- 中外製薬は大手製薬会社
- 中外製薬のインターンシップには「優遇がある」
- 中外製薬のインターンシップの倍率は約30~48倍
- 中外製薬のインターンシップに参加した人の口コミ
- 中外製薬のインターンシップは大きく分けて4種類
- 中外製薬の選考フローはES、Webテスト、グループディスカッション
- 中外製薬のインターンに参加するための対策法
- 中外製薬のインターンに関するよくある質問
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この記事では、「中外製薬のインターンシップ」に関して解説していきます。
また、「中外製薬の事業内容」や「中外製薬の早期選考」に関しても解説していきます。
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「中外製薬のインターンシップに参加して企業理解を深めたい」「中外製薬のインターンシップに参加して、本選考への優遇をもらいたい」という就活生はぜひこの記事を読んで、中外製薬のインターンシップへの対策を進めましょう。
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就活アドバイザー 京香
目次
【難しい?】中外製薬の夏季インターンの倍率は約30~48倍
就活生くん
実際に中外製薬のインターンシップに参加してみたいと思うのですが、倍率は高いのでしょうか?
それでは、中外製薬の倍率について解説していきます!
就活アドバイザー 京香
中外製薬の夏季インターンの倍率は約30~48倍と考えられます。
25年卒対象の夏季インターンは、学生30人×4コースの募集枠がありました。
夏季と冬季によって募集人数に差はありますが、例年一定数の募集枠が確保されています。
中外製薬の本選考のエントリー数は、本選考倍率と採用人数から4000~6000人であると考えられるので、半数がインターンに応募すると仮定すると、夏季インターンの倍率は約30~48倍と考えられます。
- データサイエンティスト職 長期インターンシップ
参加人数:10 ~ 30人未満 - 中外ジョブ型インターンシップ(MR職)
参加人数:30 ~ 50人未満 - 中外ジョブ型インターンシップ(開発職)
参加人数:1職種あたり定員30~50名程度 - 中外ジョブ型インターンシップ(研究職)
参加人数:1コースあたり5~20名程度
中外製薬のインターンシップは5日間の課題解決型グループワーク
中外製薬のインターンは、全5日間で行われ、課題解決型のグループワーク形式で行われます。
2日目:より細かい部署に別れて業務の説明、グループワーク
3日目:グループワーク、グループ発表と座談会
4日目:成果報告会へ向けた質疑応答(1人ひとり時間をもらえた)
5日目:成果報告会(3日目に提示された課題に対する発表)
就活生くん
就活生くん
大手や優良企業のインターンに行きたいのですが、就活は始めたばかりでどの企業に行けば良いかすら分かりません...
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就活アドバイザー 京香
中外製薬のインターン参加は本選考への優遇がある!
中外製薬のインターンに参加すると、本選考への優遇がもらえると聞いたのですが、本当ですか?就活生ちゃん
中外製薬の採用に関するよくある質問に、「中外製薬はインターンシップ参加者に優遇があるの?」というものがあります。
結論から申し上げますと、中外製薬の採用には、インターン早期選考があります。
実際参加した参加者の多くが、優遇があると回答しています。
就活口コミサイトによると中外製薬のインターンシップに参加した学生の42%は優遇があると感じていました。
したがって、中外製薬への就職を考えているのであればインターンシップへの参加をお勧めします。
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【満足度は高い】中外製薬のインターンに参加した人の口コミ
ここからは、凸版印刷のインターンに実際に参加した人の声を見ていきましょう!
就活アドバイザー 京香
①インターネットで調べる以上の情報を得られた
中外製薬開発職の中の臨床開発職についてインターネットやサイトで調べる以上の知識を得ることができた。また積極的に意見を発する学生が多かったため、議論に置いて行かれないよう積極的な姿勢を見せることを常に意識するようにした。(25年卒)
中外製薬や薬事職に関する理解が深められ、疑問点も質問などで解消することができた。その一方学生からの質問回答として設けられる時間はかなり少なく、全ての質問に答えていたわけではない。また社員さんとの座談会のようなものもなく、かなり一方方向のコミュニケーションとなり、あまり社風などについては理解が進まなかった。(25年卒)
②学生や社員との関わりは多い
インターンでは文系の私には難しい内容が多かったので言葉などを調べながら行いました。また、本選考に直結のため、しっかりとインターンシップの内容や学んだことを書き留めて最後にアウトプットできるようにした方が良いです。インターンに参加した学生や社員とは非常に関わりが強かったです。懇親会では社員がいない時もあり、学生同士の会話も多かったので、仲良くなる人は多いように感じました。社員もよくブレイクアウトルームに入っていました。(24年卒)
➂早期選考に直結するインターンでは、非常に緊張感があった
早期選考に直結するインターンであり、非常に緊張感がありました。
グループワークでは、ファシリテーターや書記の役割をやる人を社員さん側の方から指定されたため、このインターンまでにどちらの役割も経験しておくことが重要であると感じました。
以上の口コミをまとめると、
- 積極的な学生が多い
- 業務理解は深まるが、社風についての理解は深まらない
- 文系でも調べながら参加できた
- 早期に直結するので緊張感があった
というような前向きの口コミと後ろ向きの口コミがありました。
インターンシップ参加企業に悩んでいる人におすすめの記事一覧
本選考優遇のあるインターンをや自分に合ったインターンを探したい人は、各企業のインターンの内容や本選考優遇の有無が分かりますので、以下記事をあわせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
インターン探しに役立つ記事
⇒【長期・短期】インターンシップを探せるサイトおすすめ23選
⇒【メリット多数】インターンシップおすすめ中小企業30選
⇒【実施企業一覧も】外資系企業のインターンシップを探せるサイトおすすめ5選
⇒【長期/短期】IT企業のインターンシップおすすめ15選
⇒【意味ない?】ITベンチャーのインターンおすすめ40選
本選考との関係に関する記事
⇒【内定直結も!】早期選考優遇があるインターン実施企業一覧(夏・秋冬別)
⇒【内定直結】「インターンシップ」で本選考優遇される企業一覧
企業別のインターン解説記事
ちなみに、当サイト、「就活の教科書」では有給インターンを募集しています。
文章力やWebマーケティングスキルを身につけられるので、「周りの学生と差をつけておきたい」という学生は、まずは一度カジュアルにお話ししてみましょう。
「就活の教科書」編集長 岡本恵典
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
中外製薬のインターンシップの選考フローと対策
就活アドバイザー 京香
- フロー①:申し込み(採用HPより)
- フロー②:エントリーシート(長所、ガクチカ、応募動機、社会問題への興味など)
- フロー③:WEBテスト(SPI)
- フロー④:面接(1時間)
- フロー⑤:グループディスカッション(個人ワーク→議論→発表)
フロー①:申し込み(採用HPより)
選考フロー1つ目は、「申し込み」です。
中外製薬の公式HPからマイページを登録します。
希望職種もここで選択する必要があるため、気をつけましょう。
マイページ登録は中外製薬のホームページから登録することができます。
フロー②:エントリーシート(長所、ガクチカ、応募動機、社会問題への興味など)
選考フロー2つ目は、エントリーシート(ES)です。
中外製薬のエントリーシートは、マイページ上での提出となります。
- あなたの強みを活かすことで、当社にどのような貢献ができると考えますか?ご自身の強みとあわせてご記入ください。(800文字以内)
- これまで一番力を入れて取り組んだことを具体的にご記載ください。(500字以内)
- なぜ「中外製薬」にエントリーしましたか?応募した職種を選んだ理由も添えてご記載ください。(500字以内)
- 中外製薬の仕事体験に参加する事で何を得たいか(500字以内)
- 日本の社会問題を一つ取り上げ、自身が社会人として将来どのように貢献していくか(500字以内)
- 質問枠(200字以内)
就活生ちゃん
就活生くん
就活生くん
しっかりと自分の意思が伝わるように書くことが大事ですね。
以下の記事も参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
フロー③:WEBテスト(SPI)
選考フロー3つ目は、WEBテストです。
一般的なSPI形式での出題になります。
SPI対策向け問題集を反復して練習することをお勧めします。
SPIの対策については以下の記事を参考にしてください。
フロー④:面接(1時間)
選考フロー4つ目は、面接です。
中外製薬のインターンシップ選考では、1時間の面接が実施されます。
1人の学生に対して、2人の面接官によって行われます。
- 自己紹介を1分程度で
- なぜこの業界か
- なぜMRか
- なぜ中外製薬か
- 志望度はどれくらいか
- もし内定でたらどうするか
- 自分がわからないようなことを質問された際にどうするか
フロー⑤:グループディスカッション(個人ワーク→議論→発表)
中外製薬のインターン選考では、グループディスカッションが行われる場合があります。
1グループあたり5~6人当たりで実施されます。
GDのテーマ・お題
中外製薬のグループディスカッションのテーマは、非公開となっています。
参加者の口コミによると抽象的なお題を出され、それを議論するような内容のようです。
GDの手順
全体で説明したあとグループに分かれて自己紹介を行います。10分程度の個人ワークを行った後、議論をする流れです。
定義づけや役割、時間配分を決めたのち、最後にパワーポイントに資料をまとめ、発表を行います。
プレゼン時間の有無
3分間の発表時間が与えらます。
選考官からのフィードバックの有無
参加者の口コミによるとこんなところが良かった。ここを話せばよかったなどのフィードバックを頂くことができたそうです。
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【26卒対象】中外製薬のインターンシップにはどんな種類がある?
就活生くん
実際に中外製薬のインターンシップに参加してみたいと思います!
どんな種類があるのか教えてください。
中外製薬のインターンシップには複数の種類があります。
以下から興味のあるコースに参加してみてください。
就活アドバイザー 京香
データサイエンティスト職 長期インターンシップ
- 就業体験内容:中外製薬のデータサイエンティスト職の仕事理解を深める
- 開催場所:オンライン
- 参加人数:10 ~ 30人未満
中外ジョブ型インターンシップ(MR職)
- 就業体験内容:製薬業界の理解、MR職および中外製薬の理解を深める
- 開催場所:オンライン
- 参加人数:30 ~ 50人未満
中外ジョブ型インターンシップ(開発職)
- 就業体験内容:「開発職」という仕事(臨床開発職、臨床薬理職、安全性職、信頼性保証職、薬事職、領域サイエンス職、データマネジメント職、生物統計職)の理解を深める
- 開催場所:オンライン
- 参加人数:1職種あたり定員30~50名程度
中外ジョブ型インターンシップ(研究職)
- 就業体験内容:中外製薬の創薬研究・製薬研究・育薬研究における各研究職毎の仕事の理解の理解を深める
- 開催場所:オンライン
- 参加人数:1コースあたり5~20名程度
就活生くん
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中外製薬のインターンシップに参加するための対策法
就活生くん
中外製薬のインターンに参加したいのですが、選考フローが長く、どのような対策をすれば良いかわかりません。
中外製薬のインターンシップに参加するには、しっかりと対策を行う必要があります。
それでは、中外製薬のインターンに採用されるための対策法を解説していきますね。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①:企業研究・自己分析をしておく
- 対策法②:自己PRやガクチカを作っておく
- 対策法③:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
- 対策法④:インターンに参加する目的を明確にする
- 対策法⑤:OB・OG訪問をしておく
対策法①:企業研究・自己分析をしておく
対策法1つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。
中外製薬の採用ページには以下のような記載があります。
共に未開拓の病気に挑戦し、成長していく仲間を募集しています。
私たちと一緒に世界のヘルスケア産業の未来を築いていきましょう。
企業の求める社員像を理解して備えることは、採用への近道になります。
「自己分析って何から始めればいいんだろう…」という方は、以下の記事で詳しく説明していますので、ぜひ読んでみてください!
就活アドバイザー 京香
対策法②:自己PRやガクチカを作っておく
対策法2つ目は、「自己PRやガクチカを作っておく」です。
インターンの自己PRで企業に評価されるポイントは以下の3つです。
<企業が評価するポイント>
- 就活生の価値観と企業の価値観が合っているか
- 自己PRの内容は理解しやすいか
- 就活生のスキルや具体的な経験
自己PRを作る時は、上記のようなことをアピールできるようにするのがベストです。
就活アドバイザー 京香
対策法③:ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
対策法3つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。
インターンには様々なマナーがあり、それが守れているかどうかで印象が大きく違ってきます。
印象が良ければ選考を有利に進められる可能性も高いです。
以下の記事を参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
対策法④:インターンに参加する目的を明確にする
対策法の4つ目は、中外製薬でインターンをする理由を明確にすることです。
理由を明確にすることで説得力が増し、採用担当者に熱意が伝わりやすくなります。
就活アドバイザー 京香
中外製薬「5つの強み」
- 独自のサイエンス力と技術力⇒抗体医薬品売上国内シェアNo.1
- ロシュと戦略的アライアンス⇒がん領域国内売上シェアNo.1
- 革新的医薬品の継続提供⇒新薬創出加算品目の売上構成比率61%
- 次世代個別化医療の牽引⇒患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献
- 患者中心の高度なソリューション提供⇒医療関係者からの満足度評価国内No.1
対策法⑤:OB・OG訪問を行う
対策法5つ目は、OBOG訪問をして生の声を聞くことです。
OBOG訪問をすることで、ホームページや採用情報には載っていないリアルな体験談を聞くことができます。
選考の中では聞けない給料や会社の待遇に関することを質問でき、実際の実務への理解を深めることができます。
また、OBOG訪問を行った回数や、訪問の印象を本採用の評価に活用する企業もあります。
OBOG訪問で高い評価を得ることが、採用において優遇されることもあります。
このようにOBOG訪問にはたくさんのメリットがあるので、積極的に行いましょう。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!
就活アドバイザー 京香
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中外製薬ってどんな会社?採用倍率/年収は?
就活アドバイザー 京香
中外製薬の事業内容:医療用医薬品に特化した製薬と新薬の研究開発
中外製薬は、処方せんに基づいて使用される医療用医薬品に特化した製薬会社です。
がん領域の医薬品で国内シェアNo.1、抗体医薬品でも国内シェアNo.1といった実績があり国内有数の大手製薬会社といえます。
医療用医薬品とは、医師の処方せんに基づいて使用される医薬品であり、薬剤師が調剤する調剤薬局でしか販売されません。
また、使用にあたり専門的な知識を要するため、一般の方への製品の広告は法律により禁じられています。
そのため、製品のCMも行っていません。
医療用医薬品とは
医療用医薬品は病院や診療所などで、医師が診断した上で発行する処方箋に基づいて、薬剤師が調剤して渡される薬です。
処方薬とも言われます。
処方薬(医療用医薬品)は、効果の高いものが多い半面、副作用にも注意が必要です。
しかし、医師は診断した上で処方を出し、さらに薬剤師の目も通って、それぞれの患者さんの症状や体質に合った的確な薬が選ばれていますので、医師や薬剤師の指示を守って使えば大きな心配はいりません。
引用:https://www.chugai-pharm.co.jp/ptn/medicine/hospital/hospital005.html
中外製薬は2004年にドリンク剤や殺虫剤などの一般用医薬品(OTC医薬品)事業を売却しました。
以来、医療用医薬品事業に注力しています。
中外製薬の採用倍率は約40倍
中外製薬の採用倍率は、総合職で約40倍で、技術職の倍率は約11倍となっています。
ポジションによって募集人数に差があります。
採用枠の少ない総合職のほうが倍率が高くなっていることがわかります。
- 研究職:46~50名
- 開発職:若干名
- MR職:若干名
- コーポレート職:若干名
※上記の多くが、理系、薬系の募集となっています。(コーポレート職の人事、財政経理は文系も可)
以下に大手製薬会社(医薬品メーカー)の採用倍率をまとめています。
大手製薬会社の採用倍率 | ||
順位 | 会社名 | 倍率 |
1 | ロート製薬 | 164倍 |
2 | 塩野義製薬 | 53倍 |
3 | アース製薬 | 49倍 |
4 | 中外製薬 | 40倍 |
5 | 小野薬品工業 | 30倍 |
参考:2022年版就活速報
表をみると、中外製薬は、大手製薬会社の中では倍率が低いほうだと分かります。
中外製薬は人気企業ですが、採用人数が多いため、倍率はそれほど高くないのでしょう。
中外製薬の平均年収は1214万円/ホワイト500に認定実績あり
中外製薬の平均年収は1214万円となっています。
日本の平均年収が433万円であることを考えると、非常に高い年収であることがわかります。
また、年収範囲も599~2100万円ほどと昇進やポジションによって差はありますが、総じて高い水準であるといえます。
また2023年には、「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)~ホワイト500~」に認定されています。
「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として認定されているため、健康に働く環境が整えられています。
就活生くん
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就活アドバイザー 京香
中外製薬のインターンシップに関するよくある質問
質問①:中外製薬の採用大学は?
就活生くん
中外製薬の採用について大まかには理解できました。
次は、中外製薬には、どんな大学出身の人がいるのか知りたいです!
OB・OG訪問をしてみたいので、僕の通う大学から採用されている人がいるか気になります・・・
どんな大学の人が採用されているのか気になりますよね。
ここからは、中外製薬の採用大学を紹介します!
中外製薬の採用大学は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
【大学院採用】
大阪大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、名古屋大学、一橋大学、広島大学、北海道大学、横浜市立大学、早稲田大学
【大学採用】
青山学院大学、大阪大学、大阪薬科大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、京都薬科大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、滋賀大学、静岡県立大学、首都大学東京、昭和大学、昭和薬科大学、上智大学、西南学院大学、摂南大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、東京大学、東京外国語大学、東京歯科大学、東京農工大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋市立大学、日本大学、福岡大学、法政大学、星薬科大学、北海道大学、北海道医療大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
※上記大学院、大学はあくまで最近の実績の一部です。
このデータは、あくまで一部の採用実績です。
そのため中外製薬は、他にも採用実績がある可能性があります。
もしこの一覧にない場合、自分の大学の就職実績を見てみてください。
続いて、中外製薬の2020年採用大学ランキングを紹介します。
また、過去の採用実績は以下のようになっています。
就活アドバイザー 京香
中外製薬の採用大学ランキング | ||
順位 | 大学名 | 人数 |
1 | 東京大学 | 26 |
2 | 京都大学 | 10 |
3 | 東北大学 | 9 |
3 | 北海道大学 | 9 |
5 | 大阪大学 | 8 |
6 | 慶應義塾大学 | 7 |
7 | 九州大学 | 5 |
8 | 早稲田大学 | 4 |
8 | 東京農工大学 | 4 |
8 | 名古屋市立大学 | 4 |
8 | 明治薬科大学 | 4 |
2022年 141名
2021年 144名
質問③:インターン中に参加者や社員との関わりはありますか?
よくある質問3つ目は、「インターン中に参加者や社員との関わりはありますか?」です。
参加者によると、中外製薬のインターン中参加者との交流の時間はほぼないようです。
社員とは、グループワーク中や座談会の際にかかわれる機会は多いです。
就活生ちゃん
積極的に社員の方に話しかけることで、企業理解が深まり、より良いインターン経験になります。
質問④:インターン中はどのような雰囲気ですか?
よくある質問4つ目は、「インターン中はどのような雰囲気ですか?」です。
中外製薬のインターンシップに参加した人の声をご紹介します。
このインターンが本選考に直結していることがわかっていたことや、マネージャー陣が常に様子を見ていたことから、和気藹々とした中にも緊張感があった。印象に残るように、ユーモアのこもった発言をするように心がけた。
いくつかのインターンに参加したが、一番時間もかかり、頭も使い、大変だった。他の人がどのようなことをしているか全く分からなかったので、とにかく突き詰めることで頑張った。
早期選考も繋がっているため、学生間は少しピリピリしていたように感じた。
以上のように、早期選考にもつながるということを理解した上で参加する学生が多いため、雰囲気はピリピリしているようですね。
就活アドバイザー 京香
質問⑤:他の医薬品メーカーにはどんな企業がある?
よくある質問5つ目は、「他の医薬品メーカーにはどんな企業がある?」です。
医薬品メーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
中外製薬の採用や就職難易度が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
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まとめ:中外製薬のインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
いかがでしたでしょうか。
中外製薬のインターンシップへの参加は、就職活動を有利に進めることができます。
中外製薬の場合、本選考で優遇を受けられる場合が多いので積極的に参加することをお勧めします!