【就職難易度は?】NTTドコモの採用大学ランキング|学歴フィルター,倍率,選考フローも

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この記事からわかること

はじめに

この記事では、「NTTドコモの採用大学と就職難易度」を紹介していきます。

あわせて、NTTドコモの選考フローや学歴フィルターの有無にも答えていきます。

この記事を読めばNTTドコモの採用に関する疑問が解決できます。

NTTドコモに就職したいけど自分の学歴が心配な就活生はぜひ最後まで読んでください。

 

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目次

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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【どんな会社?】NTTドコモの就職難易度/偏差値

NTTドコモは「通信事業」「スマートライフ事業」「R&D」「法人ソリューション事業」を展開する企業

就活生ちゃん

私は、NTTドコモが気になっています・・・

NTTドコモの採用について教えてください!

わかりました!

では、まずNTTドコモについて説明した後、採用について詳しく解説していきますね!

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出典:NTTドコモ 新卒採用公式HP

NTTドコモは、「通信事業」「スマートライフ事業」「R&D」「法人ソリューション事業」という4つの大きな事業領域を展開する企業です。

通信キャリア業界では誰もが知る会社ですね。

通信キャリアとしてのシェアは35.8%と他キャリアと比べてもダントツ一位であり、NTTグループの中でも6割近くの売り上げを稼ぐ、グループの稼ぎ頭とも言える企業です。

以下に会社概要を簡単にまとめたので、ぜひ参考にしてください!

NTTドコモの会社概要
所在地 〒100-6150 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー
電話 03-5156-1111(代表)(有料)
資本金 949,679百万円(2022年3月31日現在)
営業開始日 1992年7月1日
従業員数 8,847名(当社グループ46,506名)(2022年3月31日現在)
平均年収 約870万円
平均年齢 40,1歳

出典:NTTドコモ 会社概要

それでは次にNTTドコモの採用について紹介していきます!

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NTTドコモの採用倍率は41.2倍、採用人数は200~400名

NTTドコモの採用倍率は、公表されていません。

今年度の採用予定人数も公表されていないのですが、過去の採用人数とリクナビのプレエントリー数と採用人数により計算すると、採用倍率は少なくとも41.2倍程度であると推測できます。

NTTドコモの倍率は、決して低くはありませんが、採用人数が多い分、内定を獲得できる可能性が比較的高い企業といえるでしょう。

NTTドコモの採用人数は、200~400名程度でした。今年度はまだ未定の様です。

年度別の採用人数は以下の通りでした。

2015年 200
2016年 200
2017年 300
2018年 334
2019年 421
2020年 400

出典:リクナビ

NTTドコモの採用男女比に関しては、毎年度変わりがなく、男性が多いです

年度別の男女の採用人数は過去のデータでは以下の通りでした。

年度 男女別(男性・女性)
2020 400人(280・120)
2019 421人(275・146)
2018 334人(225・109)

出典:リクナビ

また、NTTドコモに就職したいけど内定をもらえるか不安・・・という就活生はNTTドコモの子会社の選考を受けるのもおすすめです。

以下の記事では、NTTドコモのおすすめの子会社や年収別企業ランキングについて解説していますので、興味のある就活生はぜひ読んでみてください。

NTTドコモの採用について、ざっくりと説明しました。

NTTドコモは人気企業ですが、採用人数が多い分、倍率がそこまで高くない企業であることがわかりましたね!

それでは、NTTドコモの採用について、さらに詳しく解説を進めていきます。

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就職難易度/偏差値は高い

結論から述べると、NTTドコモの就職難易度は高いと言えます。

理由としては、就活会議によると、NTTドコモの就職難易度は5点満点中4.7点であるからです。

また、東洋経済の最新版「入社が難しい有名企業」ランキング200社によると、NTTドコモは132位にランクインしていました。

これらの理由から、NTTドコモの就職難易度は高いと言えます。

NTTドコモは年々人気が増している企業です。

また、企業の就職偏差値については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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NTTドコモのインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。

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【出身大学はどこ?】NTTドコモの採用大学一覧

就活生ちゃん

NTTドコモには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか?

OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用されて人がいるのか気になります・・・

どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね!

なので、NTTドコモの採用大学/学歴一覧を紹介します!

NTTドコモの採用大学/学歴一覧は以下の通りです。

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NTTドコモの採用大学/学歴一覧
文系:
北海道大学、小樽商科大学、宮城大学、東北大学、東北学院大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、学習院大学、慶應義塾大学、上智大学、青山学院大学、千葉大学、早稲田大学、中央大学、東京大学、法政大学、明治大学、立教大学、金沢大学、南山大学、名古屋市立大学、名古屋大学、関西学院大学、関西大学、京都大学、神戸大学、大阪大学、同志社大学、立命館大学、岡山大学、広島大学、愛媛大学、香川大学、九州大学、西南学院大学、熊本大学 など

理系:
北海道大学、はこだて未来大学、宮城大学、東北大学、会津大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、慶應義塾大学、上智大学、青山学院大学、千葉大学、早稲田大学、筑波大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、名古屋工業大学、名古屋大学、静岡大学、金沢大学、金沢工業大学、北陸先端科学技術大学院大学、関西学院大学、関西大学、京都大学、神戸大学、大阪大学、同志社大学、奈良先端科学技術大学院大学、立命館大学、広島大学、香川大学、徳島大学、九州大学

出典:unistyle

採用大学ランキングは以下のとおりです!

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NTTドコモの採用大学ランキング
早稲田大学 35
慶應義塾大学 33
同志社大学 22
東京理科大学 16
立命館大学 15
明治大学 14
名古屋大学 10
大阪大学 10
神戸大学 10
東北大学 9
東京工業大学 9
横浜国立大学 9
上智大学 9
立教大学 9
関西学院大学 9
九州大学 8
東京大学 7
金沢大学 7
京都大学 7
広島大学 7
青山学院大学 7

出典:JobQ

NTTドコモのインターンシップの内容や選考の有無が分かりますので、以下の記事も読んでみてくださいね。

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ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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NTTドコモの採用で学歴フィルターは存在するの?

就活生ちゃん

僕は、NTTドコモに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・

やはり、NTTドコモのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか?

NTTドコモは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。

それでは、NTTドコモの学歴フィルターについて説明していきます。

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タイトル
  • 結論:NTTドコモに学歴フィルターは存在する
  • 理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ない

 

結論:NTTドコモに学歴フィルターは存在する。

結論として、NTTドコモには、学歴フィルターが存在していると言えます。

根拠としては、中堅大学や、短大・高専・専門学校の採用実績がはありますが、採用大学ランキングにはその名前は上がっていないことが挙げられます。

偏差値に関係なく採用するのであれば、もっと満遍なく大学名があるはずですよね。

学歴フィルターがある企業ない企業については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ない

NTTドコモに学歴フィルターがないと言える理由は、高学歴の大学から採用が多いからです。

有名私立大学から国立大学がランキング内には多く、採用実績には高偏差値でない大学も数多く存在するもののその数は多くはないと言うことが読み取れます。

しかし、実際に中堅大学からも採用されている実績があることからも、チャンスが全くないと言うわけではないと言えるでしょう。

学歴フィルターがある企業や学歴フィルターにかかる大学については以下の記事でも解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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通信業界の就職難易度に関する記事一覧

「自分が行きたい企業・業界の就職偏差値は高いの?」という就活生にはIT業界の就職偏差値ランキングという記事がおすすめです。

また、各企業の解説記事を見れば、あなたの志望する企業に学歴フィルターがあるかわかります。

これらの記事を読めば、あなたが志望する企業の就職難易度が分かるので、ぜひ読んでみてください。p>

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また、大手企業を含めた5,000社の優良企業の情報を持っているため、就活に有利になる情報もGETできますよ。

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NTTドコモの選考フローについて

就活生くん

実際にNTTドコモの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです!

NTTドコモの選考フローを教えてください。

対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。

NTTドコモの選考フローをパターン別で紹介するので、NTTドコモに採用されたい人はぜひ参考にしてみてください。

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NTTドコモは3daysのサマーインターン1dayのウインターインターンを開催しています。これに参加して高評価を得ることができると、通常より早く内定をもらうことが出来ます。

今回はインターンには参加せず、本選考からエントリーした場合について解説していきます。

NTTドコモの本選考フロー
  1. ES(エントリーシート)
  2. Webテスト
  3. 一次面接
  4. 二次面接
  5. 最終面接

それぞれのフローについて詳しく解説していきます。

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選考フロー①:ES(エントリーシート)

選考フロー1つ目は、ESです。

NTTドコモのESでの質問内容は以下の通りです。

NTTドコモのES質問内容
  • 質問①:成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードについて
  • 質問②:ドコモで叶えたい夢

エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考通過したESを見て、ESを完成させよう!
  • 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題!
  • 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
  • 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる
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「ESの書き方を知りたい!」「内定者のESがどんな内容か気になる!」という就活生には、選考通過ESがおすすめです。

選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、選考通過ESを利用しましょう。

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選考フロー②:Webテスト

選考フロー2つ目は、Webテストです。

Webテストの種類は、SPIです。

参考書で対策しておきましょう。

SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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短時間で対策できる「SPI頻出問題集」
  • SPI頻出問題集を使えば、SPIで出題される問題と対策方法が分かる
  • 言語/非言語を網羅しており、解説も付いているため対策しやすい
  • Webテスト選考を突破しやすくなり、内定率を上げられる
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「SPIがどんなテストか知りたい」「SPIを短時間でレベルアップしたい」という方には、SPI頻出問題集がおすすめです。

SPI頻出問題集では、SPIで頻出の問題を集めた、効率的にSPI対策ができる問題集になっています。

SPIを短時間で対策して選考突破したい方はSPI頻出問題集を利用しましょう。

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選考フロー③:一次面接

選考フロー3つ目は、一次面接です。

面接はオンラインで行われ、面接官は1人です。

時間は30分程度です。

一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

NTTドコモの一次面接の質問内容
  • 質問①:ESの深掘り
  • 質問②:志望理由
  • 質問③:他社の選考状況
  • 質問④:チャレンジしたこととその深掘り
  • 質問⑤:ドコモで何をやりたいか
  • 質問⑥:就活の軸
  • 質問⑦:逆質問

上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。

一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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選考フロー④:二次面接

選考フロー4つ目は、二次面接です。

二次面接も一次面接と同様にオンラインで行います。

面接時間は30分程度で、面接官は1人です。

二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

NTTドコモの二次面接の質問内容
  • 質問①:チャレンジしたこととその深掘り
  • 質問②:チームで働いた経験
  • 質問③:チームメンバーと意見が対立したことは?
  • 質問④:ドコモで何をやりたいか
  • 質問⑤:志望理由
  • 質問⑥:他社の選考状況
  • 質問⑦:他社との比較

上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。

一次面接と同じような内容を問われるようです。

また、一次面接やESで答えた内容について深掘りされるような質問が多いので、しっかり対策をして挑みましょう。

二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。

また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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短時間で対策できる「面接回答集100選」
  • 面接回答集100選なら、面接でよく聞かれる質問と回答が分かる
  • 面接回答集100選を使えば、面接対策を短時間で効率的にできる
  • 頻出の質問への回答を事前に用意できるため、回答に説得力を持たせられる
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面接回答集100選では、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過した面接の回答集を見れます。

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選考フロー⑤:最終面接

選考フロー5つ目は、最終面接です。

最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。

NTTドコモの最終面接の質問内容
  • 質問①:自己紹介
  • 質問②:志望理由
  • 質問③:現在の就職活動の状況
  • 質問④:就活の軸
  • 質問⑤:学生時代に頑張ったこと
  • 質問⑥:自分の強みとそれについてのエピソード
  • 質問⑦:アルバイトについて
  • 質問⑧:逆質問

最終面接では以上のような質問がされます。

最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。

また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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NTTドコモに採用されるための対策法6つ

就活生ちゃん

NTTドコモに就職するのは難しそうです・・・

就職難易度はどれくらいなのでしょうか?

NTTドコモの就職難易度は気になりますよね。

NTTドコモの採用/就職難易度について説明します。

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知名度や規模感からも読み取れるとおりNTTドコモは学生の間でも非常に人気のある企業であり、それに伴い応募者数も増えていると推測されます。

採用倍率は41.4倍程度であり、就職難易度は高めなことがわかります。

NTTドコモに就職するためには、適切な対策をして選考に挑むようにしましょう。

また、企業の就職偏差値/就職難易度については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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NTTドコモに採用されるための対策法6つ
  • 対策法①:「なぜNTTドコモなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう
  • 対策法③:困難なことに挑戦した経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

 

対策法①:「なぜNTTドコモなのか」を明確にしておく

NTTドコモンに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、NTTドコモなのかを明確にしておくことです。

これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。

NTTドコモは、2021年10月21日に「新ドコモグループ中期戦略」を策定しています。

NTTコミュニケーションズとエヌ・ティ・ティ・コムウェアを子会社化、新たなドコモグループとして生まれ変わることで、今後も変化と挑戦を続けていく様です。

新ドコモグループ中期戦略

出典:新ドコモグループ中期戦略

自分の考え方と、NTTドコモが掲げる今後の戦略を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。

同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。

競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

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対策法②:IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう

IT業界で優良企業や希望職種に就くための対策法は「IT業界特化の就活のプロに選考対策と優良IT企業を紹介してもらう」ことです。

就活生はIT業界にどんな種類があって、どんな優良企業がどんなレベルの人材を求めているのかなど、わからないことがたくさんありますよね。

IT業界のことにかなり詳しい就活のプロから紹介してもらうことで、自分と合わないIT企業への就職を防げます。

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対策法③:困難なことに挑戦した経験をアピールできるエピソードを探しておく

NTTドコモに採用されるための対策法の3つ目は、困難なことに挑戦した経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。

NTTドコモの選考では、「挑戦心」「行動力」をアピールすることが有効です。

NTTドコモはそれまで世の中になかったケータイを通じて新しいライフスタイルを作り出した背景から、困難が訪れた時に諦めずに「挑戦」し、「行動」できる人材を求めています。

つまり「挑戦心」「行動力」をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。

伝えるべきエピソード
  • 困難に遭った時にどの様に行動したかというエピソード
  • 高い目標に挑戦し、達成するためにどの様に行動したかと言うエピソード
自己分析をしていく中で、超先進と行動力をアピールできるエピソードをしっかりと話せるように、対策しておきましょう。

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対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく

NTTドコモに採用されるための対策法の4つ目は、unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておくことです。

unistyleとは、大手企業の内定者のESが71,733枚も見れるサイトです。

NTTドコモの内定者がどんなESを書いていたのか、面接でどんなことを聞かれたのかが詳細にわかるため、ぜひ参考にしてNTTドコモの選考対策を進めていきましょう。

選考通過したESを見て、ESを完成させよう!
  • 選考通過ESでは、難関企業や大手有名企業内定者のESが見放題!
  • 選考突破するためのガクチカや志望理由の書き方を参考にできる
  • 選考通過ESを使えば、ESの対策法が分かり、ES通過する確率を上げられる
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「ESの書き方を知りたい!」「内定者のESがどんな内容か気になる!」という就活生には、選考通過ESがおすすめです。

選考通過ESでは、大手から中小企業まで様々な企業で選考を通過したESの内容を見れます。

選考を通過したESの内容を見て選考対策したい方は、選考通過ESを利用しましょう。

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ユニスタイルについては以下の記事でも詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください!

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対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく

NTTドコモンに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。

NTTドコモのインターンシップには、以下の5つのコースがあります。

NTTドコモのインターンシップ
  • ビジネス創造インターンシップ:世界を変えていくイノベーターに必要なスキルやマインド、顧客の課題を深く探求する力を学び、世の中に変革をもたらす「ビジネス創造」に挑戦しする。
    第一線で活躍する社員や個性豊かな仲間との本気の挑戦を通じて“成長”し、自分自身の”マーケットバリュー“を高められる4daysインターンシップ。
  • ドコモハッカソン:まだ世の中にない新しいアイディアを企画し、ハッカソンスタイルでサービスを開発する。
    第一線で活躍するエンジニア社員と共に、様々な技術を活用し、価値を生み出す楽しさを感じていただきながら、確実に成長することのできる3daysインターンシップ。

出典:NTTドコモ インターンシップ情報

インターンシップに参加することで、実際の業務に沿った意見ができるだけでなく、他の就活生よりも1歩リードできる可能性もあるため、積極的に参加しましょう。

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対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

NTTドコモに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。

OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。

OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。

またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価し、本選考を行う上でその評価を活用しています。

OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり一部選考ステップが免除になったりと、内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。

OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。

おすすめのOBOG訪問アプリについては、OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選と言う記事にまとめています。

「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ参考にしてみてください!

就活アドバイザー 京香

 

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NTTドコモの採用に関するよくある質問

就活生ちゃん

NTTドコモの採用についてわかってきました!

他にNTTドコモの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。

それでは、NTTドコモの採用に関するよくある質問を紹介していきますね!

就活アドバイザー 京香

NTTドコモの採用に関するよくある質問
  • 質問①:NTTドコモはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:NTTドコモは顔採用をしているの?
  • 質問③:通信業界には他にどんな企業がある?
  • 質問④:NTTドコモの年収は?

 

質問①:NTTドコモはインターンシップ参加者に優遇があるの?

結論から言うと、NTTドコモのインターンは長期のものであれば早期選考に招待してもらえる可能性が高い様ですが短期のものは採用活動自体にはあまり関係しないことが多い様です。

One Careerによれば長期のインターンに参加した学生は優遇があった、とのことです。

基本的には3日間のインターンに参加しなければ意味がなく、1日のインターンでは特別有利になることはない。そもそも採用枠として3日間のインターン参加者がかなり多いとのことなので、企業研究程度にしかならない。

出典:就活会議

しかし内定に直結しなくても、社員の方々と直接話ができたり、実際の業務について伺える貴重な機会であることに変わりはありません。

そのためインターンには参加しておくことが望ましいと言えるでしょう。

 

質問②:NTTドコモは顔採用をしているの?

NTTドコモが顔採用をしているか?については、正確な情報がありません。

ですが、「顔採用」はある可能性が高いと言えます。

「顔採用がおこなわれる理由」としては、大きく次の2つが考えられるでしょう。

顔採用がおこなわれる理由
  • 印象
    人が人を評価する以上、二重で目元がパッチリしている女性は目元だけで明るく華やかな印象を面接官に与えやすい。
  • 戦略的企図
    営業や接客対応の場面において、クライアントの印象をよくすることで業績の向上を狙う。

上記の理由からも分かるように、「顔」というのは、あくまでも企業が求める能力の基準を満たしていることが前提で参考にされる要素であると言えます。

ですが、大事なのは「顔の構造」ではなく「顔の印象」であることをしっかりと覚えておいてください。

また、顔採用が一切おこなわれていない企業や業種における採用面接ならば、「顔」は一切関係ないのかというと、残念ながらそうではありません。

採用面接が「人対人」である以上、面接官が、顔の印象が明るい美人な女性に好印象を抱いてしまうことは多少仕方のないことです。

また、顔採用については以下の記事でさらに詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。

就活アドバイザー 京香

 

質問③:通信業界には他にどんな企業がある?

よくある質問3つ目は、「通信業界には他にどんな企業がある?」です。

通信業界は以下のとおりです。

気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ参考にしてください。

質問④:NTTドコモの年収は?

よくある質問4つ目は、「NTTドコモの年収は?」です。

NTTドコモの年収は、openworkによると、710万円です。

職種別にみると、営業は641万円、SEは653万円、企画は742万円、技術は763万円、開発は805万円となっています。

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*DeNAやサイバーエージェントなど大企業内定も!

「NTTドコモ」の採用に関して、選考対策を内定者が赤裸々に紹介!

今回はNTTドコモ(事務系総合職)の内定者にインタビューをしました!かなりぶっちゃけて答えてくれているのでこの特集ならではの「リアルな内定者の声」をお伝えしていきます。では早速見ていきましょう!

【内定者プロフィール】
長野県出身
カフェでバイト経験あり
地方創生に興味あり

 

NTTドコモはどんな会社?就活で選考を受ける前に会社情報をチェック

NTTドコモは通信事業を基盤として幅広く事業を展開している、携帯大手3大キャリアの1つです。

新卒採用は、下図の通り事務系総合職(コンシューマーコース・ビジネスコース)技術系総合職の2種の職種で行われます。事務系総合職では、入社後コースを選択します。技術系総合職では、エントリーの際に自分の希望するワークフィールドを選択します。

 

なぜNTTドコモの選考を受けたか

私は就職活動の軸として「地方の社会課題を解決したい」という想いがありました。そのため通信業界なら異業種と連携して様々な社会課題を解決できると考え志望しました。なかでもNTTドコモを志望した理由は法人パートナーの拡大に注力している企業だからです。私が携わりたい地方の社会課題の解決は、法人パートナーがあってこそ実現されるので、企業として法人パートナーの拡大を目指し、パートナーと一緒に新たなサービスを作り出しているドコモに興味を持ちました。

このような想いはありましたが、面接では言えない本音としては「ワークアンドライフバランス」を大切にしたいと思っていました。そのため仕事の時間は頑張って趣味の時間も楽しむといったカルチャーのあるドコモに惹かれました。社員の方との座談会OB訪問「お休みは取りやすいから海外旅行よく行くよ!」と多くの社員の方がおっしゃっていたので、ドコモなら仕事を懸命に行う一方でプライベートも充実できる理想的な働き方ができると考え志望しました。

 

他に受けていた業界
  1. インフラ(鉄道)
  2. 消費財メーカー
  3. 音楽業界

 

NTTドコモの選考対策の方法

上記で紹介してきたことをまとめると、主に2つやるべきことがあります。


1つ目は、ガクチカを中心に自己分析をすることです。ガクチカで伝えた自身の強みは再現性があるということを担保するために、その強みを活かした他の経験を2つほど用意するとともに、その強みを手に入れた源泉について話せるようにしておきましょう。

2つ目は、入社後の夢・キャリアを明確にすることです。夢については、その夢をドコモで叶える意義について論理的に話せるようにし、キャリアはOB訪問を通じて明確にしておきましょう。

 

NTTドコモの選考を受ける人に一言

ドコモは、個性を尊重している会社ですが、根幹としては社会課題を解決したいという想いの強い人が多いと社員の方がおっしゃっていました。そのため5Gを使って社会課題解決したいと思っている方には、特におすすめの会社です。もちろん社会課題を解決したいと思っていなくても、通信業界に興味がある方新たなサービスを作りたいと思っている方にもおすすめの企業です。

選考については圧迫面接ではなく学生の話を聞いてくださる面接官の方ばかりでした。そのため上記で紹介した選考対策も大切ですが、1番大切なことが素直に自分の想いを伝えることだと思います。

 

また、以下の記事でNTTドコモ以外にも就職偏差値の高い企業を紹介しているので、ぜひ読んでみてください。

 

 

ITエンジニアとして優良企業から内定をもらうには?

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優良IT企業に内定が欲しい方や、自分に合うIT企業を教えて欲しい方は、IT就活サービスの中でも特に評判の良いレバテックルーキーを利用してみてくださいね。

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まとめ:NTTドコモの採用情報を公式HPでも確認してみよう

今回は、NTTドコモの採用大学と就職難易度について紹介しました。

合わせて、NTTドコモの選考フローや学歴フィルター、採用されるための対策法についても詳しく解説しました。

最後に、今回の内容を簡単にまとめておきます。

この記事のまとめ

◆ 【どんな会社?】NTTドコモの就職難易度/偏差値

  • NTTドコモはどんな会社か
  • 採用倍率は42倍、採用人数は200~400人
  • NTTドコモの就職難易度/偏差値

NTTドコモの採用大学ランキング一覧

◆NTTドコモの採用で学歴フィルターは存在するの?

  • 結論:NTTドコモに学歴フィルターは存在する。
  • 理由:産近甲龍・日東駒専レベルからの採用が少ない

◆ NTTドコモに採用されるための対策法6つ

  • 対策法①:「なぜNTTドコモなのか」を明確にしておく
  • 対策法②:IT就活に強いエージェントを活用する
  • 対策法③:困難なことに挑戦した経験をアピールできるエピソードを探しておく
  • 対策法④:「unistyle」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
  • 対策法⑤:インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
  • 対策法⑥:OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する

◆NTTドコモのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ

  • 方法:ITのプロと選考対策を行う(新卒向け)
  • 方法:IT転職のプロのサポートを受ける(転職者向け)
  • 方法:IT未経験に特化した就活サポートを受ける(新卒・転職者向け)

◆NTTドコモの新卒採用選考フロー

◆NTTドコモの採用に関するよくある質問

  • 質問①:NTTドコモはインターンシップ参加者に優遇があるの?
  • 質問②:NTTドコモは顔採用をしているの?

まとめ:NTTドコモの採用情報を公式HPでも確認してみよう