【判別URLも】Webテスト22種類の見分け方 | オンライン監視型,SPI,玉手箱などの対策方法も

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【監視型もわかる】Webテストの種類の見分け方にはURLと事前情報がある

見分け方①：URLで見分ける

まず最初に紹介するWebテストの見分け方は「URLで見分ける」です。

Webテストを受ける際にはまず企業からWebテストのURLが記載されたメールが送られてきて、記載されたURLにアクセスしてWebテストを受験します。

そして、WebテストごとにURLが違うため、メールに記載されているURLでWebテストを見分けられるのです。

また、通常のWebテストと監視型Webテストでも、URLが異なる場合があります。

多くの場合、Webテストの受験期限はメールが送られてきてから3～7日前後なので時間は限られているものの、URLを見分けて事前に対策できます。

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見分け方②：事前の情報で見分ける

次に紹介するWebテストの見分け方は「事前の情報で見分ける」です。

先ほどのURLで見分ける方法は直前にWebテストの種類を見分ける方法でしたが、こちらはWebテストを受ける1～3か月程度前から対策する方法です。

みん就、外資就活などにはどの企業がどのWebテストを実施しているのかという情報が記載されています。

そのため、就活生に人気のある企業であれば事前に調べることでWebテストの種類を見分けることができ、最小限の労力でWebテスト対策ができます。

また、LINEのオープンチャットなども活用すれば、今年のWebテストは何か？、監視型なのかも知ることができます。

注意：見分けられても能力テストと性格検査の対策は必須

この記事では、Webテストの見分け方について詳しく解説しますが、結論から言うと「見分けられても能力テストと性格検査の対策は必須」です。

なぜなら、就活生が志望する多くの企業では、能力テストと性格検査を受験しなければならないからです。

事前にURLからどのWebテストかを見分けても、結局対策は必要になります。

そのため、Webテストを見分けるのは良いことですが、能力テストと性格検査の最低限の対策はしておきましょう。

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【見分け方一覧】Webテストの種類別URL

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【主要5種類】Webテスト(適性検査)の見分け方とURL

Webテスト種類①：SPI3（http://arorua.net/）

Webテストの種類1つ目は、「SPI3」です。

SPIの見分け方となるURLは「http://arorua.net/」です。

SPIは能力検査と適性検査の2つで構成されており、一番メジャーなWEBテストです。

SPIの受験形態は、「Webテスト形式」「テストセンター」「インハウス形式」の3形態あります。

どの形式かは企業によって指定されています。

また、Webテスト形式では監視型Webテストの「Excert」が実施される場合があります。

Excertを実施する場合はその旨のメールが届くようになっているので、メールがあった場合は監視型のWebテストだと理解しましょう。

SPI Webテストは主に言語・非言語・性格の3つのテストから成り立っています。

具体的な出題内容は以下の通りです。

言語に関してはセンター試験の現代文と近い内容ですが、非言語は中学校の数学や数1Aの内容が出題されます。

具体的には確率の計算や命題の正誤などが出題されるため、中学・高校時代に勉強した数学の内容を復習することで対策できます。

一方で性格検査は自分の性格が当てはまると思う項目を選択するような形式のため、簡単に対策ができる内容ではありません。

性格検査は性格の良い悪いではなく矛盾した回答をしていないかチェックするものなので、ウソをつかないようにしましょう。

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Webテスト種類②：玉手箱（web1.e-exams.jpなど）

Webテストの種類3つ目は、「玉手箱」です。

玉手箱の見分け方となるURLは「web1.e-exams.jp」「web2.e-exams.jp」「web3.e-exams.jp」「tsvs1.e-exams2.jp」「tsvs2.e-exams2.jp」「tsvs3.e-exams2.jp」「nsvs1.e-exams4.jp」「nsvs2.e-exams4.jp」です。

また、監視型Webテストの場合は、C-GAB plusという名称が使われています。

この名称がメールなどに書いてあれば、玉手箱の監視型Webテストだとわかります。

玉手箱は主に金融・コンサル業界で出題されることが多いWebテストで、SPIよりも難易度が高い内容です。

問題の難易度が高いにもかかわらず制限時間が短いため、1問に時間をかけるよりもいかに早く正確に問題を解くかが重視されます。

文章を読んで答える問題だけでなく、図表を読み解く問題が出題されることが特徴といえるでしょう。

問題は言語・計数・性格テストに分かれており、具体的な出題内容は以下の通りです。

IMAGES形式の言語とは長文の内容に対して、書かれていた内容と一致する選択肢を選ぶ方式のものを指します。

玉手箱の言語問題は文章量が多く、難易度が高い傾向にありますね。

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Webテスト種類③：GAB・Web-GAB（assessment.c-personal.comなど）

Webテストの種類4つ目は、「GAB・Web-GAB」です。

GABは能力検査と性格検査の2つで構成されています。

GABの受験形態は「自宅受験」と「テストセンター受験」と「筆記試験」の3形態あります。

Webテスト受験のGABは「Web-GAB」、テストセンター受験のGABは「C-GAB」、筆記試験のGABは「GAB」と呼ばれています。

Web-GABの見分け方となるURLは「assessment.c-personal.com」「assessment.e-gitest.com」です。

Web-GABは言語・計数・性格検査の3種類から構成されており、主に日系大手企業で出題されています。

全体的に難易度が高く、問題の数や量のわりに時間制限が厳しいのが特徴といえます。

具体的な出題内容は以下の通りです。

内容としては玉手箱とほぼ同じ内容ですが、玉手箱よりも少し難易度は高いです。

玉手箱・GAB・CABといったSHL社製のWebテストは、人気企業や有名企業を中心に採用されているので対策が必要ですね。

Webテスト種類⑤：TG-WEB（www.c-personal.com/など）

Webテストの種類5つ目は、「TG-WEB」です。

TG-WEBの見分け方となるURLは「www.c-personal.com/」「assessment.c-personal.com/」「assessment.e-gitest.com/」です。

TG-WEBでは、「TG-WEB eye」という監視型Webテストが使用されることがあります。

この名称が書いてあったり、Webテスト開始前にカメラを使用する通知が来た場合は監視型Webテストだとわかります。

TG-WEBは言語・計数・性格テストの3種類で構成されており、とにかく難易度が高いことで有名です。

日系大手企業や人気企業など人気の企業では足切りに使われることも多く、特にコンサル業界で多く見られます。

具体的な出題内容は以下の通りです。

従来型は難易度が高い問題を解く形式ですが、新型は簡単な問題を短時間でどれだけ解けるかを試す形式です。

新型はSPIと内容が似ていますが、従来型は長文がとても長い上に文字数も多く、計数は他のWebテストにはないような独特の問題も出題されます。

言語は12問・計数は9問出題されますが、計数のうち4問が図形・パズル形式、5問が推論形式なので、バランスのいい対策が必要です。

よくある適性検査の対策に役立つ記事一覧

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オンライン監視型WEBテストの見分け方

オンライン監視型WEBテストの仕組み

オンライン監視型WEBテストの仕組みには「有人遠隔監視型」と「AI監視型」の2種類があります。

①有人遠隔監視型

オンライン監視型WEBテスト「有人遠隔監視型」は、試験官が遠隔から受験者を監視する方式です。

試験官は、パソコンカメラを通して受験者の様子を監視しながら、同時にパソコン画面の監視も行います。

②AI監視型（TG-WEB eye）

オンライン監視型WEBテスト「AI監視型」（TG-WEB eye）は、AIがパソコンカメラやパソコン画面を通して受験中の行動を監視し、替え玉受験やカンニングがないかを判断する方式です。

AIが不審な行動を検知した場合、企業に報告されます。

オンライン監視型WEBテストは簡単に見分けられる

有人遠隔監視型の場合、事前に試験時間を予約する場合が多いです。

自宅受験型Webテストは、ほとんどの場合は事前予約が不要なので、自宅受験なのに事前予約が必要な場合は、オンライン監視型である可能性が高いです。

一方、AI監視型の場合は予約不要ですが、試験時にパソコンカメラを使用するため、試験URLにアクセスすればカメラの使用許可を聞かれるので、オンライン監視型だと見分けることができます。

実施企業が増えてきているWebテストのURLと特徴

Webテスト種類①：3Eテスト（en-japan.com）

Webテストの種類1個目は「3Eテスト」です。

3Eテストの見分け方となるURLは「en-japan.com」です。

3Eテストはエン・ジャパンが提供する適性検査です。

3Eテストの受験形態は「自宅受験またはマークシート試験」で知的能力テストと性格価値観テストが出題されます。

3Eテストの知的能力検査では、主に情報処理能力が問われる問題が出題され、規則性・法則性の問題や、1桁目だけの足し算の問題などがあります。

Webテスト種類②：TAP（https://www.empweb21.com）

Webテストの種類2個目は、「TAP」です。

TAPの見分け方となるURLは「https://www.empweb21.com」です。

TAPは言語・数理・性格検査の3種類で構成されており、問題数の多さと試験時間の長さが特徴的です。

TAPの能力検査は数学が中心で、四則計算、損益算、n進法、論理・暗号解読、三角比などの問題が出題されます。

TAPには総合・短縮・性格タイプの3パターンが存在していますが、能力検査があるのは総合・短縮タイプの2つのみです。

具体的な出題内容は以下の通りです。

総合タイプは60分、短縮タイプは30分で能力・性格検査を行いますが、どのタイプであっても時間制限か厳しいのは共通しています。

TAPはSPIや玉手箱などのWebテストと違い数列や三角比など高校数学の内容も出題されるため、TAP独自の対策が必要です。

Webテスト種類③：eF-1G（https://www.empweb21.com）

Webテストの種類3個目は、「eF-1G」です。

eF-1Gの見分け方となるURLは「https://ef-1g.com」です。

eF-1G（エフワンジー）は言語・発想力・数理・性格の4種類の問題が出題されるWebテストで、難易度が高く「初見殺し」のWebテストとして有名です。

具体的な出題内容は以下の通りです。

eF-1Gは発想力テストや空間認識問題などほかのWebテストでは見られない「地頭」を試すような内容になっています。

特に空間認識問題は事前に問題を知っているのと知らないのとでは圧倒的に点数が違うので、事前の対策がものを言います。

eF-1Gについては、以下の記事で詳しく解説しているので、合わせて読んでみてください。

Webテスト種類④：CUBIC（https://web-cubic.jp/など）

Webテストの種類4つ目は、「CUBIC」です。

CUBICの見分け方となるURLは「https://web-cubic.jp/」「https://assessment.cservice.jp/」です。

CUBICは言語・数理・図形・論理・英語の5科目で構成されており、Webテストの中でも試験範囲が広いことが特徴です。

また、テストの難易度は基礎・応用・総合で分かれており、企業がどの難易度を実施しているかによって難易度が大きく変わるのも特徴です。

具体的な出題内容は以下の通りです。

試験範囲が広く難易度の幅も広いため対策しづらいように思えますが、試験の内容は中・高生レベルなので特別難しいわけではありません。

試験科目の多さと試験時間の長さから、単なる学力よりも集中力が得点のカギを握っていると言えます。

Webテスト種類⑤：BRIDGE（https://generator.cbt.jpなど）

Webテストの種類5個目は、「BRIDGE」です。

BRIDGEの見分け方となるURLは「https://generator.cbt.jp」「https://www.cbt-s.jp」です。

BRIDGEは計数・性格検査の2つで構成されており、特に性格検査の設問数が多いことが特徴です。

計数問題の内容はTG-WEBや玉手箱に似ていて少し難易度が高い程度ですが、明らかに制限時間が短く設定されているため全問を解くことはできません。

具体的な出題内容は以下の通りです。

問題内容の対策としては玉手箱やTG-WEBの対策本をやり込めば十分ですが、とにかく短い制限時間の中で焦らずに問題を解くことが重要です。

Webテスト種類⑥：適性検査TAL（tal-sa.jpなど）

Webテストの種類6個目は、「適性検査TAL」です。

適性検査TALの見分け方となるURLは「tal-sa.jp」or「talsqi」です。

TALは、文章形式の性格検査と図形配置形式の性格検査の2種類のテストがあります。

TALの受験形態は「自宅受験」で特殊な質問や図形配置問題が出題されます。

「あなたがこの中で手に持ってもよいものを2つえらんでください」など特殊な質問が多いです。

それぞれについて以下にまとめます。

Webテスト種類⑦：SCOA（apps.ibt-cloud.com）

Webテストの種類7個目は、「SCOA」です。

SCOAの見分け方となるURLは「apps.ibt-cloud.com」です。

SCOAとはNOMA総研が提供するwebテストです。

テストの内容としては、SPIに近いです。

SCOAの能力検査は「言語・数理・論理・常識・英語」の5科目が出題されます。

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【その他】WebテストのURLや特徴、採用企業を紹介

Webテスト種類①：不適性検査スカウター（https://tracs.jp）

Webテストの種類1つ目は、「不適性スカウター」です。

不適正検査スカウター（tracs）の見分け方となるURLは「https://tracs.jp」です。

不適性検査は「自宅受験」のみで、言語・非言語・性格検査の3種類で構成されています。

不適正検査スカウターの能力検査は言語・非言語の2つに分かれており、とくに中小企業やベンチャー企業で採用されているWebテストです。

語では単語・熟語の意味がメインで、非言語では推論・四則演算・図形問題がメインです。

テストの難易度は高くはなく、SPIと同等もしくはSPIより少し難易度が高い程度です。

具体的な出題内容は以下の通りです。

能力検査の内容はSPIとほぼ同じなので、SPIの対策ができていれば得点が低く落とされる可能性は低いでしょう。

能力検査が基礎的な内容である一方で、性格検査は適正ではなく「不適正」を見つける内容なので、少し独特な質問があります。

特に発達障害や境界性パーソナリティー障害などを見分けるために使われることもあるため、診断された疾患を持っている人は注意すべきでしょう。

Webテスト種類②：GPS（https://www.gps-cbt.com/）

Webテストの種類2つ目は、「GPS」です。

GPSの見分け方となるURLは「https://www.gps-cbt.com/」です。

GPSは思考力・基礎能力・性格の3つで構成されており、ベネッセや経営共創基盤、関西電力などごく一部の企業で採用されています。

GPSはベネッセが開発したWEBテストで、思考力を測る問題が多く、動画・音声問題が出題されるのが特徴です。

GPSの基礎能力テストはSPIとほぼ同じ内容ですが、思考力テストは他にはない独特な内容となっています。

具体的な出題内容は以下の通りです。

思考力テストの内容はとても独特で、問題文が表示されるのではなく読み上げられる会話の流れから正解の選択肢を選ぶ形式です。

具体的には、動画や音声の内容をもとに論理的におかしい部分を訂正したり、論理的に正しくなる答えを選択するものです。

イメージとしてはTOEICやセンター試験のリスニングを思い浮かべると一番近いでしょう。

Webテスト種類③：適性検査DIST

Webテストの種類3つ目は、「適性検査DIST」です。

適性検査DISTの見分け方となるURLはわかりませんでした。

適性検査DISTとはダイヤモンド社によって開発されたWeb適性検査です。

比較的サービス開始が新しい適性検査なので、現時点の利用実績は少ないと言えます。

適性検査DISTの出題内容は情報が少なく、はっきりとした情報は分かっていません。

しかし、同じようにストレス耐性を測るテストには、CUBIC・3E・DISTがあります。

これらのテストの対策法について知りたいという就活生は以下の記事を読んでみてください。

Webテスト種類④：適性検査Q-DOG

Webテストの種類4つ目は、「適性検査Q-DOG」です。

適性検査Q-DOGのURLはわかりませんでした。

適性検査Q-DOGとはSHL社によって開発された性格検査日本能率協会マネジメントセンターの提供するWeb適性検査です。

2021年から利用開始の新しい適性検査なので、現時点の利用実績は少ないと言えます。

適性検査Q-DOGの能力検査の出題内容は以下のとおりです。

Webテスト種類⑤：適性検査ミキワメ

Webテストの種類5つ目は、「適性検査ミキワメ」です。

適性検査ミキワメの見分け方となるURLは「survey.career-base」です。

適性検査ミキワメとは株式会社リーディングマークが提供しているwebテストです。

適性検査ミキワメでは「実施環境アンケート・言語・計数・性格診断」の3科目が出題されます。

Webテスト種類⑥：OPQ問題適性検査

Webテストの種類6つ目は、「OPQ問題適性検査」です。

OPQ問題適性検査の見分け方となるURLはわかりませんでした。

OPQ問題適性検査とはSHL社によって開発された性格検査です。

150カ国以上で利用されていて、年間120万人以上が受験しています。

OPQ問題適性検査の性格検査の問題形式は「自己自信を評価するもの」と「性格の異なる側面を評価するいくつかの文章から1つ選択するもの」です。

Webテスト種類⑦：適性検査Compass

Webテストの種類7つ目は、「適性検査Compass」です。

適性検査Compassの見分け方となるURLは「assessment.snar.jp」です。

適性検査Compassとは新卒・中途採用の際に用いられるwebテストです。

難易度は中級レベルで、SPIと同じくらいです。

適性検査Compassの能力検査は「言語・数的・図形・論理類推・英語」の5科目が出題されます。

Webテスト種類⑧：事務職適性TAPOC

Webテストの種類8つ目は、「事務職適性TAPOC」です。

事務職適性TAPOCの見分け方となるURLは「https://apps.ibt-cloud.com」である可能性が高いです。

事務職適性TAPOCとはNOMA総研が提供する業務に必要な事務処理能力を測るためのwebテストです。

SPIと問題形式が似ており、ペーパータイプとWebタイプの2種類があります。

タイプによって出題範囲が異なるので、どちらなのか把握して対策をするようにしましょう。

Webタイプには記憶分野の問題がないことが特徴ですね。

Webテスト種類⑨：YG性格検査

Webテストの種類9個目は、「YG性格検査」です。

YG性格検査の見分け方となるURLはわかりませんでした。

YG性格検査とは南カリフォルニア大学心理学のＪ.Ｐ.ギルフォード教授と京都大学の矢田部教授が日本文化環境に適合するように考案した心理テストです。

Webテスト種類⑩：SHL適性検査

Webテストの種類10個目は、「SHL適性検査」です。

SHL適性検査とは日本エスエイチエル社が提供するテストです。

SHL適性検査の中に玉手箱やCABなどが含まれています。

そのため、玉手箱の対策をするのが効率のいい勉強法と言えます。

【短期間でできる】SPIやその他のWebテスト選考を通過するための対策法

対策法：SPIやWebテストのよく出る問題を練習しておく

短期間でできるSPIやその他のWebテスト選考を通過するための対策法は「SPIやWebテストのよく出る問題を練習しておく」ことです。

SPIや玉手箱、Webテストでは、毎回似たような問題が数多く出題されるため、頻出問題だけでも勉強しておくことで合格ラインを越えられることが多いです。

そこで問題をたくさん練習したい方は、SPIやWebテストの問題を網羅した「SPI頻出問題集」を使うのがおすすめです。

対策法：性格テストの模擬練習をしておく

短期間でできるSPIやその他のWebテスト選考を通過するための対策法は「性格テストの模擬練習をしておく」ことです。

実は就活生にはあまり知られていないですが、SPIやWebテストでは性格検査で落ちることがよくあります。

言語や非言語の問題だけを対策していると、性格テストで落ちることになってしまうため、性格テストの対策もする必要があります。

そこでおすすめなのが、本番同様にSPIの性格テストを体験できる「適性診断AnalyzeU+」です。

対策法：SPI対策本を買って苦手分野の問題に取り組む

短期間でできるSPIやその他のWebテスト選考を通過するための対策法は「SPI対策本を買って苦手分野の問題に取り組む」ことです。

SPIの対策本には、どのように対策すべきかやどんな問題が出題されるのかが詳しくまとめられています。

そのため、しっかりと対策したい方にはSPIの参考書をおすすめします。

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【番外編】テストセンターの種類と対策法について

テストセンター①：ENG

テストセンター1つ目は、「ENG」です。

ENGはSPIを実施する企業で出題される可能性があります。

主にテストセンター、マークシート形式でしか出題されないので、就活生の口コミなどを調べて出題されるか見分けましょう。

ENGはSPIを制作している企業が製作しており、SPIの英語版であると言えます。

ENG単体でテストが行われることは少なく、SPIのオプションとして同時に実施されることが多いです。

具体的な出題内容は以下の通りです。

SPIの言語問題と同じように、センター試験の内容に近いものとなっていますが、リスニングは出題されません。

総合商社や外資系企業でまれに実施されることはありますが、日系大手企業を受けるなかで遭遇する確率は低いでしょう。

テストセンター②：内田クレペリン

テストセンター2個目は、「内田クレペリン」です。

内田クレペリン検査は筆記試験形式のみなので、URLから判断する事ができません。

情報サイトで内田クレペリンの実施情報がないか確認しましょう。

内田クレペリンの試験内容は簡単な足し算をマークシートに記入していき、マークシートから受験者の働きぶりや性格を判断するテストです。

SPIや玉手箱と違い、ひたすら足し算を繰り返します。

テストセンター③：IMAGES

テストセンター3個目は、「IMAGES」です。

IMAGESとはSHL社が提供するペーパーテストです。

基本的な能力をより短い時間で測定するテストで、玉手箱の元になったと言われています。

IMAGESの能力検査は「計数・言語・英語・パーソナリティ」の4科目が出題されます。

テストセンター④：GATB(一般職業適性検査)

テストセンター4つ目は、「GATB(一般職業適性検査)」です。

GATBの見分け方となるURLはわかりませんでした。

GATBとは厚生労働省が主催する個人の職業適性を測定する検査です。

GATBの出題内容は「紙筆検査・器具検査」です。

参考：indeedキャリアガイド

テストセンター⑤：V-CAT(SKK式適性検査)

テストセンター5個目は、「V-CAT(SKK式適性検査)」です。

V-CATとは「持ち味」と「メンタルヘルス」を把握できる適性検査です。

V-CATの能力検査は単純計算による作業検査と設問回答方式です。

【頻出のWEBテストはどれ？】業界トップ90社が採用している適性検査一覧

主流なWEBテストはSPI・玉手箱・TG-WEB

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【業界別】各企業の実施しているWebテスト一覧

業界①：金融業界で主流なWebテスト

紹介する1つ目の業界は「金融業界」です。

金融業界は就活生に人気で、業務にも高い処理能力が求められるためWebテスト通過のハードルが高い傾向にあります。

それでは、各企業ごとにどのWebテストを実施しているのかを見てみましょう。

金融業界は大半の企業がSPIもしくは玉手箱を実施しています。

なかでも銀行・証券会社は玉手箱を実施している一方で、保険会社は大半がSPIを実施しているという傾向があります。

同じ金融業界であっても銀行・証券志望なのか保険志望なのかで念入りに対策するべきWebテストは異なることがわかりますね。

業界②：コンサル業界で主流なWebテスト

紹介する2つ目の業界は「コンサル業界」です。

コンサル業界はあらゆる業界の中で最もWebテストの難易度が高く、さらには通過ボーダー得点が高い傾向にあります。

それでは、各企業ごとにどのWebテストを実施しているのかを見てみましょう。

とても難易度が高いイメージがあるコンサル業界ですが、金融業界と変わらず主流なのはSPIと玉手箱でした。

しかし、TG-WEBや自社オリジナルのWebテストを採用している企業も多いことから、Webテストの難易度は全般的に高い業界です。

業界③：商社で主流なWebテスト

紹介する3つ目の業界は「商社」です。

商社でもSPIと玉手箱が主流な傾向にありますが、総合商社・専門商社によって少し傾向が違います。

それでは、各企業ごとにどのWebテストを実施しているのかを見てみましょう。

五大商社などとにかく就活生からの人気が高く就職難易度が高いイメージがある商社ですが、主流なWebテストはSPIと難易度は高くありません。

なかでも総合商社はSPIを採用している場合が多く、玉手箱やTG-WEBを採用しているのは専門商社が多い傾向にあります。

業界④：日系メーカーで主流なWebテスト

紹介する4つ目の業界は「日系メーカー」です。

日系メーカーといっても食品・消費財・機械・自動車など作るものによって様々な分類が存在していますが、基本的にはSPIが主流です。

それでは、各企業ごとにどのWebテストを実施しているのかを見てみましょう。

メーカーでも圧倒的にSPIが多く、次に玉手箱を採用している企業が多い傾向にあります。

中でも、食品メーカー大手はほとんどがSPIを採用している傾向にあります。

一方で、消費財メーカーはeF-1Gや企業オリジナルのWebテストなど、マイナーなWebテストを実施している企業が多いです。

業界⑤：広告・マスコミ業界のWebテスト

紹介する5つ目の業界は「広告・マスコミ業界」です。

広告業界はSPIなどが主流ですが、マスコミ業界は自社オリジナルのWebテストや

それでは、各企業ごとにどのWebテストを実施しているのかを見てみましょう。

広告業界では圧倒的にSPIが主流ですが、テレビ局や新聞社は企業オリジナルのテストが主流です。

特に新聞社は企業オリジナルの筆記試験が実施されており、小論文なども存在するためテストのハードルは全業界で最も高いと言えるでしょう。

業界⑥：インターネット・通信業界のWebテスト

紹介する6つ目の業界は「インターネット・通信業界」です。

インターネット・通信業界はベンチャー企業が多くWebテストを実施していない企業も多数存在します。

しかし、大手企業ではほかの業界と同様にWebテストを実施しています。

それでは、各企業ごとにどのWebテストを実施しているのかを見てみましょう。

インターネット・通信業界は圧倒的にSPIが主流で、玉手箱やTG-WEBを実施している企業はごくわずかでした。

また、インターネット業界というとプログラマー用のWebテストであるCABを実施している企業が多いように思えますが、実際は異なります。

大半の企業ではビジネス職においてはSPI、プログラミング職においては実技試験が大半であり、ビジネス職志望なら特別な対策をする必要はありません。

無料でWEBテストの練習ができるサイト3つ

練習サイト①：マイナビ2023

無料でWEBテストの練習ができるサイトの1つ目は、「マイナビ2023」です。

マイナビ2023に登録すると無料で受験できます。

マイナビ2023ではWEBテストの模擬テストに加え、実力アップ講座というWEBテストの練習問題が用意されています。

またマイナビのWEBテスト練習問題では以下の写真のようにそれぞれの分野ごとに対策ができるようになっており、苦手分野だけを練習することも可能です。

練習サイト②：リクナビ2023

無料でWEBテストの練習ができるサイトの2つ目は、「リクナビ2023」です。

リクナビに会員登録すると無料でWEBテストを受験できます。

制限時間は言語15分、非言語35分の合計50分です。

言語問題では語彙力や文章理解力を問う問題、非言語分野では計算力や論理的思考力を問う問題が出題されます。

練習サイト③：キャリタス就活2023

無料でWEBテストの練習ができるサイトの3つ目は、「キャリタス就活2023」です。

キャリタス就活2023に会員登録すると無料でWEBテストを受験できます。

キャリタス就活2023ではマイナビと同様に模擬テスト以外にも分野別の練習問題が用意されています。

また、他にもWEBテストの練習をする方法はあります。

以下の記事では、適性検査の練習をして、結果を確認する方法が解説されているので、ぜひ参考にしてみて下さい。

「SPI頻出問題集」は言語と非言語の頻出問題を練習できる

• 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
• 二字熟語90選/四字熟語50選で言語の対策がしっかりとれる
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Webテストの効率的な3つの対策方法

対策方法①：対策本を買って練習を重ねる

Webテストの1つ目の対策方法は「対策本を買って練習を重ねる」です。

最もオーソドックスな方法ですが、例題が乗っている対策本を買って実際に問題を解いてみるのが一番効果的です。

大学受験と同様に、解き方を見た後に実際に例題を解くことが点数を上げる上で最も効果的です。

Webテストの対策を始めたいという人は、まず最初に本を買って練習を重ねることをお勧めします。

対策方法②：模擬テストで自分の実力を把握する

Webテストの2つ目の対策方法は「模擬テストで自分の実力を把握する」です。

いくら対策本で練習を重ねても実際にWebテストを受けてみないと、自分の実力を試すことはできません。

リクナビやマイナビ、キャリタスでは模擬テストを受けることができ、さらにリクナビの模擬テストでは自分の順位を知ることができます。

自分が全就活生の中で上位何%なのかを知るためにも、本で練習を重ねた後は模擬テストを受けることをお勧めします。

対策方法③：本命企業以外で実際にWebテストを受けてみる

Webテストの3つ目の対策方法は「本命企業以外で実際にWebテストを受けてみる」です。

対策本で練習を重ねて模擬テストを受けても、実際にWebテストを受験しないと形式・問題に慣れることはできません。

なので、本命以外の早期から選考を始めている企業のWebテストを受けることで、形式や問題内容・時間配分になれるようにしましょう。

Webテストを何回も受けると過去に解いた問題と同じ問題が出題される場合もあるので、受ければ受けるほど「知識のストック」が溜まりますよ。

WEBテストで落ちてしまう理由3つ

理由①：正答率が低い

WEBテストで落ちてしまう理由1つ目は、正答率が低いからです。

SPIでは、評価指標の1つに「正答率」があり、正解を回答できた割合が見られています。

正答率が高い方が、SPIでは高評価をされやすいため、SPIで落ちる就活生は、正答率が低い可能性があります。

しかし、評価基準は企業によって異なるため、あくまで1つの評価項目ということも理解しておきましょう。

理由②：回答スピードが遅い

WEBテストで落ちてしまう理由2つ目は、回答スピードが遅いからです。

SPIは評価基準の2つ目に「回答スピード」があり、いかに早く正解を答えられたかが見られています。

1問1問を丁寧に解いていると、すぐに時間切れになってしまい、SPIができないと感じてしまいがちです。

時間配分を意識して解くこともSPIに受かるためには必要不可欠です。

理由③：性格検査の結果が企業とマッチしていない

WEBテストで落ちてしまう理由3つ目は、性格検査の結果が企業とマッチしていないからです。

性格検査の結果が企業の求める人物像に合っていない場合は、落ちてしまいます。

しかし、性格検査で嘘をついて通過したとしても、性格が合っていないため、「職場に馴染めない」「早期退職してしまう」などのリスクを多く含んでいます。

そのため、性格検査は正直に答えて、本当に自分と合っている企業に入れることが理想です。

他にも、SPIで落ちる理由はいくつかありますよ。

SPIで落ちてしまうけど、上記の理由に当てはまらなかった人は、落ちる理由と対策が詳しく分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

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WEBテストに関するよくある質問

質問①：マイナビのWEBテストは普通のWEBテストよりも難しい？

WEBテストに関するよくある質問の1つ目は、「マイナビのWEBテストは普通のWEBテストよりも難しい？」です。

結論から言うと、マイナビのWEBテストと普通のWEBテストは、あまり難易度が変わらないと思われます。

ですが、問題の傾向が少し違うため、難易度が変わっていると思われてしまうこともあるようです。

質問②：WEBテストで替え玉受験をしたらバレる？

WEBテストに関するよくある質問の2つ目は、「WEBテストで替え玉受験をしたらバレる？」です。

結論から言うと、バレる可能性はかなり低いと思われます。

WEBテストに対して、企業が替え玉などの対策を特に行っていないからです。

ですが、性格診断・適性検査で実際の人格とかなり違う結果が出ていると、怪しまれる可能性があります。

なので、替え玉受験をするよりも、友達と一緒にWEBテストを受験して、協力する方が良いかもしれません。

質問③：適性検査の結果は調べられるの？

WEBテストに関するよくある質問の3つ目は、「適性検査の結果は調べられるの？」です。

実際に企業が行う適性検査の結果は、基本的に調べることはできないです。

なぜなら、適性検査の結果は応募企業先にのみ届くからです。

しかし、企業によっては、自己分析や今後の就活に役立てるように、面談などで開示してくれることもあります。

質問④：そもそも適性検査・Webテストとは何？

WEBテストはパソコンで行う採用テストで、企業が多くの学生を絞り込むのに使用されています。

WEBテストは1種類ではなく、SPI、玉手箱、GABなどさまざまな種類があります。

大企業であればほとんどの企業がWEBテストを設けており、インターンや本選考のエントリーシートの提出と同時にWEBテストの受験を求められます。

構成①：能力検査

WEBテストの構成の1つ目は、「能力検査」です。

能力検査で出題される問題のレベルは中学校レベルの問題が多いです。

能力検査では難しい問題を解くというよりは、簡単な問題をいかに早く解けるかの能力が試されています。

特に国語の語彙や数学の図表読み取りは慣れていないと制限時間内に問題を全て解き切るのが難しいです。

いずれにせよWEBテストの対策は必須です。

もっとWEBテストの能力検査について知りたい人は、SPIの評価のされ方や合格点の企業ごとのボーダーライン一覧表が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

構成②：性格検査

WEBテストの構成の2つ目は、「性格検査」です。

性格検査ではあなたの性格に関して細かく質問されます。

性格検査の質問時間は能力検査よりも長めに設定されているため、焦らずにゆっくりと答えることができます。

また、性格検査では同じような質問が表現を変えて出されることが多く、回答内容の一貫性が求められています。

注意してほしいことは、性格検査もWEBテストの点数に入るということです。

よって、性格検査を適当に答えてしまうと、能力検査で良い点数が取れていても落ちてしまうので注意が必要です。

自己分析をしっかり行い、回答のぶれを少なくする必要があります。

もっとWEBテストの性格検査について知りたい人は、性格検査で合格する方法や企業が見ているポイントが分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

まとめ：Webテストの種類をURLで見分けて、選考を突破しよう

いかがだったでしょうか。

この記事では、Webテストの種類の見分け方・URLについて解説しました。

合わせて、各Webテストの内容や対策方法や業界ごとに主流なWebテストも紹介しました。