- 阪急阪神ホールディングスの採用倍率は約141倍
- 阪急阪神ホールディングスの採用大学/学歴一覧
- 阪急阪神ホールディングスに学歴フィルターは存在しない
- 阪急阪神ホールディングスの選考フロー
- 阪急阪神ホールディングスに採用されるためには主体性を意識
-
学歴に自信が無くても優良企業と出会えるおすすめツール
-
OfferBox
（大手,優良企業のスカウトGET） -
キャリアチケットスカウト
（性格診断,優良企業からスカウト） -
Lognaviスカウト
（診断で優良企業提案,SPI練習も） -
LINE適職診断
（あなたの適職を16タイプで診断） -
キャリアチケット
（あなたに合うホワイト企業紹介）
-
OfferBox
今回は、阪急阪神ホールディングスの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます。
就活生の皆さんは、「阪急阪神ホールディングスってどんな企業なの？」「阪急阪神ホールディングスの採用には学歴フィルターがあるの？」など、様々な疑問があるのではないでしょうか？
「就活の教科書」編集部 まゆこ
就活生くん
でも、学歴に自信がなく、諦めようとしています・・・
就活生ちゃん
なので選考フローについて教えてほしいです！
「就活の教科書」編集部 まゆこ
そこで、この記事では、阪急阪神ホールディングスの採用大学と就職難易度について説明します。
合わせて、阪急阪神ホールディングスの選考フローや学歴フィルターについても紹介します。
この記事を読めば、阪急阪神ホールディングスの採用選考対策法や、阪急阪神ホールディングスの採用大学一覧がわかります。
「阪急阪神ホールディングスに就職したいけど何から始めればよいかわからない」「学歴フィルターがありそうで不安」などの悩みを抱えている就活生はぜひこの記事を最後まで読んでください。
先に伝えておくと「学歴フィルターを気にせず、優良企業に就職したい！」という方は、「OfferBox」を使うのが一番おすすめです。
OfferBoxを使うと、学歴フィルターに引っかかる学歴でも、プロフィール次第で隠れ優良企業からスカウトが来るので、簡単に穴場のホワイト企業を見つけられます。
また「自分に合う優良企業を紹介してほしい」なら、あなたに合う隠れ優良企業をプロから教えてもらえる「キャリアチケット」がおすすめです。
「学歴に関係なく、自分に合った企業に内定したい！」という方は、ぜひ利用してみてくださいね。
ちなみに「OfferBox」を使うんら、「キャリアチケットスカウト」も同時に利用するのがおすすめですよ。
就活アドバイザー 京香
＼ 学歴不要のおすすめ就活サービス ／
- OfferBox
【公式サイト】https://offerbox.jp/
- あなたに合う優良企業からスカウト
- 全251問、人気No.1の性格診断
- 診断でSPI性格検査の練習も
- キャリアチケットスカウト
【公式サイト】https://media.careerticket.jp/
- 5つの質問で就活の軸を診断
- 大手,優良企業からスカウトが届く
- スカウトだから内定に意欲的
- Lognaviスカウト
【公式サイト】https://lognavi.com/
- 診断結果から優良企業を提案
- SPI問題も無料、150,000人が利用
- SPI頻出問題集（公式LINEで無料配布）
【公式サイト】https://reashu.com/linelp-spi/
- Webテストで頻出の問題がわかる
- 丁寧な解説で短時間で点数アップ
- LINE適職診断
【公式サイト】https://reashu.com/linelp-tekishoku/
- あなたの適職を16タイプで診断
- すでに75,000人以上が登録
＼ 今すぐ内定獲得できる就活サービス ／
- キャリアチケット
【公式サイト】https://careerticket.jp/
- ES添削/面接対策など直接サポート
- 最短2週間で内定,年間1万人が利用
- DiG UP CAREER
【公式サイト】https://nas-inc.co.jp/lp/digupcareer/
- 寄り添い型で優良企業を紹介
- 満足度90%、友達紹介率60%
「どのサービスを使えば良いかわからない…」という方は「OfferBox」でホワイト企業からスカウトをもらうのが一番おすすめですよ。
就活アドバイザー 京香
目次
【ざっくり解説】阪急阪神ホールディングスの採用について
就活生ちゃん
阪急阪神ホールディングスについて詳しく教えてください！
では最初に、阪急阪神ホールディングスについて説明した後、採用について解説していきます！
「就活の教科書」編集部 まゆこ
阪急阪神ホールディングスは 阪急電鉄 ・ 阪神電気鉄道 ・ 阪急阪神不動産 ・ 阪急交通社 ・ 阪急阪神エクスプレス ・ 阪急阪神ホテルズ およびこれら6社の子会社を統括する持ち株会社のことを指します。
関西地域を中心に都市交通、不動産、エンタテインメント、情報・通信、旅行、国際輸送の6つのコア事業を営む企業です。
| 阪急阪神ホールディングスの会社概要 | |
| 会社名 | 阪急阪神ホールディングス株式会社 |
| 会社創立 | 1907/10/19 |
| 本店 | 大阪府池田市栄町1-1 |
| 資本金 | 994億74百万円 |
| 従業員数 | 204人 |
| 平均年収 | 819万円 |
「就活の教科書」編集部 まゆこ
- ①：採用人数について→36~40名程度
- ②：採用の男女比について→2:1
- ③：採用倍率について→およそ141倍
①：採用人数について
阪急阪神ホールディングスの採用人数は36～40名程度です。
大きい企業の割には採用人数が少ないです。
②：採用の男女比について
阪急阪神ホールディングスの採用男女比はおおよそ2:1です。
以下で、2018～2020年の採用実績をまとめたのでぜひ参考にしてください。
| 年 | 男性 | 女性 |
| 2018 | 23名 | 16名 |
| 2019 | 30名 | 16名 |
| 2020 | 27名 | 12名 |
③：採用倍率について
阪急阪神ホールディングスの採用倍率は公表されていませんが、おそらく141倍であると言えます。
プレエントリー候補リスト登録人数は5669人であり、採用人数が40名であると仮定すれば、5669÷40₌約141倍と推測できます。
阪急阪神ホールディングスは大きい企業の割に採用人数が少なく、その分採用倍率が高くなっているようですね。
「就活の教科書」編集部 まゆこ
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
【出身大学はどこ？】阪急阪神ホールディングスの採用大学/学歴一覧
就活生くん
OBOG訪問をしてみたいので私の大学からも採用されているのか気になります・・・
以下で、阪急阪神ホールディングスの採用大学/学歴一覧を紹介します。
「就活の教科書」編集部 まゆこ
大阪経済大学、追手門学院大学、龍谷大学、京都産業大学、神戸学院大学、近畿大学、大阪産業大学、関西外国語大学、佛教大学、大阪学院大学、関西大学、立命館大学、関西学院大学
参考：就活ノート
阪急阪神ホールディングスの採用大学は私立大学のみ掲載されていたため、国立大学の採用状況は分かっていません。
ですが、京都大学・大阪大・神戸大学出身者が多くいるようです。
あなたに合うホワイト企業や優良企業を見つけたいなら、「キャリアチケットスカウト」を使うのがおすすめです。
キャリアチケットスカウトを使うと、プロフィールを入力するだけで、あなたのキャリアに対する価値観にマッチした大手企業や、優良企業からスカウトが来ます。
すでに多くの就活生が利用しており、無料アプリから簡単に優良企業を見つけられるため、自分に合うホワイト企業を探したい方はぜひ利用してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 「あなたの価値観に合った優良/ホワイト企業」からスカウトが来る
- 優良企業から短期選考やインターンシップへの優先招待などがある
- あなたのキャリア価値観を考えた、かなり詳しい自己分析診断ができる
- アプリで利用できるため、かなり使いやすい
キャリアチケットスカウトや、逆求人スカウトについては、こちらの記事で詳しく解説していますよ。
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業の内定が欲しい」「優良企業に就職したい」と思う方は、「
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接スカウトがもらえるアプリです。
大手を含む隠れ優良企業からのスカウトをもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
スカウトを貰えば、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができます。
適性を知れる上に優良企業と効率的に出会えるので、ぜひ一度キャリアの価値観診断から初めてみてくださいね。
阪急阪神ホールディングスの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生くん
やはり、阪急阪神ホールディングスのような大きい会社では、学歴フィルターが存在するのでしょうか？
それでは次は、阪急阪神ホールディングスの学歴フィルターについて解説します！
「就活の教科書」編集部 まゆこ
結論：阪急阪神ホールディングスに学歴フィルターは存在しない
結論から述べると、阪急阪神ホールディングスに学歴フィルターは存在しません。
根拠としては、中堅大学からも採用があるからです。
学歴フィルターが存在するなら、上位大学からの採用しかないはずですよね。
理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がある
阪急阪神ホールディングスに学歴フィルターが存在しない理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからも採用があるからです。
また、上で述べたように、大手門学院大学や大阪学院大学のような大学からも阪急阪神ホールディングスに就職しています。
注意点：高学歴出身者が多い
1つだけ注意点があるとするならば、高学歴出身者が多いことです。
採用大学/学歴一覧には紹介していませんでしたが、実際に内定をもらえた人によると、京都大学・大阪大学・神戸大学のような難関国立大学出身の方が多いようです。
したがって、学歴フィルターは存在しませんが、高学歴の方が採用されやすい傾向にあるでしょう。
学歴に自信がない就活生こそ、ライバルと差をつける必要があります！
対策をしっかりとして、選考に挑むようにしましょう。
「就活の教科書」編集部 まゆこ
あなたに合う穴場の隠れ優良/ホワイト企業を探す方法
「自分に合う企業はどこだろう…」「ホワイト企業に就職したいな！」という就活生は多いですが、意外とホワイト企業って探しにくいですよね。
そこで、あなたに合うホワイト企業をすぐに探せる方法を紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
＼ 【就活生】ホワイト企業探しに役立つ就活サイト ／
- 【就活生】OfferBox
【公式サイト】https://offerbox.jp/
- あなたに合う優良企業からスカウト
- 全251問、人気No.1の性格診断
- 診断でSPI性格検査の練習も
- 【就活生】キャリアチケットスカウト
【公式サイト】https://media.careerticket.jp/
- 5つの質問で就活の軸を診断
- 大手,優良企業からスカウトが届く
- スカウトだから内定に意欲的
- 【就活生】Lognavi
【公式サイト】https://lognavi.com/
- 診断結果から優良企業を提案
- SPI問題も無料、150,000人が利用
＼ 【転職者】ホワイト企業探しに役立つ転職サイト ／
- 【転職者】ハタラクティブ
- あなたに合うホワイト優良企業を紹介
- 就職までサポート,就職成功率80.4%
方法：性格と職種診断結果を見た優良企業からスカウトが届くOfferBoxを使う
- あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
「優良企業に就職したいけど、どんな業界、どんな企業、どんな職種が良いかわからない」という悩みを持つ就活生は多いです。
だからこそ、スカウトサイトで企業側に適性を判断してもらい、ホワイト企業からスカウトを待つ方がおすすめです。
OfferBoxは、就活生の2人に1人が利用しており、優良大手～ベンチャー企業からスカウトがもらえます。
ちなみにですが「OfferBox」以外に「キャリアチケットスカウト」「Lognavi」との併用をすれば、より幅広い業界の隠れ大手、優良企業を探せますよ。
就活アドバイザー 京香
【転職者向け】方法：あなたの適職がわかるハタラクティブでホワイト企業を探す
- 経歴や今までの経験を聞き「適性がある」仕事だけを紹介してくれる
- 企業一つひとつの選考で丁寧な選考サポートを受けられる
- 学歴を重視せず、あなたの強みを活かす転職活動を行える
就活アドバイザー 京香
阪急阪神ホールディングスに採用されるための対策法
就活生ちゃん
私は学歴に自信がないため、阪急阪神ホールディングスに採用されるための対策法があれば教えてください！
それでは、阪神ホールディングスに採用されるための対策法をいくつか紹介します。
「就活の教科書」編集部 まゆこ
- 対策法①：「なぜ阪急阪神ホールディングスなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：自らが主体となって行動したエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ阪急阪神ホールディングスなのか」を明確にしておく
阪急阪神ホールディングスに採用されるための対策法1つ目は、「なぜ阪急阪神ホールディングスなのか」を明確にしておくことです。
阪急阪神ホールディングスの競合他社としては、近鉄ホールディングスや京阪が挙げられます。
阪急阪神ホールディングスはこれらの競合他社と比較して、不動産事業に力を入れています。
他にも企業ごとに違いがあるので、しっかりと理解して、どうして阪急阪神ホールディングスが良いのかを明確にし、志望度の高さをアピールしましょう。
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
阪急阪神ホールディングスに採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。
- 【特におすすめ】DiG UP CAREER
- 寄り添い型で支援が手厚い
- 満足度90%、友達紹介率60%
- 【優良企業からスカウトをもらう】キャリアチケットスカウト
- 5つの質問で自分のキャリアを診断
- 大手,優良企業からスカウトが届く
- 【ITエンジニア志望なら】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
以上で紹介した就活エージェントの中でも、最もおすすめできる就活エージェントは「DiG UP CAREER」です。
DiG UP CAREERは、あなたに親身に寄り添ってくれ、あなたらしく働ける優良企業を紹介してくれます。
また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
就活アドバイザー 京香
対策法③：自らが主体となって行動したエピソードを探しておく
阪急阪神ホールディングスに採用されるための対策法3つ目は、自らが主体となって行動したエピソードを探しておくことです。
これは、阪急阪神ホールディングスの求める人物像を知ればわかります。
- 誠実に、向かい合う
- 360度、働きかける
- 志をもち、挑み続ける
ここから、阪急阪神ホールディングスでは、主体的に行動できる人材を求めていることがわかるでしょう。
就活生ちゃん
でも、実際の面接ではどのようなエピソードを伝えればよいかわかりません・・・
「就活の教科書」編集部 まゆこ
- 体育会に所属し、PDCAを回しながら練習を続け、結果を残した。
- バイトリーダーとして、みんなの意見を取り入れ、積極的にみんなが楽しく働けるように改善した。
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
阪急阪神ホールディングスに採用されるための対策法4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業内定者のESが60,000枚近くも見れるサイトです。
阪急阪神ホールディングスの内定者がどんなESを書いて内定をもらえたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にして、阪急阪神ホールディングスの選考対策を進めていきましょう。
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
阪急阪神ホールディングスに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
阪急阪神ホールディングスのインターンシップは2~3日間の短期インターンシップとなっています。
具体的な事後と内容としては、一日目に阪急阪神ホールディングスの会社説明を受け、2日目からはグループごとに割り当てられたテーマに基づく新規事業立案を行い、3日目に発表するというものです。
阪急阪神ホールディングスのインターンシップは選考に大きく関わるので、興味のある人は必ず参加するようにしましょう！
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
阪急阪神ホールディングスに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
理由としては、他の就活生よりリードできるからです。
OBOG訪問では、実際に働く人の話が聞けるため、面接官に阪急阪神ホールディングスについて深く理解していることをアピールできます。
「将来やりたいことは何だろう」「今の仕事のままで良いのかな」と悩んでいるなら、就活の教科書公式LINEから無料でできる「適職診断」がおすすめです。
適職診断は、たった8問の質問であなたの向いている業界・仕事を教えてくれます。
自分で気づけない仕事を知れるので、ぜひ公式LINEからお試しで診断してみてくださいね。
無料で適職診断を受ける
阪急阪神ホールディングスの選考フローについて
就活生くん
実際に阪急阪神ホールディングスの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
阪急阪神ホールディングスの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
阪急阪神ホールディングスの選考フローをパターン別で紹介するので、阪急阪神ホールディングスに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。
「就活の教科書」編集部 まゆこ
- ES（エントリーシート）
- Webテスト
- グループディスカッション
- 一次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 まゆこ
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
阪急阪神ホールディングスのESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：チームで取り組むうえで大切だと思うこと、経験を踏まえて
- 質問②：アフターコロナを見据えて今後取り組むべきこと、あなたなりの考え
- 質問③：30秒間であなたの自己PRをしてください（動画）
- 質問④：『あなたが当社で実現したい夢は何ですか？当社で実現する意義も併せて教えてください。』（300字以内）
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。
また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 まゆこ
選考フロー②：Webテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、SPIテストセンターです。
参考書で対策しておきましょう。
SPIテストセンターの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 まゆこ
選考フロー③：グループディスカッション
選考フロー3つ目は、グループディスカッションです。
時間は約2時間です。
グループディスカッションも対策しないと難しいので、しっかり対策しておきましょう。
また、グループディスカッションについて対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 まゆこ
選考フロー④：一次面接
選考フロー4つ目は、一次面接です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：学生時代に力をいれたこと
- 質問②：学業について
- 質問③：中高時代について
- 質問④：阪急阪神ホールディングスの志望動機
- 質問⑤：他社の選考状況
- 質問⑥：志望部署
- 質問⑦：逆質問
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 まゆこ
選考フロー⑤：二次面接
選考フロー5つ目は、二次面接です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：就活の状況について
- 質問③：阪急阪神ホールディングスの志望動機
- 質問④：大学生時代に力をいれたことについて
- 質問⑤：中高生時代に力をいれたことについて
- 質問⑥：自分の強みと弱み
- 質問⑦：他社の選考状況
- 質問⑧：就職活動の軸
- 質問⑨：逆質問
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 まゆこ
選考フロー⑥：最終面接
選考フロー6つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：阪急阪神ホールディングスの志望動機
- 質問③：入社してからやりたいこと
- 質問④：学生時代に力をいれたこと
- 質問⑤：就職活動の状況について
- 質問⑥：他社の選考状況について
- 質問⑦：逆質問
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 まゆこ
「どんな仕事が向いているかわからない…」「就活中だが軸がわからなくなった」という方、就活中の方には「適性診断AnalyzeU+」を受けるのがおすすめです。
適性診断AnalyzeU+は、251問の質問と100万人のデータからあなたの強みを診断後、あなたを魅力に感じた優良企業から直接スカウトがもらえます。
大手を含む隠れ優良企業からのスカウトをもらうには、診断後にあなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
自己分析ツールで自己分析を行えば、あなたの適性が簡単にわかり、1人で自己分析するよりも客観的に自分を理解できるようになりますよ。
「自己分析はどこでやれば…」という人は、就活生の2人に1人が利用している適性診断AnalyzeU+を受けてみましょう！
阪急阪神ホールディングスの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
他に、阪急阪神ホールディングス採用について知っておくべきことがあれば教えてください。
以下で、阪急阪神ホールディングスの採用についてよくある質問をまとめたので参考にしてください。
「就活の教科書」編集部 まゆこ
- 質問①：阪急阪神ホールディングスはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：阪急阪神ホールディングスの早期選考はいつから？
- 質問③：阪急阪神ホールディングスに就職出来たら勝ち組なの？
- 質問④：サービス業界には他にどんな企業がある？
質問①：阪急阪神ホールディングスはインターンシップ参加者に優遇があるの？
阪急阪神ホールディングスの採用に関するよくある質問の1つ目は、「阪急阪神ホールディングスはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
結論から述べると、阪急阪神ホールディングスはインターンシップ参加者に優遇があります。
というよりは、阪急阪神ホールディングスでは、インターンシップの参加者から採用しているようです。
つまり、インターンシップに参加することが有利になるわけではなく、必須条件となります。
質問②：阪急阪神ホールディングスの早期選考はいつから？
阪急阪神ホールディングスの採用に関するよくある質問の2つ目は、「阪急阪神ホールディングスの早期選考はいつから？」です。
早期選考は〇月〇日から始まるという正確な情報はありませんでしたが、夏のインターンに参加し、2月頃から選考に進み、4月頃には内定をもらえた人もいるようです。
したがって、早く内定をもらいたい人は、積極的にインターンシップに参加したり、自己分析・企業分析をしたりするなどして、早期選考に参加できるようにしましょう。
質問③：阪急阪神ホールディングスに就職できたら勝ち組なの？
阪急阪神ホールディングスの採用に関するよくある質問の3つ目は、「阪急阪神ホールディングスに就職出来たら勝ち組なの？」です。
結論から述べると、就職先に勝ち負けは存在しませんが、どちらかというと、阪急阪神ホールディングスは勝ち組に分類されることが多いです。
そもそも一般的に勝ち組といわれる企業は、①知名度が高い②平均年収が高い③離職率が低い企業です。
言わずもがな阪急阪神ホールディングスは知名度が高いです。
また、日本人の平均年収が436万円であるのに対して、阪急阪神ホールディングスの平均年収は819万円であることからかなり高いと言えます。
しかし、働く上で大事にしたい価値観は、特定の企業に就職する以外にも「仕事へのやりがい」「プライベートとの両立」「自己成長」「社会貢献」など人によって様々です。
年収は高くないけど、生き生きと充実した働き方をしている人も多くいます。
ある企業に就職することで勝ち負けが決まるという考え方は価値観の1つであり、働く上で自分が大事にしたい価値観を考えることも、納得できる就活をする上では大切になります。
質問④：サービス業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「サービス業界には他にどんな企業がある？」です。
サービス業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みから優良企業の特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
まとめ：阪急阪神ホールディングスの採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、阪急阪神ホールディングスの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、阪急阪神ホールディングスの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】阪急阪神ホールディングスの採用について
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆阪急阪神ホールディングスの採用大学/学歴一覧
◆阪急阪神ホールディングスの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
- 結論：阪急阪神ホールディングスに学歴フィルターは存在しない
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がある
- 注意点：高学歴出身者が多い
◆阪急阪神ホールディングスに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜ阪急阪神ホールディングスなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：自らが主体となって行動したエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆ 阪急阪神ホールディングスの新卒採用選考フロー
- フロー①：プレエントリー・本エントリー
- フロー②：適性検査
- フロー③：面接
◆阪急阪神ホールディングスの採用に関するよくある質問
- 質問①：阪急阪神ホールディングスはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：阪急阪神ホールディングスの早期選考はいつから？
- 質問③：阪急阪神ホールディングスに就職できたら勝ち組なの？
◆まとめ：阪急阪神ホールディングスの採用情報を公式HPでも確認してみよう