【就職難易度は?】ソフトバンクの採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事からわかること
  • ソフトバンクの採用倍率は、「約30倍」
  • ソフトバンク採用大学/学歴一覧
  • ソフトバンクに「学歴フィルターはほぼない」
  • ソフトバンクの採用フロー
  • ソフトバンクに採用されるためには「チャレンジ精神」を意識しよう
  • 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーを使うのが一番おすすめ

皆さん、こんにちは。「就活の教科書」就活アドバイザーの京香です。

今回は「ソフトバンクの採用大学/学歴」について徹底解説していきます。

就活生の皆さんは、「ソフトバンクに学歴フィルターはあるの?」、「ソフトバンクに就職するためにはどうしたらいいの?」など、様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

私は、ソフトバンクに就職したいです。

でも有名な会社なので学歴フィルターがあるのではないかと心配です。

就活生くん

僕もソフトバンクに興味があります!

選考フローやインターンの有無について教えて下さい!

確かに、ソフトバンクの採用がどのような形で行われているのか?

就職難易度は高いのか?気になりますよね!

就活アドバイザー 京香

そこで、この記事では「ソフトバンクの採用大学/学歴」について解説していきます。

また、「ソフトバンクに採用されるための対策法」「ソフトバンクの選考フロー」についても解説していきます。

  • ソフトバンクに就職したいけど学歴フィルターが心配な就活生
  • ソフトバンクの就職難易度が知りたい就活生

上記に該当する就活生は、この記事を読んで見てください!

 

先に結論をお伝えすると、「優良IT企業から内定をもらいたい!」という方にはレバテックルーキーの利用がおすすめです。

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目次

 

【ざっくり解説】ソフトバンクの採用について

就活生ちゃん

私はソフトバンクが気になっています・・・

ソフトバンクの採用について教えてください!

わかりました!

では、まずソフトバンクについて説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

ソフトバンク株式会社は、携帯電話などの無線通信サービスおよび長距離、国際通信を提供する日本の大手電気通信事業者です。

ソフトバンク株式会社は、いわゆる携帯大手3大キャリアの1つです。

新卒採用は、総合職(総合コース・営業コース・エンジニアコース)、アソシエイト職、販売職(ソフトバンク クルー)の3種類の職種で行われます。

特にインターンからの選考がある総合職は、総合コース・営業コース・エンジニアコースの3つに分かれています。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください!

ソフトバンク株式会社の会社概要
会社設立 1986年(昭和61年)12月9日
本拠地所在地 東京都港区海岸一丁目7番1号
従業員数 単体:18,929人(2022年3月31日現在)
連結:49,581人(2022年3月31日現在)
事業内容
  • 移動通信サービスの提供
  • 携帯端末の販売
  • 固定通信サービスの提供
  • インターネット接続サービスの提供
資本金 204,309百万円(2022年3月31日現在)
代表者 代表取締役会長 宮内 謙
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一
代表取締役 副社長執行役員 兼 COO 榛葉 淳
代表取締役 副社長執行役員 兼 COO 今井 康之

引用:ソフトバンク株式会社 会社概要

それでは次にソフトバンクの採用について紹介していきます!

就活アドバイザー 京香

 

ソフトバンクの採用

①:採用人数について

300〜400名

②:男女比について

男性:女性=約8:2

③:採用倍率について

⇒総合職は約30倍

 

ちなみに「IT企業の高倍率の選考を突破したい!」と思う方には、IT就活のサポート・企業の紹介を受けられる「レバテックルーキーの利用がおすすめです。

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①:採用人数について

ソフトバンクの新卒採用人数は毎年約300〜400名程度でした。

少し古いデータになりますが、過去の職種別ごとの採用人数を以下にあげます。

年度 総合職 販職職 アソシエイト職
2018年度 329人 25人 24人
2017年度 331人 25人 34人

引用:ソフトバンク採用大学・男女・職種別採用数まとめ

 

②:採用の男女比について

ソフトバンクの採用男女比はほぼ8:2です。

過去2年分の総合職、採用男女比は以下の通りでした。

年度 男性 女性
2018年度 263人 68人
2017年度 263人 66人

引用:ソフトバンク採用大学・男女・職種別採用数まとめ

ちなみに、2022年3月時点でソフトバンク従業員の男女の割合は、男性73.8%、女性26.2%でした。

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③:採用倍率について

ソフトバンクの採用倍率は公表されていませんでしたが、総合職は約30倍と推定されます。

この倍率は、採用サイトリクナビの2023年度の採用人数とプレエントリー登録人数から倍率を算出して推測した数値です。

採用人数は多いですが、やはり有名企業のため倍率はかなり高いです。

ソフトバンクの採用について、ざっくりと解説しました。

やっぱり、ソフトバンクは人気企業のため倍率がかなり高い企業であることがわかりましたね!

それでは、ソフトバンクの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。

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「文系からでもエンジニアになりたい!」「エンジニアとしての就活って?」という方には、IT系に特化した就活サイト/エージェントの利用をおすすめします。

【内定者が選んだ】ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れます。

ちなみに、未経験からエンジニアなりたい就活生はレバテックルーキーを使うのが一番おすすめです。

サイトやエージェントによっては、無料プログラミング学習や逆求人などのサポートもありますよ。

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【出身大学はどこ?】ソフトバンクの採用大学/学歴一覧

就活生くん

ソフトバンクの採用についてざっくりと理解できました。

でも、人気企業のため、どんな大学出身の方が就職しているのか気になります・・・

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

なので、ソフトバンクの採用大学/学歴一覧を紹介します!

ソフトバンクの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

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ソフトバンクの採用大学/大学院一覧

【大学院】
会津大学大学院・茨城大学大学院・大阪大学大学院・大阪府立大学大学院・岡山大学大学院・京都大学大学院・熊本大学大学院・慶應義塾大学大学院・静岡大学大学院・芝浦工業大学大学院・首都大学東京大学院・信州大学大学院・創価大学大学院・千葉大学大学院・中央大学大学院・電気通信大学大学院・東京大学大学院・東京工科大学大学院・東京工業大学大学院・東京都市大学大学院・東京理科大学大学院・東北大学大学院・豊橋技術科学大学大学院・名古屋大学大学院・新潟大学大学院・法政大学大学院・北海道大学大学院・三重大学大学院・明治大学大学院・横浜国立大学大学院・立教大学大学院・立命館大学大学院・早稲田大学大学院・他大学院
【大学】
青山学院大学・大分大学・大阪大学・大阪市立大学・大谷大学・大妻女子大学・小樽商科大学・お茶の水女子大学・学習院女子大学・金沢大学・関西大学・関西外国語大学・関西学院大学・関東学院大学・北九州市立大学・九州大学・京都大学・京都女子大学・近畿大学・熊本大学・慶應義塾大学・高知大学・高知工科大学・神戸大学・神戸国際大学・神戸女学院大学・神戸女子大学・公立はこだて未来大学・国士舘大学・国立音楽大学・駒澤大学・産業能率大学・滋賀大学・滋賀県立大学・首都大学東京・上智大学・成蹊大学・成城大学・聖心女子大学・清泉女子大学・専修大学・大正大学・大東文化大学・多摩大学・千葉大学・中央大学・中京大学・筑波大学・筑波技術大学・帝京大学・東海大学・東京大学・東京外国語大学・東京学芸大学・東京経済大学・東京工科大学・東京女子大学・東京理科大学・同志社大学・東洋大学・徳島大学・獨協大学・長崎大学・名古屋大学・名古屋工業大学・名古屋商科大学・奈良先端科学技術大学院大学・南山大学・西九州大学・日本大学・日本女子大学・日本赤十字広島看護大学・一橋大学・福島大学・藤女子大学・平安女学院大学・法政大学・北海道大学・北海学園大学・松山大学・宮城大学・武蔵大学・明治大学・明治学院大学・目白大学・横浜市立大学・横浜国立大学・立教大学・立命館アジア太平洋大学・立命館大学・和歌山大学・早稲田大学・他大学
他海外大学等から採用実績あり

引用:マイナビ

海外や地方など様々な学校から採用していますね!

続いて2020年度の採用大学ランキングを紹介します!

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ソフトバンク採用大学ランキング
1位 早稲田大学 44人
2位 慶應義塾大学 41人
2位 明治大学 24人
4位 東京工業大学 23人
5位 東京大学 18人
6位 東京理科大学 15人
7位 青山学院大学 14人
8位 横浜国立大学 13人
8位 同志社大学 13人
8位 立命館大学 13人

引用:ドコモ、KDDI、ソフトバンク、通信キャリア3社の「採用大学」ランキング2020!【全10位・完全版】

 

ちなみに、難関IT企業からの内定が欲しいなら、エンジニア就活に特化したレバテックルーキーがおすすめですよ。

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レバテックルーキー
レバテックルーキーおすすめポイント
  • ①:IT就活のプロがES添削・面接対策などで内定サポート
  • ②:優良IT企業・非公開求人を紹介してもらえる
  • ③:文系出身でも手厚い就職サポートが受けられる

レバテックルーキーを利用すれば、5,000社以上のIT企業のネットにはない情報が得られたり、面接やカウンセリングをオンラインで受けられます。

また、選考対策も行ってくれるので、上手く活用できれば、最短2週間で難関IT企業からも内定を獲得できます!

IT業界の就活サポートに特化しており、IT企業志望の就活生からも高く評価されているので、あなたもぜひ利用してみてくださいね。

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【新卒向け!】ソフトバンクの採用/就職難易度はどれくらい?

就活生くん

僕はソフトバンクに就職したいと考えています。

ソフトバンクに就職するのはどれくらい難しいのか教えてください!

わかりました。

それでは次は、ソフトバンクの就職難易度について解説していきます。

就活アドバイザー 京香

結論から述べると、ソフトバンクの就職難易度は低くはないですが、早めに準備を始めれば採用されやすいです。

東洋経済の最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社によると、ソフトバンクは184位にランクインしていました。

ランクインしていることから就職難易度は高いですが、同じ通信系の企業と比較すると、NTTドコモは132位、KDDIは107位であるので通信系の企業に就職を考えている就活生にはおすすめです。

また、ソフトバンクの選考は、夏のインターンシップか、2月から始まる本選考のいずれかのみです。

ES提出が2月なので、そもそも選考に間に合わないという就活生が多いです。

そのため、早めから準備をしておけば、採用されやすい企業であると言えます。

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ソフトバンクの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

採用大学には有名大学がほとんどですね。

やっぱりソフトバンクの採用には学歴フィルターがあるのでしょうか・・・?

確かに、学歴フィルターの存在は気になりますよね。

なので、ソフトバンクの採用には学歴フィルターがあるのか解説していきます。

就活アドバイザー 京香

 

結論:ソフトバンクに学歴フィルターはほぼない

結論として、ソフトバンクには、学歴フィルターがほぼ存在しないと言えます。

しかし、ソフトバンクに就職するためにはしっかりと対策を行う必要があります。

以下でその理由について説明します。

 

理由:有名大学以外からも採用があるから

ソフトバンクは、2015年~2020年にかけての採用は、早慶で全体の30%ほどを占めています。

しかし、採用人数が多いので採用している大学の幅は広く、上位大だけでなく地方中堅私大からの採用もあります

しっかりと対策行えば、学歴に自信がなくてもソフトバンクに採用を勝ち取ることができます!

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注意点:「他の就活生との差別化」・「競合他社との比較」が必須!

ソフトバンクに就職するためには「他の就活生との差別化」・「競合他社との比較」が必須です。

ソフトバンクは採用人数も多く、さまざまな大学から採用があります。

しかし、有名人気企業のため、採用倍率はかなり高いです!

そのため、学歴以外に自分をしっかりとアピールする力が必要です。

また、ソフトバンクを受ける就活生の多くは、ライバルの競合他社であるドコモ」、「KDDI」も受けていることが多いです。

競合他社と比較して、ソフトバンクの魅力を伝えることができるようにする必要があります。

ソフトバンクの採用を勝ち取るためには入念な対策をして選考に挑む必要がありますね!

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【本選考編】ソフトバンクの選考フロー

就活生ちゃん

ソフトバンクの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

ソフトバンクの選考フローを教えてください。

はい、ソフトバンクの選考フローを知って、しっかり対策できるようにしましょう。

それでは、ソフトバンクの選考フローについて紹介します。

就活アドバイザー 京香

ソフトバンクは、本選考から参加する場合と、インターンシップから参加する場合とで、選考フローが異なります。

まずは、本選考から参加する場合の選考フローについて以下で紹介していきます。

インターンシップから参加する場合の選考フローについては下の方で紹介しています。

 

本選考から参加する場合、OPEN選考とJOB-MATCH選考の2種類があります。

【OPEN選考】
⇒総合コースかエンジニアコースでエントリーするが、採用された場合は総合職として内定となり、入社後に配属業務が確定

【JOB-MATCH選考】
⇒希望業務のコースを選択し、合格の場合は初期配属時の業務が確約。希望職種が明確にあり、専門スキルや知識がマッチする学生におすすめ。

 

いずれも選考フローとしては以下のとおりです。

【本選考編】ソフトバンクの選考フロー

  1. ES
  2. Webテスト
  3. 一次面接
  4. 二次面接
  5. 最終面接

参考:ソフトバンク株式会社 応募・選考フロー

 

選考フロー①:ES(エントリーシート)

選考フロー1つ目は、ESです。

富士通のESでの質問内容は以下の通りです。

富士通のES質問内容
  • 質問①:あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容を自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。
  • 質問②:ソフトバンクのバリューNo.1/挑戦/逆算/スピード/執念)の中であなたの強みと合致する項目を教えてください。
  • 質問③:30年後、世界の人々の最も必要とされるテクノロジーやサービスは何か。その実現のためにソフトバンクでどのような挑戦をしたいか。

エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー②:Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、SPIです。

参考書で対策しておきましょう。

SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー③:録画面接

選考フロー3つ目は、録画面接です。

録画面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

ソフトバンクの録画面接の質問内容
  • 質問①:ソフトバンクで挑戦したいこと(30秒)
  • 質問②:自己PR(1分)
  • 質問③:そのほか、自己PRがあれば1分以内で

上記の内容が過去の先輩が録画面接で質問された内容です。

 

選考フロー④:二次面接

選考フロー4つ目は、二次面接です。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

ソフトバンクの二次面接の質問内容
  • 質問①:サークル活動について
  • 質問②:チームでの役割
  • 質問③:学生時代に頑張ったこととその深掘り
  • 質問④:ソフトバンクのどのような事業に興味があるのか
  • 質問⑤:なぜソフトバンクなのか
  • 質問⑥:就活の軸
  • 質問⑦:自分の強みと弱み
  • 質問⑧:逆質問

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー⑤:最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

ソフトバンクの最終面接の質問内容
  • 質問①:大学で何を研究しているのか、どう会社で活かせるのか
  • 質問②:サークル活動での役割は?
  • 質問③:後悔していることは何か?どうやり直したいか
  • 質問④:志望理由
  • 質問⑤:入社して挑戦したいこと
  • 質問⑥:どの事業に関わりたいか
  • 質問⑦:ソフトバンク/通信業界で気になったニュース

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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【インターンシップ編】ソフトバンクの選考フローについて

続いては、インターンシップから本選考に進む場合の選考フローについて解説していきます!

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ソフトバンクの本選考フロー
  1. Webテスト
  2. 面接

 

選考フロー①:Webテスト

選考フロー1つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、SPIです。

参考書で対策しておきましょう。

SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー②:面接

選考フロー2つ目は、面接です。

人によって1回の人もいれば、2~3回行う人もいるようです。

面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

ソフトバンクの一次面接の質問内容
  • 質問①:就活の軸とその背景
  • 質問②:インターンシップはどうだったか
  • 質問③:どのエンジニアに興味があるか
  • 質問④:他社の内定は出ているか
  • 質問⑤:学生時代に力を入れたこととその深掘り
  • 質問⑥:人生における最大の挫折経験について
  • 質問⑦:周囲にどのような人と言われるか
  • 質問⑧:自分の強みと弱み

上記の内容が過去の先輩が面接で質問された内容です。

面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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IT業界の優良企業やホワイト企業に内定を貰いたい就活生の方はレバテックルーキーを利用するのがオススメです。

レバテックルーキーを使うと、大手~ベンチャーの隠れ優良企業を紹介してくれるので、学歴に自信がなくても優良IT企業に就職できるサービスを無料で受けられます。

IT就活に特化したアドバイザーが、ES添削・面接対策を親身に行ってくれるので、隠れホワイトIT企業に就職できる力が身に付きます。

また、利用者の内定率は85%以上であり最短1週間で内定を獲得した就活生もいますよ。

当サイトがおすすめする就活エージェントは以下の記事にまとめていますので、合わせて参考にしてください。

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おすすめの就活エージェント

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  • DiG UP CAREER(寄り添いサポート:満足度90%、友人紹介率60%)
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ソフトバンクに採用されるための対策法

就活生くん

僕は、ソフトバンクに就職したいです!

就職難易度がかなり高い企業なので、選考対策に力を入れたいのですが、ソフトバンクに採用されるための対策法はありますか?

ソフトバンクに就職するためには、対策が重要です。

それでは、ソフトバンクに採用されるための対策法について解説していきますね。

ソフトバンクに採用されるための対策法は以下の6つがあります。

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ソフトバンクに採用されるための対策法6選
  • 対策法①:「なぜソフトバンクなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する(レバテックルーキーなど)
  • 対策法③:「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

それでは、ソフトバンクに採用されるための対策法を1つずつ解説していきます。

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対策法①:「なぜソフトバンクなのか」を明確にしておく

ソフトバンクに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、ソフトバンクなのかを明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

ソフトバンクの競合他者であるドコモ、KDDIとの比較は必須です。

ソフトバンク、ドコモ、KDDIの三社の違いをしっかりと確認しましょう。

ここでは、三社の社風の違いについて簡単に紹介します。

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ソフトバンク、ドコモ、KDDIの社風
  • ソフトバンクの社風

⇒「挑戦」を楽しむ社風

  • ドコモの社風

⇒個人の考えを尊重し「個性」を活かす社風

  • KDDIの社風

⇒一体感を持ち、ひとつの会社として目標達成を目指す社風

簡単にまとめるとそれぞれの社風はこのような感じです!

ソフトバンクの社風についてもっと知りたい方は、「ソフトバンクバリュー」の行動方針や、社内スローガンに込められた思いを参考にしてください。

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対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する

ソフトバンクに採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくてもソフトバンクのような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ!

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます!

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

レバテックルーキー 」を使うメリット
  • メリット①:ITエンジニア就活のプロに相談できる
  • メリット②:大手・中小・ベンチャーの優良企業を紹介してくれる
  • メリット③:早期内定を獲得できる
  • メリット④:利用者の内定率は85%以上であり、最短1週間で内定を獲得できる
  • メリット⑤:リアルな会社の口コミを知ることができる

このように、レバテックルーキーを利用すれば、IT業界の知識をつけることもできるので、ソフトバンクの選考にも役立つはずです!

なので、ソフトバンクだけでなくIT企業への就職を考えている就活生は、レバテックルーキーを利用することをおすすめします。

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「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

 

対策法③:「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく

ソフトバンクに採用されるための対策法3つ目は、「『チャレンジ精神』などの経験をアピールできるエピソードを探しておく」です。

なぜなら、ソフトバンクは求める人材として以下を掲げているからです。

ソフトバンクの変化を楽しみ、
何事もチャンスと捉え挑戦する人

そのため、「チャレンジ精神」をアピールするために、次のようなエピソードを探しておくと良いでしょう。

「チャレンジ精神」をアピールするためのエピソード
  • 困難なことや苦手なことを克服するためにチャレンジした経験
  • 新しいことに取り組んだ経験

こういった経験がないか、これまでを振り替えてみましょう!

「チャレンジ精神」の伝え方や、受かるESについて知りたい方は以下の記事も読んでみてください!

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対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

ソフトバンクに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

ソフトバンクの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてソフトバンクの選考対策を進めていきましょう。

ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ参考にしてください!

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

ソフトバンクに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

ソフトバンクは、以下のインターンを開催しています。

ソフトバンクのインターン

ソフトバンク SUMMERプログラム〜JOB-MATCHインターン〜

  • 就業内容:就労体験型インターン
  • 開催場所:対面
  • 開催時期:8月〜9月
  • 開催日数:2週間(短期コース)、4週間(長期コース)

ソフトバンク SUMMERプログラム〜Beyond Border Week Challenge

  • 就業内容:オンライン業務体感型プログラム
  • 開催場所:Web上
  • 開催時期:8月〜9月
  • 開催日数:2日間〜7日間

ソフトバンクのインターンは新卒採用にエントリーし、エントリーシートを提出、適正検査を受検することで応募できます

ぜひ積極的に応募しましょう!

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

ソフトバンクに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、会社についての理解が深まります。

できる限りOB訪問をして、他の就活生と差をつけましょう!

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

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ソフトバンクのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

就活生くん

優良IT企業やWeb企業に就職したいのですが、なかなか良い企業が見つかりません…

また、ESや面接で落ちてしまうので、確実にIT企業に就職できる方法を知りたいです。

最近、IT企業やWeb系の企業に就職したいと思う就活生や転職者の方が増えてきていますよね。

IT業界を目指すなら、IT業界の就活の仕方を知っておくとかなり有利になります。

そこで、これから「優良IT企業・Web企業に就職する方法」について解説していきます。

まずは、IT業界の就活をサポートしてくれるサービスをご紹介します。

就活アドバイザー 京香

IT業界の就職・転職におすすめの就活サービス
◆就活生におすすめ ◆転職者におすすめ ◆就活生・転職者どちらにもおすすめ

ITのプロの手厚いサポートを受けたいならレバテックルーキー、IT企業への転職を考えているならレバテックキャリアがおすすめです。

また、未経験で不安に感じる人はウズキャリITの利用をおすすめします。

これから「IT業界へ就職・転職する方法」について詳しく解説するので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

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方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)

 

IT業界へ就職・転職する方法は、ITのプロと選考対策を行うことです。

ITのプロとは、IT業界で長い間活躍している人たちのことで、IT業界の内部情報も多く知っています

そのようなプロとES・ポートフォリオ添削・面接対策を行うことで、志望するIT企業へ就職することができます

ITのプロと選考対策を行えるサービスの中でも、一番おすすめなのがレバテックルーキーです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントで、手厚い選考サポートで知られています。

大手からベンチャー企業まで、約5,000社以上の求人を保持しており、あなたに合った優良IT企業を紹介してもらえます

レバテックルーキーのおすすめポイントは以下の通りです。

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レバテックルーキーのおすすめポイント
  • ポイント①:IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
  • ポイント②:IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
  • ポイント③:志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

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「レバテックルーキーってよく聞くけどどうなの…?」など不安に感じる方は、以下の記事も合わせて参考にしてみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)

 

IT業界へ就職・転職する方法は、IT転職のプロのサポートを受けることです。

IT転職のプロは、経験やスキルから「あなたの強み」を見つけてくれ、企業紹介から選考対策まで行ってくれます。

IT転職のプロのサポートを受けると、時間が足りない転職活動を効率よく行えるためおすすめです。

数多くあるIT転職サービスの中でも、レバテックキャリアが最もおすすめです。

レバテックキャリアは、レバテックルーキーを運営する株式会社レバテックの転職活動サポートサービスです。

IT企業との堅い信頼関係があるレバテックキャリアだからこそ、あなたの強みを活かせる企業へ転職することができます

レバテックキャリアのおすすめポイントは以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

レバテックキャリアのおすすめポイント
  • ポイント①:転職成功率96%・年収アップ率80%など実績がある
  • ポイント②:IT職種別の専門アドバイザーとカウンセリングができる
  • ポイント③:毎年3,000件の企業訪問の中から選ばれた優良企業の紹介がもらえる

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レバテックキャリアは、公開求人だけでも約10,000件以上と業界トップクラスの求人数を有しています。

その中から希望に沿った求人を紹介してくれるため、「今よりもキャリアアップを目指したい!」という転職者の方には非常におすすめです!

「ITエンジニアとしてもっと成長したい!」という方はぜひレバテックキャリアを利用してみてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

方法:IT未経験に特化した就活サポートを受ける(新卒・転職者向け)

 

IT業界へ就職・転職する方法は、IT未経験に特化した就活サポートを受けることです。

IT未経験からIT企業に就職する人も増えてきていますが、自分一人の力で就職することは難しいと言われています。

IT未経験に特化したサービスでは、IT知識の習得サポート・適性をみての企業紹介などを受けられます。

「未経験だけどIT企業に就職・転職したい!」と思う人は、ぜひ利用してみましょう。

IT未経験に特化した就活・転職サービスの中で、特におすすめなのがウズキャリITです。

ウズキャリITは、IT学習とIT就職の両方を手厚くサポートしてくれ、入社後まで相談に乗ってくれます

また、面倒くさい日程調整などの手続きもやってくれるなど、とにかく親切なサポートを受けられます。

ウズキャリITのおすすめポイントは以下の通りです。

就活アドバイザー 京香

ウズキャリITのおすすめポイント
  • ポイント①:徹底的なカウンセリング・一社ごとに面接対策ができる
  • ポイント②:高評価率90%以上のYouTubeのIT教材が無料で視聴できる
  • ポイント③:あなたの強みをアピールできる推薦状を作ってもらえる

>> ウズキャリITを見てみる

 

ITエンジニアを目指す就活生におすすめのサイトについては、以下の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。

就活アドバイザー 京香

 

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「ソフトバンク」の採用に関して、内定者が選考対策を赤裸々に紹介!

今回はソフトバンクの内定者にインタビューをしました!今回も選考を通じて感じた本音をぶっちゃけて答えてくれているので、この特集ならではの「リアルな内定者の声」を知ることができると思います。では早速見ていきましょう!

【内定者プロフィール】
慶應義塾大学
テニスサークル所属
長期インターン経験あり

なぜソフトバンクの選考を受けたか

なぜ通信業界を志望していたかというと、今の、そしてこれからの社会を動かす通信インフラを扱っているので、社会に影響力を与える仕事ができると考えたからです。その中でもソフトバンクを志望した理由は、コア事業である通信の他にも5GやAIといった未来を見据えた新規事業に力を入れていたからです。というのは建前で、本音を言うと給与や会社のブランドのほか、うまくいけば年内内定がもらえる!という点に惹かれて受けました(笑)。

ただ、2週間のサマーインターンに参加し、実際に働いている社員の方との交流を通してそこで働くイメージが湧きやすかったこともあり、本選考も受けることを決めたという感じです。

他に受けていた業界

  1. インフラ系(交通、電気、ガスなど)
  2. メーカー

 

ソフトバンクの選考の対策方法

この選考は自分にとって初めての選考だったので、対策は本当にスタンダードに、自己分析、業界分析を愚直にやりました一つ特徴的なことを挙げるとすれば、どの選考でも共通するかもしれませんが振り返りを忘れずにすることだと思います。インターンでやった取り組みは特に面接でも聞かれるので、早いうちに振り返って書き出しておくといいと思います!

 

ソフトバンクの選考を受ける人に一言

ソフトバンクのインターンシップは有給ですが比較的長期で拘束時間が長めなので、他の企業のサマーインターンにいけないこともあります。そのため、通信業界に興味がある人や志望度が高い人、年内内定が欲しい人などにはおすすめですが、様々な企業のインターンに参加したい方には向いていないかもしれません。

個人的には、ESから面接まで全ての選考の過程を早期に経験できたので、選考に慣れるという意味でもかなり有意義だと思います!また、職場受入型の働くイメージが湧きやすいので、そこで自分に合っているかどうかを確かめられるというのも受けるメリットとして大きいと感じました。大企業の中でもメガベンチャー的な要素をもつ会社なので、選考過程ではとにかくやる気や積極性が大事だと思います!環境変化が激しい業界でもあるので、どんな環境でも楽しめるということをアピールするためにも、笑顔を忘れずに元気に面接に臨むといいと思います!頑張ってください!

また、以下の記事でソフトバンク以外にも就職偏差値の高い企業を紹介しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

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ソフトバンクの採用に関するよくある質問

就活生くん

ソフトバンクの選考フローについて理解できました!

他に、ソフトバンクの採用について知っておいたほうが良いことはありますか?

そうですね・・・

それでは、ソフトバンクの採用に関するよくある質問を紹介していきますね

就活アドバイザー 京香

ソフトバンクの採用に関するよくある質問
  • 質問①:ソフトバンクはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:「ソフトバンクで挑戦したいこと」の適切な回答は?
  • 質問③:ソフトバンクは仕事がきついってほんと?

 

質問①:ソフトバンクはインターンシップ参加者に優遇があるの?

よくある質問の1つ目は、「ソフトバンクはインターンシップ参加者に優遇があるの?」です。

結論、ソフトバンクはインターンシップ参加者に優遇があります。

ソフトバンクはインターンで内定者が半分以上でます。

そのため、ソフトバンクのインターンは内定直結型といえるでしょう。

内定者によると、インターン参加者にはWEBテストの結果が知らされないみたいです。

就活アドバイザー 京香

 

質問②:「ソフトバンクで挑戦したいこと」の適切な回答は?

よくある質問の2つ目は、「『ソフトバンクで挑戦したいこと』の適切な回答は?」です。

結論、「ソフトバンクバリュー」の行動方針を踏まえ、今ある事業にあった新しい改革や、挑戦が答えられると良いでしょう。

もちろん、明確な正解はないです。

ただ、「なぜソフトバンクなのか?」を踏まえ、自分らしい挑戦が見つけられると良いと思います。

公式サイトを確認したり、積極的にOB、OG訪問をすることで、自分がソフトバンクでなにを挑戦したいか探ってみましょう!

就活アドバイザー 京香

 

質問③:ソフトバンクは仕事がきついってほんと?

よくある質問の3つ目は、「ソフトバンクは仕事がきついってほんと?」です。

結論、部署によって異なります。

ソフトバンクで働く人によると、残業時間や労働の大変さは部署によって異なるそうです。

しかし、ソフトバンクは福利厚生がしっかりしており、良い面もたくさんあると思います。

ソフトバンクの仕事について詳しく知りたい方は、OB訪問や企業説明会で残業時間や業務内容について聞いてみるといいと思います。

就活アドバイザー 京香

 

 

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まとめ:ソフトバンクの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、ソフトバンクの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、ソフトバンクの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆【ざっくり解説】ソフトバンクの採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

◆【出身大学はどこ?】ソフトバンクの採用大学/学歴一覧

◆ソフトバンクの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:ソフトバンクに学歴フィルターはほぼない
  • 理由:有名大学以外からも採用があるから
  • 注意点:「他の就活生との差別化」・「競合他社との比較」が必須!

◆ ソフトバンクに採用されるための対策法

  • 対策法①:「なぜソフトバンクなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法③:「チャレンジ精神」などの経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆ソフトバンクのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

  • 方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)
  • 方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)
  • 方法:IT未経験に特化した就活サポートを受ける(新卒・転職者向け)

◆ソフトバンクの新卒採用選考フロー

◆ソフトバンクの採用に関するよくある質問

  • 質問①:ソフトバンクはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:「ソフトバンクで挑戦したいこと」の適切な回答は?
  • 質問③:ソフトバンクは仕事がきついってほんと?

◆まとめ:ソフトバンクの採用情報を公式HPでも確認してみよう