- 面接を通過する人はあらゆる準備をしている
- 面接を通過するポイント7選
- 面接段階ごとに意識するべき点
- 面接を通過するために今すぐにするべきこと3つ
- 面接を通過する人は振り返りをしている
- 面接を通過する人に対する合格/不合格サイン一覧
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みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の木村ヒロシです。
この記事では、「面接に通過する方法」について解説します。
あなたは「面接が全然上手くできなくて落ちてしまう・・・」や「面接を通過する人の特徴ってなんだろう・・・」と考えたことはありませんか？
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
就活生ちゃん
私は面接がとても苦手で、いつも面接で落ちてしまいます・・・
次こそは受かりたいので、面接を通過する方法を教えてください！
就活生くん
僕は来週に高校受験以来の面接があるのですが、緊張して眠れません。
面接を通過するための準備で今すぐできることはありますか？
就活において、面接とは避けることができないものですよね。
まさに、面接を制するものが就活を制すると言っても過言ではないでしょう。
そんな就活の面接において、これを実践すれば合格に近づく方法というがあります。
「就活の教科書」編集部 木村ヒロシ
そこで、この記事では「面接を通過する方法」を解説します。
合わせて、「面接を通過する人の特徴」や「面接を通過するために今すぐすべきこと」「通過する人に対する合格・不合格サイン一覧」も解説しています。
この記事を読めば、「もっと早く面接を通過する方法を実践していれば良かった・・・」なんて後悔を避けられます。
面接を通過する方法を習得して、無事に就活を成功させたい就活生は、ぜひ最後まで読んでくださいね。
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就活アドバイザー 京香
目次
面接を通過する人はあらゆる準備を怠らない
就活生ちゃん
私は就活の面接がとても苦手で、インターンシップも本選考も受からないことが多いです。
その一方で、面接にはほとんど受かっている友達もいます。
面接を通過する人には共通点などはあるのでしょうか？
就活の面接において、通過する人には共通点があります。
それは面接の準備を徹底的に行っていることです。
誰でも面接の準備を徹底的に行うことで、面接の通過率はグンと上がりますよ。
「就活の教科書」編集部 木村
面接の準備は、ただ単に自己分析や業界研究・企業研究をすることだけではありません。
面接を通過する人は、以下のようなあらゆる準備を行っています。
- 自己分析の深掘り対策
- 業界研究の深掘り対策
- 企業研究の深掘り対策
- 笑顔で明るく面接に臨む練習
- 面接で想定される質問対策
- 一貫性/論理性の確認
- 伝え方の確認
- 端的に言う練習
など
これらの準備を徹底的に行うことで、結果的に面接に受かっています。
面接を通過するために、質問の回答、印象、笑顔、明るさ、伝え方など様々な準備を徹底的に行うことが重要です。
就活生ちゃん
やはり面接を通過する人には共通点があるのですね。
私にも面接を通過する必勝法を教えていただきたいです。
それではまず、面接を通過するポイントについて解説していきますね。
「就活の教科書」編集部 木村
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接を通過するポイント7つ
ここではあなたの面接通過率を上げるために、面接を通過する方法を解説していきます。
面接を通過する方法は7つあります。
「就活の教科書」編集部 木村
- ポイント①：結論から話す
- ポイント②：端的に伝える
- ポイント③：自分の回答に一貫性を持たせる
- ポイント④：身だしなみやマナーを完璧にして明るく笑顔で話す
- ポイント⑤：回答の内容の抽象と具体を意識しながら伝える
- ポイント⑥：ブレることない確固たる軸を伝える
- ポイント⑦：企業との適性度と志望度を伝え、一緒に働きたいと思わせる
特に、重要度が極めて高いポイント①～③をできている人は少ないので、1つずつ確認して、面接を通過するための極意を身につけていきましょう。
「就活の教科書」編集部 木村
ポイント①：結論から話す
面接を通過するポイント1つ目は、結論から話すということです。
結論から話すことで、伝えたい内容が明確になるからです。
以下に例を紹介します。
自己PRをしてください。
人事さん
就活生くん
私は、大学からテニスを始めたので、周りよりもレベルがかなり低かったです。
そこで、毎日、学校から帰ってきて1時間のランニングと素振りを100回欠かさず行いました。
その結果、大学2年生にレギュラーになることができました。
この経験から、私の強みは「諦めずに頑張れる粘り強さ」だと考えています。
就活生ちゃん
なぜなら、私は大学時代にテニス部に所属しており、そこで、努力することの重要性を学んだからです。
私は、大学からテニスを始めたので、周りよりもレベルがかなり低いと感じていました。
そこで、毎日、学校から帰ってきて1時間のランニングと素振り100回を欠かさず行いました。
その結果、大学2年生にレギュラーになることができました。
就活生ちゃんのように、結論から言うことでかなり伝わりやすくなります。
面接を通過する人や、社会人はほぼ全員、結論から話しています。
そのため、面接で自分が発言する時は、一番最初に結論から話すようにしましょう。
そのため、結論から伝えるように練習・準備しておくことをおすすめします。
「就活の教科書」編集部 木村
ポイント②：端的に伝える
面接を通過するポイント2つ目は、端的に伝えるということです。
面接で就活生側が長く話してしまうと、「話をうまくまとめられていないな」と判断されてしまうからです。
例えば、人と話す時に話が長くなりすぎて「自分でも何を言っているのかわからない」ような経験をしたことがありますよね。
そのため、面接では自分が1分以上話さないようにすると良いです。
「就活の教科書」編集部 木村
ポイント③：自分の回答に一貫性を持たせる
面接を通過するポイント3つ目は、自分の回答に一貫性を持たせることです。
面接での回答に一貫性がないと、「この就活生は採用されるために嘘をついているな」と判断されてしまうからです。
一貫性とは、自分の発言や行動に矛盾がないことを意味します。
ガクチカと自己PRをもとに、極端な例を紹介します。
就活生くん
- ガクチカ⇒「ボランティアとして海外に行き、現地の方たちと円滑にコミュニケーションを取ったことです！」
- 自己PR⇒「集中力があることです！」
このようなガクチカと自己PRになっている就活生はかなり多いです。
自己PRは自分の強みなので、その強みをアピールするために、過去の経験とマッチしていないといけません。
しかし、紹介した例のガクチカと自己PRでは、全くつながりが見えず、面接官には「一貫性がない」と判断されてしまいます。
この場合、自己PRでは「積極性・社交性・計画性・継続性・論理力」などをアピールすると良いです。
このように面接を通過する人は、自分の発言や行動に一貫性を持っているので、一貫性がある回答を準備しておきましょう。
「就活の教科書」編集部 木村
ポイント④：身だしなみやマナーを完璧にして明るく笑顔で話す
面接を通過するポイント4つ目は、身だしなみやマナーを完璧にして明るく笑顔で話すということです。
面接では、社会人として通用するかどうかを第一印象で判断することが多いからです。
大切な面接の日に身だしなみが整っていなかったり、礼儀やマナーがきちんとできなかったりする人を企業が雇いたいと思いますか？
新卒の就活生の間では能力の差別化がほとんどできないため、このような当たり前の点をとても重視します。
そのため、面接を通過するためには、身だしなみやマナーだけでなく、明るく笑顔で話しましょう。
面接では第一印象で合否が大きく左右するので、良い第一印象を与えられるように意識しましょう。
面接に関するマナーについて詳しく知りたい人は、オフライン・オンライン面接に関する正しいマナーが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村
ポイント⑤：回答の内容の抽象と具体を意識しながら伝える
面接を通過するポイント5つ目は、回答内容の抽象と具体を意識しながら伝えるということです。
具体と抽象のバランスを上手ることで、面接官に自身の魅力を伝えやすくなるからです。
話が抽象的すぎるとイメージできないし、具体的すぎると他のエピソードに繋がりにくいです。
2人の具体例を見てみましょう。
就活生くん
私の強みはリーダーシップがあることです。
人の先頭に立ち、人を引っ張っていくことが得意で、仕事においても様々な点で役立ちます。
リーダーとして会社を引っ張っていける存在になりたいと考えています。
就活生ちゃん
私の強みは、周囲の人を巻き込みながら目標を達成するリーダーシップがあることです。
大学時代にバスケットボールのキャプテンとして、仲間と共に切磋琢磨しながら、チームの総力を上げ、関東大会出場という目標を達成することができました。
この経験を活かして、先輩方や同期の仲間を巻き込みながら、組織としての目標達成に貢献したいと考えています。
これらの2人の話はどちらが理解しやすいでしょうか。
就活生くんは、話が抽象的すぎて会社でどのようにリーダーシップを発揮するのかということがイメージできません。
対称的に就活生ちゃんは、話の抽象と具体がバランスよく伝えられているので、会社で働いて活躍している姿をイメージすることができます。
面接を通過するためには、自分が伝えたいことを抽象的に、分かりやすくするために具体的なエピソ―ドも交えて伝えていきましょう。
「就活の教科書」編集部 木村
ポイント⑥：ブレることない確固たる軸を伝える
面接を通過するポイント6つ目は、ブレることない確固たる軸を伝えるということです。
明確な目標や指針がある人は、今後どのような努力をし、どこを目指して成長していくかが分かりやすいからです。
それが「夢」や「人生のビジョン」でなくても、就活としての軸、普段の生活から大切にしている考え方や軸を言語化できるようにしておきましょう。
そして、社会に出たとしてもブレないあなたの芯の強さを面接で伝えましょう。
面接を通過するには、自分が大切にしているマインドを言語化できる必要があります。
まだ就活としての軸が定まっていない人は、就活の軸の見つけ方が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村
ポイント⑦：企業との適性度と志望度を伝え、一緒に働きたいと思わせる
面接を通過するポイント7つ目は、企業との適性度と志望度を伝え、一緒に働きたいと思わせるということです。
面接を通過する人は本気でその企業で働きたいと伝えられた人だけだからです。
企業も面接をするのに多額の費用と時間を費やし、今後の会社の未来をかけて面接をしています、
なので、一緒に働くことになるであろう人と長く時間を過ごし、面接でも受からせたいと考えています。
その点で、あなたの企業との適性度と志望度によって、面接官が一緒に働きたいと思うかが決まり、面接を通過するかどうかが決まるのです。
面接を通過するために1番必要なことは、面接を目の前でしている面接官に「あなたと一緒に働きたい」と思わせることができるかどうかです。
まずは、あなたが会社の一員になって働きたいと思われるような面接をすることを心がけていきましょう。
「就活の教科書」編集部 木村
就活生くん
面接全体として、通過するために工夫すべき点は分かりました。
私はもうすぐ最終面接をすることになっているのですが、同じことだけを意識していればいいですか？
面接を通過する方法5つはどの面接にも当てはまりますが、面接の段階ごとに意識すべき点は少し違ってきます。
それでは次に、面接段階ごとの面接を通過する方法を解説していきます。
「就活の教科書」編集部 木村
「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
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面接段階ごとの面接を通過する方法
ここでは、面接の段階ごとに明確に意識すべきことを理解し、面接を通過するために、面接段階ごとの面接を通過する方法を解説します。
面接段階ごとの面接を通過する方法は、主に3つです。
「就活の教科書」編集部 木村
- 一次面接：面接マナーなどの基本を徹底する
- 二次面接：自分の特徴や強みと企業との適性度を伝える
- 最終面接：誰にも負けない入社への志望度を伝える
それでは面接段階ごとに見ていき、自分が意識すべき点を理解してきましょう。
「就活の教科書」編集部 木村
一次面接：面接マナーなどの基本を徹底する
一次面接を通過する方法は、面接マナーなどの基本を徹底するということです。
一次面接は、人としての大きな問題がないか、大きく企業とずれていないかを判断される場だからです。
特に、大企業の一次面接などでは、受ける就活生が多いため、細かく深掘りはせずに、基本に忠実に対応して面接をしている人を受からせている企業が多いです。
なので、身だしなみ、マナー、基本的な面接質問の回答を徹底して準備することで一次面接に通過する可能性を上げることができます。
基本的な面接質問においては、ガクチカ・自己PR・志望動機くらいはしっかりと固めていると楽に一次面接を終えられることが多いですよ。
一次面接についてもっと対策したい人は、良く聞かれる質問や答え方のコツ、一次面接に落ちる理由が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村
二次面接：自分の特徴や強みと企業との適性度を伝える
二次面接を通過する方法は、自分の特徴や強みと企業との適性度を伝えるということです。
二次面接は自己分析がきちんとできている人なのかや企業との適性度・志望度を確認されるからです。
二次面接では、一次面接よりも企業との相性を確認することが重視されています。
合格率は、一次面接より低くなります。
二次面接を通過する人は、一次面接で話したガクチカや自己PRについてより詳しく説明をし、企業とマッチしていることをアピールできた人です。
面接段階が進むにつれて、必然的に合格率が下がるので、面接を通過する方法をよりきちと実践することを意識しましょうね。
二次面接についてもっと対策したい人は、良く聞かれる質問や答え方のコツが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村
最終面接：誰にも負けない入社への熱意を伝える
最終面接を通過する方法は、誰にも負けない入社への熱意を伝えるということです。
最終面接の多くが、最後の入社への意思確認だからです。
最終面接は、役員レベルの採用人事の方や、社長自らが行うこともあります。
そんな緊迫した環境下で、入社したいという思いを熱意を持って語ることができた人こそが、面接を通過するのです。
これらのように、面接段階ごとに意識すべき点が異なります。
そのため、各面接においてどのようなことを求められているかを考えた上で、面接に臨むようにしましょう。
また、最終面接についてもっと対策したい人は、良く聞かれる質問や答え方のコツが分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村
就活生ちゃん
面接の段階ごとに、求められているものが変わるからこそ、各面接を通過するコツを意識する必要があるのですね。
面接を通過する人になりたいと考えているのですが、今から何をすればいいですかね・・・
アドバイスをいただきたいです！
面接はきちんと適切な対策をすることで、合格率をぐんと上げることができますよ。
それでは最後に、面接を通過するために今すぐするべきことを解説していきます。
「就活の教科書」編集部 木村
面接を最速で対策する方法
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就活アドバイザー 京香
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キャリアチケットの評判や、特徴が気になる方は、以下の記事もぜひ読んでみてくださいね。
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面接を通過するために今すぐにするべきこと3つ
最後に面接通過率をあげるために今すぐにするべきことを解説していきます、
面接を通過するために今すぐにするべきことは3つあります。
「就活の教科書」編集部 木村
- すべきこと①：模擬面接をする
- すべきこと②：面接質問100選を通した自己分析を行う
- すべきこと③：多くの企業にエントリーする
できることから今すぐ始め、面接を通過する人になっていきましょうね。
「就活の教科書」編集部 木村
すべきこと①：模擬面接をする
面接を通過するために今すぐにするべきこと1つ目は、模擬面接をするということです。
面接は練習をすればするほど自信がつき、伝える力が身についていくからです。
やはり普段の会話や友達との話だけでは、自分の想いを伝える練習にはならないです。
そのため、OB訪問や先輩や就活セミナーに参加して、きちんとフィードバックをもらえる模擬面接をすることが面接を通過するために必要になるのです。
模擬面接をもっとしたいと考えている人は、模擬面接のやり方やOB訪問のやり方が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村
すべきこと②：面接質問100選を通した自己分析を行う
面接を通過するために今すぐにするべきこと2つ目は、面接質問100選を通した自己分析を行うということです。
面接質問から自己分析をすることで、自分が今まで気づかなかった視点から自己分析をすることができる上、面接対策をすることができるからです。
面接質問には、どこの企業でも聞かれる質問から、特定の企業でしか聞かれない特殊な質問まであります。
いろいろな面接質問への対策を通じて、自己分析を深めていきましょう。
面接質問100選を知りたい人は、答え方やNG回答まで分かりますので、こちらの記事を読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村
面接練習をしたくないと感じた人は、面接練習をせずに乗り切る方法が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村
すべきこと③：多くの企業にエントリーする
面接を通過するために今すぐにするべきこと3つ目は、多くの企業にエントリーするということです。
面接通過数を増やすためには、物理的に多くの企業にエントリーをする方よいからです。
みなさんの周りで、数多くの面接に合格している人はいませんか？
恐らくその方は、合格通知のみではなく、多くの不合格通知を受けていることでしょう。
また、物理的原因のみではなく、面接を受ける数が多ければ多いほど、経験を積むことができ、面接を通過する可能性を高めることにもつながります。
失敗の数だけ成功があるということですね。
多くの面接を受けていく中で、面接で通過するサインなどが分かるようにもなってきますよ！
面接における緊張に関して対策をしたいと考えている人は、面接で緊張しない方法が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村
就活生ちゃん
今からできることを始めて、面接通過数を増やせるように頑張ります。
面接を通過する人ってなにか共通点はあるんですか？
就活では、数多くの内定をもらう人となかなか内定が手に入らない人に分かれます。
そこには、面接を通過するための共通点が深く関係してます。
それでは次に、面接を通過する人の特徴を解説します。
「就活の教科書」編集部 木村
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
面接を通過する人の特徴3つ
ここでは、面接を通過する人の特徴を解説していきます。
面接を通過する人の特徴は3つあります。
「就活の教科書」編集部 木村
- 特徴①：面接の振り返りをしっかりと行う
- 特徴②：自分に自信がある
- 特徴③：明るくハキハキと話すことができる
それでは1つずつ確認して、面接を通過する人に近づいていきましょう。
「就活の教科書」編集部 木村
特徴①：面接の振り返りをしっかりと行う
面接を通過する人の特徴1つ目は、面接の振り返りをしっかりと行うということです。
面接の振り返りをすることによって、経験を積むごとに、面接や自己分析のレベルが上がり続けるからです。
例えば、質問されたことを覚えているうちにメモして、自分の回答を振り返り、次に同じ質問をされた時により良い回答を出来るようにするのです。
そうすれば自己分析も深まり、話の伝え方も上手くなります。
就活や面接において定期的に、振り返りをし、大きく成長できる人こそが面接を通過するのです。
特に自己分析ができていない質問がきた場合は、面接が終わった後に考える時間をきちんととりましょう。
そうすることで、次の面接では良い回答ができ、面接の通過率がグンと上がりますよ。
「就活の教科書」編集部 木村
特徴②：自分に自信がある
面接を通過する人の特徴2つ目は、自分に自信があるということです。
自分に自信がある人は、堂々としていて、社会に出て活躍する姿がイメージができるからです。
しかし、初めての就活なので、自信を持てというのは無理があります。
なので、根拠のない自信でも大丈夫です。
まずはあなたの過去の成功体験を思い出し、自分に自信があるということを面接官に感じさせていきましょう。
実際に人事の方が「就活生が自分に自信を持っているか」をすごく確認していると仰っていました。
もし自信を持てなくて悩んでいる人は、自信が持てない時の対処法が分かりますので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村
特徴③：明るくハキハキと話すことができる
面接を通過する人の特徴3つ目は、明るくハキハキと話すことができるということです。
そうすることで、社会人として絶対必要なコミュニケーション力が備わっていることを伝えられるからです。
人とコミュニケーションを取ることが多い社会人にとって、明るくハキハキと話すことができるということは必要不可欠です。
自分の話している表情や話し方を確認するには、携帯で録画をして振り返ったり、鏡の前で話したりしてみてください。
録画面接などでは自分の表情や話し方を振り返ることができます。
明るくハキハキと話せているかを確認してみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村
就活生ちゃん
面接を通過する人の特徴として、当たり前のことを当たり前以上のレベルでできるということがあるのですね。
逆に面接で落ちる人の特徴があるなら、反面教師にするために教えて頂きたいです。
面接で落ちる人の特徴もありますよ。
それでは次に、面接で落ちる人の特徴を見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部 木村
「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
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面接で落ちる人の特徴3つ
ここでは、面接で落ちる人の特徴を反面教師にするために、面接で落ちる人の特徴を解説していきます。
面接で落ちる人の特徴は3つあります。
「就活の教科書」編集部 木村
- 特徴①：面接を受けたら受けっぱなし
- 特徴②：面接において心配事がある
- 特徴③：熱意を上手く伝えることができない
それでは1つずつ確認して、面接を通過する人に近づいていきましょう。
「就活の教科書」編集部 木村
特徴①：面接を受けたら受けっぱなしで終わる
面接で落ちる人の特徴1つ目は、面接を受けたら受けっぱなしということです。
面接での失敗や反省をそのままにしていても、成長することはないからです。
例えば、答えられない質問や回答に時間がかかってしまう質問があったとします。
そこで、面接後に自己分析をやり直して次の面接に備えるか、終わったこととして放置してしまうかでは雲泥の差です。
よって、面接を受けたら受けっぱなしの人は、面接をなかなか通過することはできません。
面接中ももちろん大切ですが、面接後の30分でいかに振り返り、次の面接に備えるかが面接を通過するかどうかのキーポイントになるでしょう。
また、面接でフィードバックを求めるということも大きく成長するきっかけになるでしょう。
面接でフィードバックを求めることに心配を感じる人は、フィードバックに関することが分かりますので、こちらの記事を読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村
特徴②：面接において心配事がある
面接で落ちる人の特徴2つ目は、面接において心配事があるということです。
不安や心配があることが面接官に伝わり、自信がない人だという印象を与えてしまうからです。
初めての就活や面接において、不安や心配があるのは分かります。
ですが、自己分析をして質問に対する心配事をできるだけ少なくしてくことが大切です。
面接において心配事があったとしても、割り切って根拠ない自信を持つことも必要です。
面接に関しては、準備：本番＝8：2くらいの割合で準備の方が大切になってきます。
そのために継続的に自己分析を繰り返し、不安や心配事を減らしていきましょう。
これ以上自己分析ができないと悩んでいる人は、自己分析が簡単にできる方法が分かりますので、こちらの記事を読んでみてくださいね。
また、面接本番で答えられない質問が来た時の対処法も合わせて読んでみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村
特徴③：熱意を上手く伝えることができない
面接で落ちる人の特徴3つ目は、熱意を上手く伝えることができないということです。
自分が考える企業の魅力や志望動機、熱意を上手く伝えられるかが、面接官の就活生に対する印象を大きく変えます。
なので、面接前に自分の熱意をビジュアル的にも言語的にも伝える練習をすることが必要ですね。
たくさんの人に自分の想いを話すことが、面接で自分の熱意を伝える練習になります。
普段からあなたの想いを言語化することを意識してみましょう。
面接では、早く終わるパターンや圧迫面接をされるパターンがあります。
面接に関する心配事を減らしておきたい人は、面接官の意図や対処法が分かるので、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。
「就活の教科書」編集部 木村
「面接の対策の仕方がわからない…」という就活生の方は、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）も参考にするのが一番おすすめです。
内定者の回答を見るには、就活サイトなどを参考にする就活生が多いですが、他にも面接回答集100選（公式LINEで無料配布）を参考にする就活生も多くいます。
面接の対策をするなら、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、面接の質問集100選と答え方（公式LINEで無料配布）を見て、面接対策に活かしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
【面接でわかる】通過する人に対する面接官のサイン一覧
就活生くん
その時に、面接官の雰囲気がすごくよかったので、通過すると思っていましたが、実際は落ちていました。
面接官は、面接を通過する人にどのようなサインやフラグを送っているのかを知りたいです。
では、面接を通過する人に対する面接官のサインを一覧で紹介します。
合わせて不合格サインもまとめておきますね。
「就活の教科書」編集部 木村
【合格サイン】
- 次の選考や入社後の具体的な話が出る
- 企業とマッチしていると言われる
- 次の選考へのアドバイスをくれる
- 企業のPRや魅力を具体的に話してくれる
- 面接の時間が長くなる
- 頻繁にメモを取っている
- 握手を求められる
- 個人的な話をしてくれる
- 自分の話に強く共感してくれる
- 質問の回数が多い
- 会話に違和感がない
- 最後まで目を見て聞いてくれる
- 他の選考状況を聞かれる
【不合格サイン】
- 面接中に話がかみ合わないと感じる
- 面接が短い
- 面接官がそっけない
- 定型文の質問のみ
- 回答に対しての深掘りがない
- 逆質問の回答が雑
しかし、絶対ではないので、参考程度に頭に入れておきましょう。
「就活の教科書」編集部 木村
「面接対策は何から始めれば…？」「面接の質問にきちんと答えられるか少し不安」という方は、面接の質問集100選で面接対策を行うのがおすすめです。
面接質問解答集100選は、面接でよく聞かれる頻出質問と内定者の回答をまとめたもので、面接質問回答集をマスターすると、面接での通過率が格段に上がります。
面接の対策では、模擬面接も大切ですが、内定者がどんな回答をしているのかを知っておくことも大切です。
そのため、「面接対策はどこからやれば…」という方は、面接の質問集100選と答え方を見て、面接対策に活かしてくださいね。
面接回答集100選
まとめ：面接は通過する方法を実践すると合格できる
「【面接を通過するには？】面接を通過する方法やコツ | 通過する人の特徴や共通点も」の記事はいかがでしたか。
この記事では「面接を通過する方法」を解説しました。
合わせて、「面接を通過する人の特徴」や「面接を通過するために今すぐすべきこと」も解説しました。
最後に、この記事のまとめをおさらいしましょう。
面接を通過する人には共通点がある
面接を通過するポイント7つ
- ポイント①：結論から話す
- ポイント②：端的に伝える
- ポイント③：自分の回答に一貫性を持たせる
- ポイント④：身だしなみやマナーを完璧にして明るく笑顔で話す
- ポイント⑤：回答の内容の抽象と具体を意識しながら伝える
- ポイント⑥：ブレることない確固たる軸を伝える
- ポイント⑦：企業との適性度と志望度を伝え、一緒に働きたいと思わせる
面接段階ごとの面接を通過する方法
- 一次面接：面接マナーなどの基本を徹底する
- 二次面接：自分の特徴や強みと企業との適性度を伝える
- 最終面接：誰にも負けない入社への志望度を伝える
面接を通過するために今すぐにするべきこと3つ
- すべきこと①：模擬面接をする
- すべきこと②：面接質問100選を通した自己分析を行う
- すべきこと③：多くの企業にエントリーする
面接を通過する人の特徴3つ
- 特徴①：面接の振り返りをしっかりと行う
- 特徴②：自分に自信がある
- 特徴③：明るくハキハキと話すことができる
面接で落ちる人の特徴3つ
- 特徴①：面接を受けたら受けっぱなしで終わる
- 特徴②：面接において心配事がある
- 特徴③：熱意を上手く伝えることができない
まとめ：面接は通過する方法を実践すると合格できる
面接では通過する方法をきちんと実践すれば、合格できるということが分かりました。
あなたが面接を通過する人の特徴により多く当てはまり、無事に就活を終えられることを祈っております。
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「就活の教科書」編集部 木村
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就活生ちゃん
面接の対策がしたいのですが、就活の面接ではどんなことに気をつければいいですか？
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就活アドバイザー 京香
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