- 凸版印刷は印刷技術を基盤に多分野へ展開する総合印刷会社
- 凸版印刷の就職難易度は「高い」
- 凸版印刷には「学歴フィルターが存在しない」と思われる
- 凸版印刷は環境対応パッケージなど社会課題解決を重視している
- （「自分が関心を持つ社会課題」と「凸版印刷の事業」を結びつけて差別化を図ろう）
- 凸版印刷の採用選考フロー「ES→適性検査→GD→面接複数回」
- 凸版印刷に採用されるなら企業研究やOB訪問が有効となる
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この記事では、凸版印刷の採用大学と就職難易度を解説します。
併せて、凸版印刷の選考フローや学歴フィルターの有無を紹介します。
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この記事を最後まで読めば、「凸版印刷に就職するために必要な情報」が全て分かります。
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株式会社Synergy Career 代表取締役社長 国家資格キャリアコンサルタント保有。 数百人の就活相談に乗ってきた経験を活かし、Webサイト「就活の教科書」を運営。 著書『ワークと自分史が効く! 納得の自己分析』を出版。 |
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株式会社Synergy Career Webメディア事業責任者 大阪市立大学（現：大阪公立大学）経済学部卒業。就活で5社内定獲得し、プライム上場の大手自動車部品メーカー入社。2年間勤務後、株式会社Synergy Careerに参画。「就活の教科書」では、就活生が理想の就活をするために正しい情報を届ける。 |
目次
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【出身大学はどこ？】凸版印刷の採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターは存在する？
就活生ちゃん
凸版印刷には、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用された人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、凸版印刷の採用大学一覧を紹介します！
就活アドバイザー 京香
採用大学ランキング
採用大学ランキングとは、企業がどの大学の学生を何人採用したのかを示したランキングです。
- 1位：法政大学（17人）
- 2位：中央大学（15人）
- 3位：早稲田大学（14人）
- 4位：明治大学（13人）
- 5位：日本大学（11人）
- 6位：青山学院大学（10人）
- 6位：上智大学（10人）
- 6位：東京電機大学（10人）
- 6位：東京理科大学（10人）
- 10位：立教大学（9人）
法政大学が凸版印刷の採用大学ランキングではトップとなりました。
このランキングから分かることは、凸版印刷の採用大学に学歴フィルターは存在しませんが、難関理系大学や難関私立の大学の方が多く採用されるということはありそうですね。
ただ、早稲田大学とその他の私立大学の採用人数を比較してみると、あまり大差ない結果になっているので、対策次第では十分に内定を目指せることが分かりますね。
採用大学を見てみてもかなりバラツキがありますね！
「就活の教科書」編集部
凸版印刷の過去5年分の採用大学を、四季報5年分のデータを集計して一覧にしました。
国公立大学
大阪公立大学、大阪大学、京都大学、九州大学、神戸大学、千葉大学、東京大学、東京学芸大学、東京都立大学、東京科学大学（旧 東京工業大学）、東北大学、一橋大学、山形大学、横浜国立大学
私立大学
青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、中央大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東海大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、武蔵野美術大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
参考：四季報
凸版印刷の採用大学一覧を見ると、特定の大学に偏ることなく、旧帝大や早慶といった最難関層から、芝浦工業大学や東京電機大学といった工業系、武蔵野美術大学などの芸術系まで幅広く採用しています。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
凸版印刷に学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
僕は、凸版印刷に就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、凸版印刷のような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
凸版印刷は人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、凸版印刷の学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
凸版印刷では、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
凸版印刷の場合、採用公式HPに大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】凸版印刷の採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「59」
就活生くん
凸版印刷の採用大学を見てきて、凸版印刷に入ることは簡単じゃないなと思いました。
実際、凸版印刷に入社することってどれほど難しいことなのでしょうか？
分かりました。
では、ここからは「凸版印刷の採用/就職難易度はどれくらいなのか」解説していきますね。
「就活の教科書」編集部
- 技術職や企画職の採用倍率は約6倍
- 凸版印刷の就職偏差値は「59」
- 人気企業ランキング：45位
技術職や企画職の採用倍率は約6倍
技術職の採用倍率は約6倍です。
技術職は受けられる学部学科が理系の一部に限られます。
そのため、採用倍率も就職難易度もかなり高めだと思えます。
また、企画職の倍率は技術職と同様おおよそ6倍ほどですが、「IT系、マーケティング系、美術・デザイン系」と記載されているので、芸術系の大学に通う学生が対象となっています。
そのため、通常の文系の学部学科では難しいので、就職難易度も高めとなっています。
人気の企業なので、どの職種も就職難易度はかなり高いことが分かりますね。
「就活の教科書」編集部
就職偏差値は「59」
就職偏差値とは、企業の入社難易度をわかりやすく偏差値で表したものです。
大まかに大学の偏差値とリンクすると考えておけば良いですが、就職偏差値はあくまで参考程度にするようにしましょう。
そして、凸版印刷の就職偏差値は59程度だと考えられます。
あえて大学のレベルに例えると、MARCH関関同立以上であれば、十分にチャンスがあると言えるでしょう。
— Bランク —
[59] ｴﾌﾟｿﾝ ﾔﾏﾊ発動機 ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ ﾃﾙﾓ DNP 凸版印刷 ｸﾎﾞﾀ 日新製鋼 村田製作所 浜松ﾎﾄﾆｸｽ 日立ﾊｲﾃｸ 日立金属 ﾌｼﾞｸﾗ 三菱瓦斯化学 東ｿｰ ｶﾈｶ 日立化成 住友ﾍﾞｰｸﾗｲﾄ 島津製作所
[58] 富士重工 京ｾﾗ ｵﾘﾝﾊﾟｽ ｵﾑﾛﾝ 東芝 NEC ｱｲｼﾝ ﾀﾞﾝﾛｯﾌﾟ ｽｽﾞｷ 大同特殊鋼 DOWA 日本軽金属 ﾄｸﾔﾏ 日本電気硝子 三菱ﾚｲﾖﾝ 日本触媒 日本ｾﾞｵﾝ 日産化学 関西ﾍﾟｲﾝﾄ ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業
その他企業の就職偏差値、印刷業界の就職偏差値については、以下の記事で詳しく解説しています。
「就活の教科書」編集部
人気企業ランキング：45位
凸版印刷の人気企業ランキングは45位だといわれています。
これは、「2025年卒大学生就職企業人気ランキング」によって明らかになりました。
このランキングの文系総合編において、凸版印刷は同業界の大日本印刷（43位）に続いて45位にランクインしています。
そのため、凸版印刷は多くの就活生から人気な企業であるといえます。
以下で、具体的なランキングを見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
| 就職人気企業ランキング（文系編） | |
| 順位 | 企業 |
| 41 | アシックス |
| イオングループ | |
| 43 | 大日本印刷（DNP） |
| 44 | 日本放送協会（NHK） |
| 45 | TOPPAN （旧：凸版印刷） |
| 46 | ヤクルト本社 |
| 47 | アイ・ケイ・ケイホールディングス |
| 48 | 三菱商事 |
| 49 | エイチ・アイ・エス（H.I.S.） |
| 50 | ANAエアポートサービス |
参照：就職企業人気ランキング
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【新卒向け】凸版印刷の採用倍率とES/面接通過率（SPIボーダーも）
就活生ちゃん
凸版印刷の本選考を受けようか迷っています。
具体的な採用人数や選考突破率について教えてください！
確かに気になりますよね！
以下で見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
採用人数：400～500人程度
凸版印刷の採用人数は毎年400～500名程度となっています。
以下で、過去6年間の採用人数について見ていきましょう。
| 年度 | 人数 |
| 2024年度 | 480名 |
| 2023年度 | 450名 |
| 2022年度 | 400名 |
| 2021年度 | 410名 |
| 2020年度 | 370名 |
| 2019年度 | 370名 |
参照：マイナビ2026
全体で毎年400～500名ほど採用されていることが分かります。
凸版印刷の採用男女比を見ていきましょう。
「就活の教科書」編集部
| 年度 | 男性 | 女性 |
| 2022年度 | 230名 | 170名 |
| 2021年度 | 234名 | 176名 |
| 2020年度 | 221名 | 152名 |
| 2019年度 | 223名 | 151名 |
| 2018年度 | 192名 | 128名 |
参照： マイナビ2026
男女比は4:3ぐらいなので若干、男性の方が多い結果となっています。
「就活の教科書」編集部
採用倍率：27倍程度
凸版印刷の採用倍率の公式データはありません。
しかし、リクナビのプレエントリー数から考えると、27倍程度と予測できます。
これは、プレエントリー数8218人から現在の定員300人を割って算出されました。
（プレエントリー数は企業情報公開日〜2025年3月30日の期間となります。）
そのため、凸版印刷の本選考ではかなりの競争が考えられるため対策が必要になりそうです。
こちらでは、凸版印刷のインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
ES通過率：84％
凸版印刷のES通過率は84％といわれています。
これは、就活会議の選考突破率から明らかになりました。
一般的な大企業のES通過率（50%～70％程度）であると考えると高いことがわかります。
そのため、凸版印刷はあまり足切りが行われず、面接重視の傾向が必要であるといえます。
参照：TOPPANホールディングスの就職難易度、採用大学とマッチ度【就活会議】
Webテスト倍率/ボーダー：65％程度
凸版印刷のWebテストボーダーは65％程度であると予想されます。
凸版印刷の選考では、SPI（言語・非言語・性格検査）の3科目が実施されます。
凸版印刷のWebテストは、非常に多くの就活生が受けるため高得点を求められます。
Webテストの早めの対策がボーダーを超えるかぎになりそうです。
面接通過率：一次 27％、二次 65％
凸版印刷の一次面接、二次面接の通過率はそれぞれ「27%」、「65％」となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
凸版印刷の面接における特徴は、一次面接の通過率が低いことが挙げられます。
通過率から見て、一次面接が選考最大の難関といえます。
また、凸版印刷の一次面接では会話の中で「思考力」「自分の言葉」が問われる傾向です。
最終面接通過率：60％
凸版印刷の最終面接通過率60％となっています。
（※通過率は（就活会議における求めたい通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出）
これは、一般的な企業の最終面接通過率と比べて標準的と考えられます。
凸版印刷の最終面接では、志望度や価値観のマッチを中心に最終評価が行われる傾向です。
そのため、自社で働く意欲の強さをアピールすることが大切です。
面接通過率（全体）：11％
凸版印刷の面接全体の通過率は11％となっています。
（※通過率は（就活会議における最終面接通過率）÷（ES通過率）で算出）
このことから、凸版印刷では面接全体を通じて一貫した高評価が求められる傾向にあります。
また、面接では高い志望度をもってロジカルな解答をすることが大切です。
就活アドバイザー 京香
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【受けるべき？】凸版印刷は何の会社？平均年収や売上
就活生ちゃん
私は、凸版印刷に興味があるのですが、平均年収や売上はどのくらいなんですか？
それでは凸版印刷について、平均年収や売上などの概要を説明します。
「就活の教科書」編集部 井上
凸版印刷グループの概要を、企業HPと四季報から情報をまとめました。
平均年収「816万円」
凸版印刷の平均年収は816万円です。
2023年の700万円と比較すると、2年間で約120万円も増えています。
凸版印刷の平均年収が増えている理由は、持ち株会社へ組織を再編成し、収益性の高いDXや半導体関連事業を始めたからです。
平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2025年 | 816万円 | 43.0歳 |
| 2024年 | 700万円 | 43.0歳 |
| 2023年 | 700万円 | 45.0歳 |
参考：四季報
凸版印刷は、30歳時点の総合職平均年収が680万円です。
大手企業の中でも高水準であり、若手からまとまった報酬を得たい人におすすめの企業です。
就活アドバイザー 京香
初任給「27~29万円」
凸版印刷の初任給は、2026年度入社の修士了で289,500円、大卒で270,500円で、2年間で約5万円上がっています。
初任給が高くなった理由は、DXや半導体関連企業との人材の取り合いが激化したからです。
また、インフレに対応することで、若手社員が安心して働ける環境を整える狙いもあると考えられます。
初任給の推移と比較
| 年度 | 大卒 | 修士 |
| 2026年 | 270,500円 | 289,500円 |
| 2025年 | 233,000円 | 251,500円 |
| 2024年 | 225,000円 | 243,500円 |
参考：四季報
凸版印刷の初任給を見ると、大卒で27万円とトップクラスの待遇です。
修士了であれば29万円からのスタートとなり、住宅補助や手当が加わるため、生活水準は高くなるでしょう。
就活アドバイザー 京香
離職率「13.0%」
凸版印刷の新卒3年後の離職率は13.0％と、一般的な大卒離職率平均である約30％を下回っています。
凸版印刷の離職率が低い理由は、印刷という安定基盤を持ちつつ、DXや半導体分野へ進出する中で社員が将来性を感じているからだと考えられます。
また、全従業員の離職率を見ても3.7％と極めて低く、中途採用を含めた組織全体の満足度が高いといえます。
新卒3年後離職率の推移
| 年度 | 3年後新卒離職率 | 全従業員離職率 |
| 2025年 | 13.0％ | 3.7％ |
| 2024年 | 13.1％ | 4.7％ |
| 2023年 | 12.2％ | 3.7％ |
参考：四季報
凸版印刷は、女性の定着率が安定しており、最新データでも86.8％と性別を問わず長く働ける環境が整っています。
就活アドバイザー 京香
売上高「1.7兆円」
凸版印刷の売上高は、2025年3月期で1.7兆円です。
凸版印刷の売上高が高い理由は、エレクトロニクス事業の営業利益率が14パーセントと高いからです。
情報コミュニケーション事業などの既存分野で資金を稼ぎつつ、半導体関連といった成長分野へ投資をしているのが凸版印刷の特徴です。
連結決算の推移
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
| 2025 | 1,717,960百万円 | 84,086百万円 | 89,348百万円 |
| 2024 | 1,678,249百万円 | 74,286百万円 | 74,395百万円 |
| 2023 | 1,638,833百万円 | 76,636百万円 | 60,866百万円 |
参考：四季報
従業員数 「1,723人」
凸版印刷の従業員数は、1,723人です。
一年前と比べて1万人減少したように見えますが、凸版印刷がグループ戦略に特化した組織へ再編されたからです。
平均勤続年数は15.4年と長く、長期的に働ける環境であることがわかります。
従業員数の推移
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 男女比 |
| 2025年 | 1,723名 | 43.0歳 | 15.4年 | 男75%：女25% |
| 2024年 | 10,899名 | 43.0歳 | 18.2年 | 男75%：女25% |
| 2023年 | 10,951名 | 42.9歳 | 18.1年 | 男76%：女24% |
参考：四季報
凸版印刷の従業員数の推移をみると、男性が約7割を占めていますが、女性の平均勤続年数も14.6年と長いです。
女性も安心して働きやすい環境が整っているといえます。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地「東京（秋葉原・小石川）や大阪、名古屋が中心」
凸版印刷の勤務地は東京（秋葉原・小石川）や大阪、名古屋といった都市部に加えて、埼玉（朝霞・杉戸）などの拠点への配属もあります。
四季報でも「転勤あり」と明記されており、全国規模での異動が発生する可能性はあります。
初期配属については、選考時の適性や専門性、本人の希望を総合的に判断して決定されます。
職種も営業や企画から、研究開発、SE、特許業務まで多岐にわたるため、自身のスキルを活かしやすい環境といえます。
勤務地（総合職・技術職共通）
東京（秋葉原、小石川、他）、埼玉（朝霞、杉戸、他）、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台
配属部署（総合職）
営業、企画、販売促進、経営企画、法務、財務、総務
配属部署（技術職）
研究開発、商品開発、生産技術、設備技術、品質保証、情報処理、SE、生産システム開発、技術企画、特許業務
転勤あり
参考：四季報
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凸版印刷に採用されるための対策法
ここまで記事を読んでいただいた皆さんは「もう本当に凸版印刷に入社したい！」と思っている人ばかりだと思います。
そこで、ここからは「凸版印刷に採用されるための5つの対策法」をご紹介します。
「就活の教科書」編集部
- 対策法①：就活のプロに選考対策してもらう
- 対策法②：「主体性/挑戦力」の経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法③：インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：「なぜ凸版印刷なのか」を明確にしておく
- 対策法⑥：OB訪問などをして他の就活生と差別化する
それでは、以下でそれぞれについて詳しく解説していきます。
「就活の教科書」編集部
対策法①：就活のプロに選考対策してもらう
凸版印刷に採用されるための対策法1つ目は、「就活のプロに選考対策してもらう」ことです。
先輩や友人に頼るのも良いですが、就活エージェントを利用して多くの内定獲得を手助けしてきた就活のプロに頼るのが一番おすすめです。
なぜなら、就活のプロは就活で上手くいく/いかないことを熟知しており、内定を獲得できる手厚いサポート（ES添削,面接対策など）をしてくれるからです。
例えば、1社ずつES添削をしてくれるので、企業の特徴に合ったESを書くことができ、選考通過しやすくなります。
就活生くん
あなたに合った就活エージェントを選ぶなら「ぴたキャリ内定サポート」がおすすめです！
「ぴたキャリ内定サポート」は、元リクルートや人事経験のある就活のプロが、あなたの価値観にあった企業求人を持つエージェントを見つけ、内定までサポートするサービスです。
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就活アドバイザー 京香
対策法②：「主体性/挑戦力」の経験をアピールできるエピソードを探しておく
凸版印刷に採用されるための対策法2つ目は、「主体性/挑戦力の経験をアピールできるエピソードを探しておく」です。
凸版印刷の行動指針には以下の文言が記載されています。
「私たちは、従来のやり方にとらわれず、常に問題意識を持って業務に取り組み、主体的に改善を行います。これにより、私たち一人ひとりが成長するとともに、業務の質を高め、お客さまのさらなる信頼を獲得します。」
つまり、主体性を持ち、問題に対して挑戦し続ける人が凸版印刷の求める人物像であると言えます。
ご自身の経験から挑戦した経験や主体性を持って取り組んだ経験を棚卸して「どのようにして企業に貢献できるか」を具体的に伝えることが重要です。
小さなことでも良いので、これまでの経験を思い出して、主体性/挑戦力に基づいた自己PRを作成することが内定への近道です。
「就活の教科書」編集部
対策法③：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
凸版印刷に採用されるための対策法3つ目は、「インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく」です。
インターンシップに参加すると早期選考に乗ることができる可能性が高いです。
早期選考に乗ることができると、人事の目に留まりやすくなり、内定の確率は大幅に上がります。
インターンシップの情報は凸版印刷の採用サイトで随時確認できるので、内定を勝ち取りたい就活生は是非見てみてください。
凸版印刷のインターンシップは「1dayワークショップ」「2dayワークショップ」「4dayインターンシップ」とコンテンツが分かれているので、希望の職種に合うインターンシップを選びましょう。
「就活の教科書」編集部
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
凸版印刷に採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
凸版印刷の内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にして凸版印刷の選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：「なぜ凸版印刷なのか」を明確にしておく
凸版印刷に採用されるための対策法5つ目は、「なぜ凸版印刷なのかを明確にしておく」です。
凸版印刷は倍率から分かる通り、人気の企業となっています。
面接官は1日に、就活生と何回も面接を行うので印象良く覚えてもらうためには他の就活生との差別化が必要になります。
その具体的な方法が志望動機を明確にして、面接官に納得してもらうことです。
志望動機を他の会社と差別化してうまく話したいという就活生は以下の記事で「志望動機の上手な伝え方」について紹介しているので、気になる方は参考にしてください。
「就活の教科書」編集部
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
凸版印刷に採用されるための対策法6つ目は、「OB訪問などをして他の就活生と差別化する」です。
企業研究をする上で、ネット上の情報だけで企業について知り尽くすことは限界があります。
そこで、OB訪問やOG訪問などを積極的に行い、実際の社員の方からお話を聞き、選考に役立てましょう。
他の就活生との大きな差別化を図ることができるのは間違いなく「OB訪問」です。
OB訪問をすることで、会社の雰囲気が掴めたり、具体的な仕事内容を知ることができます。
面接官から「とりあえず凸版印刷の選考を受けておこう！」ぐらいの就活生だと思われないよう、OB訪問を進めましょう。
「OB訪問って何？」「OB訪問ってどんな質問をしたらいいの？」と悩んでいる就活生は以下の記事で「OB訪問ですべき質問」や「OB訪問アプリの使い方」について解説しているので、参考にしてください。
「就活の教科書」編集部
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【採用されたい人必見！】凸版印刷の採用選考フローは？
凸版印刷の採用に関してかなり詳しくなったところで、ここからは「凸版印刷の選考フロー」をご紹介します。
凸版印刷に採用されたいと思っている就活生は必見ですよ！
「就活の教科書」編集部
凸版印刷の選考フローには以下の種類があります。
- 営業/事務系：適性検査/WEBテスト→グループディスカッション→面接（複数回）→内々定
- 企画系：適性検査/WEBテスト→グループディスカッション→企画職適性判定→面接（複数回）→内々定
- 技術系：適性検査/WEBテスト→面接（複数回）→内々定
職種によって選考フローが異なるので注意が必要です。
企画職の企画適性判定は面接もしくは作品プレゼンとなっているので、過去の出題内容などを確認しておくと良いでしょう。
①：ES
選考フロー1つ目は、ESです。
以下が、凸版印刷の営業/事務系の23卒採用で出題されたことのあるES質問項目です。
- 質問①：学生時代、特に力を入れたことは何ですか。2点挙げて下さい。（400文字以下）
- 質問②：あなたの長所・短所は何ですか。（100文字以下）
- 質問③：あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください。（200文字以下）
就活アドバイザー 京香
（選考通過ES）
技術系の場合「研究課題または興味のある分野について」まとめる課題もあるようです。
ESの典型的な質問に関しては、次の記事で答え方を紹介しているので、参考にしてください。
「就活の教科書」編集部
②：適性検査/WEBテスト
選考フロー2つ目は、Webテストです。
凸版印刷のWebテストの種類は「SPIテストセンター」です。
webテスト向けの問題集を購入し、繰り返し問題を解くなどしっかり対策しておきましょう。
SPIやWebテスト、筆記テストの対策を簡単に終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使うと、短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
③：グループディスカッション
選考フロー3つ目は、グループディスカッションです。
時間は45分で学生5名ほどで行われます。
以下が、凸版印刷で出題されたことのあるグループディスカッションのテーマの一例です。
- 架空の技術を使ってクライアントの課題を解決する施策を出す。
グループディスカッションで上手く立ち回るにはコツが必要なので、対策が必須です。
グループディスカッションについて対策については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
④：面接（複数回）
選考フロー4つ目は、面接です。
凸版印刷では内々定までに個人面接が2~3回行われます。
全ての職種の面接で志望理由やガクチカが聞かれるため、深掘りして自己分析をしておくことが重要です。
そのほか企画系ではポートフォリオの発表があり、技術系では研究内容に関する質問が重視されます。
「面接に受かりたい！」という方は「面接回答集100選（公式LINE限定配布）」を使うと、内定者の答え方がわかり、面接対策が簡単にできますよ。
就活アドバイザー 京香
面接では逆質問もあるので、何を質問するか事前に準備しておくことがおすすめです。
また、面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
「就活の教科書」編集部
⑤：内々定
選考フロー5つ目は、内々定です。
凸版印刷で内々定が出される時期は「5月下旬」です。
内々定の時期は年度によって変わることがあるので、あくまで参考程度にしてくださいね。
業界別の内々定が出される時期については、以下の記事で説明しています。
「就活の教科書」編集部
WEBテストの内容はテストセンターで出される内容と変わりないので、事前に対策をしておいてください！
「就活の教科書」編集部
「ホワイト企業をたくさん教えて欲しい！」「優良企業に就職したい！」と思う就活生は、「OfferBox」を使うのがおすすめです！
OfferBoxは、あなたの強みや性格が詳しくわかる適性診断を受けられ、あなたを魅力に感じた大手を含む優良企業から直接特別招待がもらえるアプリです。 （こまめにログインすると積極的に活動していると判断されるので、スカウトがきやすいという噂も…！）
大手を含む隠れ優良企業からの特別招待をもらうには、あなたの自己PRやガクチカをOfferBoxのプロフィールに登録しておくだけでOK！
以下の口コミのようにOfferBoxを活用することで、優良企業の早期選考への案内や、選考がスキップできるなど短期内定を目指すことができますよ。
（OfferBox）
凸版印刷の採用に関するよくある質問
最後に「凸版印刷の採用に関するよくある質問」を2つほどご紹介します。
「就活の教科書」編集部
- 質問①：凸版印刷への就職はやばい？
- 質問②：凸版印刷に早期選考はあるの？いつから？
- 質問③：他の印刷・紙パルプメーカーにはどんな企業がある？
それでは、1つずつ見ていきましょう！
「就活の教科書」編集部
質問①：凸版印刷への就職はやばい？
凸版印刷の採用大学に関するよくある質問1つ目は、「凸版印刷への就職はやばい？」です。
結論、やばくないです。
凸版印刷は、大日本印刷を差し置いて業界トップのシェアを誇っています。
近年では「製造DXソリューションによる中小企業支援サービス」などIT化にも力を入れており、将来性も抜群と言っても過言ではないでしょう。
凸版印刷と大日本印刷だけで業界シェアの半分を占めているので、今後も数十年は安泰ですね。
「就活の教科書」編集部
質問②：凸版印刷に早期選考はあるの？いつから？
凸版印刷の採用大学に関するよくある質問2つ目は、「凸版印刷に早期選考はあるの？いつから？」です。
結論、凸版印刷には早期選考はあります。
時期は12月のインターン参加後に案内されるそうです。
ただ、職種や社会情勢によって開催されない場合がある可能性もあるので、説明会に参加し確認されることをおすすめします。
インターン参加後、早期選考の案内以外にもWebセミナーの案内もあるそうなので、企業理解にもつながりますね！
「就活の教科書」編集部
質問③：他の印刷・紙パルプメーカーにはどんな企業がある？
よくある質問3つ目は、「他の印刷・紙パルプメーカーにはどんな企業がある？」です。
印刷・紙パルプメーカーは以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。
就活アドバイザー 京香
- あなたの経験や強みをもとに15,366社以上の優良企業から特別招待が届く
- 自己PRなどの登録や性格診断をすることでスカウト率UP
- オファーが来ると一部選考が免除になる可能性も
（OfferBox）
まとめ：凸版印刷の採用情報を公式HPでも確認してみよう
今回は、凸版印刷の採用大学と就職難易度について紹介しました。
合わせて、凸版印刷の選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。
この記事を読んだことで、凸版印刷の採用に関する不安や疑問が解消されていたら、嬉しい限りです。
この記事を読んで、凸版印刷に少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
