- アパレル業界とは、衣料品のデザインや製造、販売といった、衣料品を取り扱う業界
- 【総合編/年収編】アパレル業界のおすすめホワイト/優良企業ランキング
- アパレル業界のホワイト/優良企業7社の解説
- アパレル業界に関するよくある質問3選
-
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この記事では、「アパレル業界への就職」について紹介していきます。 あわせて、「アパレル業界のホワイト企業ランキング」や「アパレル業界に就職するメリット」についても紹介します。
ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。 この記事を読めば、アパレル業界に関する理解が深まります。 アパレル業界への就職に興味がある就活生はぜひ最後まで読んでください。
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目次
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【ホワイト？】アパレル業界についてざっくり解説
就活生くん
そもそもアパレル業界とはどのようなものなんですか？
アパレル業界の仕事について教えて下さい。
わかりました。
まず、「アパレル業界とはなにか」、「アパレル業界の仕事について」解説します。
就活アドバイザー 京香
アパレル業界とは、大まかに言うと、「衣料品のデザインや製造、販売といった、衣料品を取り扱う業界」のことです。
アパレル業界の仕事は、主に川上・川中・川下の三つに分類されており、様々な会社があります。
川上には、繊維素材に関わる産業や企業が含まれています。アパレル商品に使用する系や繊維の製造や、それを卸したりする役割を担っている企業のことを指します。
川中は、上川から購入した製品を使って、実際にアパレル商品を製造する企業を指します。商品をデザイン、製造し、自社店舗で販売したり、小売店に卸したりします。
川下では、川上や川中を通し製造された衣料品を消費者に販売する、小売り分野のことを指します。
また、これら川下〜川上まですべてのお仕事を一貫しておこなう「SPA」という業態もあり、おもにユニクロなどのファストファッションブランドが取り入れています。
監修者：たくろー
アパレル業界はブラック企業が多い？
就活生ちゃん
アパレル業界についての仕事内容はわかりました！
でも、アパレル業界はブラックな企業が多いイメージがあるんですが実際はどうなんでしょうか…？
確かに、アパレル業界では「キラキラしている」や「おしゃれな人が多そう」と言ったようなポジティブなイメージを持って入ったものの、
「労働時間が長い」や「接客や営業が大変」等のギャップに悩む人が多いそうです。
アパレル業界と言っても様々な会社、職種や勤務形態があり、ブラックな職場もあれば、ホワイトな職場もありますが、
業界を志望する前に、アパレル業界の事情をよく理解しておくことが大切です。
アパレル業界の労働条件（平均年収483万円・平均残業時間16.5時間）
就活生くん
次に、人材業界の労働条件はどうなっているのかを詳しく教えて欲しいです！
アパレル業界の平均年収は、業界動向SEARCH.COMによると、483万円となっています。
1人当たりの平均給与461万円と比べると、少し高い、または平均的であると言えるでしょう。
また、Vorkersの業界別月間平均残業時間の推移によると2018年の残業時間は平均16.5時間でした。
日本の平均残業時間20.8時間と比べると少ないことが分かりますね。
とくに店舗スタッフとして働く場合は、きっちりシフト時間が決まっていて残業がまったくない職場もあります。
一方で管理職になるほど、残業するシーンが出てくるイメージです。
監修者：たくろー
アパレル業界で実際に働いている人の声（Twitter/2ch）
次に、アパレル業界で実際に働いている人の声を紹介して行きたいと思います。
就活アドバイザー 京香
異業種の方と関わると思うことがアパレル業界の圧倒的緩さ。言葉遣いがまるで違う。ただまだまだ人情が通る業界だからこそ人間力が試される。最高の業界。
— まなぶ (@ofukusuk11) October 25, 2022
http://twitter.com/holland_vfd/status/1586102339563159552?s=20&t=2zd3sqVzzGPwWyFoXJppew
5 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/06/20(木) 08:27:15.71 ID:IgVpBj7c0.net
下降基調なのに前年オーバーな実現不可能なノルマ。長時間労働。売れないものをメーカーの言うまま仕入れてくる無能バイヤー。気合系昭和上司。権利意識だけ強い若手。愚痴だけで仕事しないパート。斜陽だからこんな人間しか集まらん。業界内ならどこ行っても一緒だろうよ。
12 ：名無しさん＠引く手あまた：2019/07/09(火) 03:04:04.89 ID:tY5VOq320.net
アパレル→アパレル→アパレルだよー。
昔車の営業やってたから、販売は好き。今は主婦だからパートだけど。
そのブランドが好きで、個人ノルマがなくて、人間関係が良いところじゃないと続かないねぇ。
出典：2ch アパレル転職
ポジティブな意見とネガティブな意見、どちらも見受けられますね。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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おすすめのホワイト企業については、「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。
この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。
就活アドバイザー 京香
アパレル業界のおすすめ優良企業ランキング一覧
就活生くん
アパレル業界について、詳しく知ることができました！
アパレル業界のホワイト/優良企業についても教えて欲しいです！
分かりました！
では、アパレル業界のおすすめ企業を項目別にランキング順に紹介して行きます！
就活アドバイザー 京香
総合編
まず、総合編です。
ランキングは、openworkの総合評価をもとにしています。
| 順位 | 企業名 | 評価(/5.0) |
| 1 | 株式会社ジーユー | 4.02 |
| 1 | プリモ・ジャパン株式会社 | 4.02 |
| 3 | ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 | 3.95 |
| 4 | 株式会社ワコールホールディングス | 3.93 |
| 5 | セキミキ・グループ株式会社 | 3.90 |
| 6 | 株式会社モンクレールジャパン | 3.82 |
| 6 | 株式会社ナイキジャパン | 3.82 |
| 8 | フェンディ・ジャパン株式会社 | 3.81 |
| 9 | ギャップジャパン株式会社 | 3.78 |
| 9 | 蝶理株式会社 | 3.76 |
出典：openwork
上位にランクインしている企業には、「働きがいがある」や「実力主義」と言ったような意見が共通して見られました。
就活アドバイザー 京香
年収編
就活生ちゃん
総合編アパレル業界のホワイト/優良企業ランキングについて知ることができました。
私は年収の高い企業に就職したいので、年収別のアパレル業界のホワイト/優良企業ランキングについても教えて欲しいです。
分かりました、今から年収別のアパレル業界のホワイト/優良企業ランキングについて紹介します。
就活アドバイザー 京香
| 順位 | 企業名 | 年収（万円） |
| 1 | TSIホールディングス | 1,068 |
| 2 | ファーストリテイリング | 963 |
| 3 | しまむら | 645 |
| 4 | AOKIホールディングス | 633 |
| 5 | パレモ・HD | 617 |
| 6 | キング | 607 |
| 7 | ルックHD | 603 |
| 8 | グンゼ | 595 |
| 9 | ダイドーリミテッド | 592 |
| 10 | 西松屋チェーン | 591 |
TSIホールディングスとファーストリテイリングが高いですね。
就活アドバイザー 京香
人気編
続いて、就活生からの人気編です。
| 順位 | 企業名 |
| 1 | ファーストリテイリング（ユニクロ・ジーユー・プラステ・セオリー） |
| 2 | 富士フイルム |
| 3 | 花王 |
| 4 | ワコール |
| 5 | エフピコ |
| 6 | ユニ・チャーム |
| 7 | 旭化成 |
| 8 | 東レ |
| 9 | H&M へネス・アンド・マウリッツ・ジャパン |
| 10 | カネカ |
ファーストリテイリングは労働環境の良さで有名ですね。
就活アドバイザー 京香
残業時間編
続いて、残業時間編です。
| 順位 | 企業名 | 残業時間 |
| 1 | ストライプインターナショナル | 11.5 |
| 2 | 三陽商会 | 13.7 |
| 3 | サマンサタバサジャパンリミテッド | 16.6 |
| 4 | アダストリア | 17.2 |
| 5 | 旭化成 | 20.0 |
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【詳しく解説！】アパレル業界の優良企業社7社
続いて、上記ランキングから就活の教科書が特におすすめする優良企業7選を紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 企業①：プリモ・ジャパン株式会社
- 企業②：株式会社ナイキジャパン
- 企業③：蝶理株式会社
- 企業④：ギャップジャパン
- 企業⑤：TSIホールディングス
- 企業⑥：ファーストリテイリング
- 企業⑦：株式会社ワコールホールディングス
企業①：プリモ・ジャパン株式会社
おすすめの優良企業1つ目は、「プリモ・ジャパン株式会社」です。
プリモ・ジャパン株式会社は、ブライダルジュエリー専門店として国内最大規模の店舗数を展開している企業です。
海外展開もしており、特に成長の著しい中国本土においては、ブライダルジュエリー専門店が少ないため、その先駆けとして、今後更なる事業拡大、成長が期待できる企業です。
プリモ・ジャパン株式会社はスタッフ同士の関係を大事にする企業風土です。
ブライダル関連に興味がある学生や、働く上で人間関係を大事にしたい学生にはおすすめの企業です。
以下にプリモ・ジャパン株式会社の会社概要をのせておきます。
就活アドバイザー 京香
| プリモ・ジャパン株式会社の会社概要 | |
| 会社設立 | 1999年4月 |
| 本拠地所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座5-12-5 白鶴ビル4F |
| 従業員数 | 1,122名（日本：744名 海外：378名） |
| 店舗数 |
|
| 代表者 | 代表取締役社長 澤野直樹 |
| 資本金 | 1億円 |
企業②：株式会社ナイキジャパン
おすすめの優良企業2つ目は、「株式会社ナイキジャパン」です。
株式会社ナイキジャパンは、「ナイキエアマックス」「エアジョーダン」をはじめとしたスポーツ関連用品を扱うグローバル企業です。
誰しもが知っている外資系大企業なので、福利厚生がしっかりしており休みも取りやすい環境が整っていることが特徴に挙げられます。
「休みをきちんと取らないと無理矢理休まされる」や、「ワークライフバランスが充実している」などの口コミも多数見受けられたことから、ホワイト企業であると言えます。
また、外資系企業のため、「多国籍の中で働く事ができる」という点も大きな特徴として挙げられます。
ナイキなど外資系のアパレル企業は、勤務時間を本当にきっちり管理している職場が多い印象です。
ある程度長期の休暇を取る文化がある企業も多いため、これからアパレルで働く方に個人的にもおすすめしたい企業です。
監修者：たくろー
「ワークライフバランスを重視している！」や、「多国籍な環境で働きたい！」と言ったような学生にはぴったりな企業です！
以下に株式会社ナイキジャパンの会社概要を紹介します。
就活アドバイザー 京香
| 株式会社ナイキジャパン | |
| 会社設立 | 1981年10月 |
| 本拠地所在地 | 〒107-6210 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー |
| 従業員数 | 2683人（2019年） |
| 事業内容 | スニーカーやウェアなどを中心に卸売を手掛ける |
| 役員 | ゼネラルマネージャー クリストフ・メルケル 取締役 アン・ミラー 取締役 ニール・ビーカー |
| 資本金 | 3億円 |
企業③：蝶理株式会社
おすすめの優良企業3つ目は、「蝶理株式会社」です。
蝶理株式会社は、主に繊維・化学品・機械を取り扱う専門商社です。
繊維事業では、原料を扱う「川上」から、テキスタイルや資材を扱う「川中」、アパレルなどの最終製品を取り扱う「川下」まで、トータルに事業展開を行っています。
蝶理株式会社では、若手への大きな裁量権と自由にやれる風土を大切にしていることが大きな特徴です。
「バリバリ仕事して結果を残したい！」や、「責任感のある仕事がしたい！」と言ったような学生にはおすすめな企業です！
以下に蝶理株式会社の会社概要を紹介します。
就活アドバイザー 京香
| 蝶理株式会社 | |
| 会社設立 | 1948年9月 |
| 本拠地所在地 | 〒108-6216 東京都港区港南2-15-3（東京本社） |
| 従業員数 | 連結1,322名 単体416名 |
| 事業内容 |
|
| 代表者 | 先濵 一夫 |
| 資本金 | 68億円 |
出典：蝶理株式会社会社概要
企業④：ギャップジャパン
おすすめの優良企業4つ目は、「ギャップジャパン」です。
ギャップジャパンは、メンズとレディス、さらにキッズとベビーなどに向けた自社ブランドウェアやアクセサリーを提供している外資系企業です。
外資系企業なので、残業をする＝作業効率が悪いという見方をされることもあるので、残業は少なく休日も取りやすいという特徴があります。
また、ギャップジャパンでは、男女や人種の壁のない、平等な労働環境づくりが推進されているのでとても働きやすい職場であると言えます。
ワークライフバランスや働きやすい職場を重視している学生にはおすすめな企業です！
以下にギャップジャパンの会社概要を紹介します。
就活アドバイザー 京香
| ギャップジャパン | |
| 会社設立 | 1994年12月 |
| 本拠地所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-10 |
| 従業員数 | 約4,500人 |
| 店舗数 | 136店舗 |
| 代表者 | 秋山 玄 |
| 資本金 | 4億人 |
出典：ギャップジャパン会社概要
企業⑤：株式会社TSIホールディングス
おすすめの優良企業5つ目は、「株式会社TSIホールディングス」です。
TSIホールディングスは、「株式会社東京スタイル」と「株式会社サンエー・インターナショナル」が経営統合し設立され、繊維製品で事業を手掛ける企業です。
平均年収は、業界内トップの1068万円となっています。
大手アパレル企業なので就職難易度は高いと言えますが、高給与を望む学生は選考を受けてみましょう！
以下にTSIホールディングスの会社概要を載せておきます。
就活アドバイザー 京香
| TSIホールディングス | |
| 会社設立 | 2011年6月 |
| 本拠地所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル |
| 従業員数 | 4,531人 |
| 事業内容 | 傘下子会社及びグループ会社の事業活動の管理ならびにそれに付帯する業務 |
| 代表者 | 下地 毅 |
| 資本金 | 150億円 |
企業⑥：ファーストリテイリング
おすすめの優良企業6つ目は、「ファーストリテイリング」です。
ファーストリテイリングは、ユニクロ、ジーユー、セオリーなど複数のブランドを世界中で展開している企業です。
素材調達から企画、生産、販売まで全てを担い、高品質な服をリーズナブルな価格で販売しています。
売上規模は、世界のアパレル製造小売業の中で第3位となっています。
ファーストリテイリングでは、半年に一回昇格試験があり、若い内からチャレンジできる制度が整っています。
また、平均年収も963万円と平均より高くなっています。
ユニクロに勤めている知り合いからも「実力主義」という声をよく聞きました。
先輩より出世するようなことも往々にしてある環境ですので、上昇志向のある方におすすめです。
監修者：たくろー
「若い内からチャレンジしたい！」や「バリバリ稼ぎたい！」と言ったような学生におすすめの企業です！
以下にファーストリテイリングの会社概要を載せておきます。
就活アドバイザー 京香
| 株式会社ファーストリテイリング | |
| 会社設立 | 1963年5月1日 |
| 本拠地所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山 10717‐1 |
| 従業員数 | 57,576名（2022年８月31日現在） |
| 事業内容 | 株式又は持分の所有によるグループ全体の事業活動の支配・管理等 |
| 代表者 | 柳井正 |
| 資本金 | 102億7,395万円 |
企業⑦：株式会社ワコールホールディングス
おすすめの優良企業7つ目は、「株式会社ワコールホールディングス」です。
株式会社ワコールホールディングスは、主に女性向けのインナーウェア、アウターウェア、スポーツウェア、その他の繊維製品および関連製品の製造、販売している会社です。
株式会社ワコールホールディングスでは、女性社員の構成比が80%を超えており女性管理職の昇進についても積極的に推進しています。
よって、昇進制度なども他の企業と比べて充実しており女性にとって働きがいのある企業であると言えます。
また、女性が多い会社のため育休・産休・時短勤務など福利厚生も整っていることも特徴として挙げられます。
「長く同じ職場で安定してキャリアを積みたい」と考えている学生にぴったりです！
以下に株式会社ワコールホールディングスの会社概要を載せておきます。
就活アドバイザー 京香
| 株式会社ワコールホールディングス | |
| 会社設立 | 1949年11月 |
| 本拠地所在地 | 〒601-8530 京都府京都市南区吉祥院中島町29 |
| 従業員数 | 19,717人（連結）※2022年3月末現在 |
| 事業内容 | 子会社56社及び関連会社7社で構成され、インナーウェア（主に婦人のファンデーション、ランジェリー、ナイトウェア及びリトルインナー）、アウターウェア、スポーツウェア、その他の繊維製品及び関連製品の製造、卸売販売及び一部製品の消費者への直接販売を主な事業としており、更にその他の事業として、飲食・文化・サービスおよび店舗内装工事の事業を展開しています。 |
| 代表者 | 安原弘展 |
| 資本金 | 13,260百万円 |
ホワイト企業・業界に関する記事一覧
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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おすすめのホワイト企業については、「【隠れ優良企業も】ホワイト企業ランキングおすすめ一覧100社 | 見分け方,穴場,中小ホワイト企業も」という記事にまとめています。
この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。
就活アドバイザー 京香
アパレル業界の優良企業の見分け方5選
就活生ちゃん
アパレル企業の優良企業についてよく分かりました！
でも、どの企業がブラック企業なのか、ホワイトな優良企業なのかを見分けるのが難しいです。
分かりました、今からアパレル業界のホワイト/優良企業の見分け方について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
- 見分け方①：残業時間が20時間/月かどうか
- 見分け方②：研修や教育制度が整っているかどうか
- 見分け方③：福利厚生が整っているかどうか
- 見分け方④：資格支援があるかどうか
- 見分け方⑤：社員の口コミは良いか
見分け方①：残業が20時間/月以下かどうか
アパレル業界のホワイト/優良企業の見分け方の1つ目は、残業時間が20時間/月かどうかです。
残業時間が月20時間であれば、一日当たりの残業は平均して1時間になります。
この計算であれば十分ワークライフバランスの取れた生活を送れそうです。
また、割合として残業時間20時間以下の人は全体の28％となっています。
日本人の平均残業時間は23時間といわれています。
なので残業時間20時間/月はかなりホワイトな会社だということができます。
アパレル企業では、同じ社内でも職種・職場によって残業時間が大きく変わる傾向にあります。
できれば全体のものではなく、自分の希望している職種の残業時間について調べられるとベターです。
監修者：たくろー
見分け方②：研修や教育制度が整っているかどうか
人材業界のホワイト/優良企業の見分け方3つ目は、研修や教育制度が整っているかどうかです。
研修や教育に投資することは、長期的な利益は見込めますが短期的な利益は見込めません。
そこで、新人の研修や教育制度に力を入れている企業は長期的に人材を育ることを目的としているので、社員を大事にしていると同時に、長い間続けやすい企業と判断できます。
逆に、新人の研修や教育制度にお金をかけていない企業は、新卒社員が離職しやすくブラック企業であるということが推測できます。
個人的に、勤めていたアパレル企業で外部のマネジメント研修を受けられる機会があったのは有り難いと感じました。
「マネジメント力」は社内で教わるのがなかなか難しい事柄ですから、外部研修の有無もチェックしてみてください。
監修者：たくろー
見分け方③：福利厚生が整っているかどうか
アパレル業界のホワイト/優良企業の見分け方4つ目は、福利厚生が整っているかどうかです。
優良企業は、福利厚生が充実しています。
福利厚生が整っていると、自分の給料からの出費が減り、結果として安定した生活を送ることができます。
福利厚生は結果的に、経済的な余裕を作ることができるので、経済的に豊かな生活を年収同等に注目すべき項目かもしれません。
以下に福利厚生の例をまとめたので、このような福利厚生がある会社かどうかの参考にしてください。
- 住宅手当
- 家賃補助
- 社宅完備
- 食堂補助
- 育児休業（実際の取得率が高いか）
- 介護休業（実際の取得率が高いか）
- 結婚休暇
- 有給休暇（実際の取得率が高いか）
- 在宅勤務制度
- フレックスタイム制度
- 健康診断の補助
- 施設利用料金の割引
福利厚生に関連して、店舗勤務がある場合「制服の有無」は意外と大きいポイントだと感じます。
働くときに服を自前で購入する必要があるのか、制服を支給されるのかチェックしてみてください。
監修者：たくろー
見分け方④：資格支援があるかどうか
アパレル業界のホワイト/優良企業の見分け方4つ目は、資格支援があるかどうかです。
アパレル業界で働く上での必須の資格はありませんが、関連した資格（色彩検定、販売士検定、繊維製品品質管理士など）を取得することで業務に役立てることが出来ます。
そのため、社会人になってからも受けれるような資格支援があるかどうかはとても大事です。
見分け方⑤：社員の口コミは良いか
人材業界のホワイト/優良企業の見分け方5つ目は、社員の口コミは良いかです。
企業の職場環境を知るには、実際に働いていた社員や現役社員から聞くのが一番正確で分かりやすいです。
OpenWorkや、就活会議はユーザー登録しないと口コミを投稿できない仕組みになっているので、誰でも口コミを投稿できるサイトよりも信頼性は高いです。
上記サイトを利用して積極的に情報収集をしていきましょう。
ただ、匿名であることや企業がお金を払って悪い口コミを削除しているケースもあるので、全ての情報を鵜呑みするのではなく、あくまで参考程度に留めておきましょう。
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アパレル業界の優良企業に就職するための対策法3選
就活生くん
アパレル業界のホワイト/優良企業の見分け方について理解できました。
ホワイト企業に就職するための対策法があれば教えてください。
分かりました！今から、アパレル業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
対策法①：就職エージェントで優良企業を紹介してもらう
アパレル業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の1つ目は、就職エージェントで優良企業を紹介してもらうことです。
就職エージェントとは、専任のキャリアコンサルタントが就職活動の初めから終わりまでを支援してくれるサービスです。
就職エージェントを利用すると、悩みの解消に面談を利用でき、さらにおすすめの優良企業を紹介してもらえます。
そこで、人材業界に関心があることを伝えれば、数ある優良企業の中でも、人材系会社に絞った企業紹介を行ってもらえます。
また、就職エージェントから紹介を受けた企業では、独自の選考ルートで選考を進めることができる可能性もあるので、内定獲得も近づきます。
アパレル企業で人事として勤務していたとき、必要なポストの人材ほど転職エージェント経由で採用していました。
企業から見ても担当エージェントを挟んだ採用には気合が入りますので、エージェント利用はおすすめです。
監修者：たくろー
新卒の場合就職エージェントは無料で利用おできる場合が多いので、ぜひ活用したいですね。
さらに、就職エージェントについて詳しく知りたい就活生はぜひ以下の記事を参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法②：逆求人サイトを利用する
アパレル業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の2つ目は、逆求人サイトを利用することです。
逆求人サイトとは企業が就活生プロフィールを見て、興味を持った学生にオファーを送ることができるサイトです。
登録しておくだけでスカウトが来て、選考が優遇されたり特別面談を受けたりすることができます。
また、自己診断ツールなどもあり自己分析のために利用している学生も多いです。
「キミスカ」などの逆求人サイトは優良企業やホワイト企業からオファーが来ることが多いです。
以下でおすすめの求人サイトを紹介しているの、ぜひ参考にしてみてください。
以下の求人サイトについてもっと詳しく知りたいと思った就活生はぜひ以下のサイトを参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法③：企業研究を徹底的に行う
人材業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法の3つ目は、企業研究を徹底的に行うことです。
企業研究を徹底的に行うことで、面接やESで説得力のある志望動機を作ることができます。
人材業界はどのようなことをやっているのか就活生からは分かりにくので、企業研究を徹底的に行いましょう。
そして、業務・企業風土を理解するようにしましょう。
アパレル企業で新卒や中途採用の面接をしていたときも、企業研究をしてきた方と、なんとなく受けにきた方の違いはすぐにわかりました。
会社の魅力を自分の言葉で話せるくらいまで、その企業や職場について調べてみることをおすすめします。
監修者：たくろー
企業研究の方法が分からないという就活生はぜひ以下の記事を参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
【企業の方へ】当サイトへの情報掲載について
当サイト「就活の教科書」では、100以上の就活サービス、1000社以上の企業情報を掲載しています。
サービス掲載・企業掲載のご希望や、情報修正のご依頼などありましたら、下記リンクよりお気軽にお問い合わせください。
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この記事ではおすすめのホワイト企業を知れるだけでなく、ホワイト企業の見分け方についても知ることができるので、あなたが志望する企業がホワイト企業であるかどうかも知ることができます。
就活アドバイザー 京香
アパレル業界に関するよくある質問
就活生くん
アパレル業界について、よくわかりました。
最後に、アパレル業界についてまだ知っておいたほうが良いことがあれば教えて下さい。
わかりました。
それでは、アパレル業界に関するよくある質問を紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：大卒でアパレル業界はもったいないの？
- 質問②：アパレル業界で福利厚生の良い企業はどこ？
- 質問③：アパレル業界の現状と今後は？
質問①：大卒でアパレル業界はもったいないの？
アパレル業界に関するよくある質問1つ目は、「大卒でアパレル業界はもったいないの？」です。
結論として、もったいなくありません。
アパレル業界では、会社にもよりますが、一般的に「総合職」「専門職」「販売職」の三つに分けて新卒採用を行います。
総合職は大卒を応募条件として定めている所が多く、高卒・短大・専門卒では不可となっていることから、大卒のみの特権であると言えます。
更に、総合職は基本的に幹部候補生で、管理職の昇進のスピードは早く、「早い年齢で高収入を得ることができる」や、「管理職として部下を指導することができる」と言ったようなメリットがあリます。
また、入社難易度の高いアパレル企業（ファーストリテイリング等）では、競争率も激しくなるため、学歴が求められるケースもあります。
アパレル業界に興味のある学生は総合職をメインに選考を受けてみましょう！
就活アドバイザー 京香
質問②：アパレル業界で福利厚生の良い企業はどこ？
アパレル業界に関するよくある質問2つ目は、「アパレル業界で福利厚生の良い企業はどこ？」です。
就活の教科書おすすめのアパレル業界で福利厚生の良い企業を三つ紹介していきますね。
就活アドバイザー 京香
- 企業①：株式会社しまむら
- 企業②：株式会社ワコールホールディングス
- 企業③：西松屋チェーン
企業①：株式会社しまむら
株式会社しまむらは、ファッションセンターしまむらやアベイルなどリーズナブルな衣類品を提供している会社です。
株式会社しまむらの福利厚生の特徴として、家賃補助があります。
年間休日は１１４日と平均に比べやや少なめですが、遠隔地赴任社にはアパートを用意してもらえる（月額6.0万円～8.5万円の家賃を会社が負担）など高待遇となっています。
出典：しまむらグループ福利厚生
企業②：株式会社ワコールホールディングス
株式会社ワコールホールディングスは、主に女性向けのインナーウェア、アウターウェア、スポーツウェア、その他の繊維製品および関連製品の製造、販売している会社です。
株式会社ワコールホールディングスでは、女性社員の構成比が80%を超えていることから、育休・産休・時短勤務やフレックス制度など子供がいる女性でも働きやすい福利厚生が整っている企業であると言えます。
出典：株式会社ワコールホールディングスワークライフバランスの推進
企業③：西松屋チェーン
西松屋チェーンは、子供に関連する日用品を提供している企業です。
西松屋チェーンでは、住宅補助が充実しており、特に単身寮家賃全額会社負担（引越費用会社負担）や社宅家賃一部会社負担（引越費用会社負担）などが特徴として挙げられます。
また、休暇の際などには、豊かな自然に恵まれたリゾート地にある複合型総合リゾートホテルや、主要都市の便利な立地にある、ゆったりとした客室が設計されたシティホテルを役員または社員本人だけでなく、家族や親族、友人と一緒に利用することができます。
質問③：アパレル業界の現状と今後は？
アパレル業界の現状として、国内のマーケット規模は縮小傾向にあり、今後は海外のマーケット規模が拡大していくことが挙げられます。
現在、国内の百貨店やショッピングセンターでは衣類品販売の低迷が続いています。
それは、アパレル業界では全体的に低コスト思考が広がっており、安くいい物を買うといったような認識がスタンダードになってきているからです。
これの背景として、SHEINやAliexpressのような海外格安ショッピングアプリなどの登場により、安く衣類が手に入るようになったことが国内でのマーケット縮小の一因として挙げられます。
その一方で、今後は海外のマーケット規模が拡大していくことが以下のグラフから分かります。
出典：業界動向SEARCH
このグラフは、アパレル業界で国内首位に位置するファーストリテイリングの店舗数を表したものです。
「ユニクロ」や「ジーユー」を展開する同社は、ユニクロの国内事業を維持しつつも海外事業を強化しており、すでに売上高、店舗数ともに国内を上回っています。
中国を軸に韓国、台湾、フィリピン、米国、タイ、マレーシア、タイ、インドネシアなどで展開、欧州ではスペイン出店を皮切りにスウェーデンやオランダでの展開にも力を入れており、今後は海外マーケットでの拡大、成長が期待されます。
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まとめ：アパレル業界の優良企業に就職したい人はこのランキングを参考にしよう
いかがだったでしょうか。
この記事では、「アパレル業界の仕事」について徹底的に解説しました。
また併せて、「アパレル業界のホワイト企業ランキング」や「アパレル業界のホワイト/優良企業の見分け方」についても紹介しました。
以下にこの記事の概要をまとめています。
◆【ホワイト？】アパレル業界についてざっくり解説
- アパレル業界は、衣料品のデザインや製造、販売といった、衣料品を取り扱う業界
- アパレル業界の仕事は、主に川上・川中・川下の三つに分類されている
◆【総合型】アパレル業界のホワイト/優良企業ランキング
◆【年収別】アパレル業界のホワイト/優良企業ランキング一覧
◆アパレル業界のホワイト/優良企業7社
- 企業①：プリモ・ジャパン株式会社
- 企業②：株式会社ナイキジャパン
- 企業③：蝶理株式会社
- 企業④：ギャップジャパン
- 企業⑤：TSIホールディングス
- 企業⑥：ファーストリテイリング
- 企業⑦：株式会社ワコールホールディングス
◆アパレル業界のホワイト/優良企業の見分け方
- 見分け方①：残業時間が20時間/月かどうか
- 見分け方②：研修や教育制度が整っているかどうか
- 見分け方③：福利厚生が整っているかどうか
- 見分け方④：資格支援があるかどうか
- 見分け方⑤：社員の口コミは良いか
◆アパレル業界のホワイト/優良企業に就職するための対策法
- 対策法①：就職エージェントで優良企業を紹介してもらう
- 対策法②：逆求人サイトを利用する
- 対策法③：企業研究を徹底的に行う
◆広告業界に関するよくある質問
- 質問①：大卒でアパレル業界はもったいないの？
- 質問②：アパレル業界で福利厚生の良い企業はどこ？
- 質問③：アパレル業界の現状と今後は？