【幹部は就活で有利？】サークル経験は選考結果に影響するか | 嘘ついても良いの？

そこでこの記事では、サークル以外のエピソードで第一志望の企業に内定を貰った「就活の教科書」編集部メンバーが、
サークル経験の有無が選考結果に影響するのかを解説します。

合わせて、就活生はサークル経験で嘘をついても良いのか、自己PRすることが無い就活生におすすめのアクションも紹介します。

この記事を読めば、就活におけるサークルの存在意義を理解できます。

この記事で、あなたが最高の就活をするためのお手伝いをできれば幸いです。

よかったら最後まで読んでみてくださいね。

サークル経験の有無は選考結果に影響しない

結論：選考結果には影響しない

サークルに所属していない事は、就活の選考結果に影響しません。

そもそも企業は「サークルや部活に所属した」とか「幹部を務めた」という結果を重要視していません。

「何を考え」「どう行動して」「何を学んだのか」という自己PRさえできたら、経験自体は何でも良いです。

サークルに入っていない就活生は、「今まで何に取り組んできて、何を学んだのか」をアピールできれば大丈夫です。

むしろサークルでの経験は、あらゆる就活生が自己PRで使うため、避けられるなら避けた方が良いくらいです。

以上のことから、サークルに所属していない事は、就活の選考結果に影響しないと言えます。

何も経験がないのは就活で苦労する

サークルに所属していない事自体は、就活の選考結果には影響しません。

とはいえ、何も経験がないと就活で苦労します。

このように考えた人はいませんか？

サークルに入らず、他にアピールできることもないために、不安に感じている就活生は多いです。

確かにサークル経験の有無自体は選考結果に影響しませんが、サークルで活動してきた人たちは、活動の中で何かしらの経験をしています。

一方で、特に頑張ったことがない人は経験自体が少なく、自己PRに使える経験が少ないです。

就活生にとって、サークルに所属して何かしらの経験をしていた方が自己PRをしやすいです。

だからこそ、何も経験がないと就活で苦労することになります。

「頑張ったことがなくて自己PRできない・・・」という方は、以下の記事で、自己PRの見つけ方が分かるので合わせて読んでみてくださいね。

就活で代表・幹部経験って有利なの？嘘はついてもいいの？

少しは有利だが内容の方が大事。嘘はおすすめしない。

結論から言うと、幹部経験があるからと言って就活は有利にならないので、嘘をつくことはオススメしません。

サークルの幹部経験で価値があるのは「幹部を務めた」という経歴ではなく、「務めてきた過程にある葛藤や成長」です。

企業はサークルの幹部経験よりも過程に興味があるので、この過程に関する質問をします。

過程に関する代表的な質問は、以下の4つです。

このように、過程に関する具体的な質問をされるので、幹部経験がない人が「副代表をしていた」と嘘をついても、ほぼ確実にばれてしまいます。

盛った話が選考に影響するかは面接官次第

場合によりますが、話を少し盛るくらいなら面接官にはバレません。

そして、話を盛ったことがバレた時にどう評価をされるかは面接官によります。

基本的には、してもない経験の話は許されませんが、少し盛るくらいならスルーされることが多いです。

しかし、話を盛った部分について深い質問をされると、話が合わず、盛ったことがバレてしまいます。

そのため、盛る部分はエピソードのメイン部分ではないところにしておきましょう。

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就活に有利なサークルってあるの？

基本的に有利・不利なサークルはない

基本的に所属することで、就活が有利・不利になるサークルはありません。

有利・不利にならない理由は、企業の人事にとって学生のサークル活動の内容は重要でないからです。

企業の人事は、サークルの活動内容よりも、その中で就活生が「どんな人柄があって、どんな思いで、なんで頑張ってきたのか」を知りたがっています。

そのため、基本的に所属することで、就活が有利・不利になるサークルはないのです。

あるとすれば、志望業界に関連したサークル

しかし、まったく有利/不利が無いとは言えず、志望業界に関連したサークルに所属して経験を積んでいる場合は、少し有利になると言えます。

例えば、マーケティングサークルに所属していた実績はマーケティングを主とする企業の人事の目に留まる可能性があります。

そのため志望業界に関連したサークルに所属し、経験を積んでいる場合は少し有利になります。

ボランティアも特に有利にならない

繰り替えしになりますが、どのサークルに入ったとしても就活が有利になることはなりません。

ボランティアサークルも同じです。

就活を有利に進めたい就活生の方は、「所属したかどうか」では有利/不利になることは無いので、所属した後どんな経験ができるか・どんな成長ができるかを意識してサークルやアルバイトを選びましょう。

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就活生がサークル経験でアピールできるポイント

ポイント①：コミュニケーション力

就活生がサークル経験でアピールできるポイントの1つ目は、コミュニケーション力です。

サークル経験では、「メンバーとどのように意志疎通をしていたか」「そもそも人との関わりを大切にしていたか」などから、自分のコミュニケーション能力をアピールできます。

コミュニケーション力を知ることで、学生が入社後に会社に馴染めるか、集団の中で上手く生きられるかなどがわかります。

したがって、企業は学生時代の経験を通じてコミュニケーション力を知ろうとしています。

コミュニケーション力の上手な伝え方は、以下の記事でわかるので合わせて読んでみてくださいね。

ポイント②：論理的思考力

就活生がサークル経験でアピールできるポイントの2つ目は、論理的思考力です。

サークル経験では、運営上の課題をどう分析し、どんな打ち手を考えたかなどから論理的思考力をアピールできます。

運営に携わってない学生でも、個人的にどう工夫して練習したのかなどで論理的思考力をアピールできます。

論理的思考力が高いことは、企業に就職する/しないに関わらず、社会人として生きていく上で重要なポイントです。

特にコンサルティング業界や広告業界では、論理的思考力が求められやすいです。

論理的思考力の高さは入社後の活躍に直結しているため、企業も学生時代の経験を通じて知りたいと考えています。

ポイント③：行動力

就活生がサークル経験でアピールできるポイントの3つ目は、行動力です。

サークル経験では、課題解決の施策を成功させるためにどれだけ活動したか、難しい行動にどれだけ挑戦したかなどから、行動力をアピールできます。

行動力の高さは、就活生が入社後に事業成功のためのアクションを起こせるかがわかります。

したがって、企業は学生時代の経験を通じて、就活生の行動力を知ろうとしています。

行動力をアピールしたい方は、以下の記事で、魅力的な行動力の伝え方がわかります。

合わせて読んでみてくださいね。

ポイント④：決断力

就活生がサークル経験でアピールできるポイントの4つ目は、決断力です。

サークル経験では、課題解決や目標達成のために施策を考え、どんな施策なら実行できるかを判断し、行動したかで決断力をアピールできます。

決断は、先に述べた「思考」と「行動」の間に行われるので、思考に行動を伴わせるには高い決断力が必要になります。

そのため企業も学生時代の経験を通じて、決断力を知りたいと考えています。

ポイント⑤：協働力

就活生がサークル経験でアピールできるポイントの5つ目は、協働力です。

協働とは、他人と協力しながら物事をやり遂げることです。

サークル経験では、幅広い交友や集団がある中で、どう周囲を巻き込んで活動していきたかで協働力をアピールできます。

協働力の高さは、入社後にどれだけ周囲と協調しながら業務をこなせるかがわかります。

したがって、企業も学生時代の経験を通じて協働力を知りたいと考えています。

サークル経験がない就活生におすすめのアクション3選

アクション①：まずは自己分析で今までを振り返る

サークル経験がない就活生におすすめのアクション1つ目は、まずは自己分析で今までを振り返ることです。

今までの経験の中には、あなたの魅力を伝えるエピソードがあるはずです。

まずは過去を振り返ってみることから始めましょう。

過去を振り返る際には、自分が得意なこと/できることから重点的に考えてみてください。

アクション②：OB訪問

サークル経験がない就活生におすすめのアクション2つ目は、OB訪問に挑戦してみることです。

現代の社会人の働き方や職種は多様で、あなたの知らない世界がたくさんあります。

OB訪問をしてみることで、たくさんの刺激を受けたり「こうなりたい」という目標ができたりします。

アクション③：興味のあるものに目を向ける

サークル経験がない就活生におすすめのアクション3つ目は、自分の興味のあるものに目を向けることです。

自分の魅力を伝えるエピソードは、自分が好きなモノとの関わりを通じて話すことでより相手に伝わります。

例えば、「部屋のインテリアにこだわった」「アイドルの追っかけを頑張った」など、一見自己PRに向かないエピソードでも、自分の好きなことならイキイキと語れますよね。

一番大切なのは、エピソードから自分の魅力を伝えることです。

あなたの凝り性な性格や、どこまでも追いかけたくなる追及心を魅力的に感じる企業もあるハズです。

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田中 泰延

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「サークル経験」以外の、面接でよくある質問

まとめ：サークル経験がなくても自分をPRできるエピソードがあれば大丈夫

この記事では、サークル以外のエピソードを用いて第一志望の企業に内定を貰った「就活の教科書」編集部が、
サークル経験の有無が選考結果に影響するのかを解説しましたが、いかがだったでしょうか。

合わせて、就活生はサークル経験で嘘をついても良いのか、自己PRすることが無い就活生におすすめのアクションも紹介しました。