【ですます or である】エントリーシートは「ですます調」がおすすめな理由 | 使い分けのポイントも

こんにちは、「就活の教科書」編集部の小渕です。

この記事では、エントリーシートの口調は、ですます調・である調のどちらが良いかについて解説していきます。

就活生のみなさんはエントリーシートをですます調・である調のどちらを使うかで迷ったことはありませんか？

エントリーシートの口調をですます調にするか、である調にするかは、悩みどころですよね。

ですます調か、である調かによって、エントリーシートの印象が変わりますからね。

「エントリーシートを上手く書けない…落ちるかも…」という方は、「ES回答集100選（公式LINEで配布）」「unistyle」を同時に使うのが一番おすすめです。

同時に使うと、難関企業～ベンチャー企業内定者のESや、面接での質問と回答が無料で見放題になるので、評価してもらえる回答が簡単に作れるようになります。

「ESなんかで落とされたくない！」という方は、ぜひ同時に利用して内定者のESを参考にしてみてくださいね。

エントリーシートの口調は、ですます調をおすすめします。

しかし、エントリーシートの口調が、書類選考の結果を直接左右するわけではないので、である調でも大丈夫です。

エントリーシートの口調はですます調・である調のどちらも、エントリーシート全体で口調を統一するようにしてください。

1枚のエントリーシート内で、ですます調・である調が混在していると、ちぐはぐした印象になりますし、読みにくくなるからです。

エントリーシートの口調で迷ったら「ですます調」がおすすめな理由は、3つあります。

それでは、エントリーシートの口調で迷ったら「ですます調」がおすすめな理由について、それぞれ詳しく解説していきます。

ですます調・である調のどちらでエントリーシートを書くか迷っている方は、読んで参考にしてみてくださいね。

エントリーシートの口調で迷ったら「ですます調」がおすすめな理由1つ目は、「丁寧な印象になるから」です。

である調に比べ、ですます調は礼儀正しく、丁寧な印象になります。

ですます調の方が、就活生らしくフレッシュで、企業への敬意も感じる文体になっていますよね。

エントリーシートの口調で迷ったら「ですます調」がおすすめな理由2つ目は、「敬語と併用しやすいから」です。

エントリーシートは企業に提出する書類のため、敬語を使う方が違和感なく書けるという方は多いのではないでしょうか。

ですます調は敬語との相性が良く、書きやすいというメリットがあります。

企業の面接を受ける際には、敬語を使って、ですます調で話しますよね。

エントリーシートも、敬語とですます調を使った方が、企業に話をする感覚でスラスラ書けますよ。

エントリーシートの口調で迷ったら「ですます調」がおすすめな理由3つ目は、「一般的な口調で違和感がないから」です。

私たちが普段目にする文章の多くは、ですます調で書かれていますよね。

ですます調は文章を書く上で一般的な口調なので、書き手にとっても読み手にとっても違和感がありません。

新聞やネットニュース、論文は、個人の主観的な主張ではなく事実を述べるものなので、説得力を高めるために、である調が採用されています。

エントリーシートは、企業に自分をアピールするための個人の主観的な主張ですから、「ですます調がしっくりくる」と感じる人は多いはずです。

実際、大多数の学生は、エントリーシートをですます調で書いているんですよ。

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同時に使うことで、ES/履歴書や面接で聞かれる質問と評価される回答のほとんどをカバーできるようになります。

例えば「自己PRで協調性をアピールしたいな…」「金融業界の志望動機ってどうやって書くんだろう…」なんて悩みや不安も解決できますよ。

一言で言えば、ですます調・である調では、読み手の受ける印象が違います。

ですます調は礼儀正しく丁寧な印象、である調は自信に満ちた印象になります。

それでは、エントリーシートをですます調・である調で書いたときのメリット・デメリットをそれぞれ紹介しますね。

エントリーシートを「ですます調」で書くメリット・デメリットは以下の通りです。

エントリーシートで、マイナス印象になるリスクを少しでも減らしたい方は、ですます調がおすすめです。

なぜなら、丁寧な書き方をされて、不快に感じる人はいないからです。

エントリーシートを「である調」で書くメリット・デメリットは以下の通りです。

企業に対し、自信の強さをアピールし、強いインパクトを残すには、である調がおすすめです。

就活生の多くがですます調を使うため、良くも悪くもである調のエントリーシートは目立ちます。

エントリーシートのですます調・である調の使い分けのポイントは、3つあります。

それでは、エントリーシートのですます調・である調の使い分けのポイントについて、それぞれ詳しく解説していきます。

ですます調・である調の使い分け方がよくわからない方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

文字数を極力抑えて簡潔にまとめたいときは、である調が便利です。

エントリーシートで、ですます調・である調のどちらが一般的に使われているかは、ESの無料閲覧サービスで内定者のESをチェックするとわかりますよ。

ESの無料閲覧サービスについては、以下の記事で詳しく紹介しているので、ぜひ読んでみてくださいね。

ですます調・である調の使い分け次第で、企業が受ける印象は、多少変わります。

でも、エントリーシートで一番大切なのは口調よりも中身だということは、忘れないでくださいね。

エントリーシートの添削をしてもらえる人がいない就活生は多いですよね。

だからと言ってESの添削をしてもらわないのは、書類選考で落ちる可能性が高まるだけです。

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また、ES添削は出来るだけ多くの人にしてもらう方が良いので、上記のサービスを併用すると、あなたのESがどうなのかがよくわかりますよ。

エントリーシートの口調は、ですます調・である調のどちらを使っても間違いではありません。

もし迷うようなら、ですます調を使いましょう。

志望先やエントリーシートの文字数制限によって、使い分けするのもありです。

「就活の教科書」では、エントリーシートの書き方のコツについても詳しく解説しています。

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