【就職難易度は？】キユーピーの採用大学ランキング｜学歴フィルター,倍率,選考フローも

そこでこの記事では、キユーピーの採用大学と学歴フィルターについて紹介します。

合わせて、キユーピーの選考フローやキャリアプランについても解説していきます。

この記事を読めば、キユーピーの採用選考対策法や、キユーピーの採用大学一覧がわかります。

「キユーピーの就職難易度は高いの？」「キユーピーに就職したいけど、自分の学校から行けるの？」といった疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！

【ざっくり解説】キユーピーの採用について

キユーピーは、ソース類を中心に、あらゆる食品の製造と販売を行っている会社です。

マヨネーズやドレッシング、パスタソース、育児食など、市販用・業務用ともに幅広い商品を製造販売しています。

有名な商品としては、「キユーピーマヨネーズ」や「キユーピーパスタソース」などが挙げられます。

参考：キユーピー　会社概要

①：採用人数について

キユーピーの採用人数は、25~50人ほどです。

過去3年の採用人数は以下の通りでした。

参考：キャリアナビ

②：採用の男女比について

キユーピーの採用男女比は、男性56.2：女性43.8です。

過去3年のキユーピーの採用を男女別にみると、以下の通りでした。

参考：キャリアナビ

③：採用倍率について

キユーピーの採用倍率は公表されていませんが、就職難易度がキユーピーと同程度の他企業の採用倍率から、400~500倍程度であると推定されます。

ただし、前年度から採用人数が大幅に減少しているため、注意が必要です。

【出身大学はどこ？】キユーピーの採用大学/学歴一覧

参考：キャリアナビ

参考：キャリアナビ

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サービス：キャリアチケットスカウト

サービス：Lognavi

以下に、適性テストの結果のイメージを載せておくので参考にしてみてください！

【新卒向け！】キユーピーの採用/就職難易度はどれくらい？

結論から述べると、キユーピーの就職難易度は、かなり高いです。

なぜなら、キユーピーは有名企業であることに加え、近年は採用人数が減少傾向にあるためです。

また、1次面接の通過率は12%、内定率は4%とのデータもあり、その選考の厳しさがうかがえます。

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キユーピーの採用大学で学歴フィルターは存在するの？

結論：キユーピーに明らかな学歴フィルターは存在しない

結論として、キユーピーには、明らかな学歴フィルターが存在しないと言えます。

根拠としては、全国の幅広い大学から採用していることが挙げられます。

理由：中堅大学からの採用も多いため

キユーピーに学歴フィルターが存在しないと言える理由は、中堅大学からの採用が多いためです。

実際の採用大学群の割合は、以下の通りとなりました。

参考：キャリアナビ

上記のグラフを見ると、「その他」の割合が半分近くを占めていることが分かります。

注意点：文系からの採用が少ない

注意点としては、理系からの採用と比べて、文系からの採用が若干少ない点が挙げられます。

キユーピーの2020年度の採用を見ると、文系からの採用は全体の4分の1でした。

文系からの採用を目指す場合、非常に厳しい選考をくぐり抜ける必要があるため、対策をしっかり練ることが大切です。

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キユーピーの選考フローについて

キユーピーには、総合職コースと地域職コースの2種類があります。

キユーピーは、一般的な選考フローであると言えますが、総合職コースは動画選考や社員座談会などが含まれているため、それぞれの対策を徹底しましょう。

選考フロー①：ES（エントリーシート）

選考フロー1つ目は、ESです。

キユーピーのESでの質問内容は以下の通りです。

動画で答える質問もあるようです。

選考フロー②：Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、SPIです。

参考書で対策しておきましょう。

選考フロー③：動画選考

選考フロー3つ目は、動画選考です。

この選考は総合職のみです。

内容としては以下のとおりです。

何度でもやり直しができるので、緊張することなく明るく伝えるようにしましょう。

選考フロー④：一次面接

選考フロー4つ目は、一次面接です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

食品系の企業ならではの質問もありますね。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

選考フロー⑤：最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

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キユーピーに採用されるための対策法

対策法①：「なぜキユーピーなのか」を明確にしておく

キユーピーに採用されるための対策法1つ目は、「なぜキユーピーなのか」を明確にしておくことです。

キユーピーの強みは、家庭で食事を作る「内食」、惣菜などを購入して食事をする「中食」、レストランで食事をする「外食」に幅広く事業を展開している点が挙げられます。

業務用商品と市販用商品を取り扱うことで、あらゆるお客様のニーズに対応し、食のトレンドをつくりだしてきました。

より多くのお客様に、より多くのシーンで食の楽しさや健康を届けていることが、キユーピーの特長であると言えるでしょう。

参考：Tsunagaru就活

対策法②：就活のプロのサポートを受ける

キユーピーに採用されるための対策法2つ目は、就活のプロのサポートを受けることです。

先輩や周りの友人に頼るのも良いですが、多くの就活生の内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。

就活のプロと選考対策ができる就活エージェントの中でも、特におすすめのものを紹介します。

対策法③：「責任をもって判断した経験」「何かに挑戦した経験」などをアピールできるエピソードを探しておく

キユーピーに採用されるための対策法3つ目は、「責任をもって判断を下した経験」や「何かに挑戦した経験」をアピールできるエピソードを探しておくことです。

キユーピーは、募集コースに関わらず、求める人物像として次の3点を掲げています。

1. 正直で誠実な人
2. 何が正しいかを自分で考え、判断できる人
3. 本気でチャレンジし、行動できる人

出典：キユーピー　採用基本情報

そのため、エントリーシートや面接では、以下のようなエピソードを伝えることが効果的でしょう。

対策法④：「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

キユーピーに採用されるための対策法4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが60,000枚以上も見れるサイトです。

キユーピーの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、キユーピーに就職したいと考えている人はぜひ参考にして、選考対策を進めていきましょう。

対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

キユーピーに採用されるための対策法5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。

キユーピーのインターンシップ概要は以下の通りです。

いずれも2日間の開催を予定しています。

1日目は業務内容への理解を深めるグループワークや若手研究員との交流会、2日目は商品開発と技術開発に分かれてのワークとなります。

参考：マイナビ2024

対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

キユーピーに採用されるための対策法6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

また、ほとんどの企業では、OBOG訪問を行った回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的に行っておくと良いです。

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キユーピーの採用に関するよくある質問

質問①：キユーピーはインターンシップ参加者に優遇があるの？

キユーピーの採用に関するよくある質問の1つ目は、「キユーピーはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。

結論から述べると、キユーピーはインターンシップ参加者に対する優遇があるようです。

具体的には、インターンシップ参加者限定のイベントや早期選考への案内、選考免除などが挙げられます。

また、口コミは以下の通りでした。

23卒/技術系インターンシップ

Q.インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？

A.はい。インターンシップに参加した人には、早期選考の案内が来ます。エントリーシートを通過すると、最終選考に呼ばれます。通常の選考よりも選考ステップが少なく、３か月ほど早く内定をもらえるので、とても有利だと思います。

出典：就活会議

質問②：キユーピーのキャリアプランは？

キユーピーの採用に関するよくある質問の2つ目は、「キユーピーのキャリアプランは？」です。

キユーピーは、社員一人ひとりの成長を後押しし、研修と自己啓発を通したキャリア形成の支援を行っています。

充実した制度を通して、適材適所や挑戦できる環境を整えているようです。

また、プロセスを重視した人事評価制度やワークライフバランスの実現に向けた取り組みなど、社員が豊かな人生を送れるような工夫が施されています。

参考：キユーピー　採用情報

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まとめ：公式HPの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、キユーピーの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、キユーピーの選考フローや学歴フィルター、選考に向けた対策法についても詳しく解説しました。

最後に今回の内容を簡単にまとめておきます。