【なぜ落ちる？】中小企業に落ちないための対処法 | 落ちる原因,面接突破のポイントも

就活生の皆さんこんにちは。「就活の教科書」編集部のよこです。
多くの企業の選考にエントリーしたはいいけど、続けて落ちると不安になりますよね。

僕も初めの10社くらいは落とされ続けて、メンタルを維持するのに必死でした。
ひどい時なんか、就活をやめて自分で事業をして生きて行こうかと悩んだくらいです。

ちなみに、「ES添削や面接対策をして欲しい」「内定が貰えなくてなんとかしたい」という人は、就活のプロが内定までサポートしてくれる「キャリアチケット就職エージェント」などの就活エージェントを活用しましょう。

中小企業の選考にも落ち続けると、不安になりますよね。
就活が本当に辛かったら、一度1週間ほど休んでみるのもありですよ。

実は、中小企業でも落ちる就活生は多くいます。
これは高学歴の就活生にも言えることです。

実際に、MARCH、関関同立以上の就活生でも、中小企業へいきたいという就活生は多くいます。
高学歴の就活生でも「落ちる原因」をしっかり理解していなければ、これからも良い結果を得ることは難しいです。

まずはなぜ落ちるのか、を理解するために、中小企業の面接に落ちる原因についてお伝えしていきますね。

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特別招待をもらえると他の就活生よりも有利な状況で選考に進めて、内定獲得しやすくなるので、「OfferBox」を利用してみてくださいね。

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この記事を読むと就活のプロからの客観的なアドバイスをもらえ、納得の行く就活を進めることができるようになります。

それでは次に、中小企業の面接に落ちる原因についてお伝えしますね。
合格するためには、まず落ちた原因を明らかにする必要があります。
中小企業の面接に落ちる原因は以下の3つです。

それでは、なぜ中小企業に落ちてしまうのかの原因を明確にするために、中小企業の面接に落ちる原因についてそれぞれ詳しく解説していきすね。

ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

中小企業を受ければ倍率が低いから受かるだろう、と鷹をくくっていた就活生にとっては驚きかもしれません。
創業したてのベンチャー企業や中小企業の中には、就活生からとても人気な企業もあります。
人気な企業は、面接にくる就活生が多すぎて、企業側の人手が足りていないそうです。

社内制度が整っていない中小企業に求めすぎてはだめということですね。
確かに、「求めすぎている就活生」を採用すると後々めんどくさいと考える中小企業は多いかもしれません。
それでも「福利厚生の整った中小企業に行きたい！」という人は、以下の記事を参考にして優良な中小企業を探してみてくださいね！

小さい会社では志望動機を明確にすることで、受かる可能性がグッと上がるんですね。

それでは次に、中小企業の面接に落ちないためのポイントをお伝えしますね。
中小企業の面接に落ちないためのポイントは以下の3つです。

中小企業の面接に落ちないために、中小企業の面接に落ちないためのポイントについてそれぞれ解説していきますね。

倍率の低い中小企業を受けることで、面接に受かりやすくなるんですね。
合説や会社説明会に参加し、人数が少なそうな企業を選ぶと、倍率が低い可能性が高いです。

就活生のスキルを重視している中小企業は少ないんですね。
面接で落ちないために、あなたの人間性がアピールできる過去の経験、エピソードをしっかりと作りましょう。

志望動機は面接においてかなり大事になってきます。
優秀な就活生でも、志望動機が曖昧だと面接では落とされる可能性が高いです。
「自分なら大丈夫」だと気を抜かず、志望動機を明確にして面接に臨みましょう。

志望動機を明確にするには自己分析が重要ですが、簡単に自己分析したい人は性格診断ツールを使ってみてください。

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「志望企業の選考に落ちた」「就活をしなければならないと分かっているのにやる気が出ない」という人は、 就活エージェントに相談して就活のサポートをしてもらいましょう。

おすすめの就活エージェントについては、「就活エージェントおすすめ15選」にまとめています。

あなたが就活をうまく進められない原因がわかり、就活に対する不安ややる気のなさを解消できるので、合わせて読んでみてください。

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この記事を読むと就活のプロからの客観的なアドバイスをもらえ、納得の行く就活を進めることができるようになります。

それでは次に、中小企業の面接に落ちてしまった時にすることについてお伝えしますね。
中小企業の面接に落ちてしまった時にすることは以下の3つです。

それでは、次の面接から受かるようになるために、中小企業の面接に落ちてしまった時にすることについてそれぞれ解説していきますね。

ちなみに、「効率的に就活を終わらせたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。

落ちた原因を振り返ることってしんどいですよね。
僕もできれば落ちた面接のことは思い出したくありません。
しかし、面接に落ちた原因がわかり、改善することができれば必ず良い結果が待っています。

受ける企業を選ぶときは、就活の軸にあってそうな企業を受けていきましょう。
そうすることで、面接で落ちる確率もグッと下がります。
就活の軸を見直す時は、以下の記事も合わせて読んでみてくださいね！

社会人の知り合いがおらず、相談できないよという就活生もいるのではないでしょうか。
そんな就活生は、就活エージェントを使いましょう。
就活エージェントとは、無料で就活相談ができるサービスのことです。
下記の記事に、就活エージェントについて詳しく書いていますので、合わせてチェックしてみてくださいね。

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キャリアチケット以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ参考にしてください！

個人的な考えですが、第一希望の企業ではなくても、入社意欲があるなら面接では「第一希望です」と答えるべきです。
面接の場は、あなた自身を売り込む場です。
面接で「第一希望ではないけど内定をください」と言っても、内定を出す企業は少なくなります。
自分を売り込むためなら、本当に第一希望だということを思い込んで回答した方が、内定をもらいやすくなります。
しかし、第一希望の企業でないところに、「第一希望です」なんて言えないという就活生は正直に答えましょう。

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この記事の「【内定者が教える】中小企業に落ちる原因 | 合格に近づくためのポイント」はいかがだったでしょうか。

今回は「就活の教科書」編集部のよこが、中小企業の選考に落ちる就活生はいるについて解説しました。

合わせて、中小企業の面接に落ちる原因と落ちてしまった時にすることも紹介しました。

最後に、中小企業の面接を合格するためのポイントと中小企業の面接で「第一志望ではない」と答えると落ちるかももお伝えしました。

これらをまとめると、以下の通りです。

中小企業の面接に落ち続けてしまっている就活生は、原因をしっかりと分析して、改善してから次の面接に挑みましょう。
改善して挑むことで、次の面接では必ず良い結果が待っています。
最後まで諦めずに、頑張りましょう！