- 適性検査の結果は確認することが出来ない場合が多い
- 適性検査の合格ラインは企業ごとにバラバラ
- 診断結果を確認できる適性検査を紹介
- 適性検査で結果を出すための対策方法
- 適性検査
の対策には、以下のツールがおすすめ
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皆さん、こんにちは。「就活の教科書」編集部のもりーです。
この記事では、適性検査の結果について解説します。
皆さんは、適性検査を受けた後結果を知りたいなと思ったことはありませんか？
「就活の教科書」編集部 もりー
就活生くん
先週、適性検査を受けましたが落ちてしまいました。
結果が分かると今後の対策もしやすいのですが…。
就活生ちゃん
今まで適性検査の結果を知りたいのですが、教えてくれる企業はあるのですか？
自分が受けた適性検査の結果を知りたいと思う気持ちはとても分かります。
「就活の教科書」編集部 もりー
この記事では、適性検査/webテストの結果を確認することが出来るのかについて解説します。
合わせて、適性検査/webテストの合否結果の連絡がいつ来るのか、合格ラインや対策方法についても説明していきます。
この記事を読めば、適性検査の結果を確認する方法が分かります。
「適性検査の結果が知りたい！」「適性検査の対策どうしよ…」という就活生の方はぜひ最後まで読んでみてくださいね。
「SPIなどのWebテストで落とされたくない！」という方には「SPI頻出問題集」「SPI模擬テスト診断」がおすすめです。 SPI頻出問題集では実際の問題に近い演習を行え、Webテストの問題形式に慣れることができ、苦手分野を克服するための対策を行えます。 SPI模擬テスト診断では、言語/非言語/英語の問題をランダムで解き、あなたの今のSPI/Webテスト力と効果的な対策法を提示してくれます。 両方ともすでに80,000人以上の就活生が利用しており、公式LINE限定で無料配布中です。 ＼ SPI勉強のおすすめツール ／ ＼ 適性検査対策のおすすめツール ／ 「結局どのサービスを使えば良いかわからない…」という方は「SPI頻出問題集」で練習問題を解いてみるのが一番おすすめですよ。
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就活アドバイザー 京香
目次
適性検査/webテストの結果を知りたい時どうすればいい？
就活生くん
テスト対策のために適性検査の結果を知りたいのですが、性格検査や能力検査の点数を教えてもらうことは出来るのでしょうか？
結論、就活生が適性検査/webテスト（SPIや玉手箱など）の結果を確認することは基本的に出来ません。
「就活の教科書」編集部 もりー
なぜなら、適性検査の結果は応募企業先にのみ届くからです。
中には、自己分析の役に立てて欲しいと結果を本人に開示したり、インターンシップの事後面談で教えてくれる企業も存在します。
しかし、ごく少数なため、適性検査の結果を知りたい場合は出題内容を覚えて自己採点しましょう。
自己採点の他に適性検査の結果を確認する方法もこれから紹介しますので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 もりー
適性検査/webテストの選考結果はいつ分かる？
就活生くん
今日SPIを受けてきたのですが、選考結果の連絡はいつ来るんですか？
適性検査/webテストの合否結果は受験日又は受験締切日のおおよそ1週間後に来ることが多いです。
2週間経っても連絡が来ない場合は、サイレント（連絡なし）で不合格の可能性が高いです。
また、選考の筆記試験段階では繰り上げ合格を出すことは少ないため、他の受験者に合格連絡が来ていて自分にはまだ連絡が無い場合、合格の可能性は低いです。
適性検査/webテストの選考結果の連絡が来ないからといって、企業に電話やメールで確認するのは迷惑がられてしまうので止めましょう。
「就活の教科書」編集部 もりー
就活アドバイザー 京香
>> SPI頻出問題集を使ってみる（公式LINEで無料配布）
就活ではさまざまなやWebテストを受けなければなりません。
Webテストや適性検査の種類は多いため、各テストに合った対策法が必要です。
テストに合った対策をすることで選考の通過率は劇的に上がりますよ。
Webテストで落ちたくない方は、公式LINEで無料配布しているSPI頻出問題集を使って対策してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
どうしても適性検査/webテストの結果が知りたい場合
就活生くん
基本的には適性検査の結果は確認できないのですね。
どうしても適性検査の結果が知りたい場合、何か方法はありませんか？
性格検査や能力検査の結果を知る方法はいくつかありますよ！
「就活の教科書」編集部 もりー
実際に企業が行う適性検査の結果は基本的に確認することが出来ません。
しかし、上記の方法を取れば自分のレベルや性格の傾向を把握できます。
「就活の教科書」編集部 もりー
方法：キミスカ適性検査
適性検査の結果を確認する方法は、「キミスカ適性検査」を使うことです。
「キミスカの適性検査」は、質問に回答していくことで強みや価値観の傾向、職務適性などが点数として表示される性格検査です。
キミスカ適性検査は質問数や分析項目が多く、他の性格診断サイトよりも正確な結果が出やすいところが特徴です。
性格検査をしてみたい就活生の方はキミスカ適性検査を受けてみましょう。
キミスカ適性検査では、実際に以下のような形で、診断結果を得ることが出来ます。
平均値と比べることで、自分の強みや弱みが分かります。
「就活の教科書」編集部 もりー
また、キミスカ適性検査では、虚偽の回答をしたかどうかの判定も出るので、本番の適性検査を受ける際の参考にもなりますね。
登録も1分ですぐに出来るので、気軽に取り組んでみて下さい。
「就活の教科書」編集部 もりー
また、キミスカ適性検査について、もっと詳しく知りたいという就活生の方は、こちらの記事を参考にしてみて下さい。
方法：Future Finder（ジェイック）
適性検査の結果を知る方法は「Future Finder」です。
Future Finderは、株式会社ジェイックが運営するマッチング求人サイトです。
Future Finderは心理統計学に基づいた151の質問から、適性検査の結果を予想できます。
さらにFuture Finderは、「人材・教育、コンサル、広告、IT」など優良企業500社以上の中からあなたに合う企業を紹介され、オファーももらえます。
「適性検査の結果が分からない…」「正確に適性検査をしたい」という就活生にオススメのサイトです。
Future Finderは、質問数が151と多いですが、その分正確な適性検査ができるので、一度試してみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 もりー
方法：マイナビ「全国一斉WEB模擬テスト」
適性検査の結果を確認する方法は、マイナビ「全国一斉WEB模擬テスト」を使うことです。
マイナビは年10回全国一斉WEB模擬テストを開催しており、全国順位や偏差値を確認することが可能です。
模擬テストは制限時間を40分とし、言語系・非言語系・一般常識・時事問題の4ジャンルから10問ずつ出題されます。
スケジュールは以下の通りです(公式サイトから引用)。
その他には「実力アップ講座」という適性検査対策もあります！
「就活の教科書」編集部 もりー
方法：キャリタス模試
適性検査の結果を確認する方法は、キャリタス就活の「キャリタス模試」を使うことです。
キャリタス就活では全国ランキングによって実力が分かる模試を開催しています。
キャリタス模試では、SPI形式・玉手箱形式・一般常識の3種類の形式を練習できます。
受験結果のほか、全国平均やランキングが見ることができ、苦手分野のチェックなどに役立ちます。
Webテストに慣れるためのお試しテストも開催しています。
「就活の教科書」編集部 もりー
【今すぐできる！】SPI/Webテストの対策方法
就活生くん
選考でSPIや玉手箱などのWebテストを受けなければならないのですが、どのように対策したら良いですか？
結論から言うと「SPI頻出問題集」「SPI模擬テスト診断」「Lognavi」の同時利用がおすすめです。
この二つの対策方法、また効果的な利用方法について詳しく説明していきますね。
就活アドバイザー 京香
SPI頻出問題集（公式LINE限定で配布中）
SPIなどのWebテストの対策方法としておすすめなのが、「SPI頻出問題集」です。
SPI頻出問題集では、実際にSPIでよく出る問題の演習を行え、解説でしっかりと理解することができます。
一つ一つの演習の対策を念入りに行えば、SPIやその他Webテストで役立つ基礎力をつけることができます。
就活アドバイザー 京香
- 言語・非言語両方の頻出問題が網羅されている
- 二字熟語90選/四字熟語50選で言語の対策がしっかりとれる
- 実際の問題に近い演習ができる
SPI模擬テスト診断（公式LINEで無料診断）
SPIやWebテストは今の自分でも解けるかなと悩んでいる方は「SPI模擬テスト診断」を使うのがおすすめです。
SPI模擬テスト診断では、さまざまな分野の問題がランダムで出題され、あなたの今の実力がわかるようになります。
診断後はあなたに合った対策法が表示されるので、SPI突破率を短時間で高められますよ。
就活アドバイザー 京香
- 今のあなたのSPI/Webテスト力がわかる
- 「言語」「非言語」「英語」を網羅している
- 診断後にあなただけの対策法を提示するため、SPI選考突破率UP
SPIなどのWebテストの対策方法としておすすめなのが、「Lognavi」です。
Lognaviでは、あなたの知力を測れる独自の知的テスト・自己分析に役立つ性格検査を受けられます。
知的テストでは、言語力・計算応用力などの系統別の能力も測れるため、SPIやWebテストの対策には大変おすすめです。
就活アドバイザー 京香
実際の画面は以下のようになっており、知力テスト・性格診断の細かい検査結果を知れるようになっています。
- 知的テストは全118問・性格テストは全90問と幅広い出題範囲
- 知的テストを通して記憶力・言語力・推理力などを知れる
- Lognavi知的テスト内での偏差値が出るため、自分を客観視しやすい
Webテストの対策として紹介した「SPI頻出問題集」「SPI模擬テスト診断」「Lognavi」は、用途別に使い分けると効果的です。
まず「Lognavi」を弱点や苦手分野を知るために利用し、その後、実際の問題に近い「SPI頻出問題集」で演習を行い、最後に「SPI模擬テスト診断」で実力を確かめると、SPIなどWebテストで落ちる可能性は低くなります。
「SPI頻出問題集」「SPI模擬テスト診断」「Lognavi」全て「今すぐ使える」ので、ぜひ利用してみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
適性検査/webテストの種類を理解して結果を残そう
就活生ちゃん
キミスカで自分の適性検査の結果を確認してみようと思います！
適性検査はどんな種類の試験が多いのでしょうか？
適性検査/webテストまずは能力検査と性格検査に分かれ、能力検査は主に以下の4つのどれかを採用する企業が多いですね。
「就活の教科書」編集部 もりー
- 種類①：能力検査(SPI・玉手箱・CAB・TG-WEB)
- 種類②：性格検査
それぞれ説明していきます。
適性検査の種類を理解して結果を残しましょう！
「就活の教科書」編集部 もりー
種類①：能力検査(SPI・玉手箱・CAB・TG-WEB)
能力検査は、数学や国語などのテストによって、業務を遂行する上で必要な基礎的能力があるか調べる検査です。
種類はたくさんありますが、多くの企業は主にSPI・玉手箱・CAB・TG-WEBのどれかを採用しています。
SPIは最もメジャーな適性検査で、自宅で受ける場合もあれば指定の場所に行き受験する場合もあります。
玉手箱はSPIの次に多く採用されており、図表の読み取りや空欄推測など種類があります。
CABはシステムエンジニアなどコンピューター職の適性検査に採用されます。
TG-WEBは難易度が高く、従来型と新型の2種類があります。
能力検査は上記のように多くの種類が存在します。
なので、志望企業に合わせて対策をすることをおすすめします！
「就活の教科書」編集部 もりー
「就活の教科書」編集部 もりー
種類②：性格検査
性格検査は、項目に従って回答することで受験生の性格の傾向を把握する検査です。
性格検査を実施することで、受験生の性格が自社に合っているか、活躍している社員と似ているか確認しています。
企業によっては性格検査の結果を重視する場合もあるため、気を抜かずに受けましょう。
また、性格検査は偽るとミスマッチに繋がる可能性があるため、正直に答えましょう。
「就活の教科書」編集部 もりー
就活でSPIを受けたくないと考えている人は、SPIを受けずに優良企業に行く方法が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 もりー
＼よく出るSPI問題まとめました／
適性検査/webテストの合格ラインについて
就活生くん
一言で適性検査と言っても種類はたくさんあるんですね！
適性検査を通過するための合格ラインが知りたいです。
では、適性検査の合格ラインについてお話しますね！
「就活の教科書」編集部 もりー
適性検査/webテストの合格ラインは、企業によって異なります。
なぜなら、企業ごとに重視するポイントが違うからです。
先ほども述べましたが、能力検査は働く上で必要不可欠な基礎的能力が備わっているか、性格検査では就活生の人物像を確認するために行っています。
企業によって能力か性格か重視する項目が違うため、一概に合格ラインを言えません。
ただ、Twitterでは以下のように合格ラインの目安を教えてくれる投稿もあるため、ぜひ参考にしましょう。
【人気企業SPIボーダー目安！】
インターン情報解禁まであと少しになりましたね！
今回は、「NAVERまとめ」さんを参考にさせていただき、あくまで目安ですが、各企業ごとのSPIボーダーをまとめてみました！
これから受ける際に参考にしてみてね！#就活 #22卒 pic.twitter.com/vau6frYHpW
— ももなな@22卒向け就活情報発信 (@Amufi_shukatsu) August 13, 2020
適性検査によって足切りが行われるため、能力検査では出来るだけ良い結果を残せるようにしましょう！
また、能力検査の結果が知りたいという就活生は、以下にSPIの結果を確認する方法について書かれた記事を紹介しておくので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 もりー
＼自分に合う仕事と業界、分かります／
SPIやWebテスト性格検査のおすすめ対策法
就活生くん
SPIやWebテストの性格検査はどういう検査をするのでしょうか？
どのように対策すれば良いのでしょうか？
よくわからないので教えて欲しいです。
SPIやWebテストの性格検査では、どのような問題が出題されるのかわからない就活生は多いですよね。
そこでここでは、SPIやWebテストの性格検査を無料で対策できるサービスを特別に紹介します。
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◆ SPI/Webテストの前日に最後に練習したい！
- 無料おすすめサービス：キミスカ適性検査
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◆ SPI/Webテストの性格検査だけでなく、ES/面接でも使える性格診断をしたい！
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それぞれ説明していきます。
無料なので、気軽に活用しましょう！
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対策：あなたのキャリアに対する価値観を診断する
SPI/WEBテストの性格検査を無料で対策できる方法は、「あなたのキャリアに対する価値観を診断する」です。
SPIやWebテストの性格適性検査では、将来のキャリアに対する質問や、仕事の思いに対する質問がよく出題されます。
迷わずしっかりと回答するためには、あらかじめあなたのキャリアに対する価値観を考える必要があります。
そのため、どのようなキャリアを歩んでいきたいのかを診断してみましょう。
数ある診断の中で簡単にキャリアに対する価値観を知れるのは、キャリアチケットスカウト診断です。
キャリアチケットスカウトは「「自分らしい就活」を大切にしているため、自分の価値観を大事にしたい」という方に大変におすすめできます。
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「キャリアチケットスカウトって実際どうなんだろう…」と思う人は、以下の記事がおすすめです。
キャリアチケットスカウトの評判について詳しく解説しているので、参考にしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策：SPIやWebテストの模擬練習をする
SPI/WEBテストの性格検査を無料で対策できる方法は、「SPIやWebテストの模擬練習をする」です。
SPIやWebテストの模擬練習をすることで、どのようなレベルの問題でどのようなスピードで解けば良いかがわかります。
SPIやWebテストの模擬練習をするなら、Lognaviがおすすめですよ。
Lognaviを使えば、知的テスト（言語・非言語）と性格適性診断の模擬練習ができます。
問題数もかなり多いため、試験本番前の腕試しとして使えますよ。
私も実際に使ってみましたが、かなり使いやすく、性格診断も細かいため使ってよかったと感じています。
すでに多くの就活生が利用しており、性格診断では有名企業も導入しているので、あなたもぜひ利用してみてくださいね。
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- 知的テストは全118問・性格テストは全90問と幅広い出題範囲
- 知的テストを通して記憶力・言語力・推理力などを知れる
- 適性テストで偉人をモチーフにした結果を見れる
- Lognavi知的テスト内での偏差値が出るため、自分を客観視しやすい
- すでに50,000人以上の就活生が利用している
以下に、適性テストの結果のイメージを載せておくので参考にしてみてください！
このように、テストでは偉人をモチーフにした結果を確認でき、さらに、星の数で自分に相性の良い企業が分かります！
自分に向いている職や環境がよくわからない人には非常におすすめの適性テストです！
自分に合った企業探しに苦戦している就活生や企業探しが面倒だという就活生には非常におすすめですよ！
また、以下の記事でLognavi（ログナビ）の口コミや評判を詳しく解説しているので参考にしてみてください！
就活アドバイザー 京香
対策：SPI/Webテストの前日に練習する
SPI/Webテストの性格検査を無料で対策できる方法は、「SPI/Webテストの前日に練習する」です。
性格検査は正直に答えるのが一番良いので、前日に練習しておくのも効果的です。
また、性格検査でどのような問題が出るのかわからない就活生も多いため、テスト前日には本番に近い対策が必要となります。
そのため、性格検査で落ちたくない方は、前日に練習問題で対策することをおすすめしますよ。
SPI/Webテストの前日に性格検査の練習をするなら、キミスカ適性検査がおすすめですよ。
キミスカ適性検査は、統計データを活用しており本番の性格検査にかなり近いです。
また、キミスカ適性検査は150問という質問の多さから、客観的に自分のパーソナリティを分析してくれます。
他にも、虚偽の回答や極端な回答をしていないかの確認もできるので、本番前に試しに受けてみて下さいね。
就活アドバイザー 京香
- SPI/Webテスト性格検査の本番に近い形式で練習できる
- 5分で回答できるのに、9つの観点で詳しく分析してもらえる
- グラフで結果が一目で判断できる
- 今までの選考結果をアピールして、選考をスキップできる
ちなみにキミスカ適性検査は、分析結果をもとに相性の良い企業からスカウトがもらえることもあります。
「キミスカ適性検査って本当に使える？」と感じた方は、以下の記事で評判や自己分析の活かし方がわかります。
合わせて読んでみてくださいね。対策：ES/面接でも使える性格診断をする
SPI/Webテストの性格検査を無料で対策できる方法は、「ES/面接でも使える性格診断をする」です。
SPIやWebテストの性格検査は、質問数が多く制限時間が短いので、素早く答える必要があります。
そこで、ESや面接でも使える性格診断をしておけば、SPIやWebテストの性格検査でも迷うことなく回答しやすくなるので、らくらく通過できます。
そのため、ESや面接でも汎用できる性格診断をあらかじめしておくのがおすすめですよ。
ESや面接で使える性格診断をするなら、性格適性診断（就活の教科書公式LINE）を使うのが一番おすすめです。
性格適性診断を使えば、面接やESで評価されるあなたの強みが簡単にわかるため、SPIやWebテストの性格検査で落ちることを減らせます。
質問数が少ないわりに正確に診断できるので、自己分析を早く終わらせたい就活生におすすめです。
すでに60,000人以上の就活生が利用しているので、あなたもお試しに診断してみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
- 「性格適性診断」なら面接・ESで好印象な強みが分かる
- あなたの性格がわかるため、SPIやWebテストの性格検査でも余裕で間に合う
- 面接でアピールすべきポイントがわかるので、自己アピールしやすい
- 意中の企業から内定が貰えて、就活を最短で終えられる
- すでに就活生61,079人以上が登録済み
就活の教科書公式LINEを使ってみた感想や就活生の評判は、こちらの記事にまとめています。
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適性検査/webテストで結果を出すための対策方法
就活生ちゃん
企業によって重視するポイントや合格ラインは違うんですね！
適性検査の通過率を上げるためにはどんな対策を取ればいいか知りたいです。
次に挙げる3つを意識してテスト対策を進めていきましょう！
「就活の教科書」編集部 もりー
- 方法①：1つの問題集を繰り返し解くこと
- 方法②：目標時間を目安にスピードを意識すること
- 方法③：応募企業のテストの種類を確認すること
それぞれ説明していきます。
自信を持って適性検査を受けられるようにしましょう！
「就活の教科書」編集部 もりー
方法①：1つの問題集を繰り返し解くこと
適性検査/webテストで結果を出すための対策方法1つ目は、1つの問題集を繰り返し解くことです。
なぜなら、内容や解き方が定着しやすいかつ苦手分野を見つけやすいからです。
同じ問題を何度も解くと、その問題から学べる内容や解き方を理解しやすくなり、結果として脳に定着しやすくなります。
また、何度も解けない問題が出てくると自分の苦手分野が浮き彫りになります。
何冊もの問題集をこなすよりも1つの問題集を繰り返し解きましょう。
目安として3〜5回程度繰り返すと定着すると言われています。
「就活の教科書」編集部 もりー
適性検査は手応えがつかめずに苦労する人も多いです。
しかし、下記の記事では適性検査がボロボロでも通過する人の特徴がわかるので合わせて読んでみてくださいね。
方法②：目標時間を目安にスピードを意識すること
適性検査/webテストで結果を出すための対策方法2つ目は、目標時間を目安にスピードを意識することです。
適性検査の能力検査には時間制限があります。
そのため、受験する際には問題を解くスピードが鍵を握ります。
本番で時間内に解き切るには、練習の段階で目標時間内に解き終わるよう時間を計って取り組みましょう。
同じ問題を繰り返し解いていると、解くスピードも次第に早くなります。
「就活の教科書」編集部 もりー
「適性検査の効率的な勉強法が知りたい！」という方は、以下の記事で詳しく解説しているので合わせて読んでみてくださいね。
方法③：応募企業の適性検査の種類を確認すること
適性検査/webテストで結果を出すための対策方法3つ目は、応募企業の適性検査の種類を確認することです。
なぜなら、企業によって採用している適性検査の種類が異なるからです。
能力を測るという点では同じですが、出題問題の傾向や時間制限も違います。
応募企業がどの適性検査の種類を採用しているのか、情報を手に入れましょう。
TwitterやLINEのオープンチャットで情報共有されることが多いです。
「就活の教科書」編集部 もりー
適性検査の種類について詳しく知りたい方は、以下の記事で詳しく解説しているので合わせて読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
>> SPI頻出問題集を使ってみる（公式LINEで無料配布）
＼あなたは強者？それとも就活苦手？ ／
まとめ：適性検査/webテストは前もって対策を取り、結果を出そう！
「【知りたい！】 適性検査/webテストの結果を確認する方法は？ | SPI,玉手箱など」はいかがでしたか？
この記事では、適性検査の結果を確認する方法について解説しました。
合わせて、適性検査で結果を出すための対策方法についても説明しました。
以下、今回の記事のまとめです。
「就活の教科書」編集部 もりー
◆ 適性検査/webテストの結果を知りたい時どうすればいい？
◆ 適性検査/webテストの結果を知る方法
性格検査
- 方法：キミスカ適性検査
- 方法：Future Finder
能力検査
- 方法：マイナビ「全国一斉WEB模擬テスト」
- 方法：キャリタス模試
◆ 適性検査/webテストの種類を理解して結果を残そう
- 種類①：能力検査(SPI・玉手箱・CAB・TG-WEB)
- 種類②：性格検査
◆ 適性検査/webテストの合格ラインについて
◆ 適性検査/webテストで結果を出すためにの対策方法
- 方法①：1つの問題集を繰り返し解くこと
- 方法②：目標時間を目安にスピードを意識すること
- 方法③：応募企業の適性検査の種類を確認すること
適性検査の結果は、就活生は教えてもらえないことが多いです。
しかし、事前に問題集を解くなど対策を取っていれば、適性検査の通過率を上げられます。
適性検査を突破して次のステップに進めるよう取り組んでいきましょう！
他にも「就活の教科書」では就活に関する疑問について解説しています。
ぜひ他の記事も参考にしてみてください！
最後まで読んでくださり、ありがとうございました。
「就活の教科書」編集部 もりー
「Webテスト」に関する記事
Webテストにもたくさんの種類があります。
さまざまな種類のWebテストについて以下に一覧としてまとめましたので、興味があるWebテストをクリックして読んでみてください。
就活アドバイザー 京香