- 日立ソリューションズの採用人数は、130～150人
- 日立ソリューションズの採用大学/学歴一覧
- 日立ソリューションズに学歴フィルターはない
- 日立ソリューションズに採用されるための対策法
- 日立ソリューションズの新卒採用選考フロー
- 「CyberAgentやDeNAなどのIT業界の優良企業に就職したい！」という就活生は、「レバテックルーキー」の利用が一番おすすめ
この記事では、「日立ソリューションズの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。 あわせて、日立ソリューションズの選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。
この記事を読めば日立ソリューションズの採用に関する疑問が解決できます。 日立ソリューションズに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。
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目次
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
【どんな会社？】日立ソリューションズの就職難易度/偏差値
就活生くん
そもそも日立ソリューションズはどのくらいの人数を採用するのか知りたいです。
就活生ちゃん
日立ソリューションズって女性も結構採用されるのですか？
そのような疑問を解決するために、今から日立ソリューションズの採用についてざっくりと解説していきます。
「就活の教科書」編集部 渋谷
- 日立ソリューションズはどんな企業か
- 日立ソリューションズの就職難易度/偏差値は58
- 採用倍率は10～50倍、採用人数は130～150人
日立ソリューションズは日立グループのデジタル事業をけん引する中核企業
日立ソリューションズは、日立グループのデジタル事業をけん引する中核企業です。
日立ソリューションズは、社会生活や企業活動を支えるさまざまなソリューションをグローバルに提供しています。
ソフトウェア・サービス事業と情報処理機器販売事業の2つの事業を展開しており、金融、製造、流通、公共、医療などの分野で高い実績を持っています。
以下は日立ソリューションズの企業概要です。
|
日立ソリューションズの会社概要 |
|
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ
Hitachi Solutions,Ltd. |
| 本社所在地 | 〒140-0002
東京都品川区東品川四丁目12番7号 |
| 設立年月日 | 1970年（昭和45年）9月21日 |
| 代表者等 | 取締役社長 山本二雄 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,874名（単独）
13,860名（連結）2023年3月31日現在 |
| 主な事業内容 | ソフトウェア・サービス事業
情報処理機器販売事業 |
| 売上高 | 1847億2000万円（単独）、3632億4200万円（連結）【2023年3月期】 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均年収 | 795万円 |
| 採用ページ | 日立ソリューションズ採用ページ |
日立ソリューションズの就職難易度/偏差値は58
日立ソリューションズの就職難易度は、「普通」と言えます。
就活会議の就職難易度のデータによると、日立ソリューションズの就職難易度は4.1/5となっています。
野村総合研究所が5/5、NTTデータが4.8/5、SCSKが4.3/5であることを考慮すると、日立ソリューションズの就職難易度は普通であると言えます。
しかし、採用大学を見るとMARCHや早慶が多いので、しっかり就活対策はしておく必要があります。
そして、日立ソリューションズの就職偏差値は58程度です。
採用倍率は10～50倍、採用人数は130～150人
- ①：採用人数は「130~150人」
- ②：採用の男女比は「7：3」
- ③：採用倍率は「10～50倍」
①：採用人数について
採用人数は、130～150人です。
以下は2021年～2023年の新卒採用者数です。
| 合計 | |
| 2023年 | 157名 |
| 2022年 | 125名 |
| 2021年 | 131名 |
内訳はSEが100人、営業が15人、管理部門スタッフが5人前後です。
営業や管理部門スタッフは、文系が多く、SEは、理系が多いようです。
やはりSEは、理系のほうが多いようです。
「就活の教科書」編集部 渋谷
②：採用の男女比について
採用の男女比は、約7：3です。
以下は2021年～2023年の男女別の新卒採用者です。
| 男性 | 女性 | |
| 2023年 | 111名 | 46名 |
| 2022年 | 81名 | 44名 |
| 2021年 | 87名 | 44名 |
SIerは、全体的に男性が多いので日立ソリューションズもそうなっているようです。
SEは、やはり男性が多いようです。
「就活の教科書」編集部 渋谷
③：採用倍率について
採用倍率は約10～50倍です。
具体的には、SEが約10倍、営業、管理部門が約50倍です。
営業、管理部門は採用人数が少ないので倍率が高くなっているようです。
ただ、ほかのSIerよりは、倍率が低いです。
それでも、10人に1人しか受かっていないので対策は必要です。
また、日立ソリューションズは日立グループの子会社です。
日立グループの他の子会社についても興味があるという就活生は以下の記事も読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
日立ソリューションズの採用大学/ランキング一覧
就活生ちゃん
日立ソリューションズの採用についてざっくりとわかりました！
ですが、実際に私の大学から採用はあるんでしょうか？
確かに、自分の大学から採用された人がいるかは気になりますよね！
なので、今から日立ソリューションズの採用大学/学歴一覧を紹介します！
「就活の教科書」編集部 渋谷
東京大学、京都大学、東京工業大学、一橋大学、大阪大学、神戸大学、名古屋大学、東北大学、九州大学、北海道大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、東京理科大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、横浜市立大学、電気通信大学、東京農工大学、埼玉大学、金沢大学、岡山大学、広島大学、新潟大学、信州大学、静岡大学、熊本大学、弘前大学、岩手大学、秋田大学、山形大学、茨城大学、宇都宮大学、東京学芸大学、長岡技術科学大学、山梨大学、三重大学、富山大学、和歌山大学、鳥取大学、島根大学、山口大学、徳島大学、愛媛大学、高知大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、会津大学、滋賀県立大学、広島市立大学、東京女子大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、近畿大学、名城大学、芝浦工業大学、東京都市大学、東京電機大学、東海大学、神奈川大学、千葉工業大学、金沢工業大学、大阪工業大学、広島工業大学
以下に2021年度の採用大学ランキングも載せておきます！
「就活の教科書」編集部 渋谷
| 順位 | 大学 | 人数 |
| 1位 | 早稲田大学 | 11 |
| 2位 | 明治大学 | 10 |
| 3位 | 東京理科大学 | 7 |
| 4位 | 立命館大学 | 6 |
| 5位 | 法政大学 | 5 |
| 5位 | 立教大学 | 5 |
| 7位 | 青山学院大学 | 4 |
| 7位 | 中央大学 | 4 |
| 9位 | 関西大学 | 3 |
日立ソリューションズは多くの大学の学生を採用しています。
自分の大学はありましたか？
「就活の教科書」編集部 渋谷
また、コンサル業界の他の企業の採用大学・就職難易度についても以下で解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
マッキンゼー / ボストンコンサルティンググループ / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / PwCコンサルティング / デロイト トーマツ コンサルティング / アビームコンサルティング / ベイン・アンド・カンパニー / ローランドベルガー / アクセンチュア / シンプレクス / 日立ソリューションズ / KPMGコンサルティング / レイスグループ / 日本M&Aセンター / 監査法人トーマツ
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
日立ソリューションズの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
日立ソリューションズの採用大学一覧について知ることができました。
ちなみに、日立ソリューションズは学歴フィルターは存在するのでしょうか？
企業に学歴フィルターは存在するのかは気になる所ですよね。
そこで、今から日立ソリューションズに学歴フィルターは存在するのかを解説します。
「就活の教科書」編集部 渋谷
結論：日立ソリューションズに学歴フィルターはない
日立ソリューションズに学歴フィルターは存在するのか？
結論からいうと、日立ソリューションズに学歴フィルターは存在しないといえます。
以下で理由や注意点を解説していきます。
日立ソリューションズは学歴フィルターがないと言えますが、学歴フィルターが存在する会社もあるので注意してください！
「就活の教科書」編集部 渋谷
理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるから
では、日立ソリューションズに学歴フィルターが存在しない理由を解説していきます。
理由は高学歴でない大学からも採用しているからです。
採用大学を見ると専修大学や駒澤大学なども含まれています。
そのため、学歴フィルターが存在しないといえそうです。
企業に学歴フィルターが存在するかどうか見るためには、過去の採用実績を見ると分かります。
「就活の教科書」編集部 渋谷
注意点：産近甲龍・日東駒専以下の採用は理系でないと厳しい
日立ソリューションズに学歴フィルターが存在といったものの一つだけ注意点があります。
それは、産近甲龍・日東駒専以下は理系でないと厳しいということです。
内定者の一覧を見ても分かるように、基本的に豊田通商の内定者は高学歴な大学出身であることが多いです。
また、理系の大学が多いことも特徴です。
そのため、産近甲龍・日東駒専の就活生はしっかりと選考対策をする必要があります。
産近甲龍や日東駒専の人たちはどのような企業に就職しているか気になりませんか？
以下の記事では、産近甲龍や日東駒専の人たちの就職先について詳しく解説しているので、気になる人はぜひ参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
コンサル・シンクタンク業界の就職偏差値に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生にはコンサルティング業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。
これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職偏差値が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就職偏差値ランキング
⇒【最新版】コンサルティング会社の就職偏差値ランキング | 大手一覧,学歴,難易度もp>
企業一覧
コンサルティング
アビームコンサルティング / アクセンチュア / シンプレクス / 日立ソリューションズ / レイスグループ / 日本M&Aセンター
シンクタンク
野村総合研究所 / 三菱総合研究所 / 日本総合研究所 / 大和総研 / みずほリサーチ＆テクノロジーズ
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
日立ソリューションズの選考フローについて
就活生くん
実際に日立ソリューションズの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
日立ソリューションズの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
日立ソリューションズの選考フローをパターン別で紹介するので、日立ソリューションズに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
- ES（エントリーシート）
- Webテスト
- グループディスカッション
- 一次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 渋谷
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
日立ソリューションズのESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：あなたが感じるITの面白さ 業界に就職するにあたり、現在取り組んでいること（300字以内）
- 質問②：これまでに得た知識・経験の何を活かして、SEや営業として何を実現したいか（300字以内）
- 質問③：数あるIT企業（特にSIer）の中で、志望する理由を教えてください（300字以内）
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、SPIです。
参考書を1周しておけば問題ないと思います。
また、SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
選考フロー③：グループディスカッション
選考フロー3つ目は、グループディスカッションです。
グループディスカッションの時間は1時間程度です。
また、グループディスカッションについては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
選考フロー④：一次面接
選考フロー4つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：学生時代に力を入れたこと
- 質問②：研究内容について
- 質問③：就職活動の軸
- 質問④：志望度
- 質問⑤：他社の選考状況
- 質問⑥：志望動機
- 質問⑦：IT業界の志望理由
- 質問⑧：最近気になっているIT関連のニュース
- 質問⑨：SIerの志望理由
- 質問⑩：プログラミング経験の有無
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
選考フロー⑤：最終面接
選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：IT業界の志望理由
- 質問③：他社の選考状況
- 質問④：入社後にしたいこと
- 質問⑤：学生時代に頑張ったこと
- 質問⑥：就職活動の軸
- 質問⑦：関わりたい事業
- 質問⑧：逆質問
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
「ITエンジニアとして就職したい！」「優良Web系企業への内定を目指している！」という方は、「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
レバテックルーキーでは、大手や隠れ優良IT、Web系企業5,000以上の中から「あなたの強みを活かせる企業」を教えてくれます。
また、ITエンジニア就活のプロによるカウンセリング・選考対策・ポートフォリオ添削など内定までのサポートが受けられるため、選考突破率も上がります。
優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。
（レバテックルーキー）
日立ソリューションズに採用されるための対策法
就活生くん
日立ソリューションズの採用大学は、分かりました。
日立ソリューションズに受かるために良い対策法があれば教えてください。
確かに対策の仕方で内定取得の率が変わります。
それでは、日立ソリューションズに採用されるための対策法について6つ紹介します。
「就活の教科書」編集部 渋谷
- 対策法①：「なぜ日立ソリューションズなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：新しいものを生み出した経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ日立ソリューションズなのか」を明確にしておく
日立ソリューションズに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ日立ソリューションズ」を明確にしておくことです。
日本には、数多くのSIerと呼ばれる会社が存在しています。
そのなかでもなぜ日立ソリューションズなのかを明確にする必要があります。
そのため、日立ソリューションズが他のSIerと違う点を企業分析するなかでみつけていきましょう。
志望動機として「なぜ日立ソリューションズなのか」にを明確にしておくことは大事です。
他の就活生の志望動機と差別化するために様々なところから情報を得るようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 渋谷
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
そこで、プログラミング経験者で自分に合う隠れ優良IT企業を教えてもらうなら、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
- レバテックルーキーを使うと、IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
レバテックルーキーは「8,000社以上の中からあなたに合う優良企業を紹介してくれて、ES通過率90%以上」という非常に良い実績があるので、信頼性も高いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：新しいものを生み出した経験をアピールできるエピソードを探しておく
日立ソリューションズに採用されるための対策法の3つ目は、新しいものを生み出した経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
日立ソリューションズのエンジニア職の求める人材像は「未来に向けて新しい価値を創造する人」です。
また、営業職他の求める人物像は、「お客さまに新たな価値を提案する」です。
SIerというIT系の職種では、まだ世の中に無いモノを生み出そうと思っている人が求められます。
そのためESや面接のために新しいものを生み出した経験をアピールできるエピソードを探しておきましょう。
自己分析の仕方について不安がある就活生は以下の記事を参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
日立ソリューションズに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleの会員登録を行うと、大手企業の本選考・インターンのESを始め、詳しい面接内容、さらに選考フローを参照できます。
もちろん日立ソリューションズの選考だけでも、66件の本選考ES・6件のインターンES・4件の本選考レポートを見ることができます。
ここで、実際に日立ソリューションズを受けた人のESや面接回答を把握することによって、対策がしやすくなります。
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
実際にunistyleを使った人の声を知りたいという人は以下の記事を参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
日立ソリューションズに採用されるための対策法の5つ目はインターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
日立ソリューションズでは、毎年夏冬に1dayのインターンが開催されます。
このインターンに参加したからといって選考優遇があるわけではありません。
ですが、インターンに参加することで業務理解・企業理解も深まるので応募するようにしましょう。
業務理解・企業理解だけでも参加する意義は十分にあります。
日立ソリューションズに興味がある方は、ぜひ参加しましょう。
「就活の教科書」編集部 渋谷
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
日立ソリューションズに採用されるための対策法の6つ目はOB訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OB訪問をして実際に働いている人の声を聞いて、志望動機の参考にすることは重要です。
特にSIerを志望する就活生にとってはOB訪問はとても重要です。
できるだけ多くのOB訪問をして、ESや面接で他の就活生ができないような話をできるようにしましょう。
OB訪問の仕方が分からないという就活生は以下の記事を参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
就活アドバイザー 京香
- IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- 志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
（レバテックルーキー）
日立ソリューションズのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
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（レバテックルーキー）
日立ソリューションズの新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
日立ソリューションズに採用されるための対策法について知ることができました。
日立ソリューションズの対策をするにあたって具体的な選考フローについて知りたいです。
選考フローを知っておくことは大切ですよね。
それでは、日立ソリューションズの選考フローについて解説します。
「就活の教科書」編集部 渋谷
日立ソリューションズの選考フロー
- 会社説明会(WEB)
- エントリーシート
- 適性検査
- グループワーク
- 一次面接
- 最終面接
- 内々定
日立ソリューションズのフローは他の大手企業と同じような選考フローでした。
ただ、本選考でグループワークがあります。
日立ソリューションズに関係するお題が出るので事前に調べておくといいかもしれません。
GDの対策について詳しく知りたいという就活生は、以下の記事を参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 渋谷
「ITエンジニアになりたい！」「Web系優良企業を教えて欲しい！」という方には、「レバテックルーキー」が一番おすすめです。
レバテックルーキーは、IT系に特化した就活サイト/エージェントで、人気IT企業から内定をもらえる就活対策、優良企業を教えてくれます。
ちなみに、ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れますよ。
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（レバテックルーキー）
日立ソリューションズの採用に関するよくある質問
就活生くん
日立ソリューションズの選考フローについて知ることができました。
他にも日立ソリューションズについて聞きたいことがあるんですが…。
わかりました。
最後に日立ソリューションズに関するよくある質問について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 渋谷
質問①：日立ソリューションズってどんな会社？
質問②：日立ソリューションズ西日本/東日本の管理範囲は？
質問③：日立ソリューションズと同じグループ会社はどこなの？
質問④：コンサルティング業界には他にどんな企業がある？
質問①：日立ソリューションズってどんな会社？
日立ソリューションズに関するよくある質問1つ目は、「日立ソリューションズってどんな会社？」です。
日立ソリューションズは、課題解決のためのコンサルティングから設計、開発、運用・保守までを手掛ける会社です。
いわゆるシステムインテグレーター(SIer)と呼ばれる会社です。
また、日立グループではありますが、その枠を超えた幅広い顧客を持っています。
高い技術やノウハウがあるため、日立グループ以外とも幅広い関係を持てているようです。
「就活の教科書」編集部 渋谷
質問②：日立ソリューションズ西日本/東日本の管轄範囲は？
日立ソリューションズに関するよくある質問2つ目は、「日立ソリューションズ西日本/東日本の管理範囲は？」です。
日立ソリューションズ西日本は、中国・九州地域に根ざしたビジネスを展開するITソリューション企業です。
一方、日立ソリューションズ東日本は、東北を中心に北海道、関東など東日本地域に密着した事業に加え、全国、世界と事業範囲を広げています。
このことから、日立ソリューションズ西日本/東日本で日本全国、世界へと事業範囲を広げているようです。
世界まで範囲を広げているのはさすが日立という感じですね。
「就活の教科書」編集部 渋谷
質問③：日立ソリューションズと同じグループ会社はどこなの？
日立ソリューションズに関するよくある質問3つ目は、「日立ソリューションズと同じグループ会社はどこなの？」です。
日立ソリューションズは、日立グループの一員です。
以下のURLから日立グループの一覧を見ることができます。
気になる方は見てみてください。
https://www.hitachi.co.jp/about/corporate/group/index.html
日立グループの会社の多さにびっくりしますよね。
「就活の教科書」編集部 渋谷
質問④：コンサルティング業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「コンサルティング業界には他にどんな企業がある？」です。
コンサルティング業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
質問⑤：日立ソリューションズの年収は？
よくある質問5つ目は、「日立ソリューションズの年収は？」です。
日立ソリューションズの年収は、openworkによると、608万円です。
職種別にみると、営業は615万円、SEは599万円、技術は645万円となっています。
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まとめ：日立ソリューションズについて詳しく知って、内定を勝ち取ろう
本記事、「【学歴フィルターは？】日立ソリューションズの採用大学ランキング｜就職難易度,倍率も」はいかがだったでしょうか。
この記事では、日立ソリューションズの採用大学/学歴一覧について解説しました。
併せて、日立ソリューションズの採用難易度、日立ソリューションズに採用されるための対策法、日立ソリューションズの採用に関するよくある質問について解説しました。
最後にこの記事を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】日立ソリューションズの採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】日立ソリューションズの採用大学/学歴一覧
◆日立ソリューションズの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：日立ソリューションズに学歴フィルターはない
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるから
◆日立ソリューションズに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜ日立ソリューションズなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT就活に強いエージェントを活用する
- 対策法③：新しいものを生み出した経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆日立ソリューションズのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
- 方法：ITのプロと選考対策を行う（新卒向け）
- 方法：IT転職のプロのサポートを受ける（転職者向け）
- 方法：IT未経験に特化した就活サポートを受ける（新卒・転職者向け）
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◆日立ソリューションズの新卒採用選考フロー
◆日立ソリューションズの採用に関するよくある質問
- 質問①：日立ソリューションズってどんな会社？
- 質問②：日立ソリューションズ西日本/東日本の管理範囲は？
- 質問③：日立ソリューションズと同じグループ会社はどこなの？
◆まとめ：日立ソリューションズについて詳しく知って、内定を勝ち取ろう