- サントリーは、日本の大手飲料メーカー
- サントリーには数多くのインターンシップがある！
- サントリーのインターンシップは本選考で優遇されるのか？
- サントリーのインターンシップ内容の紹介
- サントリーのインターンシップに採用されるための対策法6選
-
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この記事では、「サントリーのインターンシップ」について詳しく説明していきます。
あわせて、「サントリーのインターンシップの採用倍率や内容」、「本選考への優遇の有無」、「サントリーのインターンシップの選考フロー」についても解説します。
「サントリーのインターンシップに参加したいけど採用されるか心配…」という不安が解消されますので、ぜひ最後まで読んでみてください。
◆この記事がおすすめな人
- サントリーのインターンシップに参加したい人
- サントリーのインターンシップにエントリーしたいけど、選考難易度について気になる人
- サントリーのインターンシップ内容を知りたい人
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目次
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インターンに参加していれば、本選考を受ける時の有利になりますし、一部選考が免除されることも多いですよ。
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サントリーってどんな会社？採用倍率/年収は？
就活生くん
サントリーについてよく聞くのですが、実際どのような仕事をしているのでしょうか？
名前はよく耳にするけど具体的な事業内容は知らないという人もいますよね。
まずは、サントリーの事業内容や採用倍率について見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
- サントリーの事業内容：清涼飲料水やアルコール飲料などの製造、販売
- サントリーの採用倍率は18.3倍
- サントリーの平均年収は約627万円/ホワイト度は3.7/5.0
サントリーの事業内容：清涼飲料水やアルコール飲料などの製造、販売
サントリーは売り上げの半分以上を飲料食品事業が占める飲料メーカーです。
主なブランドとして、サントリー天然水やBOSS、サントリー緑茶伊右衛門などがあります。
また、M&Aによる海外進出にも力を入れている会社です。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| 社名 | サントリーホールディングス株式会社 |
| 代表取締役会長 | 佐治 信忠 |
| 本社 | 〒530-8203 大阪市北区堂島浜2-1-40 06-6346-1131（代表） |
| 設立 | 1999年 |
| 従業員数 | 40,885人（2022年12月31日現在） |
サントリーの採用倍率は18.3倍
就活会議によると、サントリーの採用倍率は、18.3倍となっています。
採用人数は100人程度ですので、2000人程度が応募することになります。
以下はサントリーの選考通過率です。
一次面接以降の通過率が低いことがわかります。
そのため、本選考においては、ES（エントリーシート）や面接対策が専攻突破の鍵を握ります。
参照：サントリーの就職難易度、採用大学とマッチ度【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)
就活会議による就職難易度は4.9/5.0となっており、応募者の多さも考えると、サントリーの選考難易度は非常に高いと考えられます。
就活アドバイザー 京香
サントリーの平均年収は約627万円/ホワイト度は3.7/5.0
キャリコネによると、サントリーの平均年収は627万円です。
年齢や職種によって多少の違いがあるようです。
また、ホワイト度は3.7/5.0でした。
以下のような口コミがありました。
社員の口コミ
- 週に半分以上の出社を基本としていますが、テレワークも有効活用できます。
- 会社全体としては、働き方改革を意識しようとしていると感じる。
- 部門によるが、自ら忙しく働きがち。
- 配属先や勤務地について希望が通らない場合も多く、周囲の単身赴任率は高かったので、仕事とプライベートの両立に悩む同僚は多かった。
参照：サントリーの会社評判・採用情報（転職・新卒就職） | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト (careerconnection.jp)、サントリー 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork
近年は、ワークライフバランスが取れるようになってきているようです。
しかし、部門や勤務地によって仕事とプライベートの両立具合は左右されるようです。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
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- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
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インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
サントリーのインターンシップを徹底解説！倍率は？優遇はある？
就活生ちゃん
サントリーのインターンに応募したいのですが、倍率が気になります…。
また、本選考で優遇があるのかについても知りたいです。
インターンに参加する上では、選考の倍率や本選考への優遇の有無は気になりますよね！
それでは、次にサントリーのインターンの倍率と本選考への優遇について説明します。
就活アドバイザー 京香
- サントリーのインターンの倍率は高い
- サントリーのインターンに参加すると本選考への優遇がもらえる
- サントリーのインターンに参加した人の実際の声（就活会議）
サントリーのインターンの倍率は高い
コースによって難易度は様々ですが、インターンの倍率は高いと考えられます。
理由は、サントリーのインターンの実施回数が少ないためです。
そのため、対策は必須になります。
また就活生からの評判も良いため、非常に人気のインターンになる可能性があります。
そのため、サントリーのインターンの倍率は高いと思われるので、ESなど、対策をしっかり行い、選考を突破し、本選考へ駒を進めましょう！
サントリーのインターンに参加すると本選考への優遇がもらえる
サントリーのインターンシップに参加すると優遇がもらえます。
就活会議によると、回答者の78%がインターン参加による優遇があると答えています。
優遇があると回答した人によると、早期選考に進むといきなり最終面接に案内されるようです。
中には、選考ステップの免除はないと答えている人もいるため、インターン参加者全員が優遇がもらえるわけではなさそうです。
参考：サントリーの本選考対策・選考フロー【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)
また、2025年卒予定者より、通常の「オープン選考」の他に、「インターンシップ経由選考」が設けられています。
「インターンシップ経由選考」で落ちてしまっても、「オープン選考」で応募することが可能なため、インターン参加は有利に働くでしょう。
インターンへの参加で、優遇が確約されるわけではなさそうですね。ですが、インターンで学んだことは本選考で生かされるはずです。サントリー に興味のある学生は、インターンの参加を検討してみましょう！
就活アドバイザー 京香
サントリーのインターンに参加した人の実際の声（就活会議）
以下に、サントリーのインターンシップに参加した人の実際の声をいくつか紹介します。
「幅広い業種の理解を深めることができた」
「多くの社員の方に直接お話を伺うことができるので、サントリーについて圧倒的に詳しく知ることができる。」
「ものづくりの現場の雰囲気を肌で感じることができた」
「ワークの負担はかなり大きいと感じた」
参照：サントリーの本選考対策・選考フロー【就活会議】 (syukatsu-kaigi.jp)
実務に近いインターン内容であるため、実際の業務について深く知ることができそうですね。
1週間程度のインターンのため、ワークは大変であるとの声も見られました。
就活アドバイザー 京香
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サントリーのインターンシップの内容を紹介
就活生くん
私はサントリーのインターンシップに参加したいと思っています。
インターンシップの具体的な内容について知りたいです。
わかりました！
次に、サントリーのインターンシップについて、参加条件や活動内容などを詳しく解説します。
就活アドバイザー 京香
- ビジネス部門（・ブランドマネージャー・セールス）インターンシップ
- 財経部門インターンシップ
- 商品開発・生産インターンシップ
- 生産技術開発・生産（ エンジニア）インターンシップ
- 基礎研究インターンシップ
- 高専インターンシップ
サントリーが持つ様々な職種、業務をインターンシップを通して体感できるプログラムが用意されています。
ビジネス部門（・ブランドマネージャー・セールス）インターンシップ
ビジネス部門（・ブランドマネージャー・セールス）インターンシップでは、サントリーの主要事業である、飲料食品事業に関する業務を体感できるインターンです。
ブランドマネージャーコースとセールスコースの2種類のコースが用意されています。
以下に2025年卒のコースについて詳細をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。
| ビジネス部門（ブランドマネージャーコース）インターンシップの詳細 | |
| 実施内容 |
|
| 資格・対象 |
|
| 実施場所 |
※一部お台場オフィスや社外就業体験の可能性もございます |
| 実施日程 | 2/21～2/28 ※土日祝除く |
| 募集人数 | 10名程度 |
| 報酬・交通費 | 報酬無し、ただし交通費（実費）+昼食代（1,000円/日）は支給 |
- サントリーのビジネス部門に興味がある人
- コミュニケーション（会話）好きな人
- 知的好奇心＆探求心旺盛である人
- 柔軟な創造性を発揮できる人
| ビジネス部門（セールスコース）インターンシップの詳細 | |
| 実施内容 |
|
| 資格・対象 |
|
| 実施場所 |
※一部お台場オフィスや社外就業体験の可能性もございます |
| 実施日程 | 2/14～2/20 ※土日祝除く |
| 募集人数 | 10名程度 |
| 報酬・交通費 | 報酬無し、ただし交通費（実費）+昼食代（1,000円/日）は支給 |
- サントリーの営業職に興味がある人
- コミュニケーション（会話）好きな人
- 「生活文化を創造する」というサントリーの企業理念に共感できる人
- アンテナが高く好奇心が旺盛な人
商品開発や営業職のインターンですね。
サントリーに興味のある人はぜひ参加してみましょう。
就活アドバイザー 京香
財経部門インターンシップ
財経部門インターンシップでは、サントリーの経営課題をワークを通して考えることのできるインターンです。
以下に2025年卒のコースについて詳細をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。
| 財経部門インターンシップの詳細 | |
| 実施内容 |
|
| 資格・対象 |
|
| 実施場所 |
|
| 実施日程 | 2/21～2/28 ※土日祝除く |
| 募集人数 | 10名程度 |
| 報酬・交通費 | 報酬無し、ただし交通費（実費）+昼食代（1,000円/日）は支給 |
- 食品メーカーのグローバルビジネスに関心がある人
- 「データ」「数字」を扱うことに抵抗がない人
財務経理部門のインターンですが、応募条件に関連する資格の有無は問われません。
興味のある人はぜひ応募してみましょう。
就活アドバイザー 京香
商品開発・生産（ エンジニア）インターンシップ
商品開発・生産インターンシップは、サントリーの主要事業である、飲料食品事業の商品開発業務を体感できるインターンです。
このコースは理系学生対象のインターンです。
以下に2025年卒のコースについて詳細をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。
| 商品開発・生産インターンシップの詳細 | |
| 実施内容 |
|
| 資格・対象 |
|
| 実施場所 |
|
| 実施日程 | 5日間程度 2月中旬頃〜※土日祝日休み |
| 募集人数 | 10名程度 |
| 報酬・交通費 | 報酬無し、ただし交通費（実費）+昼食代（1,000円/日）は支給 |
- メーカーにおける商品開発に強い関心がある人
- 商品開発のプロセスや技術を真剣に学びたい人
- 周囲とコミュニケーションをとりながらチームで物事を進めることが好きな人
商品開発に興味のある学生ははぜひ応募してみましょう。
就活アドバイザー 京香
生産技術開発・生産（ エンジニア）インターンシップ
生産技術開発・生産（ エンジニア）インターンシップは、理系学生対象のコースです。
以下に2025年卒のコースについて詳細をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。
| 生産技術開発・生産（ エンジニア）インターンシップの詳細 | |
| 実施内容 |
|
| 資格・対象 |
|
| 実施場所 |
|
| 実施日程 | 8月1日（火）～8/10（木） （土日休み） |
| 募集人数 | 20名程度 |
| 報酬・交通費 | 報酬無し、ただし交通費（実費）+昼食代（1,000円/日）は支給 |
- 「ものづくり」に強い関心がある人
- 「ものづくり」に関するプロセスや技術を真剣に学びたい人
以下に実際の参加者の声を紹介します。
-
いかにデータに基づいて説得力ある形で提案まとめるかという視点と、いかに既存の枠組みにとらわれない自由な発想で提案できるかという視点の間でのバランスが難しいと感じました。
-
ツリー分析やQCDMSE分析など、網羅的に課題を挙げて統一した基準で評価していくプロセスの学びは、サントリーに限らず社会人として役に立つものであると感じました。
-
サントリーでのものづくりの質の高さ。毎日の心がけから、こまめな安全確認があってこそ安定した供給が出来るその素晴らしさを身にもって知ることができました。
-
実際に現場が抱えている課題に取り組むことができるため、普段の研究とは違う視点を学ぶことができます。
この他にも、過去のレポートがサントリーインターンシップサイトにて紹介されているので、よりリアルな声を聞きたい方はぜひそちらも参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
基礎研究インターンシップ
基礎研究インターンシップは、サントリー生産研究部門の中の基礎研究の業務内容を対象にしたコースです。
以下に2025年卒のコースについて詳細をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。
| 基礎研究インターンシップの詳細 | |
| 実施内容 |
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| 資格・対象 |
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| 実施場所 |
※新型コロナウイルスの状況によってはオンラインに変更になる可能性があります。 |
| 実施日程 | 2023年11月26日（日）～2023年11月29日（水） |
|---|---|
| 募集人数 | 10～15名 |
| 報酬・交通費 | 不明 |
- 食品メーカーの基礎研究に興味がある人
- 研究職の業務内容を実際に体感したい人
以下に実際の参加者の声を紹介します。
-
ニーズや他社製品との比較など、大学での研究では意識しない部分についての考え方を学び、企業での研究のイメージを掴めた。
-
サントリーへの理解を深めつつ、実際に貴社の研究者になったつもりで課題に取り組むことで、貴社の社員様が大切にしていらっしゃることや、お客様を意識した研究がどのようなものか体感することができました。
-
学生との交流を通してたくさんの刺激を受けて、自分ももっと成長した研究者になりたいとい気持ちが湧きました。
-
どの社員の方も研究を行う際はとても自信に満ち溢れた顔で、自分の研究に対する想いやお客様のために良い商品を届けたいという思いが伝わりました。
この他にも、過去のレポートがサントリーインターンシップサイトにて紹介されているので、よりリアルな声を聞きたい方はぜひそちらも参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
高専インターンシップ
高専インターンシップは、高専生を対象にしたコースです。
以下に2025年卒のコースについて詳細をまとめましたので、ぜひ参考にしてください。
| 基礎研究インターンシップの詳細 | |
| 実施内容 |
|
| 目的 | 就業体験を通じて自身の適性や企業および仕事とのマッチングを考える機会を提供し、学生のキャリア形成支援を行う。 |
| 資格・対象 |
|
| 実施場所 |
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| 実施日程 |
|
|---|---|
| 募集人数 | 各回、全国の高専から30～50名程度（計150名程度） |
| 報酬・交通費 | 交通費支給 |
以下に実際の参加者の声を紹介します。
-
飲料・スピリッツ・ビール3工場での、動画等による現場映像や、丁寧な工場の説明、高専OB・OGの仕事紹介や質疑応答を通じて、ものづくり現場で働くイメージがつかめました。
-
進路選択の良い参考になりました！
-
このインターンを通じて、社員の皆さんが商品への熱い想いや、お客様を考えたものづくりを感じました。
-
グループワークでは、課題に対して自分のアイデアを考えるのが面白かったです。
この他にも、過去のレポートがサントリーインターンシップサイトにて紹介されているので、よりリアルな声を聞きたい方はぜひそちらも参考にしてみてください。
就活アドバイザー 京香
インターンシップを探せるサイトに関する記事一覧
「インターンシップが多すぎてどの企業を選べばよいか分からない」という就活生には、 インターンシップを探せるサイト という記事がおすすめです。
以下の記事を読めば、あなたの目的に合ったサイトが分かり、効率的に就活を進められるので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みから優良企業のインターン特別スカウトが届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
インターンシップを見つけられるサイトについては「【内定者が選んだ】インターンシップを探せるサイトおすすめ19選！長期,短期別に紹介」という記事にまとめているので、ぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
サントリーのインターンシップの選考フロー
就活生ちゃん
サントリーのインターンシップの選考フローはどのようなものでしょうか？
たしかに、インターンシップに申し込む上で選考フローはとても重要ですよね！
では次にサントリーのインターンシップの選考フローを解説します。
就活アドバイザー 京香
フロー①：エントリー
サントリーのインターンシップの選考フロー1つ目は、エントリーです。
サントリーのマイページからエントリーが可能です。
マイページで詳細を確認しましょう。
フロー②：エントリーシート（ES）提出
サントリーのインターンシップの選考フロー2つ目は、エントリーシート（ES）提出です。
以下に過去のESで聞かれた内容を紹介します。
- 学生時代に力を入れた活動についてご記入ください。(高校)
- 学生時代に力を入れた活動についてご記入ください。(大学)
- 研究内容
- 趣味・特技
- サントリーの基盤研究インターンシップを体験してみたい理由を書いてください。
参照：就活会議
理系学生を対象にしたインターンのため、研究内容が聞かれていますね。
就活アドバイザー 京香
フロー③：WEBテスト
サントリーのインターンシップの選考フロー3つ目は、WEBテストです。
以下に詳細について紹介します。
| 場所 | 自宅 |
| 形式 | 不明 |
| 所要時間 | 30分程度 |
| 内容 | 性格検査 |
参照：ONE CAREER
フロー④：面接
サントリーのインターンシップの選考フロー4つ目は、面接です。
面接官と学生2：1の個人面接がオンラインにて行われます。
以下にサントリーのインターン選考面接で聞かれた質問をまとめます。
- サントリーのインターンを志望する理由
- 研究を行う上で大切にしていること
参照：就活会議
特にESへの深掘りの回答が重視されるでしょう。ESを書く段階で、面接で聞かれそうな質問を想定しておくと良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
フロー⑤：インターン参加
サントリーのインターンシップの選考フロー5つ目は、インターンシップ参加です。
面接を通過したら、インターンシップに参加します。
実際の業務を体験したり、社員の方にお話を聞いたりすることができます。
自分に合っている仕事・職場なのか、業界分析や企業分析に役立てましょう。
インターンシップに参加することで、就活の不安や悩みを解消することができます。
そのため、興味がある職種のインターンシップに積極的に参加することをおすすめします。
就活アドバイザー 京香
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サントリーのインターンに参加するための対策法5選
就活生くん
サントリーのインターンシップに申し込みたいと思っています。
そのための対策法を教えてください！
サントリーのインターンシップに参加するには対策が欠かせませんよね！
それでは、サントリーのインターンシップに参加するための対策法を5つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：企業研究・自己分析をしておく
- 対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
- 対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
- 対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
- 対策法⑤：OBOG訪問を行う
- 対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
対策法①：企業研究・自己分析をしておく
サントリーのインターンシップに参加するための対策法1つ目は、「企業研究・自己分析をしておく」です。
サントリーでは、初代社長の口癖であった「やってみなはれ」の精神を大事にしていることで有名です。
サントリー創業の志「やってみなはれ」。これは、創業者・鳥井信治郎の口癖でした。やってみよう。やってみなければわからない。「新しい価値創造」を企業理念とするサントリーを表すこの言葉は、創業当初から今でも全社員の心のなかに生き続けています。
企業理解と自己理解を深め、企業が求めている人物像と、自分はどのような共通点があるのかを考えることが大切です。
参照：サントリー｜採用情報
「自己分析って何から始めればいいんだろう…」という方は、以下の記事で詳しく説明していますので、ぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
サントリーのインターンシップに参加するための対策法2つ目は、「自己PRやガクチカを作っておく」です。
ESでは、自分の強みや学生時代に頑張ったことなどが聞かれます。
企業の求める像とマッチさせながら、自分の強みや頑張りをアピールすることが大切です。
サントリーのインターンシップの選考では必須ですので、しっかり準備しましょう。
「インターンシップの自己PRの書き方を知りたい！」という方は、以下の記事で詳しく説明していますので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法③：ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく
サントリーのインターンシップに参加するための対策法3つ目は、「ビジネスマナーや身だしなみをチェックしておく」です。
働く上で、ビジネスマナーや身だしなみはとても重要なことです。
これらがしっかりしている人は良い印象を与えることができ、選考に有利に働くこともあります。
マナーや身だしなみを整えて、好印象を与えることを目指しましょう。
対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
サントリーのインターンシップに参加するための対策法4つ目は、「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。
選考を突破するために一番重要なのが志望理由です。
「なぜサントリーのインターンシップに参加したいのか」を明確に説明できるようにすることで、選考を突破する可能性が格段に高まります。
サントリーのインターンシップで学びたいことや経験したいことは何かを考え、参加目的を明確にしておきましょう。
対策法⑤：OB・OG訪問を行う
サントリーのインターンシップに参加するための対策法5つ目は、「OB・OG訪問を行う」です。
OBOG訪問をするメリットは、
ESや面接でよく問われる「志望動機」「なぜサントリーなのか」の答えをより明確にできる
会社説明会では詳しく聞けない内容や仕事に対する価値観を聞き、自身の将来プランをより具体化できる
社員の方に質問したり悩みを相談したりして、アドバイスをもらえる
などです。
また、本選考では、「企業での自身の将来像」なども聞かれるため、OBOG訪問は他の就活生との差別化に有利といえます。
「OBOG訪問ってどうやってやるの？」と気になる方は、以下の記事で詳しく説明しているのでぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
サントリーのインターンに参加するための対策法6つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。
unistyleとは、大手企業の内定者のESが数万枚も見れるサイトです。
サントリーの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかります。
でのすので、ぜひ参考にして選考対策を進めていきましょう。
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サントリーのインターンシップに関するよくある質問
就活生ちゃん
サントリーのインターンシップについて、ほかに何か知っておくべきことはありますか？
それでは、最後にサントリーのインターンシップについてよく聞かれる質問を3つ紹介します。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：サントリー選考の就職偏差値はどれくらい？
- 質問②：サントリーのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの？
- 質問③：サントリーのインターンシップの倍率/難易度はどれくらい？
質問①：サントリー選考の就職偏差値はどれくらい？
結論から言うと、サントリーはインターンの就職偏差値は高いと考えられます。
理由は、2023年の東洋経済オンライン｢入社が難しい有名企業ランキングトップ200社｣でランクインしているからです。
サントリーグループは44位・入社難易度は61.8となっています。
同じ食品メーカーでは、アサヒビールが91位、キリンが101位と続きます。
そのため、サントリーは業界内でも比較的就職偏差値の高い企業であると考えることができます。
参照：東洋経済ONLINE「入社が難しい有名企業ランキングトップ200社｣
質問②：サントリーのインターンシップに落ちたら本選考は受けられないの？
サントリーのインターンシップに落ちても本選考を受けることはできます。
インターンシップへの参加は本選考を受ける必要条件ではありません。
ですので、インターンシップに落ちても、あきらめずに本選考に挑戦してみましょう。
質問③：サントリーのインターンシップの倍率/難易度はどれくらい？
コースによって難易度は様々ですが、インターンの倍率は高いと考えられます。
理由は、少人数制のインターンが多いからです。
そのため、対策は必須になります。
また就活生からの評判も良いため、非常に人気のインターンになる可能性があります。
そのため、サントリーのインターンの倍率は高いと思われるので、ESなど、対策をしっかり行い、選考を突破し、本選考へ駒を進めましょう！
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まとめ：サントリーのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
今回はサントリーのインターンシップについて解説しました。
あわせて、サントリーのインターンシップの採用倍率や内容、本選考への優遇の有無、サントリーのインターンシップの選考フローについてもご紹介しました。
この記事を読んだことで、サントリーのインターンシップに関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。