- 「自分のこだわり」を見つける3つの方法
- 【あなたのこだわりは何ですか?】「自分のこだわり」を伝えるときの例文5つ
- 「自分のこだわり」を伝える時のコツ3つ
- 「自分のこだわり」を聞いてくる面接官の意図は採用のミスマッチを防ぎたいから
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「内定者の面接回答を参考にしたい」人におすすめの必須ツール
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皆さんこんにちは、「就活の教科書」編集部の坂田です。
今回は面接の「自分のこだわり」の質問について悩んでいる就活生に、コツや注意点を解説していきます。
皆さんは「自分のこだわり」を伝える時に何か困った経験はありませんか?
「就活の教科書」編集部 坂田
就活生くん
この前の面接で、「自分のこだわり」について質問されて上手く答えられませんでした。
「自分のこだわり」を上手く伝える方法が分かりません・・・。
就活生ちゃん
私は「自分のこだわり」の質問について考えています。
ですが、いざ自分のこだわりを考えてみてもよくわかりません・・・。
「あなたのこだわりはなんですか?」の質問に答えるのって難しいですよね。
「自分のこだわり」は多くの就活生の頭を悩ませている質問です。
しっかりと「自分のこだわり」の伝え方を把握して、面接官に伝えアピールできるようにしましょう!
ちなみに、「志望企業の面接で落ちたくない!」という方は、内定者の面接の質問と回答例が無料で見れる「面接質問集100選(公式LINEで無料配布)」などのサービスを活用しましょう。
「就活の教科書」編集部 坂田
この記事では、面接の質問で「自分のこだわり」を伝える時のコツや、回答例を解説します。
合わせて、「自分のこだわり」を伝える時のコツ、注意点も解説します。
この記事を読めば、「自分のこだわり」の質問についての悩みが解決しますよ。
「自分のこだわり」を伝えて面接に通過したい!安心して就活の面接を乗り切るためにも、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
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就活アドバイザー 京香
目次
【あなたのこだわりは何ですか?】就活での「自分のこだわり」について
就活生ちゃん
この前、「あなたのこだわりは何ですか?」という質問をされて上手く答えられませんでした・・・。
そもそも、「自分のこだわり」とは何のことでしょうか?
“こだわり”の定義が広すぎてよく分かりません・・・。
確かに、“こだわり”は意味が広すぎて分かりにくいですよね。
ここでは、就活で質問される「自分のこだわり」が何かをお伝えします。
「就活の教科書」編集部 坂田
面接で「あなたのこだわりは何ですか?」の質問は、「就活の軸」「企業選びで重視していること」を聞かれていると考えてみてください。
“こだわり”は広い意味を持つため何を選択するか迷いがちですが、「就活におけるあなたのこだわり」を答えればもう迷うことはありません。
「就活の軸」・「自分のこだわり」の具体例としては以下のようなものがあります。
- IT業界
- 早い段階でチャンスを掴める会社
- 職種にとらわれない会社
Yくんは「色んな事ができる人は強い」という理念を持ち、職種にとらわれない会社を探したそうです。
このように、あなたにとっての「就活におけるこだわり」を答えることが求められています。
「就活の軸(企業選びの軸)」について、さらに詳しく知りたい時は以下の記事を参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 坂田
就活生ちゃん
「自分のこだわり」の質問では就活の軸を答えればいいというのは分かりました。
ですが、そもそも自分のこだわりなんて考えたことがなかったので、どうすればいいか分かりません。
それでは次に、「自分のこだわり」を見つける方法を解説します。
方法を確認して、あなたのこだわりを見つけましょう!
「就活の教科書」編集部 坂田
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方(公式LINEで無料配布)も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選(公式LINEで無料配布)を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方(公式LINEで無料配布)を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【あなたのこだわりは何ですか?】「自分のこだわり」を伝えるための例文5つ
面接でいきなり「あなたのこだわりは何ですか?」と質問されても困っちゃいますよね。
そこで、ここでは「自分のこだわり」を伝える時に使える例文を紹介します。
あなたのアピールを考える上でぜひ参考にしてくださいね。
「就活の教科書」編集部 坂田
ちなみに「面接に受かりたい!」という方は「面接回答集100選(公式LINE限定配布)」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
例文①:スピード感をもつこと
私のこだわりは、「スピード感をもつこと」です。
日々変化する世の中の流行を取り入れてプロジェクトを進めることに魅力を感じています。
貴社では、大きい組織では中々難しいスピード感を持ったプロジェクトを成功させたいと考えています。
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就活アドバイザー 京香
例文②:ホスピタリティを忘れないこと
私のこだわりは「ホスピタリティを忘れないこと」です。
テーマパークでアルバイトしていた時に学んだ、「全てのお客様にできないことはしない、全てのお客様にできることの中で特別感を感じて頂くようにする」という考え方がとても印象に残ってます。
貴社はこのホスピタリティを体現しており、とても共感できました。
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就活アドバイザー 京香
例文③:仲間と協力して物事を進めること
私のこだわりは「仲間と協力して物事を進めること」です。
高校はバスケ部に所属しており、県大会優勝を勝ち取ることができました。
また、大学のゼミの発表でも最高評価をもらうことができました。
これらは全て、仲間と協力したからこそ成し遂げられたことだと考えています。
この経験から、私は「仲間と協力して物事を進めること」にこだわっています。
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就活アドバイザー 京香
例文④:自分自身がレベルアップすること
私のこだわりは「自分自身がレベルアップすること」です。
勉強に関しては、自分に知識が付き、自分自身の成長を感じられたので、勉強が好きでした。
また、部活でバスケをやっていましたが、練習すればするほどシュートが入るようになり、この時にも楽しさを感じました。
これらの経験から、私は「自分自身がレベルアップする」ことにこだわっています。
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就活アドバイザー 京香
例文⑤:コツコツ努力すること
私のこだわりは「コツコツ努力すること」です。
受験において、高校1年生の頃から毎日3時間コツコツ努力して勉強してきたおかげで志望大学に合格することができました。
また、苦手な英語も毎日30分コツコツ勉強することで、今では英語を話せるようになりました。
これらの経験から、私は「コツコツ努力すること」にこだわっています。
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就活アドバイザー 京香
例文⑥:対話を大切にすること
私のこだわりは「対話を大切にすること」です。
私は大学でボランティア活動を行っており、地域の高齢者施設で体操教室の運営を担当していました。しかし、当初は利用者の方々がなかなか積極的に参加してくれず、場が盛り上がらないことが課題でした。
そこで私は、一人ひとりと会話を重ねて、どんな運動が好きか、体力的に無理のない範囲でどんなことができるかを聞き出しました。また、対話の中で運動に対して抵抗感を抱いている高齢者が多いことがわかったので、運動メニューを「笑顔体操」と名付けて楽しい雰囲気を演出し、利用者同士が交流できるゲーム要素を取り入れました。その結果、参加率は50%から80%に増加し、施設の職員の方々からも感謝されるようになりました。
この経験から、対話を重ねることの重要性を痛感しました。社会にでてからも、対話を常に心がけ、同僚やお客様と信頼関係を築き成果を出したいです。(385字)
対話を重ねて分かったことについて具体的に書けており、寄り添う姿勢を持つことの大切さが伝わる文章になっています。
「就活の教科書」編集部 坂田
例文⑦:行動を起こすこと
私のこだわりは「行動を起こすこと」です。
私は大学2年生の時、アルバイト先で新メニューの開発プロジェクトに参加しました。普段は接客業務がメインでしたが、このプロジェクトでは売上向上を目指し、商品企画やコスト管理、試食会の運営など、未経験の業務を任されました。しかし、初めてのことで何をどう進めればいいのか分からず、プロジェクトの序盤は案を考えてはできない理由が目に入って中断することを繰り返して思うように進みませんでした。
そこで私は、とりあえず行動を起こそうと考えました。まず、飲食業界のトレンドを調査するために競合店を訪れてリサーチを行い、チーム内でトレンドについて意見を積極的に交換する場を設けました。次に、大学のマーケティングの授業に特別に参加させてもらい、そこで学んだ内容を活用してターゲット層を絞り込みました。そして、「学生が手軽に食べられるリーズナブルなメニュー」というコンセプトを打ち出しました。その結果、新メニューは発売から3ヶ月で店舗売上を20%向上させる成果を達成しました。
この経験から、行動を起こさない限り成果は得られないということを学びました。社会に出てからも、問題に直面したときこそ行動を起こし打開策を見つけていきたいです。(524字)
お店を訪れたり特別に履修していない授業に参加したりと勇気のいる行動を起こして成果に繋げた体験を伝えることで既に行動力を兼ね備えている点をアピールできている点も良いですね。
「就活の教科書」編集部 坂田
例文⑧:計画的な行動をとること
私のこだわりは「計画的な行動をとること」です。
私は大学2年生のとき、サークルで旅行企画を担当しました。しかし、当初の計画では宿泊先や交通手段の手配が曖昧で、予算オーバーやスケジュールの混乱が発生しました。この経験から、「計画を立てる重要性」を痛感し、次回の企画では準備段階から徹底して取り組みました。
まず、旅行の目的と予算を明確に設定しました。その後、参加者全員の要望をヒアリングし、それを基に複数のプランを作成しました。さらに、スケジュール表を細かく作り、宿泊先や移動手段の手配を事前に確認し、全員がいつでも共有できる状態にしました。
その結果、次回の旅行では参加者全員が満足し、予算も10%削減することができました。また、スムーズな運営が評価され、旅行後には新規参加者が増えるきっかけにもなりました。
この経験から計画の大切さを痛感しました。社会に出てからも、闇雲に行動するのではなく、見通しを持って物事を進めて成果に結び付けたいです。(418字)
計画をたてて上手くいった経験のみではなく、失敗談にも触れている点が良いですね。
「就活の教科書」編集部 坂田
例文⑨:失敗を成功につなげること
私のこだわりは「失敗を成功につなげること」です。
私は大学3年生のゼミにおける地域の特産品をテーマにしたマーケティング企画でチームリーダーを務めました。当初、私は「自分がすべてを完璧に進めなければならない」と考え、企画の進行やメンバーの役割分担を一人で抱え込んでしまいました。その結果、私の指示不足や準備の甘さが原因で、プレゼン当日に資料が完成していない部分があるという事態が発生し、クライアントから厳しい指摘を受けました。
この出来事は私にとって非常にショックでしたが、、私はメンバー全員で振り返りの時間を設け、「なぜうまくいかなかったのか」「どうすれば次に活かせるか」を一緒に話し合いました。そして、タスクを細分化し、進捗確認のミーティングを週に1回行うことを決めました。チーム全体で情報共有し、お互いに助け合える環境を作ることで、次回のプレゼンでは準備が万全となり、クライアントから「チームの成長を感じる」と高く評価していただきました。
この経験から、問題や失敗をただのマイナスと捉えるのではなく、そこから学び、関係性や自分の能力をより強固にしていくことが重要だと学びました。仕事においても、困難な場面やトラブルが発生した際には、逃げずに冷静に向き合い、乗り越える努力をしていきたいです。(544字)
困難に直面している場面と成果をだせた場面の文章のバランスが良いですね。
「就活の教科書」編集部 坂田
例文⑩:隙間時間を活用すること
私のこだわりは「隙間時間を活用すること」です。
私は大学2年生のき、学業と並行して資格取得の勉強に取り組んでいました。しかし、最初の頃は学業の忙しさを言い訳にして、勉強時間を確保できないまま試験直前を迎えてしまいました。結果、試験本番では十分な力を発揮できず、不合格という結果に終わりました。
この失敗をきっかけに、私は自分の時間の使い方を見直しました。「一日の隙間時間を最大限活用すること」を意識し、1時間単位でスケジュールを立て、無駄な時間を徹底的に削りました。例えば、通学中の電車内ではテキストを読み、スマートフォンのアプリを活用して問題を解くなど、細切れの時間も勉強に充てました。
その結果、半年後に行われた再試験では合格し、取得を目標としていた資格を無事に手に入れることができました。さらに、隙間時間を活用する習慣が身についたことで、日々の大学の課題やアルバイトでも効率よく取り組むことができ、時間管理能力の向上を実感しました。
この経験から、私は「隙間時間を活用することの大切さ」を強く学びました。仕事においても隙間時間を有効活用して最大の成果を出せるよう努力したいと考えています。(493字)
隙間時間を活用している様子を「アプリの活用」などと細やかに描写できている点がよいですね。
「就活の教科書」編集部 坂田
「面接対策は何から始めれば…?」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
面接回答集100選
【あなたのこだわりは何ですか?】「自分のこだわり」を見つける方法
ここでは、「自分のこだわり」を見つける方法を紹介します。
「自分のこだわり」なんて分からない!という時に、是非参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 坂田
- 方法①:自己分析をする
- 方法②:第三者の意見を聞く
- 方法③:自己分析ツールを使う
それでは、1つずつ確認していきましょう!
「就活の教科書」編集部 坂田
方法①:自己分析をする
「自分のこだわり」を見つける方法の1つ目は、自己分析をすることです。
「自分のこだわり」を見つけるには、まず徹底的に自分と向き合うことが必要だからです。
「自分のこだわり」を意識せずに企業選びをしている就活生もいます。
- どんな基準で企業を選んでいるのか?
- 絶対に譲れない条件は何か?
- 将来はどのようになりたいか?
など、自己分析をして「自分のこだわり」を見つけてくださいね。
「就活の教科書」編集部 坂田
方法②:第三者の意見を聞く
「自分のこだわり」を見つける方法の2つ目は、第三者の意見を聞くことです。
これは、自己分析だけをするよりも第三者の意見も参考にすることでより説得力が増すためです。
あなた自身が気がつかなかった「自分のこだわり」が見つかるかもしれません。
友達同士で他己分析し合うこともおすすめです。
友達を分析することで、あなた自身にも新たな発見があるかもしれません。
「就活の教科書」編集部 坂田
方法③:自己分析ツールを使う
「自分のこだわり」を見つける方法の3つ目は、自己分析ツールを使うことです。
自分自身で自己分析しようとしても上手くいかず悩む就活生は多くいます。
悩んだ末に「自分のこだわり」が見つからなければ、時間が無駄になってしまいます。
自分で自己分析できる自信がない時は、自己分析ツールに頼ってみてくださいね。
自分自身で自己分析するのって難しいですよね。
「就活の教科書」では、おすすめの自己分析ツールを紹介しています。
「自分のこだわり」を探す時にぜひ参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 坂田
就活生ちゃん
「自分のこだわり」を見つける方法はなんとなく分かりました。
ですが、まだ「自分こだわり」を伝える時の全体像が掴めません・・・。
それでは次に、「自分のこだわり」を伝える時に使える例文を紹介します。
「就活の教科書」編集部 坂田
面接でよく聞かれる質問に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「面接に自信がない」という人は、 面接でよく聞かれる質問に対する回答を考えておくことをおすすめします。
面接でよくある質問について解説しており面接通過率がアップするので合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方(公式LINEで無料配布)も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選(公式LINEで無料配布)を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方(公式LINEで無料配布)を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【あなたのこだわりは何ですか?】「自分のこだわり」を伝える時のコツ3つ
ここでは、面接で「自分のこだわり」を伝える時のコツを解説します。
「自分のこだわり」を伝える時のコツは3つあります。
「就活の教科書」編集部 坂田
- コツ①:志望動機と合うこだわりを伝える
- コツ②:理由を具体的に説明する
- コツ③:熱意と志望度を伝える
それでは、1つずつ確認しましょう!
「就活の教科書」編集部 坂田
コツ①:志望動機と合うこだわりを伝える
面接で「自分のこだわり」を伝える時のコツ1つ目は、志望動機と合うこだわりを伝えることです。
稀に、志望理由と就活の軸がズレている就活生がいます。
面接官は質問を通してあなたの価値観や姿勢を見ています。
就活生くん
私のこだわりは、少人数チームでプロジェクトを動かしていくことです。
・・・
志望動機は大人数で大きなプロジェクトを動かしていくところに魅力を感じたからです。
さっきと言ってることが違う・・・?!
結局あなたのこだわりって何?
人事さん
「自分のこだわり」が適当だと、志望動機と「自分のこだわり」がちぐはぐになってしまう場合があります。
今回の例はかなり大げさですが、「自分のこだわり」をはっきりさせることは回答の一貫性を保つためにも重要ですよ。
「就活の教科書」編集部 坂田
コツ②:理由を具体的に説明する
面接で「自分のこだわり」を伝える時のコツ2つ目は、理由を具体的に説明することです。
「自分のこだわり」をしっかりと面接官に説明するには、こだわりを裏付ける具体的な説明が必要です。
「自分のこだわり」がなぜあなたにとって大切なのかを説明することであなたの価値観を面接官に伝えられますよ。
「自分のこだわり」を伝えて、あなたの価値観が志望企業とマッチしていることをアピールしましょう!
「就活の教科書」編集部 坂田
コツ③:熱意と志望度を伝える
面接で「自分のこだわり」を伝える時のコツ3つ目は、熱意と志望度を伝えることです。
「自分のこだわり」志望企業に対する熱意を伝えるチャンスになるからです。
あなたのこだわりが志望企業にマッチしていれば、あなたの熱意と志望度を伝えられます。
逆に、あなたの企業選びなどのこだわりが志望企業にマッチしていなければ、せっかくの熱意も伝わりません。
「自分のこだわり」がその企業とマッチしているか確認することが大切です。
自分の強みやこだわりをさらにアピールしたいと考えている方は、下記の記事を読むことをおすすめします。
「就活の教科書」編集部 坂田
「面接対策は何から始めれば…?」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
面接回答集100選
「自分のこだわり」を質問してくる面接官の意図
就活生くん
そういえば、どうして面接で「自分のこだわり」が聞かれるのでしょうか?
実は、面接官が「自分のこだわり」を聞いてくるのには理由があります。
ここでは、その理由を3つ紹介します。
「就活の教科書」編集部 坂田
- 理由①:採用のミスマッチを防ぎたいから
- 理由②:自己分析ができているのか知りたいから
- 理由③:価値観を言語化できているのか知りたいから
それでは、1つずつ確認していきましょう!
「就活の教科書」編集部 坂田
理由①:採用のミスマッチを防ぎたいから
面接官が「自分のこだわり」を質問する理由の1つ目は、採用のミスマッチを防ぎたいからです。
どの企業も、採用後の早期離職を極力減らしたいと考えています。
そのため、面接で「自分のこだわり」を質問することで、あなたの価値観を推し量ろうとしています。
当たり前ですが、面接官は企業に合った人材を採用したいと考えています。
企業がどのような人材を求めているのか把握することが重要です。
「就活の教科書」編集部 坂田
理由②:自己分析ができているのか知りたいから
面接官が「自分のこだわり」を質問する理由の2つ目は、自己分析ができているのか知りたいからです。
自己分析の完成度は、就活の本気度につながっています。
面接官に自己分析が甘いと判断されると、面接に本気でないと評価される可能性があります。
自己分析は就活ではとても重要です。
自己分析についてもっと知りたい!という時は以下の記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 坂田
理由③:価値観を言語化できているのか知りたいから
面接官が「自分のこだわり」を質問する理由の3つ目は、価値観を言語化できているのか知りたいからです。
理由②の自己分析の完成度と繋がりますが、あなた自身が自分の価値観を言語化できているのかを見ています。
自分自身の価値観を言語化できているということは、自分を客観視できていると評価されます。
「自分のこだわり」、いわゆる価値観を言語化するのは難しいですよね。
あなたが何を大切にしているのか、徹底的に考えてくださいね。
「就活の教科書」編集部 坂田
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方(公式LINEで無料配布)も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選(公式LINEで無料配布)を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方(公式LINEで無料配布)を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
まとめ:自己分析をして「自分のこだわり」を見つけよう
この記事では、「自分のこだわり」を伝える時のコツや回答例を解説しました。
合わせて、「自分のこだわり」を見つける方法も紹介しました。
就活で「自分のこだわり」は“就活の軸”のこと
「自分のこだわり」を見つける方法
- 方法①:自己分析をする
- 方法②:第三者の意見を聞く
- 方法③:自己分析ツールを使う
「自分のこだわり」を伝える時のコツ3つ
- コツ①:志望動機と合うこだわりを伝える
- コツ②:理由を具体的に説明する
- コツ③:熱意と志望度を伝える
「自分のこだわり」を質問してくる面接官の意図
- 理由①:採用のミスマッチを防ぎたいから
- 理由②:自己分析ができているのか知りたいから
- 理由③:価値観を言語化できているのか知りたいから
就活における「自分のこだわり」を見つけるには自己分析が欠かせません。
他にも「就活の教科書」ではたくさんの記事を掲載しています。
ぜひ他の記事も参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 坂田