【例文あり】志望動機「ワークライフバランス」面接/ESでの伝え方 | 書き方,コツも

この記事では、志望動機で「ワークライフバランス」を伝えることはアリなのか、その理由を解説します。

また、「ワークライフバランス」を伝える時のコツや例文も解説します。

この記事を読めば、「ワークライフバランス」について悩むことはなくなりますよ。

志望動機で「ワークライフバランスをアピールしたい！」という就活生は、ぜひ参考にしてくださいね。

就活の志望動機で「ワークライフバランス」はアリ？

肯定派の意見：仕事をする上で必要

志望動機で「ワークライフバランス」について肯定的な意見の主なものは、「仕事と生活の調和はこれからの社会に必要なものである」という意見です。

肯定派としては、ワークライフバランスを重視することで生活を充実させ、結果的にやりがいを感じて働けるようになると考えているためです。

内閣府も“仕事と生活の調和”がこれからの社会には欠かせないとして、ワークライフバランスを推進しています。

否定派の意見：仕事へのやる気が見えない

志望動機で「ワークライフバランス」について否定的な意見の主なものは、「私生活を優先して、仕事へのやる気が見えない」という意見です。

否定派としては、仕事は熱意を持って全力で取り組むものであり、私生活を優先する態度は望ましくないと考えているためです。

「ワークライフバランスを重視する＝仕事のやる気がない」というのはよくある誤解です。

しかし、現状として「ワークライフバランス」に対してマイナスイメージを持つ面接官は数多くいます。

当サイトの見解：問題はないけど扱いは難しい

当サイトでは、肯定派と否定派の意見を紹介した上で中立の立場を取っています。

賛成意見も反対意見も存在し、どちらか一方が正しいという訳ではないからです。

志望動機で「ワークライフバランス」を挙げることに関しての意見は、企業ごとに賛否が異なります。

しかし、希望するすべての企業で「ワークライフバランス」を志望動機に挙げることはおすすめしません。

「ワークライフバランス」に否定的な企業では、面接官にマイナスの判断をされてしまうからです。

志望動機で「ワークライフバランス」を伝えるための例文

志望動機の作り方に自信がない方は下記の記事で詳しく解説しているので読むことをオススメします。

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志望動機で「ワークライフバランス」を伝える時のコツ3つ

コツ①：ワークバランスが整っていることを主張する

志望動機で「ワークライフバランス」を伝える時のコツ1つ目は、企業のワークバランスが整っていることを主張することです。

企業のワークバランスを積極的に活用して成長したいという意欲を見せれば、NGワードを使わずにアピールできるからです。

コツ③で紹介しますが、志望動機で「ワークライフバランス」を挙げるならNGワードは絶対に使ってはいけません。

NGワードを使わずに、企業のワークバランスを活用して成長する意欲を見せれば、「ワークライフバランス」の“仕事のやる気が見えない”というデメリットを払拭できます。

また、ワークライフバランスを尊重している企業であれば企業の理念に共感している姿勢を見せられます。

コツ②：企業に貢献できることを伝える

志望動機で「ワークライフバランス」を伝える時のコツ2つ目は、企業に貢献できると伝えることです。

企業は、会社にとって有益で活躍してくれる人材を求めているためです。

企業側は、成長した成果を企業に還元して欲しいために、ワークバランスを整えた環境を用意しています。

そのため、ただ成長意欲を伝えるだけでは足りないのです。

コツ③：NGワードを避ける

志望動機で「ワークライフバランス」を伝える時のコツ3つ目は、NGワードを避けることです。

NGワードを使ってアピールすると、面接官にとってあなたの印象が悪くなってしまうためです。

NGワードは志望動機で「ワークライフバランス」を挙げたければ、絶対に避けなくてはなりません。

志望動機で「ワークライフバランス」を伝える時のNGワードは以下のようなものがあります。

エントリーシート「志望動機」の通過率をさらに上げる3つの方法

内定者のエントリーシートを参考にしよう

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志望動機を書いた後は、ES添削に出してみよう

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特に自己PRを作る際は、自分の性格・特性を理解した上でアピールしなければなりません。

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まとめ：志望動機で「ワークライフバランス」を扱うのは慎重に

この記事では、志望動機で「ワークライフバランス」を扱ってもいいのか、その理由を解説しました。

合わせて、志望動機で「ワークライフバランス」を伝える時のコツや例文を紹介しました。