【例題あり】玉手箱「性格検査」の問題と対策 | 解答のコツ,出題企業も

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

今回は玉手箱の性格検査について紹介していきます。

就活性の皆さんは、「玉手箱の性格検査ってどう答えれば良いの？」「玉手箱の性格検査が原因で落ちることはあるの？」など様々な疑問があるのではないでしょうか？

確かに、玉手箱の性格検査はどんなものなのか？どう答えれば良いのか？気になりますよね！

ちなみに、「SPIやテストセンターで落ちたくない」「Webテストを効率的に勉強したい」という人は、SPIやWebテストの例題を短時間で練習できる「SPI頻出問題集（公式LINEで無料配布）」などのサービスを活用しましょう。

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「結局どのサービスを使えば良いかわからない…」という方は「SPI頻出問題集」で練習問題を解いてみるのが一番おすすめですよ。

では、まず玉手箱の性格検査について説明した後、玉手箱の性格検査の出題形式について詳しく解説していきます！

では見ていきましょう！

能力や集中力の類が試されると言うわけではありません。

あくまで就活生の人柄や性格が社風とマッチするかどうかが重要視されています。

「性格検査の対策をしたい」という就活生には、『適性診断AnalyzeU+』がおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、実際の性格検査に似た形式であるため、テストを受ける前に練習してみましょう。

性格問題では自分の傾向や、他人との付き合い方について聞かれることが多いようですね

意欲問題では、働く場の理想像を問われ、そこから就活生と企業がマッチするかどうかを見られます

「SPIやWebテストの対策どうしよう…」「正直、短時間で点数を上げたい！」という方は、公式LINEで無料配布しているSPI頻出問題集を使うのがおすすめですよ。

SPI頻出問題集では、非言語と言語の頻出問題だけを網羅しているので、練習すれば短期間でボーダーを超えられますよ。

SPIやWebテストの対策を早く終わらせたい方は、ぜひ利用してみてくださいね。

玉手箱の性格検査が原因で落ちることがあるのかどうか、気になりますよね！

具体的には以下の通りです

性格検査があるのは、企業のためのみならず、就活生のためでもあるのです。

「性格検査で落ちたくない…」という就活生には、『適性診断AnalyzeU+』がおすすめです。

適性診断AnalyzeU+は、実際の性格検査に似た形式であるため、テストを受ける前に練習してみましょう。

社内で高い成果を出している人の性格の傾向や意欲のデータを、会社は蓄積しています。

その人の性格特性と、就活生のデータを照らし合わせ、活躍している人に近い就活生を選びたい、という意図もあるようです。

性格検査には、このような面接前の下調べとしての機能もあります。

また、他にもストレス耐性などさまざまなことがチェックされています。

性格検査でのストレス耐性に関しては以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

玉手箱の性格検査では、以下のような回答をすると、不採用につながりやすいと言われています

もちろん周囲の意見を取り入れる協調性は非常に大切ですし、アピールすべきです

しかし、社会の中ではリーダーとして誰にも頼れない状況での決断も必要になります

周囲の意見を取り入れつつ、決断力もある、という形で、バランスの取れた人物像を頭に浮かべつつ、回答していきましょう

矛盾した回答は、“自分をよく見せようとしている”、“自分自身のことがよくわかっていない”というマイナスな評価に繋がってしまうため注意しましょう

性格検査に素直に答えて採用されなかった場合、実力が足りないと言うわけではありません

あなたとその企業の相性が悪かった、と言うことだと考えて、次の企業に切り替えるのが望ましいです

志望度が高い、といった事情がない限り性格検査で、素直な自分に嘘をつくことはおすすめしません

就活を始めるのが遅かったり、ESや企業探しに手間取ったりして「SPIやWebテストの対策がほとんどできていない」と悩みますよね。

SPIやWebテストはESが良くても普通に落とされますし、性格検査で落ちる人も意外と多いため、ある程度対策することが大切です。

そこでSPIやWebテストの対策をしていない方向けに、最速で対策を終わらせる方法を紹介しますね。

結論を伝えると、SPIやWebテストの頻出問題を無料で解ける「SPI頻出問題集」を使えば、短期間でSPIやWebテストの対策ができますよ。

「SPIやWebテストの問題を練習したいけど、本を買うのはめんどくさい…」という方は多いですよね。

だからこそ、「SPI頻出問題集」は簡単にかつ無料で受け取ることができ、問題数も豊富なので対策を速く終わらせられますよ。

一つ一つの演習の対策を念入りに行えば、SPIやその他Webテストで役立つ基礎力をつけることができます。

「とりあえずSPIとWebテストの対策をしたい」「簡単に速く対策を終わらせたい」という方はぜひ利用してみてくださいね。

SPIやWebテストは非言語と言語だけ勉強すれば良いと思っている方は多いですよね。

しかし、非言語と言語の成績だけではなく、性格検査で落ちている方も意外といます。

そのため、SPIやWebテストは、性格検査対策も十分にしないといけません。

「適性診断AnalyzeU+」は「とりあえず性格検査を受けてみたい」「楽して短時間で簡単に自己分析したい」「強みと弱みを見つけたい」という方に非常におすすめです。

受け終わったらついでにOfferBoxのプロフィールに自己PRを登録しておくと大手や優良企業からスカウトが来ますよ。

Lognaviでは、あなたの性格タイプを詳しく診断でき、あなたの性格や長所・短所を文章で細かく知れます。

また、SPIやWebテストによく似た知的テストも受けられるので、SPIの模擬練習にかなり有効的ですよ。

実際に私もやってみましたが、かなり的中しており信頼できる性格診断、知的診断なので、ぜひあなたも診断してみてくださいね。

また、Lognavi（ログナビ）の口コミや評判は、「【Lognavi(ログナビ)の評判は？】就活生の口コミまとめ | デメリットも」の記事で詳しく解説しているので、是非読んでみてくださいね。

「自分の強みがわからないから、就活の軸も決まらない」という方も多いですよね。

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「キャリアチケットスカウト」については、「「【あなたに合った企業からスカウトされる！】キャリアチケットスカウトとは」の記事で詳しく解説していますよ。

「1日30分でさえ、SPI勉強のはめんどくさい…」という方は多いですよね。

だからこそ、1日5分から始められるキミスカSPIアプリを使えば、通学中や授業の休み時間にSPIの練習ができます。

問題も言語・非言語・英語とよく企業で出題されるSPIを網羅しており、テスト結果後は志望企業の選考に通過するかの判定も出ます。

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では対策法を紹介していきます！

自分を偽るのは「最終手段」だと思ったほうが良いと思います

下記に紹介するツールや、自分史の作成を通じて、自分自身を振り返ってみましょう

企業に選んでもらう、と言う気持ちでなく、自分と相性の悪い企業はこちらからお断りだ、くらいの強気で臨むのがおすすめです

また、玉手箱の他にもSPIというメジャーなWebテストがあります。

SPIの性格検査については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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それでは玉手箱の性格検査についてよくある質問をご紹介します！

玉手箱は適性検査としてのシェアが高く、他にも導入している企業は非常に多いです

以下の記事でも詳しく紹介されているので、興味のある人はぜひ読んでみてください

回答中にはそこまで意識することはないかもしれません

どちらが出ても落ち着いて解けるようにしておきましょう