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【内定者が教える】企業が”顔採用”する3つの理由 | 対策方法はある?

企業が顔採用をする3つの理由

この記事を読めば分かること
  • そもそも顔採用ってあるの?
  • 企業が顔採用をする3つの理由
  • 顔採用の対策方法3つ
  • 顔採用が行われやすい4つの業界

 

こんにちは。「就活の教科書」編集部のコータです。
今回は、就活の顔採用について解説します。
就活生のみなさんは、就活はイケメンや美人が有利だと思っていませんか?

「就活の教科書」編集部 コータ

就活生くん

イケメンや美人の方が就活は有利って聞いたことあるけど、それって本当なの?

就活生ちゃん

私は自分の見た目に自信がないから、就活もきっとうまくいかないんだ…

顔採用に対して不安な就活生も多いですよね。

「就活の教科書」編集部 コータ

そこでこの記事では、就活において顔採用はあるのか、企業が顔採用をする理由や、顔採用が行われやすい業界、そして顔採用の対策方法について解説します。

この記事を読めば、就活の顔採用に対する不安を解消できます!

自分の見た目に自信のない就活生や、就活をうまく進めたい学生はぜひ最後まで読んでみてくださいね。

 

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企業が顔採用をする3つの理由>> 顔採用をする理由

顔採用の対策方法>>顔採用の対策方法3つ

では最初に、そもそも顔採用はあるのかを解説します。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

そもそも顔採用ってあるの?

就活生くん

顔採用って実際にあるの?
僕はイケメンじゃないから、もし顔採用があるのなら就活では不利かもしれない…

顔採用は実際にあるのか、不安ですよね。
僕も就活中は、顔採用があったら不利になるなぁと考えていました。

「就活の教科書」編集部 コータ

まず結論から言うと、顔採用をしている企業も一部あります。

人の第一印象は、見た目だけで55%が決まると言われています。
これは心理学的な実験結果により証明されています。

「就活の教科書」編集部 コータ

しかし、見た目が良いというのは単なる加点要素に過ぎません。

基本的にはその学生に清潔感があるか、仕事ができそうかなど、一緒に働きたいと思える学生を企業は採用します。

したがって、イケメンや美人だからと言って、それが採用に直接つながるとは言い難いでしょう。

つまり、たとえイケメンや美人でなくとも、企業が一緒に働きたいと思える学生は見た目に関係なく採用されます。
では次に、企業が顔採用をする3つの理由を紹介します。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

企業が顔採用をする3つの理由

企業が顔採用をする3つの理由

就活生くん

顔採用を取り入れている企業は、どういう理由があって顔採用をしているんだろう?

では次に、企業が顔採用をする理由を解説しますね。
企業が顔採用をする理由は3つあります。

「就活の教科書」編集部 コータ

企業が顔採用をする3つの理由
  • 理由①:営業や結果が出やすいから
  • 理由②:モチベーションが上がるから
  • 理由③:顔が重視される仕事内容だから

それぞれ解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

理由①:営業で結果が出やすいから

企業が顔採用をする理由1つ目は、営業で結果が出やすいからです。

人は容姿の優れた人に対して好感を得やすいため、見た目の良い人ほど営業や接客では結果を出すことが多いです。

企業は利益目的で運営しているので、より結果を出してくれる人材を採用したいです。

もちろん人柄も見られますが、人の第一印象は見た目で決まるとよく言われるように、見た目の良さは大きな強みになります。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

理由②:モチベーションが上がるから

企業が顔採用をする理由2つ目は、モチベーションが上がるからです。

身近な環境に素敵な男性や女性がいれば、一緒に仕事をすることが楽しみになりますよね。

社員のモチベーションが上がれば、結果として企業の営業成績の向上にもつながる可能性があるため、企業は顔採用をすることがあります。

企業にとって、社員のモチベーション管理は非常に難しいことです。
したがって、見た目の良い人を配置するだけで簡単にモチベーションが管理できると思えば安いものです。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

理由③:顔が重視される仕事内容だから

企業が顔採用をする理由3つ目は、顔が重視される仕事内容だからです。

テレビアナウンサーやキャビンアテンダント(CA)などの多くの人に見られる職業は、見た目で企業の印象が決まることもあるため、そもそも見た目や表情を重視しています。

これら3点の理由から、企業は顔採用をしています。
では次に、顔採用の対策方法3つを紹介します。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

顔採用の対策方法3つ

顔採用の対策方法

就活生ちゃん

私は自分の見た目に自信がないんだけど、志望している企業は顔採用が多いって聞いてとても不安だよ。
どうしてもその企業から内定が欲しいんだけど、何か対策方法があれば教えて欲しい!

顔採用は対策次第でなんとかなります!
では次に、顔採用の対策方法を3つ紹介しますね。

「就活の教科書」編集部 コータ

顔採用の対策方法3つ
  • 対策①:清潔感を意識する
  • 対策②:顔周りと髪型を整える
  • 対策③:笑顔を意識する

それぞれ解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

対策①:清潔感を意識する

顔採用の対策方法1つ目は、清潔感を意識することです。

身なりが綺麗であるかどうかは、第一印象に大きく関わります。

ワイシャツにはアイロンをかけて綺麗にし、靴はピカピカに磨いておきましょう。

ネクタイも適度な長さに整えていると、面接官に好印象を与えられます。

スーツはシワがないように手入れをしておき、あまりアクセサリーは身につけないようにしましょう。

社会人にとって清潔感は非常に大切です。
清潔感がない人とは、一緒に仕事をしたくないですよね。
選考を受ける時から、清潔感は気をつけておきましょう。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

対策②:顔周りと髪型を整える

顔採用の対策方法2つ目は、顔周りと髪型を整えることです。

顔周りと髪型が整えられていることも、第一印象に関わります。

男性と女性で分けて解説しますね。
まずは男性の場合から解説していきます。

「就活の教科書」編集部 コータ

男性は、ヒゲは剃り残しがないように整え、髪型は爽やかさを意識しましょう。

髪は眉毛や耳にかからないように散髪しておきましょう。

ワックスやジェルなどで髪型を整えると、爽やかな印象を与えやすいのでオススメです。

次に、女性の場合を解説します。

「就活の教科書」編集部 コータ

女性は、顔の印象を強められるメイクをしましょう。

目、眉毛、口などのパーツの印象を強められるメイクがオススメです。

髪型は、ショートヘアの場合は軽くワックスなどをつけて、ハネがないように抑えておきましょう。

ロングヘアの場合は、おでこが見えるように前髪を後ろまでもっていき、ヘアゴムで結んでまとめましょう。

髪の毛がボサボサの人に会っても、あまり良い印象は受けませんよね。
面接官に良い印象を与えるためにも、顔周りや髪型など、簡単に手入れできることは普段から心がけておきましょう。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

対策③:笑顔を意識する

顔採用の対策方法3つ目は、笑顔を意識することです。

表情が笑顔なのと真顔なのでは、印象が大きく異なります。

もちろん、笑顔の方が印象は良いですよね。

普段から人と話す時には、笑顔で話す練習をしてみましょう。

とは言っても、笑顔をキープするのは難しいですよね。
軽く口角をあげるだけでも、印象は良くなります。
日頃から口角を上げる練習をしてみましょう。
では最後に、顔採用が行われやすい4つの業界を紹介します。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

顔採用が行われやすい4つの業界

就活生くん

そもそも、どんな業界で顔採用が行われているのか知りたい!

では次に、顔採用が行われやすい4つの業界を紹介します。

「就活の教科書」編集部 コータ

顔採用が行われやすい4つの業界
  • 業界①:マスコミ業界
  • 業界②:航空業界
  • 業界③:美容業界
  • 業界④:広告業界

それぞれ解説していきますね。

「就活の教科書」編集部 コータ

 

業界①:マスコミ

顔採用が行われやすい業界1つ目は、マスコミ業界です。

マスコミ業界の中でも特にアナウンサー職は、テレビ放送を通して多くの人に見られます。

多くの人に見られるため、マスコミ業界では顔採用が行われやすいです。

 

業界②:航空業界

顔採用が行われやすい業界2つ目は、航空業界です。

特にキャビンアテンダント職は、乗客に安心と信頼を与えなければなりません。

安心と信頼を与えるためには、見た目の良さは大きく関わります。

したがって、航空業界では顔採用が行われやすいです。

 

業界③:美容業界

顔採用が行われやすい業界3つ目は、美容業界です。

美容製品を販売する人には、見た目の綺麗さが求められます。

消費者は綺麗な人に憧れを抱くことで、「あの製品を買いたい!」と心を動かされます。

上記のような理由から、美容業界では顔採用が行われやすいです。

 

業界④:広告業界

顔採用が行われやすい業界4つ目は、広告業界です。

広告業は、クライアントがいて初めて成り立つ仕事です。

そのため、たくさんのクライアントを獲得する必要があります。

見た目の良い人に営業をしてもらうことで、契約が取れる確率が高くなるので、広告業界では顔採用が行われやすいです。

 

まとめ:顔採用はちゃんと対策すれば大丈夫!

いかがだったでしょうか。

今回は、「就活の教科書」編集部のコータが、就活における顔採用について解説しました。

これらをまとめると、以下の通りです。

今回の記事で学んだこと

そもそも顔採用ってあるの?

  • 顔採用をしている企業も一部ある

企業が顔採用をする3つの理由

  • 理由①:営業や接客で結果が出やすいから
  • 理由②:社員のモチベーションが上がるから
  • 理由③:そもそも顔が重視される仕事内容だから

顔採用が行われやすい4つの業界

  • 業界①:マスコミ業界
  • 業界②:航空業界
  • 業界③:美容業界
  • 業界④:広告業界

顔採用の対策方法3つ

  • 対策①:清潔感を意識する
  • 対策②:顔周りと髪型を整える
  • 対策③:笑顔を意識する

顔採用は、すべての企業が実施しているわけではありません。
見た目で選考を落とされることがないように、日頃から身だしなみに気をつけておきましょう。

「就活の教科書」編集部 コータ