【平均年収741万円！】TISの給料を徹底解説 | 初任給,転職,年代別の年収も

そのため、この記事では「TISの平均年収」「年齢別・職種別の年収」について解説していきます。

また、「TISの働き方」や「TISに就職・転職する方法」も紹介していきます。

上記の就活生は、ぜひこの記事を読んで、就職活動に役立てて下さい。

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TISの平均年収は741万円

TISの年収がなぜ高いのか

TISの年収が高い理由は2つあります。

1つ目は、「業績が良いから」です。

2023年3月期第3四半期報告書によると、売上高は3,703億8,200万円で前年同期比4.9%増、企業の主たる営業活動から生じた利益である営業利益は444億4,400万円で同16.2％増となっています。

また営業利益の他に、 口座の受取利息などの営業外収益を足して、金融機関からの借入金の返済利息等を差し引いた利益である経営利益は454億7,000万円で同17.1％増となっており、いずれも前年度から大きく増えていることが分かります。

業績の良い会社の年収が高くなるのは当然ですよね。

また2つ目の理由は、「広く普及している決済領域で国内トップシェアを誇るから」です。

TISは、レジットカードの基幹システム開発で国内市場シェア約50%、ブランドデビットカードのサービス提供・システム開発では国内市場シェア約80%を誇っています。

キャッシュレス化が広く普及されつつある今、決済領域でこれだけ大きなシェアを誇っていることが業績の向上につながり、年収アップにもつながっていると考えられますね。

TISの働きやすさ（平均勤続年数、福利厚生など）

TISの働き方について、TISの平均勤続年数や福利厚生などを簡単に紹介します。

参考：TIS採用ページ

上記以外にもTISの働きやすさを知れる情報は多々ありますが、ここでは2点に絞って解説します。

1点目は、平均勤続年数です。

TISは平均勤続年数が14.4年のところ、全国平均勤続年数は12.2年です。

したがってTISは全国平均より2年ほど長いことが分かりますね。

わずかな差とはいえ、社員が平均して14年勤続しているという点で、TISは働きやすい会社だと言えるのではないでしょうか。

2点目は、社員意識調査を行っている点です。

TISはエンゲージメント戦略のなかで、社員の「働きがい」の現状把握を目的に毎年意識調査を行っています。

これを行っている結果として「マネジメントは信用できる」という回答をする社員数が多くなっている点で、TISはより信頼関係のある環境になりつつあり、働きやすくなっている会社であると言えます。

TISの事業内容（強み）

次に、TISの事業内容について紹介します。

TISの事業内容は以下の通りです。

次に、上記の事業内容に加えて、TISならではの強みを紹介します。

TISの強みは以下の通りです。

上記の強みをより詳しく解説すると、

等が挙げられます。

TISの平均年収について

新卒の初任給（22.3万円）

初めに、新卒の給与について紹介します。

TISと他企業の初任給を以下にまとめました。

参考：就活四季報2024年版、賃金構造基本統計調査（初任給）の概況（厚生労働省）

TISの初任給は、全体的に高いと言えるIT業界平均を上回っているものの、業界大手のほかの企業と比べると「初任給が高い」とまでは言えません。

また各社、初任給の新卒の平均年収は公表していないところがほとんどでしたが、ボーナスの有無・額によって年収は大きく変わってくるため、年収まで気になる会社があれば、その会社の新卒時のボーナスを見てみて下さい。

転職時の年収モデル（年収450～740万円：システム開発の募集）

では次に、TIS転職時の年収モデルを競合他社と比較し、紹介していきます。

各社転職時の年収モデルは以下の通りです。

参考：doda

年齢別（20代、30代、40代、50代、60代〜）

最後にTISの年齢別の年収を紹介します。

TISは年齢以外にも職種や役職によって給料に変動がありますが、年齢別の大まかな年収は以下の通りです。

参考：openwork

TISは年に1度の社内評価で基本給が変わります。

評価によって昇給・減給があるため、年齢が上がれば必ず給与もあがるというわけではなさそうです。

職種別（エンジニア、営業、企画など）

次に、TIS職種別の給与について紹介していきます。

TISの職種別給与は以下の通りです。

参考：openwork

職種別とはいえ、職種内で給与の幅は大きく、また先述した通り評価によっても給与が変わるので、TISの職種別で特別大きな給与の差はないと考えられます。

番外編：福利厚生・社内制度（家賃補助、社会保険）

次に番外編として、TISの福利厚生や社内制度などについて紹介していきます。

参考：TIS HP

上記のようなTISの社内制度・福利厚生に対しては以下のような口コミがあります。

・【良い点】 福利厚生はかなり充実している。 退職金などは制度を利用し運用することで実現している。施設や旅行、学びなど割引で享受できる。資格補助や資格奨励金などがあるので、資格を目指すモチベーションにもなる。コロナ禍でどうか分からないが、マッサージを無料で受けられるなどもあった。

【気になること・改善したほうがいい点】 住宅補助に関してはもう少し増やしてほしいと切に思う。ベンチャーのような面白い福利厚生はない。

・【良い点】 事業部によるが、社内制度として優れている制度の一つは教育制度。教育制度は全社の企画、事業部の企画、部門の企画などそれぞれあり、新人から若手、中堅、管理職向けなど各階層向けのものがあった。 新人研修は社会人の基礎であるマナー研修から始まり、情報システムの基礎からまなべ、大学の専攻が文系でも、簡単なプログラミングからはじめチームで簡易なショッピングサイトを作る演習までこなせるようくふうされている。

参考：就活会議

口コミを見る限り、TISの福利厚生や社内制度について満足している社員は多いと見受けられます。

一方で、特に社内制度について形骸化しているという声もちらほら見受けられたので、気になる方は社員の口コミなどを詳しく見ておくと良いでしょう。

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TISに就職・転職する方法

自己分析を徹底して、面接の受け答えの土台を作る

TISに就職・転職する方法の1つ目は、「自己分析を徹底して、面接の受け答えの土台を作る」です。

自己分析とは、「自分の性格、強み・弱み、価値観の傾向などを明らかにすること」です。

自己分析をしっかり行うことで、明確な根拠をもって就活を進められるようになり、面接の受け答えの際に説得力が増します。

また、転職の際にも自己分析がしっかりできていれば、求人探しや選考でつまづくことが少なくなります。

転職活動をスムーズに進めていくためにも、まずは自分を知ることから始めましょう。

エージェントを利用する

TISに就職・転職する方法2つ目は、「エージェントを利用する」です。

就活エージェントとは、就活のプロとして就職・転職活動のサポートをしてくれるものです。

第三者視点からの自己分析・企業紹介・面接対策など一貫したサポートをしてくれるので、心強い味方といえます。

以下に、エージェントを利用する際のメリットを載せておきます。参考にしてください。

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TISの働き方は？ホワイト/優良企業なの？（ホワイト度はまあまあ高い！）

残業時間は26.4時間

TISの残業時間については、公式に発表されている情報はありませんが、転職会議によると26.4時間/月でした。

また、職種別では、営業職が22.3時間、システム開発（汎用機系）が23.9時間、システム開発（オープン・Web系）が27.8時間、経営企画・事業開発が28.7時間と、職種によって残業時間に大差がないことが分かります。

また、TISでは働き方改革を実施しており、その中の「勤務間インターバル制度・長時間労働削減」について紹介します。

参考：働き方改革（TIS HP）

TISで働いている人の実際の声（openwork）

・休みは比較的取りやすく、スケジュールを調整できれば長期休みも取得可能。時差出勤をしている社員も多数いる。

・システムを扱っていることで監視などになると多少の夜勤などがある。部門によってはだいぶ忙しそう…

参考：openwork

TISは、福利厚生も整っておりワークライフバランスも取りやすいとの口コミが多く見られました。

なので、総じてホワイト度は高いと言えるのではないでしょうか。

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TISに関するよくある質問

TISはどんな大学からの採用が多いの？

TIS株式会社の採用に関するよくある質問1つ目は、「TISはどんな大学からの採用が多いの？」です。

採用大学については以下のようになっています。

TIS株式会社の採用大学に関しては、以下の記事でさらに詳しく説明しています。

採用大学ランキングなども紹介しているので、参考にしてみてください。

TISホールディングスの組織図は？

TIS株式会社の採用に関するよくある質問2つ目は、「TISホールディングスの組織図は？」です。

TISの組織図は以下の通りです。

TISは非常に多くの部門があり、事業部ごとに細かく分かれていますね。

詳しく知りたい人は、TISの企業情報を見てみて下さい。

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まとめ：高年収を目指すならTISにエントリーしよう！

いかがだったでしょうか。

今回は、TISの年収について紹介しました。

合わせて、TISでの働き方や、TISに就職/転職するための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。