【例文あり】「会社に求めること」面接/ESでの上手な回答方法 | 注意点,見つけ方も

【例文あり】「会社に求めること」面接_ESでの上手な伝え方 _ 注意点,見つけ方も

この記事でわかること
  • 面接/ES「どんな会社で働きたいか」が聞かれる理由は会社に適しているかどうか判断したい
  • 面接/ES「会社に求めること」を魅力的に伝えている回答例文
  • 面接/ES「会社に求めること」を上手く伝える方法は会社にもメリットがあることを伝える
  • 面接/ES「会社に求めること」を伝える時の注意点3つ
  • 志望企業に適した「会社に求めること」の見つけ方
  • 【優良版】内定者のES/面接回答が見れるおすすめツール
    内定者の回答を見る
    （内定者ES）     
就活生のみなさん、こんにちは。

「就活の教科書」編集部の森です。

就活生のみなさんは、面接やESで「どんな会社で働きたいか」を聞かれた時に何て答えますか？

「就活の教科書」編集部 森

就活生くん

この前に受けた企業の面接で「企業に望むことを3つ挙げて下さい」と聞かれました。

「企業に望むこと」を聞く理由がわからなかったので、焦って適当に答えてしまいました…。

就活生ちゃん

これから就活をしようと思っていて、会社に期待することは「残業が少ない」しかないです。

「残業が少ない」と答えると印象が悪くなりそうなので、どんな答え方だと企業に良い印象を与えることができるか知りたいです。

「会社に求めること」を聞かれることについて好印象を与える答え方は知っておきたいですね。

「就活の教科書」編集部 森

 

この記事では、面接やESで「会社に求めること」を魅力的に伝えている回答例文を紹介します。

合わせて、面接やESで「会社に求めること」を上手く伝える回答方法、聞かれる理由、伝える時の注意点も紹介します。

この記事を読めば、面接やESで「会社に求めること」を聞かれた時の不安がなくなります。

「会社に求めること」の伝え方に自信がない就活生は読んでみてください。

先に伝えておくと「面接・ESの質問で評価される回答がわからない…」という方は「内定者ES（公式LINEで無料見放題）」で内定者の回答を参考にするのが一番おすすめです。

内定者ESを使うと、内定者の回答が丸わかりになるので、面接・ESで落ちにくくなります。

「内定者の回答をまねて就活を有利に進めたい！」という方は、内定者ESからGETしてくださいね。

ちなみに「SPIなどのWebテストで落とされたくない！」という方には「SPI頻出問題集」「SPI模擬テスト診断」がおすすめですよ。

就活アドバイザー 京香

就職活動に役立つサイト（無料）

＼ 面接突破に役立つおすすめサービス ／

＼ プロに面接対策してもらおう ／

就活をもっと有利に進めたい！
（就活サイトおすすめ40選）

「どのサービスを使えば良いかわからない…」という方は「内定者ES（公式LINEで無料見放題）」で内定者の回答を参考にするのが一番おすすめですよ。

就活アドバイザー 京香

 

目次

面接/ES「会社に求めること/期待すること」が質問される理由3つ

就活生くん

そもそも何で企業は会社に求めることを聞いてくるんだろう？

企業が「会社に求めること」を聞く理由は「会社に求めること」を聞くだけで就活生から多くの情報が得られるからです。

「就活の教科書」編集部 森

面接/ES「会社に求めること」が質問される理由3つ
  • 理由①：就活生が志望企業に適しているか知りたい
  • 理由②：志望企業についてよく調べたかで志望どを知りたい
  • 理由③：多くの就活生が求めていることを知りたい
それでは、面接やESで「会社に求めること」が聞かれる理由を紹介していきます。

「就活の教科書」編集部 森

 

理由①：就活生が志望企業に適しているか知りたい

面接やESで「会社に求めること」が聞かれる理由1つ目は「就活生が志望企業に適しているか知りたい」です。

会社が求めていることと就活生が求めていることがあまりに違いすぎるとすぐ転職するなど会社にとってはマイナスになってしまいます。

「新人研修がちゃんとした会社に入りたい」と就活生が思っていても、会社の方針が「実践で経験を積んで成長していく」となっていたらミスマッチが起こってしまします。

就活は学生と企業のマッチングの場なので、企業は就活生が自分の企業に適しているかを知りたいと思っています。

就活生が会社に求めることを伝えることで、志望企業する企業に適しているか判断してくれているという考え方もできます。

「就活の教科書」編集部 森

 

理由②：志望企業についてよく調べたかで志望度を知りたい

面接やESで「会社に求めること」が聞かれる理由2つ目は「志望企業についてよく調べたかで志望度を知りたい」です。

志望企業についてどれだけ調べてきたかを知ることで就活生の志望度が分かります。

就活生くん

御社の多くの事業は〇〇という共通点があり、私が大切だと考えていることと同じです。

この就活生は調べるのに時間をかけているし志望度が高いのだろう。

人事さん

就活生くんのように具体的に伝えることで、印象が良くなります。

よく調べた上で、入社したいと思っている学生に企業は来て欲しいと思っています。

「志望度が高いなら自然と調べるに違いない」と企業は思っています。

「就活の教科書」編集部 森

 

理由③：多くの就活生が求めていることを知りたい

面接やESで「会社に求めること」が聞かれる理由3つ目は「多くの就活生が何を求めていることを知りたい」です。

企業も多くの優秀な学生を集めたいと思っているので、就活生が求めていることに合わせようとします。

企業が一方的に求めるだけでは志望する学生は減ってしまうでしょう。

就活生を評価するだけでなく就活生が何を求めているかを知ることも「会社に求めること」を聞く理由の1つです。

人気な企業は就活生の声も受け入れてくれやすいので働きやすいでしょう。

「就活の教科書」編集部 森

 

「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方も参考にするのが一番おすすめです。

内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選を参考にする就活生も多くいます。

面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。

そのため、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 面接の質問集100選と答え方を見てみる


面接/ES「会社に求めること/期待すること」を魅力的に伝えている例文3選

就活生くん

ミスマッチがないように「会社に求めること」を聞くことで企業にあっているかどうか判断してるんですね。

実際、「会社に求めること」を伝えている例文があれば見てみたいです。

良い例文をみることで具体的なイメージがつかめます。

では、会社に求めることを魅力的に伝えている例文を紹介していきますね。

「就活の教科書」編集部 森

「会社に求めること」の回答例文
  • 例文①：自分が成長できる環境があること
  • 例文②：社会貢献ができること
  • 例文③：グローバルに働けること

面接やESで良い回答をしたい方は、文章を考える前に「キャリアチケットスカウト診断」「性格適性診断」「LINE適職診断」を同時に利用して自己分析をしてください。

面接やESでは、あなたの強みとの一貫性がないと確実に落とされてしまいます。

3つの診断を行うことで、短時間であなたの強み、あなたに合う仕事が分かるので、落とされにくい質問回答の土台を固められます。

多くの方が利用しているので、自己分析をして自分自身を知ってから、回答を考えるようにしてみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

>> キャリアチケットスカウト診断で自己分析してみる（無料）

>> 性格適性診断でお試しに診断してみる（無料）

>> LINE適職診断で診断してみる（無料）

 

例文①：自分のレベルにあった仕事ができる環境

私が会社に求めるのは「年功序列でなく自分のスキルのレベルにあった仕事ができる環境」です。

これからの時代は終身雇用がなくなって、個人のスキルが重要になってきていると考えています。

年功序列では今の時代、仕事がなくなってしまうリスクがあります。

また、私は若いうちから規模の大きい事業に関わっていきたいと思っており、そこにやりがいを感じると思っております。

以上の理由から私は自分の能力にあってどんどんスキルを身に付けていく環境を会社に求めます。

この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEで無料公開しています。

就活アドバイザー 京香

 

例文②：社会貢献ができること

私が会社に期待することは「企業の事業を通して社会貢献ができること」です。

私は将来、人々の生活をより豊かにすることに貢献したく、そのために生活の基盤となるような事業に携わりたいと思っております。

高校生の時に3年間カナダに留学をしました。

全く英語を話すことができない私を無償で迎い入れて嫌な顔一つしないホストファミリーや、私を一人の人間として対等に扱ってくれる友人に出会い、私自身とても救われました。

それをきっかけに、今度は自分が他者を助けようと思いました。

以上の理由から、大学卒業後は他者貢献の精神をベースに、人々がより充実した生活を送れるような社会を作りたいです。

この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEで無料公開しています。

就活アドバイザー 京香

 

例文③：グローバルに働けること

私が企業に期待するのは「グローバルに働けること」です。

海外で対等に交渉する能力を身につけ、日本企業の国際化を推し進め、世界での日本の地位を向上させることに貢献したいからです。

国際的に働きたいと思うようになったきっかけはアメリカ留学です。

アメリカ人や他国からの留学生と話していて、日本の知名度がまだまだ低いと感じました。

ですので、私はグローバルに働くことで、日本企業の国際化に携わりたいと考えています。

この例文は、就活の教科書が内定者から譲り受けたもので、その他の例文は、公式LINEで無料公開しています。

就活アドバイザー 京香

 

ちなみに学生が会社に求めるランキング上位には「成長できる環境」「給料、待遇が良い」「人間関係」があります。

「就活の教科書」編集部 森

 

面接を最速で対策する方法

面接を最速で対策したいのなら、プロに頼りつつ自分でも回答の準備をするのが一番おすすめです。

「自分で回答の準備をする方法」「プロと面接対策を行う方法」についてそれぞれ説明しますね。

就活アドバイザー 京香

面接で聞かれる質問を知って回答を考えておく

「面接で上手く回答できなくて落ちた…」なんてことになりたくない方は「面接回答100選（公式LINEで配布）」を利用して内定者の回答をまねるのが一番おすすめです。

面接での頻出質問の回答が無料で見れるので、本番で評価される回答ができるようになりますよ。

「志望企業の質問内容を知って対策したい！」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

面接の質問対策に役立つサービス
  • 面接回答100選
    - よく聞かれる質問と回答を紹介
    - 圧倒的分量で万全な対策が可能
面接回答100選を受け取る

自己分析をして回答に一貫性を持たせる

「面接でなんで落ちるの？」という方は、自己分析をして、自分の回答に一貫性を持たせるのが一番おすすめです。

面接では、回答の一貫性を重視するため、一貫性がない回答をする就活生は余裕で落とされます。

自己分析をするなら「キャリアチケットスカウト診断」であなたの強みを見つけるのが良いですよ。

就活アドバイザー 京香

キャリアチケットスカウト診断のおすすめポイント
  • 価値観ベースのマッチングだから、本当に気の合う企業に効率よく出会える
  • アプリでも利用できるため、いつでもどこでも利用できる
  • 用意された質問に答えるだけで、簡単に自己分析ができる
あなたの強みを診断
（キャリアチケットスカウト診断）

面接対策をプロに手伝ってもらう

「徹底的に面接練習がしたい！」という方には、面接対策が受けられる就活エージェントの利用がおすすめです。

その中でも、就活生の間でも評判の良い「キャリアチケット」でも面接対策を始めとした丁寧な選考サポートを受けられます。

就活アドバイザー 京香

面接対策を手伝ってくれるサービス
面接対策を受けてみる
（キャリアチケット）

面接/ES「会社に求めること/期待すること」を上手く伝える方法3つ

就活生ちゃん

確かに魅力的な例文でした。

でも、自分が「会社に求めること」を伝える時は何を意識したらいいんだろう。

先ほどの例文で使われていた「会社に求めること」を上手く伝える方法を意識することで印象よく伝えることができます。

「就活の教科書」編集部 森

面接/ES「会社に求めること」を上手く伝える方法3つ
  • 方法①：会社が取り組んでいる事業や理念に基づいて伝える
  • 方法②：他の会社と比較したことを伝える
  • 方法③：どのように会社に貢献していくかを伝える
それでは、面接/ESで「会社に求めること」を上手く伝える方法を紹介していきますね。

「就活の教科書」編集部 森

 

方法①：会社が取り組んでいる事業や理念に基づいて伝える

面接/ESで「会社に求めること」を上手く伝える方法1つ目は「会社が取り組んでいる事業や理念に基づいて伝える」です。

会社が取り組んでいる事業や理念に基づいて伝えることで会社が求めていることと違った方向に進まないようにできます。

「〇〇を御社に求めます」と伝えても会社の事業や理念と方向性が全く違っていたら「うちの会社には向いていないな」と思われてしまいます。

会社が求めていることと方向性がずれないために会社の事業や理念に基づいて「会社に求めていること」を伝えましょう。

就活生ちゃん

企業分析してから会社に求めることを考えているんですか？

そうです。

志望する会社の方針にそって会社に求めることを考えるのも上手く伝える方法の1つです。

「就活の教科書」編集部 森

 

方法②：他の会社と比較したことを伝える

面接/ESで「会社に求めること」を上手く伝える方法2つ目は「他の会社と比較したことを伝える」です。

他社と比較した上で「会社に求めること」を伝えることで自分が求めることが明確になり説得力も増します。

例えば「私が会社に求める〇〇は他社では実現できないと考えています。」と伝えることで「だからこの会社を選んだのか」とより納得してもらえます。

自分が志望する会社に求めていることを見つけるためにも他の会社と比較してみましょう。

就活生くん

他社と比較する考えは自分では気付きませんでした。

友人やバイト先の人にも聞いてみるとより気づきがあるでしょう。

「就活の教科書」編集部 森

 

方法③：どのように会社に貢献していくかを伝える

面接/ESで「会社に求めること」を上手く伝える方法3つ目は「どのように会社に貢献していくかを伝える」です。

会社に求めることで得られるスキルで、どのように会社に貢献していくかを伝えることでとても評価が上がります。

先ほどの例文にもあったように「スキルアップをできる環境を会社に求めて、規模の大きい事業に関わりたい」などは良い例です。

会社に求めることの先まで考えていると他の就活生と大きな差を開けることができます。

就活生くん

会社に求めることは、その先に会社に貢献できる何かを選んだ方が良いのですね。

仕事やビジネスが成立する時は、お互いがウィンウィンの関係であることが前提です。

会社に貢献できることを上手に伝えたい就活生は、以下の記事を読んでください。

「就活の教科書」編集部 森

合わせて読みたい

⇒ 【例文あり】「会社に貢献できることは？」魅力的に答える方法 | ES/面接のNG回答も

 

＼よく出るSPI問題まとめました／

>>SPI頻出問題集を貰うには（無料）<<

面接/ES「会社に求めること/期待すること」を伝える時の注意点3つ

就活生くん

会社に求めることが会社の方向性とあっていることが大切なんですね。

方法は分かったのですが、逆に「会社に求めること」を伝える時の注意点があれば知りたいです。

注意しなければいけない点は複数あります。

「就活の教科書」編集部 森

面接/ES「会社に求めること」を伝える時の注意点3つ
  • 注意点①：理念だけに基づいて伝えると抽象的になってしまう
  • 注意点②：給料や待遇だけを伝えてしまう
  • 注意点③：自分が求めることに合わせすぎて伝えてしまう

それでは、「会社に求めること」を伝える時の注意点を紹介していきます。

「就活の教科書」編集部 森

 

注意点①：理念だけに基づいて伝えると抽象的になってしまう

面接/ESで「会社に求めること」を伝える時の注意点1つ目は「理念だけに基づいて伝えると抽象的になってしまう」です。

抽象的になってしまうと印象が薄くなってしまい他の就活生との差を開けることができません。

大げさな例えでいうと「私は企業に環境に配慮できていて社会貢献できる事業をしているとこを求めます」と伝えても「そういう会社はいっぱいある」と思われてしまいます。

理念やミッションだけをみて「会社に求めること」を決めてしまうと抽象的になってしまいます。

抽象的だと「3分くらいしか調べていないな」という印象を与えてしまいます。

「就活の教科書」編集部 森

 

注意点②：給料や待遇だけを伝えてしまう

面接/ESで「会社に求めること」を伝える時の注意点2つ目は「給料や待遇だけを伝えてしまう」です。

給料や待遇だけを伝えてしまうと会社に貢献する気がないのかなと思われてしまいます。

「給料や待遇だけでしか会社をみていないから会社に貢献する気はないのかな」とマイナスの印象を与えてしまいます。

給料や待遇など表面上のことだけ伝えるのはやめましょう。

給料や待遇の実態が知りたい時はOB訪問が良いでしょう。

「就活の教科書」編集部 森

 

注意点③：自分が求めることに合わせすぎて伝えてしまう

面接/ESで「会社に求めること」を伝える時の注意点3つ目は「自分が求めることに合わせすぎて伝えてしまう」です。

「会社に求めること」を聞かれた時、自分のことだけを考えて伝えてしまうと自己中だと思われてしまいます。

「休日出勤や残業はなしにして欲しい」など自分の都合だけを伝えると「会社に入っても組織として上手くやっていけないだろう」と思われて内定はかなり遠くなるでしょう。

ヘッドハンティングで入社した人なら別ですが、新卒で自分の求めることに合わせすぎて伝えるのはオススメしません。

新卒では自分が妥協しないといけないこともあるでしょう。

「就活の教科書」編集部 森

 

＼自分に合う仕事と業界、分かります／

>>適職診断を受けるには（無料）<<

志望企業に適した「会社に求めること/期待すること」の見つけ方

就活生ちゃん

自己中な人はどこの会社も雇いたくないですよね。

伝える方法と注意点は分かったのですが、どうやって自分が会社に求めることを見つけたらいいのか分かりません。

あとは見つけ方を知れば良い伝え方ができそうです。

会社に求めることの見つけ方を紹介しますね。

「就活の教科書」編集部 森

志望企業に適した「会社に求めること」の見つけ方
  • 自己分析ツールを使うことで自分が何を求めているかわかる
  • 将来のキャリアを明確にすることで自分に何が必要かわかる
  • 友人にも「会社に求めること」を聞いてみることで予想外の発見がある

それでは、志望企業に適した「会社に求めること」の見つけ方を紹介します。

「就活の教科書」編集部 森

 

自己分析をすることで自分が何を求めているかわかる

志望企業に適した「会社に求めること」の見つけ方1つ目は「自己分析をするとこで自分が何を求めているかわかる」です。

自分のことを知ることで自分がどういった仕事をしたいのか、どういった職場で働きたいのかなどの「会社に求めること」が分かります。

例えば、自己分析をすることで自分の長所が分かり自分の長所を活かせる仕事が良いなら、自分の長所を活かせる仕事をしたい主を会社に求めることもできます。

就活において自己分析は大切と聞きますが、自己分析をすることで「会社に求めること」が分かって来ます。

自己分析は志望動機を考える時にも役立つので、しっかりしておきましょう。

「就活の教科書」編集部 森

「自己分析のやり方が分からない」という就活生は、こちらの記事も参考にしてください。

合わせて読みたい

⇒【内定者が教える】自己分析のおすすめなやり方 | 実際の例や間違った方法も

⇒【やり方解説】自己分析が簡単に深掘りできる方法 | 具体例,質問50選も

⇒【内定者が選んだ】自己分析ツールおすすめ12選 | 簡単な適性診断サイト,アプリ （全て無料）

 

将来のキャリアを明確にすることで自分に何が必要かわかる

志望企業に適した「会社に求めること」の見つけ方2つ目は「将来のキャリアを明確にすることで自分に何が必要かわかる」です。

将来のキャリアを明確にすると自分に足りないことが分かり、自分に足りないモノを「会社に求めること」にするのも1つの方法です。

自分がエンジニアとして世界に貢献したいと考えているなら、世界に通用する技術を持ち合わせた企業を求めるとこになります。

将来のキャリがを明確にすると「会社に求めること」も明確になります。

将来のキャリアを明確にすることは面接においても良い印象を与えることができます。

「就活の教科書」編集部 森

将来のキャリアが明確でない就活生は、こちらの記事も参考にしてください

合わせて読みたい

⇒【将来が不安】自己分析で人生設計する方法 | 人生の目的を考えるメリットも

 

友人にも「会社に求めること」を聞いてみることで予想外の発見がある

志望企業に適した「会社に求めること」の見つけ方3つ目は「友人にも「会社に求めること」を聞いてみることで予想外の発見がある」です。

友人に「会社に求めること」を聞くことで視野が広がり、自分の「会社に求めること」の考えがより深くなるでしょう。

友人が「独立しても稼げるスキルを身に付けることができる企業が良いな」と聞いて、「言われてみれば、稼げるスキルは身に付けたいぞ！」などの発見もあります。

自分だけで考えず、友人にも聞くことで「会社に求めること」は見つかっていくでしょう。

大学生になってくると自分と他の人で考え方が大きく違ってきます。

就活全体において他の人の意見を聞くことで新しい気付きがあるでしょう。

「就活の教科書」編集部 森

 

 

＼あなたの性格,強みが分かります／

>>性格適性診断を受けるには（無料）<<

まとめ：「どんな会社で働きたいか」は自分だけでなく会社に貢献することも考える

「【どんな会社で働きたいか？】面接/ESの回答例文 | 会社に期待することの見つけ方も」の記事はいかがだったでしょうか。

この記事では、面接/ESで「会社に求めること」を魅力的に伝えている例文や上手く伝える方法を紹介しました。

合わせて、面接/ESで「会社に求めること」を伝える時の注意点や見つけ方も解説しました。

それでは、この記事を簡単におさらいします。

「就活の教科書」編集部 森

この記事のまとめ

◆面接/ES「会社に求めること」が質問される理由3つ

  • 理由①：就活生が志望企業に適しているか知りたい
  • 理由②：志望企業についてよく調べたかで志望度を知りたい
  • 理由③：多くの就活生が求めていることを知りたい

◆面接/ES「会社に求めること」を魅力的に伝えている例文（成長意欲と会社貢献を伝える）

◆面接/ES「会社に求めること」を上手く伝える方法3つ

  • 方法①：会社が取り組んでいる事業や理念に基づいて伝える
  • 方法②：他の会社と比較したことを伝える
  • 方法③：どのように会社に貢献していくかを伝える

◆面接/ES「会社に求めること」を伝える時の注意点3つ

  • 注意点①：理念だけに基づいて伝えると抽象的になってしまう
  • 注意点②：給料や待遇だけを伝えてしまう
  • 注意点③：自分が求めることに合わせすぎて伝えてしまう

◆志望企業に適した「会社に求めること」の見つけ方

  • 自己分析をすることで自分が何を求めているかわかる
  • 将来のキャリアを明確にすることで自分に何が必要かわかる
  • 友人にも「会社に求めること」を聞いてみることで予想外の発見がある

「会社に求めること」を志望する会社のニーズに合わせて伝えることを意識してください。

この記事がいいな！と思った就活生は、友人や就活仲間にぜひシェアしてみてくださいね！

「就活の教科書」には、他にも面接に役立つ記事がたくさんあるのでぜひ読んでみてください。

「就活の教科書」編集部 森