【怪しい？】ホワイト企業アワードとは | 評判,受賞企業一覧も

そこで今回の記事では、「そもそもホワイト企業アワードとは？」や、「ホワイト企業認定の信憑性は？」などの疑問について、お答えしていきます。

併せて、第9回ホワイト企業アワード受賞企業一覧やホワイト企業に関するよくある質問などをご紹介します。

ホワイト企業アワードについて知りたい就活生や、疑問・不安を解消したい就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください！

【怪しいの？】そもそもホワイト企業アワードとは

ホワイト企業アワードとは「特に注目度の高いホワイト企業を表彰するイベント」

ホワイト企業アワードとは、公式ウェブサイトによると以下の通りです。

ホワイト企業アワードは、日本全国の企業の働き方改革取り組み事例が集まる日本最大級のホワイト企業イベントです。
本イベントは、モデルケースとなるような素晴らしい取り組みを表彰し世間に認知していただくことで、日本全国の企業に“学びの場”、“気づきの場”を提供することを目的として毎年開催しています。

引用：ホワイト企業アワード　公式

ホワイト企業アワードは、ホワイト企業認定を取得した企業の中でも、さらに注目すべきホワイト企業が選出されます。

ホワイト企業アワードって怪しいの？信憑性は？

先ほどご紹介したように、ホワイト企業アワードを受賞するには、細かい基準をクリアしたホワイト企業認定を取得する必要があります。

そのため、ホワイト企業アワードを受賞している企業は、ホワイト企業である可能性がかなり高いと考えてよいでしょう。

ホワイト企業に関する以下の記事もぜひ参考にしてください。

ホワイト企業アワードを受賞した企業で働いている人の実際の声（Twitter）

あーきらきらした目で文具トークする人達とお話するの楽しいわー(*´∀｀)
文具オタの「この人ならこのトークしても大丈夫かも(ドキドキ)」みたいなコンパのような探り合い好きです。

— Pちゃん@オ力モトヤの中の人 (@PchanOkamotoya) February 2, 2023

マーケや採用広報でも”プレイヤーとしてより広くリーダーシップを取る”場面があるのですが、他のチームメンバーまで熱を伝搬させることは難しいですよね。熱量の高い新しい人を入れて熱を周囲に伝搬させることは必要。

HRとして熱量を上げる｜ばんくし @vaaaaanquish #note https://t.co/qWnuuxNOFd pic.twitter.com/fDXzZ4hs2y

— 都丸翔平|コインチェック (@shoheitomaru) April 11, 2023

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【2023年版】ホワイト企業アワード最優秀賞受賞企業をご紹介

企業①：株式会社サンテック

ホワイト企業アワード最優秀賞を受賞した1社目は、株式会社サンテック、です。

株式会社サンテックは、創業から40年以上、ステンレスや鉄などのプラント設備機器を手がけてきた企業です。

詳しい会社概要は以下の通りです。

参考：株式会社サンテック　企業情報

株式会社サンテックのホワイト企業アワード最優秀賞を受賞理由の要約は以下の通りです。

参考：第9回　ホワイト企業アワード受賞企業一覧

企業②：スワロー工業株式会社

ホワイト企業アワード最優秀賞を受賞した２社目は、スワロー工業株式会社、です。

スワロー工業株式会社は、外装建築金具の企画・製造・販売を主に行なっています。

会社の詳細は以下の通りです。

参考：スワロー工業株式会社　会社概要

スワロー工業株式会社のホワイト企業アワード最優秀賞を受賞理由の要約は以下の通りです。

参考：第9回　ホワイト企業アワード受賞企業一覧

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【部門別】ホワイト企業アワード受賞企業をご紹介

部門①：ビジネスモデル/労働生産性部門

株式会社オカモトヤ

ホワイト企業アワード「ビジネスモデル/労働生産性部門」を受賞した1社目は、株式会社オカモトヤ、です。

株式会社オカモトヤは、オフィスのレイアウトやデザイン、内装工事をはじめとしたオフィス環境のサポート事業を主力とした会社です。

参考：厚生労働省　働き方改革　特設サイト

詳しい会社概要は以下の通りです。

参考：株式会社オカモトヤ　会社概要

株式会社オカモトヤのホワイト企業アワード「ビジネスモデル/労働生産性部門」の受賞理由の要約は以下の通りです。

参考：第9回　ホワイト企業アワード受賞企業一覧

株式会社日本動物医療センター

ホワイト企業アワード「ビジネスモデル/労働生産性部門」を受賞した2社目は、株式会社日本動物医療センター、です。

株式会社日本動物医療センターは、予防から専門的医療まで対応している動物医療施設です。

株式会社日本動物医療センターのホワイト企業アワード「ビジネスモデル/労働生産性部門」の受賞理由の要約は以下の通りです。

参考：第9回　ホワイト企業アワード受賞企業一覧

部門②：ワーク・ライフバランス部門

ヘンケルジャパン株式会社

ホワイト企業アワード「ワーク・ライフバランス部門」を受賞した1社目は、ヘルケルジャパン株式会社、です。

ヘンケルジャパン株式会社は、一般消費者向けとサロン向けヘアコスメティックスを扱う「ビューティーケア」と、各種産業向けの接着剤、シーリング剤、機能性コーティング剤を提供する「接着技術（アドヒーシブ テクノロジーズ）」の2つの部門で事業を展開しています。

参考：ヘンケルジャパン株式会社　会社概要

詳しい会社概要は以下の通りです。

参考：ヘンケルジャパン株式会社　会社案内

ヘンケルは世界中に事業を展開しており、ドイツ本社は1876年設立という歴史ある企業です。

ヘンケルジャパン株式会社のホワイト企業アワード「ワーク・ライフバランス部門」の受賞理由の要約は以下の通りです。

参考：第9回　ホワイト企業アワード受賞企業一覧

NOSIGNER株式会社

ホワイト企業アワード「ワーク・ライフバランス部門」を受賞した２社目は、NOSIGNER株式会社、です。

NOSIGNER株式会社は、横浜市のイノベーション政策YOXOのデザイン戦略、横浜DeNAベイスターズの様々な施策のブランディング、史上最大級の防災計画「東京防災」などのデザインを手がける会社です。

参考：CREATOR INFO NOSIGNER株式会社

詳しい会社概要は以下の通りです。

参考：CREATOR INFO NOSIGNER株式会社

NOSIGNER株式会社の代表、太刀川英輔氏は著書「デザインと革新」や「進化思考」を出版しています。

NOSIGNER株式会社のホワイト企業アワード「ワーク・ライフバランス部門」の受賞理由の要約は以下の通りです。

参考：第9回　ホワイト企業アワード受賞企業一覧

部門③：健康経営部門

株式会社トモエシステム

ホワイト企業アワード「健康経営部門」を受賞した1社目は、株式会社トモエシステム、です。

株式会社トモエシステムは、産業機械部品の販売を主たる事業とする産業機械部品の専門商社です。

詳しい会社概要は以下の通りです。

参考：株式会社トモエシステム　会社概要

株式会社トモエシステムは、グローバルに事業を展開しており、全世界で生産されているショベルカーの50％以上に関わっているそうです。

株式会社トモエシステムのホワイト企業アワード「健康経営部門」の受賞理由の要約は以下の通りです。

参考：第9回　ホワイト企業アワード受賞企業一覧

ビットバンク株式会社

ホワイト企業アワード「健康経営部門」を受賞した2社目は、ビットバンク株式会社、です。

ビットバンクは暗号資産（仮想通貨）専業のスタートアップ企業です。

参考：ビットバンク株式会社　会社概要

ビットバンク株式会社は、ビットコイン事業のリーディングカンパニーとして「顧客優先」・「安全」・「法令遵守」をキーワードにビットコイン及び暗号資産に対する事業推進を行っているそうです。

ビットバンク株式会社のホワイト企業アワード「健康経営部門」の受賞理由の要約は以下の通りです。

参考：第9回　ホワイト企業アワード受賞企業一覧

部門④：働きがい部門

医療法人社団勝榮会 いりたに内科クリニック

ホワイト企業アワード「働きがい部門」を受賞した1社目は、医療法人社団勝榮会いりたに内科クリニック、です。

医療法人社団勝榮会いりたに内科クリニックは、内科、呼吸器内科、循環器内科、皮膚科、消化器内科、アレルギー科、内視鏡センターがあるクリニックです。

詳しい会社概要は以下の通りです。

参考：マイナビ

医療法人社団勝榮会いりたに内科クリニックのホワイト企業アワード「働きがい部門」の受賞理由の要約は以下の通りです。

参考：第9回　ホワイト企業アワード受賞企業一覧

株式会社サンテック

ホワイト企業アワード最優秀賞を受賞した1社目は、株式会社サンテック、です。

株式会社サンテックは、創業から40年以上、ステンレスや鉄などのプラント設備機器を手がけてきた企業です。

詳しい会社概要は以下の通りです。

参考：株式会社サンテック　企業情報

株式会社サンテックのホワイト企業アワード「働きがい部門」を受賞理由の要約は以下の通りです。

参考：第9回　ホワイト企業アワード受賞企業一覧

部門⑤：福利厚生部門

日本ナレッジスペース株式会社

ホワイト企業アワード「福利厚生部門」を受賞した1社目は、日本ナレッジスペース株式会社、です。

日本ナレッジスペース株式会社は、システム開発を専門とする会社です。

詳しい会社概要は以下の通りです。

参考：日本ナレッジスペース株式会社　会社概要

日本ナレッジスペース株式会社のホワイト企業アワード「福利厚生部門」を受賞理由の要約は以下の通りです。

参考：第9回　ホワイト企業アワード受賞企業一覧

株式会社ココロザシ

ホワイト企業アワード「福利厚生部門」を受賞した2社目は、株式会社ココロザシ、です。

株式会社ココロザシは、システム開発やスマートフォンアプリ開発などを行う会社です。

詳しい会社概要は以下の通りです。

参考：株式会社ココロザシ　会社概要

株式会社ココロザシのホワイト企業アワード「福利厚生部門」を受賞理由の要約は以下の通りです。

参考：第9回　ホワイト企業アワード受賞企業一覧

部門⑥：ダイバーシティ＆インクルージョン部門

医療法人 大河内会 おおこうち内科クリニック

ホワイト企業アワード「ダイバーシティ＆インクルージョン部門」を受賞した１社目は、医療法人　大河内会　おおこうち内科クリニック、です。

医療法人　大河内会　おおこうち内科クリニックは、平成24年10月に開院した糖尿病・高血圧症などの生活習慣病と、甲状腺等の内分泌疾患や消化器疾患を専門とした内科クリニックだそうです。

参考：おおこうち内科クリニック　公式HP

医療法人　大河内会　おおこうち内科クリニックのホワイト企業アワード「ダイバーシティ＆インクルージョン部門」を受賞理由の要約は以下の通りです。

参考：第9回　ホワイト企業アワード受賞企業一覧

コインチェック株式会社

ホワイト企業アワード「ダイバーシティ＆インクルージョン部門」を受賞した2社目は、コインチェック株式会社、です。

コインチェック株式会社は、暗号資産取引サービス「Coincheck」などを提供している仮想通貨交換業者です。

会社の詳細は以下の通りです。

参考：コインチェック株式会社　会社概要

コインチェック株式会社のホワイト企業アワード「ダイバーシティ＆インクルージョン部門」を受賞理由の要約は以下の通りです。

参考：第9回　ホワイト企業アワード受賞企業一覧

部門⑦：人材育成部門

株式会社ゲオホールディングス

ホワイト企業アワード「人材育成部門」を受賞した1社目は、株式会社ゲオホールディングス、です。

株式会社ゲオホールディングスは、レンタルビデオショップなどを全国に展開するゲオグループの持株会社です。

会社の詳細は以下の通りです。

参考：株式会社ゲオホールディングス　会社概要

株式会社ゲオホールディングスのホワイト企業アワード「人材育成部門」を受賞理由の要約は以下の通りです。

参考：第9回　ホワイト企業アワード受賞企業一覧

スワロー工業株式会社

ホワイト企業アワード「人材育成部門」を受賞した２社目は、スワロー工業株式会社、です。

スワロー工業株式会社は、外装建築金具の企画・製造・販売を主に行なっています。

会社の詳細は以下の通りです。

参考：スワロー工業株式会社　会社概要

スワロー工業株式会社のホワイト企業アワード「人材育成部門」を受賞理由の要約は以下の通りです。

参考：第9回　ホワイト企業アワード受賞企業一覧

部門⑧：学生審査部門

小柳建設株式会社

ホワイト企業アワード「学生審査部門」を受賞した1社目は、小柳建設株式会社、です。

小柳建設株式会社は、「変化を楽しもう。」をコーポレートメッセージに掲げる建設会社です。

会社の詳細は以下の通りです。

参考：小柳建設株式会社　会社概要

小柳建設株式会社のホワイト企業アワード「学生審査部門」を受賞理由の要約は以下の通りです。

参考：第9回　ホワイト企業アワード受賞企業一覧

株式会社LainZ

ホワイト企業アワード「学生審査部門」を受賞した２社目は、株式会社LainZ、です。

株式会社LainZは、システム開発やネットワークの設計や構築など様々なIT業務の支援を行う企業です。

会社の詳細は以下の通りです。

参考：株式会社　LainZ　会社概要

株式会社LainZのホワイト企業アワード「学生審査部門」を受賞理由の要約は以下の通りです。

参考：第9回　ホワイト企業アワード受賞企業一覧

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ホワイト/優良企業の見極め方5選

見極め方①：残業が20時間/月以下かどうか

ホワイト/優良企業の見極め方その1は、「残業が20時間/月以下かどうか」です。

残業時間20時間以下の人は全体の28％ほどであるうえ、日本人の平均残業時間は23時間程度です。

残業が20時間/月以下である場合、残業時間は少ない方だと考えてよいですね。

見極め方②：研修や教育制度が整っているかどうか

ホワイト/優良企業の見極め方その2は、「研修や教育制度が整っているかどうか」です。

研修や教育に投資することは、長期的な利益は見込めますが、短期的な利益は見込めません。

そのため、新人の研修や教育制度に力を入れている企業は長期的に人材を育てることを目的としているといえます。

社員を大事にしていると同時に、長い間続けやすい企業であると判断できますね。

見極め方③：福利厚生が整っているかどうか

ホワイト/優良企業の見極め方その3は、「福利厚生が整っているかどうか」です。

ホワイト/優良企業は、福利厚生が充実している傾向が高いです。

福利厚生が整っていると、自分の給料からの出費が減るため、結果として安定した生活を送ることができます。

見極め方④：資格支援があるかどうか

ホワイト/優良企業の見極め方その4は、「資格支援があるかどうか」です。

資格支援には、業務に必要な資格を取得するための受講料・受験料の一部、または全額を支給する「資格取得支援」や、資格を取るとお金がもらえる「資格手当」というものがあります。

会社としてはもちろん資格を持った人材が増えれば業務に役立ちますし、個人のキャリアにも資格は大きく関係してきます。

見極め方⑤：社員の口コミは良いか

ホワイト/優良企業の見極め方その5は、「社員の口コミは良いか」です。

人材業界のホワイト/優良企業の見分け方5つ目は、社員の口コミは良いかです。

企業の職場環境を知るには、実際に働いていた社員や現役社員から聞くのが一番正確で分かりやすいです。

OpenWorkや、就活会議はユーザー登録しないと口コミを投稿できない仕組みになっているので、誰でも口コミを投稿できるサイトよりも信頼性は高いです。

上記サイトを利用して積極的に情報収集をしていきましょう。

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ホワイト/優良企業に就職するための対策法3選

対策法①：就活エージェントで優良企業を紹介してもらう

ホワイト/優良企業に就職するための対策法その1は、就活エージェントで優良企業を紹介してもらうことです。

就活エージェントは就活のプロです。

そういったプロにアドバイスをもらいながら選考対策を行なっていくことで、他の就活生から一歩リードすることができます。

就活エージェントは「あなたと企業の相性」を見た上で、優良ホワイト企業を紹介してくれるため、自分に合った企業探しにはピッタリでしょう。

対策法②：逆求人サイトを利用する

ホワイト/優良企業に就職するための対策法その2は、逆求人サイトを利用することです。

逆求人サイトでは、あなたの自己PRや適性検査の結果を見た企業からスカウトをもらうことができます。

逆求人サイトを利用している企業も、運営会社の承認を受けているため、ブラック企業はそう多くないと予測できます。

対策法③：企業研究を徹底的に行う

ホワイト/優良企業に就職するための対策法その3は、企業研究を徹底的に行うことです。

当たり前のようなことですが、実際に企業研究を行なってみないと、結局はその会社がどのような特性を持っているのか、というのは分かりません。

自分の志望度の高い業界・企業については、必ず自分で業界研究を行うようにしておきましょう。

【企業の方へ】当サイトへの情報掲載について

当サイト「就活の教科書」では、100以上の就活サービス、1000社以上の企業情報を掲載しています。

サービス掲載・企業掲載のご希望や、情報修正のご依頼などありましたら、下記リンクよりお気軽にお問い合わせください。

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まとめ：ホワイト企業アワード受賞企業一覧を参考に、優良企業の内定をゲットしよう！

最後までご覧いただきありがとうございました。

今回の記事では、「そもそもホワイト企業アワードとは？」や、「ホワイト企業認定の信憑性は？」などの疑問について、お答えしました

あわせて、第9回ホワイト企業アワード受賞企業一覧やホワイト企業に関するよくある質問などをご紹介しました。

本記事を読んだことで、ホワイト企業アワードに関する皆さんの不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです！