【就職難易度は？】日本政策投資銀行の採用大学ランキング | 学歴フィルター,倍率,選考フローも

そこで、この記事では、「日本政策投資銀行の採用大学と学歴フィルター」について紹介します。

併せて、日本政策投資銀行の選考対策や、選考フローについても解説していきます。

「日本政策投資銀行には学歴フィルターがあるの？」「日本政策投資銀行にはどうやったら行けるの？」といった疑問や不安を抱えている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでください！

【ざっくり解説】日本政策投資銀行の採用について

日本政策投資銀行は、政府系の金融機関です。

メガバンクを代表する民間の金融機関とは違い、日本経済全体のためにさまざまな融資をしています。

以下で会社概要をまとめたので参考にしてください。

参考：会社概要,有価証券報告書

①：採用人数について

例年日本政策投資銀行の採用人数は70人～80人程度です。

詳しい直近の採用実績は以下のとおりです。

引用：リクナビ2023

②：採用の男女比について

日本政策投資銀行の採用の男女比はおおよそ男性：女性＝1：1です。

年度によって、若干女性が多いようですね。

以下が男女別採用人数の詳細です。

引用：リクナビ2023

③：採用倍率について

採用倍率については公表はされていません。

しかし、リクナビのプレエントリー候補リスト登録人数が3319名でした。

採用人数を80名と仮定すると、倍率は40倍程度と推測できます。

【出身大学はどこ？】日本政策投資銀行の採用大学/学歴一覧

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【新卒向け！】日本政策投資銀行の採用/就職難易度はどれくらい？

日本政策投資銀行の就職難易度は「かなり難」

日本政策投資銀行の就職難易度は「かなり難」です。

日本政策投資銀行は安定性・社会的地位などから早慶や旧帝大出身の学生に人気で、選考難易度がとても高くなっています。

実際に日本政策投資銀行は東洋経済「『入社が難しい有名企業』ランキング200社」で10位にランクインしています。

そのため、日本政策投資銀行に入社するためには、ES・WEBテスト・面接の徹底的な対策が必須です。

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日本政策投資銀行の採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：日本政策投資銀行に学歴フィルターはある程度存在する。

結論としては、日本政策投資銀行の採用では学歴フィルターがある程度存在します。

やはり、高学歴と言われる大学でなければ、日本政策投資銀行への就職はかなり難しいと考えられます。

理由は次で詳しく説明します。

理由：産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がほとんどないから。

日本政策投資銀行の採用では学歴フィルターがある程度存在するとする理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからの採用がほとんどないからです。

上記の日本政策投資銀行の2021年度大学別就職者人数ランキングを見ると、旧帝国大学や難関私立大学がずらっと並んでいます。

逆に、中堅大学からの採用はなかなか見られません。

また、上記の採用大学は総合職と業務職のどちらも含まれています。

総合職に関しては、学歴フィルターがかなり厳しいのではないかと推測できます。

注意点：偏差値50代の大学からも採用はある！

日本政策投資銀行は難関大学からの採用が多いですが、偏差値50代の大学からも採用はあります。

そのため、高学歴でないと就職できないということはありません。

もちろんエントリーする学生のレベルは高いですが、万全の準備をして挑戦してみる価値はあるでしょう。

日本政策投資銀行に採用されるための対策法

対策法①：「なぜ日本政策投資銀行なのか」を明確にしておく

日本政策投資銀行に採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ日本政策投資銀行なのか」を明確にしておくことです。

日本政策投資銀行の選考では「どうしてほかの金融機関ではなく日本政策投資銀行なのか」が必ず聞かれます。

これらの質問に答えられると、面接官に志望度の高さをアピールできます。

実際に、内定者は「自分の夢や志向性は他の企業にもマッチするが、夢を最大化してくれる環境はDBJしかない」という意識を強く持ち、面接で回答したそうです。

競合他社との違いを理解した上でDBJの魅力も考えておくと、より効果的だといえます。

なので、日本政策投資銀行を他社と差別化できるように、選考前は入念に準備しておきましょう。

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

日本政策投資銀行に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

対策法③：「決断力」「実行力」をアピールできるエピソードを探しておく

日本政策投資銀行に採用されるための対策法の3つ目は、「決断力」「実行力」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

日本政策投資銀行の採用メッセージで以下のような記述があります。

課題が山積するこの国において、高い視座や広範な知見を以て、
羅針盤となることが求められます。
時代の一歩先を進むことを恐れない決断力と、
描いた未来を実現させる実行力が問われます。

参考：採用メッセージ

ここからわかるように、日本政策投資銀行で働くためには、「決断力」と「実行力」が求められています。

そのため、以下のようなエピソードを探しておくと良いでしょう。

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

日本政策投資銀行に採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

日本政策投資銀行の内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。

なので、ぜひ参考にして日本政策投資銀行の選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

日本政策投資銀行に採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

日本政策投資銀行は夏と秋と冬に1〜4daysのインターンシップを開催しています。

実際にインターンシップでは、参加者限定の座談会に参加することができ、自分が興味のある事業に携わる人の話を聞きに行くことが出来ます。

さらに、OB訪問をすることも可能になるため、インターンシップに参加することは会社への理解を深めるためにも、参加しておいた方が良いでしょう。

また、インターンシップ参加者の話によると、公にはされていませんが、秋に行われるプレミアムインターンシップに行くことができれば選考が有利に働くそうです。

したがって、日本政策投資銀行に入るためにはインターンシップに参加することをおすすめします。

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

日本政策投資銀行に採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

上でも述べた「どうして民間ではなく日本政策投資銀行なのか」という質問の回答を自分で考えることは難しいです。

そこで、OBやOGから他の就活生が知らないような事業内容を聞くことで、上記の質問に答えられるようになります。

したがって、OBOG訪問をすることで日本政策投資銀行への理解を深め、選考を有利に進められます。

就活では常に自己分析していこう

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日本政策投資銀行の新卒採用選考フロー

以下が、日本政策投資銀行の新卒採用選考フローになります。

日本政策投資銀行の選考フローはかなり長いのが特徴的です。

選考を通して、回答の一貫性がとても重視されているようです。

そのため、前の選考フローでの回答から一貫性を持たせることを意識すると良いでしょう。

エントリーシート

以下が、日本政策投資銀行の22卒採用のESで出題された質問項目です。

WEBテスト

日本政策投資銀行のWebテストの種類は「SPI」です。

SPIの難易度は普通ですが、ボーダー得点率が高いことが予測されるので、高得点を狙いましょう。

SPIを対策するには、市販の参考書や過去問を何度も解くのがおすすめです。

面接

日本政策投資銀行では、内々定までに個人面接が5回行われます。

ケース面接のような思考力を試される質問があるため、難易度は高めです。

面接回数が多いので、回答の一貫性には十分気を付けましょう。

また、それとは別にリクルーター面談も複数回行われます。

リクルーター面談は、主に面接に向けたガクチカや志望動機のブラシュアップが行われ、選考要素は少ないです。

日本政策投資銀行の採用に関するよくある質問

質問①：日本政策投資銀行はインターンシップ参加者に優遇があるの？

先ほども述べた通り、日本政策投資銀行のインターンシップでは、場合によっては優遇があると考えられます。

参加者の話によると、秋のプレミアムインターンに参加ができた場合、選考は有利に働くそうです。

もし参加ができなくても、参加者限定の座談会や、OB訪問で会社について深く知ることができるため、インターンに参加することをおすすめします。

質問②：日本政策投資銀行は激務なの？

現在の日本政策投資銀行は、激務ではありません。

日本政策投資銀行は設立にあたって「人財開発銀行」を目指すと共に、薄給激務といわれる労働環境を改善すると決めています。

そのため、労働環境は他行と比較しても良いとされています。

質問③：日本政策投資銀行の福利厚生はどんなものがあるの？

日本政策投資銀行は、「働きやすい職場環境づくり」に積極的に取り組んでいます。

日本政策投資銀行には様々な福利厚生がありますが、特徴的なのは「育児関連制度」です。

また、職員の生活を支える「生活保障制度」も充実しています。

例としては、小学校3年生までの子と同居、養育している職員であれば、1日につき90分を限度として勤務が免除される「育児短時間勤務」があります。

また、時間外勤務および休日勤務が制限または免除される「時間外労働等の制限・免除」といった制度もあります。

質問④：他の銀行会社にはどんな企業がある？

よくある質問4つ目は、「他の銀行会社にはどんな企業がある？」です。

銀行会社は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。

ホワイト企業・優良企業に就職したい！何をするのがベスト？

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適性を知れる上に優良企業と効率的に出会えるので、ぜひ一度キャリアの価値観診断から初めてみてくださいね。

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まとめ：の採用情報を公式HPでも確認してみよう

この記事では、「日本政策投資銀行の採用大学/学歴」について詳しく説明しました。

同時に、「日本政策投資銀行に採用されるための対策法」や「日本政策投資銀行の新卒採用選考フロー」についても解説しました。

まとめとして、日本政策投資銀行の採用大学には学歴フィルターが存在せず、就職難易度はやや高いことが分かりました。

したがって、日本政策投資銀行に採用されたい人はこの記事を読んで、しっかり対策をしたうえで選考に臨みましょう。

以下がこの記事の概略です。