- NTTドコモは携帯電話などを扱う「売上6.2兆円の通信会社」
- NTTドコモの採用大学ランキング（過去5年）
- 1位：早稲田大学（271名）
- 2位：慶應義塾大学（171名）
- 3位：同志社大学（124名）
- NTTドコモの就職難易度は「高い」
（就職偏差値61.9・全2000社中519位）
→NTTドコモの就職偏差値を診断する - NTTドコモは「学歴フィルターは存在しない」と言われる
（過去5年で93校と、幅広い大学から採用している） - NTTドコモの採用人数は「787名」で、平均年収は「935万円」
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株式会社Synergy Career 代表取締役社長 国家資格キャリアコンサルタント保有。 数百人の就活相談に乗ってきた経験を活かし、Webサイト「就活の教科書」を運営。 著書『ワークと自分史が効く! 納得の自己分析』を出版。 |
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株式会社Synergy Career Webメディア事業責任者 大阪市立大学（現：大阪公立大学）経済学部卒業。就活で5社内定獲得し、プライム上場の大手自動車部品メーカー入社。2年間勤務後、株式会社Synergy Careerに参画。「就活の教科書」では、就活生が理想の就活をするために正しい情報を届ける。 |
目次
【出身大学はどこ？】NTTドコモの採用大学/ランキング一覧 | 学歴フィルターの有無も
就活生ちゃん
NTTドコモには、どんな大学出身の人がいるのでしょうか？
OB・OG訪問をしてみたいので、私の大学から採用された人がいるのか気になります・・・
どんな大学出身の人がいるのか気になりますよね！
なので、NTTドコモの採用大学一覧を見ていきましょう！
就活アドバイザー 京香
NTTドコモの採用大学ランキング
四季報などで公開されているNTTドコモの採用大学の人数を過去5年間分集計し、ランキング順にまとめました。
- 1位：早稲田大学（271名）
- 2位：慶應義塾大学（171名）
- 3位：同志社大学（124名）
- 4位：明治大学（110名）
- 5位：立命館大学（89名）
- 6位：上智大学（69名）
- 7位：立教大学（54名）
- 8位：関西学院大学（51名）
- 9位：青山学院大学（43名）
- 10位：中央大学（35名）
【その他の採用大学一覧】
- 国公立大学
東京大学、京都大学、一橋大学、東京科学大学（旧：東京工業大学）、大阪大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、北海道大学、神戸大学、筑波大学、東京外国語大学、お茶の水女子大学、東京農工大学、横浜国立大学、千葉大学、金沢大学、岡山大学、広島大学、東京都立大学、大阪公立大学、横浜市立大学、電気通信大学、会津大学、愛知県立大学、茨城大学、岩手大学、大分大学、鹿児島大学、香川大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、熊本大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、筑波技術大学、富山大学、富山県立大学、名古屋工業大学、新潟大学、兵庫県立大学、福井大学、山形大学、山梨大学 - 私立大学
東京理科大学、学習院大学、法政大学、関西大学、芝浦工業大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、近畿大学、龍谷大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神田外語大学、北里大学、工学院大学、國學院大學、昭和音楽大学、昭和女子大学、成城大学、聖心女子大学、千葉工業大学、中京大学、津田塾大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京薬科大学、南山大学、日本女子大学、星薬科大学、北海学園大学、武蔵大学、明治学院大学、立命館アジア太平洋大学、東京情報大学
参考：就職四季報、各大学の公表資料
NTTドコモの採用大学一覧を見ると、旧帝大・難関大や大学院から採用されていることがわかります。
通信インフラの企業なので、理系や技術系の学生を採用していると考えられます。
就活アドバイザー 京香
採用大学の一覧にご自身の大学はありましたか？
自分が志望企業に受かりそうか気になった方は、「【志望企業版】就職偏差値診断」を試してください。
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就活アドバイザー 京香
NTTドコモに学歴フィルターは存在しないと思われる
就活生ちゃん
私は、NTTドコモに就職したいと考えているのですが、正直学歴に自信がありません・・・
やはり、NTTドコモのような人気企業には学歴フィルターが存在するのでしょうか？
NTTドコモは人気企業だからこそ、学歴フィルターがあるのか、特に心配ですよね。
それでは、NTTドコモの学歴フィルターについて説明していきます。
就活アドバイザー 京香
NTTドコモでは、エントリーシートなどの選考において大学名のみで合否を判定する学歴フィルターは存在しないと考えられます。
過去5年で93校と、幅広い大学から採用し、大学名を基準とした選考制限の記載はなく、学歴だけで落ちたという情報もないからです。
実際に、NTTドコモの採用大学の実績には、日本大学や東洋大学など中堅大学も入っています。
そのため、NTTドコモには、学歴フィルターがないといえます。
ただ、直近の採用大学の傾向は、高学歴が多めにはなっているようです。
学歴フィルターがないとはいえ、NTTドコモに就職するためには、学歴以外の自分をアピールする力が重要になってきます。
しっかりと企業研究をして他の就活生と差をつけましょう。
就活アドバイザー 京香
志望企業の合格可能性をチェックする方法（就職偏差値診断）
就活生ちゃん
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就活生ちゃん
就職偏差値を診断してみたら、自分の点数と足りていない分野がはっきり出ました。
なんとなく不安だっただけだったけど、次に何をすればいいか決まったので納得でした！
就活アドバイザー 京香
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【難しい？】NTTドコモの採用/就職難易度は「高い」、就職偏差値は「61.9」
就活生くん
NTTドコモに入りたいのですが、実際入社するのは難しいでしょうか？
NTTドコモの就職難易度は「高い」といえます。
NTTドコモの就職偏差値と選考難易度を、通信・IT大手と比べながら見ていきますね。
就活アドバイザー 京香
- NTTドコモの就職偏差値：61.9（全2000社中519位）
- NTTドコモの就職難易度：高い（就活会議の選考難易度4.7／5.0）
- 人気企業ランキング：45位（みん就・27卒）
NTTドコモの就職偏差値：61.9
企業の就職偏差値ランキングによると、NTTドコモの就職偏差値は「61.9」（全2000社中519位）です。
通信・IT大手10社で比べると、NTTドコモは5位です。
| 通信・IT大手10社の就職偏差値 | ||
|---|---|---|
| 企業名 | 就職偏差値 | 全2000社中の順位 |
| NTTデータ | 66.1 | 194位 |
| NTT（持株会社） | 63.6 | 349位 |
| KDDI | 63.5 | 354位 |
| 楽天グループ | 61.9 | 517位 |
| NTTドコモ | 61.9 | 519位 |
| NTT東日本 | 59.9 | 788位 |
| NEC | 59.0 | 961位 |
| ソフトバンク | 58.7 | 1013位 |
| NTT西日本 | 58.6 | 1044位 |
| GMOインターネット | 55.8 | 1637位 |
参考：就活の教科書「企業の就職偏差値ランキング」
就活生くん
NTTドコモの就職偏差値61.9で全2000社中519位なんですね！楽天グループとほぼ同じで、ソフトバンクやNTT西日本より高いんですね。
NTTドコモや他の企業の就職偏差値は、ランキング形式で下の記事にまとめています。
気になる方は読んでみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
NTTドコモの選考難易度4.7/5.0
NTTドコモの就職難易度は「高い」と言えます。
なぜなら、就活会議によると、NTTドコモの選考難易度は4.7/5.0だからです。
就活会議に登録されている13,217件のIT・通信業界の企業の平均に比べて0.9点高いです。
就活生くん
NTTドコモの選考難易度4.7なんですね！業界の平均より高いので、しっかり対策しないといけないですね。
その通りです！
NTTドコモの選考では、ESや面接でガクチカと志望動機が深掘りされます。
この2つを話せるように、準備に時間をかけましょう。
就活アドバイザー 京香
就活生が選んだ人気企業ランキング：45位
みん就の「2027年卒 みんなの新卒就職人気企業ランキング」の総合ランキングで、NTTドコモは45位です。
NTTドコモの順位は前年の11位から34位下がりましたが、25卒は32位で、3年とも50位以内に入っています。
| 就活生が選んだ人気企業ランキングの推移 | |||
|---|---|---|---|
| 企業名 | 27卒 | 26卒 | 25卒 |
| 三井不動産 | 42位 | 70位 | 34位 |
| PwCコンサルティング | 43位 | 46位 | ― |
| 富士通 | 44位 | 32位 | 25位 |
| NTTドコモ | 45位 | 11位 | 32位 |
| 良品計画 | 46位 | 134位 | 113位 |
| SCSK | 47位 | 62位 | 22位 |
| 三菱UFJ銀行 | 48位 | 80位 | 39位 |
参考：みん就
就活生ちゃん
NTTドコモの人気企業ランキング45位なんですね！前の年の11位からは下がっていますが、今も50位以内なのはすごいですね。
入社が難しい企業ランキング92位
NTTドコモは、入社が難しい有名企業ランキングでは92位にランクインしています。
同じく3大通信キャリアと呼ばれる、KDDIが85位、ソフトバンクは圏外となっています。
NTTドコモと近い順位の企業には、オリックスやSBI証券、三井住友海上火災保険などがあります。
このランキングを見ても、NTTドコモの難易度が高いことが分かります。
就活アドバイザー 京香
東洋経済の人気企業ランキング58位
NTTドコモは、人気企業ランキングでは58位にランクインしています。
このランキングでは、ソフトバンクが129位、KDDIが151位にランクインしています。
大手通信会社は軒並み人気であることが分かります。
NTTドコモと近い順位の企業としては、パナソニックやJALなどがあります。
NTTドコモは、どちらのランキングでも上位に入っており、難易度が高いことが分かります！
就活アドバイザー 京香
IT業界の就職偏差値ランキングでの偏差値：69
NTTドコモの就職偏差値は69です。
KDDIと同じレベルで、 ソフトバンク・ソニーネットワークコミュニケーションズより高くなっています。
なぜなら、NTTドコモは規模が大きく、売上高や知名度が高いからです。
- NTTドコモ（69）
- KDDI（69）
- NTTデータ（68）
- ソフトバンク（67）
- ソニーネットワークコミュニケーションズ（64）
- IIJITエンジニアリング（62）
- 京セラコミュニケーションシステム（62）
- 楽天モバイル（61）
IT業界の他の企業の就職偏差値が気になる方は、以下の記事を参考にしてください。
NTTドコモの新卒採用人数と倍率/通過率
就活生くん
NTTドコモに入るのは簡単じゃないことが分かりました・・
もう少し具体的に、NTTドコモの選考について教えてください！
それでは、NTTドコモの採用人数や選考倍率について見ていきます。
就活アドバイザー 京香
- 採用人数：787名（2025年入社・前年は641名）
- 採用倍率：6.7倍（就活会議の会員ベース）
- 業界平均の倍率：6.4倍（IT・通信業界）
- ES通過率：79%
- Webテスト：SPI（ボーダーは公式に記載なし）
- 面接通過率：一次42%、二次73%
- 最終面接通過率：58%
採用人数：787名
NTTドコモの直近の採用人数は787名（2025年入社）で、前の年の641名から146名増えています。
| NTTドコモの新卒採用実績 | |||
|---|---|---|---|
| 入社年 | 採用人数 | 大卒 | 修士 |
| 2025 | 787名 | 453名 | 334名 |
| 2024 | 641名 | 317名 | 324名 |
参考：就職四季報
2026年入社は608名を採用する予定で、NTTドコモは毎年大きな規模で新卒を採っています。
- 2015年：200名
- 2016年：200名
- 2017年：300名
- 2018年：400名
- 2019年：400名
- 2020年：400名
参照：マイナビ
就活生くん
NTTドコモの採用人数787名なんですね！600名以上も採るなら、チャンスは多そうです。
採用人数が多いぶん、NTTドコモを受ける人も多くなります。
就活アドバイザー 京香
採用倍率：6.7倍
NTTドコモの採用倍率は6.7倍です。
IT・通信業界の平均は6.4倍なので、NTTドコモの採用倍率は業界平均並みです。
ただし、NTTドコモの選考難易度は4.7と高いので、しっかり準備してから選考に臨みましょう。
就活生くん
NTTドコモの採用倍率6.7倍なんですね！人気企業なのに、業界の平均とあまり変わらないんですね。
選考を受ける際には、対策をしっかりしてから臨みたいですね！
就活アドバイザー 京香
ES通過率：79％とやや高い
NTTドコモのES通過率は就活会議によると、79%程度だと考えられます。
一般的にES通過率は70%程度なので、NTTドコモのES通過率はやや高いと言えます。
自身のエピソードをもう一度振り返ったり、専門家にESを見てもらうなどして、確実に通るように準備しましょう。
ESはその後の面接の質問内容に大きく影響してきます。
そのためただ指定された文字数を埋めるのではなく、面接で聞かれる質問を想定しながら書くといいですね！
就活アドバイザー 京香
NTTドコモのような大手企業を受けるなら、内定者が実際にどう書いたかを見ておくと、書き始めの型がつかめます。
大手企業の内定者ESをまとめて見たい方は、「選考通過ES（公式LINE限定配布）」を使ってみてくださいね。
就活アドバイザー 京香
Webテストボーダー（SPI）：7割程度
NTTドコモのSPI倍率/ボーダーは7割程度と推定します。
NTTドコモのSPIボーダーは公式には公表されていません。
早慶や旧帝の就活生も一定数いることを考えると、確実にWEBテストを通過するためには7割程度が必要になると考えられます。
SPIは、対策が成果に繋がりやすいです。
必ず対策用の問題集を一周以上していきましょう！
就活アドバイザー 京香
SPIやWebテストの対策を短い時間で終わらせたい方は「SPI頻出問題集（公式LINE限定配布）」を使ってみてください。
短期間で得点UPを目指せますよ。
就活アドバイザー 京香
面接通過率：一次42%程度とやや高い、二次 73%と高い
NTTドコモの面接通過率は就活会議によると、一次面接が約42%、二次面接が約73%です。
（※こちらの数字は（算出したい面接の通過率）÷（一つ前の選考の通過率）で算出しています。）
一次面接と二次面接では主に、ガクチカや志望動機について問われます。
面接への準備として、自己分析や企業分析を徹底的に行いましょう！
就活アドバイザー 京香
「自己分析のやり方が分からない・・」
「企業分析のやり方が分からない・・」
という方に向けて、やり方をまとめました！
興味がある就活生は読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
最終面接通過率：58%程度と平均的
NTTドコモの最終面接通過率は就活会議によると、58%です。
NTTドコモの最終面接は、内定目前と言えどしっかりと選考要素があります。
最終面接では、主に志望動機や入社後のプランについて問われます。
面接相手が役員の方々であるため、一次面接や二次面接よりもさらに深掘りされた質問を聞かれると思われます。
一次面接、二次面接の内容を振り返ると共に、自己分析をさらに深掘りして、最終面接に臨みましょう。
内定目前ですが、この最終面接でも絞り込みがあるため、最後まで気を抜かずに対策しましょう！
就活アドバイザー 京香
「入社後のプランを聞かれたときに何を答えていいかわからない・・」という就活生は、以下の記事も読んでみて下さい！
就活アドバイザー 京香
選考の通過率まとめ｜山場は一次面接（通過42％）
NTTドコモの選考の山場は、人数が減る一次面接です。
| NTTドコモの選考の通過率 | ||
|---|---|---|
| 選考 | 通過率 | 100人が受けたときの残り |
| ES | 79% | 79人 |
| 一次面接 | 42% | 33人 |
| 二次面接 | 73% | 24人 |
| 最終面接 | 58% | 約14人 |
参考：就活会議
100人がエントリーしても、NTTドコモの内定まで残るのは約7人に1人で、就活会議の採用倍率6.7倍とも近い値です。
NTTドコモの選考では、最初の選考は通りやすく、一次面接で100人のうち46人が落ちます。
一次面接の準備に、いちばん時間を使いましょう。
就活アドバイザー 京香
就活生くん
NTTドコモの選考通過率についてよくわかりました！
ありがとうございます！
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
NTTドコモはどんな会社？平均年収や売上など労働条件まとめ
就活生ちゃん
私は、NTTドコモに興味があるのですが、平均年収や売上はどのくらいなんですか？
NTTドコモの会社概要と待遇を、数字で見ていきましょう。
就活アドバイザー 京香
- 平均年収：935万円（2024年度）
- 従業員数：9,433名
- 本社所在地：東京都千代田区永田町
- 営業開始：1992年7月
- 事業内容：コンシューマ通信事業、スマートライフ事業、法人通信など
- 初任給：大学了342,000円・修士了354,000円
- 採用コース：オープンコース、WILLコース
参考：就職四季報、NTTドコモ 会社概要・募集要項
平均年収：935万円
NTTドコモの平均年収は935万円（2024年度）です。
2020年度の872万円と比較すると、4年間で約60万円も増えています。
平均年収が増えているのは、NTTドコモがITに詳しい人材を確保したいからだと考えられます。
| NTTドコモの平均年収の推移 | ||
|---|---|---|
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
| 2024年度 | 935万円 | 39.8歳 |
| 2023年度 | 911万円 | 39.5歳 |
| 2022年度 | 864万円 | 40.0歳 |
| 2021年度 | 875万円 | 40.2歳 |
| 2020年度 | 872万円 | 40.2歳 |
参考：就職四季報
就活生くん
NTTドコモの平均年収935万円なんですね！1,000万円に近い額で驚きました。
NTTドコモの平均年収の推移を見てみると、高い額を維持していることがわかります。
専門性を評価する新人事制度が、高水準な年収を支える大きな要因です。
就活アドバイザー 京香
初任給：342,000円〜415,660円
NTTドコモの初任給は342,000円〜415,660円です。
独身・首都圏の場合の金額で、住宅補助42,000円を含んでいます。
| NTTドコモの学歴別の初任給 | |
|---|---|
| 学歴 | 初任給 |
| 博士了 | 415,660円 |
| 修士了 | 354,000円 |
| 大学了 | 342,000円 |
参考：NTTドコモ 募集要項
初任給が高くなった理由は、楽天やソフトバンク、外資系テック企業との人材の取り合いが激化したからです。
外資系企業やIT業界へ流出する優秀な理系人材を引き止め、国家規模のプロジェクトを支える人材を確保したいという強い危機感があるからです。
| NTTドコモの初任給の推移 | ||
|---|---|---|
| 年度 | 大卒 | 修士了 |
| 2026年度 | 305,000円 | 342,000円 |
| 2025年度 | 275,000円 | 307,000円 |
| 2024年度 | 250,000円 | 272,000円 |
参考：就職四季報
博士了はグレード4、それ以外はグレード6で採用した場合の金額です。
インターンシップなどで専門性が認められると、グレード5で入社する場合もあります。
就活アドバイザー 京香
売上：6兆2,131億円
NTTドコモの売上高は6兆2,131億円（2025年3月期・連結）です。
通信事業のみならず、金融業などの通信以外の事業も成功しているためです。
売上高は3期とも6兆円を超え、営業利益率は3期とも16%を超える高収益の会社です。
| NTTドコモの業績推移（連結） | |||
|---|---|---|---|
| 年 | 売上高 | 営業利益 | 営業利益率 |
| 2025 | 6兆2,131億円 | 1兆205億円 | 16.4% |
| 2024 | 6兆1,400億円 | 1兆1,444億円 | 18.6% |
| 2023 | 6兆590億円 | 1兆939億円 | 18.1% |
参考：就職四季報
NTTドコモの営業利益率16.4%は、情報通信業の平均8.2%の約2倍です。
全産業の平均5.0%と比べると、約3倍の営業利益率を残しています。
| 営業利益率の比較 | |
|---|---|
| 区分 | 営業利益率 |
| NTTドコモ | 16.4% |
| 情報通信業の平均 | 8.2% |
| 全産業の平均 （金融・保険を除く） |
5.0% |
参考：就職四季報、財務省 法人企業統計
就活生くん
NTTドコモの売上高6兆2,131億円なんですね！営業利益率も、情報通信業の平均の約2倍と高いですね。
NTTドコモの売上高を見ると、営業利益が16％と高いです。
2025年には住信SBIネット銀行の買収など、成長分野へ投資も行っています。
NTTドコモは、通信事業と新規事業により、営業利益を出しています。
就活アドバイザー 京香
離職率：4.1%
NTTドコモの離職率は4.1%です。
100人いたら1年に4人ほどが辞める計算で、NTTドコモの離職率は情報通信業の平均10.0%の半分以下です。
NTTドコモの離職率が低い理由は、通信インフラという安定した基盤に加え、柔軟な働き方ができる環境にあると考えられます。
| 離職率の比較 | |
|---|---|
| 区分 | 離職率 |
| NTTドコモ | 4.1% |
| 情報通信業の平均 | 10.0% |
| 全産業の平均 | 11.4% |
参考：就職四季報、厚生労働省 雇用動向調査
新卒でNTTドコモに入社した人のうち、3年後も在籍しているのは95.6%です。
就活生くん
NTTドコモの離職率4.1%なんですね！情報通信業の平均の半分以下なら、長く働けそうで安心しました。
NTTドコモの新卒3年後の離職率は4.4％と、一般的な大卒離職率平均である約30％を下回っています。
| NTTドコモの新卒3年後離職率の推移 | |
|---|---|
| 年度 | 離職率 |
| 2024年度 | 4.4％ |
| 2023年度 | 6.4％ |
| 2022年度 | 6.6％ |
参考：就職四季報
NTTドコモの離職率は低くなっていることがわかります。
リモートワークやフレックス制度の活用により、働きやすい環境が整っているからです。
就活アドバイザー 京香
残業時間：月25.7時間
NTTドコモの月間平均残業時間は25.7時間（2024年度）です。
通信・IT大手では月30時間を超える企業もある中、20時間台に抑えられているのは、リモートワークやフレックス制度による結果と言えます。
| NTTドコモの残業時間と有給休暇取得日数の推移 | ||
|---|---|---|
| 年度 | 月平均残業時間 | 有給休暇取得日数 |
| 2024年度 | 25.7時間 | 15.9日 |
| 2023年度 | 24.5時間 | 17.4日 |
| 2022年度 | 23.7時間 | 17.1日 |
参考：就職四季報
NTTドコモの残業時間は増えてきており、新規事業立ち上げが原因と考えられます。
一方で、有給休暇取得日数は15.9日と、休みは取れています。
就活アドバイザー 京香
従業員数：9,433名
NTTドコモの従業員数は9,433名です。
平均年齢は39.5歳で、大企業の平均43.4歳より若く、新卒を毎年600名規模で採用した結果といえます。
| NTTドコモの従業員数の推移 | |||
|---|---|---|---|
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| 2024年度 | 9,433名 | 39.5歳 | 14.3年 |
| 2023年度 | 8,847名 | 39.7歳 | 16.0年 |
| 2022年度 | 7,903名 | 39.5歳 | 14.6年 |
参考：就職四季報
| 平均年齢の比較 | |
|---|---|
| 区分 | 平均年齢 |
| NTTドコモ | 39.5歳 |
| 大企業の平均 （従業員1,000人以上） |
43.4歳 |
| 中企業の平均 （従業員100〜999人） |
44.1歳 |
| 小企業の平均 （従業員10〜99人） |
46.0歳 |
参考：就職四季報、厚生労働省 賃金構造基本統計調査
平均勤続年数は14.3年と、長く働く人が多い会社です。
就活アドバイザー 京香
配属：採用コースで決まる
NTTドコモの配属は、応募する採用コースによって決まり方が違います。
| NTTドコモの採用コースと配属 | ||
|---|---|---|
| 採用コース | 向いている方 | 配属先 |
| オープンコース（総合コース・エンジニアコース） | 幅広いワークフィールドに興味がある方 | 入社時点のワークフィールドは、志向・スキル・経験を踏まえて決まる（エンジニアコースはエンジニア職種に限定） |
| WF確約型WILLコース | 特定のワークフィールドで活躍したい方 | 合格したワークフィールド |
| ポスト確約型WILLコース | 特定のポストで活躍したい方 | 合格したポスト |
参考：NTTドコモ 募集要項
初期配属先は入社日に伝えられ、地域別の採用は行っていません。
配属先を決めて応募したい方は、WILLコースも選べます。
どのコースで受けるかは、応募の前に決めておきましょう。
就活アドバイザー 京香
配属部署/勤務地：東京・神奈川が中心
NTTドコモの勤務地は東京23区が中心ですが、全国転勤の可能性があります。
初期配属は本社がある東京や、技術拠点のある神奈川に集中しており、新規事業の開発拠点が都市部に集約されているためです。
通信インフラを支えるという性質上、地方の支社や支店への配属も職種によってはありえます。
NTTドコモの勤務地について、四季報に転勤ありと明記されており、全国で働く可能性はあります。
初期配属は東京・神奈川に集中しているものの、中長期的な転勤リスクについては知っておくべきでしょう。
就活アドバイザー 京香
NTTドコモの選考フロー（ES/面接/Webテスト）
就活生くん
実際にNTTドコモの選考を受けることになった場合、どんなフローで選考が進んでいくのか知っておきたいです！
NTTドコモの選考フローを教えてください。
対策をする上で、選考フローを知っておくことは重要です。
NTTドコモの選考フローをパターン別で紹介するので、NTTドコモに採用されたい人はぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
今回はインターンには参加せず、本選考からエントリーした場合について解説していきます。
- ES（エントリーシート）
- Webテスト
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接
それぞれのフローについて詳しく解説していきます。
就活アドバイザー 京香
選考フローにはAI面談がある｜エントリーはESと適性検査
NTTドコモのエントリーは、エントリーシートの提出と適性検査の受検で完了します。
選考では、AI面接サービス「SHaiN」を使ったAI面談があります。
AI面談の結果が不合格判定でも、採用担当が面談データを直接確認して合否を決めます。
AI面談の結果だけで、自動的に不合格になることはありません。
ESと適性検査を出したあとの面談も、落ち着いて受けましょう。
就活アドバイザー 京香
以下の選考フロー①〜⑤は、インターンには参加せず本選考からエントリーした場合の、過去の体験談です。
- 本番と同じ形式でSPIを体験できる
- 実力と苦手分野を診断できる
- 言語・非言語・英語・性格検査の4科目から選べる
選考フロー①：ES（ガクチカ・入社後のプラン）
選考フロー1つ目は、ESです。
NTTドコモのESでの質問内容は以下の通りです。
- 質問①：成功や失敗を問わず、学生時代にチャレンジしたエピソードについて
- 質問②：ドコモで叶えたい夢
エントリーシートの書き方やガクチカの書き方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
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（選考通過ES）
選考フロー②：Webテスト（SPI形式）
選考フロー2つ目は、Webテストです。
Webテストの種類は、SPIです。
参考書で対策しておきましょう。
SPIの対策については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー③：一次面接（ガクチカ・志望理由）
選考フロー3つ目は、一次面接です。
面接はオンラインで行われ、面接官は1人です。
時間は30分程度です。
一次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：ESの深掘り
- 質問②：志望理由
- 質問③：他社の選考状況
- 質問④：チャレンジしたこととその深掘り
- 質問⑤：ドコモで何をやりたいか
- 質問⑥：就活の軸
- 質問⑦：逆質問
上記の内容が過去の先輩が一次面接で質問された内容です。
一次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、一次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、一次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
選考フロー④：二次面接（ガクチカ・志望理由）
選考フロー4つ目は、二次面接です。
二次面接も一次面接と同様にオンラインで行います。
面接時間は30分程度で、面接官は1人です。
二次面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：チャレンジしたこととその深掘り
- 質問②：チームで働いた経験
- 質問③：チームメンバーと意見が対立したことは？
- 質問④：ドコモで何をやりたいか
- 質問⑤：志望理由
- 質問⑥：他社の選考状況
- 質問⑦：他社との比較
上記の内容が過去の先輩が二次面接で質問された内容です。
一次面接と同じような内容を問われるようです。
また、一次面接やESで答えた内容について深掘りされるような質問が多いので、しっかり対策をして挑みましょう。
二次面接は面接官によって質問内容は変わる可能性が高いので、二次面接で質問されそうなことに対して網羅的に回答を用意しておく必要があります。
また、二次面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
（面接回答集100選）
就活アドバイザー 京香
選考フロー⑤：最終面接（ガクチカ・志望理由）
選考フロー5つ目は、最終面接です。
最終面接で聞かれる質問内容は以下の通りです。
- 質問①：自己紹介
- 質問②：志望理由
- 質問③：現在の就職活動の状況
- 質問④：就活の軸
- 質問⑤：学生時代に頑張ったこと
- 質問⑥：自分の強みとそれについてのエピソード
- 質問⑦：アルバイトについて
- 質問⑧：逆質問
最終面接では以上のような質問がされます。
最終面接も面接官によって質問内容が異なるので、質問される可能性があるものについては回答を用意しておくのがベストです。
また、最終面接については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
NTTドコモに採用されるための対策法6選
就活生ちゃん
NTTドコモに就職するのは難しそうです・・・
就職難易度はどれくらいなのでしょうか？
NTTドコモの就職難易度は気になりますよね。
NTTドコモの採用/就職難易度について説明します。
就活アドバイザー 京香
知名度や規模感からも読み取れるとおりNTTドコモは学生の間でも人気の高い企業であり、それに伴い応募者数も増えていると推測されます。
また、先ほども紹介した通り、就職難易度は高めです。
NTTドコモに就職するためには、適切な対策をして選考に挑むようにしましょう。
また、企業の就職偏差値/就職難易度については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- 対策法①：「なぜNTTドコモなのか」を明確にしておく
- 対策法②：応募する採用コースを決めておく
- 対策法③：困難なことに挑戦した経験をアピールできるエピソードを探しておく
- 対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESや面接回答を把握しておく
- 対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
- 対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
対策法①：「なぜNTTドコモなのか」を明確にしておく
NTTドコモに採用されるための対策法の1つ目は、「なぜ、NTTドコモなのか」を明確にしておくことです。
これは、志望動機の部分になりますが、なぜその企業じゃないといけないのかを伝えることで説得力が増し、熱意が伝わりやすいです。
NTTドコモは、2021年10月21日に「新ドコモグループ中期戦略」を策定しています。
NTTコミュニケーションズとエヌ・ティ・ティ・コムウェアを子会社化し、新たなドコモグループとして生まれ変わりました。
今後も変化と挑戦を続けていく様です。
自分の考え方と、NTTドコモが掲げる今後の戦略を照らし合わせて、自分の言葉で伝えられるように考えておきましょう。
同業他社との違いや具体的な企業とのエピソードなどを入れて考えると、言語化しやすいです。
競合他社との違いやなぜ当社なのかと聞かれた時の答え方については以下の記事で詳しく解説しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
対策法②：応募する採用コースを決めておく
NTTドコモに採用されるための対策法の2つ目は、応募する採用コースを決めておくことです。
応募の前に、オープンコースとWILLコースのどちらで受けるかを決めておきましょう。
WILLコースは配属先を決めて応募するコースなので、志望動機を応募するワークフィールドやポストに合わせて書きます。
コースごとの違いは、上の「配属：採用コースで決まる」で見られます。
ワークフィールドごとに、求められる経験や興味は違います。
募集要項で、自分の経験や興味に合うワークフィールドを探しておきましょう。
就活アドバイザー 京香
対策法③：困難なことに挑戦した経験をアピールできるエピソードを探しておく
NTTドコモに採用されるための対策法の3つ目は、困難なことに挑戦した経験をアピールできるエピソードを探しておくことです。
NTTドコモの選考では、「挑戦心」「行動力」をアピールすることが有効です。
NTTドコモは、それまで世の中になかったケータイで新しいライフスタイルを作り出してきました。
そのため、困難が訪れた時に諦めずに「挑戦」し、「行動」できる人材を求めています。
つまり「挑戦心」「行動力」をアピールするためには、次のようなエピソードを伝える必要があります。
- 困難に遭った時にどの様に行動したかというエピソード
- 高い目標に挑戦し、達成するためにどの様に行動したかと言うエピソード
就活アドバイザー 京香
対策法④：「選考通過ES」を使って内定者のESを把握しておく
NTTドコモに採用されるための対策法4つ目は、「選考通過ES（公式LINEで無料見放題）」を使って内定者のESを把握しておくことです。
選考通過ESでは、難関企業内定者のESを無料で見ることができます。
NTTドコモの内定者がどんなESを書いていたのかが詳細にわかります。
なので、ぜひ参考にしてNTTドコモの選考対策を進めていきましょう。
- 特徴①：難関企業内定者のESが見放題
- 特徴②：ESを書く時のコツがわかる
- 特徴③：結果通過率が上がるESが書けるようになる
対策法⑤：インターンシップに参加して選考を有利に進められるようにしておく
NTTドコモに採用されるための対策法の5つ目は、インターンシップに参加して有利に選考を進められるようにしておくことです。
NTTドコモは2026年度に、5種類のインターンシップを開催しています。
- バーチャルインターンシップ：マイページからいつでも挑戦できるオンライン型。期限までに全てのSTEPを終えると、早期ジョブマッチング面談へのエントリー機会がある。
- 現場受け入れ型インターンシップ：実際の職場で社員と一緒に、2週間のプロジェクトに参加する。終了後は、配属確約の「ポスト確約型WILLコース」にエントリーできる。
- ビジネス創造インターンシップ：6つのフィールドから選んで、新しいビジネスづくりに挑戦する5daysのインターンシップ。事業別コースの参加者は、ポスト確約型WILLコースにエントリーできる。
- ファンマーケティングインターンシップ：Jリーグのクラブの経営課題をテーマに、施策提案まで行う。夏は5日間、春は約3か月のプログラム。
- ハッカソン：エンジニア社員と一緒に、新しいアイデアを企画してサービスを開発する。
就活アドバイザー 京香
NTTドコモのインターンシップについて詳しく知りたい就活生は、以下の記事も読んでみて下さい！
就活アドバイザー 京香
対策法⑥：OBOG訪問などをして他の就活生と差別化する
NTTドコモに採用されるための対策法の6つ目は、OBOG訪問などをして他の就活生と差別化することです。
OBOG訪問とは、実際にその企業で働いている人や内定者の人と会って話を聞いてみることです。
OBOG訪問を行うことで、自己分析や業界研究・企業研究の精度を高めることができます。
またほとんどの企業では、OBOG訪問をおこなった回数、OBOG訪問での印象・パフォーマンス等を評価しています。
本選考を行う上でも、その評価を活用しています。
OBOG訪問で高い評価を獲得することで、特別選考ルートに載せてもらえたり、一部選考ステップが免除になったりします。
内定獲得に近づくケースもあるので、積極的におこなっておくと良いです。
OBOG訪問アプリを使えば、簡単にOBOG訪問ができます。
おすすめのOBOG訪問アプリについては、「OB訪問に役立つマッチングアプリ/サイトおすすめ15選」と言う記事にまとめています。
「OBOG訪問ってどんな感じで進めたらいいんだろう」と気になる就活生は、こちらの記事もぜひ読んでみてください！
就活アドバイザー 京香
NTTドコモのSPIボーダー7割を超えられるか実際に挑戦
SPIボーダーを7割超えられるか挑戦してみましょう。
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「自分の実力でどのくらいの企業を狙えるか知りたい」という方は、就職偏差値診断を使ってみてください！
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就活アドバイザー 京香
NTTドコモのようなIT企業に就職したいならIT就活のプロに頼るのがおすすめ
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
NTTドコモの採用に関するよくある質問
就活生ちゃん
NTTドコモの採用についてわかってきました！
他にNTTドコモの採用について知っておいた方が良いことがあれば教えてください。
就活アドバイザー 京香
- 質問①：NTTドコモはインターンシップ参加者に優遇があるの？
- 質問②：NTTドコモは顔採用をしているの？
- 質問③：通信業界には他にどんな企業がある？
- 質問④：NTTドコモの初任給と年収は？
- 質問⑤：NTTドコモの就職難易度と倍率はどれくらい？
- 質問⑥：NTTドコモの採用大学はどこが多い？
- 質問⑦：NTTドコモの採用人数は何人？
- 質問⑧：NTTドコモとKDDIはどちらが就職難易度が高い？
質問①：NTTドコモはインターンシップ参加者に優遇があるの？
NTTドコモのインターンは、長期のものであれば早期選考に招待してもらえる可能性が高い様です。
短期のものは採用活動自体にはあまり関係しないことが多い様です。
One Careerによれば長期のインターンに参加した学生は優遇があった、とのことです。
基本的には3日間のインターンに参加しなければ意味がなく、1日のインターンでは特別有利になることはない。そもそも採用枠として3日間のインターン参加者がかなり多いとのことなので、企業研究程度にしかならない。
しかし内定に直結しなくても、社員の方々と直接話ができたり、実際の業務について伺える貴重な機会であることに変わりはありません。
そのためインターンには参加しておくことが望ましいと言えるでしょう。
ポスト確約型WILLコースは、現場受け入れ型インターンシップかビジネス創造インターンシップ（事業別）の参加者だけが応募できます。
NTTドコモのインターンシップについて詳しく知りたい就活生は、以下の記事も読んでみて下さい！
就活アドバイザー 京香
質問②：NTTドコモは顔採用をしているの？
結論から述べると、NTTドコモには顔採用はないと考えられます。
なぜなら、NTTドコモが顔採用をしているか？については正確な情報がないからです。
あくまでも噂されている程度ですので、気にする必要はありません！
就活アドバイザー 京香
質問③：通信業界には他にどんな企業がある？
よくある質問3つ目は、「通信業界には他にどんな企業がある？」です。
通信業界は以下のとおりです。
気になる企業のところをタップすると、その企業の採用大学や選考対策方法について知れますので、ぜひ読んでみてください。
KDDI / ソフトバンク / NTTコミュニケーションズ / NTT西日本 / NTT東日本 / NTTドコモ / GMOインターネット
質問④：NTTドコモの初任給と年収は？
NTTドコモの初任給は、大学了342,000円・修士了354,000円（住宅補助42,000円を含む）です。
平均年収は935万円（2024年度）です。
学歴別の初任給は、上の「初任給」で見られますよ。
就活アドバイザー 京香
質問⑤：NTTドコモの就職難易度と倍率はどれくらい？
NTTドコモの就職難易度は「高い」で、就活会議の選考難易度は4.7/5.0、就職偏差値は61.9（全2000社中519位）です。
採用倍率は就活会議の会員ベースで6.7倍と、IT・通信業界の平均6.4倍と同じくらいです。
倍率は平均並みでも、選考難易度は高めです。
詳しくは、上の「採用/就職難易度」と「採用人数と倍率」で見られますよ。
就活アドバイザー 京香
質問⑥：NTTドコモの採用大学はどこが多い？
NTTドコモの採用大学は、早稲田大学（271名）、慶應義塾大学（171名）、同志社大学（124名）の順に多いです。
採用実績校は93校あり、幅広い大学から採用しています。
ランキングの全順位と、その他の採用大学一覧は、上の「採用大学」で見られますよ。
就活アドバイザー 京香
質問⑦：NTTドコモの採用人数は何人？
NTTドコモの直近の採用人数は787名（2025年入社）で、前の年の641名から146名増えています。
修士・大卒の内訳は、上の「採用人数」の表で見られますよ。
就活アドバイザー 京香
質問⑧：NTTドコモとKDDIはどちらが就職難易度が高い？
就職偏差値は、KDDIが63.5（全2000社中354位）、NTTドコモが61.9（全2000社中519位）です。
KDDIのほうが1.6点高いです。
KDDIの採用大学・就職難易度・選考フローは、以下の記事でNTTドコモと同じ項目で比べられます。
就活アドバイザー 京香
「NTTドコモ」の採用に関して、選考対策を内定者が赤裸々に語る！
今回はNTTドコモ（事務系総合職）の内定者にインタビューをしました。かなりぶっちゃけて答えてくれているので、この特集ならではの「リアルな内定者の声」をお伝えしていきます。では早速見ていきましょう！
長野県出身
カフェでバイト経験あり
地方創生に興味あり
NTTドコモはどんな会社？就活で選考を受ける前に会社情報をチェック
NTTドコモは通信事業を基盤として幅広く事業を展開している、携帯大手3大キャリアの1つです。
新卒採用は、下図の通り事務系総合職（コンシューマーコース・ビジネスコース）、技術系総合職の2種の職種で行われます。事務系総合職では、入社後コースを選択します。技術系総合職では、エントリーの際に自分の希望するワークフィールドを選択します。
なぜNTTドコモの選考を受けたか
私は就職活動の軸として「地方の社会課題を解決したい」という想いがありました。そのため通信業界なら異業種と連携して様々な社会課題を解決できると考え志望しました。なかでもNTTドコモを志望した理由は法人パートナーの拡大に注力している企業だからです。私が携わりたい地方の社会課題の解決は、法人パートナーがあってこそ実現されます。そのため、企業として法人パートナーの拡大を目指し、パートナーと一緒に新たなサービスを作り出しているドコモに興味を持ちました。
このような想いはありましたが、面接では言えない本音としては「ワークアンドライフバランス」を大切にしたいと思っていました。そのため仕事の時間は頑張って趣味の時間も楽しむといったカルチャーのあるドコモに惹かれました。社員の方との座談会やOB訪問で「お休みは取りやすいから海外旅行よく行くよ！」と多くの社員の方がおっしゃっていました。そのため、ドコモなら仕事を懸命に行う一方でプライベートも充実できる理想的な働き方ができると考え志望しました。
他に受けていた業界
- インフラ（鉄道）
- 消費財メーカー
- 音楽業界
NTTドコモの選考対策の方法
上記で紹介してきたことをまとめると、主に2つやるべきことがあります。
1つ目は、ガクチカを中心に自己分析をすることです。ガクチカで伝えた自身の強みは再現性があるということを担保するために、その強みを活かした他の経験を2つほど用意しておきましょう。また、その強みを手に入れた源泉についても話せるようにしておきましょう。
2つ目は、入社後の夢・キャリアを明確にすることです。夢については、その夢をドコモで叶える意義について論理的に話せるようにし、キャリアはOB訪問で明確にしておきましょう。
NTTドコモの選考を受ける人に一言
ドコモは、個性を尊重している会社ですが、根幹としては社会課題を解決したいという想いの強い人が多いと社員の方がおっしゃっていました。そのため5Gを使って社会課題を解決したいと思っている方には、特におすすめの会社です。もちろん社会課題を解決したいと思っていなくても、通信業界に興味がある方・新たなサービスを作りたいと思っている方にもおすすめの企業です。
選考については圧迫面接ではなく学生の話を聞いてくださる面接官の方ばかりでした。そのため上記で紹介した選考対策も大切ですが、1番大切なことが素直に自分の想いを伝えることです。
また、以下の記事でNTTドコモ以外にも就職偏差値の高い企業を紹介しているので、ぜひ読んでみてください。
就活アドバイザー 京香
- 選択肢を選ぶだけで自分の就職偏差値がわかる
- 志望企業の合格可能性をS〜Eで診断できる
- 約600社の採用大学データをもとに算出
まとめ：NTTドコモの採用情報を公式HPでも確認してみよう
NTTドコモの就職偏差値は61.9、採用倍率は6.7倍で、2025年入社では787名が採用されています。
募集要項は学部・学科が不問で、NTTドコモに学歴フィルターは存在しないと言われています。
この記事を読んで、NTTドコモに少しでも興味を持った方は、公式HPを確認しエントリーしてみましょう！
NTTドコモの採用サイトでは、インターンシップの案内も確認できます。