- バンダイナムコエンターテインメントの採用倍率は128倍
- バンダイナムコエンターテインメントの採用大学/学歴一覧
- バンダイナムコエンターテインメントに学歴フィルターは存在しない
- バンダイナムコエンターテインメントの選考フロー
- バンダイナムコエンターテインメントに採用されるためには「コミュニケーション力や課題解決力」を意識しよう
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皆さんこんにちは。「就活の教科書」編集部のはるなです。
今回はバンダイナムコエンターテインメントの採用大学や、就職するための対策について紹介していきたいと思います。
就活生の皆さんは「バンダイナムコエンターテインメントに就職したいけれど自分の大学から就職できるの？」
「バンダイナムコエンターテインメントで働くためにはどうすれば良いの？」といった様々な疑問や不安を抱えているのではないでしょうか？
「就活の教科書」編集部 はるな
就活生くん
僕は、ゲーム制作会社に興味があります。
バンダイナムコという名前はよく聞きますが、会社概要はよく知りません…。
バンダイナムコエンターテインメントとはどのような企業なんですか？
就活生ちゃん
「太鼓の達人」や「パックマン」などのレトロゲームで有名ですよね。
私はバンダイナムコエンターテインメントで働きたいと思っています。
でも何をすればいいのかさっぱりわかりません…。
バンダイナムコエンターテインメントではどのような人物が求められているのか、就職するためにはどうすればよいのか気になる方も多いのではないでしょうか。
早速見ていきましょう！
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「就活の教科書」編集部 はるな
というわけで、今回はバンダイナムコエンターテイメントの採用大学や、就職難易度について紹介していきます。
合わせて、バンダイナムコエンターテインメントの選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。
「バンダイナムコエンターテインメントに就職したいけれど、自分の大学から行くことは可能なの？」「バンダイナムコエンターテインメントに採用されるのは難しいの？」といった疑問や不安を抱える就活生の皆さんは、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください。
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目次
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【ざっくり解説】バンダイナムコエンターテインメントの採用について
就活生くん
僕はバンダイナムコエンターテインメントが気になっています。
バンダイナムコエンターテインメントについて教えてもらいたいです…！
では、バンダイナムコエンターテインメントとはどのような会社なのか、その採用について一緒に見ていきましょう！
「就活の教科書」編集部 はるな
バンダイナムコエンターテインメントは、バンダイナムコグループに所属するコンシューマゲームなどのゲームソフトの制作・開発を行う日本の企業です。
IP(キャラクターなどの知的財産)を軸に、ネットワークコンテンツ、家庭用ゲーム、ライフエンターテインメントを通じて、長く深く遊べる良質なコンテンツと多彩なエンターテインメントを世界中のファンに届けています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、参考にしてみてください。
| バンダイナムコエンターテインメントの会社概要 | |
| 正式名称 | 株式会社バンダイナムコエンターテインメント |
| 創業 |
1955年6月1日 ※株式会社バンダイナムコエンターテインメントの前身である |
| 代表取締役社長 | 宮河恭夫 |
| 本店所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所 |
| 従業員数 | 704名（臨時従業員数を除く） |
| 平均年齢 | 35.9歳 |
続いてバンダイナムコエンターテインメントの採用情報について簡単に紹介していきます！
「就活の教科書」編集部 はるな
①：採用人数⇒毎年45～55名程度
②：採用男女比⇒男性：女性＝6：4
③：採用倍率⇒128倍
①：採用人数について
バンダイナムコエンターテインメントの採用人数は毎年45～55名程度です。
年別の新卒入社人数は以下の通りでした。
| 年 | 入社人数 |
| 2018年4月 | 50名 |
| 2019年4月 | 52名 |
| 2020年4月 | 47名 |
| 2021年4月 | 45名 |
| 2022年4月 | 46名 |
参照：リクナビ2023、就職四季報2023
②：採用の男女比について
バンダイナムコエンターテインメントの採用の男女比は6：4程度の割合で若干男性の方が多い印象となっています。
年別男女別の新卒入社人数は以下の通りでした。
| 年 | 男性 | 女性 |
| 2018年4月 | 26名 | 24名 |
| 2019年4月 | 27名 | 25名 |
| 2020年4月 | 29名 | 18名 |
| 2021年4月 | 28名 | 17名 |
| 2022年4月 | 28名 | 18名 |
参照：リクナビ2023、就職四季報2023
③：採用倍率について
就職四季報2023によると、バンダイナムコエンターテインメントの採用倍率は128倍です。
バンダイナムコエンターテインメントの採用は人数が少なく、採用倍率も高くなっている印象ですね。
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【出身大学はどこ？】バンダイナムコエンターテインメントの採用大学/学歴一覧
就活生ちゃん
ではどんな大学出身の人達が働いているんでしょうか？
OB・OG訪問がしてみたいので気になります…。
どんな大学出身の方がいるのか気になりますよね。
バンダイナムコエンターテインメントの採用大学/学歴一覧をチェックしていきましょう！
バンダイナムコエンターテインメントの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
「就活の教科書」編集部 はるな
参照：リクナビ2023、就職四季報2023
バンダイナムコエンターテインメントでは日本全国の様々な大学・大学院から採用者を出しているようですね
海外の学校から採用されたケースもあるようです。
「就活の教科書」編集部 はるな
また、バンダイナムコエンターテインメントの2022年4月入社者の採用実績大学ランキングは以下の通りです。
| バンダイナムコエンターテインメントの2022年4月入社者の採用実績大学ランキング | ||
| 1 | 慶応義塾大学 | 5名 |
| 2 | 早稲田大学 | 4名 |
| 3 |
青山学院大学 東京大学 東京理科大学 |
3名 |
| 4 |
東京外国語大学 同志社大学 |
2名 |
| 5 |
一橋大学、横浜市立大学、関西大学、熊本大学、上智大学、都立大学、東北大学、南山大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、大阪芸術大学、京都大学、北里大学、東北芸術工科大学、ヨーロッパ・デザイン学院 |
1名 |
参照：就職四季報2023
また、その他のゲーム業界の企業の採用大学・就職難易度についても以下の記事で解説しています。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
また、これらの企業の就職偏差値について興味がある就活生は以下の記事を読んでみてください。
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【新卒向け！】バンダイナムコエンターテインメントの採用/就職難易度はどれくらい？
就活生ちゃん
バンダイナムコエンターテインメントの入社は難しい印象を持ったのですが、就職難易度はやはり高いのでしょうか。
採用倍率が高く、なかなか内定が取れなさそうですよね。
ここでは、バンダイナムコエンターテインメントの採用難易度を解説します。
「就活の教科書」編集部 はるな
就職難易度は「難関」
バンダイナムコエンターテインメントの就職難易度は「難関」と言えます。
バンダイナムコエンターテインメントの採用人数は50人程度と少ないです。
一方で、有名なゲームや学生からの会社の知名度も高いので、エントリー数が多く、採用倍率は高いことが特徴です。
色々な大学からの採用はありますが、有名な大学からの内定出身者も多く、優秀な就活生からも人気の企業だと言えます。
そのため、対策をしていてもライバルの多さから、内定を獲得することは難しい企業だと言えます。
とは言え、入社したい意志や、自分がどんな人間かをちゃんと伝えることで、内定獲得に近づけます。
できる準備を万全に、対策をして選考に臨みましょう。
「就活の教科書」編集部 はるな
ゲーム業界の就職難易度に悩んでいる人にオススメの記事一覧
「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの？」という人にはゲーム業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。
また、以下に各企業の難易度や学歴フィルターについてまとめました。
興味のある企業に就職するために自分がすべき対策が分かるので、合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
学歴フィルターに関する記事
⇒【どこからかかる？】大学ランクの基準と学歴フィルター企業一覧
個別企業の就職難易度に関する記事
任天堂 / バンダイナムコエンターテインメント / タカラトミー / SONY / GREE / MIXI / アカツキゲームス / セガ / コーエーテクモ / ガンホー / カプコン / スクウェア・エニックス / Cygames / コナミ
企業ランキング記事
⇒企業の就職偏差値ランキング(理系/文系)
⇒ 企業の人気ランキング
⇒IT業界の就職偏差値/就職難易度ランキング
⇒ゲーム業界の年収/売上ランキング
⇒ゲーム業界のホワイト企業ランキング
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バンダイナムコエンターテインメントの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
就活生ちゃん
私はバンダイナムコエンターテインメントに就職したいと考えているのですが、正直に言うと学歴に自信がありません…。
やはりバンダイナムコエンターテインメントには学歴フィルターが存在するのでしょうか？
バンダイナムコエンターテインメントが人気企業であるからこそ、学歴フィルターの有無は気になりますよね。
それでは、バンダイナムコエンターテインメントの学歴フィルターについて確認していきましょう！
「就活の教科書」編集部 はるな
結論：バンダイナムコエンターテインメントに学歴フィルターは存在しない
結論としてバンダイナムコエンターテインメントに学歴フィルターは存在しないと言えます。
根拠としては、バンダイナムコエンターテインメントが難関国公立・私立大学に限定せず中堅大学からも採用者を輩出していることが挙げられます。
明らかな学歴フィルターがある企業なら、高偏差値の上位大学しか採用実績がないはずですよね。
理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がある
バンダイナムコエンターテインメントに学歴フィルターは存在しないと言える理由として、高学歴でない大学からも採用していることが挙げられます。
バンダイナムコエンターテインメントは採用人数がそれほど多くないのにもかかわらず、難関国立大学や有名私立大学以外からの採用もあります。
先ほど述べた2022年4月入社者の採用実績大学ランキングランキングを見ると、難関国公立・私立大学などの高学歴層の割合は高いと考えられます。
ですが、幅広い大学から採用者を輩出しているので学歴フィルターは存在しないといえるでしょう。
注意点：学歴に関わらず対策することが大事
学歴フィルターがないと言っても、バンダイナムコエンターテインメントは採用人数が少なく、その採用は高倍率です。
そのため、内定獲得は簡単ではありません。
バンダイナムコエンターテインメントが求めているのはどのような人材なのか、自分自身の強みは何なのかを企業研究や自己分析をする中で、きちんととらえておくことが重要です。
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バンダイナムコエンターテインメントに採用されるための対策法
就活生くん
僕はバンダイナムコエンターテインメントに就職したいと思っています。
内定をもらうためにはどのような対策をすればよいのでしょうか？
バンダイナムコエンターテインメントは就職難易度が高い企業と言えるので対策は重要ですね。
それではバンダイナムコエンターテインメントに就職するための対策方法6つを順番に見ていきましょう！
「就活の教科書」編集部 はるな
- 対策法①：「なぜバンダイナムコエンターテインメントなのか」を明確にしておく
- 対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
- 対策法③：「コミュニケーション力や課題解決力」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜバンダイナムコエンターテインメントなのか」を明確にしておく
バンダイナムコエンターテインメントに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜバンダイナムコエンターテインメントなのか」を明確にしておくことです。
これは志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすくなります。
バンダイナムコエンターテインメントは新入社員に対して、「子どものころにやりたかったことを、この会社で実現させよう！」という意気込みを持って入社して欲しいと思っています。
自分自身のやりたいことをバンダイナムコエンターテインメントでどのように実現するか、自分の得意なことをバンダイナムコエンターテインメントでどう活かしたいのかを、伝えられるように考えておくことをお勧めします。
同業他社との違いや具体的な当該企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください！
「就活の教科書」編集部 はるな
対策法②：IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。
就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。
IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。
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就活アドバイザー 京香
対策法③：「コミュニケーション力や課題解決力」をアピールできるエピソードを探しておく
バンダイナムコエンターテインメントに採用されるための対策法の3つ目は、「コミュニケーション力や課題解決力」をアピールできるエピソードを探しておくことです。
バンダイナムコエンターテインメントは「好きであること」は何よりもの原動力になると考えており、社員には会社を通して好きなことややりたいことを実現してほしいと考えています。
また、クリエイティブに関わる部分は人とのコミュニケーションで生まれることが多く、社員同士の雑談やチームディスカッションはアイデアの宝庫と考えています。
以上のことから、人とのコミュニケーションの中で自身が何をしたいかを捉え、その実現のために一生懸命になれる人材はバンダイナムコエンターテインメントにとって非常に魅力的ではないかと考えられます。
- 人とコミュニケーションする中で、自分のやりたいことを言語化してとらえることができたというエピソード
- 自分の実現したいことのために一生懸命になった経験のエピソード
自己分析をしながら、コミュニケーション力や課題解決力をアピールできるようなエピソードをしっかり話せるように準備しておくことをお勧めします！
「就活の教科書」編集部 はるな
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
バンダイナムコエンターテインメントに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
バンダイナムコエンターテインメントの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてバンダイナムコエンターテインメントの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
バンダイナムコエンターテインメントに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておくことです。
インターンシップに参加することで、社内のリアルな話や先輩社員が選考を受けた時の話など貴重な話を聞ける可能性があります。
また、企業やその職種についての理解もぐっと深まるでしょう。
バンダイナムコエンターテインメントでは以下のようなインターンシップを開催しています。
- 夏インターンシップ
- インターンシップWinter
バンダイナムコエンターテインメントのインターンシップは、バンダイナムコエンターテインメントの「ゲーム制作へのこだわり」や取り組んでいるエンターテインメントの在り方等、企業への理解・関心が深まる内容となっているようです。
バンダイナムコエンターテインメントが気になっている就活生の皆さんは、インターンシップに積極的に参加してみてくださいね！
「就活の教科書」編集部 はるな
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
バンダイナムコエンターテインメントに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定を獲得した人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
また企業によっては、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用している場合があります。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いでしょう。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生の皆さんは、こちらの記事もぜひ参考にしてみてくださいね！
就活アドバイザー 京香
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バンダイナムコエンターテインメントの新卒採用選考フロー
就活生ちゃん
実際にバンダイナムコエンターテインメントの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです。
バンダイナムコエンターテインメントの選考フローを教えてください！
対策をするうえで選考フローを把握しておくことはとても重要です。
バンダイナムコエンターテインメントの選考フローを簡単に紹介するので、ぜひ参考にしてみてくださいね！
「就活の教科書」編集部 はるな
- 選考フロー①：エントリー
- 選考フロー②：エントリーシートの提出
- 選考フロー③：書類選考
- 選考フロー④：WEBテスト（SPI）、レポート課題提出
- 選考フロー⑤：面接（複数回）
- 選考フロー⑥：内々定
バンダイナムコエンターテインメントの選考フローは、エントリーシート・WEBテストのほかにレポート課題が課せられている点が特徴と言えそうですね。
これらから、いくつか取り上げてさらに解説します。
エントリーシート（ES）
バンダイナムコエンターテインメントの選考フローの1つ目は、エントリーシートです。
過去のエントリーシートでは、以下のような質問がされました。
- 一番好きなエンタメコンテンツは何ですか。
- 最近、面白いと思ったビジネスモデルや新しい技術は何ですか。
- あったら良いと思うコンテンツやサービスは何ですか。
- 自分らしい写真と、それを選んだ理由
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
自己PRとして、自分らしい写真の提出がある点は、バンダイナムコエンターテインメントらしい遊び心を感じるところですね。
「就活の教科書」編集部 はるな
webテスト
バンダイナムコエンターテインメントの選考フローの2つ目は、Webテストです。
Webテストの出題形式は、SPIです。
バンダイナムコエンターテインメントのエントリー数は多いので、Webテストの合格点が高く設定されている可能性があります。
得点できるように、参考書などで勉強をしておきましょう。
SPIの対策に不安がある人は、以下の記事が参考になります。
興味のある人は、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部 はるな
- SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
- 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
- Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
（SPI頻出問題集）
就活アドバイザー 京香
面接（複数回）
バンダイナムコエンターテインメントの選考フローの3つ目は、面接です。
バンダイナムコエンターテインメントの面接は、1次面接、最終面接の2段階で実施されます。
過去の面接では、以下のようなことが質問されていました。
1次面接（社員：学生＝3：1）
- 志望動機
- 入社後にやりたいこと
- 他社の選考状況
- 好きなエンターテインメントのコンテンツは何か
- 逆質問
最終面接（社員：学生＝5：1）
- 自己紹介
- 入社後にやりたいこと、キャリアビジョン
- 他社の選考状況
- 逆質問
面接には、バンダイナムコエンターテインメントが大切にする「アソビ」とは何か、自分なりに掘り下げた回答を用意して臨むことをお勧めします！
「就活の教科書」編集部 はるな
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
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バンダイナムコエンターテインメントの採用に関するよくある質問
就活生くん
バンダイナムコエンターテインメントの採用についてだんだんわかってきました。
他にバンダイナムコエンターテインメントの採用に関して、知っておくべきことがあれば教えてください！
それでは、バンダイナムコエンターテインメントの採用に関するよくある質問をいくつか紹介していきますね！
「就活の教科書」編集部 はるな
- 質問①：バンダイナムコエンターテインメントはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：バンダイナムコエンターテインメントのES通過率は？
- 質問③：バンダイナムコエンターテインメントのSPIのボーダーラインは？
- 質問④：サービス業界には他にどんな企業がある？
質問①：バンダイナムコエンターテインメントはインターンシップ参加者に優遇があるの？
バンダイナムコエンターテインメントの採用に関するよくある質問1つ目は、「バンダイナムコエンターテインメントはインターンシップ参加者に優遇があるの？」です。
バンダイナムコエンターテインメントは、インターンシップ参加者に対して優遇制度を設けていません。
就職四季報2023には、バンダイナムコエンターテインメンがインターン経由の選考を行っていないということが記載されています。
しかし、バンダイナムコエンターテインメントにおけるゲーム制作へのかかわり方や、新たな作品を生み出すためのアイデア創出に必要な考え方など知るよい機会になりますので、インターンシップには参加しておくことをお勧めします。
質問②：バンダイナムコエンターテインメントのESの通過率は？
バンダイナムコエンターテインメントの採用に関するよくある質問2つ目は、「バンダイナムコエンターテインメントのESの通過率は？」です。
就職会議のデータによると、バンダイナムコエンターテインメントのES通過率は70パーセントでした。
適当に書いて送ったESや、中身がないESは簡単に見抜かれてしまうと思って、業界/企業研究や自己分析をしっかり行うことを心がけましょう。
質問③：バンダイナムコエンターテインメントのSPIのボーダーラインは？
バンダイナムコエンターテインメントの採用に関するよくある質問3つ目は、「バンダイナムコエンターテインメントのSPIのボーダーラインは？」です。
バンダイナムコエンターテインメントのSPIのボーダーラインは明らかになってはいません。
しかし、他の企業と同程度のボーダーラインではないかと推測することができます。
企業のボーダーラインについてはこちらの記事で詳しく紹介していますので、気になるという就活生の皆さんはぜひ読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
質問④：サービス業界には他にどんな企業がある？
よくある質問4つ目は、「サービス業界には他にどんな企業がある？」です。
サービス業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
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まとめ：バンダイナムコエンターテインメントの採用情報を公式HPでも確認してみよう
いかがでしたか。
今回は、バンダイナムコエンターテインメントの採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、バンダイナムコエンターテインメントの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。
◆【ざっくり解説】バンダイナムコエンターテインメントの採用について
-
- ①：採用人数について
- ②：採用の男女比について
- ③：採用倍率について
◆【出身大学はどこ？】バンダイナムコエンターテインメントの採用大学/学歴一覧
◆バンダイナムコエンターテインメントの採用大学で学歴フィルターは存在するの？
-
- 結論：バンダイナムコエンターテインメントに学歴フィルターは存在しない
- 理由：産近甲龍・日東駒専レベルからも採用がある
- 注意点：学歴に関わらず対策することが大事
◆バンダイナムコエンターテインメントに採用されるための対策法
- 対策法①：「なぜバンダイナムコエンターテインメントなのか」を明確にしておく
- 対策法②：就活のプロのサポートを受ける
- 対策法③：「コミュニケーション力や課題解決力」をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
◆バンダイナムコエンターテインメントの新卒採用選考フロー
◆バンダイナムコエンターテインメントの採用に関するよくある質問
- 質問①：バンダイナムコエンターテインメントはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：バンダイナムコエンターテインメントのESの通過率は？
- 質問③：バンダイナムコエンターテインメントのSPIのボーダーラインは？
◆まとめ：バンダイナムコエンターテインメントの採用情報を公式HPでも確認してみよう