- 東京海上日動の採用倍率は男性が約43倍、女性が約51倍
- 東京海上日動に学歴フィルターは存在する
- 東京海上日動に採用されるための対策法5選
- 東京海上日動の新卒採用選考フロー
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皆さん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の高橋です。
この記事では、「東京海上日動の採用大学と就職難易度」について徹底解説していきます。
東京海上日動への就職を考えている就活生は、「東京海上日動の採用大学はどこなのか」「東京海上日動に学歴フィルターがあるのか」などの不安を抱えているのではないでしょうか？
「就活の教科書」編集部 高橋
就活生くん
僕は、東京海上日動に就職したいです。
ですが、私の通っている大学からでも採用されるのか心配です。
就活生ちゃん
私も東京海上日動に興味があります。
ですが、人気企業なので学歴フィルターがあるのか心配です。
確かに、東京海上日動への就職を考えている人は、東京海上日動の採用大学や学歴フィルターの有無が気になりますよね。
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「就活の教科書」編集部 高橋
そこで、本記事では、「東京海上日動の採用大学/学歴」について紹介します！
併せて、東京海上日動の学歴フィルターの有無や選考フローについても解説します。
東京海上日動への就職を考えている学生の方は、ぜひ最後まで読んでください！
この記事を読めば、東京海上日動の採用についての理解が深まります。
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【ざっくり解説】東京海上日動の採用について
就活生ちゃん
私は、東京海上日動への就職に興味があるのですが、東京海上日動の採用についてあまり良く知りません。
なので、東京海上日動の採用の基本事項について教えてほしいです！
分かりました！
それでは、まず東京海上日動について説明した後、採用について詳しく解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 高橋
東京海上日動は、損害保険業を中心としている企業です。
損害保険は、交通事故などの不慮の事故や災害が起こった時に対象物を補償してくれる保険です。
東京海上日動は、火災保険や海上保険、障害保険など、さまざまな分野の保険サービスを提供しています。
また、東京海上日動では、従来の損害保険に加え、生命保険も兼ね備えた「生損保一体型保険」も取り扱っています。
さらに、「超ビジネス保険」といった法人向けの保険商品もラインナップされています。
以下に会社概要をまとめたので、ぜひ参考にしてくだい！
| 東京海上日動の会社概要 | |
| 会社設立 | 1879年（明治12年） |
| 本拠地所在地 | 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 |
| 従業員数 | （連）43,260名 （単）17,176名 |
| 事業内容 | 損害保険を中心とする保険業 |
| 平均年収 | 1342万円（過去6年間平均） |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
次に、東京海上日動の採用情報について以下の3つの観点から説明します！
「就活の教科書」編集部 高橋
①：採用人数について
⇒約590~650名
②：採用の男女比について
⇒グローバルコースは5:1程度、エリアコースは1:8程度
③：採用倍率について
⇒グローバルコースが約30倍、エリアコース約10~20倍
それでは、1つずつ解説していきますね！
「就活の教科書」編集部 高橋
①：採用人数について
東京海上日動の採用人数は、約590~650人です。
東京海上日動には、全国転勤ありのグローバルコースと転勤なしのエリアコースがあります。
採用人数の内訳としては、グローバルコースが約170~220人、エリアコースが約380人~460人となっています。
以下が直近3年間の採用人数です。
| 東京海上日動の採用人数 | ||
| 年度 | グローバルコース | エリアコース |
| 2021年度 | 180人 | 452人 |
| 2020年度 | 216人 | 426人 |
| 2019年度 | 205人 | 388人 |
大企業なので、採用人数も多いですね！
「就活の教科書」編集部 高橋
②：採用の男女比について
東京海上日動の採用の男女比は、グローバルコースは5:1程度、エリアコースは1:8程度となっています。
以下が、各コースの、直近3年間の男女別採用人数です。
| 東京海上日動の男女別採用人数（グローバルコース） | ||
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2021年度 | 149人 | 31人 |
| 2020年度 | 174人 | 42人 |
| 2019年度 | 171人 | 34人 |
| 東京海上日動の男女別採用人数（エリアコース） | ||
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2021年度 | 57人 | 395人 |
| 2020年度 | 39人 | 387人 |
| 2019年度 | 16人 | 372人 |
グローバルコースは男性比率が高く、エリアコースは女性比率が高いですね！
「就活の教科書」編集部 高橋
③：採用倍率について
東京海上日動の採用倍率は、グローバルコースが約30倍、エリアコース約10~20倍となっています。
東京海上日動は人気企業のため、多くの学生がエントリーしてます。
ですが，採用人数が多いことから、倍率はそれほど高くなっていないようです。
倍率はそれほど高くないですが、油断は禁物です。
東京海上日動はトップ企業であるため、優秀な学生が数多くエントリーしてきます。
そのため、万全の準備をして選考に臨みましょう！
「就活の教科書」編集部 高橋
東京海上日動のインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
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【出身大学はどこ？】東京海上日動の採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
東京海上日動の採用の基本事項は理解できました。
ですが、私の大学からでも採用されている人がいるのか不安です．．．
確かに、自分の大学から東京海上日動に採用された人がいるのか気になりますよね。
なので、今から、東京海上日動の採用大学を紹介します！
「就活の教科書」編集部 高橋
北海道大学、小樽商科大学、東北大学、筑波大学、東京大学、一橋大学、東京工業大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、国際基督教大学、立教大学、明治大学、中央大学、法政大学、名古屋大学、南山大学、京都大学、大阪大学、神戸大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、広島大学、九州大学、西南学院大
参考：就職四季報2022年版
次に、東京海上日動の採用大学ランキングも紹介します！
「就活の教科書」編集部 高橋
| 東京海上日動の採用大学ランキング | ||
| 順位 | 大学 | 人数 |
| 1位 | 慶応義塾大学 | 95人 |
| 2位 | 早稲田大学 | 65人 |
| 3位 | 東京大学 | 20人 |
| 3位 | 上智大学 | 20人 |
| 3位 | 立教大学 | 20人 |
| 3位 | 関西学院大学 | 20人 |
| 7位 | 神戸大学 | 19人 |
| 7位 | 同志社大学 | 19人 |
| 9位 | 南山大学 | 18人 |
| 10位 | 青山学院大学 | 17人 |
早慶からの採用が多いですね！
「就活の教科書」編集部 高橋
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【新卒向け！】東京海上日動の採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
東京海上日動に応募しようとしているのですが、就職するのはどれくらい難しいのでしょうか？
それでは次は、東京海上日動の採用/就職難易度について解説していきます。
「就活の教科書」編集部 高橋
結論から述べると、東京海上日動の就職難易度はかなり高いです。
東洋経済によると、東京海上日動の就職難易度は100位であるからです。
有名企業の中でも100位にランクインしているというのはとても就職難易度が高いと言えます。
参考：東洋経済 最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社
金融業界の就職難易度に関する記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という就活生には以下記事がおススメです。
これらの記事を読めば、あなたが志望する業界・企業の就職難易度が分かるので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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企業の就職偏差値ランキングTOP200(理系/文系) / 金融業界 / 保険業界 / 生命/損害保険会社 / クレジットカード会社 / リース業界
企業一覧
証券
野村證券 / 大和証券 / SMBC日興証券 / みずほ証券 / 三菱UFJモルガン・スタンレー証券 / 野村アセットマネジメント
保険
日本生命保険 / 明治安田生命 / 住友生命保険 / 第一生命保険 / 東京海上日動 / 三井住友海上 / あいおいニッセイ同和損害保険 / 損保ジャパン / 三井住友海上あいおい生命
その他
オリックス / 三井住友カード / JCB / JPモルガン / 日本年金機構 / NTTファイナンス / 三菱UFJニコス / 三菱HCキャピタル
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東京海上日動の採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
東京海上日動の採用大学は有名大学ばかりですね。
やはり学歴フィルターはあるのでしょうか？
東京海上日動に学歴フィルターがあるのか気になりますよね。
それでは、ここから、東京海上日動に学歴フィルターが存在するのかについて解説していきます！
「就活の教科書」編集部 高橋
結論：東京海上日動に学歴フィルターはある
結論から言うと、東京海上日動に学歴フィルターは、存在します。
以下でその理由や注意点を説明したいと思います。
東京海上日動のほかにも学歴フィルターが存在する企業が知りたい人は、下の記事もぜひ読んでください。
どこから学歴フィルターにかかるのかについても解説しています。
「就活の教科書」編集部 高橋
理由：産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ない
東京海上日動に学歴フィルターが存在すると考えられる理由は、産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ないからです。
東京海上日動の採用大学一覧を見ると、採用大学のほとんどが国公立大学や上位私立大学だということが分かります。
それに対して、産近甲龍・日東駒専レベルからの採用はされてはいますが、かなり少ないことが分かります。
そのため、学歴フィルターは存在すると考えられます。
注意点：基本的に関関同立・GMARCHがボーダー
注意点として、基本的には関関同立・GMARCHがボーダーだということが挙げられます。
確かに、過去には、関関同立・GMARCH未満の大学からの採用例もあります。
しかし、採用人数は少ないため、関関同立・GMARCH未満の大学から東京海上日動に就職することは難しいと言えます。
ただ、自分の学歴に自信がない方でも可能性は0ではありません！
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東京海上日動に採用されるための対策法
就活生ちゃん
やはり、東京海上日動への就職は難しそうですね…
ですが、僕はどうしても東京海上日動に就職したいです。
どうすれば、東京海上日動の選考を突破することができるのでしょうか。
高橋さん、教えてください！
分かりました！
それでは、今から、東京海上日動の選考対策について具体的にお伝えします。
「就活の教科書」編集部 高橋
- 対策法①：「なぜ東京海上日動なのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「主体性/観察力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜ東京海上日動なのか」を明確にしておく
東京海上日動に採用されるための対策法の1つ目は、「『なぜ東京海上日動なのか』を明確にしておく」です。
損保を中心に取り扱っている企業は他にもたくさんあります。
たとえば、損害保険ジャパン株式会社や三井住友海上火災保険などです。
そのため、他の損保企業と比較し、「なぜ東京海上日動でないとだめなのか?」「東京海上日動の強みは何か?」を明確にしておきましょう。
対策法②：就活のプロのサポートを受ける
東京海上日動に採用されるための対策法の2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
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また、IT業界・IT企業に興味がある方は、IT就活エージェント大手の「レバテックルーキー」を利用してみると良いですよ。
これら以外の就活エージェントは「就活エージェントおすすめ15選」で解説しているので、ぜひ読んでみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
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— ゆうき@21卒 (@KDDAoVU5CBUk0uq) June 29, 2020
対策法③：「主体性/観察力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
東京海上日動に採用されるための対策法の3つ目は、「「主体性/観察力」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく」です。
東京海上日動の採用HPには、「人事部からのメッセージ」として以下の内容が記載されています。
当社では、新人から“自ら考え、発信し、行動する”ことが求められます。常に問題意識を持ち、自ら考え、最終的な解決策を創り出すこと。そのためには、さまざまな事柄に「気づく力」が必要です。自ら考えて、発信し、行動するから、責任ある仕事を任される。任されるから成功すると嬉しいし、失敗すれば反省から学ぶ。多くの気づきを得て自分のものとすることで、人としてストレッチできると考えています。
参照：東京海上日動「人事からのメッセージ」
すなわち、東京海上日動が新入社員に求めている力は、
- 自ら考え、発信し、行動する「主体性」
- 問題に気づくための「観察力」
なのです。
そのため、「主体性/観察力」をアピールすることができるエピソードを選考前に探しておきましょう。
「『主体性／観察力』に関するエピソードが思い浮かばない」と困っている就活生はこちらの記事を読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 高橋
対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
東京海上日動に採用されるための対策法の4つ目は、「『unistyle』を使って内定者のESや面接回答を把握しておく」です。
unistyleとは、企業内定者の本選考・インターン選考などのESが「63,168枚」も閲覧できるサイトです。
さらに、面接内容や選考フローなど選考に関するすべての情報が掲載されています。
unistyleを使うことで、東京海上日動の内定者のES内容や面接で聞かれたことなどを詳細に知ることができます。
東京海上日動を目指している人はunistyleを参考にして、選考対策に取り組みましょう。
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
以下の記事では、unistyleの評判について徹底解説しています。
実際にunistyleを使っている人の声を聞きたい方は、ぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 高橋
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
東京海上日動に採用されるための対策法の5つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。
東京海上日動には、実際のビジネスを体験することができる以下の2種類のインターンシップがあります。
コアビジネス編
「少人数のチーム」で各部門のプロと直に交流しながら、課題解決や新たなソリューション提供に挑戦することができる
SPEC編
「資産運用」「IT戦略」「アクチュアリー」の3つのコースがある
分析能力を活かした仕事に興味のある人、IT・システム分野に関心がある人、アクチュアリー資格を活かした仕事に魅力を感じている人にオススメ
参照：東京海上日動採用㏋
インターンシップは1つのコースしか応募することができません。
どのコースに参加したいのかよく考えてから応募しましょう。
「就活の教科書」編集部 高橋
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
東京海上日動に採用されるための対策法の6つ目は、「OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
企業研究をする上で、ネット上の情報だけで企業について知り尽くすことは限界があります。
よって、OBOG訪問を行い、社員の方からお話を聞き、他の就活生が知らないようなリアルな情報を仕入れましょう。
そうすれば、他の就活生と差別化することができ、有利に選考を進められます。
私の知り合いには東京海上日動のOBが居ないのですが、どうすればよいでしょうか？就活生ちゃん
知り合いにOBが居なくても、OB訪問をすることはできます！ OB訪問のやり方やするべき質問に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。「就活の教科書」編集部 高橋
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東京海上日動の選考フローについて
就活生くん
東京海上日動の選考対策は分かりました。
東京海上日動への就職を考えているので、実際にどのような選考フローなのか知りたいです。
分かりました！ 選考フローについて事前に知っておくことはとても重要なので、今から解説しますね！「就活の教科書」編集部 高橋
- エントリーシート
- Webテスト
- 筆記試験
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
この選考フローにはありませんが、インターンシップ参加者には、模擬面接会というものが案内され、面接の練習をしてもらえるようです。
それでは各選考フローについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部 高橋
選考フロー①：ES（エントリーシート）
選考フロー1つ目は、ESです。
東京海上日動のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：大学時代に力を入れて取り組んだこと3つ
- 質問②：3つのうち最も力を入れた取り組みとその活動期間、役割、人数など具体的に
- 質問③：このコースを志望する理由
（選考通過ES）
就活アドバイザー 京香
比較的オーソドックスな質問が多いので、ESは通過したいですね。 また、エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。 選考フロー2つ目は、Webテストです。 Webテストの種類は、玉手箱です。 参考書で対策しておきましょう。 SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。 玉手箱の対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。 選考フロー3つ目は、筆記試験です。 これはWebテストとは異なり、企業オリジナルの形式で問題が出題されます。 出題内容としては四則演算と作文のみです。 難しい問題は出題されないので、緊張しないように気を付けましょう。 選考フロー3つ目は、一次面接です。 一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。 「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。 上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。 一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。 また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。 選考フロー⑤つ目は、二次面接です。 二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。 上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。 二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。 また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。 選考フロー6つ目は、最終面接です。 最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。 最終面接では以上のような質問がされます。 最終面接では自身の事ではなく、就職活動全般、入社後についての質問が多いです。 しかし、最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。 また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。 「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う方は、「 OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。 大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！ 以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。 東京海上日動の採用について、他の就活生はどのような疑問を抱いているのでしょうか？ 高橋さん、教えてもらってもいいですか？ 分かりました！ それでは、東京海上日動の採用に関するよくある質問を紹介します！ 1つずつ順番に解説していきますね！ 東京海上日動の採用に関するよくある質問の1つ目は、「東京海上日動のWebテストは何を採用しているの？」です。 東京海上日動の適性検査は、専用試験会場のパソコン上で行われる「ヒューマネージ社」のテストです。 このテストは時間制限に対して問題量が非常に多く、解答スピードの速さが求められます。 初見で挑むと時間配分が上手くいかず焦ってしまうので、対策本を使って速く解くトレーニングをしておきましょう。 東京海上日動の採用に関するよくある質問の2つ目は、「東京海上日動の仕事はきついの？」です。 結論、東京海上日動は、比較的激務です。 ですが、部署や地域によっては、それほど忙しくはないようです。 以下に、東京海上日動の社員の口コミを紹介します。 このように、「激務」という声が目立つものの、「残業がない・休みが取りやすい」という声もあります。 損保企業なので、地震などの災害が起こると非常に忙しくなるようです。 東京海上日動の採用に関するよくある質問の3つ目は、「東京海上日動はインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。 結論、インターンシップで高評価を得ることができれば、優遇されます。 ですが、インターンシップでの評価が低いと内定が難しくなるので注意が必要です。 インターンシップに参加する場合は、選考だという意識をもって臨む必要があります！ よくある質問4つ目は、「金融業界には他にどんな企業がある？」です。 金融業界は以下のとおりです。 気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。 また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。 本記事、「【学歴フィルターは？】東京海上日動の採用大学ランキング｜選考フロー・対策も」はいかがでしたでしょうか。 就活生の皆さんの悩みに少しでも答えられていたら幸いです。 この記事では、「東京海上日動の採用大学/学歴」について徹底解説しました。 また、「東京海上日動の学歴フィルターの有無」についても解説しました。 併せて、「東京海上日動に採用されるための対策法」「東京海上日動の新卒採用選考フロー」「東京海上日動の採用に関するよくある質問」についても紹介しました。 東京海上日動への就職に興味がある就活生は、採用情報を公式HPでも確認してみてください。 最後に、この記事を簡単にまとめておきます。 ◆【ざっくり解説】東京海上日動の採用について ◆【出身大学はどこ？】東京海上日動の採用大学/学歴一覧 ◆【新卒向け！】東京海上日動の採用/就職難易度はどれくらい？ ◆東京海上日動の採用大学で学歴フィルターは存在するの？ ◆東京海上日動の採用選考に対する対策法 ◆就活生に人気の企業に就職するには？ ◆東京海上日動の採用選考フローについて ◆東京海上日動の採用に関するよくある質問 ◆まとめ：東京海上日動の採用情報を公式HPでも確認してみよう「就活の教科書」編集部 高橋選考フロー②：Webテスト
就活アドバイザー 京香「就活の教科書」編集部 高橋選考フロー③：筆記試験
「就活の教科書」編集部 高橋選考フロー③：一次面接
就活アドバイザー 京香「就活の教科書」編集部 高橋選考フロー⑤：二次面接
「就活の教科書」編集部 高橋選考フロー⑥：最終面接
「就活の教科書」編集部 高橋
（OfferBox）東京海上日動の採用に関するよくある質問
就活生くん「就活の教科書」編集部 高橋
「就活の教科書」編集部 高橋質問①：東京海上日動のWebテストは何を採用しているの？
質問②：東京海上日動の仕事はきついの？
「就活の教科書」編集部 高橋質問③：東京海上日動はインターンシップ参加者に優遇があるの？
「就活の教科書」編集部 高橋質問④：金融業界には他にどんな企業がある？
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（OfferBox）まとめ：東京海上日動の採用情報を公式HPでも確認してみよう