【最新版】出版業界の就職偏差値ランキング | 大手4社,学歴,難易度も

そこでこの記事では、出版業界に向いている人や実際に口コミを紹介していきます。

この記事を読めば、出版業界の採用選考対策法や、出版業界の就職偏差値がわかります。

「出版業界に向いている人ってどんな人なの？」「出版業界に就職するためにはどうしたらいいの？」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！

出版業界の実態を紹介（離職率、平均年収、資格）

出版業界の新卒離職率は低い。

厚生労働省によると、令和2年における出版業を含む情報通信業の離職率は9.2％です。

これは、新卒全体の離職率である約３割（31.2％）と比べると、低い数値になります。

出版業界の平均年収は686万円

出版業界の平均年収は686万円です。

出典：有価証券記載の出版社9社（KADOKAWA、学研HD、文溪堂、中央経済社HD、アルファポリス、ゼンリン、昭文社、インプレスHDとSEHI）の平均年収から計算

国税庁によれば、日本の平均給与は461万円（男性567万円、女性280万円）であり、全体から見ると収入水準はかなり高いようです。

出版業界の就職に有利な資格は？

出版社の就職に有利な資格は、特にないようです。

強いて言うなら、PCのスキルは必須となるので、InDesign、Illustrator、PhotoShopなどを操作できるパソコンスキルはアピールすると良いかもしれません。

また、必須ではありませんが、出版関連のスキルや資格には「校正技能検定」や「書籍製作技能検定」と言うものが存在しています。

出版業界の就職難易度/就職偏差値ランキング一覧

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サービス：Lognavi

以下に、適性テストの結果のイメージを載せておくので参考にしてみてください！

日本の大手総合出版社4社の解説

出版社①：KADOKAWA

1社目は、KADOKAWAです。

出典：KADOKAWA

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：KADOKAWA 会社情報　有価証券報告書

また、2022年の採用人数は29人で、男女比は1:3でした。

また、倍率は明らかにされていないものの採用数の少なさと企業名の認知度、出版業界の人気から考えると、倍率は相当高いことが予想されます。

参照：KADOKAWA採用サイト2023

また、口コミは以下のようなものがありました。

【良い点】 自らの業務がしっかりとこなせていれば、スケジュールも管理しやすく、業務の中でも自社の多くの作品に触れることができるため、本やエンターテイメント作品が好きな人にとってはとてもよい環境であると思います。働く人たちも、さまざまな趣味を持った人たちがいるため、日々の刺激が多く、充実した職場であるといえます。

出典：就活会議

【良い点】 エンターテイメントが好きな社員が多く働いているだけあり、とてもフランクで明るい職場でした。働き方についても、楽しみながら進めていける環境にあるように思います。自らの業務がしっかりとこなすことができれば、和気あいあいと楽しく働くことができます。有休も取りやすいため、プライベートも大切にしていけると思います。

出典：就活会議

【良い点】 書店員の方と一緒に書籍を売っていくことはすごく楽しい。売り場を考えたり、どの本が面白いかなど話すことで仲良くもなります。サイン会を開催するまでは準備もあるがお客様の笑顔も見れ、また書店の売り上げにも貢献できることから、やりがいはあった。 【気になること・改善したほうがいい点】 責任を他人に押し付けようとする人が多く、守ってくれる人がいない。また共有されていないルールもある。たまたま店舗に訪問した際に、編集と作家のやり取りで成立していた問題を現場の店舗を担当している営業の責任にさせられるなんてこともあった。本社の配本をいじる担当が間違えてもが現場でなんとかしてほしいと言われ、書店員と仲良くないと、かなり厳しい。

出典：就活会議

出版社②：集英社

2社目は、集英社です。

出典：集英社

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：集英社　会社情報　有価証券報告書

また、2020年の採用人数は17人で、男女比は１：１でした。

また、倍率は明らかにされていないものの採用数の少なさと企業名の認知度、出版業界の人気から考えると、倍率は相当高いことが予想されます。

出典：キャリタス就活

口コミには以下のようなものがありました。

【良い点】 基本的に所属部署のマニュアルに沿った事務から雑務を任されます。それ以外の責任を持たなければならない業務をすることはありません。部署によって雰囲気は様々。自分の所属先はとても人が良く、しっかり仕事をして残業しなければ自分で考えて業務を改善する事も許されていました。総務や厚生部のバイト担当の方も皆優しく接してくれました。

【気になること・改善したほうがいい点】 あまり編集部に社員が出社しない、バイトと社員の距離感が遠いなど部署によっては孤独感が強いところもあると思います。バイトは基本的に1人体制なので(部署によりますが)、みんなでコミュニケーションを取りながら楽しく仕事をしたい方はギャップを感じてしまう可能性も。所属したい部署に配属されるわけでもありません。

出典：就活会議

【良い点】 多忙がゆえに体を壊して退社する方も多かったです。こればかりはそういう職場なので仕方ないとも思います。どうしても属人的になりがちで、それを是正しようという流れもありましたが、難しかったようです。ただやりがいはあるというか、やりがいしかない戦場でした。それに着いていけない人は振り下ろされるので、追いもしません。

出典：就活会議

【良い点】 ワーカーホリックばかりです。家に帰ってもエンタメは追い続けないといけないので、そういう生き方ができない人には向いていないと思います。思考の精度を高めるのは回数でしかありません。そういうプロフェッショナルの集まりなので、足の引っ張り合いにはならないところが良かったです。

【気になること・改善したほうがいい点】 こういった生き方を口ではわかっていても、理解できる人は少ないです。面接で威勢良かった人も入って結局…みたいなことばかりです。

出典：就活会議

出版社③：講談社

3社目は、講談社です。

出典：講談社

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：講談社　会社情報　有価証券報告書

また、2021年の採用人数は23人で、男女比は１：１でした。

また、倍率は明らかにされていないものの採用数の少なさと企業名の認知度、出版業界の人気から考えると、倍率は相当高いことが予想されます。

参考：就職四季報2022年版

口コミには以下のようなものがありました。

【良い点】 厚生部が色々な企画を進めており、楽しめることがたくさんありました。 健康診断も社内で受けることができるので、忙しい社員さんにはすごくよいと思いました。今はコロナで開催していないと思いますが、年に数回か社内で働いてる全員が参加できるパーティが社内で開催されるイベントが楽しかったです。美味しい料理がたくさん食べれました。

【気になること・改善したほうがいい点】 特にないです。

出典：就活会議

【良い点】 思いっきり好きな仕事をできます。やりたい企画も読者に対して吸引力があったり、キャッチャーであれば採用されます。海外に行きたければ、面白い企画を組む、もしくはスポンサーを見つけてくればすぐに叶います。同僚との雑談から企画が生まれたり。趣味と仕事の境目が曖昧になるので、仕事に対する苦痛は少ないです。

【気になること・改善したほうがいい点】 プライベートと仕事のバランスは正直取りにくいです。なぜならプライベートと仕事の境目が曖昧だから。プライベート優先したい方には正直不向きだと思います。

出典：就活会議

【良い点】 面白い案は正社員だろうが契約だろうが、積極的に採用してもらえる。仕事している限りは契約も正社員も扱われ方の差異はなく、完全なる実力主義でした。逆に社内行事（定例会的な）に参加しなくて良かったので、収入面以外の不満はありませんでした。収入もそこまで不満はありませんでしたが。

【気になること・改善したほうがいい点】 契約から正社員になるチャンスが少ない（一般公募のタイミングのみ）。

出典：就活会議

出版社④：小学館

4社目は、小学館です。

出典：小学館

以下に企業概要を簡単にまとめました。

出典：小学館　会社情報　有価証券報告書

また、2021年の採用人数は566人で、男女比は１：１でした。

また、倍率は明らかにされていないものの採用数の少なさと企業名の認知度、出版業界の人気から考えると、倍率は相当高いことが予想されます。

出典：マイナビ2023

口コミには以下のようなものがありました。

【良い点】 年休、育休も取りやすく働きやすい。 ただし部署によるところがあり、編集部門は忙しく残業が多いイメージ。 営業、管理部門は残業も少なく接待も少ないため働きやすいです。

【気になること・改善したほうがいい点】 繁忙期は忙しくテレワーク環境も整っていないため、ある程度の縛りはある。古い体質の会社であるため、いわゆるITやベンチャーみたいな自由な働き方はできない。

出典：就活会議

【良い点】 コロナ禍を経験し電子書籍を購入し始めた人や、おうち時間の増加で書籍購入率も増えたので、斜陽と言われる出版業界だが未来は明るさを取り戻し始めているように思える。

【気になること・改善したほうがいい点】 昔ながらの人は本当に昔のままなので、そこら辺は予測不可能。 斜陽と言われるようなった要因とも言える楽観さや、考え方がなくなっていくことを願う。また色々な面で自分の身は自分で守っていくことを心がけた方が良い。

出典：就活会議

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【おすすめ】出版社に向いている人の特徴3つ

特徴①：人との関わりが苦手でない人

特徴の1つ目は、人との関わりが苦手でない人です。

例えば編集者であればクリエイターの方々との連携で当然人と関わることになります。

また営業なら、本を売るために書店や取次とコネクションを持つことで、協力を得ることも仕事の一つです。

特徴②：自分なりの「好きなこと」がある人

特徴の2つ目は、自分なりの「好きなこと」がある人です。

例えば企画立案を行う人は、本やその他コンテンツに対する熱意が必要でしょう。

また、クリエイターのサポートを行うには、自分自身の得意分野を持っていると、役立つこともあるでしょう。

特徴③：物事を深く考えられる人

特徴の3つ目は、物事を深く考えられる人です。

出版社の仕事では、広くアンテナを張って、トレンドに敏感であることが重要です。

例えば編集者としてコンテンツを作るサポートをする際には、集めてきた情報をもとに作品のために深く考えていくことが重要になるでしょう。

また、営業の社員であっても、本を売る過程で同じような能力が必要とされます。

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出版社に関するよくある質問

質問①：DX化が進む日本で出版社に将来性はあるの？

結論から言うと、DXによって出版社の将来がなくなることはほぼありません。

確かに書店等の紙の書籍を売る場所は、DX推進によって減っていくことはあるかもしれません。

しかし、出版社は「電子書籍」という形で書籍や雑誌を発行します。

インプレス総合研究所のレポートによると、電子書籍市場は2024年に5600億円の市場規模になると予測されています。

また現在、出版業界は以下のグラフに見られるように、業界全体で売り上げが落ち込んでいます。

出典：出版科学研究所

一方で、電子書籍の売上は年々増加しており、DXが出版業界を救うこともあるかもしれません。

質問②：中小企業の出版社はどれくらいある？

結論から言うと、中小の出版社は数えきれないほど存在していると言えます。(笑)

日本には、500社以上の出版社が存在すると言われています。

その中でも、大手と言われる会社は数少なく、5~10社ほどしかありません。

質問③：出版社に就職するために、学歴は必要なの？

結論から言うと大手4社を比較した結果、出版業界には学歴フィルターはない可能性が高いです。

先に紹介した4社のうち、最も採用数の少ない講談社を例に挙げて見ていきましょう。

引用：【小学館の就職難易度は高い？】採用大学や採用倍率を新卒の初任給とともにご紹介

確かに京都大学や一橋大学といった、高学歴国立大学や早慶上智等の難関私立大学の採用比率が大きくなっています。

しかし、それ以外のMARCHや中堅大学といった大学も、ほぼ同じような比率で採用されていることが分かります。

そして、この傾向は他大手出版社にも同じようなことが言えるようです。

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まとめ：出版社は狭き門なので自分をしっかりアピールできるエピソードを作ろう

今回は、出版業界について紹介しました。

出版業界の業務はクリエイティブな編集業や、その結果できた出版物を売るための書店との連携等、やりがいに溢れた業界です。

その分倍率も高いので、出版業界に興味のある就活生は、早いうちから準備を進めておきましょう。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。