【就職難易度は?】NTTドコモの採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

サイト監修者:岡本 恵典(株式会社Synergy Career)

この記事からわかること
  • NTTドコモの採用倍率は約41.2倍
  • NTTドコモの採用大学/学歴一覧
  • NTTドコモに学歴フィルターは存在する
  • NTTドコモの採用フロー
  • NTTドコモに採用されるためには「挑戦心」「行動力」を意識しよう
  • 「IT業界の優良企業に就職したい!」という就活生は、レバテックルーキーを使うのが一番おすすめ

みなさん、こんにちは。「就活の教科書」編集部の京香です。

今回はNTTドコモの採用大学や、学歴フィルターについて紹介していきます

就活性の皆さんは、「NTTドコモの採用に学歴フィルターはあるの?」「NTTドコモに就職するためにはどうしたらいいの?」など様々な疑問があるのではないでしょうか?

就活アドバイザー 京香

就活生ちゃん

私はNTTドコモに就職したいです!でも、有名な会社なので学歴フィルターがあるのではないかと心配です・・・

就活生くん

私も、NTTドコモが気になってます!なので、選考フローはどんな感じなのか教えてください。インターンがあるのかどうかも気になります。
確かに、NTTドコモの採用がどのような形で行われているのか?就職難易度は高いのか?気になりますよね!

就活アドバイザー 京香

そこでこの記事では、NTTドコモの採用大学と就職難易度を紹介していきます。

合わせて、NTTドコモの選考フローや学歴フィルターについても答えていきます。

この記事を読めば、NTTドコモの採用選考対策法や、NTTドコモの採用大学一覧がわかります。

NTTドコモに採用されるのって難しいの?」「NTTドコモに就職したいけど、自分の学校から行けるの?」などの疑問や不安を持っている就活生は、ぜひこの記事を最後まで読んでみてください!

 

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目次

 

【ざっくり解説】NTTドコモの採用について

就活生ちゃん

私は、NTTドコモが気になっています・・・

NTTドコモの採用について教えてください!

わかりました!

では、まずNTTドコモについて説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

就活アドバイザー 京香

出典:NTTドコモ 新卒採用公式HP

NTTドコモは、「通信事業」「スマートライフ事業」「R&D」「法人ソリューション事業」という4つの大きな事業領域を展開する企業です。

通信キャリア業界では誰もが知る会社ですね。

通信キャリアとしてのシェアは35.8%と他キャリアと比べてもダントツ一位であり、NTTグループの中でも6割近くの売り上げを稼ぐ、グループの稼ぎ頭とも言える企業です。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください!

NTTドコモの会社概要
所在地 〒100-6150 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー
電話 03-5156-1111(代表)(有料)
資本金 949,679百万円(2022年3月31日現在)
営業開始日 1992年7月1日
従業員数 8,847名(当社グループ46,506名)(2022年3月31日現在)
平均年収 約870万円
平均年齢 40,1歳

出典:NTTドコモ 会社概要

それでは次にNTTドコモの採用について紹介していきます!

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タイトル
  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

 

ちなみに「IT企業の高倍率の選考を突破したい!」と思う方には、IT就活のサポート・企業の紹介を受けられる「レバテックルーキーの利用がおすすめです。

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①:採用人数について

NTTドコモの採用人数は、200~400名程度でした。今年度はまだ未定の様です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

2015年 200
2016年 200
2017年 300
2018年 334
2019年 421
2020年 400

出典:リクナビ

 

②:採用の男女比について

NTTドコモの採用男女比は、毎年度変わりがなく、男性が多いです

年度別の男女の採用人数は過去のデータでは以下の通りでした。

年度 男女別(男性・女性)
2020 400人(280・120)
2019 421人(275・146)
2018 334人(225・109)

出典:リクナビ

 

③:採用倍率について

NTTドコモの採用倍率は公表されていません。今年度の採用予定人数も公表されていないのですが、過去の採用人数とリクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも41.2倍程度であると推測できます。

NTTドコモの倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。

NTTドコモの採用について、ざっくりと説明しました。

NTTドコモは人気企業ですが、採用人数が多い分、倍率がそこまで高くない企業であることがわかりましたね!

それでは、NTTドコモの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。

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「文系からでもエンジニアになりたい!」「エンジニアとしての就活って?」という方には、IT系に特化した就活サイト/エージェントの利用をおすすめします。

【内定者が選んだ】ITエンジニアのおすすめ就活サイト/エージェント10選では、IT就活に特化した就活サイト/エージェントを知れます。

ちなみに、未経験からエンジニアなりたい就活生はレバテックルーキーを使うのが一番おすすめです。

サイトやエージェントによっては、無料プログラミング学習や逆求人などのサポートもありますよ。

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【出身大学はどこ?】NTTドコモの採用大学/学歴一覧

就活生ちゃん

NTTドコモには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

なので、NTTドコモの採用大学/学歴一覧を紹介します!

NTTドコモの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

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NTTドコモの採用大学/学歴一覧
文系:
北海道大学、小樽商科大学、宮城大学、東北大学、東北学院大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、青山学院大学、千葉大学、早稲田大学、中央大学、東京大学、法政大学、明治大学、立教大学、金沢大学、南山大学、名古屋市立大学、名古屋大学、関西学院大学、関西大学、京都大学、神戸大学、大阪大学、同志社大学、立命館大学、岡山大学、広島大学、愛媛大学、香川大学、九州大学、西南学院大学、熊本大学 など

理系:
北海道大学、はこだて未来大学、宮城大学、東北大学、会津大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、慶應義塾大学、上智大学、青山学院大学、千葉大学、早稲田大学、筑波大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、名古屋工業大学、名古屋大学、静岡大学、金沢大学、金沢工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、関西学院大学、関西大学、京都大学、神戸大学、大阪大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、立命館大学、広島大学、香川大学、徳島大学、九州大学

出典:unistyle

採用大学ランキングは以下のとおりです!

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NTTドコモの採用大学ランキング
早稲田大学 35
慶應義塾大学 33
同志社大学 22
東京理科大学 16
立命館大学 15
明治大学 14
名古屋大学 10
大阪大学 10
神戸大学 10
東北大学 9
東京工業大学 9
横浜国立大学 9
上智大学 9
立教大学 9
関西学院大学 9
九州大学 8
東京大学 7
金沢大学 7
京都大学 7
広島大学 7
青山学院大学 7

出典:JobQ

 

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  • ③:文系出身でも手厚い就職サポートが受けられる

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【新卒向け!】NTTドコモの採用/就職難易度はどれくらい?

就活生くん

やはり、NTTドコモのような有名企業に就職するのは難しいのでしょうか・・・

どれくらいの難易度なのか気になりますよね。

それでは次に、NTTドコモの就職難易度について解説していきます。

就活アドバイザー 京香

結論から述べると、NTTドコモの終章難易度は高いと言えます。

理由としては、就活会議によると、NTTドコモの就職難易度は5点満点中4.7点であるからです。

また、東洋経済の最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社によると、NTTドコモは132位にランクインしていました。

これらの理由から、NTTドコモの就職難易度は高いと言えます。

NTTドコモは年々人気が増している企業です。

また、企業の就職偏差値については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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NTTドコモの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

僕は、NTTドコモに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・

やはり、NTTドコモのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

NTTドコモは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。

それでは、NTTドコモの学歴フィルターについて説明していきます。

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タイトル
  • 結論:NTTドコモに学歴フィルターは存在する
  • 理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ない

 

結論:NTTドコモに学歴フィルターは存在する。

結論として、NTTドコモには、学歴フィルターが存在していると言えます。

根拠としては、中堅大学や、短大・高専・専門学校の採用実績がはありますが、採用大学ランキングにはその名前は上がっていないことが挙げられます。

偏差値に関係なく採用するのであれば、もっと満遍なく大学名があるはずですよね。

学歴フィルターがある企業ない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ない

NTTドコモに学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴の大学から採用が多いからです。

有名私立大学から国立大学がランキング内には多く、採用実績には高偏差値でない大学も数多く存在するもののその数は多くはないと言うことが読み取れます。

しかし、実際に中堅大学からも採用されている実績があることからも、チャンスが全くないと言うわけではないと言えるでしょう。

学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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NTTドコモの選考フローについて

就活生くん

実際にNTTドコモの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

NTTドコモの選考フローを教えてください。

対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

NTTドコモの選考フローをパターン別で紹介するので、NTTドコモに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

就活アドバイザー 京香

NTTドコモは3daysのサマーインターン1dayのウインターインターンを開催しています。これに参加して高評価を得ることができると、通常より早く内定をもらうことが出来ます。

今回はインターンには参加せず、本選考からエントリーした場合について解説していきます。

NTTドコモの本選考フロー
  1. ES(エントリーシート)
  2. Webテスト
  3. 一次面接
  4. 二次面接
  5. 最終面接

それぞれのフローについて詳しく解説していきます。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー①:ES(エントリーシート)

選考フロー1つ目は、ESです。

NTTドコモのESでの質問内容は以下の通りです。

NTTドコモのES質問内容
  • 質問①:成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードについて
  • 質問②:ドコモで叶えたい夢

エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー②:Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、SPIです。

参考書で対策しておきましょう。

SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー③:一次面接

選考フロー3つ目は、一次面接です。

面接はオンラインで行われ、面接官は1人です。

時間は30分程度です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

NTTドコモの一次面接の質問内容
  • 質問①:ESの深掘り
  • 質問②:志望理由
  • 質問③:他社の選考状況
  • 質問④:チャレンジしたこととその深掘り
  • 質問⑤:ドコモで何をやりたいか
  • 質問⑥:就活の軸
  • 質問⑦:逆質問

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー④:二次面接

選考フロー4つ目は、二次面接です。

二次面接も一次面接と同様にオンラインで行います。

面接時間は30分程度で、面接官は1人です。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

NTTドコモの二次面接の質問内容
  • 質問①:チャレンジしたこととその深掘り
  • 質問②:チームで働いた経験
  • 質問③:チームメンバーと意見が対立したことは?
  • 質問④:ドコモで何をやりたいか
  • 質問⑤:志望理由
  • 質問⑥:他社の選考状況
  • 質問⑦:他社との比較

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

一次面接と同じような内容を問われるようです。

また、一次面接やESで答えた内容について深掘りされるような質問が多いので、しっかり対策をして挑みましょう。

二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

選考フロー⑤:最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

NTTドコモの最終面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:志望理由
  • 質問③:現在の就職活動の状況
  • 質問④:就活の軸
  • 質問⑤:学生時代に頑張ったこと
  • 質問⑥:自分の強みとそれについてのエピソード
  • 質問⑦:アルバイトについて
  • 質問⑧:逆質問

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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NTTドコモに採用されるための対策法6つ

就活生ちゃん

NTTドコモに就職するのは難しそうです・・・

就職難易度はどれくらいなのでしょうか?

NTTドコモの就職難易度は気になりますよね。

NTTドコモの採用/就職難易度について説明します。

就活アドバイザー 京香

知名度や規模感からも読み取れるとおりNTTドコモは学生の間でも非常に人気のある企業であり、それに伴い応募者数も増えていると推測されます。

採用倍率は41.4倍程度であり、就職難易度は高めなことがわかります。

NTTドコモに就職するためには、適切な対策をして選考に挑むようにしましょう。

また、企業の就職偏差値/就職難易度については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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NTTドコモに採用されるための対策法6つ
  • 対策法①:「なぜNTTドコモなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する(レバテックルーキーなど)
  • 対策法③:困難なことに挑戦した経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜNTTドコモなのか」を明確にしておく

NTTドコモンに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、NTTドコモなのかを明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

NTTドコモは、2021年10月21日に「新ドコモグループ中期戦略」を策定しています。

NTTコミュニケーションズとエヌ・ティ・ティ・コムウェアを子会社化、新たなドコモグループとして生まれ変わることで、今後も変化と挑戦を続けていく様です。

新ドコモグループ中期戦略

出典:新ドコモグループ中期戦略

自分の考え方と、NTTドコモが掲げる今後の戦略を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。

同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。

競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する

NTTドコモに採用されるための対策法2つ目は、「レバテックルーキー」を利用して就活を進めることです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントです。

レバテックルーキー を利用すれば、中小/ベンチャーの隠れ優良IT企業の紹介を受けられES添削・面接対策・ポートフォリオ添削もしてもらえます。

なので、学歴や経験に自信がなくてもNTTドコモのような優良IT企業に就職できる可能性が大幅に上がりますよ!

さらに、レバテックルーキーは、企業のネットにはない情報も持っているので、他のIT志望の就活生よりもはるかに有利に選考に進めます!

では以下で、「レバテックルーキー 」を利用するメリットや特徴を紹介します。

レバテックルーキー 」を使うメリット
  • メリット①:ITエンジニア就活のプロに相談できる
  • メリット②:大手・中小・ベンチャーの優良企業を紹介してくれる
  • メリット③:早期内定を獲得できる
  • メリット④:利用者の内定率は85%以上であり、最短1週間で内定を獲得できる
  • メリット⑤:リアルな会社の口コミを知ることができる

このように、レバテックルーキーを利用すれば、IT業界の知識をつけることもできるので、NTTドコモの選考にも役立つはずです!

なので、NTTドコモだけでなくIT企業への就職を考えている就活生は、レバテックルーキーを利用することをおすすめします。

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「レバテックルーキー」についてもっと詳しく知りたい就活生は、以下の記事も合わせて参考にしてみてください。

 

対策法③:困難なことに挑戦した経験をアピールできるエピソードを探しておく

NTTドコモに採用されるための対策法の3つ目は、困難なことに挑戦した経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

NTTドコモの選考では、「挑戦心」「行動力」をアピールすることが有効です。

NTTドコモはそれまで世の中になかったケータイを通じて新しいライフスタイルを作り出した背景から、困難が訪れた時に諦めずに「挑戦」し、「行動」できる人材を求めています。

つまり「挑戦心」「行動力」をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。

伝えるべきエピソード
  • 困難に遭った時にどの様に行動したかというエピソード
  • 高い目標に挑戦し、達成するためにどの様に行動したかと言うエピソード
自己分析をしていく中で、超先進と行動力をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。

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対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

NTTドコモに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが51,961枚も見れるサイトです。

NTTドコモの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてNTTドコモの選考対策を進めていきましょう。

ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

NTTドコモンに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

NTTドコモのインターンシップには、以下の5つのコースがあります。

NTTドコモのインターンシップ
  • ビジネス創造インターンシップ:世界を変えていくイノベーターに必要なスキルやマインド、顧客の課題を深く探求する力を学び、世の中に変革をもたらす「ビジネス創造」に挑戦しする。
    第一線で活躍する社員や個性豊かな仲間との本気の挑戦を通じて“成長”し、自分自身の”マーケットバリュー“を高められる4daysインターンシップ。
  • ドコモハッカソン:まだ世の中にない新しいアイディアを企画し、ハッカソンスタイルでサービスを開発する。
    第一線で活躍するエンジニア社員と共に、様々な技術を活用し、価値を生み出す楽しさを感じていただきながら、確実に成長することのできる3daysインターンシップ。

出典:NTTドコモ インターンシップ情報

インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。

就活アドバイザー 京香

 

対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

NTTドコモに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

特に、ビズリーチ・キャンパスは大手勤務のOBOGと出会いやすく、おすすめです。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

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NTTドコモのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

就活生くん

優良IT企業やWeb企業に就職したいのですが、なかなか良い企業が見つかりません…

また、ESや面接で落ちてしまうので、確実にIT企業に就職できる方法を知りたいです。

最近、IT企業やWeb系の企業に就職したいと思う就活生や転職者の方が増えてきていますよね。

IT業界を目指すなら、IT業界の就活の仕方を知っておくとかなり有利になります。

そこで、これから「優良IT企業・Web企業に就職する方法」について解説していきます。

まずは、IT業界の就活をサポートしてくれるサービスをご紹介します。

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IT業界の就職・転職におすすめの就活サービス
◆就活生におすすめ ◆転職者におすすめ ◆就活生・転職者どちらにもおすすめ

ITのプロの手厚いサポートを受けたいならレバテックルーキー、IT企業への転職を考えているならレバテックキャリアがおすすめです。

また、未経験で不安に感じる人はウズキャリITの利用をおすすめします。

これから「IT業界へ就職・転職する方法」について詳しく解説するので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

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方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)

 

IT業界へ就職・転職する方法は、ITのプロと選考対策を行うことです。

ITのプロとは、IT業界で長い間活躍している人たちのことで、IT業界の内部情報も多く知っています

そのようなプロとES・ポートフォリオ添削・面接対策を行うことで、志望するIT企業へ就職することができます

ITのプロと選考対策を行えるサービスの中でも、一番おすすめなのがレバテックルーキーです。

レバテックルーキーは、ITエンジニアに特化した就活エージェントで、手厚い選考サポートで知られています。

大手からベンチャー企業まで、約5,000社以上の求人を保持しており、あなたに合った優良IT企業を紹介してもらえます

レバテックルーキーのおすすめポイントは以下の通りです。

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レバテックルーキーのおすすめポイント
  • ポイント①:IT業界の豊富な人脈/ノウハウがあるプロに相談できる
  • ポイント②:IT企業向けのES添削・ポートフォリオ作成のサポートあり
  • ポイント③:志望度の高い企業の社員と面談のチャンスがもらえる

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「レバテックルーキーってよく聞くけどどうなの…?」など不安に感じる方は、以下の記事も合わせて参考にしてみてくださいね。

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方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)

 

IT業界へ就職・転職する方法は、IT転職のプロのサポートを受けることです。

IT転職のプロは、経験やスキルから「あなたの強み」を見つけてくれ、企業紹介から選考対策まで行ってくれます。

IT転職のプロのサポートを受けると、時間が足りない転職活動を効率よく行えるためおすすめです。

数多くあるIT転職サービスの中でも、レバテックキャリアが最もおすすめです。

レバテックキャリアは、レバテックルーキーを運営する株式会社レバテックの転職活動サポートサービスです。

IT企業との堅い信頼関係があるレバテックキャリアだからこそ、あなたの強みを活かせる企業へ転職することができます

レバテックキャリアのおすすめポイントは以下の通りです。

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レバテックキャリアのおすすめポイント
  • ポイント①:転職成功率96%・年収アップ率80%など実績がある
  • ポイント②:IT職種別の専門アドバイザーとカウンセリングができる
  • ポイント③:毎年3,000件の企業訪問の中から選ばれた優良企業の紹介がもらえる

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レバテックキャリアは、公開求人だけでも約10,000件以上と業界トップクラスの求人数を有しています。

その中から希望に沿った求人を紹介してくれるため、「今よりもキャリアアップを目指したい!」という転職者の方には非常におすすめです!

「ITエンジニアとしてもっと成長したい!」という方はぜひレバテックキャリアを利用してみてくださいね。

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方法:IT未経験に特化した就活サポートを受ける(新卒・転職者向け)

 

IT業界へ就職・転職する方法は、IT未経験に特化した就活サポートを受けることです。

IT未経験からIT企業に就職する人も増えてきていますが、自分一人の力で就職することは難しいと言われています。

IT未経験に特化したサービスでは、IT知識の習得サポート・適性をみての企業紹介などを受けられます。

「未経験だけどIT企業に就職・転職したい!」と思う人は、ぜひ利用してみましょう。

IT未経験に特化した就活・転職サービスの中で、特におすすめなのがウズキャリITです。

ウズキャリITは、IT学習とIT就職の両方を手厚くサポートしてくれ、入社後まで相談に乗ってくれます

また、面倒くさい日程調整などの手続きもやってくれるなど、とにかく親切なサポートを受けられます。

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就活アドバイザー 京香

 

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NTTドコモの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

NTTドコモの採用についてわかってきました!

他にNTTドコモの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

それでは、NTTドコモの採用に関するよくある質問を紹介していきますね!

就活アドバイザー 京香

NTTドコモの採用に関するよくある質問
  • 質問①:NTTドコモはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:NTTドコモは顔採用をしているの?
  • 質問③:NTTドコモの就職偏差値はどのくらい?

 

質問①:NTTドコモはインターンシップ参加者に優遇があるの?

結論から言うと、NTTドコモのインターンは長期のものであれば早期選考に招待してもらえる可能性が高い様ですが短期のものは採用活動自体にはあまり関係しないことが多い様です。

One Careerによれば長期のインターンに参加した学生は優遇があった、とのことです。

基本的には3日間のインターンに参加しなければ意味がなく、1日のインターンでは特別有利になることはない。そもそも採用枠として3日間のインターン参加者がかなり多いとのことなので、企業研究程度にしかならない。

出典:就活会議

しかし内定に直結しなくても、社員の方々と直接話ができたり、実際の業務について伺える貴重な機会であることに変わりはありません。

そのためインターンには参加しておくことが望ましいと言えるでしょう。

 

質問②:NTTドコモは顔採用をしているの?

NTTドコモが顔採用をしているか?については、正確な情報がありません。

ですが、「顔採用」はある可能性が高いと言えます。

「顔採用がおこなわれる理由」としては、大きく次の2つが考えられるでしょう。

顔採用がおこなわれる理由
  • 印象
    人が人を評価する以上、二重で目元がパッチリしている女性は目元だけで明るく華やかな印象を面接官に与えやすい。
  • 戦略的企図
    営業や接客対応の場面において、クライアントの印象をよくすることで業績の向上を狙う。

上記の理由からも分かるように、「顔」というのは、あくまでも企業が求める能力の基準を満たしていることが前提で参考にされる要素であると言えます。

ですが、大事なのは「顔の構造」ではなく「顔の印象」であることをしっかりと覚えておいてください。

また、顔採用が一切おこなわれていない企業や業種における採用面接ならば、「顔」は一切関係ないのかというと、残念ながらそうではありません。

採用面接が「人対人」である以上、面接官が、顔の印象が明るい美人な女性に好印象を抱いてしまうことは多少仕方のないことです。

また、顔採用については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

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「NTTドコモ」の採用に関して、選考対策を内定者が赤裸々に紹介!

今回はNTTドコモ(事務系総合職)の内定者にインタビューをしました!かなりぶっちゃけて答えてくれているのでこの特集ならではの「リアルな内定者の声」をお伝えしていきます。では早速見ていきましょう!

【内定者プロフィール】
長野県出身
カフェでバイト経験あり
地方創生に興味あり

 

NTTドコモはどんな会社?就活で選考を受ける前に会社情報をチェック

NTTドコモは通信事業を基盤として幅広く事業を展開している、携帯大手3大キャリアの1つです。

新卒採用は、下図の通り事務系総合職(コンシューマーコース・ビジネスコース)技術系総合職の2種の職種で行われます。事務系総合職では、入社後コースを選択します。技術系総合職では、エントリーの際に自分の希望するワークフィールドを選択します。

 

なぜNTTドコモの選考を受けたか

私は就職活動の軸として「地方の社会課題を解決したい」という想いがありました。そのため通信業界なら異業種と連携して様々な社会課題を解決できると考え志望しました。なかでもNTTドコモを志望した理由は法人パートナーの拡大に注力している企業だからです。私が携わりたい地方の社会課題の解決は、法人パートナーがあってこそ実現されるので、企業として法人パートナーの拡大を目指し、パートナーと一緒に新たなサービスを作り出しているドコモに興味を持ちました。

このような想いはありましたが、面接では言えない本音としては「ワークアンドライフバランス」を大切にしたいと思っていました。そのため仕事の時間は頑張って趣味の時間も楽しむといったカルチャーのあるドコモに惹かれました。社員の方との座談会OB訪問「お休みは取りやすいから海外旅行よく行くよ!」と多くの社員の方がおっしゃっていたので、ドコモなら仕事を懸命に行う一方でプライベートも充実できる理想的な働き方ができると考え志望しました。

 

他に受けていた業界
  1. インフラ(鉄道)
  2. 消費財メーカー
  3. 音楽業界

 

NTTドコモの選考対策の方法

上記で紹介してきたことをまとめると、主に2つやるべきことがあります。


1つ目は、ガクチカを中心に自己分析をすることです。ガクチカで伝えた自身の強みは再現性があるということを担保するために、その強みを活かした他の経験を2つほど用意するとともに、その強みを手に入れた源泉について話せるようにしておきましょう。

2つ目は、入社後の夢・キャリアを明確にすることです。夢については、その夢をドコモで叶える意義について論理的に話せるようにし、キャリアはOB訪問を通じて明確にしておきましょう。

 

NTTドコモの選考を受ける人に一言

ドコモは、個性を尊重している会社ですが、根幹としては社会課題を解決したいという想いの強い人が多いと社員の方がおっしゃっていました。そのため5Gを使って社会課題解決したいと思っている方には、特におすすめの会社です。もちろん社会課題を解決したいと思っていなくても、通信業界に興味がある方新たなサービスを作りたいと思っている方にもおすすめの企業です。

選考については圧迫面接ではなく学生の話を聞いてくださる面接官の方ばかりでした。そのため上記で紹介した選考対策も大切ですが、1番大切なことが素直に自分の想いを伝えることだと思います。

 

また、以下の記事でNTTドコモ以外にも就職偏差値の高い企業を紹介しているので、ぜひ読んでみてください。

 

 

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まとめ:NTTドコモの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、NTTドコモの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、NTTドコモの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆ 【ざっくり解説】NTTドコモの採用について

  • ①:採用人数について
  • ②:採用の男女比について
  • ③:採用倍率について

【出身大学はどこ?】NTTドコモの採用大学/学歴一覧

◆NTTドコモの採用大学で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:NTTドコモに学歴フィルターは存在する。
  • 理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ない

◆ NTTドコモに採用されるための対策法6つ

  • 対策法①:「なぜNTTドコモなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法③:困難なことに挑戦した経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆NTTドコモのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

  • 方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)
  • 方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)
  • 方法:IT未経験に特化した就活サポートを受ける(新卒・転職者向け)

◆NTTドコモの新卒採用選考フロー

◆NTTドコモの採用に関するよくある質問

  • 質問①:NTTドコモはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:NTTドコモは顔採用をしているの?
  • 質問③:NTTドコモの就職偏差値はどのくらい?

まとめ:NTTドコモの採用情報を公式HPでも確認してみよう