【就職難易度は？】LIFULLの採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

今回は、LIFULLの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。

就活生の皆さんは、「LIFULLの採用に学歴フィルターはあるの？」「LIFULLに就職するためにはどうしたらいいの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？

確かに有名企業だと、採用大学等が気になりますよね・・・

確かに、LIFULLの採用がどのような形で行われているのか？就職難易度は高いのか？気になりますよね！

ちなみに、エンジニアとして難関IT企業の内定をもらうには、ITエンジニア特化の就活サポートをしてくれる「レバテックルーキー」などの支援サービスを活用しましょう。

先に結論をお伝えすると、「優良IT企業から内定をもらいたい！」という方には「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。

レバテックルーキーを利用すれば、ITのプロの就活サポート（ES添削、面接対策など）が受けられ、難関IT企業や優良IT企業の内定率がアップしますよ。

また、IT企業への転職を目指している方には「レバテックキャリア」、未経験からIT業界を志望する方には「ウズキャリIT」がおすすめです。

すでに多くの就活生が「レバテックルーキー」を利用していますので、充実した選考サポートを受けるなら、早めに登録しておいてくださいね。

わかりました！

では、まずLIFULLについてざっくり説明した後、採用について詳しく解説していきますね！

LIFULL株式会社は、日本のIT企業で、不動産情報サービス事業を行っています。

不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME’S(ライフル ホームズ）」といったら、みなさんも一度は聞いたことがあるのではないでしょうか？

利用されたことがある方も多いと思います

不動産業界に関しては以下の記事にも詳しく書かれています。

興味のある方はぜひ読んでみてくださいね。

以下にLIFULLの会社概要を簡単にまとめました。

それでは次に、LIFULLの採用について解説していきます！

採用人数は年度によってかなり変わってくるようですね。

採用人数が多い企業ではないので、採用倍率は高くなる傾向が強いです。

決して低くはない数値だと言えますね。

上記倍率はあくまで参考程度にお考えください。

LIFULLは採用倍率が低くはなく、採用人数も多くはない為、内定の獲得に準備が必要な企業だと言う事が分かりましたね！

それでは、LIFULLの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。

そのようですね！

また、役員・監査役の女性比率は以下のようになっています。

全体的には役員の男性比率が高いようですね。

取締役に関しては、全員が男性でした。

以下の記事で、女性の働き方について説明しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

5段階評価の難易度でみると、難易度は「普通」となっていますが、内定率は低いので、しっかりとした選考対策をしてくださいね。

「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。

レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。

ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！

LIFULLの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

採用大学の数はあまり多くないですが、有名大学が目立つ印象を受けますね。

確かに採用倍率は高くはないものの、採用人数が少なく難しそうなイメージがありますよね。

そこで、LIFULLに学歴フィルターは存在するのかどうかを解説して行きます。

学歴フィルターがないからといって、油断はできません。

つまり、LIFULLに就職するためにはしっかりと企業研究をして他の学生と差をつける必要があるようです。

新卒・既卒・年齢に拘らず、幅広い採用を行っているようです。

そのようです。

しかし、学歴フィルターがないと言うことは次項のような注意点も存在しています。

企業研究の仕方がわからないかたは、以下の記事も参考にしてみて下さい！

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生にはIT業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。

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では次に、LIFULLに採用されるための対策法について解説していきますね。

LIFULLに採用されるための対策法は以下の6つがあります。

LIFULLでは以下のような企業理念が掲げられているようです。

自分の考え方と、LIFULLが掲げる価値観を照らし合わせ、自分の言葉で伝えられるように準備しておきましょう。

企業理念の伝え方については、以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！

なぜならLIFULLには、以下のように経営理念に共感できるかどうかを非常に重要視しているからです。

また以下のインタビューのように、LIFULLは経営理念とマッチするかどうかを非常に重要視しているようです。

アピール方法がわからないという人は、以下の記事も併せて参考にすると、選考でアピールポイントを上手に伝えられるようになりますよ。

LIFULLに興味がある人は、経営理念にマッチする要素を自己分析を通じて探しておきましょう。

自己分析に関しては以下の項目にも書かれています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

「ESの書き方を知りたい！」「内定者のESがどんな内容か気になる！」という就活生には、「選考通過ES」がおすすめです。

選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、「選考通過ES」を利用しましょう。

unistyleをうまく活用して、他のに就活生と差をつけましょう！

unistyleについては以下の記事でも解説しています。

ぜひ、読んでみてください！

レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。

LIFULLは以下のコースでインターンシップを開催しているようです。

LIFULLのインターンシップは、Infraインターンに掲載されていることが多いようです。

他にも今後コースが増える可能性もあるので、興味のある方はこまめに情報をチェックすることをお勧めします。

OBOG訪問をするためには、アプリを使うのがおすすめです！

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください！

対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

LIFULLの選考フローをパターン別で紹介するので、LIFULLに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

また、募集職種は以下のようになっています。

このように職種は様々ありますが、今回は23卒のエンジニア職の募集に絞って解説していきます。

それぞれのフローについて詳しく解説していきます。

23卒のLIFULLのESでの質問内容は明らかな情報がありませんでした。

そこでそれ以前の19卒のESに記載されている項目を以下で紹介して行きます。

「ESの書き方を知りたい！」「内定者のESがどんな内容か気になる！」という就活生には、「選考通過ES」がおすすめです。

選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、「選考通過ES」を利用しましょう。

準備をきちんとできれば、その他の企業の面接やESの対策にもつながっていくはずです。

また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

また以下の記事でも自己分析について詳しく書いています。

興味のある人はぜひ読んでみてください。

SPIの参考書やプリ、対策用WEBサイトで対策しておきましょう。

SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

また以下のような参考書も活用してみると良いでしょう。

また以下の記事でも自己分析について詳しく書いています。

興味のある人はぜひ読んでみてください。

短い時間は体力的には楽ではありますが、学生1人に対してかける時間が減る分、コンパクトに内容を伝えなければならないことを意味します。

また後述しますが、1次面接と2次面接で相当な人数が落ちてしまうようです。

面接内容はESで提出した学生時代に頑張ったことの深堀が中心になっており、余った時間は逆質問の機会が設けられたようです。

また二分間のタイマーを設定されており、自己PRの時間が設けられていたようです。

就活会議によれば、1次面接と2次面接で、かなりの数の学生が落とされるようです。

たっぷりと時間をかけて準備、対策していく事が突破の鍵となります。

1次面接と打って変わって、１対１の面接のようですね。

以下が、二次面接で聞かれる質問内容の例です。

かなりスタンダードな面接ではあるようです。

しかし深堀は面接官によって変わってくるので、自己分析はきちんとしておいて損はないでしょう。

細かいところも言語化して、わかりやすく簡潔に説明を行うのが良いでしょう。

また次項が「最終面接」となっていますが、選考過程によっては今後面接が増えることもあるようです。

また上記の質問はあくまで一例です。

二次面接で聞かれる質問は多種多様であり、質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

最終のため質問内容はかなり厳しいものであったようです。

しかし雰囲気自体は非常にリラックスしたものであったようです。

以下のような口コミも見られました。

またLIFULLへの熱意や、論理的思考力が見られているようです。

さらに事前に文字数指定なしの「ビジョンシート」の提出を求められるようです。

最終面接ではビジョンシートに沿って面接が行われるようです。

またこの後に人事面談があるようですが、それはほぼ意思確認のようなものでこの面接が最終だと思って良いようです。

そのようですが、上記はあくまで一例です。

しかし、LIFULLへの志望度を深堀するような質問は必ず聞かれるとみて良いでしょう。

また内定者の口コミによれば、内定後には

• 住宅検定の受験
• 内定者自己紹介書類の記入
• 内定者合宿

があったようです。

以下の記事でも、最終面接について解説しています。

興味のある方はぜひ読んでみてください。

「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。

レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。

ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。

分かりました。

ここからは、LIFULLの採用についてのよくある質問へ回答していきます。

以下が、アンケート回答の抜粋です。

そのようですね。

そのため、LIFULLに興味のある学生は、積極的にインターンに参加しておくことをお勧めします。

また先ほど紹介したように、LIFULLのインターンにはさまざまなコースがあるようです。

そのため、自己分析を行った上で、自分の興味関心が赴く募集に応募してみましょう。

インターンシップについては、こちらの記事でも詳しく説明しているので、ぜひ参考にしてみて下さい！！

LIFULLの給与形態は以下のようになっています。

厚労省の統計による初任給の平均と比較してみると、以下のようになっています。

そうですね！ただこの額は、固定残業代を含む収入です。

ただ初任給だけて見てみると、かなり水準は高いようです。

競合他社には以下のようなサイトがあるようです。

上記２サイトに対し、

• 不動産物件情報数
• 登録者数

は劣っているものの、LIFULL HOMESはそのユーザー満足度にあります。

口コミには以下のような意見がありました。

そのようですね！

使いやすさで一定の評価を得ている以上、今後も使い続けられるでしょう。

当分は安定した経営ができる基盤を持っているようです。

そのためライフルホームズの将来性は一定以上あるとみて良いでしょう。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。