- オービックは、独立系の大手SIer（システムインテグレーター）
- オービックのインターンの倍率は7～8倍
- オービックはインターンへの参加で早期選考参加優遇が存在する
- オービックのインターンの選考フロー（ES,WEBテスト）
- オービックのインターン内容を紹介
- オービックのインターンに参加するための対策法6選
- インターンシップに参加するなら、あなたの性格や強みを見てスカウトが届く「OfferBox」の登録から始めよう！
-
1位：OfferBox（就活生のみ）
あなたに合う大手,優良企業からオファーが届く。プロフ入力率80％以上でオファー数2.1倍！（2025年卒利用実績） -
2位：隠れホワイト企業500選
無理せず入社できる優良企業が見放題 -
3位：就活の教科書の内定獲得サポート
内定まで個別サポート（ES添削/面接対策/企業紹介も)
【完全無料】「選考対策も進めたい」人におすすめのツール
この記事では、「オービックのインターンシップの倍率やインターンシップの選考はあるのか、どのような選考が課されているのか」について解説します。
また「オービックのインターンに参加した人の実際の感想や、付帯的なコース、本選考への優遇があるかどうか」についても説明しています。
ちなみに、「効率的にインターンを見つけたい」「ホワイト企業の内定が欲しい」という方は、大手や優良企業から特別招待がもらえる「OfferBox（オファーボックス）」などのスカウトアプリを使うと良いですよ。
この記事を読めば「オービックのインターンに参加したいんだけど、オービックってどのようなインターンを実施しているの？選考はあるの？」などの不安はなくなります。
- 「オービックのインターンに参加したいんだけど、倍率ってどのくらいあるの？」
- 「オービックのインターンに参加する時に、選考や参加したことによる優遇はあるの？」
- 「オービックのインターンシップの具体的なコースを教えて！」
上記のように考えている方は、ぜひこの記事を読んでみてください。
目次
IT・通信のインターンをもっと見る
インターンの選考対策をするには
ホワイト企業や自分に合った仕事を知る
企業別のインターン（IT・通信・WEB・SIer）
IT業界・SIerのインターンシップ
通信キャリアのインターンシップ
Web・ITベンチャーのインターンシップ
職種・スキル別のインターンシップ
関連業界のインターン（電機・機械・自動車）
電機・精密メーカーのインターンシップ
自動車・機械・重工のインターンシップ
生活用品・小売メーカーのインターンシップ
不動産・エンタメのインターンシップ
金融のインターンシップ
化学・素材・インフラのインターンシップ
商社・コンサルのインターンシップ
食品・飲料のインターンシップ
広告・マスコミのインターンシップ
インターンシップの総合情報
「ITの優良企業への内定を目指している！」「隠れた優良IT企業を教えてほしい！」なら、就活の教科書の公式LINEから無料で受け取れる「隠れホワイト企業500選」がおすすめです！
「隠れホワイト企業500選」では、ホワイト度（残業時間・離職率・有給取得率・女性活躍など）の基準をクリアした優良企業だけを厳選しているので、穴場のホワイト企業を簡単に見つけられます。
実際に受け取った方からは「実際に知らなかった優良企業をたくさん知れた」「もっと早く受け取ればよかった！」と声をいただきます。
気づきにくい隠れたBtoB企業や穴場の大手子会社があり、すでに30万人以上が受け取っているので、公式LINEから無料でGETしてみてくださいね。
（無料）
【早期選考？】オービックのインターンシップは本選考への優遇がある
就活生ちゃん
オービックのインターンシップに申し込みたいのですが、優遇はありますか？
オービックのインターンシップに選考の優遇があるかどうかについて気になりますよね。
それでは解説していきます。
就活アドバイザー 京香
結論から申し上げると、オービックのインターンシップに参加することによって、本選考への優遇があるようです。
根拠は、実際にオービックのインターンシップに参加した就活の教科書メンバー（25卒）の体験談と就活会議の口コミです。
詳しい優遇の内容は選考の実施年度によって異なるようですが、優遇が存在しているようです。
就活アドバイザー 京香
実際のインターン参加学生に聞くと「優遇はあった」：早期選考に案内される
実際にオービックのインターシップに参加した学生に話を聞いてみると、インターンに参加したことで「優遇はあった」そうです。
就活会議によると、84%の就活生がインターンの参加が本選考に有利になると回答しています。
私はオービックのインターンに参加しましたが、本選考への優遇がありました！
具体的には、インターンシップ参加後に早期選考の案内が届きました。
就活生ちゃん
インターンシップでの活躍が、直接優遇内容に影響する可能性が高いみたいです！
就活口コミサイトで調べてみた「優遇はあった」：2Days以上のインターンへの参加で、早期選考へ案内される
結論から述べると、オービックのインターンシップに参加することによって、本選考への優遇があるようです。
就活アドバイザー 京香
- 早期選考
- 企業の担当から直接話を聞く機会が得られる
- 限定イベントに参加可能
- リクルーターがつく場合がある
- より社員と詳しく話せる
ただ注意点としては、オービックのインターンシップでは、2Days以上のインターンでは確実に早期選考等の優遇が存在する可能性が高いです。
口コミによれば、1Dayのインターンに参加した人でも早期選考が出ている場合もあるようですが、出ていない人も存在していました。
実際に1Dayに参加した人と、2Day以上に参加した人の口コミには下記のような差がありました。
就活アドバイザー 京香
1Dayの口コミ
2023年9月開催 / 1日 / 総合職
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか？
A.はい 今回のオービックのインターンシップへの参加が本選考に有利になると思った理由としては、インターンシップを通じて社員の方々の生の声を聴くことが出来たので、面接に活かせるから
2023年1月開催 / 1日 / SIer
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか？
A.はい インターンシップ参加者のみ早期選考に案内されるため。本選考に比べて受かりやすいかは不明。インターンシップの内容自体もオービックへの理解を深める上で有益だったため、活かせると思う。
2Day以上の口コミ
2023年9月開催 / 2日 / 営業
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか？
Aはい 早期選考に参加できる。しかしこれは有利ではあるが準備不足のまま選考に望んでしまう危険があることを忘れないでください。本当にこの状態でいいのかよく考えれば、非常に有利です。
2023年9月開催 / 2日 / 営業職
Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか？
A.はい インターンシップを通して何名か優秀者がMVPとして選ばれ、受賞者限定の座談会イベントに招待される。この座談会については、受賞者に対してしか告知されていない可能性がある。参加者は早期選考に案内される。
上記のように早期選考に招待されている人が多いです。
しかし1Dayの際には、招待されていない人も存在しているようです。
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」という就活生には、就活の教科書の公式LINEから無料で受け取れる「隠れホワイト企業500選」がおすすめです。
「隠れホワイト企業500選」では、ホワイト度（残業時間・離職率・有給取得率・女性活躍など）の基準をクリアした優良企業だけを厳選しています。
気づきにくい隠れたBtoB企業や穴場の大手子会社もあるので、「隠れホワイト企業500選」で穴場のホワイト企業を見つけてみましょう。
就活アドバイザー 京香
- ホワイト度の基準をクリアした優良企業500社を厳選
- 気づきにくい隠れたBtoB企業や穴場の大手子会社が見つかる
- すでに30万人以上が受け取っている
【難しい？】オービックのインターンシップの倍率は7～8倍
就活生ちゃん
オービックのインターンシップについて詳しく知りたいです！
倍率はどうなっているんでしょうか？教えてください！
確かにオービックのインターンシップの倍率について気になりますよね・・・
ではこれから、オービックのインターン選考倍率について解説していきますね。
就活アドバイザー 京香
オービックのインターンの倍率は公表されていませんが、7～8倍であると考えられます。
オービックのプレエントリー数は約7200名です。
インターン参加可能人数は約300名なので、プレエントリー数の3割がインターンに応募すると仮定すると、倍率は7～8倍と算出できます。
オービックは人気企業であることに加え、インターンへ参加することによる優遇も存在しており、倍率は通常よりも高くなることが予想されます。
また、オービックは採用者のかなりの割合を早期選考から採用するようです。
例年そうであるという情報を早めに入手した就活生からの人気も高まっていると考えられます。
オービックは本選考の倍率の高さからもわかるように、就活生人気が高い企業です。
またインターンは採用人数も少ない傾向があることから、本選考よりも倍率が高い場合が多いようです。
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業に就職したい！」「隠れた優良企業を教えてほしい！」なら、就活の教科書の公式LINEから無料で受け取れる「隠れホワイト企業500選」がおすすめです！
「隠れホワイト企業500選」では、ホワイト度（残業時間・離職率・有給取得率・女性活躍など）の基準をクリアした優良企業だけを厳選しているので、穴場のホワイト企業を簡単に見つけられます。
実際に受け取った方からは「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と声をいただきます。
気づきにくい隠れたBtoB企業や穴場の大手子会社があり、すでに30万人以上が受け取っているので、公式LINEから無料でGETしてみてくださいね。
（無料）
【落ちたら？】オービックのインターンシップに落ちても本選考は受けられる！
結論から述べると、インターンシップに落ちても本選考は受けることができます。
本選考と比べて、インターンの選考は採用数が少ない傾向にあります。そのため、少ない枠を取り合うことになり、必然的に落ちる可能性は高くなります。
したがって、インターンに落ちてしまう可能性はそこそこあるといって良いでしょう。
しかしオービックの採用には「インターン参加者のみ招待の早期選考」の方が、本選考での採用者数よりも多い傾向にあるようです。
これはオービックの「新卒で採用した人材を育て上げていく」ことが関係しているようです。
そのため、中途採用の割合が非常に少なく、早いうちから企業に興味を持っていた学生を採用したいという気持ちが強いのかもしれませんね。
自分自身のアピールポイントをきちんと振り返り、インターンの選考に臨むのが良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」という就活生には、就活の教科書の公式LINEから無料で受け取れる「隠れホワイト企業500選」がおすすめです。
「隠れホワイト企業500選」では、ホワイト度（残業時間・離職率・有給取得率・女性活躍など）の基準をクリアした優良企業だけを厳選しています。
気づきにくい隠れたBtoB企業や穴場の大手子会社もあるので、「隠れホワイト企業500選」で穴場のホワイト企業を見つけてみましょう。
就活アドバイザー 京香
- ホワイト度の基準をクリアした優良企業500社を厳選
- 気づきにくい隠れたBtoB企業や穴場の大手子会社が見つかる
- すでに30万人以上が受け取っている
【満足度は高い】オービックのインターンシップの内容と参加者の口コミ
就活生ちゃん
オービックのインターンシップの内容ってどうなっているんでしょうか・・・？
教えてください！
確かにオービックのインターンシップの内容について気になりますよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 口コミ①：【営業系】経営者を体感せよ1dayワーク
- 口コミ②：【営業系】OBIC BUSINESS ACADEMY 経営者を体感せよ！！ 1day
では見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
①：【営業系】経営者を体感せよ1dayワーク
過去に実施されたことのあるオービックのインターンシップは「【営業系】経営者を体感せよ1dayワーク」です。
1Dayで行われ、10月下旬に開催されることが多いようです。
このインターンに参加すると、早期選考への案内や社員との座談会があります。
インターンでは、ソリューション営業を行うためのグループワークがあったようです。
就活アドバイザー 京香
IT企業らしく、どのようなソリューションを提供すれば課題解決になるのか、提案をしていくようです。
口コミには下記のようなものがありました。
就活アドバイザー 京香
インターンシップで学んだこと
SIerやIT業界の業務内容を知ることができたのが大きな収穫だった。事前知識がない状態で参加したが、ワークを通じてSIerがどのような価値を提供し、どのようなプロジェクトを進めているのかを具体的に理解できた。
インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか？
- はい
インターンに参加することで、早期選考の権利を確約されるため、本選考を有利に進められると考えた。通常の選考よりも早い段階で企業と接点を持ち、他の候補者よりも一歩リードした状態で本選考に臨める点が大きなメリットである。さらに、インターン内でMVPを獲得すれば、高確率で人事に名前を覚えてもらえるため、本選考においても有利に働く可能性が高い。参加後の社員や人事のフォローについて
インターン後には、Web形式と対面形式の座談会が実施された。また、インターン内でMVPに選ばれた人のみが参加できる特別な座談会もあり、私はその機会に参加した。そこでは、社員との交流を通じて、より深く企業の考え方や業務内容について知ることができた。こうしたフォローアップの機会があったことで、企業理解がさらに深まり、志望度を高める要因となった。
参加できた時点で早期選考には呼ばれるようです。
口コミではメリットを感じないということですが、オービックは早期選考参加者から多数採用者を出すといわれているため、メリットはかなりあると言えます。
就活アドバイザー 京香
②：【営業系】OBIC BUSINESS ACADEMY 経営者を体感せよ！！ 1day
過去に実施されたことのあるオービックのインターンシップは「【営業系】OBIC BUSINESS ACADEMY 経営者を体感せよ！！ 1day」です。
1Dayで行われ、夏の時期に開催されることが多いようです。
こちらのインターンでは、参加者を対象に早期選考に招待されたようです。
インターンは年度ごとに、下記のような内容であったようです。
就活アドバイザー 京香
- 不動産会社に対するITソリューション提案グループワーク
- 若手社員との座談会（全年度実施）
経営者に向けたプレゼンが体験できるようですね。
口コミには下記のようなものがありました。
就活アドバイザー 京香
インターンシップで学んだこと
プレゼン相手に応じた内容や話し方、さらには適切な気配りを想定する重要性を学びました。特に、伝える相手によって言葉の選び方やアプローチを工夫することが、評価や成果に大きく影響することを実感しました。また、IT分野における実務的な知識やプロジェクトの進め方に触れる機会を得たことで、自分のスキル向上に繋がりました。
インターンへの参加が本選考に有利になると思ったか？
- はい
インターン生限定の早期選考の案内が届くため、通常選考よりも早い段階で選考に進めるチャンスがあるからです。また、インターン終了後に開催される座談会では、社員と直接話す機会を通じて企業の理解を深めたり、選考で役立つ情報やアドバイスを得られる可能性が高いと感じました。
参加後の社員や人事のフォローについて
インターン参加後から年末に向けて数回の座談会等が開催されていました。また、年始には早期選考の案内が来ていました。
また選考フローとしては下記のようになっているようですね。
就活アドバイザー 京香
- ES（エントリーシート）
志望動機とガクチカ300字ずつ - WEBテスト
言語と非言語で30分
エントリーシートとWEBテストでの選考のようです。
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業に就職したい！」「隠れた優良企業を教えてほしい！」なら、就活の教科書の公式LINEから無料で受け取れる「隠れホワイト企業500選」がおすすめです！
「隠れホワイト企業500選」では、ホワイト度（残業時間・離職率・有給取得率・女性活躍など）の基準をクリアした優良企業だけを厳選しているので、穴場のホワイト企業を簡単に見つけられます。
実際に受け取った方からは「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と声をいただきます。
気づきにくい隠れたBtoB企業や穴場の大手子会社があり、すでに30万人以上が受け取っているので、公式LINEから無料でGETしてみてくださいね。
（無料）
オービックのインターンシップの選考フローと対策
就活生ちゃん
オービックのインターンシップの選考フローってどうなっているんでしょうか・・・？
教えてください！
確かにオービックのインターンシップの選考フローについて気になりますよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
- フロー①：ES（エントリーシート）
- フロー②：Webテスト（複数日程インターン以外有）
では見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
フロー①：ES（エントリーシート）
フロー①はES（エントリーシート）です。
ほぼ全てのインターンで課されており、インターンに参加したいのであれば、基本的に必須だと思った方が良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
- ガクチカ
- 自己PR
- 志望動機（今回のインターンでどのような課題を解決したいか・その理由）
- 参加目的
- 趣味、特技
- インターンを知ったきっかけ
後述しますが、自己PRやガクチカ（学生の時に力を入れていたこと）については、前もって準備しておくのがよいでしょう。
就活アドバイザー 京香
フロー②：Webテスト
フロー②は、Webテストです。
就活アドバイザー 京香
- 玉手箱：言語、計数、英語、性格
- TGーWEB
またTGーWEBも出題されてことがあり、その場合は難易度が上がる可能性も高いです。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」という就活生には、就活の教科書の公式LINEから無料で受け取れる「隠れホワイト企業500選」がおすすめです。
「隠れホワイト企業500選」では、ホワイト度（残業時間・離職率・有給取得率・女性活躍など）の基準をクリアした優良企業だけを厳選しています。
気づきにくい隠れたBtoB企業や穴場の大手子会社もあるので、「隠れホワイト企業500選」で穴場のホワイト企業を見つけてみましょう。
就活アドバイザー 京香
- ホワイト度の基準をクリアした優良企業500社を厳選
- 気づきにくい隠れたBtoB企業や穴場の大手子会社が見つかる
- すでに30万人以上が受け取っている
オービックのWebテスト（玉手箱）の練習問題に挑戦してみる
全8問・約3分、選択肢を選ぶだけなので、まずは今の実力をチェックしてみましょう。
就活アドバイザー 京香
テストお疲れ様でした！
結果が出ました LINEで限定キーワードを受け取ると、
結果と解説を確認できます
＼ 無料・1分で登録完了！ ／
限定キーワードを受け取る
※このページを開いたまま登録してください
就活の教科書公式LINEとは
SPI・Webテストが
対策し放題
しつこい電話は
かかってきません
いつでも
ブロックできる
ホワイト企業500選・
ES回答集ももらえる
限定キーワードを受け取る
就活生ちゃん
玉手箱模擬試験を受けてみる →
就活アドバイザー 京香
オービックのインターンに参加するための対策法6選
就活生ちゃん
オービックのインターンに参加するための対策法ってどのようなものがあるんでしょうか・・・
教えてください！
確かにについて気になりますよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：企業研究・自己分析をしておく
- 対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
- 対策法③：オービックの求める人物像を把握する
- 対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
- 対策法⑤：OB・OG訪問を行う
- 対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
では見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
対策法①：企業研究・自己分析をしておく
オービックのインターンに参加するための対策法は「企業研究・自己分析をしておく」です。
就活の際には、企業研究と自己分析は基本ですので、前もって実施しておくのがよいでしょう。
就活生ちゃん
また企業分析では、企業がどのように収益を得ているのか、将来性、自分とマッチするかどうかを確認できます。
そこで、以下のようなステップに則って、企業研究と自己分析は必ずしておくようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
自己分析
- ステップ①：モチベーショングラフを作ってみる
- ステップ②：モチベーショングラフの変化に「なぜ？」と問いかけてみる
- ステップ③：「なぜ？」の答えを考え、自分の特徴をまとめてみる
企業研究で調べておくべきこと
- ポイント①：企業の基本情報
- ポイント②：求める人物像
- ポイント③：仕事内容
- ポイント④：社風
- ポイント⑤：他社と比較した強みと弱み
- ポイント⑥：給与水準・平均年収
- ポイント⑦：福利厚生
- ポイント⑧：教育・研修制度
- ポイント⑨：離職率
- ポイント⑩：企業の動向・成長性
- ポイント⑪：経営者について
就活アドバイザー 京香
- 求める人物像：柔軟な発想を持って変化に対応し、社会に貢献するという気概を持ってチャレンジする人物
- 仕事内容：コンサルティング～システム設計～プログラム開発～納品・教育～導入後のサポートに至るまでシステム構築にまつわる全ての工程を自社一貫体制で行う
- 社風：新卒主義と呼ばれており、生え抜きの社員を大事にする
- 他社と比較した強みと弱み：独立系として大きな規模を持ち、収益率が非常に高い反面、技術関係のリソースが不足傾向にあり労働環境が良くない
- 給与水準・平均年収：約682万円
- 福利厚生：各種社会保険、財形貯蓄、社員持株制度、独身寮、軽井沢保養所、淡路島保養所
- 教育・研修制度：新卒から一貫して育てており、教育制度はかなり充実している
- 離職率：1割に満たない。2023/11/15
- 企業の動向・成長性：営業利益率6割以上という高水準な数値を出している
- 経営者について：営業利益率を重視し、高めていく
就活アドバイザー 京香
興味のある方は是非読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
対策法②：自己PRやガクチカを作っておく
オービックのインターンに参加するための対策法は「自己PRやガクチカを作っておく」です。
どのような企業のインターンであっても、基本的に自己PRとガクチカは必要とされます。
就活アドバイザー 京香
そのため、就活が始まった段階で、基本的には自己PRやガクチカは作成しておくのが良いでしょう。
下記の点も留意して、作ってみるようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
志望動機
- 企業研究はできているか
- 自社のことをどれくらい理解しているのか
- 学生の価値観
- 長期的に働いてくれるか
- 会社に対する熱意はどのくらいあるのか
自己PR
- 応募者の持っているスキルの確認
- 自分自身の強みを理解しているか
- 自分自身の強みを売り込むコミュニケーション能力があるかどうか
- 志望者の話す内容が一貫性があるかどうかのチェックの一環
- 応募者が入社後にどのように活躍してくれるか
興味のある方は是非読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
⇒自己PRの魅力的な伝え方「正確性」/「勉強熱心」/「効率性」「業務の効率化」/「チームワーク」/「縁の下の力持ち」/「順応性」/「探究心/探求心」/「適応能力」/「素直さ」/「チャレンジ精神」/「思いやり」/「粘り強さ」/「リーダーシップ」/「主体性」/「前向き」/「傾聴力」/「体力」/「慎重さ」/「好奇心旺盛」/「冷静さ」/「努力を惜しまない」/「調整力」/「相手の立場に立って考える」/「臨機応変」/「サポート力」/「観察力」/「性格」/「誠実さ」/「負けず嫌い」/「集中力が高い」/「気配り」/「几帳面」/「明るい」/「行動力」/「柔軟性」/「計画性」/「諦めない性格」/「真面目さ」/「向上心」/「責任感」/「継続力」/「努力家」/「笑顔」/「忍耐力」/「コミュニケーション能力」/「協調性」
⇒志望動機の魅力的な伝え方・注意すべき点：（住宅業界/印刷業界/信用金庫/貿易事務/技術職/エンタメ業界/WEB業界/機械学習エンジニア/サーバーエンジニア/データサイエンティスト/通信業界/ホワイトハッカー/セールスエンジニア(技術営業)/SES企業/ネットワークエンジニア/ITコンサルタント/インフラエンジニア/WEBデザイナー/SIer(システムインテグレーター)/小売業界/百貨店業界/給料/インフラ業界/研究職/webマーケティング/ベンチャー企業/生命保険/銀行/憧れ/居酒屋/広告業界/ホームセンター/物流業界/一般職/鉄道業界/自動車業,メーカー/ホテル業界/食品業界,メーカー/パチンコ業界/損害保険業界/人材業界/メーカー,製造業/不動産業界/ブライダル業界/ワークライフバランス/商社/安定性/IT業界/成長したい/福利厚生/コンサルティング業界/ITエンジニア/マーケティング職/マスコミ業界/人の役に立ちたい/地元で働きたい/）
対策法③：オービックの求める人物像を把握する
オービックのインターンに参加するための対策法は「オービックの求める人物像を把握する」です。
具体的には「柔軟に対応した経験・社会への貢献・チャレンジ精神を強くアピールできるエピソードを探す」のが良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
- 一つの物事に対し、柔軟に体操して解決した経験
- 社会へ貢献したいという気持ちとその動機
- チャレンジ精神を持って目の前の物事に挑戦したこと
実際にオービックのホームページの採用情報「求める人物像・選考基準」では同社の求める人材を以下のように説明しているからです。
就活アドバイザー 京香
『求む！ふまじめ人間』～今こそ、日本を強くするために～
当社は「日本を強くする」という理念を掲げ、お客様企業の経営課題を解決し、持続的な成長を支援することで、企業・社会の発展に貢献しています。
そのため、お客様の経営のパートナーとして多種多様な課題に向き合い続けることが求められます。課題解決にはマニュアルは存在しません。
だからこそ、前例や過去の成功体験に固執するのではなく、今までの常識に縛られず「ふまじめ」に柔軟な発想を持って変化に対応し、社会に貢献するという気概を持ってチャレンジする人物を求めています。
自己分析を通じて、自分のエピソードを確認しておくようにしましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法④：インターンに参加する目的を明確にしておく
オービックのインターンに参加するための対策法は「インターンに参加する目的を明確にしておく」です。
ESや面接でも、インターンで何を成し遂げられるのか、何をしたいのかを聞かれる機会が非常に多いです。
その為、自分自身がオービックのインターンに参加する同期は、自分自身で必ず明確にしておくことが重要でしょう。
以下の記事でも自己分析について詳しく書いています。
興味のある人はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑤：OB・OG訪問を行う
オービックのインターンに参加するための対策法は「OB・OG訪問を行う」です。
OB訪問やOG訪問で、企業の先輩を通じて情報収集をしておくことは非常に重要だと言えます。
また、OB訪問等で企業を知ろうとした努力は、大企業ほど正確にカウントをしておいる可能性が高いようです。
OB訪問をしたい！と思ってもなかなかどうしたらよいかわからない、という人もいるでしょう。
OB訪問をしたい人のために、例としてOB訪問アプリである「ビズリーチ・キャンパス」を挙げておきます。
就活アドバイザー 京香
ビズリーチ・キャンパスはオンラインかつ無料でOB訪問の申請ができるアプリです。
OB訪問を多くしておくと、企業に対する熱意が高いと受け取ってもらえる場合もあります。
また近年では社員からの紹介によって有利に採用活動が受けられる「リファラル採用」も非常に増えています。
そのため、こういったアプリを活用して志望度の高い企業にアプローチしておくのが良いでしょう。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
ただ登録できる大学は限られているので注意が必要です。
口コミには以下のようなものがありました。
就活アドバイザー 京香
就活で最もコスパがいいのがOB訪問だと思う。
・社員からの意見をもらえる
・大人と話す練習ができる
・優遇もありうる1番有名なビズリーチキャンパスでOB訪問を絶対しとくべき！！#25卒 https://t.co/GMMvSsG2Zu
— しも|就活無双 (@shimo_shuukatsu) January 30, 2024
▫️この時期は絶対にOB訪問一択！▫️
同業他社の説明会に手当たり次第に参加して似たような話を何度も聞くぐらいなら、その会社の仕事の解像度を深く上げに行くべき！自身の選択のためにも、今後の面接対策にも活きてくる。この時期やらないのは正直勿体無い…オススメはビズリーチキャンパス一択。
— せかん@25卒 (@shukatutihouzei) January 28, 2024
スカウトも届くようなので、使って損は全くないでしょう。
以下でも詳しく説明しているので興味のある方はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
オービックのインターンに参加するための対策法は「「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく」です。
オービックに関しても、かなりの数の関連レポートを参照できます。
就活アドバイザー 京香
ここで、内定者のESや面接回答を把握しておくことは必ず選考の役に立ちます。
なぜならオービックからの内定を勝ち取った就活生の特徴が分かるので、勝ちパターンの法則や傾向を掴むこともできるからです。
気になる方はぜひアクセスしてくださいね。
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業に就職したい！」「隠れた優良企業を教えてほしい！」なら、就活の教科書の公式LINEから無料で受け取れる「隠れホワイト企業500選」がおすすめです！
「隠れホワイト企業500選」では、ホワイト度（残業時間・離職率・有給取得率・女性活躍など）の基準をクリアした優良企業だけを厳選しているので、穴場のホワイト企業を簡単に見つけられます。
実際に受け取った方からは「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と声をいただきます。
気づきにくい隠れたBtoB企業や穴場の大手子会社があり、すでに30万人以上が受け取っているので、公式LINEから無料でGETしてみてくださいね。
（無料）
そもそもオービックは何をしている会社？
就活生ちゃん
そもそもオービックは何をしている会社なんでしょうか・・・？
教えてください！
確かにそもそもオービックは何をしている会社なのかについて気になりますよね・・・
では以下の項目で説明していきますね！
就活アドバイザー 京香
- オービックは独立系の大手SIer（システムインテグレーター）
- オービックの採用倍率は17〜25倍程度と予測できる,採用人数は150人程度
- オービックの平均年収は約682万円/ホワイト度は3.64（上位2％）
では見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
オービックは独立系の大手SIer（システムインテグレーター）
就活生くん
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
オービックは日本の大手独立系SIerです。
コンサルティングから開発・保守運用まであらゆる業務を行なっています。
下記のようにSIer事業を中心に、さまざまな事業を展開しています。
就活アドバイザー 京香
- コンサルティング
- システム設計
- プログラム開発
- 納品・教育
- 導入後のサポート
就活生くん
IT事業の全てを経験可能なSIerというのは、意外と珍しいと言えます。
また独立系であることから案件を親会社等から受け取ることができない反面、様々なプロジェクトが自社内に存在しているということでもあります。
またエンジニアとして働きながら営業力を身につける機会も多いようです。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
また1次請けSIerとしても有名で、様々な案件の上流工程にも関われます。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
| 株式会社 オービック (英訳名：OBIC Co., Ltd.) |
|
| 会社設立 | 1968(昭和43)年4月8日 |
| 本拠地所在地 | 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
| 従業員数 | 連結: 2,082名 単体: 1,888名 (2023年3月末日現在) |
| 事業内容 |
|
| 平均年収 | 930.6万 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
また以下の記事でも詳しくご紹介しています。
興味のある方は是非読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
オービックの採用倍率は17〜25倍程度と予測できる,採用人数は150人程度
しかしリクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも17～25倍程度であると推測できます。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
そのため、倍率はこれ以上に上がる可能性も十分ありますね。
また年度ごとの採用数は下記のようになっているようです。
就活アドバイザー 京香
| 年度 | 男性 | 女性 | 合計 |
|---|---|---|---|
| 2024年度 | 118人 | 47人 | 165人 |
| 2023年度 | 111人 | 35人 | 146人 |
| 2022年度 | 104人 | 41人 | 145人 |
例年男性の方が採用される人数が多いようです。
また就活会議によれば、ES提出から内定まで辿り着く学生は全体の12％で、倍率は14.5倍程度であるようです。
就活アドバイザー 京香
採用倍率
株式会社オービックの 採用倍率は 14.5 倍です。
※採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
その為、職種によって難易度が異なる可能性があります。
就活アドバイザー 京香
- 【営業系】
ソリューション営業 - 【システム系】
システムエンジニア（SE）[アプリケーション／ネットワーク]、プログラムエンジニア（PE）、インストラクター（INST）、ソリューション開発 - 【管理・事務系】
総務、人事、経理、法務、経営企画、広報、秘書、受付、事務
オービックの平均年収は約682万円/ホワイト度は3.64（上位2％）
就活生ちゃん
就活アドバイザー 京香
- 平均年収：約682万円
- ホワイト度：3.64（上位2％）
- 残業時間（月間）：42.1時間
- 有給休暇取得率：42.4％
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| エンジニア・SE | 683万円（360万円〜1100万円） |
| 営業 | 697万円（370万円〜1200万円） |
| プログラマー | 550万円（300万円〜700万円） |
参照：Openwork,その他
その点では、オービックの平均給与所得はかなり高めであるといえるでしょう。
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
かなり業務量が多いため残業が常態化しており、土日に作業が必要な場合もあるようです。
テレワーク等も無くなってしまったとのことで、働き方の柔軟性は低いかもしれません。
ワークライフバランスに関しては、あまりよいとは言えない状況のようです。
働きやすさに関する口コミは以下のようなものがありました。
就活アドバイザー 京香
- ワークライフバランスをとるのは難しいと感じる
- 基本的に業務量がかなり多いため、残業はあたりまえ
- 土日にPCを開いて作業をすることがほとんど
- テレワークが禁止であり原則出社
- 社員数は増えないが会社から課せられる目標は毎年上がっていく
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」という就活生には、就活の教科書の公式LINEから無料で受け取れる「隠れホワイト企業500選」がおすすめです。
「隠れホワイト企業500選」では、ホワイト度（残業時間・離職率・有給取得率・女性活躍など）の基準をクリアした優良企業だけを厳選しています。
気づきにくい隠れたBtoB企業や穴場の大手子会社もあるので、「隠れホワイト企業500選」で穴場のホワイト企業を見つけてみましょう。
就活アドバイザー 京香
- ホワイト度の基準をクリアした優良企業500社を厳選
- 気づきにくい隠れたBtoB企業や穴場の大手子会社が見つかる
- すでに30万人以上が受け取っている
オービックのインターンシップに関するよくある質問
就活生ちゃん
だんだんオービックのインターンシップについてよくわかってきました。
他にオービックのインターンシップについて、何か知っておいた方が良いことはありますか？
それではオービックのインターンシップについて、よくある質問についてご紹介していきますね！
就活アドバイザー 京香
質問：オービックはどのような点に強みを持っているの？
結論から述べると、オービックは以下のような点に強みがあるようです。
就活アドバイザー 京香
- 高い営業利益率
- 経営陣による秀逸な施策
- 製品の開発から販売までを自社で実施できるワンストップ・ソリューションサービス
- 独立系として他者の影響を受けずに事業が行える
- 情報システムに関する高いシェア
以下の記事でも詳しく紹介しています。
興味のある方は是非読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
「ホワイト企業に就職したい！」「隠れた優良企業を教えてほしい！」なら、就活の教科書の公式LINEから無料で受け取れる「隠れホワイト企業500選」がおすすめです！
「隠れホワイト企業500選」では、ホワイト度（残業時間・離職率・有給取得率・女性活躍など）の基準をクリアした優良企業だけを厳選しているので、穴場のホワイト企業を簡単に見つけられます。
実際に受け取った方からは「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と声をいただきます。
気づきにくい隠れたBtoB企業や穴場の大手子会社があり、すでに30万人以上が受け取っているので、公式LINEから無料でGETしてみてくださいね。
（無料）
まとめ：オービックのインターンシップに参加して、選考を有利に進めよう
今回は『オービックのインターンシップの倍率』や、『オービックのインターンシップには選考があるのか？』について紹介して来ました。
オービックは人気企業であり、当然インターンシップの人気も倍率も高い企業です。
しかし過去の傾向や押さえておくべき点をこの記事できちんと確認しておけば、合格の確率はグッと高められます。
就活アドバイザー 京香
