【適性検査V-CATとは?】V-CATの問題例と対策方法 | 結果報告書の種類,よくある質問も

監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career CEO)

この記事からわかること
  • V-CATとは、持ち味とメンタルヘルスを把握する適性検査のこと
  • V-CATは対策をすることができない
  • V-CATでは50分間足し算をし続ける
  • オンライン受験をすることはできない
  • 意図的な結果の改ざんはすぐバレる
  • V-CAT の対策には、SPI頻出問題集(LINEで無料配布)を使うのがおすすめ

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の采耶です。

今回は、V-CATについて紹介していきます。

就活生のみなさんは、「V-CATって何?」「V-CATで何が分かるの?」など、さまざまな疑問や不安があるのではないでしょうか。

「就活の教科書」編集部 采耶

就活生くん

僕は、就活で選考の際にV-CATを初めて知りました。

よく理解ができていないので、V-CATについて詳しく教えてください!

就活生ちゃん

V-CATでは何が分かるのですか?

よくわからないので教えてください!

そこでこの記事では、「V-CATとは?」について解説します。

併せて、「V-CATの対策方法」「V-CATの問題例」について解説します。

また、「V-CATの結果報告書の種類」について解説します。

「V-CATって何?」という就活生はぜひこの記事を最後まで読んでください。

先に伝えると「SPIやWebテストなんかで落ちたくない!」という方は「SPI頻出問題集適性診断AnalyzeU+を同時に使うのが一番おすすめです。

同時に使うと、苦手な単元の演習ができたり、性格検査で時間切れになって落ちる心配がなくなるので、面接対策に専念できるようになります。

「第一志望企業のWebテストはなんとしても通過したい!」という方は、すでに多くの就活性がこの方法で対策しているので、ぜひ利用してみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

>> SPI頻出問題集を使ってみる(公式LINEで配布)

>> 適性診断AnalyzeU+で性格検査を受けてみる

 

 

【何がわかる?】そもそもV-CATとは?

就活生くん

V-CATって何ですか?

初めて知りました!

何をするものなのかを詳しく教えてください!

V-CATという言葉を知らない就活生が多いと思います。

では、V-CATについて詳しく解説していきます!

「就活の教科書」編集部 采耶

 

V-CATは「持ち味」と「メンタルヘルス」を把握できる適性検査

V-CAT(SKK式適性検査)とは、「持ち味」と「メンタルヘルス」を把握できる適性検査となっています。

面接だけでは、「ストレス環境下で持ち味を発揮できるか」は判断しづらいです。

しかし、このV-CATというテストを実施すれば、受験生の特性や本質的な要素を測定することができます。

試験内容は以下の通りです。

V-CATの試験内容
  • 試験時間:50分
  • 質問形式:連続加算法(単純計算)による作業検査と設問回答方式
  • 試験方式:ペーパー受験(オンライン受験は×)
  • 回答結果:個人別報告書・会社用一覧表
  • 利用人数:1名から利用可

V-CATでは、累計1500万人を超える臨床データをもとに、専門家が解答用紙を1枚づつ目視で解析しています。

そのため、コンピューターでは判断されない「筆跡」「筆圧」「訂正箇所」まで確認できるので、より精度の高い結果が期待できるといわれています。

判断する専門家の主観で試験結果がブレないよう「セカンドオピニオン」の制度も導入しているようです。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

V-CATの問題例/サンプル例

就活生くん

V-CATはどんな問題が出ますか?

V-CATのサンプル例を見たいです。

以下がV-CATのサンプル例となっています。

このように、V-CATでは、隣り合う数字を足して、答えの一の位を記入する作業を行います。

「就活の教科書」編集部 采耶

試してみたいという就活生は、こちらのお問い合わせフォームから無料トライアルをすることができます。

「就活の教科書」編集部 采耶

就活生くん

同じように足し算でメンタル状況を判断するクレペリン検査とは何が違いますか?

V-CATはクレペリンの応用系のテストで独自の解析手法を使っています。

クレペリン検査では、コンピューターで結果を測定しますが、V-CATでは専門家の目によるアナログ式で結果を測定しています。

そのためV-CATでは意図的な結果の改ざんも見抜かれてしまいます。

また、内田クレペリン検査について詳しく知りたい就活生は、以下の記事も参考にしてみてください!

「就活の教科書」編集部 采耶

 

【得点はあるの?】V-CATの対策方法

就活生ちゃん

私は、今度V-CATのテストをするので、V-CATの対策方法を知りたいです。

V-CATは、実は対策ができないようになっています。

以下で詳しく解説していきます。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

V-CATは、対策ができない

実は、V-CATでは意図的な計算結果の操作はマイナスな評価につながってしまうため、特別な対策をすることはできません。

ですが、基本的には以下の準備をしておくとよいです。

V-CATの対策
  • 対策①:作業結果にムラが出ないようにする
  • 対策②暗算能力を磨いておく

対策1つ目に関しては、極端に計算スピードが下がったり、急に計算スピードが出るなどすると、「気分のムラが激しい」と認識されてしまいます。

そのため、作業結果にムラが出てきてしまうのを避けましょう

対策2つ目に関しては、計算の練習をするなどして暗算能力を磨くとよいです。

計算結果の正確性も見られているので、数字に慣れておくのがおすすめです。

ムラなく計算していくためには、焦らずに落ち着いてV-CATを受験することが大切です。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

「SPIやWebテストで第一志望企業の選考に落ちたくない!」という方はSPI頻出問題集」「適性診断AnalyzeU+の同時利用が一番おすすめです。

同時に使うことで、SPIやWebテストの苦手分野を簡単に演習でき、性格検査をお試しで受けて練習することができます。

すでに多くの就活性が使っているので、SPIやWebテストの選考を突破したい方は、ぜひ両方とも利用してみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

>> SPI頻出問題集を受け取る(公式LINE)

>> 適性診断AnalyzeU+で性格検査を受けてみる

 

SPIやWebテストに関する詳しい解説は、以下の記事でまとめているので、興味のある就活生はぜひ読んでみてくださいね。

 

「WebテストやSPIで落ちるかもしれない」「対策が間に合わず、手遅れになりそう…」と悩んでいるなら「SPI頻出問題集」が便利です。

SPI頻出問題集は公式LINEに登録することで無料で受け取れます。

頻出問題と丁寧な解説、頻繁に使われる単語をまとめているので、Webテスト対策に活用してください。

>> SPI頻出問題集を受け取る

 

\あなたは強者?それとも就活弱者? /

>>就活力診断を受けるには(無料)<<

V-CATの結果報告書の種類

就活生ちゃん

V-CATには4種類の結果報告書があると聞きました!

結果報告書について詳しく教えてください!

わかりました!

V-CATの結果報告書は、利用目的によって以下の4種類から選ぶことができます。

「就活の教科書」編集部 采耶

V-CATの結果報告書の種類
  • 報告書①:採用
  • 報告書②:社員特性
  • 報告書③:メンタルヘルス
  • 報告書④:管理能力

また、①の採用以外は受験者用、指導者用の2枚の報告書を受け取ることができます。

ではV-CATの結果報告書の種類について1つずつ解説していきます!

「就活の教科書」編集部 采耶

 

報告書①:採用

V-CAT結果報告書の種類1つ目は、「採用」です。

これは、採用時に利用したいというときに利用します。

面接では見ぬきにくい潜在的な特性を知ることが出来る報告書となっています。

強み・弱みに加えて、入社後の配属や指導・育成に活用できるようになっています。

就活生は、この4種類の中から採用を選び、この結果によって選考が決まります。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

報告書②:社員特性

V-CAT結果報告書の種類2つ目は、「社員特性」です。

これは、社員の特性を把握したいというときに利用します。

持ち味とメンタルヘルスから自己理解を促進するための報告書となっています。

指導者向けの報告書には、「日常の管理で役立つ行動ぶり」や「本人への指導や助言の仕方」を記載しています。

個人用報告書には、自己理解だけでなく、能力開発に役立つアドバイスやストレス時の留意事項などを記載しています。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

報告書③:メンタルヘルス

V-CAT結果報告書の種類3つ目は、「メンタルヘルス」です。

これは、精神状態を分析したいというときに利用します。

メンタルヘルスの変化を定期的にチェックできる報告書です。

本人がメンタル状態を保つためのアドバイスや、ストレスを抱えた時の留意事項が記載されています。

V-CATは、計算をするだけでメンタルヘルスもチェックすることができます!

「就活の教科書」編集部 采耶

 

報告書④:管理能力

V-CAT結果報告書の種類4つ目は、「管理能力」です。

これは、管理者としての能力を知りたいというときに利用します。

管理者としての適性や管理能力の発揮度が分かる報告書となっています。

さらに、必要な管理能力要件から自分の強み・弱みが分かります。

V-CATは、管理者選抜、管理者教育のためにも利用されています。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

\よく出るSPI問題まとめました/

>>SPI頻出問題集を貰うには(無料)<<

V-CATに関するよくある質問

就活生くん

ここまでV-CATについてよくわかりました。

その他のことについても質問したいことがあるので教えてださい!

わかりました!

ここではV-CATに関するよくある質問について紹介します!

「就活の教科書」編集部 采耶

V-CATに関するよくある質問
  • 質問①:V-CATはオンラインでも受けられる?
  • 質問②:V-CATを採用している企業は?
  • 質問③:V-CATの平均点はどれくらい?

それではV-CATに関するよくある質問について一つずつ順に解説していきます。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

質問①:V-CATはオンラインでも受けられる?

V-CATに関するよくある質問1つ目は、「V-CATはオンラインでも受けられる?」です。

V-CATはオンラインで受けることができません。

なぜなら、鉛筆の質圧などを確認することも評価の対象に入っているからです。

しかし、V-CATのオンライン版テストに「Q-DOG」というテストがあります。

オンライン版の適性検査「Q-DOG」はこちらを参考にしてみてください。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

質問②:V-CATを採用している企業は?

V-CATに関するよくある質問2つ目は、「V-CATを採用している企業は?」です。

採用している企業は、以下のような会社があげられます。

V-CAT採用企業
寺岡製作所
ミツハシ
富士精工
不二家
サントリーホールディングス
ファミリーマート
マツモトキヨシホールディングス
近畿労働金庫
カルビー株式会社
ダイトエレクトロン
戸田建設
メタウォーター
みずほリース

多くの会社がV-CATを導入しているようですね!

「就活の教科書」編集部 采耶

 

質問③:V-CATの平均点はどれくらい?

V-CATに関するよくある質問3つ目は、「V-CATの平均点はどれくらい?」です。

V-CATの平均点は、10段階評価で5点となっています。

 

つまり、ここでは5の数字が入っている結果が平均点となっています。

数値が高いほどメンタルが不安定と判断されてしまいます。

意図的に計算結果を変えることなく、冷静に計算することが合格への近道になります。

「就活の教科書」編集部 采耶

 

Webテストを受けずに優良企業に就職する方法

就活生くん

Webテストって難しいし、結果がわからないので困っています。

Webテストや適性検査を受けるのが嫌になってきたな。

Webテストや適性検査を受けずに就活する方法として、スカウトサイトを活用するのがおすすめです。

スカウトサイトはWebテストを受けずに、あなたの人柄や経験を見た企業からスカウトが直接届きます。

OfferBox(オファーボックス)」は7,600社以上の企業から、あなたに合ったスカウトを獲得できます。

就活生人気No.1のOfferBoxを使って、あなたの人柄を評価してくれる企業を見つけてみましょう。

就活アドバイザー 京香

>> OfferBox(オファーボックス)を見てみる

 
メモ

企業からオファーが届くスカウトサイトとして、他にも「キミスカ」「dodaキャンパス」があります。

同時活用して自分が活躍できる企業を見つけてみましょう。

 

また、Webテストを受けずに優良企業に就職する方法をまとめたので、読んでみてくださいね。

\自分に合う仕事と業界、分かります/

>>適職診断を受けるには(無料)<<

まとめ:V-CATで自分の持ち味を明らかにしよう

本記事「【適性検査V-CATとは?】V-CATの問題例と対策方法 | 結果報告書の種類,よくある質問も」はいかがだったでしょうか。

この記事では、「V-CATとは?」について解説しました。

併せて、「V-CATの対策方法」「V-CATの問題例」「V-CATの結果報告書の種類」について解説しました。

最後にこの記事を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【何がわかる?】そもそもV-CATとは?

  • V-CATは「持ち味」と「メンタルヘルス」を把握できる適性検査

◆V-CATの問題例/サンプル例

◆【得点はあるの?】V-CATの対策方法

  • V-CATは、対策ができない

◆V-CATの結果報告書の種類

  • 報告書①:採用
  • 報告書②:社員特性
  • 報告書③:メンタルヘルス
  • 報告書④:管理能力

◆V-CATに関するよくある質問

  • 質問①:V-CATはオンラインでも受けられる?
  • 質問②:V-CATを採用している企業は?
  • 質問③:V-CATの平均点はどれくらい?

◆まとめ:V-CATで自分の持ち味を明らかにしよう