 |
福岡 | 2万1169人 | 510万1556人 | 18.0兆円 |
宮城 | 8536人 | 233万3899人 | 8.8兆円 |
参考:経済産業省「平成27年度 特定サービス産業実態調査報告書」、東京都、大阪府、福岡県、宮城県、愛知県、神奈川県
ITエンジニア(ソフトウェア)従業者数と人口、GDPすべてにおいて東京が圧倒的1位ですが、大阪と神奈川にはほぼ差がないことがわかります。
就活アドバイザー 京香
関西のIT企業は「大阪の西中島近辺」に集中
結論として、関西のIT企業は「大阪の西中島近辺」に集中しています。
この、淀川の北から新大阪駅にわたるITベンチャー企業が集積している地域は「にしなかバレー」と呼ばれています。
にしなかバレーに拠点を置く企業を中心とした事業家コミュニティは、イベントやメディア掲載などの活動を行っています。
就活アドバイザー 京香
IT企業の労働条件(平均年収・平均残業時間)
就活アドバイザー 京香
- メリット①:IT人材の求人数が多い
- メリット②:交通の便が良い
- メリット③:大手IT企業の本社がある
- デメリット:地方に比べると生活費が高い、関西に慣れる必要がある
「大阪は東京よりも働きやすい環境である」というデータもあります。
自分が重要視するポイントは何か良く考え、どこが自分にとってベストな場所か考えてみてください!
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を知りたい!」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
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関西(大阪)のIT企業ランキング一覧
これから、関西(大阪)のIT企業ランキングを項目別に紹介します!
就活アドバイザー 京香
年収編
まず、関西(大阪)のIT企業年収ランキングです。
ランキングは、各社有価証券報告書を参考に作成しています。
関西(大阪)のIT企業年収ランキング | ||
順位 | 企業名 | 平均年収 |
1 | コンテック | 822万円 |
2 | パナソニックインフォメーションシステムズ | 682万円 |
3 | 藤商 | 623万円 |
4 | カプコン | 588万円 |
5 | キャピタル・アセット・プランニング | 571万円 |
6 | NCS&A | 568万円 |
7 | 出前館 | 563万円 |
8 | さくらインターネット | 561万円 |
9 | ヴィンクス | 548万円 |
10 | ピクセラ | 540万円 |
1位のコンテックが圧倒的1位ですね!
就活アドバイザー 京香
売上高編
続いて、関西(大阪)のIT企業売上高ランキングです。
関西(大阪)のIT企業売上高ランキング | ||
順位 | 企業名 | 売上高 |
1 | カプコン | 1000.31億円 |
2 | パナソニックインフォメーションシステムズ | 386.46億円 |
3 | 日本電通 | 378.9億円 |
4 | ヴィンク | 297.49億円 |
5 | 藤商事 | 279.71億円 |
6 | コンテック | 278.88億円 |
7 | ソフトウェア・サービス | 223.54億円 |
8 | NCS&A | 204.57億円 |
9 | さくらインターネット | 195.01億円 |
10 | アイル | 105.23億円 |
1位のカプコンが2位のパナソニックインフォメーションシステムズの3倍近い値です。
就活アドバイザー 京香
残業時間編
続いて、関西(大阪)のIT企業残業時間ランキングです。
ランキングは、残業時間が少ない順に掲載しています。
関西(大阪)のIT企業残業時間ランキング | ||
---|---|---|
順位 | 企業名 | 残業 |
1 | さくらインターネット | 10.0時間 |
2 | ナビオコンピュータ | 10.2時間 |
3 | さくら情報システム | 10.7時間 |
4 | ジェイテック | 11.0時間 |
5 | ユニバーサルコンピューター | 11.5時間 |
6 | キャル | 12.4時間 |
7 | NCS&A | 12.8時間 |
8 | 関電システムズ | 13.3時間 |
9 | ロココ | 14.0時間 |
10 | 住友電工情報システム | 15.0時間 |
11 | シティ・コム | 15.0時間 |
12 | スミセイ情報システム | 15.4時間 |
13 | ソフトウェア・サービス | 15.5時間 |
14 | ヴィンクス | 16.0時間 |
15 | アイル | 16.3時間 |
聞き馴染みのない企業も多くランクインしています。
就活アドバイザー 京香
有給日数編
続いて、関西(大阪)のIT企業有給日数ランキングです。
ランキングは、有給日数の実際の取得日数が多い順に掲載しています。
関西(大阪)のIT企業有給日数ランキング | ||
---|---|---|
順位 | 企業名 | 有給日数 |
1 | パナソニック インフォメーションシステムズ | 20.7日 |
2 | NCS&A | 16.6日 |
3 | JR西日本ITソリューションズ | 16.2日 |
4 | 関電システムズ | 16.1日 |
5 | JSOL | 16.0日 |
6 | さくらインターネット | 15.7日 |
7 | パーソルAVCテクノロジー | 15.7日 |
8 | NTTデータ関西 | 15.6日 |
9 | エヌ・ティ・ティ・データ関西 | 15.6日 |
10 | スミセイ情報システム | 15.5日 |
11 | TISシステムサービス | 15.2日 |
12 | パナソニック アドバンストテクノロジー | 15.2日 |
13 | 住友電工情報システム | 14.8日 |
14 | さくら情報システム | 13.4日 |
15 | 中央コンピューター | 13.1日 |
有給の取りやすさは、企業の雰囲気をはかり知ることができる大切な指標です。
就活アドバイザー 京香
離職率編
続いて、関西(大阪)のIT企業離職率ランキングです。
ランキングは、離職率が低い順に掲載しています。
関西(大阪)のIT企業離職率ランキング | ||
---|---|---|
順位 | 企業名 | 離職率 |
1 | パナソニック インフォメーションシステムズ | 1.10% |
2 | パーソルAVCテクノロジー | 2.70% |
3 | NCS&A | 3.40% |
4 | パナソニック アドバンストテクノロジー | 3.40% |
5 | さくらインターネット | 3.70% |
6 | エヌ・ティ・ティ・データ関西 | 4.00% |
7 | オージス総研 | 4.40% |
8 | アイテック阪急阪神 | 4.90% |
9 | キャル | 5.60% |
10 | シティ・コム | 6.20% |
11 | JR西日本ITソリューションズ | 6.30% |
12 | NTTデータ関西 | 7.40% |
13 | スミセイ情報システム | 8.00% |
14 | 関電システムズ | 8.00% |
15 | 住友電工情報システム | 8.80% |
退職者が多い企業ほど離職率を公表していないので、注意が必要です。
就活アドバイザー 京香
「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
(レバテックルーキー)
【年収編】本社が関西(大阪)のIt企業ランキングtop10を解説
就活生ちゃん
それぞれの企業について詳しく知りたいです!
わかりました!では見ていきましょう!
就活アドバイザー 京香
1位:コンテック(平均年収:822万円)
1位は、コンテックです。
就活生ちゃん
コンテックとはどのような会社なのでしょうか?
コンテックは産業系の機器を開発するIT企業です。
開発する製品の中には、産業用のコンピュータ等が存在している様です。
就活アドバイザー 京香
株式会社コンテックは電子機器メーカとして、産業用コンピュータ、計測制御、ネットワークの分野で独創的な技術開発を行い、この技術を用いた製品とソリューションを社会に提供し、貢献いたします。
以下に企業概要を簡単にまとめました。
株式会社コンテック | |
会社設立 | 1975年4月1日 |
本拠地所在地 | 〒555-0025 大阪市西淀川区姫里3-9-31 |
従業員数 | 584名(グループ計) |
平均年収 | 822万円 |
平均年齢 | 40.8歳 |
口コミには以下のようなものがありました。
就活アドバイザー 京香
【良い点】 IoTをキーワードに、事業の中心を置いていました。もしこの分野で生き残れるのであれば、希望は持てると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】 競合が少ない計測ボードビジネスと、親会社向けの事業で安定していますが、どちらかが欠けるとドミノ倒しとなっていくリスクがあります。社運を掛けたIoTで成功できるかが、生き残れるかキーとなると思います。
【良い点】 福利厚生という面は、かなり充実しています。育休で休まれる方もいました。またボロいですが保養所もありますし、住宅手当や独身手当などかなり充実しています。営業職は特に若いうちに、かなり貯金できると思います。社内制度で語学学習の補助や、ワンコイン以下で昼食も食べれます。
【気になること・改善したほうがいい点】 親会社から見放された場合は、この福利厚生の維持は、まず無理だと思います。
福利厚生や従業員の話を聞いてくれる風通しの良さが好評のようです。
その一方で柱となる事業が少ないという意見が見られました。
就活アドバイザー 京香
2位:パナソニックインフォメーションシステムズ(平均年収:682万円)
2位は、パナソニックインフォメーションシステムズです。
就活生ちゃん
パナソニックインフォメーションシステムズはどの様な会社なのでしょうか?
パナソニックインフォメーションシステムズはパナソニックグループの子会社です。
パナソニックグループの情報部門を担っており、さまざまな企業へのDX支援を行っている様です。
就活アドバイザー 京香
当社はパナソニックグループにおける情報部門の中核を担う会社として、IoT、データ分析、AI活用といったDXをはじめ、パナソニック製品の開発・製造・物流・販売等、一連のバリューチェーンを動かすITソリューションをグローバルに展開。パナソニックの各事業部門と共にソリューションの企画から開発、成果の見届けまで行っています。また、パナソニック以外の様々な業種・業界における経営課題の解決にもITで貢献しています。
以下に企業概要を簡単にまとめました。
パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社 | |
会社設立 | 1999年2月22日 |
本拠地所在地 |
大阪 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町19番19号 東京 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目21番1号 |
従業員数 | 1,252名(2022年3月) |
平均年収 | 682万円 |
平均年齢 | 39.0歳 |
出典:パナソニックインフォメーションシステムズ 会社概要 有価証券報告書
口コミには以下のようなものがありました。
就活アドバイザー 京香
【良い点】
年間12万円の福利厚生があり、旅行や家電などが購入できる。
休みが多い。また、テレワークも推進していて、駅から遠いが、出社する必要がないので、その点はありがたい。組合員であれば、5日連続有給休暇取得を取らないといけない。【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないです。年間5日、強制有給取得日があります。夏休みが10日ほどありますが、そんな長くなくていいと思います。。
【良い点】
よい人が多い。ただしよい人=有能というわけではない。【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに朝に社歌を歌ったり企業理念を唱えたりするのが時代錯誤な感じがする。これで企業理念が浸透したりすると思っている経営層がいる事が信じられない。もしかすると経営層はどうでもよいと思っていてやめたければやめればいいと思っているかもしれないが誰も言い出さない。
パナソニックのグループ会社としての安定感や手厚い福利厚生が非常に高評価でした。
その一方で社歌を歌うような点にネガティブな印象があるようです。
就活アドバイザー 京香
3位:藤商事(平均年収:623万円)
3位は、藤商事です。
藤商事はどの様な会社なのですか?
就活アドバイザー 京香
藤商事は、パチンコの開発製造で有名な会社です。
その一方で、デジタルコンテンツの開発や製造も行っている会社の様です。
就活アドバイザー 京香
「ヒト味違う発想で一歩先の“オモシロさ”を目指して!」
当社はパチンコ・パチスロ機の開発・製造・販売を行っています。ホラーや時代劇などのコンテンツで今までにないゲーム性や演出を備えたヒット機種を生み出してきました。
今後も長く愛される独自性にあふれた機種の創造に挑戦していきます。
以下に企業概要を簡単にまとめました。
株式会社 藤商事 | |
会社設立 | 1966年10月 |
本拠地所在地 | 大阪(詳細不明) |
従業員数 | 457名(2022年3月31日現在) |
平均年収 | 623万円 |
平均年齢 | 42.0歳(2022年3月31日現在) |
口コミには以下のようなものがありました。
就活アドバイザー 京香
【良い点】
一般的な企業が導入しているような福利厚生はもちろん導入されていますし、開発職に関しては月に1度パチンコに行っても良い日が設定されていて、その点は業界らしくて面白い制度だなと思いました。【気になること・改善したほうがいい点】
上記のパチンコに行ってもいい制度について、仕事に真面目な方はその制度を仕事に活かしていましたが、そもそもパチンコにも行っていないただ休んでいるだけの社員も見受けられ、真面目な方が損をするような制度でもありました。
【良い点】
コーポレートスローガンにヒト味違う面白さを掲げていることから、社内的にはチャレンジ精神が求められており、新しいことや自分がやりたいと思ったことにはチャレンジさせてらもらえる環境にあると思います。【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職層は論理的でなく感覚値で動かれる方も見受けられるため、自分のやりたいことを正しく理解してもらうことが大変です。
パチンコ関係の福利厚生があったり、新たなチャレンジが可能な点を好意的に見る声がありました。 その一方でパチンコ業界の縮小に伴って、不安を感じる人もいるようです。 就活アドバイザー 京香 4位は、カプコンです。 就活生ちゃん カプコンのゲームはやったことがあります! モンスターハンターシリーズやバイオハザードシリーズが有名ですよね。 またゲーム以外にもさまざまな事業を行っている様です。 就活アドバイザー 京香 当社グループは、主に次の事業を行っています。これらの事業は当社の事業戦略の一つである「ワンコンテンツ・マルチユース展開」に基づいて運営されています。「ワンコンテンツ・マルチユース展開」とは、当社が開発する人気オリジナルコンテンツを家庭用ゲームだけでなく、キャラクターグッズや映画などの近接事業へ幅広く展開することにより、収益の最大化を図る戦略です。 以下に企業概要を簡単にまとめました。 口コミには以下のようなものがありました。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 属するタイトルが自分の意思で 仕事を楽しんでいる人も沢山いるので 近年給与が改善され、また誰もが知る有名タイトルを数多く抱えることに高評価が集まりました。 またその一方で業種柄かクリエイティブと収益のバランスには悩むことが多いようです。 就活アドバイザー 京香 またゲーム業界については、以下の記事でも詳しく書かれています。 興味のある方はぜひ読んでみてください。 就活アドバイザー 京香 5位は、キャピタル・アセット・プランニングです。 キャピタルアセットプランニングとはどの様な会社なんですか? 就活アドバイザー 京香 キャピタルアセットプランニングは、システムインテグレーション等を行うIT企業です。 金融系や資産管理等のシステムを作っています。 以下の5つのジャンルで業務を行っているようです。 就活アドバイザー 京香 SIerとしての業務のみならず、資産管理のサービス開発・提供も行っているようです。 就活アドバイザー 京香 以下に企業概要を簡単にまとめました。 出典: 株式会社キャピタル・アセット・プランニング 会社概要 有価証券報告書 口コミには以下のようなものがありました。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 収入が改善され、仕事においてチャレンジが可能な環境があるようです。 その一方でワークライフバランスにはかなり不安な意見が寄せられています。 就活アドバイザー 京香 6位は、NCS&Aです。 就活生ちゃん NCS&Aはどの様な事業を行っているんですか? NCS&Aグループは、情報システムの設計等を行っている会社です。 顧客からの受注を受けて、さまざまな分野のシステムを開発しているソフトウェア開発企業です。 就活アドバイザー 京香 以下に企業概要を簡単にまとめました。 口コミには以下のようなものがありました。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 ITに関するスキルが身につき、働く環境も良いという口コミが非常に多いようです。 その一方で身につけたスキルが他の企業で生きないという意見も存在しました。 就活アドバイザー 京香 7位は、出前館です。 就活生ちゃん ダウンタウンの浜ちゃんが出ているCMを見たことあります! 就活生くん 私もたまに使っています! 国内発のフードデリバリーサービスですね。 就活アドバイザー 京香 以下に企業概要を簡単にまとめました。 出典:株式会社出前館 会社概要 有価証券報告書 口コミには以下のようなものがありました。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 シェアを近年拡大しており、選択肢が広がっている。アプリを改善するなど、改革や古い体制を改善しようとする感じが見られる。 【気になること・改善したほうがいい点】 まだまだアプリに改善の余地がある。今後期待したい。 【良い点】 成果を出した人が評価されるようにはなっている。ただし成果を出すためにはそれ相応の時間を費やす必要があり、WLBをある程度犠牲にする必要はある。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署によって会社に直結するミッションか否かが分かれており、会社に直接貢献しないような部署はなかなか評価がつかない。そのため、期初にMBOを定めてそのMBOを達成したとしても部署間での評価が大きく影響するため、必ずしも評価されるわけではない。 シェアの拡大や評価制度が好評のようです。 その一方で部署ごとに評価精度が異なっている点や、アプリの今後に期待する声も存在しています。 就活アドバイザー 京香 8位は、さくらインターネットです。 就活生ちゃん さくらインターネットはどの様な事業を行っているのでしょうか? さくらインターネットは、レンタルサーバーやクラウドサービスを提供している会社です。 以下のようなジャンルの事業を行っているようです。 就活アドバイザー 京香 レンタルサーバー事業はクラウドの登場により、不安な部分もあります。 しかしさくらインターネットはクラウド事業やAIディープラーニング等、様々な事業に注力しているようですね。 就活アドバイザー 京香 以下に企業概要を簡単にまとめました。 出典: さくらインターネット株式会社 会社概要 有価証券報告書 口コミには以下のようなものがありました。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 小口のユーザーを抱えているので、一気に売上が減少することはないビジネスモデルです。安定していて急に業績が悪化して潰れてしまうようなことはありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 利益率の高い事業のはずなのに、なぜか利益率が異様に低いです。無駄な部門に販管費をかけすぎているので、経営が上手くいっていないのだと思います。収益部門に投資が適切に行われていないように感じました。新規事業で売上を伸ばそうとするのはわかりますが、既存事業が軽視されすぎていて、5年以上先が心配です。 ビジネスモデルの安定感や評価制度に運用に高評価が多いようです。 その一方で利益率の低さや、職位が上がると振り回されることが増えるという意見も存在しています。 就活アドバイザー 京香 9位は、ヴィンクスです。 就活生ちゃん ヴィンクスはどの様な事業を行っているのでしょうか? ヴィンクスは小売店に関するシステムを提供している会社です。 以下のような様々なジャンルの業態に、サービス提供を行っているようです。 就活アドバイザー 京香 上記のように、小売店や店舗に対して様々なシステムを提供しています。 就活アドバイザー 京香 以下に企業概要を簡単にまとめました。 口コミには以下のようなものがありました。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生やワークライフバランスに評価が高いようです。 その一方で給与に不安な意見や、社内教育の強化を希望する声もありました。 就活アドバイザー 京香 10位は、ピクセラです。 就活生ちゃん ピクセラはどの様な事業を行っているのでしょうか? ピクセラはパソコンやVR,AR等の事業を行っている会社です。 他にも以下のようにさまざまなジャンルの事業を行っている様です。 就活アドバイザー 京香 以下に企業概要を簡単にまとめました。 口コミには以下のようなものがありました。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 福利厚生や教育体制に高評価が多いようです。 その一方で評価制度には若干不安な意見もあったようですが、現在は改善されているかもしれませんね。 就活アドバイザー 京香 就活生ちゃん 全体的に見て、平均年収が高い会社が多いですね! 就活生くん 大阪の比率がかなり高い様に見えます。 あくまで本社が関西にある会社なので、支社が関西にある会社は除外しています。 関西に支社がある会社は、次項で解説していきますね。 就活アドバイザー 京香 「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を知りたい!」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。 レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。 ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。 就活アドバイザー 京香 就活生ちゃん 平均年収も気になりますが、売上も気になります! 売上のランキングを教えてください! 確かに気になりますよね! 売上のランキングは以下の様になっています! 就活アドバイザー 京香 では見ていきましょう! 就活アドバイザー 京香 1位はカプコンです。 売上は1000.31億円です。 就活生ちゃん 先ほどのランキングにも登場していましたね! そうですね。 念の為別サイトの口コミも確認しておきましょう。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 会長は社員に対してしっかりと払いたいようだが、中間の人事組織でその意がストップしているようだ。 【良い点】 シフト制であり、自分の用事との都合をかなり調整できたため概ね満足している。稀に仕事量が多く残業することもあったが、基本的には決められた時間通りに退勤することができた。また、急な出勤日変更にも対応していただけることが多く、かなり助かった。 【気になること・改善したほうがいい点】 非正規雇用されている側はあまり気にならないが、側から見ている分には、正確な時間などは不明だが、社員の残業は少しばかり多めに感じた。 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 口コミは会社選びの上でかなり参考になります。 こまめに確認しておくようにしましょう。 就活アドバイザー 京香 2位はパナソニックインフォメーションシステムズです。 売上は386.46億円です。 就活生ちゃん 先ほどのランキングにも登場していましたね! そうですね。 念の為別サイトの口コミも確認しておきましょう。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 口コミは会社選びの上でかなり参考になります。 こまめに確認しておくようにしましょう。 就活アドバイザー 京香 3位は日本電通です。 就活生ちゃん 日本電通はどの様な事業を行っているのでしょうか? 日本電通はシステムインテグレーション等の事業を行っている会社です。 近年ではAI等の技術も活用し、新たな事業を創成している様です。 就活アドバイザー 京香 以下に企業概要を簡単にまとめました。 〒552-0003 大阪市港区磯路2丁目21番1号 口コミには以下のようなものがありました。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 代休が取りやすい点が高評価な意見が多いようです。 その一方でリモートワークに理解のない社員の話や、インフラ事業のため顧客都合でシフトが決まる点等にネガティブな意見が多いようです。 就活アドバイザー 京香 4位はヴィンクスです。 売上は297.49億円です。 就活生ちゃん 先ほどのランキングにも登場していましたね! そうですね。 念の為別サイトの口コミも確認しておきましょう。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 自社内の仕事をしている分には非常にストレスが少なく楽 【気になること・改善したほうがいい点】 小売り業最大の会社を相手にしたプロジェクトは、休日・深夜・早朝関係なく連絡が来て、いつも仕事のことを気にする必要がある点 この心身共にきちんと休めないという状況を事業本部及び会社が黙認しており、該当のプロジェクトに入ってしまうと、多くの割合で心を病んで休職・退職をしている 【良い点】 人間的に自立している人が多い印象がある。頭ごなしに話すのではなく、部下の人にも配慮があるように感じていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職の方以外はなかなかそう言うわけにはいかず、自分の課以外の人はドライであったり、好き嫌いで接し方を変えるような人も散見された。結局は人次第なところがあるが、そう言った人間関係にも管理職の人が仲介してくれるので、改善されることが多い。 口コミは会社選びの上でかなり参考になります。 こまめに確認しておくようにしましょう。 就活アドバイザー 京香 5位は藤商事です。 売上は279.71億円です。 就活生ちゃん 先ほどのランキングにも登場していましたね! そうですね。 念の為別サイトの口コミも確認しておきましょう。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 口コミは会社選びの上でかなり参考になります。 こまめに確認しておくようにしましょう。 就活アドバイザー 京香 6位はコンテックです。 売上は278.88億円です。 就活生ちゃん 先ほどのランキングにも登場していましたね! そうですね。 念の為別サイトの口コミも確認しておきましょう。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 口コミは会社選びの上でかなり参考になります。 こまめに確認しておくようにしましょう。 就活アドバイザー 京香 10位は、ソフトウェア・サービスです。 売上は223.54億円です。 就活生ちゃん ソフトウェア・サービスはどの様な事業を行っているのでしょうか? ソフトウェア・サービスは、医療系情報システムを中心に開発している会社です。 以下のように様々な事業分野にシステムを提供しているようです。 就活アドバイザー 京香 以下に企業概要を簡単にまとめました。 口コミには以下のようなものがありました。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 現場にもよるが私の勤めていた派遣先では残業はほぼ0で、あっても月10時間程度でした。 が、他の部署では終電ぎりぎりがデフォルトなんて方も多々…現場によりますよ。 【気になること・改善したほうがいい点】 派遣先によるため会社のアットホームな良さもあまり感じられなくなりがち。 受託開発の案件をもっと増やすことができれば雰囲気や技術のある社員も多々いらっしゃるので更に延びるのではないかと思います。 コミュニケーションが好きな人が出世しやすく。初心者であっても研修でシステムに関する知識が学べることに高評価が集まりました。 その一方で現場によってかなり労働環境が変わることにネガティブな意見もありました。 就活アドバイザー 京香 8位はNCS&Aです。 売上は204.57億円です。 就活生ちゃん 先ほどのランキングにも登場していましたね! そうですね。 念の為別サイトの口コミも確認しておきましょう。 就活アドバイザー 京香 【気になること・改善したほうがいい点】 資格さえ取ればこのようなことはないと思いますが、一定そういった方は出てきておりました。(資格に興味がなく、現場でゴリゴリやる人ほどこれに陥る傾向がある気がします。) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 案件の原価と社員の工数(実労働時間)が直結するため、残業代を貰えば赤字PJになり査定が下がるし、PJの実績を守ると残業代を請求できないという究極の選択を求められます。 口コミは会社選びの上でかなり参考になります。 こまめに確認しておくようにしましょう。 就活アドバイザー 京香 9位はさくらインターネットです。 売上は195.01億円です。 就活生ちゃん 先ほどのランキングにも登場していましたね! そうですね。 念の為別サイトの口コミも確認しておきましょう。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 残業時間も少なく、みなし残業が20時間付いているが10時間を超えている人は少ない状況にある。有給休暇の取得率も高く、連続で有給を取得すると1日あたり5000円の休暇奨励手当が貰える制度がある。 会社もライフワークバランスとホワイト企業を積極的にアピールしている。 【気になること・改善したほうがいい点】 また、一部の人に業務が集中し、残業時間が20-30時間を超えている人もいる。配属部署や担当業務によってライフワークバランスの当たり外れが大きい。 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 新規サービスについても技術的にな優れていても、ビジネス面での詰めが甘かったり、経営陣の判断の悪さで、稼ぎ頭にはなっていない。今後も厳しい競争が予想される業界であるが故に将来に不安は残る。 口コミは会社選びの上でかなり参考になります。 こまめに確認しておくようにしましょう。 就活アドバイザー 京香 10位は、アイルです。 売上は105.23億円です。 就活生ちゃん アイルはどの様な事業を行っているのでしょうか? 中小企業向けのシステムを販売している様です。 製造しているシステムは多岐にわたります。 以下のような業界にサービスを提供しているようです。 就活アドバイザー 京香 また以下のようなシステムを、上記の業界に提供しているようです。 就活アドバイザー 京香 以下に企業概要を簡単にまとめました。 口コミには以下のようなものがありました。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 会社としての個性が強く、売上に対する評価がきちんとされるという点に高評価が集まっているようです。 一方で個性ゆえに癖が強く、結果が出ない人は帰れないということもある、という意見も存在しています。 就活アドバイザー 京香 就活生ちゃん 売上別で見ると、会社ごとの印象が変わってきますね! そうですね! さまざまな事業や業種があります。 以下の記事では書籍等も紹介しているので、ぜひ読んでみてください! 就活アドバイザー 京香 「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。 レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。 また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。 優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。 就活生ちゃん 関西出身で、関西に戻りたいです・・・ 入った会社の中で、関西に配属になる可能性のある、大手企業を知りたいです・・・ わかりました! では関西に支社のある大手企業を見ていきましょう! また、以下の記事でIT系上場企業もご紹介しています! 興味のある方はぜひ読んでみてください! 就活アドバイザー 京香 1位は、スクウェア・エニックスです。 就活生ちゃん スクウェアエニックスはどの様な事業を行っているのでしょうか? スクウェアエニックスは誰もが知る「ファイナルファンタジー」や「ドラゴンクエスト」といったタイトルの版権を持つ会社です。 またゲームセンターの運営やコミックの出版等の事業も行っています。 就活アドバイザー 京香 就活生くん プレイしたことのあるゲームタイトルも多いです! 誰もが知るタイトルを開発していることでも有名ですよね。 それ以外にも、ゲームセンタ「タイトーステーション」の事業や、マンガ等の出版もおこなっています。 就活アドバイザー 京香 以下に企業概要を簡単にまとめました。 口コミには以下のようなものがありました。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 繁忙期でなければ自由に有給取得できる点。今だとリモートワークできる点でしょうか。業界でも数少ないので子持ちの方にはありがたい会社かと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生は薄いです。交通費や諸経費は全額頂けます。 【良い点】 ビッグタイトルに関われるので、最初のうちは夢心地です。 人間関係によるトラブルも少なく、楽しく働けます。 【気になること・改善したほうがいい点】 人間は慣れる生き物です。ビッグタイトルにやりがいを見出し続けるのは困難です。 それ以外のやりがいを見出していきましょう。 ※知識欲、出世欲、作品愛。なんでも良いです。 ワークライフバランスがよく、ビッグタイトルに関われる点が好評かなようです。 その一方でやはりそれだけではモチベーションが続かないとも言われているようです。 就活アドバイザー 京香 2位は、ソフトバンクグループです。 就活生ちゃん ソフトバンクグループはどの様な事業を行っているのでしょうか? 携帯のキャリアとして有名なソフトバンクですが、それ以外にも金融事業や、ヤフー・ラインを管理するZホールディングスを抱える等、その事業は多岐に渡ります。 例えば著名な携帯キャリア「ソフトバンク」の運営はもちろん、参加のYahoo!やLINE、QRコード決済等の金融事業もおこなっています。 また通信会社として法人へ通信インフラの提供も行っています。 就活アドバイザー 京香 以下に企業概要を簡単にまとめました。 口コミには以下のようなものがありました。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 プロジェクトを承認から市場へ提供するまですごく時間がかかるが、外的要因や社内での調整などで欲表より遅れたり目標結果が出なくてもチャレンジしていたら最低の評価にはならない 【気になること・改善したほうがいい点】 組織目標としても実のある目標設定より見せかけの数字や正しくない指標の目標設定が多くいことがある。また社内事情により組織目標自体が意味をなさない網になることもしばしばある。実のある行動や結果よりもアピールを沢山しているか、見せ方が上手い人が評価を得る。 【良い点】 リモートでの仕事が推奨されているので、通勤にかかる時間がなくなりゆったりとした始業開始ができる。残業も協定に収まるように会社自体も意識しながらワークライフバランスを良くしようと行っている 【気になること・改善したほうがいい点】 プロジェクトによっては過渡期があるが、それでも残業時間が協定内に収まるようにとされる。サービス残業がないように会社から確認をこまめにしてくれるが、それでも無駄な報告や承認プロセスが多く残業時間が多くなるときもある。残業を減らすには資料は最低限、承認プロセスなど簡素化ないと突発的に残業が多い時期が生まれている チャレンジすること自体が評価されていたり、リモートワークが推奨されている点に高評価なようです。 その一方でプロジェクトによって環境が大きく変わることもあるようです。 就活アドバイザー 京香 3位は、ジャストシステムです。 就活生ちゃん ジャストシステムとはどのような企業なのでしょうか? ジャストシステムは、日本のソフトウェア企業です。 ソフトウェアおよび関連サービスの企画と開発、提供をおこなっている大手ソフトウェア開発会社です。 就活アドバイザー 京香 以下に企業概要を簡単にまとめました。 口コミは以下のようなものが見つかりました。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 性別を問わず業務に携わる点では平等であると考える。 【良い点】 年収は他の企業と比べると非常に良いと思う。 【良い点】 やる気があればいろいろな業務を任せてもらえ、業務の理解度や知識は増えていきます。契約社員でもチームリーダーを任せてもらえ、給料も他契約社員より自給を上げてくれました。自分で判断しないといけないことが多いですが、相談できる上司はいます。 給与や待遇、早いうちからさまざまな業務に取り組めると言うメリットがあるようですが、かなり仕事はきつい、と言う状況のようです。 以下の記事でも業界について詳しく解説しています。 興味のある方はぜひ読んでみてください。 就活アドバイザー 京香 4位は、野村総合研究所です。 就活生ちゃん 野村総合研究所はどの様な事業を行っているのでしょうか? 野村総研の行う事業はIT基盤サービスやコンサルティング、ITソリューション等、多岐にわたっています。 公式HPによれば、以下のような比率で収益が存在しているようです。 就活アドバイザー 京香 上記のグラフから分かる通り、野村證券グループ会社なだけあって、金融関係の収益が半分近くを占めています。 また産業関係のDXやIT基盤サービス等、シンクタンクというイメージの強い野村総研ですが、収益のほとんどはIT関係になっています。 就活アドバイザー 京香 以下に企業概要を簡単にまとめました。 出典:野村総研 会社概要 有価証券報告書 口コミには以下のようなものがありました。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 研修制度なども充実しており、また仕事に対して熱意的な方が多く、成長できる環境であり、広く技術を学び、マネジメント方面のスキルを身につけたい方にはおすすめできる。研修制度なども充実しており、また仕事に対して熱意的な方が多く、成長できる環境であり、広く技術を学び、マネジメント方面のスキルを身につけたい方にはおすすめできる。 早ければ2年目あたりからPLという立場でパートナーさんやオフショアメンバーをまとめて、見積もりや要件定義から参画することになる。 半期に1度、目標設定と成果確認があり、上司と一緒に自分のキャリアについて考えることも出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 コードが読めないなど、実装スキルなどがあまりない社員は多い。 年次が上がっても手を動かしたい方などにはおすすめできない。 若手に実装などの開発スキルを伸ばすような育成方針はあるものの、実態としてはマネジメントにかなり偏っていると思われる。 また、部署にもよるが、残業時間は平均して多いと思う。 若手のうちは障害対応に駆り出されることも多く、深夜や土日に対応をすることも。 研修制度や周囲の情熱の質が高い点に評価が高いようです。 その一方でテレワークの可否が部署によって存在している等にネガティブな意見があるようです。 就活アドバイザー 京香 5位は、バンダイナムコホールディングスです。 就活生ちゃん バンダイナムコホールディングスはどの様な事業を行っているのでしょうか? 誰もが知る有名IPや家庭用ゲーム、おもちゃ等を作っている会社です。 有名なものには「テイルズオブ」シリーズや「ガンダム」等があるようです。 またそれだけでなく、アミューズメント事業や流通・物流等も自社で管理することもあるようです。 就活アドバイザー 京香 以下に企業概要を簡単にまとめました。 出典:バンダイナムコホールディングス 会社概要 有価証券報告書 口コミには以下のようなものがありました。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 誰もが知る作品に関われる反面、知らない作品も当然存在しています。 そのため、作品によってモチベーションが変わってしまうと、業務に支障が出るかもしれません。 就活アドバイザー 京香 6位は、日本オラクルです。 日本オラクルは世界的大手IT企業であるオラクルの日本法人です。 日本オラクルについては以下の記事にも詳しく書かれています。 興味のある方はぜひ呼んでみてください。 就活アドバイザー 京香 以下に企業概要を簡単にまとめました。 口コミには以下のようなものがありました。 【良い点】 【良い点】 オンプレミス主体からクラウドへのシフトを急ピッチで進めている。特にOracleの代名詞であるDB分野において、Oracle Cloudへの移行を至上命題としてる。メガベンダーと比べて後発のため、細部で他社に負けてる部分はあるものの、DBという明確な強みがあるため、今後の更なる成長が予想される。 外資系企業であるためかなり報酬が高く、技術力も高いようです しかしその一方で、成果主義でパフォーマンスに給料が左右される側面はあるようです。 就活アドバイザー 京香 7位は、ベイカレント・コンサルティングです。 就活生ちゃん ベイカレント・コンサルティングはどの様な事業を行っているのでしょうか? ベイカレントは総合コンサルティングファームです。 経営戦略から戦略立案まで、その事業内容は多岐にわたります。 就活アドバイザー 京香 以下に企業概要を簡単にまとめました。 口コミには以下のようなものがありました。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 親会社へのフィーがないため、売上に対する給与の反映率が高い コンサルタント職は給与レンジが存在するが営業職は青天井 【気になること・改善したほうがいい点】 中途採用者が多く能力にばらつきあり 結果、評価者としての能力が適切ではない場合あり 【良い点】 残業は45時間制限あり。会社としても注視している。 【気になること・改善したほうがいい点】 プロジェクトによって当たりはずれあり。 休暇中にPCを開いている場面をよく見かけるが、特に気にされていない。 給与に関してはかなり評価が高く、また残業に関しても厳しく制限があるようです。 その一方で中途採用が多く、またプロジェクトによって環境が全く違うとも言われているようです。 就活アドバイザー 京香 10位は、シグマクシス・ホールディングスです。 就活生ちゃん 株式会社シグマクシス・ホールディングスはどの様な事業を行っているのでしょうか? 株式会社シグマクシス・ホールディングスはコンサルティングを中心に事業を行う会社です。 DX・SX(サステナビリティ・トランスフォーメーション)・MXの推進等、以下のような様々な事業を行っています。 就活アドバイザー 京香 以下に企業概要を簡単にまとめました。 出典:株式会社シグマクシス・ホールディングス 会社概要 有価証券報告書 口コミには以下のようなものがありました。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 ベースの給料が最近大幅に上がったため、業界内で見ても引けを取らない水準になった。 【気になること・改善したほうがいい点】 ジュニアは業界水準となったが、シニアは業界水準には大きく劣るため、長く在籍するメリットがない。 評価は年に1回であり、昇格しなければ昇給できないため、長時間労働や課外活動が給与に反映されることがなく、不公平感は生じやすい。 【良い点】 出産祝い金やベビーシッター費補助があり、子育て支援は手厚い。 医療費補助も最近はじまるなど、福利厚生を拡充する動きがある。 【気になること・改善したほうがいい点】 社食や住居代補助がない。 リモートワーク周りについても特にサポートがなかったため、安定したWi-Fiに自費で切り替える必要があった。 アニバーサリー休暇やプロジェクト終了時の休暇など、さまざまな休暇制度はあるが実際に休暇を確保することはやや困難 福利厚生や給与の改善に高い評価が寄せられています。 一方で昇格しなければ昇給ができず、業界内で見た時には給与水準が高くないことが指摘されています。 就活アドバイザー 京香 9位は、ソニーグループです。 就活生ちゃん ソニーグループ株式会社はどの様な事業を行っているのでしょうか? ソニーグループ株式会社は誰もが知る日本のメーカーであり、製造する製品は多岐にわたります。 例えばゲーム機である「プレイステーション」や高品質イヤホン等を生産しています。 また自動運転の分野にも進出しており、今後も新たな製品を生産していくでしょう。 ホンダとSONYの共同開発した新電気自動車(EV)の「AFEELA(アフィーラ)」も話題を呼びました。 就活アドバイザー 京香 以下に企業概要を簡単にまとめました。 口コミには以下のようなものがありました。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスが取れており、人柄も良い人が多いという意見が見られました。 その一方で管理職の評価制度に疑問を持つ意見も存在しています。 就活アドバイザー 京香 10位は、SRAホールディングスです。 就活生ちゃん 株式会社SRAホールディングスはどの様な事業を行っているのでしょうか? 株式会社SRAホールディングスは、さまざまなIT技術によってDX支援を行っており、そのサービスは多岐にわたります。 例えばシステム構築の分野であれば、金融・インフラ等のシステム構築を行なっています。 また製品の分野であればAIを組み込んだ商品や、へするケア等、時代の最先端を担う製品を展開しています。 就活アドバイザー 京香 就活生ちゃん 色んなジャンルの製品があるんですね! 後述する口コミにも、技術力や新技術のノウハウに高評価があるようです。 そのため、技術力にはかなりの評価がある会社と言えます。 就活アドバイザー 京香 以下に企業概要を簡単にまとめました。 口コミには以下のようなものがありました。 就活アドバイザー 京香 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 社内で情報交換が盛んであり、スキルが磨かれる点が好評かなようです。 その一方で評価制度と横のつながりに不安があるとの意見も存在しました。 就活アドバイザー 京香 「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を知りたい!」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。 レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。 ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。 就活アドバイザー 京香 就活生くん IT業界の自分に合う企業でエンジニアやデータサイエンティストとして働きたいのですが、どのように対策していけば良いのでしょうか? ITエンジニアやデータサイエンティストになるためには、どのように就活をしていけば良いのか難しいですよね。 そこで、IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法を解説していきます。 先に結論を伝えておくと、IT業界/企業に特化した就活のプロと一緒に対策したり、優良企業を紹介してもらうのが一番おすすめですね! 就活アドバイザー 京香 それでは、それぞれ解説していきます。 就活アドバイザー 京香 IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。 IT業界には該当する企業、仕事内容、求められる人材など分からないことがたくさんありますよね。 知らないことが多いIT業界への就職こそ、就活のプロからサポートを貰うことで、隠れ優良企業に就職することができます。 IT業界を熟知した就活のプロからサポートを受けられるエージェントの中でも、特におすすめのものを紹介するので、登録してIT業界の内定を獲得しましょう。 以上で紹介したエージェントは、どちらも主にプログラミング・エンジニア経験者向けとなっています。 「未経験だけどIT企業に就職したい」という方は、「就活エージェントおすすめ15選」の記事で未経験者でも就活のプロのサポートを貰えるエージェントを紹介してるので、ぜひ読んでみてください。 就活アドバイザー 京香 就活アドバイザー 京香 IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう」ことです。 IT業界の企業に入社できたとしても、自分が希望する職種に就けなかったらモチベーションも下がる場合がありますよね。 そのため、「IT業界の優良企業で希望職種で働きたい!」という方は、自分の強みや専攻、希望職種などのプロフィールを入力するだけで、自分に合う優良企業から特別スカウトをもらえる「OfferBox」がおすすめです。 私もOfferBoxを利用していますが、かなり有名な企業の特別スカウトをもらったことが複数回あるので、就活生なら使っていて損はないサービスですね。 就活アドバイザー 京香 IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「選考通過できるように内定者のESを確認しておく」ことです。 IT業界の企業では、自己PRやガクチカ以外にもIT系の分野に特化した内容を聞かれることがよくあるため、事前に内定者の回答を見ておくことで、ESを簡単に書けるようになります。 そこで「選考通過ES」がおすすめです。 「面接に絶対受かりたい」「ESをどのように書けばいいか分からない」という就活生には、「選考通過ES」を参考にするのがおすすめです。 あなたが志望する企業の内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことで、ES/面接通過率が上がるので、ぜひ参考にしてください。 就活アドバイザー 京香 「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。 レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。 また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。 優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。 次に、IT企業が何をしているのか、IT企業の業務内容や労働条件についてもご紹介していきますね! 就活アドバイザー 京香 IT企業とはハードウェアやソフトウェア、情報処理システムといったサービスを提供する企業のことです。 ITと一口に言っても、その業務内容は多岐に渡ります。 就活アドバイザー 京香 さまざまな企業が業界に存在しており、アプリケーションの開発や光ファイバー回線の設置など、それぞれが得意とする分野のサービスを展開しています。 いまやITは生活インフラの一種であり、各業界はIT企業との提携やサービスの利用を積極的に行なっています。 就活生ちゃん IT業界はもはやインフラと化している部分があるんですね! そのため社会的なニーズは今後も増えていくでしょう。 就活アドバイザー 京香 就活生ちゃん IT業界の業務内容には、どの様なものがあるのでしょうか? IT業界の業務内容は多岐にわたっており、一口に説明できるものではありません。 就活アドバイザー 京香 就活生ちゃん そうなんですね・・・ そのため、まずはIT業界の代表的な業種からご紹介していきますね。 ITの職種には大まかに分けて、インターネット、ソフトウェア、ハードウェア、通信、情報処理サービス(SIer)の5種類が存在しています。 就活アドバイザー 京香 就活生ちゃん なるほど! この中から興味のあるものについて、深く掘り下げていくのが良いのでしょうか? そうですね! 業種によって全くやることも違うので、自分の適性ややりたいことに合わせて考えてみてくださいね! 就活アドバイザー 京香 求人ボックスの統計によれば、IT業界でITエンジニアの平均年収は約490万円でした。 また、国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」によると、2020年の1年を通じて働いた日本人の平均年収は433万円です。男女別にみると、男性は532万円、女性は293万円でした。 比較してみると、ITエンジニアの平均年収は高いといえるでしょう。 就活アドバイザー 京香 また、同じくIT企業の残業時間については、厚生労働省の発表している情報に統計がある様です。 そこで、厚生労働省による業界別平均残業時間の発表で、IT業界が属している情報通信業のグラフを見てみましょう。 就活アドバイザー 京香 情報通信業の残業時間は、全体でも3位に位置しています。 傾向的には、残業時間は多いといえるかもしれません。 就活アドバイザー 京香 就活生ちゃん そうなんですね・・・ IT業界に興味があると言う人は以下の記事も参考にしてみてください 就活アドバイザー 京香 「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を知りたい!」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。 レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。 ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。 就活アドバイザー 京香 就活生ちゃん 関西・大阪のIT企業について段々わかってきました! 他に何か知っておいた方がよいことはありますか? ではよくある質問をご紹介していきますね! 就活アドバイザー 京香 結論から言うと、プログラミング等を未経験であっても採用している会社は多いため、特に拘らなくても良い場合が多いようです。 転職・中途採用であればスキルが必須の求人もあるかもしれません。 しかし新卒の求人の場合そもそもプログラミング等の経験がある人材の方が珍しく、また人員不足もあって未経験でも採用が存在しています。 また営業といった事務系職種であれば、当然他の事務系職種と条件は変わらないでしょう。 以下の記事で文系のエンジニア就職について詳しく書いています。 興味のある方は是非読んでみてください。 就活アドバイザー 京香 では以下にランキングを掲載しておきます。 就活アドバイザー 京香 以下の記事でIT系ホワイト企業について詳しく書いています。 興味のある方は是非読んでみてください。 就活アドバイザー 京香 結論から言うと、将来のある有望な業界ですが、働き方についてネガティブな意見が多かった過去がある、と言う状況のようです。 IT業界の中でもエンジニアは現在人材不足であり、求人が未経験であっても存在している状況のようです。 またITは現在社会の重要なインフラとなっており、DXの推進やAI・メタバースといった新技術の誕生から需要の尽きない業界です。 しかしその一方で過去の働き方から「エンジニアは残業過多」という意見も存在しています。 毎月60時間分の残業代が付いてたから総支給だと20は越えてたけどね — 朝日夕介🔧制御系エンジニア (@YusukeAsahi_VT) January 12, 2023 しかしこういった状況は近年改善傾向にあるようです。 以下の記事でIT業界について詳しく書いています。 興味のある方は是非読んでみてください。 就活アドバイザー 京香 「ITエンジニアとして就職したい!」「優良Web系企業への内定を目指している!」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。 レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。 また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。 優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。 今回は、関西(大阪)にあるIT業界について紹介しました。 IT業界には、長期にわたる需要が見込め、また手に職がつけられる業界でもあります。 また関西にもIT企業や支社は数多く存在しているため、地元で働きたい関西出身の人は早くから準備を行っておくと良いでしょう。 この記事を参考に関西(大阪)のIT企業を探してみてください。4位:カプコン(平均年収:588万円)
株式会社カプコン
(CAPCOM CO., LTD.)
会社設立
1983年(昭和58年) 6月11日
本拠地所在地
大阪市中央区内平野町三丁目1番3号
従業員数
連結 3,206名
単体 2,904名
(2022年3月31日現在)
平均年収
588万円
平均年齢
37.3歳
有力IPを数多く保有しており、仕事の幅も自分次第でかなり広げることをできます。
また、慢性的に人不足に陥っているので、やる気次第で大きな仕事を任せてもらえるようになると思います。
古い会社ということもあり、セクショナリズムは拭えません。
また、新規IPの売り方には慣れておらず、既存IPの既存のやり方に固執してしまいがちです。
本人の適正な業務を担当できるかが
重要なポイントです。
こだわり強い現場がほとんどで
作ってる最中は圧迫感を感じることも多いですが
作り上げた時の達成感はしっかりあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
作りたいもの、やりたいことが叶う場面は
少ないです。運によるものが強いと感じます。
決められないことが大きいかなと思います。
何がしたいか。強くアピールし続けることが
いいです。5位:キャピタル・アセット・プランニング(平均年収:571万円)
1) 生命保険会社向けシステム
2) 銀行・証券会社向けシステム
株式会社キャピタル・アセット・プランニング
会社設立
1990年4月16日
本拠地所在地
大阪本社
(受付:6F)
〒530-0003
大阪市北区堂島2丁目4番27号 JRE堂島タワー6F・7F
東京事務所
(受付:27F)
〒108-0075
東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス25F・27F福岡事業所
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目17番5号 A.R.Kビル7F
従業員数
301名(連結、2022年3月31日現在)
公認会計士5名、税理士5名、日本証券アナリスト協会検定会員4名
平均年収
571万円
平均年齢
40.8歳
年収は上がったので新卒でもらうにしても納得のいく金額だとは思う。
評価制度は曖昧で正当に評価されているようには感じない。貢献している人もあまり給料に差が出ているように思えないので明確に差別化できる基準が必要。評価制度は最近変えようと努力されているようですのでそれが実現されれば正当な評価がされるようになるかと思う。
入社してからの研修は、仲間とグループで作成があり楽しい。あまり配属後に生きる感じではないが…。
現場の教育体制があまりよろしくない。OJTとは名ばかりであまり積極的な指導なく先輩も技術力が低いのであまり教えられないかと思う。新卒社員がしっかりと技術力を上げられるような仕組みが出来なければ行けないと思う。技術力が伴わずにリーダーに押し上げられて、辞めていってしまう人も多い。6位:NCS&A(平均年収:568万円)
NCS&A株式会社
(エヌシーエスアンドエー)
NCS&A CO., LTD.
会社設立
1966年(昭和41年)9月21日
本拠地所在地
本社
〒530-6112
大阪市北区中之島三丁目3番23号(中之島ダイビル12階)
京阪中之島線「渡辺橋駅」徒歩1分
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」徒歩4分東京本社
〒101-0021
東京都千代田区外神田二丁目2番3号(住友不動産御茶ノ水ビル)
東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」徒歩5分
JR線「御茶ノ水駅」徒歩6分
従業員数
単体962名 連結1,219名(2022年3月31日現在)
平均年収
568万円
平均年齢
41.3歳
最低限のIT知識を身につけることはできました。特定の専門的な分野に関する知識は増えますが、一般的ではないかも知れません。
案件の規模が小さかったり、コンプライアンスやガバナンスに対する意識が希薄なため、一般的な企業へ転職後は違う世界に放り込まれたような違和感を覚えます。
給与体系や福利厚生についても他社に比べて見劣りすると感じました。
半年ほどの研修を受けたのち、現場の開発チームに配属されました。チーム内の雰囲気も良く、自分の指導担当、上長も丁寧に指導してくださっていました。近年問題に問題になっているようなハラスメントの話も耳にしたことはありません。両親の介護のために退職しましたが、職場、会社組織に対する不満はありません。
特にありません。7位:出前館(平均年収:563万円)
株式会社出前館
会社設立
1999年9月9日
本拠地所在地
東京本社
〒151-0051 東京都渋⾕区千駄ヶ⾕ 5丁目27番5号 リンクスクエア新宿(総合受付11階)大阪支社
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル27階
従業員数
363名
平均年収
563万円
平均年齢
34.9歳
8位:さくらインターネット(平均年収:561万円)
さくらインターネット株式会社
(SAKURA internet Inc.)
会社設立
1999年8月17日
本拠地所在地
本社
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル11階東京支社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル 32F福岡オフィス
〒810-0042 福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15 読売福岡ビル 7F
従業員数
710名
平均年収
561万円
平均年齢
39.3歳
現場の管理職は評価精度を適切に運用していた印象がある。
年収のベースがIT業界にしては低すぎる。特にビジネス系はまだしも、エンジニアの待遇が悪く給与が見合ってないと思う。また、管理職になっても役職手当が付かない(そういう制度がない)ので、昇進の早い人ほど損をする(昇給が追いつかない)人事制度になってて、優秀な人ほど転職して給与を上げた方が得をするシステムになっている。また、それについて言及しても一向に改善されない。全体的に広く薄く給与とワークライフバランスをばらまいて、みんなで不幸せだけど働きやすくする社会主義的なシステムになっている。9位:ヴィンクス(平均年収:548万円)
株式会社ヴィンクス
(VINX CORP.)
会社設立
1991年2月20日
本拠地所在地
本社
〒530-0004
大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル
TEL:06-6348-8951 FAX:06-6343-6455東京オフィス
〒130-0013
東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト
TEL:03-5637-7850 FAX:03-5637-7994
従業員数
1,403名(連結)
1,157名(単体) (2021年12月末)
平均年収
548万円
平均年齢
38.6歳
公休も有給もきちんと消化できる。上場企業であるため内部統制もしっかりしている。プロジェクトが忙しいときなどは出勤することもありましたが、当月または翌月に代休取得するよう管理部門からの指導もあったため、上司にイヤな顔をされることはなかった。
特にない。いくつかの企業を経験した結果、ワークライフバランスは1番良かった。
全体的にゆるい。
フレックスタイム制となっており、お昼過ぎ出社する方も居る。
また、雑談できるような雰囲気。
業務がほぼエクセルを触りスケジュールを調整する事で、想像していたエンジニアとかけ離れていた。
システムの製造過程をいつ辞めるか分からない協力会社の方に任せており、
いきなり撤退されてマネージャが悩んでいる事もよくある。
技術に精通した方を雇うパワーはないので、社内教育に力を入れるべきと思う。10位:ピクセラ(平均年収:540万円)
株式会社ピクセラ
PIXELA CORPORATION
会社設立
昭和57年6月
本拠地所在地
本社
〒556-0011
大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70パークスタワー25F
南海電鉄「なんば」駅 中央口・南口より徒歩2分
地下鉄御堂筋線 「なんば」駅 南改札口より徒歩7分東京支社
〒105-0004
東京都港区新橋一丁目9番5号 KDX新橋駅前ビル 3F
JR各線・ゆりかもめ・都営浅草線「新橋」駅から徒歩2分
東京メトロ銀座線「新橋」駅から徒歩1分
従業員数
97名 (2021年3月31日現在)
平均年収
540万円
平均年齢
39.5歳
住宅手当か、何か忘れたけど、少し多めの手当は在があった記憶があります
当時は急に給与を天引きされたり、賞与がゼロになったり、大分ひどい扱いをうけた。不景気が原因だったか、そんな中でも役員の方々はしっかり報酬はもらってた印象がある。評価制度は可もなく不可もない、目標設定のタイプでしたが、昇給/昇格の目安が不明だったなと、今振り返ると思います。
教育体制はいい方だと思います。座学は資料を読んで独学?に近い感じで弁していました。でも、自分のペースでめて大丈夫でしたのでストレスなく研修できました。座学が終われば電話の、他の先輩方の電話のモニタリングをして、その後演習してから、電話に入ります。電話もちゃんと後ろで聞いてくれているので、困ったらすぐに助けてくれました。。
電話対応によるスキルはアップはすると思います。取り扱う商材も機械系なのでそっちのよりの知識も得れると思います。また、捉え方にもよりますが電話が鳴らない時間は結構自由にできるので、その時間に転職のための勉強に充てることもできたりします。
(レバテックルーキー)【売上編】関西(大阪)大手IT企業ランキングtop10を解説
1位:カプコン(売上:1000.31億円)
業界の中でもトップクラスの技術力を持っているので、自分自身のキャリアパスの中でスキルを伸ばすという意味ではこれ以上ない環境だと思う。
比較的アピール力のある人にとっては望んだタイトルにかかわれたりする。
逆に消極的だとあまり幸せになれないかもしれない。
今は改善されたが、年収が業界標準よりも低かった。
やりがい搾取のきらいがある。
職場環境は良く、社員とパート従業員との関係も良好。周りで働いている方々も親切な方が多く、仕事にはかなりやりがいを感じていた。
社員や非正規雇用の壁を超えて、さまざまな提案をしあったり、アイデアを出し合ったりすることができるため、単純な仕事というよりかはクリエイティブな仕事であった。
概ね仕事に関しても教育が行われるが、少しばかり新人教育が手薄なところはある。また、面白みのある仕事ではあるが、一部ではルーティンワークになる部分もあり、工夫する気が無ければ面白みを失っていく部分はある。2位:パナソニックインフォメーションシステムズ(売上:386.46億円)
パナソニック向け情報システムを主体とした内販事業は、収益、新技術への取り組みなどを行っており、魅力的な仕事ができる可能性があります。
実際に手を動かすのはパートナ社員であり、正社員は工数管理と社内調整業務に翻弄されるだけです。内販事業はまだしも外販事業に関しては、特筆した製品も無く、新製品の取り込みもできていません。但し、ここでも社内業務が多く、技術職として入社したとしても、実際に自身で手を動かす事よりは調整業務で終わってしまうかもしれません。
新入社員であれば、4ヶ月ほどの手厚い研修が受けれます。
人事評価などで自己研鑽のための、研修受講をうながしているが、実際はお金がかかるからと受講させてもらえないです。キャリア入社だと、配属される部署により大きく変わるようですが、全く教えてもらえず、すべてマニュアルなどで自分で調べて業務を進めないといけないこともあるそうです。
育休など取りやすそうです。また、フルフレックス制度なので、早い時間から仕事をして、夕方早めに切り上げることができるので、子供の送り迎え等にいいなと思います。
古い会社なので、女性で活躍できている人はごく一部です。男性の方が昇格しやすいと聞きますが、今は女性の管理職の割合を増やすために無理矢理女性を昇進させているとも聞きました。3位:日本電通(売上:378.9億円)
日本電通株式会社
会社設立
昭和22年10月22日
本拠地所在地
本社
従業員数
単体447名 / 日本電通グループ 約930名(令和4年3月31日現在)
平均年収
551万円
平均年齢
46.0歳
代休は取りやすい。
東京支社を考えている人はどうにか読んでほしい。私の勤務していた時代は17年間連続で新入社員が辞めていた。施工管理系だったが、土日出勤は当たり前、明朝4時まで仕事をし、2時間後の朝6時に出社したこともある。実力主義で新人に対しては非常に厳しい。自己解決型を望む上司が多く、報連相を行うと対応が悪くなる。私は後者だったため社用携帯電話を上司から着信拒否されていた。また、社用で使ったお金(工事用具や現場までの交通費)の支払いが月末のため生活がきつかった。用務倉庫のロッカーの1つが数センチ空いていただけで時間外に呼び出されたこともあった。SE部署および営業は比較的対応がよかった。SEは管理職にクセがあるが気に入られれば非常に過ごしやすい。
仕事さえ終わらせれば残業せずに帰ることができる点。
ITに関する会社であり、リモートワークを推奨する側でありながら、リモートワークに反対的な意見を言う若干名いる。
(一応基本リモートワークを行っている事業部もある)
多くの社員が職場の雰囲気によりリモートワークを行えていない状況。
最近は営業部門より技術部門の方がリモートワークを積極的に行っている。
会社の経営層が変わらない限り、ここの見直しはないと思われる。4位:ヴィンクス(売上:297.49億円)
資格取得に対して一応の補助と取得時の一時金が出る
資格取得に補助はでるが、数年前に改定されて対象が減り、支給される一時金の額も少なくなった
社内の技術研修などはなく、技術を身につけたかったら自分で勉強する以外に方法はない
そもそも社内に教育ができるほどのIT技術を持った人間が少ない
同じプロジェクトに数年~十数年かかわることが多いが、そこでしか使えないスキルしか身につかない
5位:藤商事(売上:279.71億円)
同業界の水準でいけば割と高い給与ではあるとおもいます。賞与に関しては毎年減ってきていて業界全体の落ち込みが垣間見えます。がしかしもともとの給与水準が高めなのでめちゃくちゃ不満に思ってる人は少ないようにおもいます。
頑張ったぶんだけ評価され給与アップにつながるといったことがあまりなく基本的に年功序列であがっていき課長以上のポストはなかなか上がらない為給与は700〜800万で頭打ちになってしまう。
過渡期でなければ定時上がりが可能なので、プライベートや家族と過ごす時間にあてることは可能。
特にあげることは無い。
パワハラやセクハラも今のようにダメなこととしてソコまで、認知されてない時にでも感じたことがなかった。
私が在籍していた時は業界がイケイケだったので、今は斜陽化していることもあり違っているのかもしれない。6位:コンテック(売上:278.88億円)
退職理由について面談の機会を設けて話を聞いた上で別の業務提案をしてくれる。
正社員登用制度があると募集にあっても実際には殆どが登用されません。また、採用募集要項と違う部署に配属されたりと人事がきちんとされていないです。そのため、正社員を希望しても契約社員止まりで将来性に不安を感じてしまった事と昇給もなくかなり不安定な雇用に退職を決意しました。
定期的に社外に配属された人達を集めて懇親会などがあり、人間関係構築は良いと思う。ポータルサイトも充実していて情報を得やすい。福利厚生もしっかりしていて飲食店の割引などつかえるものが多かった。バーベキューなども行い家族サービスへの対応も良かった。
ポータルサイト内でのメッセージに対して確認が遅れて連絡が行き違うことが多かった。
入社後に社内研修を配属先が決まるまで行ってくれる。CADセミナーなどや配属後にも就業後にCADやBIMのソフトを自由に使える。
入社後にきちんとした雇用内容についての説明がほとんどなく、社内の人も自分がどういった雇用形態なのか把握していない。人事に聞いても入社時の雇用内容と違う内容で登録されていたりと雇用形態の管理に疑問があった。7位:ソフトウェア・サービス(売上:223.54億円)
株式会社 ソフトウェア・サービス
Software Service, Inc.
会社設立
1969年4月
本拠地所在地
<本店ビル>
〒532-0004
大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目6番1号<東京支社>
〒143-0023
東京都大田区山王2丁目6番17号<九州ブランチ>
〒860-0804
熊本県熊本市中央区辛島町3番20号
NBF熊本ビル1階<沖縄ブランチ>
〒900-0006
沖縄県那覇市おもろまち1丁目1番12号
那覇新都心センタービル8階
従業員数
1,588名(2022年10月31日現在)
平均年収
492万円
平均年齢
31.6歳
とにかくコミュニケーションが好きな人が多いし、そういった人がよく出世しているのもまた事実。
役職者の方もかなり積極的に部活などに参加されており、社員とのコミュニケーションも風通しもとても良いです。
逆にコミュニケーションのツールが部活や飲み会がメインなため、苦手な人にとってはかなり苦痛もしくは参加ができずチャンスの損失になるといったことも。8位:NCS&A(売上:204.57億円)
現場でどれだけ、業務を回し実績を積んでいても、資格要件があるため5年くらい携わっている中堅社員が新卒と同じレンジにいるということが発生していました。
逆に業務に余裕のある人は資格を積極的に取るため、会社への貢献度と評価の仕組みにギャップを感じました
個人の裁量が非常に多く最後までやり抜くことで業務に対する責任感を持ちやすいです
労働組合や人事による監査があまり機能していないのか、平気で100時間200時間の残業が発生します。ただし残業代をつけると案件が原価割れするので暗黙のルールでサービス残業になります。
同様の理由で年間60日程度休日出勤をしても代休は殆ど取れません。
良くも悪くも業務における個人の裁量が大きいので、やりがいはあります。
代休・有給取得率が著しく低いのが問題と感じました。評価制度も実力でなく入社年数によるのでモチベーションが維持できなかったです。9位:さくらインターネット(売上:195.01億円)
なんといっても社会のインフラを担っているという責任はモチベーションに繋がるものだった。街の商店から大企業までユーザーの幅が広いのでニーズも多岐にわたり改善のしがいがある
良くも悪くもインフラ業なので地味な仕事が多い。多くの社員はメンテナンスや運用に多くの工数を割かれておりクリエイティブな業務ができる人は数少ない。
在宅勤務、どこでも勤務、フレックスタイムなどの制度が充実しており、プライベートの両立がしやすい。フレックスタイムは10分単位で設定が可能であり、業務上問題がなければ自分の都合で地涌に調整することができる。
部署によってかなりライフワークバランスに差がある。24時間365日対応が必要な運用系の部署などでは、在宅勤務ができなかったり、有給をなかなか取得できなかたり、フレックスタイムが使えなかったりする。それらの部署に対して会社として特別な配慮が無いので、不満が溜まっている。
国内のデータセンター事業やホスティング事業では老舗企業であり、中小規模の企業や個人を中心に数多くのユーザを抱えているので比較的安定している。新規サービスの開発や新技術の導入についても積極的である。
クラウドサービスは競合の外資系大手に機能面でもサポート面でも後れを取って押されており、国産であることと、低価格だけが強みとなってしまっている。世界の急速なデジタル化の中で外資系大手と比較すると、伸びが悪くなってきている。10位:アイル(売上:105.23億円)
株式会社 アイル
会社設立
1991年
本拠地所在地
大阪本社 |大阪府大阪市北区
東京本社 |東京都港区
名古屋支店|愛知県名古屋市中区
アイル松江ラボ(研究開発拠点)|島根県松江市
従業員数
820人 [連結](2022年7月末時点)
平均年収
580万円
平均年齢
33.7歳
・良くも悪くも社長が強く、会社として個性が強いため、合う人には合うし、あわない人にはあわない。
・社長の考えを知れるため、経営視点を学べる環境ではある。
・無駄を削ぎ落とし、効率よくする改善は定期的に行われている。
①昔は朝礼で一人ずつ発表したり、日報の他に日誌をノートに1ページ書くなどあった。今は一部なくなったようだがが、まだあるなら改善したほうが良い。
②裁量労働制が導入され残業代が出なくなった。新人をメインに雇入しているため、裁量がない新人が無料に残業させられている。採用サイトなど一日のスケジュールを見るとわかるが、8時半〜19時過ぎまで働いている社員が多い為、拘束時間が長く先輩社員が帰らない為、帰りにくいかった。
③アイル語という言葉がある。
本質的な意味はまともであるが、わざわざアイル語として纏める意味がわからなかった。色々ないみで社員教育が行き過ぎていて不快な気持ちがあった。
④現在はわからないが、本当に営業で一部役職者の気性が荒かったり、冗談めかしながらパワハラやモラハラを言う役職者がいた。
売上がすべての会社。なので、仕事が早く、売り上げを出すことが出来る人は、完璧なワークライフバランスを達成できると思われる。ただし、そのような売り上げをあげることが出来る人は実際にはおらず、ある程度の残業は発生するのではないかと思う。
仕事が遅い人は帰ることが出来ない。正しいことではあるが、それをフォローする環境がなく、自身の努力だけでどうにかしないといけない点は改善すべきことかと思います。
(レバテックルーキー)【関西に支社がある大手】年収編IT企業ランキングtop10を解説
1位:スクウェア・エニックス(平均年収:1,427万円)
株式会社スクウェア・エニックス
(英語表記: SQUARE ENIX CO., LTD.)
会社設立
2008(平成20)年10月1日
所在地(関西)
大阪府大阪市北区
従業員数
約5,550人
平均年収
1,427万円
平均年齢
38.0歳
2位:ソフトバンクグループ(平均年収:1,322万円)
ソフトバンク株式会社
(英文社名)SoftBank Corp.
会社設立
1986年(昭和61年)12月9日
所在地(関西)
大阪府大阪市北区
従業員数
単体:18,929人(2022年3月31日現在)
連結:49,581人(2022年3月31日現在)
平均年収
1,332万円
平均年齢
40.6歳
3位:ジャストシステム(平均年収:1,309万円)
株式会社ジャストシステム
JUSTSYSTEMS CORPORATION
会社設立
1979年7月7日
所在地(関西)
大阪府大阪市淀川区
従業員数
321人(連結:2022年3月末)
平均年収
1,309万円
平均年齢
38.6歳
【気になること・改善したほうがいい点】 部署によるが営業部門は女性が少ないと思う。入社時は多いが、本人の意思を無視した転勤などを強いられるため、それを理由に退職を考えて実際に辞める人もいる。担当エリアによっては移動が多いため、体力的にきつい人もいるかもしれないが、あちこち旅行気分で移動ができれば苦痛ではないかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】 基本給はあがらず、自身で成績を残してランクをあげていき、その手当をあげていくことが必要。営業の場合は数字評価のウエイトが大きく、プロセスも救済措置的にはあるが、ほぼ数字評価。部署により評価項目は違うだろうが、数字重視である点は変わらない。数字評価ではあるがその計算式がよくわからず、結局何をしたら自身の成績があがるのか、見えにくい部分は否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】 1人当たりの業務量は多いが、その分残業代も入って給料は高い方だと思う。4位:野村総合研究所(平均年収:1,232万円)
株式会社野村総合研究所
会社創業
1965年4月1日
所在地(関西)
大阪府大阪市住之江区
従業員数
6,488人(NRIグループ16,512人) 2022年3月31日現在
事業内容
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
資本金
22,414,933,500円
代表者
此本 臣吾
プロジェクトの繁忙期はwlbはあまり取れないが、狭間の期間については割と落ち着いていることが多い。ただし、時間が空いていると思われると次から次にタスクが降ってくるため、そこはコントロールしていく必要がある。
また、外れ場所に当たらない限りテレワークが取得可能であるため、働きやすさは増している。
場所によって、繁閑・テレワーク取得可否の差が大きすぎる。採用でテレワーク可と謳っているのに、一切認めない部署とかがあるのはどうかと思う。5位:バンダイナムコホールディングス(平均年収:1,205万円)
株式会社バンダイナムコホールディングス
Bandai Namco Holdings Inc.
会社設立
2005年9月29日
所在地(関西)
大阪府大阪市北区
従業員数
9,886名
平均年収
1,205名
平均年齢
45.7歳
比較的女性が多い職場ですので、その環境に慣れる事が出来れば働きやすいと思います。
キャリアに関しては頑張って勉強をすればある程度上に行く事も可能ですが、アルバイトとの賃金差は差程無いのに責任だけが重くなるのであまりおすすめしません。
また、逆に女性が多い職場ならではの問題ももちろん出てきます(いざこざとか気に入らないとか…)
集英社の作品やガンダム等、人気の作品に携わる事が出来ます。
その作品が好きであればとてもモチベーション高く仕事に打ち込む事が出来るでしょう。
逆に自分があまり知らない作品にアサインされる場合もありますので能動的に作品を知る必要があります。アニメや映画を率先して観る機会は増えましたが好みで無い作品の場合はなかなかに苦痛な仕事となってしまうので注意が必要ですね。6位:日本オラクル(平均年収:1,121万円)
日本オラクル株式会社
(英文表記:Oracle Corporation Japan)
会社設立
1985(昭和60)年10月15日
所在地(関西)
大阪府大阪市北区
従業員数
2,407名(2021年5月31日時点)
平均年収
1,121万円
平均年齢
38.6歳
日本でも有数の報酬を誇る。受注すればするだけ青天井でインセンティブが上がるため、モチベーション次第では20代でも年収1000万近くをたたき出す社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
青天井ではあるものの、インセンティブの比率が大きいため、売れなければ基本給のみ。基本給はかなり低く設定されており、昇給自体もあまり見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】 Cloudに関して後発である点。AWSやAzureと競合した場合、顧客にDB関連の課題が無い限り、基本的に劣勢になる。7位:ベイカレント・コンサルティング(平均年収:1,106万円)
株式会社ベイカレント・コンサルティング
BayCurrent Consulting , Inc.
会社設立
1998年3月25日
所在地(関西)
大阪府大阪市北区
従業員数
2,884名(2022年4月時点)
平均年収
1,106万円
平均年齢
32.6歳
8位:シグマクシス・ホールディングス (平均年収:1,093万円)
株式会社シグマクシス・ホールディングス
(SIGMAXYZ Holdings Inc.)
会社設立
2008年5月9日
所在地(関西)
詳細な記載なし
従業員数
73人
平均年収
1,093万円
平均年齢
44.7歳
9位:ソニーグループ(平均年収:1,084万円)
ソニーグループ株式会社
(Sony Group Corporation)
会社設立
1946年(昭和21年)5月7日
所在地(関西)
大阪府大阪市北区
従業員数
108,900名 (2022年3月31日現在)
平均年収
1,084万円
平均年齢
43.1歳
そこそこ休みは貰えていた為、そこまで嫌な感じではなかったです。
大手企業なので、福利厚生も充実している為申し分なしです。
上司によっては、プライベートにケチをつけてきたり独自の考えをこっちに強要してきたりするので、扱いに難しいです。
その中でも、マシな人と仕事をしていくとだいぶいい感じになると思う
結局はいい上司にやるものだと思う
社員はみんな優しいと思う。
聞いたことは素直に教えてくれるしフォローやサポートを嫌がる人はいない。
出世や待遇に満足しているのか余裕のある人が多いと思う。
管理職は多すぎ。かつ降格が無いので危機感のない方が多い気がする。
この管理職の多さが下の昇格の妨げとなり非常にモチベーションが下がる原因となる。やめてほしい。10位:SRAホールディングス(平均年収:1,080万円)
株式会社SRAホールディングス
東京証券取引所プライム市場 証券コード:3817
会社設立
1991年1月28日
(1967年創業、2006年 純粋持株会社化)
所在地(関西)
大阪府大阪市中央区
従業員数
1,391名(2022年3月31日現在)
平均年収
1,080万円
平均年齢
56.0歳
技術系の資格取得において、職種に関係するものであれば申請して半額程度会社側で負担してもらえる。そのため資格取得を目指す社員が多く、スキルアップに繋がる。
人事考課制度において部署ごとにバラツキがある。実際に数字として実績を出す必要があるため、保守系の案件などは評価規準が難しい点がある。また有志による互助会があるが、あまり機能している様子はなかった。
オープンソースソフトウェアに興味がある、またはエンジニア気質な人間が多いため、技術職同士で勉強会を積極的に行なっている点。
部署同士の連携が若干取れていない。また客先常駐案件が多いため、人によっては会社に席を持たないまま社外でいることも多い。近年においては社長が交代したため、今までのように自由な社風ではなく普通のシステムインテグレーターに変化しており、独自性に疑問が残る。
(レバテックルーキー)IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法
対策法:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 隠れ優良IT企業を紹介してくれる
- プロの就活サポートで内定率85%UP
- 希望の仕事内容を実現できる企業が見つかる
- 転職成功率96%,年収UP率80%
対策法:自分の専攻や希望職種に合うホワイト企業の特別スカウトをもらう
対策法:選考通過できるように内定者のESを確認しておく
(レバテックルーキー)【業界研究】そもそもIT企業とは?企業の労働条件も紹介!
IT企業とは?
IT企業の業務内容
IT企業の労働条件(平均年収・平均残業時間)
(レバテックルーキー)関西のIT企業に関するよくある質問
質問①:IT企業に就職するには何学部を卒業したほうが良いの?
質問②:IT業界のホワイト企業ランキングは?
【総合型】IT業界のホワイト/優良企業ランキング
順位
企業名
1位
グーグル合同会社
2位
株式会社セールスフォース・ドットコム
3位
Facebook Japan株式会社
4位
ナイル株式会社
5位
株式会社voyage group(現CARTA HOLDINGS)
6位
株式会社フィードフォース
7位
株式会社ユーザーベース
8位
grooves
9位
株式会社ビーボ
10位
株式会社ネットプロテクションズ
質問③:IT業界はやめとけと言われるけど実際どうなの?
ちなみに本当の残業時間は時々月100時間を超えてた
(レバテックルーキー)まとめ:関西(大阪)のIT企業ランキングを比較して、地元で働こう