- ソフトバンクの採用倍率は、「約30倍」
- ソフトバンク採用大学/学歴一覧
- ソフトバンクに「学歴フィルターはほぼない」
- ソフトバンクの採用フロー
- ソフトバンクに採用されるためには「チャレンジ精神」を意識しよう
- 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、「キャリアセレクト」の利用が一番おすすめ
皆さん、こんにちは。「就活の教科書」就活アドバイザーの京香です。
今回は「ソフトバンクの採用大学/学歴」について徹底解説していきます。
就活生の皆さんは、「ソフトバンクに学歴フィルターはあるの?」、「ソフトバンクに就職するためにはどうしたらいいの?」など、様々な疑問があるのではないでしょうか?
就活アドバイザー 京香
就活生ちゃん
私は、ソフトバンクに就職したいです。
でも有名な会社なので学歴フィルターがあるのではないかと心配です。
就活生くん
僕もソフトバンクに興味があります!
選考フローやインターンの有無について教えて下さい!
確かに、ソフトバンクの採用がどのような形で行われているのか?
就職難易度は高いのか?気になりますよね!
就活アドバイザー 京香
そこで、この記事では「ソフトバンクの採用大学/学歴」について解説していきます。
また、「ソフトバンクに採用されるための対策法」や「ソフトバンクの選考フロー」についても解説していきます。
- ソフトバンクに就職したいけど学歴フィルターが心配な就活生
- ソフトバンクの就職難易度が知りたい就活生
上記に該当する就活生は、この記事を読んで見てください!
就活アドバイザー 京香
\ エンジニア就職に役立つサービス /
- 【就活生向け】キャリアセレクト
【公式】https://careerselect.jp
- 専属アドバイザーが選考をサポート
- ここでしか知れない企業情報・選考情報あり
- 【転職者向け】レバテックキャリア
【公式】https://career.levtech.jp/
- エンジニア特化の転職エージェント
- 5000件の求人から理想の求人を提案
- 転職成功率96%,年収アップ率80%
\ エンジニア就活力を試そう /
- エンジニア就活力診断(LINE診断)
- 就活力をS,A,B,Cランクで診断
- 必要なエンジニア就活対策が分かる
- すでに75,000人以上が登録
すでに多くの就活生が「キャリアセレクト」を利用していますので、充実した選考サポートを受けるなら、早めに登録しておいてくださいね。
就活アドバイザー 京香
目次
- 【ざっくり解説】ソフトバンクの採用について
- 【出身大学はどこ?】ソフトバンクの採用大学/学歴一覧
- 【優良版】ITエンジニア就職/転職に使えるおすすめサービス
- 【新卒向け!】ソフトバンクの採用/就職難易度はどれくらい?
- ソフトバンクの採用大学で学歴フィルターは存在するの?
- 【本選考編】ソフトバンクの選考フロー
- 【インターンシップ編】ソフトバンクの選考フローについて
- ソフトバンクに採用されるための対策法
- ソフトバンクのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
- 「ソフトバンク」の採用に関して、内定者が選考対策を赤裸々に紹介!
- ソフトバンクの採用に関するよくある質問
- まとめ:ソフトバンクの採用情報を公式HPでも確認してみよう
【ざっくり解説】ソフトバンクの採用について
就活生ちゃん
私はソフトバンクが気になっています・・・
ソフトバンクの採用について教えてください!
わかりました!
では、まずソフトバンクについて説明した後、採用について詳しく解説していきますね!
就活アドバイザー 京香
ソフトバンク株式会社は、携帯電話などの無線通信サービスおよび長距離、国際通信を提供する日本の大手電気通信事業者です。
ソフトバンク株式会社は、いわゆる携帯大手3大キャリアの1つです。
新卒採用は、総合職(総合コース・営業コース・エンジニアコース)、アソシエイト職、販売職(ソフトバンク クルー)の3種類の職種で行われます。
特にインターンからの選考がある総合職は、総合コース・営業コース・エンジニアコースの3つに分かれています。
以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください!
ソフトバンク株式会社の会社概要 | |
会社設立 | 1986年(昭和61年)12月9日 |
本拠地所在地 | 東京都港区海岸一丁目7番1号 |
従業員数 | 単体:18,929人(2022年3月31日現在) 連結:49,581人(2022年3月31日現在) |
事業内容 |
|
資本金 | 204,309百万円(2022年3月31日現在) |
代表者 | 代表取締役会長 宮内 謙 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一 代表取締役 副社長執行役員 兼 COO 榛葉 淳 代表取締役 副社長執行役員 兼 COO 今井 康之 |
それでは次にソフトバンクの採用について紹介していきます!
就活アドバイザー 京香
①:採用人数について
⇒300〜400名
②:男女比について
⇒男性:女性=約8:2
③:採用倍率について
⇒総合職は約30倍
ちなみに「IT企業の高倍率の選考を突破したい!」と思う方には、IT就活のサポート・企業の紹介を受けられる「レバテックルーキー」の利用がおすすめです。
就活アドバイザー 京香
①:採用人数について
ソフトバンクの新卒採用人数は毎年約300〜400名程度でした。
少し古いデータになりますが、過去の職種別ごとの採用人数を以下にあげます。
年度 | 総合職 | 販職職 | アソシエイト職 |
---|---|---|---|
2018年度 | 329人 | 25人 | 24人 |
2017年度 | 331人 | 25人 | 34人 |
②:採用の男女比について
ソフトバンクの採用男女比はほぼ8:2です。
過去2年分の総合職、採用男女比は以下の通りでした。
年度 | 男性 | 女性 |
---|---|---|
2018年度 | 263人 | 68人 |
2017年度 | 263人 | 66人 |
ちなみに、2022年3月時点でソフトバンク従業員の男女の割合は、男性73.8%、女性26.2%でした。
就活アドバイザー 京香
③:採用倍率について
ソフトバンクの採用倍率は公表されていませんでしたが、総合職は約30倍と推定されます。
この倍率は、採用サイトリクナビの2023年度の採用人数とプレエントリー登録人数から倍率を算出して推測した数値です。
採用人数は多いですが、やはり有名企業のため倍率はかなり高いです。
ソフトバンクの採用について、ざっくりと解説しました。
やっぱり、ソフトバンクは人気企業のため倍率がかなり高い企業であることがわかりましたね!
それでは、ソフトバンクの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。
就活アドバイザー 京香
「エンジニアになりたい!」「エンジニアとしての就活って?」という方には、IT系に特化した就活サイト/エージェントの利用をおすすめします。
【内定者が選んだ】ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れます。
ちなみに、未経験からエンジニアなりたい就活生は「キャリアセレクト」を使うのが一番おすすめです。
サイトやエージェントによっては、無料プログラミング学習や逆求人などのサポートもありますよ。
就活アドバイザー 京香
【出身大学はどこ?】ソフトバンクの採用大学/学歴一覧
就活生くん
ソフトバンクの採用についてざっくりと理解できました。
でも、人気企業のため、どんな大学出身の方が就職しているのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!
なので、ソフトバンクの採用大学/学歴一覧を紹介します!
ソフトバンクの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。
就活アドバイザー 京香
【大学院】
会津大学大学院・茨城大学大学院・大阪大学大学院・大阪府立大学大学院・岡山大学大学院・京都大学大学院・熊本大学大学院・慶應義塾大学大学院・静岡大学大学院・芝浦工業大学大学院・首都大学東京大学院・信州大学大学院・創価大学大学院・千葉大学大学院・中央大学大学院・電気通信大学大学院・東京大学大学院・東京工科大学大学院・東京工業大学大学院・東京都市大学大学院・東京理科大学大学院・東北大学大学院・豊橋技術科学大学大学院・名古屋大学大学院・新潟大学大学院・法政大学大学院・北海道大学大学院・三重大学大学院・明治大学大学院・横浜国立大学大学院・立教大学大学院・立命館大学大学院・早稲田大学大学院・他大学院
【大学】
青山学院大学・大分大学・大阪大学・大阪市立大学・大谷大学・大妻女子大学・小樽商科大学・お茶の水女子大学・学習院女子大学・金沢大学・関西大学・関西外国語大学・関西学院大学・関東学院大学・北九州市立大学・九州大学・京都大学・京都女子大学・近畿大学・熊本大学・慶應義塾大学・高知大学・高知工科大学・神戸大学・神戸国際大学・神戸女学院大学・神戸女子大学・公立はこだて未来大学・国士舘大学・国立音楽大学・駒澤大学・産業能率大学・滋賀大学・滋賀県立大学・首都大学東京・上智大学・成蹊大学・成城大学・聖心女子大学・清泉女子大学・専修大学・大正大学・大東文化大学・多摩大学・千葉大学・中央大学・中京大学・筑波大学・筑波技術大学・帝京大学・東海大学・東京大学・東京外国語大学・東京学芸大学・東京経済大学・東京工科大学・東京女子大学・東京理科大学・同志社大学・東洋大学・徳島大学・獨協大学・長崎大学・名古屋大学・名古屋工業大学・名古屋商科大学・奈良先端科学技術大学院大学・南山大学・西九州大学・日本大学・日本女子大学・日本赤十字広島看護大学・一橋大学・福島大学・藤女子大学・平安女学院大学・法政大学・北海道大学・北海学園大学・松山大学・宮城大学・武蔵大学・明治大学・明治学院大学・目白大学・横浜市立大学・横浜国立大学・立教大学・立命館アジア太平洋大学・立命館大学・和歌山大学・早稲田大学・他大学
他海外大学等から採用実績あり
海外や地方など様々な学校から採用していますね!
続いて2020年度の採用大学ランキングを紹介します!
就活アドバイザー 京香
ソフトバンク採用大学ランキング | ||
1位 | 早稲田大学 | 44人 |
2位 | 慶應義塾大学 | 41人 |
2位 | 明治大学 | 24人 |
4位 | 東京工業大学 | 23人 |
5位 | 東京大学 | 18人 |
6位 | 東京理科大学 | 15人 |
7位 | 青山学院大学 | 14人 |
8位 | 横浜国立大学 | 13人 |
8位 | 同志社大学 | 13人 |
8位 | 立命館大学 | 13人 |
引用:ドコモ、KDDI、ソフトバンク、通信キャリア3社の「採用大学」ランキング2020!【全10位・完全版】
【優良版】ITエンジニア就職/転職に使えるおすすめサービス
ITエンジニア就職や転職を目指しているけど「どのような企業が自分に合っているのか」「どのようなキャリアを歩みたいのか」など悩みがありますよね。
そこで特別に、ITエンジニア特化のおすすめサービスを就活生向けと転職者向けに分けて紹介しますね。
就活アドバイザー 京香
\ エンジニア就職に役立つサービス /
- 【就活生向け】レバテックルーキー
- エンジニア特化の就活エージェント
- 大手,ベンチャーの優良IT企業を紹介
- IT就活のプロがES添削、面接対策
- 【就活生向け】キャリアセレクト
- アドバイザーから企業側への推薦制度
- 専属アドバイザーが選考をサポート
- ここでしか知れない企業情報・選考情報あり
- 【転職者向け】レバテックキャリア
- エンジニア特化の転職エージェント
- 5000件の求人から理想の求人を提案
- 転職成功率96%,年収アップ率80%
就活生向け:レバテックルーキー

- ポイント①:IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
- ポイント②:IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
- ポイント③:志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる
「レバテックルーキーってよく聞くけどどうなの…?」など不安に感じる方は、以下の記事も合わせて参考にしてみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
就活生向け:キャリアセレクト

- ポイント①:Web・ゲーム・ソフトウェアに特化した就活ができる
- ポイント②:1人ひとりに専属アドバイザーが付き選考をサポート
- ポイント③:企業の非公開情報・公開されていない選考対策法が知れる
「キャリアセレクトってどうなんだろう…」と不安な方は、以下の記事も合わせて読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
転職者向け:レバテックキャリア

- ポイント①:転職成功率96%・年収アップ率80%など実績がある
- ポイント②:IT職種別の専門アドバイザーとカウンセリングができる
- ポイント③:毎年3,000件の企業訪問の中から選ばれた優良企業の紹介がもらえる
【新卒向け!】ソフトバンクの採用/就職難易度はどれくらい?
就活生くん
ソフトバンクに就職するのはどれくらい難しいのか教えてください!
それでは次は、ソフトバンクの就職難易度について解説していきます。
就活アドバイザー 京香
結論から述べると、ソフトバンクの就職難易度は低くはないですが、早めに準備を始めれば採用されやすいです。
東洋経済の最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社によると、ソフトバンクは184位にランクインしていました。
ランクインしていることから就職難易度は高いですが、同じ通信系の企業と比較すると、NTTドコモは132位、KDDIは107位であるので通信系の企業に就職を考えている就活生にはおすすめです。
また、ソフトバンクの選考は、夏のインターンシップか、2月から始まる本選考のいずれかのみです。
ES提出が2月なので、そもそも選考に間に合わないという就活生が多いです。
そのため、早めから準備をしておけば、採用されやすい企業であると言えます。
就活アドバイザー 京香
ソフトバンクの採用大学で学歴フィルターは存在するの?
就活生ちゃん
採用大学には有名大学がほとんどですね。
やっぱりソフトバンクの採用には学歴フィルターがあるのでしょうか・・・?
確かに、学歴フィルターの存在は気になりますよね。
なので、ソフトバンクの採用には学歴フィルターがあるのか解説していきます。
就活アドバイザー 京香
結論:ソフトバンクに学歴フィルターはほぼない
結論として、ソフトバンクには、学歴フィルターがほぼ存在しないと言えます。
しかし、ソフトバンクに就職するためにはしっかりと対策を行う必要があります。
以下でその理由について説明します。
理由:有名大学以外からも採用があるから
ソフトバンクは、2015年~2020年にかけての採用は、早慶で全体の30%ほどを占めています。
しかし、採用人数が多いので採用している大学の幅は広く、上位大だけでなく地方中堅私大からの採用もあります。
しっかりと対策行えば、学歴に自信がなくてもソフトバンクに採用を勝ち取ることができます!
就活アドバイザー 京香
注意点:「他の就活生との差別化」・「競合他社との比較」が必須!
ソフトバンクに就職するためには「他の就活生との差別化」・「競合他社との比較」が必須です。
ソフトバンクは採用人数も多く、さまざまな大学から採用があります。
しかし、有名人気企業のため、採用倍率はかなり高いです!
そのため、学歴以外に自分をしっかりとアピールする力が必要です。
また、ソフトバンクを受ける就活生の多くは、ライバルの競合他社である「ドコモ」、「KDDI」も受けていることが多いです。
競合他社と比較して、ソフトバンクの魅力を伝えることができるようにする必要があります。
ソフトバンクの採用を勝ち取るためには入念な対策をして選考に挑む必要がありますね!
就活アドバイザー 京香
【本選考編】ソフトバンクの選考フロー
ソフトバンクの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです! ソフトバンクの選考フローを教えてください。就活生ちゃん
はい、ソフトバンクの選考フローを知って、しっかり対策できるようにしましょう。 それでは、ソフトバンクの選考フローについて紹介します。就活アドバイザー 京香
ソフトバンクは、本選考から参加する場合と、インターンシップから参加する場合とで、選考フローが異なります。
まずは、本選考から参加する場合の選考フローについて以下で紹介していきます。
インターンシップから参加する場合の選考フローについては下の方で紹介しています。
本選考から参加する場合、OPEN選考とJOB-MATCH選考の2種類があります。
【OPEN選考】 ⇒総合コースかエンジニアコースでエントリーするが、採用された場合は総合職として内定となり、入社後に配属業務が確定。【JOB-MATCH選考】 ⇒希望業務のコースを選択し、合格の場合は初期配属時の業務が確約。希望職種が明確にあり、専門スキルや知識がマッチする学生におすすめ。 |
いずれも選考フローとしては以下のとおりです。
選考フロー①:ES(エントリーシート)
選考フロー1つ目は、ESです。
富士通のESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①:あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。
- 質問②:ソフトバンクのバリューNo.1/挑戦/逆算/スピード/執念)の中であなたの強みと合致する項目を教えてください。
- 質問③:30年後、世界の人々の最も必要とされるテクノロジーやサービスは何か。その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいか。
難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。
実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。
すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。 選考フロー2つ目は、Webテストです。 Webテストの種類は、SPIです。 参考書で対策しておきましょう。 SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。 選考フロー3つ目は、録画面接です。 録画面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。 上記の内容が過去の先輩が録画面接で質問された内容です。 選考フロー4つ目は、二次面接です。 二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。 上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。 二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。 また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。 選考フロー5つ目は、最終面接です。 最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。 最終面接では以上のような質問がされます。 最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。 また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。 選考フロー1つ目は、Webテストです。 Webテストの種類は、SPIです。 参考書で対策しておきましょう。 SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。 選考フロー2つ目は、面接です。 人によって1回の人もいれば、2~3回行う人もいるようです。 面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。 上記の内容が過去の先輩が面接で質問された内容です。 面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。 また、面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。 僕は、ソフトバンクに就職したいです! 就職難易度がかなり高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、ソフトバンクに採用されるための対策法はありますか? ソフトバンクに就職するためには、対策が重要です。 それでは、ソフトバンクに採用されるための対策法について解説していきますね。 ソフトバンクに採用されるための対策法は以下の6つがあります。 それでは、ソフトバンクに採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。 ソフトバンクに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、ソフトバンクなのか」を明確にしておくことです。 これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。 ソフトバンクの競合他者であるドコモ、KDDIとの比較は必須です。 ソフトバンク、ドコモ、KDDIの三社の違いをしっかりと確認しましょう。 ここでは、三社の社風の違いについて簡単に紹介します。 ⇒「挑戦」を楽しむ社風 ⇒個人の考えを尊重し「個性」を活かす社風 ⇒一体感を持ち、ひとつの会社として目標達成を目指す社風 簡単にまとめるとそれぞれの社風はこのような感じです! ソフトバンクの社風についてもっと知りたい方は、「ソフトバンクバリュー」の行動方針や、社内スローガンに込められた思いを参考にしてください。 ソフトバンクに採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。 レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。 レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられ、ES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。 なので、学歴や経験に自信がなくてもソフトバンクのような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ! さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます! では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。 このように、レバテックルーキーを利用すれば、IT業界の知識をつけることもできるので、ソフトバンクの選考にも役立つはずです! なので、ソフトバンクだけでなくIT企業への就職を考えている就活生は、レバテックルーキーを利用することをおすすめします。 「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。 ソフトバンクに採用されるための対策法3つ目は、「『チャレンジ精神』などの経験をアピールできるエピソードを探しておく」です。 なぜなら、ソフトバンクは求める人材として以下を掲げているからです。 ソフトバンクの変化を楽しみ、 そのため、「チャレンジ精神」をアピールするために、次のようなエピソードを探しておくと良いでしょう。 こういった経験がないか、これまでを振り替えてみましょう! 「チャレンジ精神」の伝え方や、受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください! ソフトバンクに採用されるための対策法の4つ目は、「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。 unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。 ソフトバンクの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてソフトバンクの選考対策を進めていきましょう。 難関企業内定者のESを参考にするなら、内定者ESもおすすめですよ。 実際に選考に通過した質の高いESが何枚も見れるので、他の就活生と差別化できますよ。 すでに110,000人の方が利用しているので、あなたもぜひ使ってみてくださいね。 ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください! ソフトバンクに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。 ソフトバンクは、以下のインターンを開催しています。 【ソフトバンク SUMMERプログラム〜JOB-MATCHインターン〜】 【ソフトバンク SUMMERプログラム〜Beyond Border Week Challenge〜】 ソフトバンクのインターンは新卒採用にエントリーし、エントリーシートを提出、適正検査を受検することで応募できます ぜひ積極的に応募しましょう! ソフトバンクに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。 OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。 OBOG訪問を行うことで、会社についての理解が深まります。 できる限りOB訪問をして、他の就活生と差をつけましょう! OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。 おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。 「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください! 優良IT企業やWeb企業に就職したいのですが、なかなか良い企業が見つかりません… また、ESや面接で落ちてしまうので、確実にIT企業に就職できる方法を知りたいです。 IT業界を目指すなら、IT業界の就活の仕方を知っておくとかなり有利になります。 そこで、これから「優良IT企業・Web企業に就職する方法」について解説していきます。 まずは、IT業界の就活をサポートしてくれるサービスをご紹介します。 以上のサービスを利用すると、IT就活・転職がスムーズに進むため大変おすすめです。 あなたの状況に合ったサービスを選ぶと最も効果的ですので、相談からでもしてみると良いですよ。 では、これから「IT業界へ就職・転職する方法」について詳しく解説していきます。 IT業界へ就職・転職する方法は、ITのプロと選考対策を行うことです。 ITのプロとは、IT業界で長い間活躍している人たちのことで、IT業界の内部情報も多く知っています。 そのようなプロとES・ポートフォリオ添削・面接対策を行うことで、志望するIT企業へ就職することができます。 ITのプロと選考対策を行えるサービスの中でも、一番おすすめなのが「レバテックルーキー」です。 レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントで、手厚い選考サポートで知られています。 大手からベンチャー企業まで、約5,000社以上の求人を保持しており、あなたに合った優良IT企業を紹介してもらえます。 レバテックルーキーのおすすめポイントは以下の通りです。 「レバテックルーキーってよく聞くけどどうなの…?」など不安に感じる方は、以下の記事も合わせて参考にしてみてくださいね。 IT業界へ就職・転職する方法は、IT転職のプロのサポートを受けることです。 IT転職のプロは、経験やスキルから「あなたの強み」を見つけてくれ、企業紹介から選考対策まで行ってくれます。 IT転職のプロのサポートを受けると、時間が足りない転職活動を効率よく行えるためおすすめです。 数多くあるIT転職サービスの中でも、「レバテックキャリア」が最もおすすめです。 レバテックキャリアは、レバテックルーキーを運営する株式会社レバテックの転職活動サポートサービスです。 IT企業との堅い信頼関係があるレバテックキャリアだからこそ、あなたの強みを活かせる企業へ転職することができます。 レバテックキャリアのおすすめポイントは以下の通りです。 レバテックキャリアは、公開求人だけでも約10,000件以上と業界トップクラスの求人数を有しています。 その中から希望に沿った求人を紹介してくれるため、「今よりもキャリアアップを目指したい!」という転職者の方には非常におすすめです! 「ITエンジニアとしてもっと成長したい!」という方はぜひレバテックキャリアを利用してみてくださいね。 IT業界へ就職・転職する方法は、IT未経験に特化した就活サポートを受けることです。 IT未経験からIT企業に就職する人も増えてきていますが、自分一人の力で就職することは難しいと言われています。 IT未経験に特化したサービスでは、IT知識の習得サポート・適性をみての企業紹介などを受けられます。 「未経験だけどIT企業に就職・転職したい!」と思う人は、ぜひ利用してみましょう。 IT未経験に特化した就活・転職サービスの中で、特におすすめなのが「ウズキャリIT」です。 ウズキャリITは、IT学習とIT就職の両方を手厚くサポートしてくれ、入社後まで相談に乗ってくれます。 また、面倒くさい日程調整などの手続きもやってくれるなど、とにかく親切なサポートを受けられます。 ウズキャリITのおすすめポイントは以下の通りです。 >> ウズキャリITを見てみる ITエンジニアを目指す就活生におすすめのサイトについては、以下の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。 今回はソフトバンクの内定者にインタビューをしました!今回も選考を通じて感じた本音をぶっちゃけて答えてくれているので、この特集ならではの「リアルな内定者の声」を知ることができると思います。では早速見ていきましょう! 【内定者プロフィール】 なぜ通信業界を志望していたかというと、今の、そしてこれからの社会を動かす通信インフラを扱っているので、社会に影響力を与える仕事ができると考えたからです。その中でもソフトバンクを志望した理由は、コア事業である通信の他にも5GやAIといった未来を見据えた新規事業に力を入れていたからです。というのは建前で、本音を言うと給与や会社のブランドのほか、うまくいけば年内内定がもらえる!という点に惹かれて受けました(笑)。 ただ、2週間のサマーインターンに参加し、実際に働いている社員の方との交流を通してそこで働くイメージが湧きやすかったこともあり、本選考も受けることを決めたという感じです。 この選考は自分にとって初めての選考だったので、対策は本当にスタンダードに、自己分析、業界分析を愚直にやりました。一つ特徴的なことを挙げるとすれば、どの選考でも共通するかもしれませんが振り返りを忘れずにすることだと思います。インターンでやった取り組みは特に面接でも聞かれるので、早いうちに振り返って書き出しておくといいと思います! ソフトバンクのインターンシップは有給ですが比較的長期で拘束時間が長めなので、他の企業のサマーインターンにいけないこともあります。そのため、通信業界に興味がある人や志望度が高い人、年内内定が欲しい人などにはおすすめですが、様々な企業のインターンに参加したい方には向いていないかもしれません。 個人的には、ESから面接まで全ての選考の過程を早期に経験できたので、選考に慣れるという意味でもかなり有意義だと思います!また、職場受入型の働くイメージが湧きやすいので、そこで自分に合っているかどうかを確かめられるというのも受けるメリットとして大きいと感じました。大企業の中でもメガベンチャー的な要素をもつ会社なので、選考過程ではとにかくやる気や積極性が大事だと思います!環境変化が激しい業界でもあるので、どんな環境でも楽しめるということをアピールするためにも、笑顔を忘れずに元気に面接に臨むといいと思います!頑張ってください! また、以下の記事でソフトバンク以外にも就職偏差値の高い企業を紹介しているので、ぜひ読んでみてください。 ソフトバンクの選考フローについて理解できました! 他に、ソフトバンクの採用について知っておいたほうが良いことはありますか? そうですね・・・ それでは、ソフトバンクの採用に関するよくある質問を紹介していきますね よくある質問の1つ目は、「ソフトバンクはインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。 結論、ソフトバンクはインターンシップ参加者に優遇があります。 ソフトバンクはインターンで内定者が半分以上でます。 そのため、ソフトバンクのインターンは内定直結型といえるでしょう。 内定者によると、インターン参加者にはWEBテストの結果が知らされないみたいです。 よくある質問の2つ目は、「『ソフトバンクで挑戦したいこと』の適切な回答は?」です。 結論、「ソフトバンクバリュー」の行動方針を踏まえ、今ある事業にあった新しい改革や、挑戦が答えられると良いでしょう。 もちろん、明確な正解はないです。 ただ、「なぜソフトバンクなのか?」を踏まえ、自分らしい挑戦が見つけられると良いと思います。 公式サイトを確認したり、積極的にOB、OG訪問をすることで、自分がソフトバンクでなにを挑戦したいか探ってみましょう! よくある質問の3つ目は、「ソフトバンクは仕事がきついってほんと?」です。 結論、部署によって異なります。 ソフトバンクで働く人によると、残業時間や労働の大変さは部署によって異なるそうです。 しかし、ソフトバンクは福利厚生がしっかりしており、良い面もたくさんあると思います。 ソフトバンクの仕事について詳しく知りたい方は、OB訪問や企業説明会で残業時間や業務内容について聞いてみるといいと思います。 今回は、ソフトバンクの採用大学と就職難易度について紹介しました。 合わせて、ソフトバンクの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。 最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。 ◆【ざっくり解説】ソフトバンクの採用について ◆【出身大学はどこ?】ソフトバンクの採用大学/学歴一覧 ◆ソフトバンクの採用大学で学歴フィルターは存在するの? ◆ ソフトバンクに採用されるための対策法 ◆ソフトバンクのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ ◆ソフトバンクの新卒採用選考フロー ◆ソフトバンクの採用に関するよくある質問 ◆まとめ:ソフトバンクの採用情報を公式HPでも確認してみよう就活アドバイザー 京香
選考フロー②:Webテスト
就活アドバイザー 京香
選考フロー③:録画面接
選考フロー④:二次面接
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤:最終面接
就活アドバイザー 京香
【インターンシップ編】ソフトバンクの選考フローについて
就活アドバイザー 京香
選考フロー①:Webテスト
就活アドバイザー 京香
選考フロー②:面接
就活アドバイザー 京香
ソフトバンクに採用されるための対策法
就活生くん
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
対策法①:「なぜソフトバンクなのか」を明確にしておく
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する
就活アドバイザー 京香
対策法③:「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
何事もチャンスと捉え挑戦する人
就活アドバイザー 京香
対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
就活アドバイザー 京香
対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
就活アドバイザー 京香
ソフトバンクのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
就活生くん
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
方法:IT未経験に特化した就活サポートを受ける(新卒・転職者向け)
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
「ソフトバンク」の採用に関して、内定者が選考対策を赤裸々に紹介!
慶應義塾大学
テニスサークル所属
長期インターン経験ありなぜソフトバンクの選考を受けたか
他に受けていた業界
ソフトバンクの選考の対策方法
ソフトバンクの選考を受ける人に一言
就活アドバイザー 京香
ソフトバンクの採用に関するよくある質問
就活生くん
就活アドバイザー 京香
質問①:ソフトバンクはインターンシップ参加者に優遇があるの?
就活アドバイザー 京香
質問②:「ソフトバンクで挑戦したいこと」の適切な回答は?
就活アドバイザー 京香
質問③:ソフトバンクは仕事がきついってほんと?
就活アドバイザー 京香
まとめ:ソフトバンクの採用情報を公式HPでも確認してみよう