【倍率は?】アマゾン(Amazon)のインターンシップ情報まとめ | 優遇,早期選考,対策方法も

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Amazon インターンシップ

この記事からわかること
  • アマゾンは世界最大のECサイト事業者
  • アマゾンのインターンの倍率は高いと思われる
  • アマゾンのインターンに参加すると本選考への優遇がある
  • アマゾンのインターン内容を紹介
  • アマゾンのインターンに参加するための対策法6選
  • 「サイバーエージェントやDeNAなどのIT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーの利用が一番おすすめ
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記事を読む前に

この記事では、「アマゾンのインターンシップの倍率やインターンシップの選考はあるのか、どのような選考が課されているのか」について解説します。

また「アマゾンのインターンに参加した人の実際の感想や、付帯的なコース、本選考への優遇があるかどうか」についても説明しています。

ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。

この記事を読めば「アマゾンのインターンに参加したいんだけど、アマゾンってどのようなインターンを実施しているの?選考はあるの?」などの不安はなくなります。

  • 「アマゾンのインターンに参加したいんだけど、倍率ってどのくらいあるの?」
  • 「アマゾンのインターンに参加する時に、選考や参加したことによる優遇はあるの?」
  • 「アマゾンのインターンシップの具体的なコースを教えて!」

上記のように考えている方は、ぜひこの記事を読んでみてください。

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目次

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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そもそもアマゾン(Amazon)は何をしている会社?

就活生ちゃん

そもそもアマゾンは何をしている会社なんでしょうか・・・?

教えてください!

確かにそもそもアマゾンは何をしている会社なのかについて気になりますよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

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そもそもアマゾンは何をしている会社?
  • アマゾンは世界最大のECサイト事業者
  • アマゾンの採用倍率はかなり高め,採用人数は100人~200人程度
  • アマゾンの平均年収は約959万円/ホワイト度は3.88(上位1%)

では見ていきましょう!

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アマゾンは世界最大のECサイト事業者

就活生くん

アマゾンって名前は知っていますが、何をやっている企業なんでしょうか・・・?

就活生ちゃん

詳しく教えてください!
確かにアマゾンが何をしている企業なのか、よくわからない点もありますよね・・・

就活アドバイザー 京香

Amazonは言わずと知れた世界最大のECサイト事業者です。

Amazonグループでは、ECサイトやそれに付随した様々な事業をおこなっています。

  • ECサイト事業
  • サブスクリプション事業
  • クラウド事業   など

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就活生くん

本当にいろんなことをやっているんですね・・・

就活生ちゃん

でもどうしてここまで発展したんでしょうか・・・?
それにはAmazonの企業文化や成長戦略等様々な要因があるとは思いますが、やはり最も有名なのは「薄利主義」でしょう。

Amazonは莫大な利益を上げる企業ですが、その実、最終損益は毎年ギリギリ黒字、もしくはほぼ赤字で決算を終えています

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出典:日経X TECH

近年利益は増加傾向ではありますが、ヘルスケア事業等の新たな分野への投資も盛んにおこなっており、今後もAmazonは様々な事業分野へ成長を遂げていくでしょう。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

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Amazon(アマゾンジャパン合同会社)の企業概要
事業内容 Amazon.co.jp のオンラインストア・物流倉庫(フルフィルメントセンター)・カスタマーサービスセンターの運営。
本社所在地 東京都目黒区下目黒1-8-1
日本法人設立 2000年11月(創業は1995年7月)
資本金 会社規定により非公開
従業員数 8500人以上
売上高 Amazon.comグループ総売上3860億6400万ドル(2020年12月期実績)
月平均所定外労働時間 8時間
平均年収 1000万円以上
採用ページ Amazon採用情報

また以下の記事でも詳しくご紹介しています。

興味のある方は是非読んでみてくださいね。

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アマゾンの採用倍率は職種ごとに異なるが、基本高め

Amazonの倍率は残念ながら公開されていませんでした。

東洋経済ONLINEの『「入社が難しい有名企業ランキング」トップ200社』では、42位にランクインしています。

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就活生ちゃん

そうなんですね・・・
このことからも、倍率は基本的に高いことが予想されています。また、採用人数は以下の通りです。

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年度 男性 女性 合計
2020年 136名 90名 226名
2019年 72名 38名 110名
2018年 49名 44名 93名

出典:マイナビ

また就活会議によれば、ES提出から内定まで辿り着く学生は全体の12%で、倍率は8.5倍程度であるようです。

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採用倍率

アマゾンジャパン株式会社の 採用倍率は 8.5 倍です。

※採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

出典:就活会議

しかしアマゾンはさまざまな職種の採用をおこなっています。

またAWS(アマゾンウェブサービス)の採用と、Amazonの採用を並行しておこなっている場合もあるようです。

その為、職種によって難易度が異なる可能性があります。

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アマゾンの採用職種
  • オペレーション
  • メンテナンス
  • セーフティ/セキュリティ/ファシリティ
  • IT
  • 事業企画・プランニング
  • プロジェクトマネジメント
  • エンジニア
  • データエンジニア/データアナリスト
  • 購買・調達
  • 人事ファイナンス・経営管理
  • その他
    Amazonには様々な職種があり、ビジネスや取り扱い商材の増加などに伴い、職種の幅も広がり続けています。
    その他の職種の例として、秘書や、アシスタント職のほかに、薬剤師、営業系職種、コンプライアンス関連職種、ECサイト上のヘルプページのコンテンツを作成したり、ナレッジデータベースの作成を行うナレッジマネジメント職や、従業員向けのトレーニングのカリキュラムやマテリアルを作成するインストラクチュアルデザイナー、効率的に質の高いトレーニングを実施するトレーナなどのポジションがあります。

出典:アマゾンキャリアサイト

 

アマゾンの平均年収は約959万円/ホワイト度は3.88(上位1%)

就活生ちゃん

アマゾンの労働条件や労働環境、平均年収はどうなっているんでしょうか・・・?
アマゾンの労働環境や平均年収は以下のようになっています。

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  • 平均年収:959万円
  • ホワイト度:3.88(上位1%)
  • 残業時間(月間):26.1時間
  • 有給休暇取得率:71.1%

出典:Openwork

職種 平均年収
営業 1067万円(400万円〜2200万円)
管理 779万円(385万円〜2400万円)
マネージャー 1111万円(500万円〜2500万円)

出典:Openwork,その他

日本の平均年収は国税庁によれば、日本の給与所得者の平均年収は461万円です。

その点では、アマゾンの平均給与所得は高めであるといえるでしょう。

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就活生ちゃん

そうなんですね・・・!

ワークライフバランスに関しては、職種にかなり左右されるようですね。

倉庫や物流の仕事では、勤務地が遠いことも多く、非常に通勤に時間がかかることも多いようです。

また外資系らしく、管理者であってもしっかり休日を取るため、休みやすい環境ではあるようです。

働きやすさに関する口コミは以下のようなものがありました。

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  • 勤務地が市街地から離れているため通勤時間によって多くのプライベートな時間を削られる点はデメリットが大きい
  • 部署や役職によっては残業がとても少ないため、出勤日にプライベートな予定を入れられる余裕あり
  • シフト勤務の仕事は同僚への仕事の引き継ぎも行いやすいため、思い切った長期有給休暇の申請も可能
  • 管理監督者でもしっかり休暇を取るため、休暇の取りやすさは大変良い
  • 年俸制になってからは、業務負荷を調整するのは自己責任であり、高まっても助けはもらえないチームも存在
  • 元々コロナ以降フルリモートだったが、2023年6月頃より週3の出社が一律義務化されたので離職者が相次いでいる
  • コアタイム無しのフレックスのため、所定の労働時間さえ働いていれば基本自由。

出典:Openwork

 

 

「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を教えて欲しい!」という方には、レバテックルーキーが一番おすすめです。

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アマゾンのインターンシップを徹底解説!倍率は?優遇はある?

就活生ちゃん

アマゾンのインターンシップについて詳しく知りたいです!

倍率はどうなっているんでしょうか?優遇はありますか??

教えてください!

確かにアマゾンのインターンシップの倍率や選考の優遇があるかどうかについて気になりますよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

就活アドバイザー 京香

アマゾンのインターンシップを徹底解説!倍率は?優遇はある?
  • アマゾンのインターンシップの倍率は30〜50倍
  • アマゾンのインターンシップでは、参加者に優遇がある
  • アマゾンのインターンシップに参加した人の実際の声(就活会議)

では見ていきましょう!

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アマゾンのインターンシップの倍率は「高い」と予想される

アマゾンのインターンシップの倍率に関する具体的な情報は存在していませんでした。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

そうなんですね・・・
しかし、アマゾンは人気企業です。

その上、後ほど詳しくご紹介しますが、インターンへ参加することによる優遇も存在しており、倍率は通常よりも高くなることが予想されます。

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

確かに高そうですね・・・!

また外資系企業はインターンを非常に重要視しており、インターンによる優遇がある場合が非常に多いようです。

アマゾンのインターンの倍率は、大体30〜50倍程度ではないかと言われているようです。

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アマゾンのインターンシップでは、二日間以上のインターンで参加者に優遇がある可能性が高い

結論から述べると、アマゾンのインターンシップに参加することによって、本選考への優遇があるようです。

詳しい優遇の内容は選考の実施年度によって異なるようですが、以下のような優遇が存在しているようです。

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  • 早期選考
  • 適性検査の免除
  • 企業の担当から直接話を聞く機会が得られる
  • 限定イベントに参加可能
  • リクルーターがつく場合がある
上記のように様々な優遇が存在しているようですね。

ただ注意点としては、アマゾンのインターンシップでは、二日間以上のインターンで参加者に優遇がある可能性が高いようです。

そのため優遇を希望する方は、2Days以上のものに参加するようにしましょう。

実際に優遇があった人の口コミには下記のようなものがありました。

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2023年8月開催 / 2日 / オペレーション総合職

Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか?

A.はい 早期選考はインターンシップの参加者で希望者のみが参加できるものであるため。また、インターンシップや各イベントを通して、AmazonのカルチャーやOLPについて詳しく知ることができるので、有利になると思う。

出典:就活会議

2022年8月開催 / 3日 / SummerWorkshop

Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか?

A.はい インターンシップ中に本選考が行われるため、インターンシップへの参加は内定につながる貴重な機会である。本選考のみも行われるようだが、業務理解も含め、参加の意義は多いのではないだろうか。

出典:就活会議

2022年8月開催 / 1日 / 技術系1day仕事体験

Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか?

A.いいえ 今後の就活イベントの案内があったが、インターン限定での情報などは無かった。このインターンに参加しなくても今後には影響はないように思えた。正直、インターンというよりは会社説明会に近かったように思った。

出典:就活会議

2022年11月開催 / 1日 / 1Dayお仕事体験イベント

Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか?

A.はい インターンシップに参加したこと自体が選考に繋がるとは感じなかった。ほかのイベントの参加案内がされることがあっても、選考ステップが減るようなことについては説明が無かったため、有利になるとは思わなかった。

出典:就活会議

上記のように2Day以上の場合には早期選考や優遇がある可能性が高いようです。

一方で、1Dayの場合には、会社説明会に近い形式であったようですね。

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アマゾンのインターンシップに参加した人の実際の声(就活会議)

ではここからはアマゾンのインターンシップに参加した人の、実際の声を見ていきましょう。

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就活生ちゃん

お願いします!
結論から述べると、アマゾンのインターンシップには、基本的に

  • 業務理解
  • 選考のスキップ等の優遇をもらいたい
  • アマゾンのような有名な企業がどのような取り組みを行なっているかを知りたい
  • 自分自身へのフィードバックを、優秀な人からもらいたい
  • 今後の自分の志望動機や就活の軸の参考にしたい

といった点に期待して参加する人が多く、また実際に上記のような項目について満足している人が多いようです。

実際に下記のような声が寄せられています。

就活アドバイザー 京香

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。

外資系で名の知れている大企業であり、受かったらラッキーというような気持ちで申し込んだ。また同社別職種に比べて英語力での絞り込みが厳しくないという点と自身の大学時代の経験が生きると思ったという点で、オペレーション総合職を選んだ

このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。

就活サイトで、AmazonではOLP(our leadership principle)というリーダーシップ規範が非常に重要であると述べられていたため、それらを意識しながら選考を受けた。

同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。

同業他社を受けていないのでよくわからない。しかし、選考で重視されるのはAmazonのカルチャーや行動規範にあった選択をできる人物か否かという点であるため、ESやWebテストではその点について重視されていたと思う。

出典:就活会議

就活生ちゃん

そうなんですね・・・自分自身の能力に自信がないので不安になってきました・・・

就活生くん

すごくしっかりした理由で皆参加しているんですね・・・

確かに優秀な口コミが多く、不安な気持ちにもなりますが、そういった人のためにこの記事があります!

この後にも、「アマゾンのインターンシップの選考フロー」

「アマゾンのインターンに参加するための対策法」についてご紹介していきます!

是非最後まで読んで参考にしてみてください!

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就活生ちゃん

そうですね!前向きに考えるようにします!

では次項では、「【選考フローから優遇の有無まで】アマゾンのインターンシップの内容を紹介」について、詳しくご紹介していきます。

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。

優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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【選考フローから優遇の有無まで】アマゾンのインターンシップの内容を紹介

就活生ちゃん

アマゾンのインターンシップの内容ってどうなっているんでしょうか・・・?

教えてください!

確かにアマゾンのインターンシップの内容について気になりますよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

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【選考フローから優遇の有無まで】アマゾンのインターンシップの内容を紹介
  • ①:3Days / コンシューマー総合職
  • ②:2Days / オペレーション総合職
  • ③:3Days / SummerWorkshop
  • ④:1Days / 技術系1day仕事体験
  • ⑤:1Days / 1Dayお仕事体験イベント

では見ていきましょう!

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①:3Days / コンシューマー総合職

過去に実施されたことのあるアマゾンのインターンシップは「3Days / コンシューマー総合職」です。

「3Days」で行われ、夏〜冬の時期に開催されることが多いようです。

こちらのインターンに参加した際に、本選考への優遇は存在します!

詳しくは後述します。

インターンは年度ごとに、下記のような内容であったようです。

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  • 若手社員との座談会(全年度実施)
  • アマゾンのアセットを用いた戦略提案グループワーク(2024年)
  • Amazonに出店している企業の課題解決。各チームごとに違う企業についての情報が与えられ、その企業についてAmazonがどのように支援したらよいか考える。(2024年)
  • Amazonコンシューマー職の立場から、Amazonで企業の海外進出を支援する施策提案(2024年)

アマゾンのアセットを活用していかにパートナーやコンシューマーに貢献できるか、問われるようです。

口コミには下記のようなものがありました。

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インターンシップ中に、他の学生とはどんな関わりがあったか?また、そこからどんな学びがあったか?

残業などを通して深く議論した。
積極的に話を進めていく優秀な人が多かった。

インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか?

はい
2日目の途中でGDと集団面接があり、それを突破すると本選考の面接に呼ばれるから。
またインターンシップを通して学生や社員さんから色濃くAmazonの社風を感じることができ、面接対策になると思ったから。

参加後の社員や人事のフォローについて

2日目の途中でGDと集団面接があり、それを突破すると本選考の面接に呼ばれる。
懇親会や参加後のフォローはなかった。

出典:就活会議

また選考フローとしては下記のようになっているようですね。

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「3Days / コンシューマー総合職」参加のための選考フロー
  • エントリーシート
    学生時代に最も力を入れたことを教えてください
    アマゾンジャパンを志望する理由を教えてください
  • Webテスト
    玉手箱
  • 面接(一回)
    学生時代に力を入れたこと
    簡単な英語長文が与えられ、それに対する5つ程度の質問を求められた

英語での受け答えが求められるようです。

きちんと対策しておくようにしましょう。

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②:2Days / オペレーション総合職

過去に実施されたことのあるアマゾンのインターンシップは「2Days / オペレーション総合職」です。

「2Days」で行われ、夏〜冬の時期に開催されることが多いようです。

こちらのインターンに参加した際に、本選考への優遇は存在します!

詳しくは後述します。

インターンは年度ごとに、下記のような内容であったようです。

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  • 若手社員との座談会(全年度実施)
  • アマゾンで実際に行われている最先端のオペレーション、アマゾンの雰囲気(2023年)
  • アマゾンのOLPについての理解と業務説明についての講義、企業の最適化(2022年)

アマゾンの企業としての最適化について考えるワークが多いようです。

口コミには下記のようなものがありました。

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インターンシップ中に、他の学生とはどんな関わりがあったか?また、そこからどんな学びがあったか?

基本的にグループワークはないので仲良くはならないが、お昼に学生だけの時間を作ってくれる。ただ食事しながらオンラインで会話するのは咀嚼音の関係でほぼ不可能に近く、あまり意味をなしていなかった。

インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか?

はい。
インターン参加をすると自動的に選考が日程に組み込まれるので、当然有利になる。

参加後の社員や人事のフォローについて

2日目の午後にそのまま選考が始まるので、フォローなどはなく、気が付いたら選考がスタートするようなイメージ。

出典:就活会議

三日目の午後の社員との面談が実質選考の一環のようになっているようですね。

優遇はほぼ間違いないと言って過言でないですね。

また選考フローとしては下記のようになっているようですね。

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「2Days / オペレーション総合職」参加のための選考フロー
  • Webテスト
    玉手箱:言語、計数、英語、性格
  • 面接(一回)
    学生時代に頑張ったことを教えてください。
    志望動機を教えてください。

外資系企業ゆえか、英語は必ず出題されます。

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③:3Days / SummerWorkshop

過去に実施されたことのあるアマゾンのインターンシップは「3Days / SummerWorkshop」です。

「3Days」で行われ、夏の時期に開催されることが多いようです。

こちらのインターンに参加した際に、本選考への優遇は存在します!

詳しくは後述します。

インターンは年度ごとに、下記のような内容であったようです。

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  • 若手社員との座談会(全年度実施)
  • コンシューマー総合職全般の仕事内容(2024年)

ケースワークで、定量評価等をする機会があったようです。

企業や顧客のデータを集計し、今後の見通しを立てる重要な職種です。

口コミには下記のようなものがありました。

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インターンシップ中に、他の学生とはどんな関わりがあったか?また、そこからどんな学びがあったか?

グループワークで同じになった人とのみ関わりがあった。ほかの学生とは話す機会が全くなかった。

インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか?

はい
インターンシップ中に本選考が行われるため、インターンシップへの参加は内定につながる貴重な機会である。本選考のみも行われるようだが、業務理解も含め、傘下の意義は多いのではないだろうか。

参加後の社員や人事のフォローについて

インターンシップ後に座談会や懇親会などは特に設けられていない。インターンシップ中に本選考が行われる。

出典:就活会議

こちらも同じく、三日目で本選考が行われる為早期で非常に有利のようです。

また選考フローとしては下記のようになっているようですね。

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「3Days / SummerWorkshop」参加のための選考フロー
  • エントリーシート
    ガクチカのみ
  • Webテスト
    企業オリジナル(論理性や性格などを見るテストと英語のスピーキングテスト)
  • 面接(一回)
    今までの人生の中で、周りの反対を押し切ってあなたのやりたいことを成し遂げた経験について教えてください。
    今までの人生の中で、自分がコミットしたにもかかわらず失敗した経験について教えてください。

どのインターンでも英語がかなり重視されていますね。

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④:1Days / 技術系1day仕事体験

過去に実施されたことのあるアマゾンのインターンシップは「1Days / 技術系1day仕事体験」です。

「1Days」で行われ、夏の時期に開催されることが多いようです。

こちらのインターンに参加した際に、本選考への優遇は存在しないようです。

どちらかといえば、説明会のような雰囲気であるようです。

インターンは年度ごとに、下記のような内容であったようです。

就活アドバイザー 京香

  • 若手社員との座談会(全年度実施)
  • 工場内での荷物管理や大まかな配送システム(2023年)

工場に関する技術職のインターンです。

倉庫や物流等のシステムは今後必ずテクノロジーを用いた効率化がなされていくので、重要な職種だと言えるでしょう。

口コミには下記のようなものがありました。

就活アドバイザー 京香

インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか?

  • いいえ

今後の就活イベントの案内があったが、インターン限定での情報などは無かった。このインターンに参加しなくても今後には影響はないように思えた。正直、インターンというよりは会社説明会に近かったように思った。

参加後の社員や人事のフォローについて

今後の就活イベントの案内であったり、簡単なアンケートの答案があった。オンラインであったため、そこまで深く関わらなかった。

出典:就活会議

また選考フローとしては下記のようになっているようですね。

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「1Days / 技術系1day仕事体験」参加のための選考フロー
  • 説明会のみ

企業の職種の職務内容をざっと説明がもらえる、という感じであるようですね。

就活アドバイザー 京香

 

⑤:1Days / 1Dayお仕事体験イベント

過去に実施されたことのあるアマゾンのインターンシップは「1Days / 1Dayお仕事体験イベント」です。

「1Days」で行われ、冬の時期に開催されることが多いようです。

こちらのインターンに参加した際に、本選考への優遇は存在しないようです。

業務内容について詳しい説明や、体験ができるという雰囲気であるようです。

インターンは年度ごとに、下記のような内容であったようです。

就活アドバイザー 京香

  • 若手社員との座談会(全年度実施)
  • 簡単な会社紹介として動画を見た後に、実際の社員の方々の仕事内容を教わる(2023年)

会社紹介の場、という形が近くて、インターンという雰囲気ではないかもしれません。

会社内のシステム管理等にも言及されるようです。

口コミには下記のようなものがありました。

就活アドバイザー 京香

インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか?

いいえ
インターンシップに参加したこと自体が選考に繋がるとは感じなかった。ほかのイベントの参加案内がされることがあっても、選考ステップが減るようなことについては説明が無かったため、有利になるとは思わなかった。

参加後の社員や人事のフォローについて

特別に社員や人事のフォロー、懇親会については無かった。今後もこのようなイベントがあることについては聞かされた。

出典:就活会議

また選考フローとしては下記のようになっているようですね。

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「1Days / 1Dayお仕事体験イベント」参加のための選考フロー
  • 応募のみ

基本的に会社説明会に近い形式では、選考はない場合が多いようです。

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「ITエンジニアになりたい!」「Web系優良企業を教えて欲しい!」という方には、レバテックルーキーが一番おすすめです。

レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。

ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

就活アドバイザー 京香

「レバテックルーキー」なら、IT就活のプロの徹底サポートで難関Web系企業の内定可能
  • IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
  • IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
  • 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
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アマゾンのインターンシップの選考フロー

就活生ちゃん

アマゾンのインターンシップの選考フローってどうなっているんでしょうか・・・?

教えてください!

確かにアマゾンのインターンシップの選考フローについて気になりますよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

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アマゾンのインターンシップの選考フロー
  • フロー①:ES|エントリーシート(2日以上のインターンに有)
  • フロー②:Webテスト(複数日程インターン以外有)
  • フロー③:面接(1Dayインターン以外有)

では見ていきましょう!

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フロー①:ES|エントリーシート(2日以上のインターンに有)

フロー①はES(エントリーシート)です。

複数日程のインターンで課されており、優遇のあるインターンに参加したいのであれば、基本的に必須だと思った方が良いでしょう。

以下のような内容について事前に準備しておくようにしましょう。

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  • ガクチカ
  • 自己PR
  • 志望動機(今回のインターンでどのような課題を解決したいか・その理由)
エントリーシート自体にはそこまで複雑な内容は出ていない傾向にあります。

早いうちからオーソドックスな質問に関しては準備をしておき、これ以降の英語関係の選考に力を入れるのが良いかもしれません。

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フロー②:Webテスト(複数日程インターン以外有)

フロー②は、Webテストです。

過去には下記のような種類のテストが出題されています。

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  • 玉手箱:言語、計数、英語、性格
  • 企業オリジナル(論理性や性格などを見るテストと英語のスピーキングテスト)
英語試験が課されている点には必ず注意しておきましょう。

英語がないインターンもありますが、対策しておいた方が無難かもしれませんね。

また、企業オリジナルの試験については、unistyle就活会議を利用して、過去の選考についてみておきましょう。

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フロー③:面接(1Dayインターン以外有)

フロー③は面接です。

面接では下記のような点について聞かれることが多いようです。

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  • 学生時代に力を入れたこと
  • 志望動機を教えてください。
  • 簡単な英語長文が与えられ、それに対する5つ程度の質問を求められた
  • 今までの人生の中で、周りの反対を押し切ってあなたのやりたいことを成し遂げた経験について教えてください。
  • 今までの人生の中で、自分がコミットしたにもかかわらず失敗した経験について教えてください。

3Days / SummerWorkshopでは、上記で太字になっているようなかなり難しい質問がされる場合があるようです。

アマゾンのインターンに参加したい場合には、通常の志望動機やガクチカ等の対策に加えて必ず英語にも力を入れておきましょう。

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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アマゾンのインターンに参加するための対策法6選

就活生ちゃん

アマゾンのインターンに参加するための対策法ってどのようなものがあるんでしょうか・・・

教えてください!

確かにについて気になりますよね・・・

では以下の項目で説明していきますね!

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アマゾンのインターンに参加するための対策法6選
  • 対策法①:企業研究・自己分析をしておく
  • 対策法②:自己PRやガクチカを作っておく
  • 対策法③:アマゾンの求める人物像を把握する
  • 対策法④:インターンに参加する目的を明確にしておく
  • 対策法⑤:OB・OG訪問を行う
  • 対策法⑥:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

では見ていきましょう!

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対策法①:企業研究・自己分析をしておく

アマゾンのインターンに参加するための対策法は「企業研究・自己分析をしておく」です。

就活の際には、企業研究と自己分析は基本です。

たとえば自己分析では自分の強みを知ることで、仕事選びや志望企業に自分の能力がどのように活かせるかを明確にできます。

また企業分析では、自分の志望企業がどのような強みを持っているかどのような人材を求めているかを理解できます。

そこで、以下のようなステップに則って、企業研究と自己分析は必ずしておくようにしましょう。

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自己分析・企業研究のステップ

自己分析

  • ステップ①:モチベーショングラフを作ってみる
  • ステップ②:モチベーショングラフの変化に「なぜ?」と問いかけてみる
  • ステップ③:「なぜ?」の答えを考え、自分の特徴をまとめてみる

企業研究で調べておくべきこと

  • ポイント①:企業の基本情報
  • ポイント②:求める人物像
  • ポイント③:仕事内容
  • ポイント④:社風
  • ポイント⑤:他社と比較した強みと弱み
  • ポイント⑥:給与水準・平均年収
  • ポイント⑦:福利厚生
  • ポイント⑧:教育・研修制度
  • ポイント⑨:離職率
  • ポイント⑩:企業の動向・成長性
  • ポイント⑪:経営者について
アマゾンでは、上記の項目について以下のようになっているようです。

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  • 求める人物像:世界で共通の「Our Leadership Principles」という16項目からなる信条あり
  • 仕事内容:顧客への対応や売り上げ向上のための戦略、企業としての最適化、戦略立案
  • 社風:優秀な人が多く、創造性を持って働ける
  • 他社と比較した強みと弱み:ECサイトとして世界規模の圧倒的な売上とアセット
  • 給与水準・平均年収:約959万円
  • 福利厚生:制限付株式(RSU)(社員にオーナーシップの機会を提供する取り組みとして、Amazonおよび関連会社の対象社員にAmazonの制限付き株式を付与。)確定拠出年金(DCプラン)、社会保険(アマゾンジャパン健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険。)休暇、社内公募制度
  • 教育・研修制度:大企業ならではの充実したOJTに加え、OffJTの制度も存在
  • 離職率:外資系のため人材流動性は非常に高い
  • 企業の動向・成長性:圧倒的なEC・サブスクリプション・クラウド事業の売上は今後も続く見込み
  • 経営者について:利益率よりも新事業や事業の拡大に巨額の費用をかける、挑戦的な社風
企業研究の方法は以下の記事でも詳しくかかれています。

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自己分析については以下の記事でも詳しく紹介しています。

興味のある方は是非読んでみてくださいね。

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対策法②:自己PRやガクチカを作っておく

アマゾンのインターンに参加するための対策法は「自己PRやガクチカを作っておく」です。

どのような企業のインターンであっても、基本的に自己PRとガクチカは必要とされます。

ESの提出の段階や、面接での質問項目等、その活躍機会は多岐にわたります。

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そのため、就活が始まった段階で、基本的には自己PRやガクチカは作成しておくのが良いでしょう。

また企業の求める人材像や、志望動機を通じて企業は下記のような点について確認しようとしています。

下記の点も留意して、作ってみるようにしましょう。

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志望動機

  • 企業研究はできているか
  • 自社のことをどれくらい理解しているのか
  • 学生の価値観
  • 長期的に働いてくれるか
  • 会社に対する熱意はどのくらいあるのか

自己PR

  • 応募者の持っているスキルの確認
  • 自分自身の強みを理解しているか
  • 自分自身の強みを売り込むコミュニケーション能力があるかどうか
  • 志望者の話す内容が一貫性があるかどうかのチェックの一環
  • 応募者が入社後にどのように活躍してくれるか
以下の記事でも詳しく紹介しています。

興味のある方は是非読んでみてくださいね。

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合わせて読みたい

⇒自己PRの魅力的な伝え方「正確性」/「勉強熱心」/「効率性」「業務の効率化」/「チームワーク」/「縁の下の力持ち」/「順応性」/「探究心/探求心」/「適応能力」/「素直さ」/「チャレンジ精神」/「思いやり」/「粘り強さ」/「リーダーシップ」/「主体性」/「前向き」/「傾聴力」/「体力」/「慎重さ」/「好奇心旺盛」/「冷静さ」/「努力を惜しまない」/「調整力」/「相手の立場に立って考える」/「臨機応変」/「サポート力」/「観察力」/「性格」/「誠実さ」/「負けず嫌い」/「集中力が高い」/「気配り」/「几帳面」/「明るい」/「行動力」/「柔軟性」/「計画性」/「諦めない性格」/「真面目さ」/「向上心」/「責任感」/「継続力」/「努力家」/「笑顔」/「忍耐力」/「コミュニケーション能力」/「協調性

⇒志望動機の魅力的な伝え方・注意すべき点:(住宅業界/印刷業界/信用金庫/貿易事務/技術職/エンタメ業界/WEB業界/機械学習エンジニア/サーバーエンジニア/データサイエンティスト/通信業界/ホワイトハッカー/セールスエンジニア(技術営業)/SES企業/ネットワークエンジニア/ITコンサルタント/インフラエンジニア/WEBデザイナー/SIer(システムインテグレーター)/小売業界/百貨店業界/給料/インフラ業界/研究職/webマーケティング/ベンチャー企業/生命保険/銀行/憧れ/居酒屋/広告業界/ホームセンター/物流業界/一般職/鉄道業界/自動車業,メーカー/ホテル業界/食品業界,メーカー/パチンコ業界/損害保険業界/人材業界/メーカー,製造業/不動産業界/ブライダル業界/ワークライフバランス/商社/安定性/IT業界/成長したい/福利厚生/コンサルティング業界/ITエンジニア/マーケティング職/マスコミ業界/人の役に立ちたい/地元で働きたい/)

【業界10選】インターンシップの志望動機を魅力的に伝える書き方 | NG例,コツも

 

対策法③:アマゾンの求める人物像を把握する

アマゾンのインターンに参加するための対策法は「アマゾンの求める人物像を把握する」です。

具体的には「リーダーシップを強くアピールできるエピソードを探す」のが良いでしょう。

以下の点を盛り込んで、自己PRや志望動機を作成するようにしましょう。

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  • チームで失敗したとしても、リーダーとして再現性のあるリカバリー方法を確立した経験。
  • リーダーとして長期的な視点で、結果にコミットするように努力をした経験。
  • 共感力を持って他人の気持ちを推察し、信頼関係を築いた。
なぜならアマゾンはリーダーシップに関する社訓が非常にたくさんあり、かなりリーダーとしてのマインドを求められるからです。

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対策法④:インターンに参加する目的を明確にしておく

アマゾンのインターンに参加するための対策法は「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。

ESや面接でも、インターンで何を成し遂げられるのか、何をしたいのかを聞かれる機会が非常に多いです。

その為、自分自身がアマゾンのインターンに参加する同期は、自分自身で必ず明確にしておくことが重要でしょう。

自己分析は必ず行っておくことをお勧めします。

以下の記事でも自己分析について詳しく書いています。

興味のある人はぜひ読んでみてください。

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対策法⑤:OB・OG訪問を行う

アマゾンのインターンに参加するための対策法は「OB・OG訪問を行う」です。

OB訪問やOG訪問で、企業の先輩とコミュニケーションをとっておくことは非常に重要だと言えます。

アプリや学校のつてを辿って、会えるのであれば会っておいた方が役立つでしょう。

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就活生ちゃん

確かにそうですね・・・
アマゾンはかなり巨大かつ世界でも有数の人気企業です。

打てる手は全て打っておいて不足はないでしょう。

またOB訪問をしたい人のために、例としてOB訪問アプリである「ビズリーチ・キャンパス」を挙げておきます。

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リンク:ビズリーチ・キャンパス

ビズリーチ・キャンパスはオンラインかつ無料でOB訪問の申請ができるアプリです。

OB訪問を多くしておくと、企業に対する熱意が高いと受け取ってもらえる場合もあります。

また近年では社員からの紹介によって有利に採用活動が受けられる「リファラル採用」も非常に増えています。

そのため、こういったアプリを活用して志望度の高い企業にアプローチしておくのが良いでしょう。

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就活生ちゃん

そうなんですね!

ただ登録できる大学は限られているので注意が必要です。

口コミには以下のようなものがありました。

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スカウトも届くようなので、使って損は全くないでしょう。

以下でも詳しく説明しているので興味のある方はぜひ読んでみてください。

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対策法⑥:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

アマゾンのインターンに参加するための対策法は「「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく」です。

アマゾンに関しても、かなりの数の関連レポートを参照できます。

選考の詳しい内容が記載されているので、企業独自の選考に関しても対応可能です。

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ここで、内定者のESや面接回答を把握しておくことは必ず選考の役に立ちます。

なぜならアマゾンからの内定を勝ち取った就活生の特徴が分かるので、勝ちパターンの法則や傾向を掴むこともできるからです

会員登録する必要はありますが、気軽に利用することができます。

気になる方はぜひアクセスしてくださいね。

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ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

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*DeNAやサイバーエージェントなど大企業内定も!

アマゾンのインターンシップに関するよくある質問

就活生ちゃん

だんだんアマゾンのインターンシップについてよくわかってきました。

他にアマゾンのインターンシップについて、何か知っておいた方が良いことはありますか?

それではアマゾンのインターンシップについて、よくある質問についてご紹介していきますね!

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アマゾンのインターンシップに関するよくある質問
  • 質問①:アマゾンはどのような点に強みを持っているの?
  • 質問②:アマゾンのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの?

では見ていきましょう!

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質問①:アマゾンはどのような点に強みを持っているの?

もちろん誰もが知っているでしょうが、結論から述べると、アマゾンは以下のような点に強みがあるようです。

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  • ECサイトのグローバルかつ圧倒的な売上
  • サブスクリプション性のサービスと豊富なコンテンツ数
  • 人気の高いオリジナルコンテンツ
  • 物流インフラの圧倒的な充実
  • クラウド事業の圧倒的なシェア

以下の記事でも詳しく紹介しています。

興味のある方は是非読んでみてください。

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質問②:アマゾンのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの?

結論から述べると、本選考への影響は少ない可能性が高いようです。

本選考と比べて、インターンの選考は採用数が少ない傾向にあります。

その為、少ない枠を取り合うことになり、必然的に落ちる可能性は高くなります。

その為、インターンの選考に落ちたとしても、そう落ち込むことはありません。

自分自身のアピールポイントをきちんと振り返り、本選考に臨みましょう。

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まとめ:アマゾンのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう

今回は『アマゾンのインターンシップの倍率』や、

『アマゾンのインターンシップには選考があるのか?』について紹介して来ました。

アマゾンは人気企業であり、当然インターンシップの人気も倍率も高い企業です。

しかし過去の傾向や押さえておくべき点をこの記事できちんと確認しておけば、合格の確率はグッと高められます。

落ち着いた受け答えで、自分自身の気持ちが伝えられるよう、何度か練習しておくと良いでしょう。

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